SPE BOARDS PERFORMANCE REVIEW

Name : Raffid Perdana Putra

Position : Staff
Department : Education
Division : Course and Guest Lecture
Reviewer : M Arie Putra Pratama
Review period : Month Period
Performance Evaluation Ratings Performance Summary
Job knowledge 1 2 3 4 5
Comments : pengetahuan terhadap pekerjaan yang What are the board strongest point?
harus ia lakukan berjalan dengan baik setelah rapat
Komunikasi serta kualitas pekerjaan.
pertama yang diselenggarakan sebelumnya.
Work Quality 1 2 3 4 5
Comments : pekerjaan yang ia lakukan berjalan
dengan baik, serta tepat waktu.
What are the board weakest point?
Punctuality 1 2 3 4 5
Comments : termasuk orang yang tepat waktu, namun Point mengenai cara menampilkan kreasi
terdapat beberapa moment belum bias menghadiri serta inovasi.
rapat tepat waktu.
Attendance 1 2 3 4 5
Comments :.

What can the board do to be more

Initiative and 1 2 3 4 5 effective or make improvements?
Creativity
Bisa, hanya perlu pembelajaran dari
Comments : belum bisa memberikan komentar serta
sebelumnya serta nasehat.
inovasi untuk kelangsungan cgl kedepannya.

Communication skills 1 2 3 4 5
Comments : dapat melakukan komunikasi dengan
baik, serta cukup paham akan alur koordinasi. What additional training would benefit
the board?
Dependability 1 2 3 4 5
Comments : dapat diandalkan dalam koordinasi setiap Pelatihan mengenai cara berinovasi dll.
course.

Reviewer HRD of SPE UNPAD SC

 SPE BOARDS PERFORMANCE REVIEW

Name : Yehezkiel Vierro

Position : Staff
Department : Educational
Division : Course and Guest Lecture
Reviewer : M Arie Putra Pratama
Review period : 1 Month Period
Performance Evaluation Ratings Performance Summary
Job knowledge 1 2 3 4 5
Comments : mengetahui tugas dan pekerjaan yang What are the board strongest point?
akan dilakukan dengan baik.
Pekerjaan dan skill dalam berkomunikasi
Work Quality 1 2 3 4 5
Comments : memahami serta mengerjakan tugas yang
diberikan dengan baik.
What are the board weakest point?
Punctuality 1 2 3 4 5
Comments : termasuk orang yang tepat waktu, namun Point dalam pemberian inovasi dan
terdapat beberapa moment belum bias menghadiri kreativitas.
rapat tepat waktu.
Attendance 1 2 3 4 5
Comments :

What can the board do to be more

Initiative and 1 2 3 4 5 effective or make improvements?
Creativity
Bisa, dengan pembelajaran yang ia
Comments : Agak kesulitan memberikan inovasi yang
dapatkan sebelumnya.
ia buat kepada forum saat rapat.

Communication skills 1 2 3 4 5
Comments : Mampu berkomunikasi antar anggota
dengan baik. What additional training would benefit
the board?
Dependability 1 2 3 4 5
Comments : mudah diandalkan. Pelatihan pemahaman dalam alur
koordinasi dan cara menyalurkan inovasi.

Reviewer HRD of SPE UNPAD SC

 SPE BOARDS PERFORMANCE REVIEW

Name : Khafadloh Maulida

Position : Staff
Department : Education
Division : Course and Guest Lecture
Reviewer : M Arie Putra Pratama
Review period : 1 Month Period
Performance Evaluation Ratings Performance Summary
Job knowledge 1 2 3 4 5
Comments : mengetahui tugas dan pekerjaan yang What are the board strongest point?
akan dikerjakan nantinya
Kualitas dalam bekerja dan kehadiran
Work Quality 1 2 3 4 5
Comments : bekerja dengan baik dan maksimal

What are the board weakest point?

Punctuality 1 2 3 4 5
Comments : sampai saat ini hadir selalu tepat waktu Penyaluran inovasi dan kreativitas

Attendance 1 2 3 4 5
Comments :
What can the board do to be more
effective or make improvements?
Initiative and 1 2 3 4 5 Bisa, dengan adanya pembelajaran dari
Creativity
saat ini
Comments : belum mampu menyalurkan inovasi yang
ia buat kepada forum

Communication skills 1 2 3 4 5
Comments : mampu berkomunikasi dengan baik What additional training would benefit
the board?
Dependability 1 2 3 4 5 Pelatihan pemahaman dalam alur
Comments : Mudah diandalkan koordinasi dan cara menyalurkan inovasi.

Reviewer HRD of SPE UNPAD SC

 SPE BOARDS PERFORMANCE REVIEW

Name : Syifa Putri Yoana

Position : Staff
Department : Education
Division : Course and Guest Lecture
Reviewer : M Arie Putra Pratama
Review period : 1 Month Period
Performance Evaluation Ratings Performance Summary
Job knowledge 1 2 3 4 5
Comments : Mengetahui tugas dan pekerjaan yang What are the board strongest point?
akan dikerjakan nantinya
Kualitas dalam bekerja danskill dalam
berkomunikasi
Work Quality 1 2 3 4 5
Comments : bekerja dengan baik dan maksimal

Punctuality 1 2 3 4 5 What are the board weakest point?

Comments : sampai saat ini hadir selalu tepat waktu
Penyaluran dalam inovasi dan kreativitas

Attendance 1 2 3 4 5
Comments :

What can the board do to be more

Initiative and 1 2 3 4 5 effective or make improvements?
Creativity
Bisa, dengan adanya pembelajaran dari
Comments : mampu memberikan inovasi dan masukan
saat ini
untuk course spe kedepannya

Communication skills 1 2 3 4 5
Comments : mampu berkomunikasi dengan baik
What additional training would benefit
the board?
Dependability 1 2 3 4 5
Comments : mudah diandalkan Pelatihan pemahaman dalam alur
koordinasi dan cara menyalurkan inovasi.

Reviewer HRD of SPE UNPAD SC