1.

2  Identifikasi Masalah

Permasalahan penelitian yang penulis ajukan ini dapat diidentifikasi permasalahannya

sebagai berikut:

1.    Rendahnya motivasi kerja karyawan di pelabuhan domestik Telaga Punggur Batam.

2.    Kompensasi yang diterima masih belum sesuai dengan pengharapan karyawan di pelabuhan
domestik Telaga Punggur Batam.

3.    Konflik kerja yang masih sering terjadi di lingkungan  pelabuhan domestik Telaga Punggur
Batam.

4.    Menurunnya kinerja karyawan dalam  melaksanakan pekerjaannya di pelabuhan domestik

Telaga Punggur Batam.

1.3    Batasan masalah

Agar penelitian ini dapat dilakukan lebih fokus, sempurna, dan mendalam  maka
penulis memandang permasalahan penelitian yang diangkat perlu dibatasi variabelnya. Oleh
sebab itu, penulis membatasi diri hanya pada Karyawan di Pelabuhan Domestik Telaga
Punggur Batam”.  Kinerja karyawan dipilih karena peningkatan kinerja karyawan akan
membawa kemajuan bagi perusahaan.

1.4   Rumusan Masalah

   Berdasarkan  batasan  masalah yang  telah penulis pilih maka dapat dirumuskan
permasalahan penelitian ini sebagai berikut:

1.    Adakah efek motivasi terhadap kinerja karyawan di pelabuhan Domestik Telaga Punggur

Batam?

2.    Adakah  efek  kompensasi  terhadap kinerja karyawan di pelabuhan Domestik Telaga

Punggur Batam?

3.    Adakah  efek  konflik kerja terhadap kinerja karyawan di pelabuhan Domestik Telaga

Punggur Batam?

4.    Adakah  efek motivasi, kompensasi dan  konflik kerja  terhadap kinerja karyawan di

pelabuhan Domestik Telaga Punggur Batam?
1.5 Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian  merupakan jawaban atau sasaran yang ingin dicapai penulis dalam
sebuah penelitian. Oleh sebab itu, tujuan penelitian ini adalah:

1.      Untuk mengetahui efek  motivasi terhadap kinerja karyawan di pelabuhan domestik Telaga

Punggur Batam.

2.      Untuk mengetahui efek kompensasi terhadap kinerja karyawan di pelabuhan domestik

Telaga Punggur Batam.

3.      Untuk mengetahui efek konflik kerjaterhadap kinerja karyawan di pelabuhan domestik

Telaga Punggur Batam.

4.      Untuk mengetahui efek motivasi, kompensasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan di
pelabuhan domestik Telaga Punggur Batam.

1.6  Manfaat Penelitian

Penelitian yang penulis lakukan ini diharapkan memberikan manfaat secara teoretis
maupun praktis.

a.    Manfaat Teoritis

Manfaat secara teoretis adalah diharapkan mampu memperkaya teori teori berkaitan dengan 
motivasi, konpensasi, konflik kerja, maupun teori-teori berkaitan kinerja.

b.  Manfaat Praktis

1. Manajemen Pelabuhan Domestik Telaga punggur, yaitu sebagai input masukan tentang
kinerja karyawan pelabuhan yang sedang atau telah terjadi selama ini.

2. Universitas Batam, yaitu memperkaya hasil-hasil penelitian berkaitan dengan motivasi,

konpensasi, konflik kerja, maupun kinerja karyawan.

3.  Peneliti lain, yaitu hasil penelitian ini tentunya masih terdapat kekurangannya. Oleh sebab
itu, terbuka  lebar bagi peneliti lain untuk melakukan kajian lanjutannya di masa datang.
Contoh Judul

-pengaruh jauhnya rumah siswa dengan

sekolahan terhadap prestasi belajar siswa di
SMAN 1 Simpang empat
-kesadaran perokok aktif untuk berhenti
merokok di pagatan kabupaten tanah bumbu
-Banyaknya perokok pada siswa laki-laki di
SMAN 1 Simpang empat
-Pengaruh hari libur pada penjualan makanan
di Pasar minggu simpang empat Kabupaten
Tanah Bumbu