TUGAS KE 5

BIMBINGAN DN KONSELING INDUSTRI ORGANISASI

“Kepuasan Kerja “

Dosen Pembina:

Afdal. M.Pd., Kons.

Oleh

FARHAN MUHTADI

18006259

JURUSAN BIMBINGAN DAN KONSELING

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS NEGERI PADANG

2020
1. Identitas artikel

a. Judul

KEPUASAN KERJA

b. Penerbit

H. Teman Koesmono

c. Link artikel

https://doi.org/10.9744/jmk.7.2.pp.%20171-188

d. Volume: 1

e. Nomor: 1

f. Hal: 6-14

2. Isi artikel

Perusahaan di Indonesia belum banyak mengenal tentang budaya organisasi hal ini
diperjelas bahwa belum adanya pedoman perilku yang baku dalm melaksanakan
segala aktivitas yang ada dalam perusahaan, tetapi yang ada hanya peraturan tata
tertib kerja yang merupakan bagian terkecil dari budaya organisasi

3. Analisisnya

Budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja
pada karyawan industri pengolahan kayu skala menegah di Jawa Timur dapat
diterima.Pada prinsipnya tujuan mengelola Sumber daya manusia adalah untuk
mencapai kesejahteraan bersama antar perusahaan dan semua karyawan yang terlibat
dengan aktivitas perusahaan.

Kepustakaan

Kartono, Kartini. 1994.Psikologi Sosial untuk Manajemen.Jakarta:PT Raja Grafindo

Robbins, Stephen P.2001.Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall

Ferdinand, Augusty.2002.Structural Equation Modeling Dalam Penelitian
Manajemen.Semarang:BP UNDIP