1 b.

Sistem dan prosedur penerimaan kas SMA XXX tersebut sudah sesuai dengan pengendalian
intern sebuah organisasi.
Sistem pengendalian intern meliputi seluruh prosedur, aturan, kebijakan, dan segala perangkat
yang ada didalam perusahaan, menjamin keakuratan data akuntansi, efisiensi dalam operasi dan
dipatuhinya kebijakan manajemen.Sistem pengendalian intern tidak akan terlepas dari suatu
sistem akuntansi, karena salah satu tujuan dari sistem akuntansi adalah meningkatkan sistem
pengendalian intern dan sistem pengendalian intern berusaha menjaga data akuntansi dan
menguji ketelitiannya.
Pendapatan SMA yang diperoleh dari usahanya yaitu sumbangan siswa yang terdiri dari
pendaftaran siswa baru dan Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP) pada setiap semester.
Sumber pendanaan SMA XXX mayoritas diperoleh dari Sumbangan Pembinaan Pendidikan
(SPP) siswa. Upaya yang dilakukan SMA didalam meningkatkan pendapatan adalah dengan
meningkatkan volume jumlah siswa yaitu dengan memberikan keringanan pembayaran uang
kuliah atau SPP, uang kuliah dapat dibayar tunai atau dicicil. Sistem cicilan inilah yang
menimbulkan piutang SPP siswa kepada pihak SMA XXX.
Unsur pengendalian intern sistem piutang SPP SMA XXX :
a. Aspek Organisasi
Pemisahan fungsi yang jelas pada masingmasing bagian bertujuan untuk mengetahui secara jelas
dan pasti sesuai dengan kedudukannya di dalam struktur organisasi. Organisasi yang telah
memisahkan tanggungjawab serta memberikan kewenangan terhadap masing-masing bagian
terkait dengan proses pelaksanaan prosedur sistem piutang SPP pada SMA XXX dan
ditunjukkan dengan adanya :
1) Pemisahan fungsi penerimaan dan fungsi pencatatan.
2) Fungsi piutang dan penerimaan terpisah dari fungsi kas dan fungsi hutang.
3) Tidak ada transaksi yang dilaksanakan oleh satu fungsi saja dari awal sampai akhir.
b. Aspek praktik yang sehat
1) Diadakan pencocokan jumlah kas yang diterima dari pembayaran SPP siswa yang ada pada
fungsi penerimaan kas dengan catatan penerimaan piutang pada fungsi piutang dan penerimaan.
2) Kwitansi pembayaran SPP bernomor urut dan pemakaiannya dipertanggung jawabkan oleh
fungsi penerimaan kas.
3) Diadakan rekonsiliasi tagihan SPP siswa.
4) Bagian keuangan bertugas melakukan kontrol terhadap Pendapatan SPP siswa dan kontrol
pada penerimaan kas, piutang dan hutang.
Praktik yang sehat di SMA XXX sudah tercipta dengan dilaksanakannya beberapa cara dalam
pelaksanaannya akan tetapi belum optimal setelah ditemukannya. beberapa kelemahan akan yang
berdampak tidak baik kepada unsur-unsur pengendalian intern lainnya.
2 b. Sistem dan prosedur penggajian Yayasan ZZZ tersebut sudah sesuai dengan pengendalian
intern sebuah organisasi.
Dengan adanya sistem akuntansi yang baik merupakan salah satu upaya dalam meningkatkan
pengendalian intern perusahaan. Kaitan sistem akuntansi penggajian denagan pengedalian intern
sangatlah terkait satu sama lain. Karena suatu bagian akan terkontrol aleh bagian lain melalui
laporan yang sampai kepada pihak manajemen, serta dengan adanya pengendalian intern akan
terjaga kekayaan milik perusahaan dengan baik dan keakuratan data akuntansi dapat terkendali
guna dijadikan informasi bagin manajemen dalam mengelola perusahaan. Sehingga pembayaran
gaji dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan prosedur yang sudah ada serta sistem
akuntansi yang baik nantinya dapat meghasilkan sistem pengendalian intern perusahaan yang
efektif.
Apabila pelaksanaan internal control sudah dilakukan dengan baik, maka pelaksanaan prosedur
akan terkoordinasi sehingga sistem akuntansi penggajian perusahaan sudah memadai. Sebaliknya
bila internal control belum dapat dilakukan dengan baik, maka ada ketimpangan terhadap
prosedur sehingga sistem akuntansi perusahaan tidak dilaksanakan efektif, dan memerlukan
adanya perbaikan atau merancang suatu sistem yang baru.
Unsur pengendalian intern yang terdapat pada sistem penggajian Yayasan ZZZ :
- Perhitungan penghasilan karyawan dihitung berdasarkan jumlah hadir karyawan
- Pembayaran gaji dalam bentuk tunai oleh bagian keuangan diserakan kepada bagian CU Sanqti,
dari CU Sanqti diserahkan kepada karyawan.
Sistem akuntansi penggajian yang diterapkan Yayasan ZZZ sudah baik, karena tidak adanya
perangkapan jabatan juga berpengaruh dalam sistem penggajiannya.
Yayasan sudah memiliki mesin pencatat waktu. Dengan demikian waktu kerja karyawan dapat
terdata secara akurat dan efektif.
Sistem akuntansi penggajian pada Yayasan ZZZ secara umum sudah terlaksana dengan baik.