Yang terdaftar di BPK dan OJK di sini juga kelihatan ketahui bahwa untuk memastikan dan kekuatan

dalam mengelola aset negara tanpa campur tangan politikus ditekankan disini bahwa yang namanya
organ-organ dan pegawai dari pada prinsipnya Tidak Dianggap sebagai penyelenggara negara kecuali
tentunya pejabat-pejabat yang secara ex-officio menjabat di sini adalah kalau dilihat dari organ ada
yang namanya supervisor sifat dan karakter kuat dan 4 pengawas super baik itu Menteri Keuangan
akan bertindak sebagai ketua dan menteri bahwa akan bertindak sebagai salah satu sumber
misalnya ditambah 3 profesional yang akan ditunjuk oleh presiden berdasarkan rekomendasi seleksi
panel dan dikonsultasikan dengan direktur itu di tingkat direktur juga ada aja Terdiri dari 5 yang di
sepenuhnya diangkat dan diberhentikan oleh Supervisor di batas kota di Jawa Tengah yang menarik
dari sini adalah mulai dikenalnya yang namanya konsep jadi kalau di beberapa negara di Eropa atau
di dunia itu banyak di kenal yang namanya sistem ini di mana suatu terdiri dari anggota-anggota
yang punya masa masa jabatan yang berbeda-beda jadi mereka masing-masing mungkin punya masa
jabatan 5 tahun tetapi penunjukannya tiap tahun beda Udah mulai Tunjukkan Kenapa Tujuan dari
sistem ini Tentunya adalah terjadinya stabilitas sehingga pada satu waktu tidak bisa dimungkinkan
suatu perubahan grafik dari dewan ini yaitu hal-hal yang menarik di sini akan Kita lihat nanti 15
trilyun adalah modal pertama yang harus dimasukkan ke dalam protein secara perlakuan perpajakan
akan diatur lebih lanjut oleh peraturan pemerintah dan ada penekanan juga bahwa baik pemerintah
pusat maupun daerah bertanggung jawab untuk penyediaan lahan dan perizinan untuk proyek
proyek strategis nasional jadi jelas sekali di sini bertanya keinginan dari pemerintah pusat untuk
menggenjot pembangunan dan kita akan DI atau TII ini dalam tahun-tahun ke depan akan bertindak
sebagai pelaku ekonomi yang aktif hal lain yang ingin kamu bahas juga karena ini kan udah cukup
sering dibahas di mana-mana masalah

KETENAGAKERJAAN

dalam ketenaga kerja ini dia tapi tapi aku bisa Sebetulnya isi dari perubahan undang-undang terjadi
sebagaimana apa yang dipercaya gituan ada beberapa hal yang coba ditawarkan disini Kayak
misalnya penggunaan tenaga kerja asing itu memang akan diatur dilangit juga dengan peraturan
pemerintah perizinan pada prinsipnya diberikan oleh pemerintah pusat Ada kemungkinan kalau yang
namanya pemegang saham juga bertindak sebagai Direktur atau komisaris berarti dia enggak perlu
lagi ada kemungkinan juga bahwa ada jabatan jabatan khusus lain yang bisa dikecualikan dari
kewajiban untuk mempunyai TKI pendamping Jadi bagaimana mungkin Bapak Ibu sudah cukup
paham ya sudah biasa bahwa setiap kali kita mempunyai 1 Tenaga Kerja Asing harus ada pengalihan
pengetahuan prinsipnya kan begitu semangatnya begitu karena itu penting tetapi ini dalam undang-
undang Ketenagakerjaan nomor 13 itu tidak berlaku terhadap direksi komisaris tapi di undang-
undang dikatakan tidak berlaku untuk jabatan jabatan tertentu yang akan ditentukan kemudian
sendiri masih ada biasa menyangkut hubungan kerja yang diributkan soal pegawai kontrak pegawai
tempat itu sebetulnya masih ada yang menyangkut pegawai kontrak ada 1 poin dimana kita melihat
kalau di undang-undang Ketenagakerjaan nomor 13 itu ada ketentuan yang membatasi jangka waktu
seseorang itu bisa dikontrak berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu hilang tapi apakah itu
benar-benar hilang atau tidak ya tentunya kita tunggu Bali peraturan pemerintah ketentuan
menyangkut bangsa dari kontrak Jadi kalau undang-undang nomor 13 itu kan dikatakan kalau
pegawai kontrak itu harus bahasa Indonesia kalau bukan bahasa Indonesia maka dengan sendirinya
batalkan dianggap pegawai tetap kata-kata dengan sendirinya dianggap batal dan diangkat pegawai
tetap tidak ada 2 menit lo meskipun kami liat sih sebetulnya kemana aja sama anak ketentuan
kewajiban penggunaan bahasa masa percobaan ada pernyataan yang lebih tegas bahwa
menyangkut karyawan kontrak itu tidak boleh ada masa-masa percobaan dan kalau ada maka di
anggap itu sebagai bagian dari masa kerja suatu hal yang memang belum belum jelas saat ini karena
dikatakan di undang-undang omnibus ini pada akhir masa kontrak pegawai kontrak itu harus
mendapatkan kompensasi berdasarkan masa kecilnya hal ini Tentunya masih akan berlanjut dalam
suatu peraturan pemerintah menyangkut outsourcing yang banyak dibicarakan pada prinsipnya pun
sama Cuman emang ada perbedaannya lagi karena kalau di undang-undang nomor 13 itu
outsourcing itu diarahkannya untuk kegiatan-kegiatan yang di luar dari Processing gitu ibaratnya di
luar dari kegiatan-kegiatan utama dari perusahaan Itu kata-kata ini gila namanya apa itu bisa
mencakup kegiatan-kegiatan itu pak kalau kita baca dari berbagai artikel yang ada di media massa
memang kelihatannya semangat demikian pemerintah inginnya mengembali kan masalah ini sebagai
masalah yang diselesaikan secara bitubi aja tapi ada hal baik sebetulnya untuk karyawan Gimana
kalau karyawan dari suatu perusahaan penyedia jasa alidaya ini itu kalau dia dipindahkan dari
penyediaan al-hidayah yang satu ke yang lain maka ada kewajiban untuk mempertimbangkan masa
kejadian atau hak-hak lainnya yang ada di perusahaan sebelumnya waktu di sepanjang diamati di
sepanjang objek pekerjaannya masih ada Jadi kalau dalam pengertian kami katakan misalnya ada
bekerja di perusahaan Ali gaya lalu kemudian dibuat PPDB lalu demi mengakali masa kerja dipindah-
pindah pegawai gini dari take a sampai B di sini dicoba dilindungi sama undang-undang ini bahwa
hak-hak yang ada itu seharusnya bisa dibawa kelihatannya begitu kalau menyangkut jam kerja pada
prinsipnya masih sama 40 jam kerja memang menyangkut masalah lembur ada lebih fleksibilitas
karena yang tadinya 3 jam perhari jadi 4 jam tadinya 14 jam per minggu jadi 18 jam tapi ini pun
masih akan diatur lagi demikian juga yang namanya istirahat atau hak cuti itu sebetulnya kurang
lebih sama hal menarik yang juga diperhatikan oleh masyarakat Kagak lah kalau di undang-undang
nomor 13 dikatakan kalau pegawai sudah lama Kerjanya dia berhak dapat istirahat panjang Selama 2
bulan yaitu yang biasanya diambil di apa namanya di setelah kena menjadi dan kami cuma ingin lihat
kan gini jadi meskipun sekarang itu kata-katanya lebih keliatannya lebih fleksibel sebetulnya secara
praktek mungkin nggak terlalu berpengaruh Kenapa karena berdasarkan peraturan yang ada
sebelumnya nomor 5 1/4 2004 ini sebetulnya di situ di situ aku tidak mengharuskan setiap
perusahaan menerapkan ini karena kata-katanya di situ perusahaan wajib ini adalah perusahaan ini
memang sudah memberikan fasilitas ini sebelum berlakunya undang-undang nomor 13 Jadi kalau
dikatakan ada Gan cara praktek ya Apanya sih sekali kebijakan mengenai pengupahan pun kurang
lebih serupa sebetulnya ada ribut-ribut yang soal mengenai masalah kalau misalnya sebetulnya
cuma karena di undang-undang ini ada diperkenalkan terasa bahwa Melihat kapasitas dan
produktivitas dari perusahaan yang bersangkutan jadi kita mungkin bisa melihat ke depan mungkin
peraturan-peraturan pelaksanaannya mungkin akan lebih ramah terhadap perusahaan tetapi balik
lagi kalau itu belum terekam di undang-undang ini karena banyak dari bagian bangunan ini yang
delegasikan kewenangannya kepada presiden pada pemerintah pusat ada ada juga pengaturan
bahwa pegawai yang punya tingkatan yang sama yang punya tanggung jawab yang kurang lebih
sama harusnya berhak atas gaji pernyataan yang lebih tegas Kayak misalnya kan kalau pegawai
perusahaan itu telah membayarkan upah dia bisa dikenakan Tidak tapi juga dikatakan bahwa kalau
pegawainya melakukan pelanggaran pun dia pun penerapan UNP oleh Gubernur masih ada
sebetulnya tapi memang tidak serumit kata-kata yang diatas sebelumnya diperkenalkan di undang-
undang nomor 13 ada yang namanya dewan pengupahan daerah segala macam itu kebetulan
undang-undang ini memang sudah diprediksi tetapi apa dan bagaimana mekanismenya sebetulnya
masih harus kita lihat nanti di peraturan pelaksanaannya ketentuan menyangkut adanya
penangguhan itu hilang Jadi apakah ini artinya UMP pada saat ditetapkan itu tidak bisa ditangguhkan
ya kita nanti lihat lagi oke Ada ada juga pernyataan bahwa yang namanya utang gaji itu mengatasi itu
lebih prioritas dibandingkan klaim seluruh kreditur macam apapun tetapi dibedakan pula ada yang
namanya hak atas gaji dan lainnya hak-hak lain ini yang dikatakan dia ada sedikit di bawah kreditur
yang memiliki jaminan kebendaan Yang Tersendiri tentara yang dinamakan yang dijadikan dasar
komponen perhitungan upah pokok biasanya juga tetap sama 75% itu harus tidaknya menyangkut
masalah termination pun yang dikawatirkan banyak orang sebetulnya kurang lebih sama tidak ada
yang namanya pengusaha bisa melakukan PHK secara benar tanpa adanya persetujuan dari pegawai
yang bersangkutan sebetulnya begitu karena apa poin-poin menyangkut penyelesaian perselisihan
hubungan industrial itu tetap berlaku yang menarik adalah komponen dari yang namanya jadi
biasanya ada tiga komponen yaitu uang pesangon sendiri ada uang penghargaan masa kerja dan
kompensasi kompensasi ini biasanya meskipun tidak ada Fasilitas perumahan dan fasilitas Medius itu
dikenakan 15% dari berapapun perhitungan dari uang pesangon dan makna kerja nya ini hilang tidak
ada lagi di situ yang mengalir juga undang-undang ini pengaturan-pengaturan sebelumnya atas
beberapa kondisi dimana pesangon itu bisa dihitung dua kali ada yang 1 kali itu tidak disebutkan lagi
di sini tetapi apakah itu artinya betul-betul tidak ada kemungkinan dua kali satu kali kita masih akan
terlihat sih di peraturan pemerintah Oke jadi untuk membungkus dari apa yang dikemukakan ini
pada prinsipnya 1 deregulasi yang diajukan oleh undang-undang ini kelihatannya memang sangat
baik kita menuju elektronik sistem yang dijalankan sepenuhnya oleh pemerintah pusat ada ada
tekanan terhadap penggunaan tanah oleh pemerintah pusat juga jadi kelihatannya reformasi agraria
dan programnya masih akan berlanjut kita akan melihat peran serta pemerintah yang lebih aktif
dalam berbagai kegiatan ekonomi dan menyangkut Ketenagakerjaan Apakah signifikan akan berubah
atau tidak sebetulnya masih akan perlu kita lihat dari peraturan-peraturan pelaksanaannya Oke Kian
parah dari saya untuk selanjutnya saya serahkan kembali kepada Pak Riyadi

Cukup banyak Ketenagakerjaan materi presentasi dalam format PDF formulir evaluasi evaluasi saat
ini nanti ada Selain itu jika anda ingin bertanya dapat diketik jangan lupa mohon Tuliskan kepada
siapa pertanyaan tersebut ditujukan untuk di bidang keuangan

akuntansi dan akuntansi dan pajak

AKUNTING DAN PAJAK

Terima kasih Pak Riyadi atas waktu dan kesempatan yang diberikan Selamat siang Ibu Bapak sekalian
salam sejahtera bagi kita semua Semoga semua dalam keadaan sehat dan baik yang baik ini saya
mencoba memaparkan mencoba memaparkan an-nasr perpajakan dari undang-undang nomor 11 Ini
jadi yang saya rasakan adalah hal-hal yang menurut saya cukup penting di dalam waktu kurang lebih
40 menit ini latar belakang dan tujuan dari obligasi perpajakan ini dan dari perubahan-perubahan
yang penting Lalu saya juga membahas perubahan perubahan itu sendiri satu persatu melihat
dampaknya pada apa yang kita bisa hari ini Tentu saja nanti coba menjawab pertanyaan saya mulai
dengan mengenai latar belakang dan tujuan dari pada intinya seperti tadi juga disampaikan oleh
memang ini sudah pada tanggal 2 November 2020 dan berlaku efektif ini termasuk di dalamnya ada
perpajakan yang merupakan bagian dari bab kemudahan berusaha jadi kalau kita mundur kembali ke
waktu awal tahun ini coba tanya apa itu draft rancangan undang-undang yang dimasukkan
perpajakan yang aku lagi omnibus Law Cipta kerja namun pada perjalanannya dengan adanya kopi
yang harus dilakukan oleh perintah dan kita melihat bahwa dua perubahan utama di dalam draf
omnibus Law sudah dimasukkan di dalam Perpu yaitu intinya mengenai pengurangan tarif PPH
badan dan perpajakan atas perdagangan melalui saluran elektronik atau yang sering kita melihat
sudah dua hal penting itu sudah diatur lebih awal di mana ditandatangani tanggal 31 Maret dan
menjadi undang-undang pada bulan Mei itu berlaku efektif dari apa yang ada di dalam omnibus Law
perpajakan ternyata sekarang di masukan kedalam omnibus Law Cipta kerja sebagai salah satu
bagian jadi perubahan undang-undang perpajakan di dalam kondisi ekonomi ada 4 yaitu perubahan
terhadap undang-undang PPH di dalam pasal 111 undang-undang PPN pasal 112 undang-undang
tahun 1013 dan undang-undang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah pasal 114 melihat perubahan-
perubahan ini sudah di kalau kita kembali Kenapa Konsep ini ingin diterapkan tanah seperti kita
ketahui reformasi perpajakan perubahan undang-undang selalu memakan waktu yang lama dalam
kurun waktu 30 tahun kebelakang kita melihat perubahan undang-undang seringnya terjadi sering
kali terjadinya Baru 10 tahun sekali Berubah itu sangat lama sekali untuk dengan adanya undang-
undang ini itu diistilahkan undang-undang artinya sekali satu perubahan bisa mencover banyak
perubahan undang-undang makanya tinggi yang sangat cepat sekali di mana sifat dari ketentuan
omnibus Law perpajakan yang ada di rancangan dimasukkan ke dalam supaya bisa berlaku sekarang
memang pada saat dimasukkan ke DPR pada saat itu omnibus Law perpajakan sendiri Memang
sedang dinanti-nantikan sama Sisi banyak kemudahan-kemudahan berusaha dan banyak relief diri
dan insentif insentif dan kemudahan perpajakan yang dinanti-nantikan oleh pengusaha kalau dilihat
dari tujuannya itu sendiri dari undang-undang omnibus Law perpajakan ini tentu saja merupakan
salah satu bagian dari dalam rangka pertumbuhan ekonomi dengan meningkatnya menciptakan
lapangan kerja kalau dilihat Jadi dimasukkan ke dalam plastik aktif kerja yang cara adalah perubahan
undang-undang ini mempromosikan investasi tujuan utama dari pencipta kerja perpajakan adalah
mempromosikan investasi meningkatkan atau kepastian hukum selalu mendorong kepatuhan wajib
pajak secara sukarela dan yang terakhir memberikan atau sembilan dalam usaha Baik saya akan
membahas Amri dari perubahan-perubahan yang akan kita coba diskusikan dalam waktu gimana
kalau kita melihat dari dari tujuan dari omnibus Law itu sebatas sendiri dari inti promosi investasi ini
ada beberapa perubahan yang cukup penting tadi ini terutama mengenai pemajakan terhadap
dividend jadi pembebasan pajak terhadap dividen yang diberikan di dalam negeri dan juga dividen
yang diinvestasikan di dalam negeri jadi kalau kita melihat dalam negeri sebelumnya dikenakan pada
persyaratan untuk membedakannya yaitu 5% sekarang itu dibilang kan di dalam dirinya ini juga kita
melihat adanya beberapa perubahan-perubahan lain yaitu mengenai investasi dalam bentuk aset
atau tidak dikenakan PPN berikutnya mengenai kemungkinan adanya penurunan tarif PPH 26 atas
bunga pinjaman luar negeri jadi perubahan-perubahan ini perubahan-perubahan pokok ini
diharapkan dapat meningkatkan pendanaan investasi di dalam negeri Gimana kalau pajak
dikurangkan dividen dibebaskan untuk restrukturisasi atau investasi dalam bentuk aset tidak
dikenakan pajak PPN dan dapat dikurangi sehingga diharapkan pendanaan dari perusahaan
perusahaan untuk usaha akan lebih dapat memajukan investasi dan pada akhirnya menciptakan
banyak lapangan kerja dan perekonomian perekonomian di sisi lain meningkatkan kepastian hukum
jadi penentuan mengenai presiden subjek untuk orang Indonesia dan ekspatriat dan ada juga
konfirmasi mengenai penyerahan barang konsinyasi tidak lagi merupakan penyerahan barang kena
pajak dan ketentuan batubara menjadi barang kena pajak dan berikutnya mengenai perubahan yang
lain terkait dengan mendorong kepatuhan wajib pajak di mana berikan relaksasi untuk untuk faktur
pajak masukan yang punya banyak komplain konsepsi dari PPN di mana masukan dan keluaran
perusahaan hanya membayar kredit nya saja isi dari Keluaran dan masukan itu banyak terdistorsi
dengan undang-undang yang lama di mana itu banyak sekali dibatasi oleh banyaknya persyaratan Ini
dicoba direlaksasi dalam ketentuan dan saja diharapkan juga dalam rangka mendorong kepatuhan
memberikan sanksi sanksi direstrukturisasi kembali mengenai sanksi bunga di dalam undang-undang
arti dari elektronik sudah diatur lebih lanjut untuk menciptakan kerjasama antara konsumsi barang
di dalam pihak yang yang lain juga mengenai pencantuman jika pembeli tidak memiliki NPWP di
dalam faktur pajak perubahan-perubahan tadi saya Sebutkan seluruh perubahan di dalam
perpajakan ini berlaku efektif tanggal 2 November saja aktivitas dari beberapa sumber dari Ditjen
pajak sekarang ini sedang dibuat peraturan pelaksananya yang sepertinya akan terdiri dari satu atau
dua PT masih sedang dipertimbangkan dan juga beberapa sekitar lima atau enam atau tujuh
peraturan sebagai peraturan pelaksanaan dari undang-undang omnibus sangat menunggu karena
ada beberapa hal yang saya melihat sangat penting adanya peraturan transisi di dalam berlakunya
undang-undang ini secara efektif tanggal 2 November nanti kita akan bahas di berikutnya Yang
pertama mengenai seperti kita sudah Sebutkan aku Line saya cepat saja karena ini memang sudah
diatur mengenai perubahan tarif pajak perubahan tarif pajak seperti kita sudah 25% sudah dirubah
menjadi 22% di tahun 2020 dan 2021 dan tahun 2002 kedepan tariknya diturunkan lagi menjadi 20%
Jadi diharapkan dengan penurunan tarif pajak ini akan mendorong atau menyediakan dana yang
lebih banyak untuk berinvestasi berikutnya juga dalam hal untuk pesan ditetapkan sebelumnya ada
pengurangan sebesar 5% di dalam dirubah menjadi penurunan-penurunan dari tarif yang berlaku di
dalam undang-undang ini di mana tarif pajaknya turun dari 20% menjadi 19% di tahun 2020 dan
2021 dan tahun 2002 menjadi 17% Tentu saja Ini harus tertentu yang perubahan lain yang cukup
penting adalah mungkin kan sekarang ini sepertinya dengan maraknya itu sombong atau obligasi di
luar negeri pendanaan dan kebutuhan perusahaan di luar negeri nanti tidak saja ke atas setinggi
mungkin kan dengan adanya peraturan pemerintah untuk diturunkan lebih kurang dari 20% tersebut
walaupun untuk beberapa negara yang kita memang bisa diturunkan melalui ketentuan di dalam
teks yang berlaku perubahan yang lain yang menarik adalah mengenai kontribusi kapital atau saham
dalam bentuk aset itu yang penting yang menjadi Subjek pada dasarnya ini hanya menambahkan
pajak terkait dengan di mana Kalau kita melihat and terpanjang kedua yang menyerahkan dan
menerima aset itu dan efeknya sebenarnya sama saja Keluaran dan masukan yang sama di mana
Pada saat melakukan atau termasuk juga sekarang dimasukkan iPhone baru yaitu macet penyetoran
modal juga dibebaskan yang yang paling penting seperti tadi saya sembuhkan pembebasan jadi ada
ada dua hal yang diatur dividend yang bersumber dari Indonesia aja diantar pendiri Indonesia dan
pemberian dividen kepada pemegang saham individu jadi kalau kalau yang sekarang ini undang-
undang kita pembagian dividen kepada Tampan itu memenuhi persyaratan pemegang saham atau
lebih tidak kena pajak ke depan tidak ada persyaratan itu lagi jadi kepemilikan saham 5% 10%
pembagian dividen sudah tidak lagi kena pajak karena memang pada akhirnya Kalau dikenakan pajak
itu kan berarti ada seolah-olah setelah kena pajak di pajakin lagi dan Jadi diharapkan pajak itu tidak
jadi itu setelah melakukan mendapatkan laba setelah pajak dan ingin menggunakan data tersebut
untuk digunakan untuk lainnya untuk melakukan pengembangan caranya tidak dipakai untuk
individu juga sama cuma ada persyaratan dimana bilamana pada saat undang-undang sekarang
pembagian dividen kepada pemegang saham individu dikenakan pajak 10% dengan pulau ini dapat
dibebaskan apabila di investasikan di Indonesia untuk jangka waktu tertentu ini akan diatur dalam
bentuk Berapa lama gitu mengikuti kebijakan yang seperti di seperti itu 3 tahun Apakah investasi
bentuknya apa-apa kalau orang deposito bisa di deposito di bank kan itu kan diinvestasikan di Bank
sendiri kan nanti bisa digunakan ke perekonomian juga dipinjamkan kepada Nah itu masih belum
jelas nanti kita menunggu ketentuan pelaksanaannya dari kebebasan dan yang menarik lagi adalah
tidak hanya di bidang dari dalam negeri dan dari perusahaan taksi diri di luar negeri pun atau kita
pemegang saham Indonesia punya pin-nya nggak bisa kalau dulu kan menerima dividen dari pusat
luar negeri langsung penghasilan bilangan tersebut bisa dikreditkan dengan perubahan ini nantinya
kalau misalkan dividen yang diterima itu diinvestasikan di Indonesia untuk waktu tertentu itu dapat
dibebaskan cuma di sini ada batasan berapa hari di bidang tersebut yang harus diberikan adalah 30%
Jadi kalau misalkan perusahaan di taksi diri contoh gampangnya mempunyai jadikan batasan dimana
kalau misalkan padi videonya itu Katakanlah diinvestasikan terima 3520 ya itu akan cuma cuma bisa
dibebaskan 2010 nya akan dikenakan pajak jadi jadi memang ada isinya patokannya adalah 30%
misalkan Kalau misalkan dividen yang diberikan kurang dari 30% pun nanti akan ada salah harus
dipotong atau dikenakan di mana batasannya adalah dan tidak kena pajak di perusahaan luar hanya
30% yang cukup memenuhi persyaratan diberikan sebagai dividen dan sisanya kena pajak dividen
tersebut tidak dikenakan pajak lagi di Indonesia yang berikutnya mengenai kepastian hukum jadi
perubahan yang cukup menarik dalam hal ini adalah mengenai penentuan status residency subjek
pajak kita kita melihat perubahan yang kita lihat kalau dulu Itu kan siapapun sekarang ini apakah
Indonesia tinggal di Indonesia berada di Indonesia lebih dari 183 hari dalam waktu 2 bulan ia
menjadi wajib pajak subjek pajak dalam negeri sedangkan subjek pajak luar negeri adalah kalau dia
berada di Indonesia tidak dulu di dalamnya kurang dari 100 tidak dirubah dibedakan antara dan
orang Indonesia berada di Indonesia tidak lebih dari 3 hari ia bisa menjadi bukan dilakukan Presiden
Indonesia juga Indonesia orang Indonesia berada di luar negeri melebihi dari 183 hari dan memenuhi
persyaratan tertentu berdasarkan peraturan bisa jadi presiden aja Kalau dulu kan Indonesia itu rata-
rata asumsinya adalah karena tidak diatur Ya intinya itu adalah orang Indonesia merupakan dia kalau
kita berikutnya adalah pemajakannya jadi OSIS untuk ekspatriat yang sebagai residen prestatif
bekerja di Indonesia dan dia mah memenuhi syarat menjadi wajib pajak subjek pajak dalam negeri
pajak sekarang mereka memenuhi persyaratan tertentu keahlian tertentu dan dalam waktu 4 tahun
pertama mereka bisa menjadi subjek pajak dalam negeri tapi hanya di pajak atas penghasilan yang
bersumber dari Indonesia tidak tidak lagi mengikuti Sebaliknya juga sama untuk Indonesia yang bisa
juga menjadi presiden pertama di Indonesia hanya dikenakan pajak dikenakan pajak 20% bisa
diperlakukan untuk orang Indonesia sekarang perubahan-perubahan lain yang penting yang
memberikan kepastian hukum di Batubara sekarang menjadi barang kena pajak lagi lalu mengenai
ini sekarang tidak lagi menjadi tidak menjadi penyerahan barang kena pajak dan berikutnya
mengenai pengeluaran SGP sekarang ada keluarganya 5 tahun dan SPP juga bisa juga di keluarkan
untuk mempertahankan atau menagih komplikasi bunga yang seharusnya tidak diberikan Saya akan
mencoba membahas beberapa hal yang cukup penting di sini mengenai call center j&t komplain jadi
untuk mendorong kepatuhan wajib pajak juga diberikan relaksasi mengenai pengkreditan pajak
masukan saya sampaikan tadi jadi pada prinsipnya sekarang undang-undang ini memberikan banyak
kemudahan dalam hal mengkreditkan pajak masukan di mana dulu banyak pajak masukan yang tidak
dapat dikreditkan sehingga menjadikan distorsi di dalam penerapan undang-undang PPN PPN itu
hanya ditanggung oleh konsumen akhir tapi karena di dalam pasal-pasal undang-undang seperti
disebutkan di bawah ini jadi ada empat hal yang diperlukan pada saat pemeriksaan pajak tidak dapat
dikreditkan sekarang bisa dikreditkan berdasarkan adanya faktor bisa dilaporkan yang berikutnya
mengenai pajak masukan yang dikenakan melalui SKP Jadi kalau misalkan kita bisa sekarang dapat
dikreditkan yang berikutnya mengenai pajak masukan yang diperoleh sebelum melakukan produksi
dan kalau dulu hanya diperkenankan pajak masukan atas barang modal Sekarang semua bisa
dikreditkan jadi kelebihan bayar ini bisa dicari kuat dan jika direaksikan dan ada salah satu syaratnya
bilamana tidak berproduksi ini masih sama dengan produksi maka harus dikoreksi menjadi tidak
dapat dikreditkan misalkan ditemukan pada saat pemeriksaan dikenakan sanksi yang berikutnya
mengenai PPN sebelum PPN Masukan yang diperoleh sebelum terdaftar menjadi PKP Kalau dulu kan
tidak dapat dikreditkan Nah sekarang dapat dikreditkan sebesar 80% dari jumlah PPN Keluaran mana
ini ini mungkin lebih ke selatan ada ada perusahaan di mana dia tidak pernah melapor bisakan ppn-
nya tidak pernah atau berjualan tapi beli barang tidak pernah diterbitkan lalu dia juga tidak karena
dia tidak pkpb tidak memungut PPN Keluaran bilamana diperintahkan diketahui dia bisa melakukan
pengkreditan PPN Masukan tanpa adanya faktur pajak yang diterapkan tapi dengan artinya membeli
barang diketahui melebihi jumlah harusnya dia sudah PKP beli barang untuk dijual itu dia bisa bisa
dikenakan cukup bayar PPN 20% daripada jadi ini dimungkinkan sekarang Kalau dulu kan kalau bisa
langsung usaha kita kita tidak mendaftarkan diri lalu melebihi 4,8 miliar 10 miliar tidak dapat
memperhatikan PPN Masukan dengan undang-undang hal ini dapat mengkreditkan dari dan
membayar 2000 untuk mendorong kepatuhan dalam perubahan dari mengikuti ini nanti ditentukan
oleh menteri keuangan jadi kalau kita melihat ada beberapa skenario terkenal di mana dulu itu
semua katanya sekarang ini tergantung dari tingkat kesalahan dan sel proses yang dilakukan oleh
wajib pajak kalau misalnya telat Lapor di sini kalau pembayarannya karena tahu bayar perpanjangan
Menteri Keuangan tanpa adanya semakin kesalahannya semakin istilahnya singkat komplainnya
semakin itu semakin meninggi jadi dia akan dikenakan atlet yang lebih tinggi misalkan membetulkan
SPT telat membayar setelah atau tanah pada kita jadi kalau kita melihat di situ ada 5% dan
berikutnya mengenai perubahan kalau dikatakan melakukan atau pemberitahuan secara sukarela
pada saat pemeriksaan pajak dapat mengurangi juga dulu-dulu dikenakan 50% sekarang dikenakan
tarif dan ditambah 10% dan yang terakhir kalau dikeluarkan SKP yang dulu sama semua 2% per bulan
24 bulan sekarang dikenakan tambahan atlet 15% penalti yang lain untuk untuk penalti perubahan
entalpi terhadap faktur pajak tidak mengeluarkan terlambat membayarkan dan tidak mengerti
dengan benar tapinya dikenakan 2% sekarang menjadi 1% dari teks untuk memberi pengertian
pemerintahan Prabu per 150 diturunkan menjadi 100% Untuk menghentikan pendidikan guru
dikenakan Patrol sekarang diturunkan menjadi 300% berikutnya mengenai maksi mengenai
mendorong kepatuhan pemberian kompensasi bunga disesuaikan sesuai dengan turunnya 2%
sekarang mengikuti terakhir mengenai keadilan iklim perusahaan di dalam negeri kalau kita melihat
identitas dari pembeli di dalam faktur pajak tidak ada perubahan yang diperkenankan untuk mengisi
nomor nomor induk kependudukan Jadi kalau yang tidak punya NPWP jadi kita bisa mengisi nomor
ktp-nya untuk yang masing-masing bisa diisi Nama dan alamat perusahaan tersebut untuk bisa
membuat faktur pajak tanpa informasi pembeli dan tanpa tanda tangan dan nama penjual akan
diatur lebih lanjut artinya ini diatur tidak diatur dalam undang-undang sekarang diatur dalam
undang-undang dan mungkin perubahan yang penting disini adalah Tadinya ini di dalam peraturan
pemerintah peraturan nya sangat kaku dan hanya berlaku untuk konvensional ini sepertinya
sekarang ini dapat mengakomodasikan player gimana Mereka bisa menggunakan ketentuan ini
sebagai dasar untuk mengeluarkan faktur pajak pedagang eceran yang terakhir mengenai seperti
saya sebutkan tadi sudah diatur didalam Perpu di mana sekarang di Kompleks menjadi terakhir
mengenai ini adalah memberikan banyak relaksasi dan Namun kita juga tahu bahwa dari karena
dengan adanya dengan adanya memberikan kemudahan-kemudahan terdapat perubahan yang
sangat signifikan jadi sebagai wajib pajak harus mengantisipasi pemeriksaan pajak dan tipe seperti
ini yang agresif dari dari dari sisi siap rekonsiliasi rekonsiliasi SPT dengan perempuan harus harus
disiapkan supaya dalam pemeriksaan nanti semua dapat diterapkan dengan baik mengenai presiden
tadi dengan adanya Kemungkinan tidak diterapkan di Indonesia orang-orang yang banyak yang bisa
tinggal di luar negeri dan memenuhi persyaratan menjadi presiden dan mungkin nantinya mereka
bisa atau asetnya mungkin bisa jauh dari raga Kecamatan pajak hal yang mungkin bisa
mempertimbangkan untuk melakukan pertentangan kalau saya melihatnya dengan kemarin di mana
kita memberikan uang untuk mengembalikan yang berikutnya juga hal yang penting juga adalah
untuk sekarang mereka dapat terutama yang melakukan ekspor dapat membantu mereka dalam
mendapatkan pengurangan biaya dan yang lain tidak ada dan perubahan tingkat suku singkat semua
itu dapat memberikan kritik kepada melakukan restrukturisasi yang terakhir yang perlu kita
perhatikan adalah mengenai pendidikan efektif 2 November dan di situ tidak ada kita tidak membaca
adanya ini langsung efektif dan harus diterapkan sejak 2 November di sana tadi perusahaan
batubara harus langsung menggunakan batubara sejak tanggal 3 November jadi berapakah yang
mungkin ketentuan-ketentuan pelaksanaan nanti akan menimbulkan beberapa perbedaan
interpretasi dan mungkin kendala di lapangan yang paling simpel saya melihatnya adalah bilamana
dikeluarkan SKP tanggal 3 4/5 sangsinya adalah berdasarkan tingkat suku bunga yang ditetapkan
oleh Menteri Keuangan kita sendiri belum melihat keputusan Menteri Keuangan terhadap berapa
tingkat bunga acuan yang akan dikenakan jadi kalau kita melihat yang lain juga kita pembayaran
dividen tanggal setelah November itu menjadikan utama yang di bawah Jadi bebas jadi ada
beberapa hal yang sangat krusial dalam hal ini kita masih menunggu mengenai peraturan
pelaksanaan atau implementasi dari undang-undang itu saja yang saya bisa sampaikan demikian
pemaparan Saya dari Omni Goeslaw ini mungkin saya kembalikan kepada untuk Terima kasih
Aplikasi ini Mungkin beberapa dari Anda aja bingung ada dua bawah ada cat Adakah jadi mohon
untuk pertanyaan ketikan Dimana anda bisa menuliskan pertanyaannya kan ditujukan kepada siapa
kami melihat ada beberapa yang menanyakan di kolom akan kami Coba jawab tapi kalau anda
menuliskan di kolom chat kemungkinan besar pertanyaan anda akan tahu lu ngetiknya belum tentu
akan bisa kami jawab sedangkan kalau Anda masukkan pertanyaan di kolom JNE kami dengan
mudah dapat menemukan bahwa saya lagi untuk pertanyaan mohon cari di bagian bawah aplikasi ini
dengan sesi tanya jawab ada cukup banyak pertanyaan yang masuk jadi kalau saya itu pertanyaan-
pertanyaan yang pertama ini ditujukan kepada Pak Iwan di mana yang bertanya adalah Pak Rizki
Azali bisa membacakan pertanyaannya kan ini ada tiga setan bacakan satu persatu saya Rizki Al
Ghazali dari PT Prima Sarana jasa 2 Bank Indonesia terkait Ketenagakerjaan ada beberapa
pertanyaan itu yang nomor satu yang jauh terlebih dahulu Bagaimana prakteknya PKWT kontrak
karyawan setelah jangka waktu 3 tahun jadi tidak ada jangkauan sama sekali saya mencermati sini
sebetulnya ada beberapa pertanyaan yang mungkin kita bisa jawab sekaligus menarik juga bahwa
pertanyaan yang diajukan bahkan sebelum sampai ke bagian ini jadi memang sudah sangat
antisipatif sekali oke pertanyaan menyangkut PKWT ini sebetulnya dari paparan kami tadi jelas
bahwa memang di bawah ini maksimal 3 tahun itu menjadi tidak ada meskipun nantinya ada
peraturan yang akan dikeluarkan kemudian sebagai pelaksanaannya Jadi kalau ditanya prakteknya
nanti bagaimana ia sebetulnya kita tinggal lihat nanti kriteria seperti apa yang memungkinkan PKWT
ini dilaksanakan sifat dari PKWT itu bukan bukan menggantikan pekerjaan ini harusnya Sifatnya tetap
cuma pemerintah kelihatannya mulai bersikap realistis melihat Kayak misalnya kalau ada pengusaha
bidang usaha macam-macam ada yang mungkin sifat fisis yaitu Jadi kalau lagi musim panen dia
butuh 500 orang kalau lagi musim panas dia bentuknya Mungkin sedikit ini akan terus berlanjut
sementara di peraturan PKWT yang ada sebelum mereka sebetulnya ada karena ada batasan waktu
ini yang kemudian dibuang sebetulnya itu tetapi bukannya semangatnya itu adalah membiarkan
perusahaan itu cukup dengan PKWT aja karena ada kriteria tertentu yang memang tetap harus
dipenuhi untuk PKWT nya jadi itu Ini saya teruskan atau gimana nih pak atau Bapak halo Bapak ada
yang berkaitan bisa dijawab Pak Iwan tapi kalau kalau ada yang berkaitan dengan pertanyaan ini
sebetulnya Jadi pertanyaan kedua dari Pak Rizki ini juga kan bicara kok tadi soal outsourcing seperti
yang sudah dijelaskan tadi memang ada ada indikasi bahwa atau segini bisa dilakukan untuk
pekerjaan-pekerjaan yang lebih luas dibandingkan apa yang diperkenalkan di undang-undang nomor
13 Jadi kenapa landasan berpikirnya mungkin karena Oh ini suatu pengaturan yang bisa dilakukan
antara bisnis bisnis itu Meskipun demikian tetap perlindungan terhadap karyawan yang di situ kan
sebetulnya sama dalam artian ya kalau misalnya karyawan itu terdaftar sebagai karyawan
perusahaan al-hidayah dia perusahaan Alih Daya itulah yang terikat oleh undang-undang
Ketenagakerjaan ini terhadap karyawannya tersebut Untuk Anda yang sedang di rumah atau di
manapun tadi

Pertanyaan nomor 2 yang sudah dijawab Di omnibus Law tidak diatur lagi jenis pekerjaan yang tidak
bisa dioplos Apa dampak finansial bagi perusahaan dikarenakan bisa kaya karyawan dari berbagai
posisi melalui outsourcing Kapan itu tadi yang sudah dijawab pertanyaan yang berikut yang masih
dari Pak Rizki Al Ghazali itu adalah di pasal 156 ayat 5 disebutkan bahwa komposisi uang pesangon
uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian akan diatur di peraturan perusahaan apakah
memungkinkan kompotisi kuping bisa lebih rendah dari sebelumnya silakan Pak Iwan seharusnya
ketentuan-ketentuan dalam undang-undang Ketenagakerjaan baik yang sebelumnya ada maupun
yang di laut itu biasanya sifatnya minimum karena apa Karena dalam tim hubungan antara
pengusaha dengan karyawan itu secara hukum dilihat bahwa karyawan itu punya posisi yang lebih
jadi itu sebabnya yang namanya semangat dari undang-undang Ketenagakerjaan adalah melindungi
karyawan Jadi kalau memang ada ketentuan yang sifatnya biasanya tidak bisa di simpan jadi tidak
bisa juga kita akan pindah ke Pak Hermanto

ada petanya terima kasih Pak sore Pak saya dari PT tsubaki trading kebetulan perusahaan kami akan
melakukan pembayaran dividen di bulan Desember 2020 ke Singapura apakah masih dikenakan PPH
10% Jelaskan Pak Hermanto

Baik Ibu Terima kasih atas pertanyaannya kalau saya melihat video kan sebenarnya yang tadi di
sampaikan adalah mengenai penghapusan dividen dalam negeri artinya antar-antar PT di mana
tadinya ada persyaratan 25% tidak lagi ada acara jadi pemegang saham yang 5% 10% atau di bawah
25% sekarang tidak lagi kena kalau kita membayar dividen ke luar negeri itu masih tetap dikenakan
PPh pasal 26 jadi pembayaran dividen ke luar negeri kepada di luar negeri sepertinya tadi ibu
penyebutan 10% menggunakan text harusnya masih kalau menggunakan text memang tidak ada
perubahan untuk pembayaran dividen kepada saham di luar negeri

kita kembali lagi ke Pak Iwan dari bapak Agus Setiawan keterangan domisili usaha sudah tidak bisa
dilakukan secara manual Oke jadi Kelihatannya pak Agus ini menunjukkan dua kali ini sebetulnya
pertanyaan ini sangat efektif pak cuma kami Coba jawab bahwa yang namanya surat keterangan
domisili itu sebetulnya mau dihilangkan di Jakarta sendiri sudah tidak diperlukan lagi di daerah
Bekasi kami juga sudah tidak perlu tapi memang diperlukan kerjasama dari kepala daerah masing-
masing untuk mengeluarkan satu peraturan yang menyatakan bahwa domisili ini tidak berlaku lagi
Jadi kalau Bapak dia itu sebabnya mungkin kenapa ini tidak dipasteurisasi di sistem online karena
memang dilihat sebagai sesuatu yang beda sebagai sesuatu yang tumpang tindih orang karena kan
konsepnya di situ juga ada yang namanya izin lokasi yang secara otomatis dilihat dari daerah yang
bersangkutan Apakah memang di boleh untuk industri atau boleh hanya untuk ke perusahaan jasa
itu kan sebetulnya di situ harus jadi semangat ya itu sih Pak kalau soal SPBU jadi akan kembali ke
kebijakan dari daerah masing-masing saat ini

Terima kasih Pak Iwan pertanyaan berikutnya adalah dari dari ibu yang ditujukan kepada Pak
Hermanto perubahan-perubahan tidak bisa menggunakan wi-fi yang baru kemudian misalkan untuk
pajak tahun 2019 yang baru akan diterbitkan STP KPP di bulan Desember 2020 Apakah sudah akan
menggunakan raket baru beta kasih Pak silakan

Terima kasih pertanyaan perubahan di dalam undang-undang omnibus Law perpajakan aku tanggal
2 November dan kita menunggu peraturan pelaksanaannya yang memungkinan mengatur masalah-
masalah transisi kalau kita melihat Mengenai pembayaran dividen ini buktinya kan kalau kita melihat
kan dari Jadi atau tidak melihat Apakah dividen yang dibayarkan setelah 2 November bisa mengikuti
ketentuan yang baru itu ucapan tadinya ada pemegang saham 25% menjadi bebas tadinya kita harus
potong pajak kalau kita melihat di sini kayaknya kita mengikuti ketentuan yang baru tanpa harus
dilihat saat terutang itu kan kalau kita pada umumnya akan adalah pada saat disediakan untuk
dibayar kalau kita lihat di dalam pasal pasal 2326 jadi kalau kalau dilihat Saya melihat dibayar
biasanya adalah pada saat ditentukan di dalam RPS jadi kita melihat walaupun tapi kalau keputusan
menurut saya kalau keputusan atas pengumuman di videonya itu dilakukan setelah tanggal di mana
undang-undang ini berlaku maka kita bisa mengikuti ketentuan yang baru saja tadi yang di
pemegang saham dibawah 25% bisa bebas yang di atas tuh kan memang tidak Kemudian untuk
denda pajak kita lihat juga kan itu kan ketentuan umum ketentuan umum perpajakan jadi dia
berlaku efektif Jadi kalau misalkan kita melihat SPP atau bunga yang akan dikenakan setelah tanggal
2 November itu pas tidak diterapkan tarif atau denda bunga yang baru sesuai dengan tarif yang di
akan diatur suku bunga acuan oleh menteri keuangan dan ini kita menunggu Peraturan pelaksana
karena kita sedang berlangsung ada SKP keluar tanggal kemarin tanggal 15 November atau 5
November di mana mungkin saja pada saat itu karena tidak adanya suku bunga acuan yang
mengatur sebagai peraturan pelaksanaan undang-undang sedia akhirnya menggunakan yang lama
2% per bulan padahal seharusnya yang Saya dengar misalkan nanti akan dikeluarkan suku bunga
acuan tariknya adalah sekitar 5 sampai 6% tiap bulan oleh menteri keuangan adalah itu ditambah
kalau sendiri di pemeriksaan pajak seperti yang disebutkan di atas pemeriksaan pajak ditambahkan
atlet sebesar 5% karena itu kalau kita melakukan pembetulan sendiri mungkin akan lebih rendah itu
bisa sampai 5% saja gitu Jadi kalau kita melihat dibandingkan 2% perbulan yang notabene tingkat
suku bunga 24% pengenaan denda bunga yang berdasarkan tarif ini akan dikenakan 5% ditambah
15% saja masih 20% apalagi kalau kita mempunyai kesempatan untuk melakukan pembetulan atau
pembetulan SPT di mana tasnya bahkan pada saat setelah pemeriksaan pun kalau kita melihat kita
masih bisa melakukan voluntary secara sukarela melaporkan dan membayarkan dendanya yang
lebih rendah dari jumlah itu 10% ditambah dengan hubungan kita lihat nanti mungkin ada masalah
transisi yang terjadi karena dikenakan 2% tapi akan akan ada ketentuan pelaksanaan acuan dan
menurut saya harusnya itu bisa dilakukan pembetulan kemudian bulan nanti setelah ketentuan
pelaksanaannya keluar atau tidak dikeluarkan kita bisa melakukan pembetulan bisalah pasal 16 itu
kita bisa ajukan atau bahkan dalam pasal 16 sendiri Kantor Pajak bisa melakukan pembetulan secara
jabatan panas tidak sesuai dengan undang-undang omnibus yang baru demikian Saya rasa saya bisa
menjawab menjawab pertanyaannya ya

pak ya Pak ya Di Terima kasih sudah menjawab pertanyaan Sebelum kita lanjutkan saya mohon
panitia untuk menyiapkan link dari evaluasi jadi materi presentasi dalam bentuk PDF akan kami
kirimkan ke email anda setelah mengisi formulir evaluasi yang terdapat di kolom chat Jadi silakan
panitia untuk sudah jadi Bapak Ibu nanti bisa mengklik Link yang sudah dicat setelah anda mengisi
form evaluasi materi presentasi akan di ML dalam waktu paling lambat 2 hari kerja jadi hari ini hari
Kamis tanggal 19 november jadi paling lambat kalau bapak ibu mengisi hari ini Paling lambat Senin
malam 2013 sudah diterima di Inbox dari Bapak Ibu sekalian lagi jangan lupa untuk mengklik link ini
karena setelah ini akan hilang jadi kesempatan bagi Bapak Ibu untuk mengklik ini adalah

sekarang ini isinya tidak harus sekarang tapi Tolong diperiksa Hari kerja Apakah benar di Omni
Goeslaw hanya ada 6 hari kerja dan menghilangkan korupsi lima hari kerja silakan Pak Iwan Oke
terima kasih jadi seperti tadi yang kami paparkan sebetulnya termasuk menyangkut masalah hari
kerja boleh dikatakan tidak ada perubahan berarti jadi yang namanya memang di situ yang
dijabarkan 6 hari tapi sebetulnya 5 hari pun masih memungkinkan jadi tidak menghilangkan opsi itu
sama sekali

menjawab berikutnya dari Pak Freddy ke mana Seperti yang saya sebutkan tadi kita sedang berarti
kita sedang menunggu Peraturan Menteri Keuangan mengenai suku bunga acuan yang Saya dengar
Tuhan ini nanti akan ada berbagai macam dari dari berbagai macam gunting kira-kira seperti itu saya
pernah dengan antara 5 sampai 6% berarti kan digunakan suku bunga acuan seperti itu untuk
tambahan Apakah itu tambahan tadi tergantung kasus penggunaan sanksi nya apa yang bisa ada
yang pernah terlambat bayar ada internal tambahan 5% / 10% / atau kalau diperiksa pasti ditambah
paling tinggi 15% jadi kalau kita melihat jadi kan masih nunggu ketentuan belakangnya yang harus
dikeluarkan secara secara ketentuan peraturan yang berlaku walaupun nanti dikenakan 2% dapat
menurut saya dapat dibetulkan sesuai dengan nanti setelah dikeluarkan dalam bulan ini kita dapat
meminta pembetulan bikin paket Terima kasih tahu kita kembali ke dua pertanyaan dari

Pak Agus yang ditunjukkan kita pertanyaan yang pertanyaan yang kedua kedua sebetulnya dari tadi
sudah tadi sudah makan tadi sudah makannya tadi sudah makan itu tadi sudah makannya apa bisa
bisa menjadi Berapa lama karyawan kontrak bisa menjadi karyawan tetap silakan rayuan Oke terima
kasih Jadi sebetulnya masa kerja 15 tahun sebagai pegawai kontrak ini luar biasa Pak sudah melewati
Apa yang diwajibkan oleh undang-undang sebetulnya jadikan sebelum ada omnibus Law ini yang
namanya pegawai kotak itu maksimal 3 tahun di prakteknya orang terus banyak perusahaan yang
menjalankan semacam apa ya jadi cara prakteknya itu kan yang di bisa dilakukan adalah 2 tahun
ditambah 1 tahun lalu setelah itu mereka coba perbarui lagi dikasih jeda 30 hari kemudian bikin
pangkas baru dan mereka terus melakukan itu tapi sebetulnya secara prinsip hukum harus itu
melanggar Jadi kalau dikatakan ada pegawai kontrak selama 15 tahun Saya kira ini sebetulnya sudah
tidak sejalan Jadi kalau misalnya suatu saat dipermasalahkan bisa panjang pegawai kontrak dini
betul-betul dianggap sebagai pegawai tetap dan pegawai kontrak kerja

terima kasih

Apakah sariawan kontras warna sekunder bila bilangan silakan Taiwan ok kalau juga komponen
komentar lupa ada sesuai tapi ada sesuai tetap Peraturan pelaksana Jadi kalau bukan pesangon
harus bisa

kita akan kembali dengan dengan pertanyaan saya ingin bertanya mengenai pelaksanaan Apakah
benar ada perlombaan sampai dengan Desember 2020 atau sudah benar-benar efektif sejak 2
November terkait dengan Ketenagakerjaan karena belum ada peraturan pemerintah lebih lanjut jam
2 kayaknya untuk Pak Iwan yang dari Bu Reva Grace pelaksanaan mengenai ketenagakerjaan Oke
jadi mengenai masalah pelanggaran ini sebetulnya tidak dikatakan sama sekali dengan tegas di situ
dikatakan bahwa undang-undang ini berlaku sejak tanggal diundangkannya Adapun undang-undang
ini memang membutuhkan sangat banyak peraturan pelaksanaan tapi bukan berarti tidak berlaku
jadi konsepnya begini kalau di peraturan yang saat ini ada misalkan sesuatu kewajiban itu ditetapkan
dua kali sementara di undang-undang dikatakan dengan tegas satu kali jadi Sudah berlaku untuk
satu kali Tetapi kalau memang belum diatur di undang-undang ini dengan sendirinya peraturan yang
ada yang dianggap tidak bertentangan masih berlaku di Indonesia ini Bu memang selama ini kita
selalu menemui kendala kendala seperti ini contoh paling simpel yang belum lama kita temui selain
dari undang-undang omnibus ini misalnya Biro Pusat Statistik kbli baru tahun ini sistem yang dikelola
oleh Departemen hukum dan menggunakan tabel tahun sebelumnya tahun yang 2017 secara Streak
perundang-undangan yang baru sudah berlaku tetapi karena di sistem itu belum diadopsi jadi ada
timbul Makassar ketidakpastian itu memang kadang-kadang hal ini dialami tapi prinsipnya undang-
undang omnibus Law kalau ditanya hari ini sudah berlaku atau tidak sudah berlaku

terima kasih Jangan beli Aqli evaluasi mati format PDF pertanyaan terakhir mengenai peraturan
omnibus Law dalam pengertian akan berlaku sejak 2 November 2020 Apakah dalam hal ini adalah
pengertiannya atas Masa pajak Oktober 2020 misalnya terkait silakan Pak Hermanto Makasih atas
pertanyaannya seperti dia-dia Tan kurang lebih akan sama ya saya mengenai ketentuan berlaku
sejak 2 November tahun 2020 jadi langsung mengenai nanti ada denda STP akan dikenakan dengan
peraturan atau undang-undang baru ini jadi kita menunggu menunggu dari Menteri Keuangan Jadi
kalau misalkan walaupun masa pajak Oktober kalau misalnya terlambat dibayar di bulan November
di kita telat bayar pernahnya cukup bukan 2% per bulan lagi kita tidak mungkin mungkin kalau tidak
tahu apakah kebutuhannya dalam mungkin saya tadi kebayang juga jadi pada saat mempunyai
kesulitan pembayaran pajak Jadi mungkin nanti akan bisa membayarnya belakangan dengan
dikenakan denda bunga dengan suku bunga yang berlaku nanti Terima kasih

pertanyaan memang masih banyak ya memang mau luar biasa sekali pertanyaan yang telah
diajukan kepada kamu jadi sore jadi tak terasa waktu jualan Terima kasih banyak waktu untuk saya
undur diri sampai jumpa pada kesempatan berikutnya Salam sehat selalu