PETEMUAN 12

PEMBERIAN KOMPENSASI
A. Pengertian Kompensasi

Kompensasi merupakan balas jasa yang diberikan perusahaan kepada karyawannya, baik
yang bersifat keuangan maupun non keuangan

Artinya perusahaan akan memberikan balas jasa kepada seluruh karyawan yang terlibat
didalamnya, sebaliknya bagi karyawan, kompensasi adalah hak karyawan atas beban dan
tanggung jawab yang diberikan kepada perusahaan

Penentuan jenis dan besarnya kompensasi didasarkan pada;

 Pendidikan, artinya makin tinggi pendidikan sesorang, maka kompensasinya relative

lebih banyak
 Kinerja, artinya kompensasi dinilai dari kinerja yang diperolehnya dalam suatu periode
tertentu, kalau kinerjanya baik, akan memperoleh kompensasi yang lebih baik
disbanding yang tidak atau kurang memiliki kinerja
 Jabatan, bagi yang mempunyai jabatan akan mendapat komprnsasi lebih disbanding
yang tidak mempunyai jabatan.

Kompensasi ada yang bersifat tetap dan tidak tetap. Kompensasi tetap seperti gaji dan
tunjangan secara bulanan. Kompensasi tidak tetap diberikan tergantung dari prestasi
kerjanya atau dengan pertimbangan lain..

B. Tujuan Pemberian Kompensasi

1. Memberikan hak Karyawan
2. Memberikan rasa keadilan
3. Memperoleh karyawan yang berkualitas
4. Mempertahankan karyawan
5. Menghargai karyawan
6. Pengendalian biaya
7. Memenuhi peraturan pemerintah
8. Menghindari konflik

C. Manfaat Pemberian Kompensasi

1. Loyalitas karyawan meningkat
2. Komitmen terhadap perusahaan meningkat
3. Monivasi kerja meningkat
4. Semangat dan kinerja karyawan meningkat
5. Konflik kerja dapat dikurangi
6. Memberikan rasa aman dan rasa kebanggaan
7. Proses kegiatan perusahaan berjalan lancer
D. Jenis-jenis Pemberian Kompensasi
1. Kompensasi Keuangan : Gaji, upah, bonus, komisi, insentif
2. Kompensasi bukan keuangan
a. Tunjangan kesehatan
b. Tunjangan anak / isteri
c. Tunjangan perumahan
d. Tunjangan Kendaraan
e. Tunjangan komunikasi
f. Tunjangan khusus
g. Tunjangan kemahalan
h. Tunjangan pendidkan
i. Tunjangan liburan
j. Tunjangan hari tua
k. Tunjangan hari raya
l. Serta fasilitas kesejahteraan lain

Selamat Belajar…….