PERTEMUAN III

Soal:

1. Jelaskan perbedaan sektor bisnis dengan sekto publik!

2. Jelaskan persamaan sektor bisnis dengan sektor publik!

a) merupakan bagian integral sistem ekonomi di suatu negara dan keduanya
menggunakan sumber daya yang sama untuk mencapai tujuan organisasi.
b) sama-sama menghadapi masalah kelangkaan sumber daya yang terbatas untuk
mencapai tujuannya.
c) menggunakan ilmu manajemen dalam pengelolaan lembaga. Pola
pengendalian manajemen keuangan termasuk manajemen keuangan kedua sektor
sama-sama membutuhkan informasi yang handal dan relevan untuk melaksanakan
fungsi manajemen yaitu perencanaan pengorganisasian dan pengendalian
d) menghasilkan produk yang sama, seperti sama-sama bergerak dibidang
transportasi massal, pendidikan, kesehatan, penyediaan energi, dan sebagainya.
e) Kedua sektor terikat pada peraturan perundang-undangan dan ketentuan
hukum lain yang disyaratkan.

3. Jelaskan mengapa akuntansi sektor publik tertinggal dari sektor bisnis?

• Pemerintah Indonesia belum memiliki semua infrastruktur akuntansi keuangan. SAP
terakhir adalah PP 71 tahun 2010.
• Standar Audit Pemerintahan ada 2 yaitu dari BPK (Peraturan BPK nomor 1 tahun 2017)
dan BPKP (S-879 BPKP tahun 2013).

4. Jelaskan dasar perbandingan penilaian prestasi sektor publik!

 Jawab: Penilaian prestasi harus diletakkan dalam konteks potensi alat manajemen.
Tiga perbandingan berikut mungkin dibuat :
a) Perbandingan dengan penilaian organisasi yang serupa
b) Perbandingan dengan penilaian organisasi yang sama dan mncakup periode
waktu yang berbeda
c) Perbandingan dengan beberapa standar yang disetujui dengan budaya utama
atau penentuan oleh otoritas yang lebih tinggi.

5. Informasi apa saja yang diperlukan pada saat merumuskan perencanaan satu organinsasi?
Jelaskan!
 Penilaian investasi, yaitu sebagai informasi pada tahap perencanaan
 Perencanaan dan penganggaran keuangan
-          Perencanaan keuangan
-          Anggaran modal
 Anggaran pendapatan, yaitu dokumen penting dalam perencanaan
 Model keuangan, yaitu untuk memprediksi kondisi masa depan
 Target perencanaan dan pengangguran, yaitu seperangkat sasaran dalam bentuk
kuantitatif yang harus dicapai oleh pihak manajemen pada waktu tertentu di masa
yang akan datang, sepertioutput dan kinerja.