Training Needs Assesment (TNA) Analisis Kebutuhan Diklat merupakan sebuah analisis

kebutuhan di tempat kerja yang secara spesifik dimaksud kan untuk mengidentifikasi kebutuhan
pelatihan yang menjadi prioritas dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi. Informasi kebutuhan
tersebut akan membantu organisasi / perusahaan dalam menggunakan sumber daya (waktu, dana,
teknologi, dan sebagainya) secara efektif sekaligus menghindari kegiatan pelatihan yang tidak
diperlukan.

Mendefinisikan TNA sebagai analisis atau diagnosis terhadap sistem pelatihan. Symtoms yang
diuji oleh TNA merujuk pada persepsi tidak tercapainya kinerja yang timbul jika terdapat perbedaan
antara kinerja yang diharapkan dan kinerja yang dihasilkan. Adapun menurut Tovey (1997), TNA adalah
proses mengidentifikasi dan mendokumentasikan problem kinerja dan menyelesaikannya dengan
pelatihan.