ESSAY KEPEMIMPINAN

Dibuat untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Manajemen Agroindustri yang

Diampu oleh:

Dr. Ir. Soni Sisbudi Harsono, M.Eng, M.phil

Disusun oleh:
Mega Ayu Widya Putri
NIM 191710201029
TEP C

JURUSAN TEKNIK PERTANIAN

FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
UNIVERSITAS JEMBER
2020
 RINGKASAN
Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk memengaruhi seseorang untuk
mengerjakan atau tidak mengerjakan sesuatu. Dalam Islam, seorang pemimpin
yang ideal harus memiliki 4 sifat dasar pemimpin. Sifat tersebut antara lain jujur,
terpercaya/amanah, komunikatif, dan cerdas. Sifat-sifat tersebut sangat penting
dimiliki seorang pemimpin, karena tanggung jawab yang dipegang seorang
pemimpin juga sangat besar. Tidak hanya untuk dirinya sendiri, tetapi juga para
anggota/pengikutnya.
PENDAHULUAN
Menjadi pemimpin bukan sesuatu yang mudah, perlu tekad yang kuat dan
kemauan yang keras untuk bisa menjadi pemimpin yang ideal. Seorang pemimpin
haruslah memiliki rasa tanggung jawab yang besar, bukan hanya kepada para
anggota yang dipimpin akan tetapi kepada Tuhan Yang Maha Esa, dengan begitulah
dia akan dihormati dan disegani oleh para anggotanya (Katrin, 2013).
Seorang pemimpin bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan,
pembuatan program kerja, pembuatan kontrak atau pembuatan aturan-aturan baru.
Rivai dan Mulyadi (2011:2), menyatakan bahwa kepemimpinan secara luas
meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi
perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi interprestasi mengenai
peristiwa-peristiwa para pengikutnya, pengorganisasian dan aktivitasaktivitas
untuk mencapai sasaran, memelihara hubungan kerja sama dan kerja kelompok,
perolehan dukungan dan kerja sama dari orang-orang di luar kelompok atau
organisasi.
TINJAUAN PUSTAKA
Menurut Suwatno dan Priansa (2011), gaya kepemimpinan yaitu perilaku
yang disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi
pengikut. Oleh karena itu, sangat penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki
sifat jujur. Pengikut/anggotanya pasti akan segan dan respek kepada pemimpin
yang jujur dan amanah. Selain itu juga harus komunikatif dan cerdas dalam
menyelesaikan permasalah, sehingga tidak terjadi perpecahan dalam kelompok.
 PEMBAHASAN
Certer I. Bernard (dalam Suwatno (2011: 152) mengemukakan bahwa
kepemimpinan mempunyai dua aspek yaitu keunggulan seseorang dalam lapangan
teknik kepemimpinan, seorang yang menonjol dalam kualitas fisik, keahlian,
teknologi, kecerdasan, pengetahuan, ingatan, dan daya proyeksi, akan
menimbulkan kekaguman dan dapat memimpin anggotanya, dan Keunggulan
seseorang dalam kesetian terhadap tujuan, kesanggupan menghadapi tantangan dan
keberanian; perasaan tanggung jawab.
Dari pernyataan di atas, dapat disimpulkan bahwa ada 4 sifat dasar seorang
pemimpin yaitu jujur, terpercaya, komunikatif, dan cerdas. Anggota/ pengikut akan
kagum dan hormat kepada pemimpin yang terbukti memiliki kualitas kejujuran
yang tinggi. Pemimpin yang jujur akan lebih dipercayai dan mudah diterima di hari
pengikut/anggotanya. Selain jujur, seorang pemimpin juga harus memiliki sifat
amanah atau terpercaya. Dengan memiliki sifat amanah, pemimpin akan senantiasa
menjaga kepercayaan pengikutnya. Kepercayaan pengikut berupa penyerahan
tanggung jawab kepada pemimpin agar dijalankan dengan baik sesuai dengan
model kepemimpinan pimpinannya untuk kebaikan bersama. Oleh karena itu,
pemimpin harus bertanggung jawab merelakan waktu, tenaga dan pikirannya untuk
melayani rakyatnya.
Selain itu, pemimpin juga harus komunikatif. Pemimpin dituntut untuk
membuka diri kepada anggotanya, sehingga pemimpin akan mendapat simpati dan
rasa cinta dari anggotanya. Yang terakhir adalah cerdas, seorang peimpin harus
memiliki kecerdasan di atas rata-rata dibandingkan anggotanya. Sifat ini sangat
diperlukan dalam melakukan pemecahan masalah yang ada dalam kelompoknya.
Pemimpin yang cerdas tidak akan membiarkan masalah berlangsung lama.
Kecerdasan ini tentu harus didukung dengan ilmu yang sesuai dan mumpuni.
PENUTUP
Adanya seorang pemimpin dalam kelompok sangatlah penting, karena
pemimpin ibarat mesin yang menjalankan suatu motor. Karena posisinya yang
penting, pemimpin sudah sepatutnya memiliki sifat jujur, amanah, komunikatif, dan
cerdas untuk menjalankan kewajibannya dengan baik dan disukai anggotanya.
 DAFTAR PUSTAKA
Restiana, Katrin M. 2013. Jika Saya Menjadi Pemimpin.
https://katrinmrestiana.wordpress.com/2013/09/20/essay-kepemimpinan/.
[Diakses pada 19 Oktober 2020].
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi, Edisi Ke-3”. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Suwatno, Donni Juni Prinsa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: Alfabeta.
https://katrinmrestiana.wordpress.com/2013/09/20/essay-kepemimpinan/
https://scholar.google.co.id/citations?user=PgFMUjkAAAAJ&hl=id
http://library.um.ac.id/free-contents/index.php/buku/detail/manajemen-sdm-
dalam-organisasi-publik-dan-bisnis-h-suwatno-donni-juni-priansa-
43669.html