PAPER MATA KULIAH KESEHATAN REPRODUKSI

HUBUNGAN SDG’s ( Pertumbuhan Ekononomi dan Pekerjaan yang Layak ) DENGAN

KESEHATAN PEREMPUAN

Disusun oleh :

1. Arifatul Nurlailia 101711535007

2. Offa Afrilla 101711535040
3. Athiya Adibatul Wasi 101711535041
4. Eqia Arum Azzahro 101711535042
5. Adi Zayd Bintang 101711535043

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

PSDKU UNIVERSITAS AIRLANGGA BANYUWANGI

2018
 HUBUNGAN SDG’s (Pertumbuhan Ekonomi dan Pekerjaan yang Layak)
DENGAN KESEHATAN PEREMPUAN

Alifatul Nurlailia (101711535007), Offa Afrila (101711535040), Athiya Adibatul Wasi (101711535041),
Eqia Arum Azzahro (101711535042), Adi Zayd Bintang (101711535043)

Fakultas Kesehatan Masyarakat

PSDKU Universitas Airlangga di Banyuwangi

ABSTRAK

Sustainable Development Goals (SDG’s) adalah suatu program pembangunan berkelanjutan dimana
didalamnya terdapat 17 tujuan dengan 169 target yang terukur dengan tenggat waktu yang ditentukan.
Sustainable Development Goals (SDG’s) merupakan agenda pembangunan dunia yang bertujuan untuk
kesejahteraan manusia. Sustainable Development Goals (SDG’s) adalah hasil dari proses yang bersifat
partisipasif, transparan, dan inklusif terhadap semua pemangku kepentingan dan masyarakat. salah satu
tujuan dari Sustainable Development Goals (SDG’s) adalah mendorong pertumbuhan ekonomi yang terus –
menerus, inklusif, dan berkelanjutan serta kesempatan kerja penuh, produktif dan pekerjaan yang layak bagi
semua orang. Dimana pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak sangat berpengaruh dalam tingkat
kesehatan perempuan.
Kata Kunci : SDG, Ekonomi, Pekerjaan , Kesehatan Perempuan

PEMBAHASAN Goals (SDG’s) adalah hasil dari proses yang

Sustainable Development Goals (SDG’s) yaitu
pembangunan berkelanjutan sebagai agenda
pembangunanan global baru untuk periode 2016
hingga 2030 meneruskan pencapaian Millenium
Development Goals (MDG’s) yang telah berakhir
pada tahun 2015. Sustainable Development Goals
(SDG’s) adalah suatu program pembangunan
berkelanjutan dimana didalamnya terdapat 17
tujuan dengan 169 target yang terukur dengan
tenggat waktu yang ditentukan. Sustainable
Development Goals (SDG’s) merupakan agenda
pembangunan dunia yang bertujuan untuk
kesejahteraan manusia. Sustainable Development
bersifat partisipasif, transparan, dan inklusif
terhadap semua pemangku kepentingan dan
masyarakat. Sustainable Development Goals
(SDG’s) akan mewakili sebuah kesepakatan yang
belum terjadi sebelumnya yang terkait dengan
prioritas pembangunan berkelanjutan 193 Negara
Anggota. Seperti yang telah diutarakan sebelumnya,
Sustainable Development Goals (SDG’s) memiliki
17 tujuan dan 169 target, dimana tujuan dan target
Sustainable Development Goals (SDG’s) ini
bersifat global serta dapat diaplikasikan secara
universal yang dipertimbangankan dengan berbagai
realitas nasional, kapasistas serta pembangunan
yang berbeda dan menghormati kebijakan serta
prioritas nasional salah satu tujuan dari Sustainable
Development Goals (SDG’s) adalah mendorong
pertumbuhan ekonomi yang terus – menerus,
inklusif, dan berkelanjutan serta kesempatan kerja
penuh, produktif dan pekerjaan yang layak bagi
semua orang.
LATAR BELAKANG PERTUMBUHAN
EKONOMI DAN PEKERJAAN YANG LAYAK
Latar belakang pertumbuhan ekonomi dan
pekerjaan yang layak dijadikan sebagai salah satu
tujuan Sustainable Development Goals (SDG’s)
yaitu sekitar setengah dari populasi dunia masih
hidup setara dengan sekitar $2 dolar AS setiap
harinya. Dan di banyak tempat, memiliki pekerjaan
tidaklah menjamin kemampuan untuk keluar dari
cengkeraman kemiskinan. Kekurangan peluang
kerja yang layak secara terus menerus, investasi
yang tidak memadai dan rendahnya konsumsi
mengarah pada erosi kontrak sosial mendasar yang
menjadi landasan masyarakat demokratis: Semua
kemajuan harus dibagi bersama. Menempatkan
penciptaan kesempatan kerja sebagai pusat dari
pembuatan kebijakan ekonomi dan rencana
pembangunan, tidak hanya akan menghasilkan
peluang kerja yang layak namun juga pertumbuhan
yang lebih kuat, inklusif dan dapat mengurangi
kemiskinan. Ini merupakan lingkaran positif yang
baik bagi perekonomian maupun bagi masyarakat
serta mendorong pembangunan berkelanjutan.
Pertumbuhan ekonomi pada hakekatnya
serangkaian usaha kebijaksanaan yang bertujuan
untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat
memperluas dan mengarahkan pembagian pendapat
secara merata. Dalam pertumbuhan ekonomi di
seluruh Negara kesempatan kerja masih menjadi
masalah utama. Hal ini timbul karena adanya
kesenjangan antara pertumbuhan jumlah angkaran
kerja disatu pihak dan kemajuan berbagai sektor
perekonomian dalam menyerap tenaga kerja pihak
dan kemajuan berbagai sektor perekonomian dalam
menyerap tenaga kerja dipihak lain.
Fakta global yang menyebabkan pertumbuhan
ekonomi dan pekerjaan yang layak dijadikan
sebagai tujuan dari Sustainable Development Goals
(SDG’s) yaitu :
a. Pertumbuhan kesempatan kerja sejak tahun
2008 hanya mencapai rata – rata 0,1% per
tahunnya, dibandingkan 0,9% persen antara
tahun 2000 dan 2007
b. Lebih dari 60% semua pekerja tidak
memiliki kontrak kerja dalam bentuk
apapun
c. Kurang dari 45% pekerja berupah dan
bergaji bekerja secara penuh waktu,
permanen dan bahkan proporsi tersebut
menurun
d. Hingga tahun 2019, lebih dari 212 juta
orang akan keluar dari pekerjaan, meningkat
dari angka 201 juta saat ini
e. 600 juta pekerja baru perlu diciptakan
hingga 2030, hanya untuk mengimbangi
pertumbuhan dari penduduk usia kerja
Sehingga pertumbuhan ekonomi yang tinggi maka
akan menciptakan kesempatan kerja yang luas.
Kesempatan kerja yang luas akan mampu
mengurangi angka pengangguran. Namun demikian
pertumbuhan ekonomu yang tinggi dan inklusif
perlu disertai kerja layak. Target untuk tujuan
pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak
adalah, sebagai berikut :
1. Memelihara pertumbuhan perkapita sesuai
dengan situasi nasional dan khususnya,
setidaknya mempertahankan pertumbuhan
domestik bruto kotor sebesar 7% per
tahunnya di negara negara kurang
berkembang
2. Mencapai produktivitas ekonomi yang lebih
tinggi melalui diversifikasi, pemutakhiran
teknologi dan inovasi termasuk melalui
fokus ke sektor – sektor padat karya dan
bernilai tambah tinggi
3. Mendorong kebijakan yang berorientasi
pada pembangunan yang mendukung
kegiatan – kegiatan produktif, penciptaan
kerja yang layak, kewirausahan, kreativitas
dan inovasi, serta mendorong pembentukan
usaha formal dan pertumbuhan usaha mikro,
kecil dan menegah termasuk akses ke
layanan – layanan finansial
4. Memperbaiki secara progresif hingga tahun
2030, efesien sumber daya global dalam hal
konsumsi dan produksi dan berupaya
memisahkan pertumbuhan ekonomi dari
degradasi lingkungan, sesuai dengan
kerangka kerja program 10 tahun mengenai
konsumsi dan produksi berkelanjutan
dengan negara – negara maju sebagai
pelopor upaya
5. Selambat – lambatnya pada tahun 2030,
mencapai kesempatan kerja produktif serta
kerja yang layak untuk semua perempuan
dan laki – laku termasuk bagi kaum mudan
dan penyadang disabilitas serta upah yang
setara untuk kerja dengan nilai yang setara
6. Selambat – lambatnya pada tahun 2020,
menurunkan proporsi kaum muda yang
tidak bekerja, tidak menempuh pendidikan
ataupun pelatihan
 7. Mengambil langkah – langkah dengan
segera dan efektif untuk menghapuskan
kerja paksa, mengakhiri perbudakan modern
dan perdagangan manusia serta
mengamankan pelarangan dan penghapusan
bentuk – bentuk terburuk dari pekerja anak
termasuk rekrutmen dan penggunaan
prajurit anak dan mengakhiri pekerja anak
dalam segala bentuk selambat – lambatnya
pada tahun 2025
8. Melindungi hak – hak pekerja dan
promosikan lingkungan kerja yang aman
untuk semua pekerja termasuk pekerja
migran khususnya para migran perempuan
dan mereka yamh pekerjaannya tidak pasti
dan tidak terjamin
9. Selambat – lambatnya pada tahun 2030
merancang dan melaksanakan kewajiban
untuk mendorong pariwisata yang
berkelanjutan yang menciptakan lapangan
pekerja dan mempromosikan budaya dan
produk – produk lokal
10. Memperkuat kapasitas lembaga keuangan
dalam negeri guna mendorong dan
memperluas akses atas perbankan asuransi
dan layanan finansial untuk semua
11. Meningkatkan dukungan bantuan untuk
perdagangan (Aid for Trade) bagi negara –
negara berkembang, khususnya negara –
negara kurang berkembang termasuk
melalui kerangka kerja terintegrasi yang
ditingkatkan untuk bantuan teknis terkait
perdagangan kepada negara – negara kurang
berkembang (Enhanced Integrated
Framework for Trade-Related Technical
Assistance to Least Developed Countries)
12. Selambat – lambatnya pada tahun 2020
mengembangkan dan mengoperasionalkan
sebuah strategi global untuk
ketenagakerjaan bagi kaum dan
mengimplementasikan Pakta Lapangan
Kerja Global Organisasi Perburuhan
Internasional (Global Jobs Pact of the
International Labour Organization
Lembaga moneter memperkirakan bahwa ekonomi
global 2018 tumbuh 3,9% dari tahun sebelumnya.
HUBUNGAN PERTUMBUHAN EKONOMI
Proyeksi ini 0,2 poin lebih tinggi dari perkiraan
DAN PEKERJAAN YANG LAYAK DENGAN
sebelumnya. Demikian pula untuk tahun 2019 juga
KESEHATAN PEREMPUAN DI DUNIA
menaikkan proyeksinya 0,2 poin menjadi 3,9%.
Pertumbuhan ekonomi global telah naik sejak 2016.
Ini mengisyaratkan bahwa pertumbuhan ekonomi
global akan terus menguat. Menurut ILO tingkat
pengangguran sekitar 5,9% pada akhir tahun 2016.
Pencapaian tingkat pengangguran di bawah 6%
mengidentifikasikan sasaran pengurangan tingkat
pengangguran sekitar 5%-6% pada tahun 2017 yang
ditetapkan pada rencana pembangunan jangka
menegah. Disaparitas gender dalam partisipasi
angkatan kerja masih terjadi, dengan tingkat
partisipasi angkatan kerja untuk laki – laki dan
perempuan diperkirakan 84,6% dan 54,8%.
Sehingga mengarah pada tingkat kesehatan
perempuan dimana menurut hasil WHO target
menurunkan sebesar 25% semua kematian pada
perempuan sehingga dapat disimpulkan bahwa
tingkat pertumbuhan ekonomi dan suatu pekerjaan
yang layak disuatu negara dapat mempengaruhi
kesehatan perempuan. Contoh yaitu Negara
Amerika Serikat dimana pertumbuhan ekonomi
pada tahun 2016 sebesar 1,5% dan pada tahun 2017
meningkat menjadi 2,3% serta menurut Biro
Statistik Tenaga Kerja Eurostat PDB per kapita
Amerika Serikat sebesar 57.466,79 USD pada tahun
2016 dan Produk Domestik Bruto sebesar 18,57
Triliun USD pada tahun 2016 serta setiap tahunnya
tingkat pengangguran di Amerika Serikat menurun
menjadi 4,1% pada tahun 2017 yang awal mulanya
sebesar 5,0% pada tahun 2016 sehingga mengarah
pada kesehatan masyarakat Amerika Serikat dimana
menurut data pemerintahan Amerika Serikat
mengatakan bahwa peningkatan harapan hidup
perempuan lebih tinggi dari laki – laki .
Sedangkan pada Negara Afrika dimana ekonomi
Afrika menurut CNBC, Rand Afrika Anjlok sebesar
1,2% terhadap dolar AS dan angka pengangguran
pada tahun 2017 sebesar 27,27% sehingga dapat
dikatakan bahwa lebih dari 1 juta pekerja
kehilangan pekerjaannya yang mengarah pada
kesehatan perempuan di Afrika dimana menurut
data WHO melaporkan bahwa kematian ibu
menjadi perhatian utama serta peluang meninggal
perempuan setiap 42 persalinan, dan penyakit
kanker rahim perempuan di Afrika menduduki
tingkat tertinggi di Dunia. Sehingga dapat dikatakan
bahwa berbagai indikator kesehatan di negara
berpendapatan rendah dan menegah jika
dibandingkan dengan negara berpendapatan tinggi
maka angka kesakitan dan kematian secara kuat
berkolerasi dengan pendapatan.
HUBUNGAN PERTUMBUHAN EKONOMI
DAN PEKERJAAN YANG LAYAK DENGAN
KESEHATAN PEREMPUAN DI INDONESIA
Terdapat kolerasi yang kuat antara tingkat
kesehatan perempuan dengan pertumbuhan
ekonomi yang tinggi, 10% dari angka harapan
hidup (AHH) waktu lahir menurut badan pusat
statistik diperkirakan bahwa setiap peningkatan
akan meningkatkan pertumbuhan ekonomi minimal
0,3% - 0,4% per tahun. Menurut Badan Pusat
Statistik pertumbuhan ekonomi Indonesia pada
tahun 2016 tercatat sebesar 5,02% membaik
daripada tahun 2015 dimana pertumbuhan ekonomi
sebesar 4,79%.
Pada Februari 2016, lebih 7 juta orang di Indonesia
tetap menganggur namun terjadi penurunan jumlah
pengangguran sebesar 127,1 juta yang sebelumnya
jumlah pengangguran sebesar 128,3 juta pada
tahun sebelumnya dan tercatat tingkat
pengangguran turun menjadi 5,5% yang
sebelumnya tingkat pengangguran sebesar 5,8%

Dimana pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang
layak penduduk Indonesia berdampak pada
peningkatan kesehatan perempuan yang ada di
Indonesia dimana menurut UN Maternal Mortality
Esimation Group : WHO,UNICEF,UNFPA,World
Bank Indonesia setiap tahun angka kematian ibu
menurun hingga 200 – 300 per 100.000 kelahiran
hidup.
Dimana dari data diatas menunjukkan bahwa
pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak
sangat mempengaruhi tingkat kesehatan ibu dan
kesehatan perempuan. Pekerjaan suami sangat
memiliki peranan dalam peningatan kesehatan
perempuan dan anak. Seorang suami yang bekerja
dilingkungan PNS dan anggota TNI atau
lingkungan perkantoran lainnya, mendapatkan
jaminan pelayanan kesehatan dari asuransi sehingga
fasilitas kesehatan lebih baik disamping memiliki
kesempatan untuk mendapatkan pengetahuan
dibidang kesehatan baik dari instansi, tempat kerja,
maupun dari instansi lain sedangkan seorang suami
yang bekerja dilingkungan buruh pabrik, karyawan
dan penjual jasa serta pertanian resiko kemungkinan
tigkat kesehatan perempuan kurang terjamin atau
kurang terpenuhi. Tidak hanya pada pekerjaan
suami, pekerjaan seorang perempuan juga
mempengaruhi kesehatan perempuan, menurut
Denis Goulet menyatakan bahwa perempuan miskin
memiliki beban kerja yang berat dan perilaku yang
tidak sehat dari pada perempuan yang
berkecukupan seperti menjadi buruh pabrik dan
tinggal di lingkungan yang tingkat kepadatan yang
tinggi akan berkaitan dengan kesehatan perempuan
umunya masyarakat perkotaan yang tinggal dekat
dengan tempat mencari nafkah yang kondisinya
tidak memenuhi standart dan juga beberapa
perempuan miskin memilih pekerjaan sebagai
pekerja seks menjadikan organ reproduksinya
sebagai unsur pemasaran. Disinilah konflik internal
terjadi terganggu kesehatannya contonya yaitu
terkena penyakit menular seksual, infeksi menular
seksual yang mengakibatkan kemandulan,
keguguran, kanker leher rahim, mudah tertular HIV,
hepatitis B dan menyebabkan kematian.
USULAN MENGENAI FAKTOR
PERTUMBUHAN EKONOMI DAN
PEKERJAAN YANG LAYAK YANG
MEMPENGARUHI KESEHATAN
PEREMPUAN
Usulan mengenai faktor pertumbuhan ekonomi dan
pekerjaan yang layak yang mempengaruhi
kesehatan perempuan yaitu (MAMI) Bersama Kami
adalah suatu program dimana di dalamnya terdapat
beberapa kegiatan seperti Pemberdayaan
Perempuan, Share and Care dan juga
BANPELHUM
a. Pemberdayaan perempuan merupakan
usaha sistematis dan terencana untuk
mencapai kesetaraan dan keadilan
gender dalam kehidupan keluarga dan
masyarakat. Pemberdayaan perempuan
sebagai sumber insan, potensi yang
memiliki perempuan dalam hal kuantitas
maupun kualitas tidak dibawah laki –
laki. Dimana pemberdayaan perempuan
ini dilakukan melalui kegiatan
sosialisasi/advokasi pendidikan dan
latihan bagi perempuan yang bergerak
dalam seluruh bidang atau sektor dan
melakukan hubungan bersama dinas
yang terkait. Sehingga secara tidak
langsung maka akan berdampak pada
pertumbuhan ekonomi dari seorang
perempuan dan memiliki pekerjaan yang
 layak yang nantinya juga akan
berdampak pada peningkatan kesehatan
perempuan itu sendiri
b. Share and Care adalah merupakan suatu
wadah konsultasi dimana diperuntukkan
khusus untuk perempuan apabila
memiliki suatu masalah tidak hanya
mengenai masalah pribadi tetapi juga
masalah kesehatan yang dialami oleh
perempuan dan berbagai masalah
perempuan dimana share and care ini
langsung berkaitan dengan instansi yang
terkait
c. (Bantuan Pelayanan Hukum) dimana
bantuan pelayanan hukum digunakan
untuk perlindungan perempuan dan anak
dimana bantuan pelayanan hukum ini
menyediakan pengacara dan
pendampingan proses peradilan.
INTERVENSI YANG EFEKTIF UNTUK
PERTUMBUHAN EKONOMI DAN
PEKERJAAN YANG LAYAK DALAM
RANGKA PENINGKATAN KESEHATAN
PEREMPUAN
Intervensi yang efektif untuk pertumbuhan ekonomi
dan pekerjaan yang layak dalam rangka
peningkatan kesehatan perempuan adalah
pemberdayaan perempuan, dimana pemberdayaan
perempuan dilakukan untuk menunjang dan
mempercepat tercapainya kualitas hidup dan mitra
kesejajaran laki – laki dan perempuan dilaksanakan
melalui kegiatan sosialisasi/advokasi pendidikan
dan latihan bagi perempuan yang bergerak dalam
seluruh bidang atau sektor. Dimana pemberdayaan
perempuan ini memiliki berbagai fungsi yaitu
1. Untuk meningkatkan sumber daya manusia
perempuan yang mempunyai kemampuan
dan keamanan guna kemandiriaan dengan
bakal kepribadian, memiliki rasa tanggung
jawab kemasyarakatan, keimanan dan
ketaqwaan kepada tuhan yang maha esa
2. Terciptanya gerak langkah yang terpadu dan
harmonis antara sektor dan sub sektor
pemerintahan, organisasi (kemasyarakatan
dan politik) LSM, tokoh dan pemuka
masyarakat dan agama dalam upaya proses
pembangunan perempuan
3. Meningkatkan kualitas sumber daya
manusia perempuan diberbagai sektor dan
sub sektor serta lembaga dan non lembaga
yang mengutamakan peningkatan
kemampuan dan profesionalisme/keahlian
kaum perempuan
4. Mewujudkan kepekaan, kepedulian gender
dari seluruh masyarakat penentu kebijakan,
pengambilan keputusan, perencanaan dan
penegak hukum serta pembaharuan produk
hukum yang bermuatan nilai sosial budaya
serta keadilan yang berwawasan gender
BUKTI INTERVENSI PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN EFEKTIF DI INDONESIA
Pemberdayaan perempuan merupakan intervensi
yang efektif yang telah dilakukan di Indonesia
dapat dilihat dari berbagai lembaga yang
memberdayakan perempuan yaitu :
1. BP2KB ( Badan Pemberdayaan Perempuan
Keluarga Berencana) merupakan badan
pemberdayaan perempuan yang memiliki
visi untuk mewujudkan kesetaraan dan
keadilan gender pada semua aspek
kehidupan menuju keluarga yang mandiri,
sehat dan sejahtera. Sehingga terdapat
beberapa misi dalam badan pemberdayaan
perempuan keluarga berencana yaitu :
a. Meningkatkan kualitas hidup perempuan
(pendidikan, kesehatan,ekonomu) dan
perlindungan terhadap perempuan
b. Meningkatkan pelaksaan dan
memperkuat kelembagaan
pengarusutamaan gender
c. Memajukan tingkat keterlibatan
perempuan dalam proses dan jabatan
publik
d. Menghapus berbagai bentuk kekerasan
terhadap perempuan dan anak
e. Meningkatkan kesejahteraan dan
perlindungan anak
f. Meningkatkan akses pelayanan KB dan
peningkatan peran kaum laki – laki
berKB
g. Meningkatkan akses pelayanan
kesehatan reproduksi remaja dalam
pendewasaan usia perkawinan berbasis
gender
 h. Meningkatkan kesejahteraan keluarga di
bidang kehidupan (Sosial budaya
ekonomi dan pendidikan)
i. Meningkatkan partisipasi masyarkat
dalam pemberdayaan perempuan dan
keluarga berencana
j. Penyediaan data dan informasi program
pemberdayaan perempuan dan keluarga
berencana.
2. DP3AK ( Dinas Pemberdayaan Perempuan,
Perlindungan Anak dan Kependudukan)
merupakan unsur pelaksana urusan
pemerintahan di bidang pemberdayaan
perempuan dan perlindungan anak,
pengendalian penduduk dan keluarga
berencana serta administrasi kependudukan
dan pencatatan sipil dimana DP3AK
memiliki program kerja yaitu :
a. Mendorong dan fasilitasi upaya
penghapusan kesenjangan gender yang
mengakibatkan terjadinya kemiskinan
dan permiskinan perempuan tambah
parah daripada laki – laki serta
menjamin penghormatan, perlindungan
ekonomi kaum perempuan
b. Pengembangan PAUD secara holistic
dan terpadu
c. Peningkatan kualitas dan peran
perempuan dalam pembangunan serta
perlindungan perempuan dan anak dari
berbagai tindak kekerasan melalui upaya
pencegahan, pelayanan dan
pemberdayaan
d. Melanjutkan dan memperkuat
revitalisasi program keluarga berencana
untuk meningkatkan kualitas hidup
keluarga
e. Peningkatan efesiensi dan efektivitas
ketatalaksanaan dan prosedur pada
semua tingkat pelayanan publik
3. BPPPA ( Badan Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan Anak) merupakan badan
untuk melaksanakan penyusunan dan
pelaksanaan kebijakan yang bersifat spesifik
di bidang pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak. Dimana BPPPA ini
memiliki visi terwujudnya kesetaraan dan
keadilan gender serta perlindungan
perempuan dan anak. Sehingga terdapat
beberapa misi BPPPA yaitu :
a. Meningkatkan kesetaraan gender dan
keadilan gender
b. Meningkatkan kesejahteraan dan
kualitas hidup perempuan
c. Meningkatkan perlindungan terhadap
hak – hak anak
d. Meningkatkan perlindungan terhadap
hak – hak perempuan dan lansia
Sehingga melalui visi dan misi tersebut
dapat meningkatkan keadilan dan kesetaraan
gender, meningkatkan kompetensi dan peran
perempuan disegala arah serta
meningkatkan kualitas hidup perempuan dan
anak, meningkatkan perlindungan hak
terhadap perempuan dan anak serta lansia,
meningkatkan penguatan kelembagaan
peduli perempuan dan anak serta
meningkatkan kapasitas dan kualitas sumber
daya aparatur dalam menangani perempuan
dan anak korban kekerasan serta
pengembangan organisasi untuk pelayanan
maksimal.
Sehingga menurut data stastistik rutin pada
bulan Desember 2016 Badan Kependudukan dan
Keluarga Berencana menyatakan bahwa melalui
Pemberdayaan perempuan ini dapat meningkatkan
kesehatan perempuan terutama pada pemakaian KB
dan kunjungan ibu hamil di pelayanan kesehatan
serta dapat meningkatkan kesempatan kerja bagi
perempuan dapat dilihat melalui data berikut
 DAFTAR PUSTAKA
KESIMPULAN
Salah satu tujuan dari Sustainable Development
Goals (SDG’s) adalah mendorong pertumbuhan
ekonomi yang terus – menerus, inklusif, dan
berkelanjutan serta kesempatan kerja penuh,
produktif dan pekerjaan yang layak bagi semua
orang. Dimana melalui beberapa data yang ada
dapat simpulkan bahwa tingkat pertumbuhan
ekonomi dan pekerjaan yang layak dapat
mempengaruhi tingkat kesehatan perempuan.
Apabila tingkat perekonomian tinggi dan pekerjaan
yang layak yang tinggi dalam hal tingkat
pengangguran rendah maka tingkat kesehatan
perempuan juga tinggi begitupun sebaliknya apabila
tingkat perekonomian rendah dan pekerjaan yang
layak rendah dalam hal tingkat pengangguran tinggi
maka tingkat kesehatan perempuan juga akan
rendah, dengan demikian melalui pemberdayaan
perempuan tidak hanya dapat meningkatkan
pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak
bagi perempuan tetapi juga meningkatkan
kesehatan perempuan itu sendiri.
1. Ishartono, dan Santoso Tri Harjo. 2016.
Sustainable Development Goals (SDGs).
Bandung : Social Work Jurnal.Vol 6. No.2.
Hal.154 – 272. Di akses di
http://www.jurnal.unpad.ac.id/share/article/d
ownload/13198/6032 pada tanggal 14 April
2018 pada pukul 21.21
2. International Labour Organization. Kerja
Layak dan Agenda 2030 untuk
Pembangunan Berkelanjutan. Jakarta : ILO
(International Labour Organizaztion)
Jakarta. Di akses di
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--
-asia/---ro-bangkok/---ilo-
jakarta/documents/publication/wcms_45190
4.pdf pada tanggal 14 April 2018 pada pukul
21.54
3. Badan Pusat Statistik. Indikator Pasar
Tenaga Kerja Indonesia Februari 2016.
Jakarta : Badan Pusat Statistik. Diakses di
https://media.neliti.com/media/publications/
48420-ID-indikator-pasar-tenaga-kerja-
indonesia-februari-2016.pdf pada tanggal 16
April 2016 pada pukul 23.45.
4. International Labour Organization. Tinjauan
Pasar Kerja Indonesia : Agustus 2016.
Jakarta : International Labour Organization.
Diakses di
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--
-asia/---ro-bangkok/---ilo-
jakarta/documents/publication/wcms_51371
8.pdf pada tanggal 15 April 2018 pada pukul
01.55
5. Badan Pusat Statistik. Ekonomi Triwulan
III- 2017. Jakarta : Badan Pusat Stattistik.
Diakses di
https://www.bps.go.id/pressrelease/2017/11/
06/1366/ekonomi-indonesia-triwulan-iii-
2016-tumbuh-5-02-persen.html pada tanggal
15 April 2018 pada pukul 01.57
6. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
Data dan Informasi Profil Kesehatan
Indonesia 2016. Jakarta : Kementrian
Kesehatan Republik Indonesia. Diakses di
 http://www.depkes.go.id/resources/downloa
d/pusdatin/lain-lain/Data%20dan
%20Informasi%20Kesehatan%20Profil
%20Kesehatan%20Indonesia%202016%20-
%20%20smaller%20size%20-%20web.pdf
pada tanggal 15 April 2018 pada pukul
02.08
7. Badan Pemberdayaan Perempuan dan
Keluarga Berencana Provinsi Jawa Barat.
Visi dan Misi Badan Pemberdayaan
Perempuan dan Keluarga Berencana.
Bandung : Badan Pemberdayaan Perempuan
dan Keluarga Berencana. Diakses di
http://jabarprov.go.id/index.php/pages/id/13
17 pada tanggal 16 April 2018 pada pukul
00.27
8. Dinas Pemberdayaan Perempuan,
Perlindungan Anak dan Kependudukan
Provinsi Jawa Timur. Rencana Strategis
Dinas Pemberdayaan Perempuan,
Perlindungan Anak dan Kependudukan
Provinsi Jawa Timur. Surabaya : Dinas
Pemberdayaan Perempuan Perlindungan
Anak. Diakses di
http://dp3ak.jatimprov.go.id/index.php/lakip
/category/12-renstra-dp3ak?...89:6...dp3a
pada tanggal 16 April 2018 pada pukul
01.31
9. Badan Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak Provinsi Sumatra Utara.
Visi,Misi, Tujuan, dan Sasaran
Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak di Sumatra Utara.
Medan : badan Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan Anak. Diakses di
http://bpppa.sulutprov.go.id/ pada tanggal
16 April 2018 pada pukul 01.47