JUMLAH PNS KEADAAN SAMPAI DENGAN JANUARI 2017 JUMLAH KEBUTUHAN PNS BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA
JABATAN JABATAN
JABATAN ADMINISTRASI JABATAN ADMINISTRASI
PIMPINAN TINGGI PIMPINAN TINGGI
BUP TH.
NO UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN JABATAN JABATAN
Adminis- JABATAN Adminis- JABATAN 2017
Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH
trator (JFU) trator (JFU)
Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Jumlah Seluruhnya - - - - - - - - - - - - - - - - -
Catatan :
1. Kolom 2 diisi nama unit organisasi dan nama jabatan (Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pelaksana/JFU) sesuai dengan kondisi riil
2. Jumlah kebutuhan PNS diisi berdasarkan hasil Analisis Beban Kerja
3. Dinas Pendidikan (tidak termasuk tenaga Guru)
4. Dinas Kesehatan (tidak termasuk Jabatan Fungsional Kesehatan dan Jabatan Pelaksana/JFU pada Rumah Sakit/Puskesmas)
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA *) : SURAKARTA FORMULIR 1
JUMLAH PNS KEADAAN SAMPAI DENGAN JANUARI 2017 JUMLAH KEBUTUHAN PNS BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA
JABATAN JABATAN
JABATAN ADMINISTRASI JABATAN ADMINISTRASI
PIMPINAN TINGGI PIMPINAN TINGGI
BUP TH.
NO UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN JABATAN JABATAN
Adminis- JABATAN Adminis- JABATAN 2017
Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH
trator (JFU) trator (JFU)
Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Jumlah Seluruhnya - 1 5 15 - 8 22 51 - 1 5 15 - 8 39 68 1
Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah 1 1 1 1
1 Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah 1 1 1 1 1
1 Kepala Subbagian Keuangan 1 1 1 1
- Bendahara Pengeluaran 1 1 1 1
- Pembantu Bendahara Pengeluaran - 3 3
2 Kepala Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan 1 1 1 1
- Pengolah Data Bahan Evaluasi dan Pelaporan - 1 1
- Penyusun Evaluasi dan Pelaporan 1 1 1 1
3 Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian 1 1 1 1
- Pengadministrasi Persuratan 3 3 4 4
- Pengelola Barang Inventaris 1 1 1 1
- Pengelola Kepegawaian 1 1 1 1
- Pramu Kantor 1 1 1 1
2 Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi 1 1 1 1
1 Kepala Subbidang Data dan Informasi 1 1 1 1
- Analis Sistem Informasi dan Jaringan 1 1 1 1
- Pengadministrasi Arsip - 1 1
2 Kepala Subbidang Fasilitasi Profesi ASN 1 1 1 1
- Pengadministrasi Arsip - 1 1
- Pengelola Arsip - 1 1
- Pengelola Profesi Sumber Daya Manusia 1 1 1 1
3 Kepala Subbidang Pengadaan dan Pemberhentian 1 1 1 1
- Analis Perencanaan SDM - 1 1
- Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 1 1 1 1
3 Kepala Bidang Pembinaan, Kesejahteraan dan Kinerja Aparatur 1 1 1 1
1 Kepala Subbidang Disiplin dan Status Pegawai 1 1 1 1
- Pengelola Disiplin Pegawai 1 1 1 1
- Pengolah Data Disiplin Pegawai 1 1 1 1
2 Kepala Subbidang Kesejahteraan dan Penghargaan 1 1 1 1
- Pengolah Data Kesejahteraan Pegawai - 2 2
3 Kepala Subbidang Kinerja Aparatur 1 1 1 1
- Analis Kinerja 1 1 1 1
- Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai 1 1 1 1
4 Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan 1 1 1 1
1 Kepala Subbidang Pengembangan Kompetensi 1 1 1 1
- Fasilitasi Peningkatan Kompetensi - 1 1
- Pengadministrasi Tugas Belajar dan Ijin Belajar - 1 1
- Pengadministrasi Umum - 1 1
2 Kepala Subbidang Penjenjangan dan Sertifikasi 1 1 1 1
JUMLAH PNS KEADAAN SAMPAI DENGAN JANUARI 2017 JUMLAH KEBUTUHAN PNS BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA
JABATAN JABATAN
JABATAN ADMINISTRASI JABATAN ADMINISTRASI
PIMPINAN TINGGI PIMPINAN TINGGI
BUP TH.
NO UNIT ORGANISASI DAN NAMA JABATAN JABATAN JABATAN
Adminis- JABATAN Adminis- JABATAN 2017
Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH Madya Pratama Pengawas Pelaksana FUNGSIONAL PELAKSANA JUMLAH
trator (JFU) trator (JFU)
Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V Es. I Es. II Es. III Es. IV Es. V
- Analis Diklat 1 1 1 1
- Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan 1 1 1 1
3 Kepala Subbidang Teknis Fungsional 1 1 1 1
- Penyusun Program Penyelenggaraan Diklat 1 1 1 1
- Pranata Diklat 1 1 1 1
5 Kepala Bidang Mutasi Pegawai 1 1 1 1
1 Kepala Subbidang Jabatan 1 1 1 1
- Pengolah Data Formasi Jabatan 1 1 1 1
- Penyusunan Laporan Standardisasi Kompetensi - 1 1
2 Kepala Subbidang Kepangkatan 1 1 1 1
- Pengolah Data Kenaikan Gaji Berkala 1 1 1 1
- Pengolah Data Kenaikan Pangkat - 1 1
3 Kepala Subbidang Pemindahan 1 1 1 1
- Pengolah Data Mutasi Pegawai 1 1 2 2
Catatan :
1. Kolom 2 diisi nama unit organisasi dan nama jabatan (Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pelaksana/JFU) sesuai dengan kondisi riil
2. Jumlah kebutuhan PNS diisi berdasarkan hasil Analisis Beban Kerja
3. Dinas Pendidikan (tidak termasuk tenaga Guru)
4. Dinas Kesehatan (tidak termasuk Jabatan Fungsional Kesehatan dan Jabatan Pelaksana/JFU pada Rumah Sakit/Puskesmas)
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA *) : SURAKARTA FORMULIR 8
Catatan :
1. Kolom 3 diisi jumlah PNS pemangku Jabatan Fungsional tingkat Ahli yang ada pada keadaan Januari 2017
2. Kolom 4 diisi jumlah PNS pemangku Jabatan Fungsional tingkat Terampil yang ada pada keadaan Januari 2017
JUMLAH PNS YANG ADA
JUMLAH KEBUTUHAN
S/D JANUARI
(Hasil ABK) JUMLAH
NO JABATAN FUNGSIONAL 2017 KETERANGAN
BUP 2017
Ahli Terampil Jumlah Ahli Terampil Jumlah
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. Kolom 6 diisi jumlah PNS yang dibutuhkan untuk memangku Jabatan Fungsional tingkat Ahli berdasarkan hasil Analisis Beban
Kerja
4. Kolom 7 diisi jumlah PNS yang dibutuhkan untuk memangku Jabatan Fungsional tingkat Terampil berdasarkan hasil Analisis
Beban Kerja
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA *) : SURAKARTA FORMULIR 8
Catatan :
1. Kolom 3 diisi jumlah PNS pemangku Jabatan Fungsional tingkat Ahli yang ada pada keadaan Januari 2017
2. Kolom 4 diisi jumlah PNS pemangku Jabatan Fungsional tingkat Terampil yang ada pada keadaan Januari 2017
3. Kolom 6 diisi jumlah PNS yang dibutuhkan untuk memangku Jabatan Fungsional tingkat Ahli berdasarkan hasil Analisis Beban
Kerja
4. Kolom 7 diisi jumlah PNS yang dibutuhkan untuk memangku Jabatan Fungsional tingkat Terampil berdasarkan hasil Analisis
Beban Kerja