INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan KB Daerah
Instansi : UPT Puskesmas Bungku

I. PERAN JABATAN :
Sanitarian penyelia melakukan kegiatan pengamatan, pengaasan dan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan
lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan
cara-cara hidup sehat

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Mengajar atau melatih yang berkaitan dengan bidang kesehatan
lingkungan
2. Mengikuti seminar lokakarya dibidang kesehatan lingkungan
3. Melakukan kegiatan organisasi profesi bidang kesehatan lingkungan
4. Melakanakan studi kelayakan
5. Mengolah data studi kelayakan
6. Melakukan pemeriksaan secara canggih pada objek kelompok II
7. Mengambil sampel secara canggih pada objek kelompok II
8. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi secara konvesional
pada objek kelompok I
9. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara canggih
pada objek kelompok
10. Melakukan pemberdayaan kelompok umum
11. Melakukan pemberdayaan kelompok potensial
12. Membuat percontohan untuk pemberdayaan masyarakat

III. TANGGUNG JAWAB

1. Kesesuaian mengajar dibidang kesehatan lingkungan
2. Kesesuaian seminar lokakarya kesehatan lingkungan
3. Kelancaran kegiatan organisasi profesi
 4. Kesesuaian laporan studi kelayakan
5. Kesesuaian laporan data studi kelayakan
6. Kesesuaian hasil pemeriksaan canggih objek kelompok II
7. Kesesuaian diagnosa dan treatment objek kelompok I
8. Kesesuaian diagnosa dan treatment objek kelompok II
9. Kelancaran kegiatan pemberdayaan masyarakat

III. HASIL KERJA JABATAN :

1. Kegiatan mengajar bidang kesehatan lingkungan
2. Kegiatan seminar lokakarya kesehatan lingkungan
3. Kegiatan organisasi profesi bidang kesehatan lingkungan
4. Laporan studi kelayakan
5. Laporan data studi kelayakan
6. Hasil pemeriksaan canggih objek kelompok II
7. Hasil pemeriksaan sampel canggih objek kelompok II
8. Laporan treatment dan diagnosa konvesional objek kelompok I
9. Laporan diagnosa dan treatment intervensi awal objek kelompok II
10. Laporan kegiatan pemberdayaan kelompok umum
11. Laporan kegiatan pemberdayaan kelompok potensial
12. Laporan kegiatan percontohan pemberdayaan masyarakat

IV. TINGKAT FAKTOR (Mermenpan 34 hal 30) UNTUK JABATAN

FUNGSIONAL ADA 9 FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN DIBUTUHKAN JABATAN (1-4=550)

Pengetahuan praktis tentang standar prosedur dibidang

kesehatan lingkungan yang membutuhkan pelatihan atau
pengalaman luas
FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (2-3=275)
Pegawai merencanakan dan melaksanakan langkah-
langkah yang sesuai dan menagani masalah dan deviasi
pekerjaan kesehatan lingkungan sesuai dengan instruksi,
kebijakan, latihan sebelumnya atau praktek yang berlaku.
FAKTOR 3 : PEDOMAN (3-3=275)
Pegawai menganalisa hasil dan merekomendasikan
perubahan di bidang kesehatan lingkungan
 FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (4-3=150)
Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang melibatkan
proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-3=150)
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi desain atau operasi
dari sistem, program, kelayakan kegiatan seperti
investigasi lapangan dan ekonomi masyarakat
FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (6-3=60)
Hubungan dengan individu atau grup dari luar instansi
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (7-3=120)
Tujuan hubungan adalah untuk mempengaruhi,
memotivasi, menginterogasi, mengawasi orang atau
kelompok.
FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (8-2=20)
Pekerjaan membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri
dalam waktu yang lama. Pekerjaan tersebut
membutuhkan karakteristik dan kemampuan fisik seperti
ketangkasan dan kegesitan diatas rata-rata
FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1=5)
Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan
setiap hari.

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan KB Daerah
Instansi : Pemerintah Daerah Kabupaten Morowali
 Standar
Nilai yang Jabatan Yg
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan
(Jika Ada)
Faktor 1 : Pengetahuan yang
1 550 Tingkat Faktor 1-4
dibutuhkan jabatan
2 Faktor 2 : Pengawasan penyelia 275 Tingkat Faktor 2-3
3 Faktor 3 : Pedoman 275 Tingkat Faktor 3-3
4 Faktor 4 : Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4-3
Faktor 5 : Ruang lingkup dan
5 150 Tingkat Faktor 5-3
dampak
6 Faktor 6 : Hubungan personal 60 Tingkat Faktor 6-3
7 Faktor 7 : Tujuan hubungan 120 Tingkat Faktor 7-3
8 Faktor 8 : Persyaratan fisik 20 Tingkat Faktor 8-2
9 Faktor 9 : Lingkungan pekerjaan 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
Total Nilai 1605
S
I
M
P
U
Kelas Jabatan 10 (1605-1850)
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan;

Ketua Tim,

Yang Bersangkutan, Atasan Langsung;

Aidah dr.Supardi
Penata Tkt.I, III/d Penata, III/c
Nip. 19640629 199303 2 005 Nip.19810911 201503 1 001

Fatmawati Sanusi
Penata Tkt.I, III/d
Nip. 19700710 199203 2 013