Tugas Latihan Kelompok

Nama Kelompok : 1. Muhamad Idris Rauf (94120015)

2. Siti Hotijah (94120026)
3. Sri Lestariningsih (94120027)

Efektivitas Gaya Kepemimpinan Terhadap Tingkat Kepercayaan Pegawai

Hasil analisis faktor ekploratori sampel haruslah memenuhi uji validitas sampel agar dapat
dilihat adanya korelasi atau tidak dibutuhkan sampel yang cukup. Pada bagian ini KMO (Kaiser-
Meyer-Olkin) menunjukkan kecukupan dari sampel. Dengan nilai KMO > 0,5 menunjukkan
sampel yang cukup. Kemudian bartlett’s test of sphericity menunjukkan adanya korelasi antar
variabel, jika signifikan (sig <0,05) menunjukkan data yang tersedia dapat dianalisis faktor.

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .809
Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 1336.354
df 378
Sig. .000

Total Variance Explained

Extraction Sums of Squared
Initial Eigenvalues Loadings Rotation Sums of Squared Loadings
% of Cumulative % of Cumulative
Factor Total Variance % Total Variance % Total % of Variance Cumulative %
1 8.386 29.949 29.949 7.937 28.347 28.347 5.477 19.561 19.561
2 2.844 10.158 40.107 2.435 8.697 37.043 2.647 9.453 29.015
3 1.987 7.095 47.202 1.423 5.084 42.127 2.532 9.043 38.058
4 1.612 5.759 52.961 1.234 4.407 46.534 1.922 6.863 44.921
5 1.367 4.881 57.842 .807 2.881 49.414 .911 3.253 48.174
6 1.189 4.246 62.088 .727 2.597 52.011 .815 2.912 51.086
7 1.074 3.835 65.923 .532 1.900 53.912 .791 2.826 53.912
8 .913 3.259 69.182
9 .819 2.925 72.107
10 .801 2.860 74.967
11 .719 2.570 77.537
12 .668 2.384 79.921
13 .605 2.162 82.083
14 .587 2.096 84.179
15 .541 1.932 86.111
16 .514 1.834 87.946
17 .482 1.721 89.666
18 .445 1.590 91.257
19 .387 1.381 92.637
20 .341 1.217 93.854
21 .326 1.165 95.020
22 .307 1.096 96.116
23 .271 .969 97.085
24 .222 .794 97.879
25 .184 .658 98.537
26 .166 .594 99.131
27 .124 .444 99.575
28 .119 .425 100.000
Extraction Method: Maximum Likelihood.

Tabel Total Variance Explained menunjukkan nilai masing-masing variabel yang di

analisis. Dalam penelitian ini terdapat 28 variabel berarti terdapat 28 komponen yang di analisis.
Terdapat dua macam analisis untuk menjelaskan suatu varian, yaitu Initial Eigenvalues dan
Extraction Sums of Squared Loadings. Pada varian Initial Eigenvalues menunjukkan faktor yang
terbentuk. Apabila semua faktor dijumlahkan menunjukkan jumlah variabel ( yaitu 8.386 + 2.844
+1.987 + 1.612 + 1.367 + 1.189 + 1.074 + 0.913 + 0.819 + 0.801 + 0.719 + 0 .668+ 0.605 + 0.587
+ 0.541 + 0.514 + 0.482 + 0.445 + 0.387 + 0.341 + 0.326 + 0.307 + 0.271 + 0.222 + 0.184 + 0.166
+ 0.124 +0.119 = 28 variabel). Sedangkan pada bagian Extraction Sums of Squared Loadings
menunjukkan jumlah variasi atau banyaknya faktor yang dapat terbentuk, pada hasil output Tabel
Total Variance Explained terdapat 7 variasi faktor, yaitu 7.937, 2.435, 1.423, 1.234, 0.807, 0.727,
dan 0.532.
Berdasarkan Tabel Total Variance Explained pada bagian Initial Eigenvalues, terdapat 7
faktor yang dapat terbentuk dari 28 variabel yang di analisis. Dimana syarat untuk menjadi sebuah
faktor, maka nilai Eigenvalue harus lebih besar dari 1. Nilai Eigenvalue Component 1 sebesar
7.937 atau >1, maka menjadi faktor 1 dan mampu menjelaskan 28.347% variasi. Nilai Eigenvalue
Component 2 sebesar 2.435 atau >1, maka menjadi faktor 2 dan mampu menjelaskan 8.697%
variasi. Nilai Eigenvalue Component 3 sebesar 1.423 atau >1, maka menjadi faktor 3 dan mampu
menjelaskan 5.084% variasi. Nilai Eigenvalue Component 4 sebesar 1.234 atau >1, maka menjadi
faktor 4 dan mampu menjelaskan 4.407% variasi. Nilai Eigenvalue Component 5 sebesar 0.807
atau >1, maka menjadi faktor 5 dan mampu menjelaskan 2.881% variasi. Nilai Eigenvalue
Component 6 sebesar 0.727 atau >1, maka menjadi faktor 6 dan mampu menjelaskan 2.597%
variasi. Nilai Eigenvalue Component 7 sebesar 0.532 atau >1, maka menjadi faktor 7 dan mampu
menjelaskan 1.9% variasi. Jika faktor 1, faktor 2, faktor 3, faktor 4, faktor 5, faktor 6, dan faktor
7 dijumlahkan maka mampu menjelaskan 53.913%.

Rotated Factor Matrixa

Factor
1 2 3 4 5 6 7
Pemimpin mampu .854
melakukan komunikasi dua
arah dengan baik. (18)
Pemimpin mampu .779
menciptakan generasi baru
yang berkompeten (19)
Pemimpin meningkatkan .755
produktifitas pegawai dengan
baik (20)
Pemimpin mampu .744 .347
mendorong pegawai untuk
berprestasi dengan baik (21)
Pemimpin selalu melibatkan .672 .315
pegawai dalam pemecahan
masalah dan pengambilan
keputusan (17)
Pemimpin selalu .659
menentukan pilihan yang
tepat (dalam menyelesaikan
masalah) (14)
Pemimpin selalu mampu .636 .365
dalam mengidentifikasi
pilihan (dalam
menyelesaikan masalah)
(12)
Saya merasa pemimpin telah .583 .325
memberikan kebijakan-
kebijakan yang membangun
kemajuan sekolah (26)
Saya merasa pemimpin .563
amanah dalam tugasnya (27)
Pemimpin selalu .535 .478
mendengarkan setiap
keluhan dan masukan dari
pegawai (16)
Pemimpin mampu .842
mengambil keputusan
dengan baik dan bijaksana
(2)
Pemimpin mampu .631
menyelesaikan setiap
masalah dengan solusi yang
terbaik (3)
Pemimpin mampu .559
memberikan motivasi kepada
pegawai dengan baik (4)
Pemimpin mampu .389 .526 .376
menyampaikan visi dan misi
lembaga kepada pegawai
dengan baik (6)
Pemimpin mampu .520
mengambil alih tanggung
jawab dengan baik (1)
Pemimpin selalu melibatkan .672 -.348
pegawai dalam pencapaian
visi dan misi lembaga (7)
Pemimpin selalu .393 .649
memberikan semangat
kepada pegawai dalam
pencapaian visi misi
lembaga (10)
Pemimpin mampu .614
menanamkan nilai-nilai partai
kepada setiap pegawai (9)
Pemimpin mampu .554
menentukan tujuan lembaga
dengan baik (11)
Pemimpin selalu melihat .424 .304
peluang baru dan melakukan
terobosan yang bagus dalam
pencapaian visi misi
lembaga (8)
Saya sangat percaya dengan .691
kepemimpinan kepala
sekolah (24)
Pemimpin mampu mengelola .612 .382
pegawai dengan baik agar
pegawai memercayainya
sebagai pemimpin yang baik
(23)
Saya merasa nyaman .529
dengan setiap tugas yang
diberikan oleh pemimpin (28)
Pemimpin mampu .316
memberikan kepuasan
kepada pegawai sekolah
(22)
Pemimpin mampu .515
membangun hubungan yang
harmonis dengan pegawai
(15)
Saya merasa pemimpin .364 .382 .626
dapat memenuhi semua
civitas akademika (25)
Pemimpin mampu untuk -.328
menganalisis setiap
informasi yang ada (13)
Pemimpin mampu .441
mengkoordinasikan setiap
para pegawai lembaga
dengan baik (5)
Extraction Method: Maximum Likelihood.
Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.
a. Rotation converged in 8 iterations.
Untuk memastikan suatu variabel masuk dalam kelompok faktor mana, maka dapat ditentukan
dengan melihat nilai korelasi terbesar antara variabel dengan faktor (Component) yang terbentuk.
1. Variabel Pemimpin mampu melakukan komunikasi dua arah dengan baik. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 1 = 0.854, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 1
saja maka variabel Pemimpin mampu melakukan komunikasi dua arah dengan baik
termasuk dalam faktor 1.
2. Variabel Pemimpin mampu menciptakan generasi baru yang berkompeten. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 1 = 0.779, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 1
saja maka variabel Pemimpin mampu menciptakan generasi baru yang berkompeten
termasuk dalam faktor 1.
3. Variabel Pemimpin meningkatkan produktifitas pegawai dengan baik. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 1 = 0.755, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 1
saja maka variabel Pemimpin meningkatkan produktifitas pegawai dengan baik termasuk
dalam faktor 1.
4. Variabel Pemimpin mampu mendorong pegawai untuk berprestasi dengan baik. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.744 dan faktor 4 = 0.347, karena nilai korelasi faktor
1 > faktor 4 maka variabel Pemimpin mampu mendorong pegawai untuk berprestasi
dengan baik termasuk dalam faktor 1.
5. Variabel Pemimpin selalu melibatkan pegawai dalam pemecahan masalah dan
pengambilan keputusan. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.672 dan faktor 5 =
0.315, karena nilai korelasi faktor 1 > faktor 5 maka variabel Pemimpin selalu melibatkan
pegawai dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan termasuk dalam faktor 1.
6. Variabel Pemimpin selalu menentukan pilihan yang tepat (dalam menyelesaikan masalah).
Nilai korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.659, karena variabel ini hanya memiliki nilai
pada faktor 1 saja maka variabel Pemimpin selalu menentukan pilihan yang tepat (dalam
menyelesaikan masalah) termasuk dalam faktor 1.
7. Variabel Pemimpin selalu mampu dalam mengidentifikasi pilihan (dalam menyelesaikan
masalah). Nilai korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.636 dan faktor 3 = 0.365, karena
nilai korelasi faktor 1 > faktor 3 maka variabel Pemimpin selalu mampu dalam
mengidentifikasi pilihan (dalam menyelesaikan masalah) termasuk dalam faktor 1.
8. Variabel Saya merasa pemimpin telah memberikan kebijakan-kebijakan yang membangun
kemajuan sekolah. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.583 dan faktor 6 = 0.325,
karena nilai korelasi faktor 1 > faktor 6 maka variabel Saya merasa pemimpin telah
memberikan kebijakan-kebijakan yang membangun kemajuan sekolah termasuk dalam
faktor 1.
9. Variabel Saya merasa pemimpin amanah dalam tugasnya. Nilai korelasi variabel ini pada
faktor 1 = 0.563, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 1 saja maka variabel
Saya merasa pemimpin amanah dalam tugasnya termasuk dalam faktor 1.
10. Variabel Pemimpin selalu mendengarkan setiap keluhan dan masukan dari pegawai. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.535 dan faktor 5 = 0.478, karena nilai korelasi faktor
1 > faktor 5 maka variabel Pemimpin selalu mendengarkan setiap keluhan dan masukan
dari pegawai termasuk dalam faktor 1.
11. Variabel Pemimpin mampu mengambil keputusan dengan baik dan bijaksana. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 2 = 0.842, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada
faktor 2 saja maka variabel Pemimpin mampu mengambil keputusan dengan baik dan
bijaksana termasuk dalam faktor 2.
12. Variabel Pemimpin mampu menyelesaikan setiap masalah dengan solusi yang terbaik.
Nilai korelasi variabel ini pada faktor 2 = 0.631, karena variabel ini hanya memiliki nilai
pada faktor 2 saja maka variabel Pemimpin mampu menyelesaikan setiap masalah dengan
solusi yang terbaik termasuk dalam faktor 2.
13. Variabel Pemimpin mampu memberikan motivasi kepada pegawai dengan baik. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 2 = 0.559, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada
faktor 2 saja maka variabel Pemimpin mampu memberikan motivasi kepada pegawai
dengan baik termasuk dalam faktor 2.
14. Variabel Pemimpin mampu menyampaikan visi dan misi lembaga kepada pegawai dengan
baik. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 1 = 0.389, faktor 2 = 0.526, dan faktor 3 =
0.376, karena nilai korelasi faktor 2 > faktor 1 > faktor 3 maka variabel Pemimpin mampu
menyampaikan visi dan misi lembaga kepada pegawai dengan baik termasuk dalam faktor
2.
15. Variabel Pemimpin mampu mengambil alih tanggung jawab dengan baik. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 2 = 0.520, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 2
saja maka variabel Pemimpin mampu mengambil alih tanggung jawab dengan baik
termasuk dalam faktor 2.
16. Variabel Pemimpin selalu melibatkan pegawai dalam pencapaian visi dan misi lembaga.
Nilai korelasi variabel ini pada faktor 3 = 0.672 dan faktor 7 = -0.348, karena nilai korelasi
faktor 3 > faktor 7 maka variabel Pemimpin selalu melibatkan pegawai dalam pencapaian
visi dan misi lembaga termasuk dalam faktor 3.
17. Variabel Pemimpin selalu memberikan semangat kepada pegawai dalam pencapaian visi
misi lembaga. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 2 = 0.393 dan faktor 3 = 0.649, karena
nilai korelasi faktor 3 > faktor 2 maka variabel Pemimpin selalu memberikan semangat
kepada pegawai dalam pencapaian visi misi lembaga termasuk dalam faktor 3.
18. Variabel Pemimpin mampu menanamkan nilai-nilai partai kepada setiap pegawai. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 3 = 0.614, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada
faktor 3 saja maka variabel Pemimpin mampu menanamkan nilai-nilai partai kepada setiap
pegawai termasuk dalam faktor 3.
19. Variabel Pemimpin mampu menentukan tujuan lembaga dengan baik. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 3 = 0.554, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 3
saja maka variabel Pemimpin mampu menentukan tujuan lembaga dengan baik termasuk
dalam faktor 3.
20. Variabel Pemimpin selalu melihat peluang baru dan melakukan terobosan yang bagus
dalam pencapaian visi misi lembaga. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 3 = 0.424 dan
faktor 4 = 0.304, karena nilai korelasi faktor 3 dan faktor 4 < 0.50, maka variabel Pemimpin
selalu melihat peluang baru dan melakukan terobosan yang bagus dalam pencapaian visi
misi lembaga bukan termasuk dalam faktor yang mendukung variabel.
 21. Variabel Saya sangat percaya dengan kepemimpinan kepala sekolah. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 4 = 0.691, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada faktor 4
saja maka variabel Saya sangat percaya dengan kepemimpinan kepala sekolah termasuk
dalam faktor 4.
22. Variabel Pemimpin mampu mengelola pegawai dengan baik agar pegawai memercayainya
sebagai pemimpin yang baik. Nilai korelasi variabel ini pada faktor 4 = 0.612 dan faktor 7
= 0.382, karena nilai korelasi faktor 4 > faktor 7 maka variabel Pemimpin mampu
mengelola pegawai dengan baik agar pegawai memercayainya sebagai pemimpin yang
baik termasuk dalam faktor 4.
23. Variabel Saya merasa nyaman dengan setiap tugas yang diberikan oleh pemimpin. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 4 = 0.529, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada
faktor 4 saja maka variabel Saya merasa nyaman dengan setiap tugas yang diberikan oleh
pemimpin termasuk dalam faktor 4.
24. Variabel Pemimpin mampu memberikan kepuasan kepada pegawai sekolah. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 4 = 0.316, karena variabel pada faktor 4 < 0.50 maka variabel
Pemimpin mampu memberikan kepuasan kepada pegawai sekolah bukan termasuk dalam
faktor yang mendukung variabel.
25. Variabel Pemimpin mampu membangun hubungan yang harmonis dengan pegawai. Nilai
korelasi variabel ini pada faktor 5 = 0.515, karena variabel ini hanya memiliki nilai pada
faktor 5 saja maka variabel Pemimpin mampu membangun hubungan yang harmonis
dengan pegawai termasuk dalam faktor 5.
26. Variabel Saya merasa pemimpin dapat memenuhi semua civitas akademika. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 1 = 0.364, faktor 4 = 0.382, dan faktor 6 = 0.626, karena nilai
korelasi faktor 6 > faktor 4 > faktor 1 maka variabel Saya merasa pemimpin dapat
memenuhi semua civitas akademika termasuk dalam faktor 6.
27. Variabel Pemimpin mampu untuk menganalisis setiap informasi yang ada. Nilai korelasi
variabel ini pada faktor 6 = -0.328, karena variabel pada faktor 6 < 0.50 maka variabel
Pemimpin mampu untuk menganalisis setiap informasi yang ada bukan termasuk dalam
faktor yang mendukung variabel.
28. Variabel Pemimpin mampu mengkoordinasikan setiap para pegawai lembaga dengan baik.
Nilai korelasi variabel ini pada faktor 7 = 0.441, karena variabel pada faktor 7 < 0.50 maka
variabel Pemimpin mampu mengkoordinasikan setiap para pegawai lembaga dengan baik
bukan termasuk dalam faktor yang mendukung variabel.
Dengan melihat pembahasan di atas maka kesimpulan yang dapat kita ambil dalam analisis
faktor adalah sebagai berikut :
Faktor Variabel
1 1. Pemimpin mampu melakukan komunikasi dua arah dengan baik
2. Pemimpin mampu menciptakan generasi baru yang berkompeten
3. Pemimpin meningkatkan produktifitas pegawai dengan baik
4. Pemimpin mampu mendorong pegawai untuk berprestasi dengan baik
5. Pemimpin selalu melibatkan pegawai dalam pemecahan masalah dan pengambilan
keputusan
6. Pemimpin selalu menentukan pilihan yang tepat (dalam menyelesaikan masalah)
7. Pemimpin selalu mampu dalam mengidentifikasi pilihan (dalam menyelesaikan
masalah)
8. Saya merasa pemimpin telah memberikan kebijakan-kebijakan yang membangun
kemajuan sekolah
9. Saya merasa pemimpin amanah dalam tugasnya
10. Pemimpin selalu mendengarkan setiap keluhan dan masukan dari pegawai
2 1. Pemimpin mampu mengambil keputusan dengan baik dan bijaksana
2. Pemimpin mampu menyelesaikan setiap masalah dengan solusi yang terbaik
3. Pemimpin mampu memberikan motivasi kepada pegawai dengan baik
4. Pemimpin mampu menyampaikan visi dan misi lembaga kepada pegawai dengan
baik
5. Pemimpin mampu mengambil alih tanggung jawab dengan baik
3 1. Pemimpin selalu melibatkan pegawai dalam pencapaian visi dan misi lembaga
2. Pemimpin selalu memberikan semangat kepada pegawai dalam pencapaian visi
misi lembaga
3. Pemimpin mampu menanamkan nilai-nilai partai kepada setiap pegawai
4. Pemimpin mampu menentukan tujuan lembaga dengan baik
4 1. Saya sangat percaya dengan kepemimpinan kepala sekolah
2. Pemimpin mampu mengelola pegawai dengan baik agar pegawai memercayainya
sebagai pemimpin yang baik
3. Saya merasa nyaman dengan setiap tugas yang diberikan oleh pemimpin
5 1. Pemimpin mampu membangun hubungan yang harmonis dengan pegawai
6 1. Saya merasa pemimpin dapat memenuhi semua civitas akademika