TUGAS KE 4

BIMBINGAN DN KONSELING INDUSTRI ORGANISASI

“Persepsi Kerja “

Dosen Pembina:

Afdal. M.Pd., Kons.

Oleh

FARHAN MUHTADI

18006259

JURUSAN BIMBINGAN DAN KONSELING

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS NEGERI PADANG

2020
1. Identitas artikel

a. Judul

PERSEPSI KERJA

b. Penerbit

Rita Andarika

c. Link artikel

http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/5889

d. Volume: 1

e. Nomor: 1

f. Hal: 8 - 12

2. Isi artikel

Salah satu teori yang menekankan suatu perubahan dan yang paling komprehensif
berkaitan dengan kepemimpinan transaformasional dan transaksional(Bass,1980).
Gagasan awal mengenai gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional ini
dikembangkan oleh James Macfregor Gurns yang menerapkannya dalam konteks
politik.Gagasan ini selanjutnya disempurnkan serta diperkenalkan ke dalam konteks
organisasional.

3. Analisisnya

a. Gaya kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kepuasan kerja bagi

karyawan karena kebutuhan karyawan yang lebih tinggi seperti kebutuhan harga
diri dan aktualisasi diri.
b. Kepemimpinan transaksional hanya menekankan pada transaksi interpersonal
antara pemimpin dengan karyawan yang melibatkan hubungan pertukaran.
c. Kepuasan kerja karyawan perempuan lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan
laki laki.
4. Kepustakaan

Bass, B.M. 1990. Bass and Stogdill’s Hand Book of Leadership. New York:Free Press

Greenberg, J. 1996. Managing Behavior in Organization. Ney Jersey: Prentice Hall

Nanus, B. 1992. Visionary Leadership. San Fransisco: Jossey-Bass Publishers