LPJ Set - Kepengurusan 2020
LPJ Set - Kepengurusan 2020
“Jadilah engkau pemaaf dan serulah orang-orang mengerjakan yang ma’ruf serta,
Berpalinglah dari orang-orang bodoh” (QS. Al A’raf : 199)
(Dan mereka berdoa) :YaTuhan kami, janganlah Engkau jadikan hati kami condong kepada kesesatan, sesudah Engkau beri petunjuk kepada kami,
Dan karuniakanlah kepada kami rahmat dari sisi Engkau, karena sesungguhnya Engkau Maha Pemberi Karunia.(QS. Ali Imran : 8)
(Kemudian seorang sahabat bertanya) : “Ya Rasullulah, bagaimanakah orang yang baik itu? Nabi SAW menjawab : “Yang panjang usianya dan baik amal
perbuatannya.”
Dia bertanya lagi, dan bagaimanakah orang yang paling buruk itu, ya Rasullulah? Nabi SAW pun menjawab:Adalah orang yang panjang umurnya dan jelek
amal perbuatannya.”
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN SETENGAH KEPENGURUSAN
DEPARTERMEN SYIAR ISLAM (DSI)
FORUM MAHASISWA ISLAM
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2020
I. PENDAHULUAN
Assalaamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Alhamdulillahirrabbil’alamin, Segala puji dan syukur kepada Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya kepada kita semua. Berkat izin serta karunia-Nya Laporan Pertanggungjawaban setengah Kepengurusan
Departemen Syiar Islam Formis FT-UNP 2020 ini dapat disusun. Shalawat beserta salam tak henti-hentinya kita haturkan
kepada pimpinan umat sedunia, Nabi Muhammad Shalallaahu ‘alaihi wasalam. Semoga kita tetap istiqamah di jalan Allah
dengan berpegang teguh kepada Al Qur’an dan As Sunnah.
Rasulullah Shalallaahu ‘alaihi wasalam pernah bersabda dalam suatu hadits yang berbunyi, “Setiap kamu adalah
pemimpin dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya“. Berdasarkan hadits diatas
maka kami sebagai pihak yang diberikan amanah berkewajiban untuk memberikan laporan pertanggung jawaban setengah
Kepengurusan di Departemen Syiar Islam Formis FT-UNP 2020. Sehingga, dapat memberikan gambaran bagaimana
kondisi dan jalannya Kepengurusan selama setengah kepengurusan ini.
Kami menyadari bahwa dalam penulisan laporan pertanggung jawaban ini masih banyak kekurangannya. Oleh karena
itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan demi kesempurnaan LPJ ini.
Wallahu’alam bisshawab.
Wassalamu’alaikum wr.wb.
II KONSEP KERJA
Tim DEPARTEMEN SYIAR ISLAM FORMIS FT UNP adalah sebuah departemen yang bekerja secara berjema’ah dengan konsep
menyiarkan agama islam baik baik secara langsung maupun virtual.
Adapun tugas dari departemen ini secara umum adalah sebagai berikut :
1. Menebarkan paham islami melalui media dan cara syiar yang menarik dan kreatif kepada mahasiswa,ORMAWA,birokrat, dan
seluruh masyarakat sekitar kampus UNP terkhusus di Fakultas Teknik
III EVALUASI
Atmosfer tim Setiap personil tidak terlalu diikat dengan aturan yang tegas seperti iqob(sanksi) sehingga diharapkan
seluruh personil merasa bahwa ia memiliki amanah yang nantinya dipertanggungjawabkan baik di dunia
maupun di akhirat. Terkadang amanah yang diberikan tidak dilaksanakan sesuai waktu yang disepakati
bersama.
Kinerja seluruh Berdasarkan sosialisasi pengurus FORMIS FT tahun 2020, baik di awal kepengurusan hinga saat ini dapat
personil sebagai dilihat kondisi personil sebagai berikut:
kesatuan Tim No. Nama Personil JURUSAN/ BP Amanah Inti Kondisi Awal Kondisi Saat ini
Tim
1. Afdal Luthfi Teknik Koordinator Aktif Aktif
Elektro/2018
2. Abdul Hasim Teknik Staf ahli Aktif Semi Aktif
Elektronika/2017
3. Wahyudi Pramudia Teknik Staf Ahli Aktif Tidak Aktif
Elektronika/2018
4. Rio Afrialdi Teknik Staf Ahli Semi Aktif Tidak Aktif
Otomotif/2018
5. Rino Suwirno Teknik Staf Ahli Aktif Tidak Aktif
Elektro/2018
6. Firmansyah Teknik Staf Ahli Semi Aktif Tidak Aktif
Elektronika/2018
7. Ahmad Aziz Teknik Staf Ahli Aktif Semi Aktif
Elektronika/2018
8. Putra Sawaluddin Teknik Anggota Magang Aktif Aktif
Elektro/2018
9. M.Ismail Teknik Anggota Magang Aktif Aktif
Elektronika/2019
10. Amin Zuhdi Teknik Anggota Magang Semi Aktif Semi Aktif
Otomotif/2019
11. Muhammad Rudi Teknik Anggota Magang Semi Aktif Tidak Aktif
Elektronika/2018
12. Nailul Hidayat Teknik Anggota Magang Semi Aktif Semi Aktif
Mesin/2019
13. Randi Teknik Anggota Magang Semi Aktif Semi Aktif
Elektro/2019
14 Sonali Arta Ully Teknik Koordinator Aktif Aktif
Elektronika/2018 Akhwat
15. Novani Jumisa Teknik Staf Ahli
Elektronika/2018
16. Adek Siti Nurhalimah Teknik Staf Ahli
Elektronika/2018
17. Nia Febrima Yeni Teknik Staf Ahli
Elektronika/2017
18. Astri Yulinda Elfani Teknik Staf Ahli
Elektronika/2017
19. Mitha Melanie Putri Teknik Staf Ahli
Pertambangan/2
017
20. Henni Sintia Teknik Sipil/2019 Anggota Magang
21. Annisa Kusuma Teknik Anggota Magang
Wardhani Elektronika/2019
22. Nahdia Salsabila Teknik Anggota Magang
Elektronika/2019
23. Elsa Cipto Riani Teknik Anggota Magang
Elektro/2019
VI KESALAHAN-KESALAHAN
1. Kurangnya mensolidkan semua anggota DSI
2. Komunikasi yang kurang Intens dengan personil DSI lain
3. Kurangnya komitmen dan rasa tanggungjawab personil DSI
Respon peserta
Dana -
Laporan keuangan -
Parameter
keberhasilan
Kesulitan 1. Kurangnya respon peserta dalam menyesuaikan/menyepakati jadwal rapat.
2. Tidak mudah untuk memulai rapat tepat waktu sesuai dengan jam yang telah disepakati.
Kelebihan 1. Bebrapa personil DSI aktif memberikan usulan dan pendapat yang bermanfaat.
2. Dapat memberikan solusi untuk menjalankan proker bersama
Kesalahan 1.
2.
3.
Dokumentasi dan
proposal kegiatan
2. Nama kegiatan I-Lecture
Uraian kegiatan Melanjutkan kinerja kepengurusan tahun sebelumnya. Dengan sedikit pembaharuan dalam penyampaian
materi, memberikan motivasi dan juga pengetahuan islami kepada mahasiswa
Waktu dan tempat Selasa sore jam 16.30 (1x/2pekan) pada jam 16.30-18.00 di Taman FT UNP serta serta yang bersifat
online dilaksanakan via WhattsApp dan Google Meet
Respon peserta Bagus, menarik dan bermanfaat
Dana Iuran personil DSI, serta tambahan dari kas formis jika dibutuhkan
Laporan keuangan
Parameter
keberhasilan
Kesulitan - Kurangnya SDM
Walaupun semua proker terlihat terjalankan namun masih jauh dari kata sukses, tapi kami Departemen DSI bertindak
karena Allah SWT, InsyaAllah semua akan kami perbaiki dengan cara memperbaiki setiap masing-masing proker setelah
progress report ini.
IX REKOMENDASI
a. Mengadakan pembinaan kepada personel DSI yang jarang ikut rapat.
b. Mengembangkan cara-cara kreatif untuk perekrutan anggota.
c. Melakukan penambahan kegiatan non event yang bersifat kebersamaan
d. Meningkatkan kerja-kerja DSI dalam memfollow-up anggota luar wisma yang belum tarbiyah.
AFDAL LUTHFI
NIM/BP:18063047/2018