INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi
a. Eselon I Sekretariat Daerah kabupaten Pangandaran
b. Eselon II Dinas Kesehatan Kabupaten Pangandaran
c. Eselon III Bidang Kesehatan Masyarakat
d. Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

5. Ikhtisar Jabatan
Memimpin, mengkoordinasikan pelaksanaan Program dan keg
Bidang Kesehatan Masyarakat sesuai dengan sasaran, kebija
strategi dan program kerja Dinas agar Program dan kegiatan
dengan baik

6. Uraian Tugas
Menyusun rencana kerja Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas agar
sesuai dengan Renstra SKPD dan RPJMD dan program kerja terlaksana dengan baik
Memverifikasi Rencana Kerja Tahunan.
Memverifikasi, Mengevaluasi, Merencanakan, Mengorganisasikan, Menganalisis Rencana Kerja Anggaran dan Kerangka Acuan Kerja
Memverifikasi perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengendalian dan pengembangan bidang pemberdayaan masyarakat
kemitraan dan promosi kesehatan berdasarkan peraturan dan perundangundangan yang berlaku agar teknis perencanaan dan
kegiatan dapat berjalan dengan baik Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan
mengkoordinasikan Penyusunan petunjuk teknis pengelolaan atau penyelenggaraan, upaya kesehatan berbasis masyarakat (UKBM)
dan program kesehatan keluarga serta program gizi kesehatan masyarakat berlandaskan peraturan dan perundangundangan yang
berlaku agar dalam penyusunan tekinis UKBM dapat terlaksana dengan baik
Merencanakan, mengatur dan mengawasi terselenggaranya pengelolaan Kegiatan program
mengkoordinasikan pelayanan hubungan dengan lintas sektor dan pelayanan informasi kegiatan program serta dokumentasi dinas
Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengembangan promosi kesehatan, pemberdayaan dan kemitraan kesehatan bersumberdaya
masyarakat sesuai dengan peraturan dan perundangundangan yang berlaku agar penyelenggaraan kegiatan dapat terlaksana dengan
baik.
Merencanakan, mengatur dan mengawasi terselenggaranya program kegiatan
Mengkoordinasikan Pelaksanaan implementasi sistem pembiayaan kesehatan melalui jaminan persalinan masyarakat dan program gizi
agar sistem pelaksanaan kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan baik supaya program kegiatan kesehatan tersebut dapat
terimplementasi dengan baik dan lancar
Melaksanakan monitoring, evaluasi Bidang Kesehatan Masyarakat sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan agar memastikan
program dan kegiatan yang telah dilaksaanakan telah sesuai dan menjadi bahan rujukan tahun berikutnya.
mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian sasaran kerja pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai
 bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut.
memverifikasi konsepkonsep surat yang diajukan oleh staf sebelum ditandatangani
Mendistribusikan tugas kepada staf baik secara lisan maupun tertulis untuk keterpaduan pelaksanaan tugas.
mengarahkan, membina serta mengendalikan pelaksanaan program dan Kegiatan melalui rapatrapat internal untuk peningkatan
kualitas kerja dan karier staf.
Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan didasarkan pada program dan
kegiatan yang telah dilaksanakan supaya pimpinan mengetahui dan percaya terhadap pekerjaan yang telah dilaksanakan.
Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya berdasarkan prinsip pola dan
budaya kerja supaya terjadi harmonisasi pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1 RPJMD,DPA,RKA,SOP,
Datadata terkait,
2 RPJMD,RENSTRA,DPA,RKA,SOP
, Datadata terkait,
3 RPJMD,RENSTRA,DPA,RKA,SOP
, Datadata terkait,,
4 RPJMD,RENSTRA,DPA,RKA,SOP
, Datadata terkait,,
5 RPJMD,RENSTRA,DPA,RKA,SOP
, Datadata terkait,
6 RPJMD,RENSTRA,DPA,RKA,SOP
, Datadata terkait,
7 SOP,Surat Masuk,Disposisi
atasan,Datadata yang terkait
penugasan
8 SOP,Surat Masuk,Disposisi
atasan,Datadata yang terkait
penugasan
Menyusun rencana kerja Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, st
program kerja Dinas agar sesuai dengan Renstra SKPD dan RPJMD dan program kerja terlaksana denga
Memverifikasi perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengendalian dan pengembangan bidang pem
masyarakat, kemitraan dan promosi kesehatan berdasarkan peraturan dan perundangundangan ya
agar teknis perencanaan dan kegiatan dapat berjalan dengan baik Mengevaluasi dan menyusu
pelaksanaan
mengkoordinasikan Penyusunan petunjuk teknis pengelolaan atau penyelenggaraan, upaya kesehata
masyarakat (UKBM) dan program kesehatan keluarga serta program gizi kesehatan masyarakat be
peraturan dan perundangundangan yang berlaku agar dalam penyusunan tekinis UKBM dapat terlaksa
baik
Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengembangan promosi kesehatan, pemberdayaan dan
kesehatan bersumberdaya masyarakat sesuai dengan peraturan dan perundangundangan yang be
penyelenggaraan kegiatan dapat terlaksana dengan baik.
Mengkoordinasikan Pelaksanaan implementasi sistem pembiayaan kesehatan melalui jaminan
masyarakat dan program gizi agar sistem pelaksanaan kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan b
program kegiatan kesehatan tersebut dapat terimplementasi dengan baik dan lancar
Melaksanakan monitoring, evaluasi Bidang Kesehatan Masyarakat sesuai dengan perencanaan
ditetapkan agar memastikan program dan kegiatan yang telah dilaksaanakan telah sesuai dan men
rujukan tahun berikutnya.
Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan
pada program dan kegiatan yang telah dilaksanakan supaya pimpinan mengetahui dan percaya
pekerjaan yang telah dilaksanakan.
Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang
berdasarkan prinsip pola dan budaya kerja supaya terjadi harmonisasi pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1 Komputer dan perangkatnya, Menyusun rencana kerja Bidang Kesehatan Masyarakat berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, st
Koneksi Internet, Alat program kerja Dinas agar sesuai dengan Renstra SKPD dan RPJMD dan program kerja terlaksana denga
komunikasi, ATK (Alat Tulis
Kantor), Mesin faximile,
2 Komputer dan perangkatnya, Memverifikasi perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengendalian dan pengembangan bidang pem
Koneksi Internet, Alat masyarakat, kemitraan dan promosi kesehatan berdasarkan peraturan dan perundangundangan ya
komunikasi, ATK (Alat Tulis agar teknis perencanaan dan kegiatan dapat berjalan dengan baik Mengevaluasi dan menyusu
Kantor), Mesin faximile, pelaksanaan
3 Komputer dan perangkatnya, mengkoordinasikan Penyusunan petunjuk teknis pengelolaan atau penyelenggaraan, upaya kesehata
Koneksi Internet, Alat masyarakat (UKBM) dan program kesehatan keluarga serta program gizi kesehatan masyarakat be
komunikasi, ATK (Alat Tulis peraturan dan perundangundangan yang berlaku agar dalam penyusunan tekinis UKBM dapat terlaksa
Kantor), Mesin faximile, baik
4 Komputer dan perangkatnya, Mengkoordinasikan penyelenggaraan pengembangan promosi kesehatan, pemberdayaan dan
Koneksi Internet, Alat kesehatan bersumberdaya masyarakat sesuai dengan peraturan dan perundangundangan yang be
komunikasi, ATK (Alat Tulis penyelenggaraan kegiatan dapat terlaksana dengan baik.
Kantor), Mesin faximile,
5 Komputer dan perangkatnya, Mengkoordinasikan Pelaksanaan implementasi sistem pembiayaan kesehatan melalui jaminan
Koneksi Internet, Alat masyarakat dan program gizi agar sistem pelaksanaan kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan b
 komunikasi, ATK (Alat Tulis
Kantor), Mesin faximile,
6 Komputer dan perangkatnya,
Koneksi Internet, Alat
komunikasi, ATK (Alat Tulis
Kantor), Mesin faximile,
7 Komputer dan perangkatnya,
Koneksi Internet, Alat
komunikasi, ATK (Alat Tulis
Kantor), Mesin faximile,
8 Komputer dan perangkatnya,
Koneksi Internet, Alat
komunikasi, ATK (Alat Tulis
Kantor), Mesin faximile,
program kegiatan kesehatan tersebut dapat terimplementasi dengan baik dan lancar
Melaksanakan monitoring, evaluasi Bidang Kesehatan Masyarakat sesuai dengan perencanaan
ditetapkan agar memastikan program dan kegiatan yang telah dilaksaanakan telah sesuai dan men
rujukan tahun berikutnya.
Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan
pada program dan kegiatan yang telah dilaksanakan supaya pimpinan mengetahui dan percaya
pekerjaan yang telah dilaksanakan.
Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan bidang
berdasarkan prinsip pola dan budaya kerja supaya terjadi harmonisasi pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan

a Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan dan tersusunnya dokumen Dokumen
perencanaan kerja
b terverifikasinya rencana pelaksanaan kegiatan Kegiatan
c Terlaksananya koordinasi,Capaian data pelaksanaan kegiatan Kegiatan
d Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
e Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
f Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
g Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
h Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan

10. Tanggung Jawab

Keakuratan penyusunan program pelayanan kesehatan masyrakat
Keakuratan pengelolaan administrasi kesehatan masyarakat
kesesuaian dalam menentukan program kerja
kelengkapan berkas dan dokumen dalam menjalankan program kerja
ketepatan dalam pencapaian hasil kerja
kualitas pertanggung jawaban kegiatan dalam bentuk dokumen

11. Wewenang
Memberikan teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas
Memberikan penilaian kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas
menentukan skala prioritas dalam program kerja
menolak memberikan data dalam bentuk apapun kepada pihak yang tidak berkepentingan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Bimbingan,Arahan dan Koordinasi
Pangandaran
2 Sekretaris Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Arahan dan Petunjuk
3 Kepala Seksi Dinas Kesehatan Kabupaten Koordinasi serta kerjasama pada bi
Pangandaran berkaitan dengan pekerjaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Didalam ruangan
2. Suhu Cukup
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan cukup luas
5. Letak Lantai 1
6. Pencahayaan Terang
7. Suara tenang, jauh dari kebisingan
8. Keadaan Tempat Kerja Tenang, Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan Fisik dan Mental berupa Sakit Kepala, Banyaknya Tugas, Beban Kerja dan Tanggung Jawab yang harus diselesaikan
Lesu, Jenuh, Stres karena Pekerjaan dan Kondisi Lingkungan Kerja yang tidak Kondusif atau Mendukung

15. Syarat Jabatan

15. Pangkat/Golongan Ruang Pembina IVa

1
15. Pendidikan S1
2
15. Kursus/Diklat
3
a. Perjenjangan Diklat PIM III
b. Teknis Diklat Manajemen Kesehatan
15. Pengalaman Kerja Pernah bekerja di bidang kesehatan Masyarakat
4
15. Pengetahuan Kerja mengetahui dan menguasai ilmu kesehatan masyarakat
5
15. Keterampilan Kerja mampu mengoperasionalkan komputer dan perangkatnya
6
15. Bakat Kerja G = Intelegensia
7 V = Bakat Verbal
N = Numerik
S = Pandang Ruang
P = Penerapan Bentuk
Q = Ketelitian
K = Kondisi Motor
F = Kecekatan Jari
E = Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C = Membedakan Warna
M = Kecekatan Tangan
15. Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk keg
8 mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung pe
gagasan, atau fakta dari sudut pandang pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempen
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpul
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas da
pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan perat
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diuku
diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lai
penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang beru
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiw
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja d
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pe
 tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, se
tugas yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa ke
atau ketenangan diri
15. Minat Kerja R (Realistik) = Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain: Kegiatan ya
9 keterampilan tangan
Tugas Mekanial atau Teknikal
Aktifitas Fisik
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
Memperbaiki mesin atau benda-benda
Bekerja dengan obyek nyata
Dapat dilakukan seorang diri.
S (Sosial) = Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan se
hubungan dengan orang lain
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / social
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
Mengajar / Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan.
15. Upaya Fisik Berdiri
10 Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Mendengar
Berbicara
15. Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani
11
15. Fungsi Jabatan D1 = Mengkoordinasikan data
12 D2 = Menganalisis data
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O3 = Menyelia

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Waktu Penyelesaian Volume

1 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan dan tersusunnya 120 2 Dokumen
dokumen perencanaan kerja
2 terverifikasinya rencana pelaksanaan kegiatan 200 12 Kegiatan
3 Terlaksananya koordinasi,Capaian data pelaksanaan kegiatan 144 2 Kegiatan
4 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
5 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan 192 16 Kegiatan
6 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan 160 2 Kegiatan
7 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan
8 Data pencapaian target,dan fasilitas Pelaksanaan kegiatan Kegiatan

17. Butir Informasi Lain

Kabupaten Pangandaran, 11 Apr 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(drg.Yani Achmad Marzuki, MM.Kes) (Sobirin, SKM)

NIP. 19630424 199203 1 006 NIP. 19620214 198703 1 016