18 Februari 2013

Gagasan Utama
Primernya Guru dan Keguruan
 Sebagai Bunda Pendidikan
 Sebagai Bunda Indonesia
 Sebagai Bunda Semua Profesi
 Sebagai Bunda Peradaban

Primernya Etos Keguruan dalam Pendidikan

 Etos  Kecerdasan
 Etos  Kompetensi
 Etos  Karakter
 Etos  Kinerja
Sentralitas Keguruan dalam Pendidikan

PENGGAJIAN

KESISWAAN

PERBUKUAN KEGURUAN KURIKULUM

KEMAHASISWAAN

PERSEKOLAHAN
 Etos dan Kecerdasan

SQ

IQ: Kecerdasan Intelektual

EQ: Kecerdasan Emosional

IQ EQ SQ: Kecerdasan Spiritual

AQ: Kecerdasan Adversitas

AQ
 Etos dan Kompetensi
K-1

K#1: Kompetensi Personal

K#2: Kompetensi Profesional

K-2 K-3 K#3: Kompetensi Pedagogi

K#4: Kompetensi Sosial

K-4
 Etos dan Karakter

K1,2

E1 = K1 = Baik Hati
E2 = K2 = Tanggung Jawab
E3 = K3 = Setia, Loyal
E4 = K4 = Antusias, Rajin
K7,8 K3,4
E5 = K5 = Pencinta, Pengabdi
E6 = K6 = Kreatif, Inovatif
E7 = K7 = Tekun, Mulia
E8 = K8 = Rendah Hati
K5,6
 Etos
Etos adalah spirit, semangat,
dan mentalitas yang mewujud
Program
menjadi seperangkat perilaku
kerja positif seperti:
– Rajin, Antusias, Semangat Pekerjaan
Hasil Kesadaran Pekerjaan
Hasil
– Teliti, Tekun, Sabar Hasil Pengetahuan Hasil
Paradigma
– Jujur, Kerja Keras Nilai
Keyakinan
– Tanggung Jawab, Hemat Ide
Visi
Misi
Inspirasi
Etos kerja adalah seperangkat Motivasi
perilaku kerja positif yang Dedikasi

tumbuh dari kesadaran, Perbuatan

Kelakuan
pengetahuan, dan keyakinan Kebiasaan
kuat pada sehimpunan prinsip Karakter

luhur tertentu.
Hasil
 Tiga Dimensi Etos

 Dimensi Spirit
—Semangat, Motivasi, Antusiasme

 Dimensi Etika
—Norma, Etik, Kesusilaan

 Dimensi Produksi
—Karakter, Kompetensi, Efektivitas
Etos: Akar & Batang Kesuksesan

AKAR&BATANG DAHAN&RANTING BUNGA&BUAH

ETOS KINERJA SUKSES

Semangat Prestasi S1-S2-S3
Motivasi Kualitas Lulus
Mentalitas Produktivitas Juara
Karakter Efektivitas Favorit
Budaya Kerja Efisiensi Terbaik
Perilaku ISO 9000 Pemuncak
Etika Six Sigma Cum Laude
Gunung Es Schumacher
EF Schumacher: Small Is Beautiful (1973)

Tangible: Material & Finansial

Intangible: Ilmu & Ketrampilan

Intangible: Etos
Etos Jerman
Max Weber (1905)
 Etos Jerman

1. Berpikir Nalar, Bertindak Rasional

2. Berdisiplin Tinggi
3. Rajin, Tekun, Kerja Keras
4. Mewujudkan Sukses Material
5. Anti-Pemborosan; Tidak Umbar Kesenangan
6. Hemat, Bersahaja, Sederhana
7. Menabung, Berinvestasi
Etos Jepang
Robert Bellah (1957)
Etos Jepang – Etos Samurai

1. Gi: Bersikap Benar dan Bertanggungjawab

2. Yu: Berani dan Kesatria
3. Jin: Murah Hati dan Mencintai
4. Rei: Bersikap Santun dan Hormat
5. Makoto: Bersikap Tulus dan Sungguh-sungguh
6. Melyo: Menjaga Martabat dan Kehormatan
7. Chugo: Mengabdi dan Loyal
1999: Etos Indonesia
 8 Etos Kerja Profesional
1. Kerja adalah Rahmat: Aku Bekerja Tulus Penuh Kebersyukuran

2. Kerja adalah Amanah: Aku Bekerja Benar Penuh Tanggung Jawab

3. Kerja adalah Panggilan: Aku Bekerja Tuntas Penuh Kesungguhan

4. Kerja adalah Aktualisasi: Aku Bekerja Keras Penuh Semangat

5. Kerja adalah Ibadah: Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan

6. Kerja adalah Seni: Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas

7. Kerja adalah Kehormatan: Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan

8. Kerja adalah Pelayanan: Aku Bekerja Sempurna Penuh Kerendahan Hati

2010: Etos Keguruan

K#1

K#3 K#4

K#2
 8 Etos Keguruan

1. Keguruan adalah Rahmat: Aku Mengajar dengan …

2. Keguruan adalah Amanah: Aku Mengajar dengan …

3. Keguruan adalah Panggilan: Aku Mengajar dengan …

4. Keguruan adalah Aktualisasi: Aku Mengajar dengan …

5. Keguruan adalah Ibadah: Aku Mengajar dengan …

6. Keguruan adalah Seni: Aku Mengajar dengan …

7. Keguruan adalah Kehormatan: Aku Mengajar dengan …

8. Keguruan adalah Pelayanan: Aku Mengajar dengan …

 E-1
Keguruan adalah Rahmat
Aku Mengajar dengan Nugraha

Kalau kita selalu baik dan menjadi rahmat bagi sesama,

maka kebaikan dan rahmat akan selalu bersama kita

Konosuke Matsushita
Founder Matsushita Electric Industrial
 Konsep Rahmat
Pengertian
Rahmat adalah kebaikan semesta yang disediakan Tuhan
untuk menyelenggarakan kehidupan, keselamatan,
pertumbuhan, dan keberhasilan kita dalam segala aspek

Tesaurus
 Berkah, Anugerah, Karunia
 Gratis, Grace, Gratia
 Fortuna, Bonanza, Raharja, Sentosa
 Hadiah, Hibah, Warisan, Santunan
 Bakat, Talenta, Rupa
 Koinsidensi, Serendipitas, Mukjizat
 Guru yang Nugraha

1. Ikhlas, Tulus, Bersyukur

2. Gembira, Optimis, Semangat
3. Positif, Apresiatif, Konstruktif
4.Budiman, Dermawan, Sedekawan
5. Baik Hati, Murah Hati, Besar Hati
6.Legowo, Mengampuni, Memaafkan

Indeks Kerahmatan (IR) saya:

 Anti-Nugraha (Angkara)

1. Ngeluh, Ngomel, Ngedumel

2. Pelit, Ogah Berbagi, Kikir
3. Negatif, Sinis, Apatis, Marah, Dendam
4. Pamer Diri, Tonjol Diri, Depresiasi
5. Iri Hati, Sakit Hati, Dengki, Patah Hati
6. Kecewa, Takut, Tertekan, Stres
 E-2
Keguruan adalah Amanah
Aku Mengajar Penuh Tanggung Jawab

Jabatan dan pekerjaan saya adalah amanah untuk

menegakkan hukum, kebenaran dan keadilan Jadi,
biarpun langit runtuh hukum harus ditegakkan

Baharuddin Lopa
Jaksa Agung RI di Era Gus Dur
 Konsep Amanah
Pengertian
Amanah adalah misi/tugas/mandat/orang/anggota/
uang/aset/atau harta yang dititipkan atau dipercayakan
kepada seseorang.

Tesaurus
 Pemercayaan
 Pendelegasian
 Penitipan
 Mandataris
 Kustodian
 Fiduciary
 Steward
 Guru yang Amanah

1. Jujur, Punya Integritas dan Etika

2.Menjaga, Merawat, Memelihara
3. Menata, Mengelola, Membina
4.Tepat Janji, Tepat Waktu, Tepat Mutu
5. Menambah, Membangun, Mengembangkan
6.Andal, Tepercaya, Bertanggung Jawab

Indeks Keamanahan (IA) saya:

Anti-Amanah (Khianat)

1. Korupsi, Menipu, Mencuri

2.Menggelapkan, Memanipulasi
3.Kolusi, Khianat, Sekongkol
4.Cuek, Masa Bodo, Tak Peduli
5.Ingkar Janji, Ingkar Komitmen
6.Ceroboh, Sembrono, Asal-asalan
 E-3
Keguruan adalah Panggilan
Aku Mengajar dengan Setia

Saya ingin memberikan diri saya menjadi corong untuk

para korban praktik penyalahgunaan dan
penyelewengan HAM

Mary Robinson
Mantan Komisaris Tinggi Hak Asasi Manusia PBB
 Konsep Panggilan

Pengertian
Panggilan adalah Suara Sang Pemanggil Agung yang
mengundang atau menugaskan kita untuk mengemban dan
melaksanakan tugas, misi, atau pekerjaan tertentu

Tesaurus
 Misi
 Tugas Suci
 Darma
 Jodoh
Guru yang Berpanggilan

1. Bertujuan, Bersasaran, Bertarget

2.Berkomiten, Konsisten, Persisten
3.Total: Segenap Hati, Pikiran, dan Tenaga
4.Fokus: Konsentrasi Penuh Disiplin
5. Setia: Pada Panggilan, Pada Misi
6.Tuntas: Dari Awal Hingga Akhir

Indeks Keterpanggilan (IP) saya:

Yang Tidak Terpanggil

1. Nirmisi, Nirdarma, Nirtujuan

2. Berpikir Jangka Pendek
3. Gampang Menyerah, Putus Asa
4. Mudah Terpengaruh, Goyah
5. Tak Konsisten, Tak Berpendirian
6. Plin-plan, Mencla-mencle
 E-4
Keguruan adalah Aktualisasi
Aku Mengajar dengan Visi Mulia

Bekerja membuatmu kuat,

menganggur membuatmu busuk

Peribahasa Bangsa Moor

 Konsep Aktualisasi
Pengertian
 Aktualisasi ialah proses mengubah potensi menjadi realita,
menjadi kinerja dan menjadi prestasi yang terbaik.

 Abraham Maslow: Self-actualization is the desire for self-

fulfillment, namely the tendency for one to become actually
in what one is potentially; to become everything that one is
capable of becoming.

Tesaurus
 Menjadi, Bertumbuh, Membangun
 Mencipta, Membuat, Mencetak
 Guru yang Punya Visi

1. Rajin, Kerja Keras, Antusias

2. Tekun, Sabar, Telaten, Teliti
3. Optimis, Serius, Gigih
4. Bersemangat, Berprestasi, Berkinerja
5. Bigger-Higher-Better
6. Becoming the Best

Indeks Kebervisian (IV) saya:

Yang Tak Punya Visi

1. Malas, Ogah, Apatis, Puas Diri

2. Pesimis, Loyo, Lesu
3. Nirpeduli, Nirsemangat, Nirdaya
4. Memble, Mandek, Mogok
5. Kecewa, Frustrasi, Ngambek
6. Merosot, Membusuk, Memburuk
 E-5

Keguruan adalah Ibadah

Aku Mengajar dengan Kecintaan

Satyaku kudarmakan, darmaku kubaktikan, agar jaya

Indonesia tanah airku…

Mars Pramuka
 Konsep Ibadah

Pengertian
 Ibadah ialah hidup yang berpasrah penuh dengan
segenap iman dan kecintaan kepada Tuhan YME

 Tujuan ibadah adalah agar kita berkenan kepada Tuhan,

yaitu mendapat ridho-Nya

Tesaurus
 Dedikasi total
 Pengabdian sepenuh hati
 Bakti penuh cinta
Guru Berhati Ibadah

1. Peduli, Caring
2.Menghargai, Mengapresiasi
3.Meninggikan, Memuliakan
4.Mencintai, Menyayangi
5. Berbakti, Mengabdi
6.Memberi yang Terbaik

Indeks Keberibadahan (II) saya:

 Tak Peduli Ibadah

1. Menyepelekan, Merendahkan
2. Iri, Sirik, Cemburu
3. Bosan, Jenuh, Capek
4. Malas, Nirgairah, Apatis
5. Benci, Dengki, Dendam
6. Lelah, Lesu, Letih
 E-6

Keguruan adalah Seni

Aku Mengajar dengan Kreatif

Di mana roh tidak bekerja sama dengan tangan

disitu tidak ada seni

Leonardo da Vinci
 Konsep Seni
Pengertian
 Art is the process of arranging elements in a way that appeals to the
senses or emotions It encompasses a diverse range of human
activities, creations, and modes of expression, including music and
literature
 Ekspresi kreatif dalam bentuk audio dan visual
 Pekerjaan yang dinilai berdasarkan keindahan dan estetikanya

Tesaurus
 Kebersihan, Kertataan, Keterawatan
 Kemolekan, Keindahan, Kecantikan
 Dekorasi, Estetika, Artistika
 Kreativitas, Inovasi, Imajinasi
 Guru yang Seniman
1. Artistik, Puitis, Musikal
2. Kreatif, Inovatif, Imajinatif
3. Prima, Optima, Ultima
4. Bagus, Berkualitas, Berkelas
5. Apik, Cantik, Estetik
6. Kreatif, Inovatif, Orisinil

Indeks Kebersenian (IS) saya:

 Nirseni

1. Jelek, Belek, Lecek, Becek

2. Kotor, Kumuh, Dekil, Kusam, Buram
3. Busuk, Rusak, Destruktif
4. Palsu, Imitasi, Contekan
5. Bebal, Dungu, Bodoh
6. Goblok, Brengsek, Ndablek
 E-7
Keguruan adalah Kehormatan
Aku Mengajar Penuh Martabat

Kehormatan adalah mahkota jiwa kita

Jansen H Sinamo
 Konsep Kehormatan

Pengertian
Respek atau penghargaan yang kita berikan kepada
seseorang karena kualitas tertentu.

Tesaurus
Hebat, Agung, Mulia
Superior, Pemuncak, Juara
Sempurna, Murni, Nircacat
Unggul, Excellence, The Best
Martabat, Marwah, Derajat
Guru yang Bermartabat

1. Bangga Atas Karya Sendiri

2. Berkinerja Melebihi Harapan
3. Unggul, Istimewa, Mulia
4. Excellence, Pemuncak, Terbaik
5. Keren, Beken, World Class
6. Wibawa, Harkat, Marwah

Indeks Keterhormatan (IH)

 Tak Bermartabat

1. Murahan, Rendahan, Recehan

2. Tidak Tahu Malu
3. Tidak Punya Harga Diri
4. Melecehkan Diri Sendiri
5. Melecehkan Pekerjaan Sendiri
6. Melecehkan Organisasi Sendiri
 E-8
Keguruan adalah Pelayanan
Aku Mengajar dengan Rendah Hati

Mereka yang benar-benar berbahagia adalah mereka

yang mencari dan menemukan cara untuk melayani

Albert Schweitzer
 Konsep Pelayanan

Pengertian
Usaha pemenuhan harapan, kebutuhan, dan keinginan
pihak lain (klien, pasien, konstituen, pelanggan,
masyarakat) agar mereka merasa baik, nyaman, dan senang

Tesaurus
 Karitas, Fasilitas, Gratuitas
 Pertolongan, Pemberian, Bantuan
 Penyelenggaraan, Pengadaan, Pemenuhan
 Semua Profesi Melayani

 GURU melayani bangsa dengan pencerdasan masyarakat

 DOKTER melayani anggota masyarakat yang sakit

 BANKIR melayani masyarakat melalui sistem perbankan

 PEDAGANG melayani pelanggan hingga memuaskan

 HAKIM melayani masyarakat dengan keadilan

 POLISI melayani masyarakat dengan pengayoman

 PRESIDEN melayani seluruh rakyat, bangsa dan negara

Semua Bagian Melayani
 Pelayanan Paripurna

1. Sesuai dengan Harapan; Pas

2. Tidak Ada Kurangnya; Lengkap

3. Tidak Ada yang Tersisa; Selesai

4. Sebaik-baiknya; Sempurna

5. Dilayankan dengan Rendah Hati; Simpatik

Mengajar dengan Etos Pelayanan

1. Fokus pada Siswa/Mahasiswa

2. Membantu, Menolong, Memfasilitasi
3. Peduli, Cepat Tanggap
4. Ramah, Tulus, Simpatik
5. Rendah Hati, Baik Hati, Tulus
6. Bahagia dan Senang Melayani

Indeks Kepelayanan (IL) saya:

 Yang Anti-Pelayanan
1. Mempersulit, Memperlambat
2. Bikin Repot, Bikin Susah
3. Lelet, Seret, Tidak Peduli
4. Sinis, Kasar, Ketus, Goblok
5. Tidak Menguasai Pekerjaan
6. Militan dalam Kebodohan
 BIODATA GURU ETOS
J ANSEN S INAMO
BUKU KARANGAN JANSEN SINAMO
1. 8 Etos Kerja Profesional
2. 8 Etos Keguruan
3. Kafe Etos: 8x8 Inspirasi Etos Kerja
4. Sains, Etika, dan Keluhuran
5. Mengubah Pasir Menjadi Mutiara
6. Pemimpin Kredibel, Pemimpin Visioner
NAMA LENGKAP : Jansen Hulman Sinamo
Tempat, Tgl Lahir : Sidikalang, 2 Juli 1958 7. Strategi Adaptif Abad 21
Status Keluarga : Menikah dan dikarunia 2 anak 8. Teologi Kerja Modern dan Etos Kerja Kristiani
Pendidikan Formal : Fisika Nuklir - ITB Bandung (Lulus 1983) 9. Berselancar di Atas Gelombang Perubahan
10. Dampak Operasi PT IIU terhadap Ekologi Danau Toba
PENGALAMAN KERJA 11. Dairi The Hidden Prosperity
2000 – 2011: Institut Darma Mahardika (Direktur) 12. Dairi dalam Lintasan Sejarah
1997 – 1999: Omni Leadership (Direktur)
1987 – 1997: Dale Carnegie Training (Instruktur/Konsultan) AKTIVITAS KEMASYARAKATAN
1987 – 1987: World Vision International (Manager)  Lake Toba Heritage Foundation, Jakarta
1983 – 1986: PT Horizon Indonesia (Engineer)  Lembaga Kajian Budaya TATAP, Jakarta

PENGALAMAN MENGAJAR
 Dosen ETIKA (1984-1989) ITB, Bandung MODUL PELATIHAN KARYA JANSEN SINAMO
 Dosen PRESENTASI BISNIS (1992-1996) MM-IPB, Bogor  The Ethos Leadership  Human Resources
 Membawakan pelatihan, seminar dan lokakarya di hampir semua  Human Excellence  Salesmanship
jenis industri dan grup usaha di Indonesia, diantaranya: Adaro,  Innovation  Negotiation Skills
Amex, Microsoft, BASF, BCA, Chevron, Patra Jasa, Astra Group,  Ethos of Excellence  Dynamic Selling Skills
Kalbe Group, Sinar Mas Group, Lippo Group, Rodamas Group,  Teambuilding  Supervisor Plus
Konimex Group, Tunas Group, ADA Group, Ometraco Group,  Personal Leadership  Manager Plus
Gajah Tunggal Group, termasuk BUMN seperti Telkom, Indosat,  Kepemimpinan Visioner  Customer Service
Jiwasraya, BRI, BNI, Bank Mandiri, Pertamina, Jamsostek, RNI,  Kepemimpinan Kredibel  Superior Motivation
PTPN; dan sejumlah kementerian dan lembaga negara.  Training for Trainers  Ethos and Productivity

Kontak: 021-480-1514, 0811-940-709, guruethos@gmail.com, www.8etos.com