CPM (Critical Push Method)

Metode ini dapat digunakan untuk aktivitas yang durasinya sudah

diketahui. CPM (Critical Push Method) atau Metode Jalur Kritis, jalur kritis
adlah jalur selama antara titik dimulai sampai dengan titik penyelesaian proyek.

Perbedaan antara metode PERT dengan CPM terletak pada faktor

penekannya. PERT lebih menekankan pada faktor waktu, sedangkan CPM lebih
menekankan faktor biayanya.

Analisis Jabatan

Analisis jabatan merupakan kegiatan mempelajari dan mengumpulkan

informasi tentang suatu pekerjaan berkaitan dengan berbagai operasi dan
kewajiban suatu jabatan. Analisis jabatan kan berusaha menganalisis seluk-beluk
pekerjaan. Analisis ini berusaha menjawab pertanyaan – pertanyaan yang
berkaitan dengan pekerjaan. Hasil yang diperoleh dari analisis jabatan adalah
deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan.

Deskripsi Jabatan

Deskripsi jabatan merupakan uraian tentang tugas, kewajiban suatu jabatan

tertentu. Dengan adanya deskripsi jabatan, pembaca diharapkan mengetahui
seluk-beluk pekerjaan, mulai dari fungsi pekerjaan, tugas, tanggung jawab dan
wewenang, pengawasan yang diberikan dan diterima, hubungan dengan jabatan-
jabatan lain, bahan dan alat yang akan digunakan, kondisi kerja, penjelasan istilah
dalam pekerjaan, dan keterangan tambahan yang diperlukan.

Deskripsi jabatan semestinya memuat hal-hal sebagai berikut :

a. Identifikasi jabatan
b. Ringkasan jabatan
c. Tugas yang harus dilaksanakan
d. Pengawasan yang diberikan dan diterima
e. Hubungan dengan jabatan – jabatan lainnya
f. Bahan – bahan, alat – alat, dan mesin yang digunakan
g. Kondisi kerja
h. Penjelasan istilah – istilah yang tidak lazim, dan
i. Komentar tambahan untuk melengkapi penjelasan sebelumnya

Spesifikasi Pekerjaan

Spesifikasi jabatan adalah penentuan syarat-syarat minimum yang dapat diterima

agar seorang dapat menjalankan suatu pekerjaan dengan baik.