Ketrampilan Managerial

Ketrampilan atau skill merupakan kemampuan untuk menterjemahkan

pengetahuan kedalam praktek sehingga tercapai hasil kerja yang
diinginkan.Berbagai fungsi dan kegiatan manajerial yang diperlukan
dalam mengelola organisasi membutuhkan banyak
ketrampilan.Ketrampilan yang utama adalah ketrampilan yang
memungkinkan manajer bisa membantu orang lain menjadi lebih
produktif ditempat kerja.

 Ketrampilan Kemanusiaan (human skill)

Ketrampilan ini atau yang lebih terkenal dengan ketrampilan
berkomunikasi antar manusia (interpersonal skill) adalah
ketrampilan yang seringkali diabaikan oleh manajer .Terutama
manajer yang baru naik jenjang dalam organisasi.Ketrampilan
kemanusiaan ini sangat diperlukan untuk menjaga hubungan baik
dengan atasan atau bawahan.Dengan komunikasi yang baik akan
membuat bawahan merasa dihargai dan mereka akan bekerja
lebih baik dan bersikap lebih terbuka kepada atasannya.Human
skill ini diperlukan baik pada tingkatan manajemen atas
,menengah,maupun bawahan.
 Ketrampilan Teknis (Tehnical Skills)
Ketrampilan ini merupakan bekal para manajer pada tingkat yang
lebih rendah.Ketrampilan teknis ini merupakan kemampuan untuk
menjalankan suatu pekerjaan tertentu misalnya memperbaiki
mesin,menguasai computer dll.
 Ketrampilan Konseptual (Conceptual Skill)
Ketrampilan untuk merinci permasalahan menjadi beberapa
bagian yang lebih spesifiksehingga dapat dilihat kaitan antara
 bagian –bagian tsb.Serta mengetahui dampak dari setiap
permasalahan bagi orang lain.
 Ketrampilan Motivasi (Motivation Skill )
Kemampuan untuk memberikan dorongan kepada orang lain agar
mereka dapat melakukan sesuatu sesuai yang diperintahkan
tanpa mereka rasakan langsung ,karena telah diberikan suatu
motivasi atau dorongan berupa rangsangan – rangsangan untuk
menyemangati melakukan pekerjaan.
 Ketrampilan Tehnologi Informasi (IT )
Ketrampilan yang dalam ini penguasaan informasi melalui
teknologi seperti ketrampilan mengoperasikan computer.

Kecakapan manajerial adalah suatu ketrampilan atau karakteristik

personal yang membantu tercapainya kinerja yang tinggi dalam tugas
manajemen.Beberapa kompetensi personal yang diperlukan bagi
keberhasilan manajerial sbb :

 Leadership,kemampuan dalam mempengaruhi orang lain agar

melaksanakan suatu tugas.
 Self Objective,kemampuan untuk menilai diri sendiri secara
realistis.
 Analiytic Thinking ,kemampuan untuk menginterpretasikan dan
menyampaikan segala macam informasi.
 Behavioral flexibility,menyesuaikan perilaku mencapai tujuan.
 Oral Communication,kemampuan mengemukakan pendapat
secara jelas dalam berbicara.
 Written Communication,kemampuan mengemukakan pendapat
dengan baik secara tertulis.
 Personal Impact,menumbuhkan kesan baik kepercayaan bagi
orang.
 Resistances to stress,kemampuan untuk dapat bekerja dalam
keadaan tertekan.
 Tolerance for uncertainty,kemampuan untuk bekerja dalam
situasi yang tidak menentu.

================ minggu 7==================