Draf Musyara 2020

MUSYAWARAH RACANA
WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
MASA NAKTI 2020
KEPUTUSAN
MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
TAHUN 2020
NOMOR : / MUSYARA / 2020
TENTANG
AGENDA PERSIDANGAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA GUGUS DEPAN KOTA

SEMARANG 14.111-14.112 UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG;
Menimbang : 1. Bahwa agar sidang pendahuluan ini dapat berjalan dengan baik
dan menghasilkan keputusan yang efektif dan efisien, maka
perlu adanya penetapan hasil sidang;
2. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan pada
Musyawarah Racana tahun 2020 tentang agenda persidangan.
Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka

2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor
07/Munas/2018 Tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga Gerakan Pramuka;
3. Keputusa Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 231 tahun 2007
tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan;
4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 180 A tahun 2011
tentang Petunjuk Pelaksanaan Gugus Depan Gerakan Pramuka
yang Berpangkalan di Kampus Perguruan Tinggi;
5. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013
tentang Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
Memperhatikan : Usulan pada Musyara 2020
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Agenda persidangan sebagaimana tercantum
dalam lampiran surat keputusan ini;
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
1
Ditetapkan di : Semarang
Pada Tanggal : 09 Januari 2021
PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN
Ketua Wakil Ketua Sekretaris
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
2
Lampiran 1 : Keputusan Musyawarah Racana Wijaya-Tunggawijaya Gugus Depan Kota
Semarang 14.111 -14.112 Universitas Negeri Semarang Tahun 2020
Nomor : / Musyara / 2020
Tanggal : 09 Januari 2021
AGENDA PERSIDANGAN
Semarang, 09 Januari 2021
WAKTU KEGIATAN Tempat

08.45-10.30 Sidang pendahuluan
 Pembacaan agenda sidang
GSG Fakultas Ilmu
 Tata tertib persidangan
Keolahragaan, UNNES
 Pernyataan Quorum
 Pembentukan presidium tetap
10.30-12.00 Sidang pleno 1
 Pencapaian sasaran kerja dan laporan
GSG Fakultas Ilmu
pertanggungjawaban,
Keolahragaan, UNNES
 Tanggapan
 Pandangan umum
12.00-12.45 ISHOMA
GSG Fakultas Ilmu
Pembahasan pokok-pokok organisasi
Keolahragaan, UNNES
Racana Wijaya – Tunggawijaya
GSG Fakultas Ilmu
Rencana kegiatan racana wijaya-
Keolahragaan, UNNES
tunggawijaya
15.00-15.25 ISHO GSG Fakultas Ilmu
Keolahragaan, UNNES
15.25-16.25 Sidang Pleno 4 GSG Fakultas Ilmu
Petunjuk pelaksanaan administrasi Keolahragaan, UNNES
16.25-17-30 Sidang Pleno 5 Pemilihan dan penetapan GSG Fakultas Ilmu
KDRWT Keolahragaan, UNNES
17.30-17.45 Sidang Penutup GSG Fakultas Ilmu
Keolahragaan, UNNES
17.45-18.00 Penutup GSG Fakultas Ilmu
Keolahragaan, UNNES
Pada Tanggal : 09 Januari 2021
3
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
4
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
TATA TERTIB MUSYAWARAH

GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111-14.112 UNIVERSITAS NEGERI
SEMARANG;
Menimbang : 1. Bahwa dalam menjaga kondusifitas musrawarah agar dapat

berjalan dengan baik, lancar, teratur dan tertib, maka perlu
adanya peraturan tata tertib musyawarah;
musyawarah racana tahun 2020 tentang tata tertib musyawarah.
Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka

Memperhatikan : Usulan pada Musyara 2020
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Peraturan Tata Tertib Musyara 2020 sebagaimana
tercantum dalam lampiran surat keputusan ini;
terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.
5
Pada Tanggal : Januari 2021
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
6
Tanggal : Januari 2021
TATA TERTIB
TAHUN 2021
BAB I
PENGERTIAN
Pasal 1
Nama
Musyawarah Racana Wijaya-Tunggawijaya Gugus Depan Kota Semarang 14.111 Gugus
Depan Kota Semarang 14.112 Universitas Negeri Semarang Tahun 2020 selanjutnya
disingkat dengan Musyara 2020.
Pasal 2
Wewenang
Wewenang Musyara 2020 adalah:
1. Membahas, meminta, mengevaluasi memberikan pandangan umum terkait pelaksanaan
tugas pokok dan kebijakan serta laporan pertanggungjawaban Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya Masa Bakti Tahun 2020;
2. Merumuskan langkah-langkah pengelolaan dan pembinaan Anggota Racana Wijaya-
Tunggawijaya Tahun 2021;
3. Memaparkan kegiatan sekaligus perumusan rencana realisasi bentuk kegiatan (rencana
kerja) yang akan dilaksanakan Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya Masa Bakti Tahun
2021;
4. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya masa bakti tahun
2021.
BAB II
PESERTA MUSYAWARAH
Pasal 3
Peserta
Peserta Musyara 2020 adalah Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya dan Tamu Racana
Wijaya-Tunggawijaya
Pasal 4
Penasehat dan Peninjau
1. Penasehat Musyara 2020 adalah Pembina pandega yang mendapat mandat dari Ketua
Gugus Depan.
7
2. Peninjau Musyara 2020 adalah purna anggota dan Dewan Koordinasi Ambalan dan
Racana Wijaya-Tunggawijaya yang kehadirannya dianggap perlu atas persetujuan Ketua
Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya.
BAB III
PELAKSANAAN MUSYAWARAH
Pasal 5
Quorum
1. Musyara 2020 dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari setengah jumlah peserta
yang tercantum dalam daftar hadir;
2. Perhitungan peserta dimulai sejak pukul 07.30 s.d sidang pendahuluan selesai;
3. Apabila pasal 5 ayat 1 tidak terpenuhi, Musyara 2020ditunda 5 menit, dan selanjutnya
dianggap sah apabila yang bersangkutan benar tidak bisa hadir dan tidak ada kabar;
4. Sidang-sidang dalam Musyara 2020 sah dilaksanakan apabila dihadiri lebih dari setengah
jumlah peserta yang telah hadir;
5. Apabila pasal 5 ayat 4 tidak terpenuhi, maka sidang ditunda 5 menit dan selanjutnya
dianggap sah apabila yang bersangkutan benar tidak bisa hadir dan tidak ada kabar.
Pasal 6
Jenis Sidang
Sidang-sidang dalam Musyara 2020terdiri dari:

1. Sidang Pendahuluan
a. Pembahasan Agenda Sidang
b. Pembahasan Tatib
c. Pembentukan Presidium Tetap
2. Sidang Pleno
a. Sidang Pleno I : Pencapaian Sasaran Rencana Kerja dan Laporan
Pertanggungjawaban, Tanggapan dan Pandangan Umum
b. Sidang Pleno II : Pembahasan Pokok-Pokok Organisasi Racana Wijaya-
Tunggawijaya
c. Sidang Pleno III : Pembahasan Rancangan Kegiatan Racana Wijaya-
Tunggawijaya
d. Sidang Pleno IV : Pembahasan Petunjuk Pelaksanaan Administrasi Racana
Wijaya-Tunggawijaya
e. Sidang Pleno V : Makanisme pemilihan Ketua Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya Masa Bakti 2021
3. Sidang Penutup mengesahkan seluruh hasil-hasil persidangan
Pasal 7
Pimpinan Sidang
1. Pimpinan sidang adalah peserta yang mendapat fungsi khusus berupa hak dan kewajiban
untuk memimpin jalannya sidang-sidang dalam Musyara 2020, sehingga dapat mencapai
tujuan yang diinginkan secara berhasil guna dan berdaya guna, yang selanjutnya disebut
Presidium;
2. Sidang Pendahuluan dipimpin oleh 3 (tiga) orang anggota racana yang telah diberi
mandat oleh Pengurus Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya;
8
3. Sidang pleno dipimpin oleh 3 (tiga) orang presidium, yang terdiri dari:
a. Seorang Ketua Sidang dari unsur Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya yang
mendapat mandat dari Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya;
b. Seorang Wakil Ketua dan Sekretaris Sidang dari unsur peserta sidang yang dipilih
oleh peserta sidang.
BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 8
Hak Suara, Hak Bicara, dan Hak Pilih
1. Hak Suara
a. Hak suara adalah hak yang dimiliki masing-masing peserta yang merupakan anggota
Racana Wijaya-Tunggawijaya untuk diperhitungkan dalam perhitungan suara apabila
dilaksanakan pengambilan keputusan;
b. Setiap peserta yang merupakan anggota racana memiliki satu hak suara;
c. Peninjau dan tamu racana tidak memiliki hak suara.
2. Hak Bicara
a. Hak bicara adalah hak untuk menyampaikan usul, saran, dan pendapat setelah
mendapat persetujuan dari pemimpin sidang;
b. Setiap peserta dan penasehat, memiliki hak bicara;
c. Peninjau memiliki hak bicara apabila diperkenankan oleh pimpinan sidang setelah
mendapatkan persetujuan dari peserta sidang.
3. Hak Pilih
a. Hak pilih adalah hak yang dimiliki setiap peserta yang merupakan anggota Racana
Wijaya-Tunggawijaya untuk dipilih dan memilih;
b. Peninjau dan dan tamu racana tidak memiliki hak pilih
Pasal 9
Kewajiban
Peserta Musyawarah berkewajiban:
1. Mengenakan seragam pramuka lengkap;
2. Menghormati dan menghargai pimpinan sidang dan peserta lain;
3. Meminta ijin kepada pimpinan sidang apabila ingin menyampaikan pendapat dan
meninggalkan atau memasuki ruangan sidang;
4. Menjaga ketertiban dan kelancaran sidang;
5. Peserta, Penasehat, dan Peninjau diwajibkan mematuhi Tata Tertib Musyara 2020.
Pasal 10
Sanksi
Peserta yang melanggar tata tertib musyawarah ini akan dikenai sanksi berupa:
1. Sanksi pertama berupa teguran lisan;
2. Jika sanksi pertama tidak diperhatikan, sanksi kedua berupa teguran lisan kedua;
3. Peserta yang tidak mengindahkan sanksi pertama dan kedua akan dicabut hak suara dan
bicaranya serta dikeluarkan dari ruang sidang oleh pimpinan sidang.
BAB V
KETUKAN PALU DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
9
Pasal 11
Ketukan Palu
1. Ketukan 1 x : pengambilan keputusan sementara.

2. Ketukan 2 x : pengambilan keputusan tetap dan skorsing
3. Ketukan 3 x : pembukaan dan penutupan sidang.
4. Ketukan lebih dari 3x : untuk menenangkan jalannya sidang
Pasal 12
Pengambilan Keputusan
1. Setiap keputusan persidangan dilakukan melalui musyawarah mufakat.

2. Jika mufakat tidak tercapai, dilakukan lobby selama 2 x 3 menit.
3. Apabila lobby tidak tercapai maka keputusan diperoleh melalui pemungutan suara
terbanyak.
BAB VI
LAIN-LAIN
Pasal 13
Masa Berlaku
Peraturan Tata Tertib Musyara 2020 ini berlaku sejak disahkan oleh keputusan Musyara
2020sampai berakhirnya Musyara 2020.
Pasal 14
Aturan Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini, akan diatur kemudian atas persetujuan
dalam sidang pleno.
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
10
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
QUORUM

Menimbang : 1. Bahwa agar Musyara 2020 dapat tercapai tujuannya seperti yang
diharapkan, maka pelaksanaannya haruslah sesuai dengan
quorum yang ditetapkan;
2. Bahwa Musyara 2020 dianggap sah apabila dihadiri minimal
setengan plus satu dari jumlah quorum ;
musyawarah racana tahun 2020 tentang Quorum
Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;

4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 180 A tahun
2011 tentang Petunjuk Pelaksanaan Gugus Depan Gerakan
Pramuka yang Berpangkalan di Kampus Perguruan Tinggi;
Memperhatikan : 1. Usulan pada Musyara 2020

2. Keputusan Musyara 2020 Nomor : / Musyara / 2020 tentang
Tata Tertib Musyawarah.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Musyara tahun 2020 dinyatakan sah dan memenuhi quorum;
Kedua : Quorum Musyara 2020 sebagaimana tercantum dalam lampiran
surat keputusan ini;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
11
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
12
DAFTAR PESERTA
MUSYAWARAH RACANA WIJAYA
TAHUN 2020
Pada Tanggal : Jnauari 2021
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
13
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
PRESIDIUM MUSYAWARAH
MUSYAWARAH RACANA WIJAYA GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111-

14.112 UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG;
Menimbang : 1. Bahwa agar Musyara 2020 dapat tercapai tujuannya seperti yang
diharapkan, maka pelaksanaannya dipandu oleh presidium
sidang;
musyawarah racana tahun 2020 tentang Presidium Musrawarah
Mengingat Anggota
: 1. UU NomorRacana Wijaya.
12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
Memperhatikan : 1. Usulan pada Musyara 2020

2. Keputusan Musyara 2020 Nomor : / Musyara / 2020 tentang
Tata Tertib Musyawarah
3. Kehadiran Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya dalam
Musyara 2020
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Musyara tahun 2020 menetapkan
1. Kak sebagai presidium 1
14
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
TATA CARA PEMILIHAN DAN PENETAPAN PRESIDIUM SIDANG

TAHUN 2020
1. Presidium sidang dipilih secara bebas dan langsung.

2. Setiap peserta Musara berhak mencalonkan diri dan dicalonkan.
3. Setiap peserta Musara memiliki satu hak suara untuk memilih presidium sidang.
4. Calon presidium sidang yang diajukan diperkenankan mengundurkan diri dengan alasan
yang logis dan disepakati oleh 2/3 dari peserta sidang.
5. Tiga calon yang mendapat suara terbanyak akan menjadi presidium sidang.
6. Pembagian tugas ditentukan berdasarkan musyawarah mufakat tiga calon yang mendapat
suara terbanyak.
7. Presidium tetap diperkenankan mengundurkan diri dengan alasan yang logis dan
disepakati oleh 2/3 dari peserta sidang.
15
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
PEMAPARAN PENCAPAIAN SASARAN RENCANA KERJA DAN LAPORAN
PERTANGGUNGJAWABAN DEWAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA

Menimbang : 1. Bahwa atas kerjasama yang baik dan hubungan yang positif dari
seluruh anggota racana Wijaya-Tunggawijaya, terlepas dari
hambatan dan kekurangan yang ada, Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya telah menyelesaikan tugasnya masa bakti tahun
2020;
2. Bahwa untuk mengevaluasi, meningkatkan, dan
mengembangkan Racana Wijaya-Tunggawijaya, maka
dipandang perlu ditetapkannya laporan pertanggungjawabang
Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya masa bakti tahun 2020;
musyawarah anggota racana tahun 2021 tentang Pemaparan
Pencapaian Sasaran Rencana Kerja Dan Laporan
Tangga Gerakan Pramuka ;
Memperhatikan : 1. Keputusan Musyara 2020 Nomor : 01 / Musyara / 2020 tentang

Agenda Musyawarah;
2. Keputusan Musyara 2020 Nomor : 02 / Musara / 2020 tentang
Tata Tertib Musyawarah;
3. Pemaparan Pencapaian Sasaran Rencana Kerja Dan Laporan
Pertanggungjawaban Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya serta
usulan yang berkembang dalam musyawarah.
16
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Pemaparan Pencapaian Sasaran Rencana Kerja Dan Laporan
Pertanggungjawaban Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya masa
bakti tahun 2020 seperti yang terlampir dalam surat keputusan
ini yang untuk selanjutnya digunakan sebagai bahan masukan
pada Musyara tahun 2020;

PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
17
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEWAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
MASA BAKTI 2020
1. OPTIMALISASI PEMBINAAN
A. LATIHAN RUTIN
1) Materi Videografi dan Penyusunan Berita
Dokumentasi :
(Materi penuisan berita) (Praktik Menulis Berita) (Materi Videografi) (Praktik membuat video)
Pelaksanaan : Sabtu, 22 Februari 2020

Tempat : Fakultas Ilmu Keolahragaan
Hasil : Kegiatannya adalah sebagai berikut:
1. Apel pebukaan
2. Penyampaian materi penulisan berita oleh Kak Awal Faizin
3. Praktik penulisan berita oleh peserta
4. Penyampaian materi videografi oleh Kak Putra dan Kak Wisnu
5. Praktik pembuatan video dan foto oleh peserta
6. Apel Penutupan
Evaluasi : Keikutsertaan peserta yang sedikit, kedatangan pemateri yang terlambat sehingga menimbulkan kemoloran waktu, praktik
yang dilakukan waktunya singkat jadi kurang
18
Solusi : Menggencarkan informasi latihan rutin serta mengajak anggota untuk turut ikut serta dalam latihan rutin
2) Materi Ngabuburit Bareng Racana Wijaya (PHBS di masa Pandemi)

Dokumentasi :
(Pamflet kegiatan) (CV Pemateri)

Pelaksanaan : Selasa, 12 Mei 2020
Tempat : Via WAG
Hasil :  Latihan rutin dengan tema PHBS dimasa Pandemi
 Penyampaian materi Pola Hidup Bersih dan Sehat di Masa Pandemi oleh Kak Taufiq Hidayat, S.KM. dan dimoderatori
oleh Kak Eva Triyani anggota Racana Tunggawijaya.
 Materi yang disampaikan salah satu kunci keberhasilan Upaya PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI
(PPI) seperti wabah Corona ini adalah dengan memutus siklus penularan penyakit infeksi melalui kewaspadaan standar
dan kewaspadaan berdasarkan transmisi.
 Kegiatan berjalan dengan lancar dan peserta sangat antusias.
 Peserta kegiatan tidak terduga. Diikuti oleh lebih dari 100 peserta dari Pramuka berbagai kalangan dan daerah di
Indonesia.
Evaluasi : Kegiatan molor yang seharusnya selesai jam 17.30 tapi karena materi banyak dan belum quiz maka molor sampai jam 19.00
Solusi : Breafing ditingkatkan kepada pemateri terkait waktu dan materi yang akan disampaikan.
19
3) Materi Membuat Program Peserta Didik (Prodik)
Dokumentasi :
(Pamflet kegitan) (Pelaksanaan kegiatan melalui (Pemberian kenang-kenangan kepada pemateri)

Google Meet)
Pelaksanaan : Sabtu, 26 September 2020

Tempat : Via Daring (Google Meet)
Hasil : 1. Pembukaan
2. Sambutan oleh KDR dan Pembina
3. Penyampaian materi PDKMK & Sisdiklat GP oleh Kak Wagiran
4. Penyampaian materi Teknik Penyusunan Prodik oleh Kak Fahmi
5. Peserta praktik membuat program Latihan
6. Evaluasi dan penilaian hasil pembuatan program latihan dari peserta oleh Kak Fahmi
7. Simpulan
8. Penutup
Evaluasi : 1. Keikutsertaan peserta yang sedikit
2. Waktu pelaksanaan terlalu panjang, ditambah adanya sesi praktik yang membuat beberapa peserta tidak bergabung
kembali
Solusi : 1. Menggencarkan informasi latihan rutin serta mengajak anggota untuk turut ikut serta dalam latihan rutin
2. Membuat risk managemen
3. Mebuat rencana B, C, dan lain-lain apabila rencana awal tidak terlaksana atau terkendala.
20
4) Racana Camp
Dokumentasi :
Pelaksanaan : 21-22 November 2020

Tempat : Mawar Camp Area
Hasil : 1. Perjalanan menuju ke Mawar Camp Area
2. Pendirian Tenda
3. Memasak
4. Sarasehan
5. Bakar-bakaran
6. Pembahasan Musyawarah Racana
Evaluasi : - Peserta yang berangkat sedikit karena kurangnya sosialisasi kegiatan.
- Materi berkemah tidak terlaksana.
- Materi Survival dan mendaki tidak terlaksana.
- Kurangnya komunikasi dengan pemateri.
Solusi : - Lebih menggencarkan penyebaran informasi diadakannya kegiatan.
- Lebih mengajak anggota untuk berpartisipasi.
- Tingkatkan koordinasi dan komunikasi.
5) Latihan Rutin Tidak Terlaksana (dikarenakan Pandemi Covid-19)

a) Urban Farming
b) Silat
21
c) Memasak dan Buka Bersama
d) Kesehatan Reproduksi dan Pranikah
e) Renang
f) Tanam Pohon
B. PENYELESAIAN SKU/SKK
Dokumentasi :
(Pelantikan Pandega ke-1 tahun 2020) (Pelantikan Pandega ke-2 tahun 2020)
Pelaksanaan : 1. Pelantikan Pandega 1 (26 Januari 2020)

2. Pelantikan Pandega 2 (22 Februari 2020)
3. Pelantikan Pandega 3 (akan dilaksanakan saat Musyawarah Racana 2021)
4. Gelar SKU Pandega ( Bulan Juli sampai Selesai)
Tempat : 1. Padepokan Karakter
2. Lapangan C7 Fakultas Ilmu Sosial
3. Melalui dalam Jaringan
Hasil : Pelantikan Pandega 1. Pada kegiatan Rapat Kerja Dewan Racana 2020, telah dilantik 4 orang anggota racana menjadi
Pandega. Anggota yang dilantik pandega:
1. Kak Muhammad Ainul Hana
2. Kak Mariyatul Qibtiyah
3. Kak Kurotul Ayun
4. Kak Lana Febriana Fikroh
Pelantikan Pandega 2. Pada peringatan Hari Bapak Pandu Dunia telah terlantik 4 orang anggota racana menjadi Pandega.
22
Anggota yang dilantik pandega:
1. Kak Aditya Hargiyana
2. Kak Arifin
3. Kak Guntur Warisman
4. Kak Alfi Nadhiroh
Pelantikan Pandega 3. Dengan tambahan 3 anggota yang sudah meyelasiakan SKU dan siap dilantik
Evaluasi : 1. Penyelesaian Portofolio masih melebihi batas maksimal
2. Anggota Racana masih banyak yang belum memiliki kesadaran menyelesaikan SKU dan SKK
3. Masih banyak anggota Racana yang belum mengikuti KMD sehingga mengganggu proses uji
4. Kurangnya kesadaran mengerjakan portofolio
5. Pendamping masih kurang aktif dalam mendampingi sehingga anggota yang didampingi kurang semangat
Solusi : 1. Pemantapan pendamping untuk pemahaman portofolio dan memberikan semangat kepada anggota Racana yang
didampingi
2. Meningkatkan kesadaran akan kewajiban menyelesaikan SKU dan SKK.
3. List jadwal KMD yang ada di UNNES agar anggota Racana tidak ketinggalan informasi terkait KMD
4. Mengikuti kegiatan KMD Diluar Unnes
5. Pelatihan penyusunan portofolio setiap triwulan.
23
C. GELAR SKU PANDEGA
Dokumentasi :
Pelaksanaan :  11, 12, 13, 18, 19 , 25, 26, 30 Juli 2020

 23, 26 Agustus 2020
 18 September 2020
Tempat : Via Google Meet, Via Zoom , Dan Video Call
Hasil : 1. Gambaran acara :
Kegiatan dilaksanakan secara daring dengan aplikasi google meet, zoom, dan whatsapp. Untuk susunan acara sebagai
berikut:
1) Pembukaan oleh pj
2) Penyampaian isi portofolio oleh peserta
3) Pengujian oleh Pembina yang akan menguji
4) Penutup oleh pj
24
2. Penguji SKU
1) Paket 1 (2, 3, 4, 10, 12)
 Pa : Kak Giri
 Pi : Kak Sumartini
2) Paket 2 (1, 11, 14, 15)
 Pa : Kak Noorochmat
 Pi : Kak Kaswarganti Rahayu
3) Paket 3 (5,6,19)
 KDR (Fatikh dan Adit)
4) Paket 4 dan 5 (7,8,9,16,17,24)
 Pa : Kak Diyamon
 Pi : Kak Eko Gustini
5) Paket 6 dan 7 (poin 13,18,20,21,22,dan 23)
 Pa : Kak Wagiran
 Pi : Kak Sri Mursiti
3. Peserta Gelar SKU

1) Muchamad Yusup Dwi Saputro_Ekonomi_083853511626
2) Fitri Jumiatun_GL3_089676597912
3) Reza Rizkiana_Racana_089631473563
4) Fatonah_gugus latih ekonomi_082220281321
5) Muhamad Lukman Hakim_Ilmu Pendidikan_082258929396
6) Sri Mulasih_GL 2_082323440964
7) Muhammad Alfian Nur Khoiri_GL1_082325797352.
8) Yayang fatma imania_gl 4_ 087705040794
9) Andi Kurniawan Kristanto_Gugus Latih Ekonomi_085600876861
10) ROZIQIN_Gugus Latih MIPA_082325960126
11) Fansyah Yusuf Chandra_Gugus Latih 4_088228660785
12) Rina Rahmawati_ GL4_ 085832103463
13) Qori'ah_GL 3_085606307734
14) Risma Andini_Gl4_0895399704754
25
4. Peserta yang menyelesaikan SKU pada Gelar SKU 2020
1) Risma Andini
2) Yayang Fatma Imania
3) Fatonah
4) Fitri Jumiatun
Evaluasi :  Kurang efektif jika uji dilakukan secara daring

 Banyak yang terkendala oleh sinyal
 Terlalu lama jalannya uji
 Karena terlalu lama menunggu Pembina yang tidak ada kepastian jadi peserta sudah kesulitan untuk uji.
Solusi : Solusinya uji sku lebih baik dilaksanakan secara langsung atau peserta itu sendiri langsung menghubungi Pembina secara
daring karena jika dikolektifkan alhasil terlalu lama.
D. PENILAIAN PRAMUKA GARUDA

Dokumentasi :
(Pelantikan Pramuka Garuda) (Pelantikan Pramuka Garuda) (Pelantikan Pramuka Garuda) (Foto Bersama)
Pelaksanaan : 11 Agustus s.d 25 September 2020

Tempat : Kwarcab Kota Semarang
Hasil : Anggota Racana Wijaya Tunggawijaya sejumlah 3 orang dilantik menjadi Pramuka Garuda Pandega Kota Semarang
1. Aditya Hargiana
2. Eva Triyani
3. Lana Febrianti Fikroh
26
Anggota yang mengajukan Gelar Pramuka garuda dan masih melalui proses:
1. Rahma Zul Fidianto
2. Guntur Warisman
3. Satria Bayu Lesmana
4. Arifin
5. Muhammad Ainul Hana
Evaluasi : 1. Dari sekian banyak Pandega hanya 8 orang yang mengikuti gelar pramuka garuda
2. Keinginan untuk mengikuti gelar pramuka garuda belum dimiliki oleh pandega
3. Banyak pandega yang kurang mantap untuk mengikuti gelar pramuka garuda
4. Gelar pramuka garuda terkesan menakutkan
5. Kurangnya arahan dari Pramuka Garuda yang lain
6. Kurangnya dukungan dengan akibaat anggota tidak bersemangat
Solusi : 1. Diharapkan semua pandega bisa mengikuti gelar [ramuka garuda
2. Tanggungjawab untuk melakukan bina diri tertanam pada seorang pandega
3. Pemantapan menuju gelar pramuka garuda bisa dilaksanakan beberapa bulan sebelum gelar pramuka garuda
4. Edukasi mengenai gelar pramuka garuda
27
E. ALIH GOLONGAN DAN PENERIMAAN TAMU RACANA
1) Periode 1
Dokumentasi :
(Upacara Pembukaan) (Penyampaian Materi)
(Cipta Game) (Pentas Seni)

Pelaksanaan : 14 – 15 Maret 2020
Tempat : Lingkungan Fakultas Teknik
Hasil : 1. Kegiatan ini diikuti oleh 17 orang putra dan 35 putri yang dimulai dengan alih golongan kemudian dilanjutkan dengan
upacara pembukaan.
2. Materi keorganisasian oleh kak adit dan kak fatikh
3. Materi adat oleh kak bayu dan kak maria
4. Kegiatan bakti yaitu membagikan sembako kepada masyarakat sekitar serta membantu membersihkan lingkungan.
5. Pertunjukan pentas seni
6. Senam dilanjutkan dengan cipta game
28
7. Ditutup dengan upacara penutup
Evaluasi : 1. Ada beberapa kegiatan yang molor mulainya terutama saat pembukaan dikarenakan menunggu Pembina
2. Presensi yang kurang rapi dalam pelaksanaanya dikarenakan banyak yang izin setelah mengisi presensi
3. Masih ada miss komunikasi antar reka kerja sehingga menghambat dalam kegiatan
4. Ada beberapa peserta yang tidak mengikuti materi dengan alasan tertentu
5. Ada beberapa peserta yang terlambat mengikuti materi sehingga mengganggu dalam kegiatan
Solusi : 1. Komunikasi dengan Pembina agar tidak terlambat atau memastikan kedatngan Pembina
2. Jadwal presensi yang rapi an ada rekapan izin untuk peserta sehingga bisa sesuai dengan presensi yang ada
3. Menjaaga komunikasi dan memberi pengarahan sebelum kegiatan dimulai
4. Dibuat pj untuk anggota yang tidak mengikuti materi diberi tugas
1. Membuat alur ketika ada peserta yang terlambat sehingga tidak menggangu kegiatan
2) Periode II
Dokumentasi :
(Upacara Alih Golongan dan Upacara (Pamflet Kegiatan) (Materi 3 Manajemen Kegiatan)
Pembukaan)
29
(Materi 1 Keorganisasian) (Materi 2 Adat dan Polmekbin) (Pengarahan Adat Penerimaan Tamu
Racana)
Pelaksanaan : 8 November 2020

Tempat : Via Daring (Zoom Meeting)
Hasil : 1. PTR Daring dilaksankan selama 1 hari dengan 3 materi dan yang dilaksanakan didasarkan oleh kurikulum yang disusun
oleh Dewan Racana.
2. Kegiatan berupa: upacara pembukaan, materi keorganisasian, polmekbindan manajemen kegiatan. Adapun serangkaian
adat penerimaan anggota racana diatu kemudian oleh Pemangku adat. Sidang Kehormatan tetap dilaksankan secara
daring dengan menghubungi KDR dan Pemangku Adat.
3. Pemateri di kegiatan diklat daring yaitu: Kak Fatikhatul Mardiyah (KDR Putri) yang mengisi materi Keoorganisasi, Kak
Mariyatul Qibtiyah (PA Putri) yang mengisi materi adat racana dan Polmekbin, Kak Eva Triyani yang mengisi materi
manajemen kegiatan.
4. Peserta kegiatan PTR 2 daring sejumlah 35 orang, yang terdiri dari 14 putra dan 21 putri. Adapun anggota yang diterima
sejumlah 32 orang, yang terdiri dari 12 putra dan 20 putri.
Evaluasi : 1. Kegiatan tidak dimulai sesuai dengan waktu yang direncanakan
2. Upacara Algol tidak berjalan dengan lancer
3. Kemoloran di jam2 awal
4. Ada yang salah isi PAR seharusnya PTR
5. Ada peserta yang secara mendadak tidak dapat ikut PTR.
6. Ada satu Peserta PTR tidak sesuai umur
7. Ada beberapa tidak dapat ikut kegiatan
30
8. Data sering berubah
1. Link pendaftaran peserta kurang menu tanggal lahir
Solusi : 1. Menghubungi pembina lebih jauh-jauh hari, apabila dirasa ridak ada tanggapan menembungi pembina lainnya
2. Perubahan konsep kegiatan dengan menghadirkan pembina ke pusat kegiatan
3. Pengalokasian waktu yang sedikit dilonggarkan.
1. Dibagi saja, materi apa yang merecord siapa. Jadi dibuat dan nantinya mudah dan tidak terlalu lama untuk convertnya
F. DIKLAT DAN PENERIMAAN ANGGOTA RACANA DARING

1) Periode I
Dokumentasi :
(Pamflet Kegiatan) (Upacara Pembukaan) (Materi 2 Adat)
(Presentasi Pramuka Aksi Sosial) (Materi 1 Kesakaan) (Materi 3 Manajemen Kegiatan)
Pelaksanaan : 29-30 Agustus 2020
31
Hasil : 1. Diklat dan PAR Daring (PAR tahap 1) dilaksankan selama 2 hari dengan 3 materi dan praktik pengabdian kepada masyarakat.
materi yang dilaksanakan didasarkan oleh kurikulum yang disusun oleh Dewan Racana.
2. Kegiatan hari pertama yaitu: upacara pembukaan, materi kesakaan, dan adat racana. Kegiatan hari ke dua diisi materi manajemen
kegiatan, presentasi kegiatan pengabdian (Pramuka Aksi Sosial), dan Pengumuman dari KDR dan Pemangku Adat. Adapun
serangkaian adat penerimaan anggota racana diatu kemudian oleh Pemangku adat. Sidang Kehormatan tetap dilaksankan secara
daring dengan menghubungi KDR dan Pemangku Adat.
3. Pemateri di kegiatan diklat daring yaitu: Kak Rahma Zul Fidianto yang mengisi materi Kesakaan, Kak Satria Bayu Lesmana (PA)
yang mengisi materi adat racana, Kak Diyamon (Prasanda Pembina Racana) yang mengisi materi manajemen kegiatan, adapun
pengabdian masyarakat dipandu oleh sie giat.
4. Peserta kegiatan sejumlah 40 orang, yang terdiri dari 13 putra dan 27 putri. Adapun anggota yang diterima sejumlah 34 orang, yang
terdiri dari 11 putra dan 23 putri.
Evaluasi : 1. Penyesuaian kegiatan PAR menjadi bersistem daring belum dilaksanakan secara maksimal
2. Terjadi miskomunikasi antar reka kerja
3. Tidak semua Tamu Racana mengikuti kegiatan ini
Solusi : 1. Mematangkan perencanaan kegiatan
2. Meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar sie
3. Menjapri setiap tamu racana, dan melaksanakan Penerimaan Anggota Racana tahap 2.
2) Periode II
Dokumentas :
i
(Pamflet Kegiatan H1) (Materi 1 Kesakaan) (Materi 2 Adat Racana) (Pramuka Aksi social)
Pelaksanaan : 14 - 15 November 2020

32
Hasil : 1. PAR Tahap II (Daring) dilaksankan selama 2 hari dengan 3 materi pada hari pertama dan presentasi video pada hari kedua,
yang dilaksanakan didasarkan oleh kurikulum yang disusun oleh Dewan Racana.
2. Kegiatan berupa: materi kesakaan, adat racana, manajemen kegiatan, serta presentasi video aksi sosial. Setelah itu
dilakukan serangkaian adat penerimaan anggota racana diatur kemudian oleh Pemangku adat. Sidang Kehormatan tetap
dilaksankan secara daring dengan menghubungi KDR dan Pemangku Adat.
3. Pemateri di kegiatan diklat daring yaitu: Kak Azam yang mengisi materi Kesakaan, Kak Satria Bayu Lesmana (PA Putra)
yang mengisi materi adat racana, Kak Ludiyono yang mengisi materi manajemen kegiatan.
4. Peserta kegiatan sejumlah 46 orang, yang terdiri dari 14 putra dan 32 putri. Adapun anggota yang diterima sejumlah 42
orang, yang terdiri dari 13 putra dan 29 putri.
Evaluasi : 1. Pembukaan waktunya molor

2. Pembina hadir disaat sudah akan dimulai materi pertama dan meminta waktu sendiri
3. Setelah ishoma, peserta telat masuk room
4. Manajemen kegiatan waktunya melebihi jadwal rundown, sekitar 10 menit
5. Kualahan ngoperatori dan dokumentasi karena laptop kentang
6. Lupa tidak merecord
7. Dokumentasi blm terupload (mau diupload sekalian sama yg hari pertama)
8. Jarkom rapat dan informasi kegiatan aman namun sering mepet.
9. Penyampaian surat dan konfirmasi pembina mepet
Solusi : 1. TIK harus lebih disesuaikan dengan alokasi waktu yang ada
2. memastikan kembali untuk kehadiran pembina
3. menyesuaikan kembali jadwal waktu di rundown
4. harus sedia atau persiapan koneksi internet lebih dan menggunakan laptop yang mencukupi kemampuannya
5. Saling mengingatkan antar tugas supaya tidak lupa mengupload dokumentasi
33
2. OPTIMALISASI TATA KELOLA ORGANISASI
A. MUSYAWARAH RACANA
Dokumentasi : -
Pelaksanaan : Belum Terlaksana
Tempat : -
Alasan : Akan dilaksanakan 9 Januari 2021
Solusi : -
B. RAPAT KERJA
Dokumentasi :
(Prosesi Pelantikan) (Prosesi Pelantikan) (Foto Bersama)
(Sambutan dari Kak Zul) (Sambutan dari Kak Adit) (Rapat Kerja)
Pelaksanaan : Minggu, 26 Januari 2020
Tempat : Gedung Padepokan Karakter FIS Unnes
Hasil : 1. Terlaksana Pelantikan Dewan Racana masa bakti 2020 sejumlah 11 putra dan 11 putri.
2. Terlaksanannya pemaparan program kerja dari tiap Dewan Racana Wijaya Tunggawijaya
34
3. Terlaksananya Pemaparan rancangan kegiatan dari Tiap reka yang tergabung dalam Racana Wijaya Tunggawijaya
Evaluasi : Beberapa anggota berhalangan hadir saat pemaparan program kerja
Solusi :
35
3. REPUTASI DAN CITRA BAIK RACANA WIJAYA
A. PENGELOLAAN AKUN SOSIAL MEDIA
Dokumentasi :
(Instagram Racana) (Web Racana) (Youtue Racana)
Pelaksanaan : Maret – Desember 2020

Tempat : -
Hasil : Media social sebagai media informasi dan media untuk belajar mengelola media social bagi anggota racana berjalan
sebagaimana fungsinya dari Maret hingga Desember 2020.
Evaluasi : - Instagram Sebagai media informasi berjalan dengan baik, dalam hal ini dari bulan Maret – Desember.
- Youtube sebagai media informasi kurang berjalan maksimal, dalam hal ini konten creator masih belum baik dan belum
cukup jumlah manusia maupun perlengkapannya.
- Blog sebagai media informasi belum berjalan baik, namun sudah ada beberapa tulisan. SDM adalah poin utama yang
perlu disiapkan agar lebih bagus lagi.
Solusi : Agar pengelolaan Medsos dapat lebih bagus lagi, ada beberapa kekurangan yang perlu diperbaki yaitu 1) koordinasi antar
satuan yang memiliki medsos Instagram, 2) pengelompokan minat & bakat dibidang pengelolaan medsos 3) penyiapan
regenerasi pengelola medsos. 4) tersedianya sarana prasarana yang mencukupi mengingat program ini berkaitan dengan
content creator.
36
B. PENYELENGGARAAN KEGIATAN
1) HUT PRAMUKA
Dokumentasi :
(Pamflet Racana Scout Challenge)
(Pengumuman Pemenang)
Pelaksanaan : 12-14 Agustus 2020

Tempat : Via Media Sosial Instagram
Hasil : Dalam rangka memperingati hari Pramuka ke-59, Racana Wijaya Tunggawijaya mengadakan Racana Scout Challenge yang
diikuti oleh anggota pramuka di Indonesia. Peserta yang mendapat reward sebagai pemenang, yaitu 3 peserta dengan foto dan
caption terbaik mendapat hadiah voucher pulsa 50k yaitu:
1. Fatimah Nur Aini (GL 7)
2. Adila Rzki (SMAN 1 Weleri)
3. Anggita Dwias (SMAN 1 Purworejo)
2 peserta terfavorit mendapat SKK Penegak dan Pandega (Khusus Kota Semarang), yaitu:
1. Fahmi Adi Nugroho (Racana Wijaya)
2. Ihsan Fatoni (GL 6)
Evaluasi : Peserta yang berpartisipasi tidak terlalu banyak
Solusi : Publikasi ditingkatkan agar peserta yang ikut lebih banyak.
C. TEMU FORKOM RACANA KOTA SEMARANG

37
Dokumentasi :
Pelaksanaan : 22 Februari 2020

Tempat : UNIMUS
Hasil : 1. Kegiatan dimulai dengan di buka oleh anggota forkom
2. Dilanjut diskusi mengenai kegiatan forkom dan sebagainya bersama ketua forkom
3. Terpilihnya Kak Subur dari Racana Diponegoro sebagai ketua FORKOM
4. Di akhir kegiatan ditutup dengan foto bersama
Evaluasi : - Kurangnya partisipan dari anggota
Solusi : - Lebih mengajak anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan forkom
D. PENDELEGASIAN KEGIATAN( NASIONAL/DAERAH/CABANG/RANTING)

1) LKTIN GALIPATRA III (PRAMUKA USU)
Dokumentasi :
(Pamflet Kegiatan) (TIM Racana) (Kegiatan) (Kegiatan)
Pelaksanaan : 5-7 November 2020

Tempat : Zoom Meeting
Hasil : Kegiatan yang telah terlaksana yaitu:
1. Technikal Meeting Lomba Karya Tulis Nasional GALIPATRA III USU dan Videografi
2. Webinar Kepramukaan Tema “Pramuka, Pemimpin Hari Ini dan Masa Depan”
3. Final LKTIN GALIPATRA III USU
Tim Tunggawijaya dan Srikandi Wijaya UNNES masuk sebagai finalis LKTIN GALIPATRA, dan tim Tunggawijaya
38
mendapatkan juara 3
Evaluasi : - Perlu adanya koordinasi antara tim yang mengikuti lomba dengan pihak racana, sehingga ada pendampingan sampai
proses selesai.
Solusi : - Pendampingan terhadap tim yang didelegasikan
2) LOMBA PRAMUKA CIPTA KARYA NASIONAL (PRAMUKA UNJ)

Dokumentasi :
Pelaksanaan : 05-17 Desember 2020

Tempat : Via Daring
Hasil : Delegasi 1 anggota Racana
Kak Fitri Jumiatun seagai Juara 1 Lomba artikel
Evaluasi : - Kurangnya minat anggota untuk mengikuti lomba
- Kurangnya pendanaan untuk perombaan
Solusi : Adanya pengarahan untuk ikut serta dalam perlombaan
39
3) SPORT SCOUT COMPETITION (GL 6)
Dokumentasi :
Pelaksanaan : 17 Desember 2020

Tempat : Via Daring
Hasil : Racana wijaya dan Tunggawijaya berpartisipasi dalam lomba senam dengan hasil Juara 1
Anggota yang didelegasikan
TIM 1
1. Restu Nur Hidayat
2. Nur Aini
3. Adib Alfalah
4. Faidatul Amaliyah
5. Lana Febriyana
TIM 2
1. Wiwin Frawinda
2. Fitri jumiatun
3. Abdullah Mahdi
Evaluasi : - Masih banyak anggota yang kurang antusias dalam mengikuti kegiatan di luar
- Kurangnya ajakan dan semangat dari rekan ekan yang lain
Solusi : - Meningkatkan semangat dalam mengikuti kegiatan keluar
- Saling dukung untuk memberikan semangat
40
4) VOKASI (RACANA UIN WAISONGO)
Dokumentasi :
(Rekaman dan take Video) (Rekaman dan take Video)

Pelaksanaan : 15 November
Tempat : Online
Hasil : Sebagai sarana dalam menjalin silaturrahmi, Racana Wijaya berpartisipasi dalam kegiatan Vokasi serangkaian kegiatan HUT
UIN Walisongo
Evaluasi : Minimnya peralatan dan partisipasi anggota dalam mengikuti lomba, kurangnya waktu dan persiapan lomba
Solusi : Mempersiapakan dengan matang dari segi waktu, peserta, dan peralatan yang digunakan
5) EAGLE SCOUT AWARD JAWA TENGAH 2020

Dokumentasi :
(Foto Pramuka Pandega Garuda Berprestasi )
Pelaksanaan : 31 September s.d 24 Oktober 2020

41
Tempat : Kwarcab Kota Semarang dan Via Daring
Hasil : Anggota Racana Wijaya Tunggawijaya mendapat gelar Pramuka Pandega Garuda Berprestasi Tingkat Jawa Tengah:
1. Muhammad Agus Supiyana (Juara 1 Pramuka Pandega Garuda Berprestasi Tingkat Jawa Tengah Putra)
2. Eva Triyani (Juara 1 Pramuka Pandega Garuda Berprestasi Tingkat Jawa Tengah Putri)
Evaluasi : Harus menciptakan kader kader agar ESA Kota Semarang bisa selalu diwakili oleh Raana Wijaya dan tunggawijaya
Solusi : Menyiapkan kader kader ESA 2021
6) LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAERAH JAWA TENGAH 2020

Dokumentasi :
(Pembuatan Tugas LPK) (Pembuatan Tugas LPK)
Pelaksanaan : 18 September s.d 10 Oktober

Tempat : Via Zoom dan Google Classroom
Hasil : Delegasi Anggota Racana
1. Kak Fitri Jumiatun
Mendapatkan pelatihan seputar organisasi dan kepemiminan
Evaluasi : 1. Manajemen waktu yang belum baik, sehingga peserta sedikit kesusasahn dalam mengikutinya
2. Kuota peserta untuk perguruan tinngi yang dibatasi sehingga hanya dapat mngirimkan 1 peserta saja.
3. Anggota kurang siap ketika di delegasikan
4. Kurangnya koordnasi dengan kwarcab
Solusi : 1. Kesiapan peserta

2. Koordinasi dengaan kwarcab yang perlu di intensifkan
42
7) RAIMUNA DAERAH JAWA TENGAH 2020
Dokumentasi :
(Kontingen Kota Semarang) (Delegasi dari Ambaan dan Racana Wijaya)
Pelaksanaan : 13 sd 29 November 2020

Tempat : Via Daring
Hasil : Mendapatkan relasi pramuka
Menambah wawasan kepramukaan dan non kepramukaan
Mendelagasikan 1 anggota racana (Kak Syihab)
Evaluasi : Minat anggota racana ynag kurang untuk mengikuti raimuna
Belum isa memfasilitasi peserta berkaitan dengan pendelegasian
Solusi : Lebih meningkatkan keaktifan anggota untuk pendelegasian
43
8) JOTA JOTI KWARDA JATENG 2020
Dokumentasi :
(Foto bersama setelah kegiatan JOTA JOTI di Kwarda)
Pelaksanaan : 17 Oktober 2020

Tempat : Gedung Pramuka Jateng
Hasil : Anggota mencoba Jambore On The Air
Evaluasi : 1. Minat anggota racana ynag kurang untuk mengikuti JOTA JOTI
2. Belum bisa memfasilitasi peserta berkaitan dengan pendelegasian
3. Informasi yang terlalu mendadak dari DKD
Solusi : Tanggap dalam menyikapi infor,asi walaupun mendakak
9) PERINGATAN HARI TUNAS KWARDA JATENG

Dokumentasi :
(Foto Bersama Setelah Kegiatan)

44
Pelaksanaan : 8 Maret 2020
Tempat : Jl Pahlawan, Kota Semarang (Depan Gedung Pramuka Jateng)
Hasil :
Evaluasi :
Solusi :
E. PENDELEGASIAN KEGIATAN GUDEP

1) BADEN POWELL DAYS
Dokumentasi :
Pelaksanaan : 22 Februari 2020

Tempat : Gazebo C3 FE dan Lapangan FIS
Hasil : 1. Bedah buku scouting for boys oleh kak Noor
2. Giat Persaudaraan untuk meningkatkan rasa kekeluargaan pramuka wijaya
Evaluasi : Anggota racana yang nengikuti kegiatan hanya sedikit
Solusi : Anggota racana lebih diajak lagi dalam berkegiatan
2) HUT GUDEP
Dokumentasi :
Pelaksanaan : Minggu, 29 November 2020

Tempat : Live Youtube Pramuka Wijaya Tunggawijaya UNNES
Hasil : Dalam rangka Hari Ulang Tahun Gugus Depan Kota Semarang 14.111-14.112
45
UKM Pramuka Wijaya-Tunggawijaya mengadakan serangkaian acara perayaan Hari Ulang Tahun Gugus Depan, meliputi :
1. Pembukaan
2. Pemotongan tumpeng
3. Pengumuman Senior Rover Scout Creativity ke-9
4. Penganugerahan Duta Wijaya-Tunggawijaya
5. Penampilan Wijaya Band
6. Penutupan
2. Kegiatan berjalan dengan lancar diikuti oleh seluruh anggota Ambalan dan Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas
Negeri Semarang
Evaluasi : - Anggota racana yang ikut serta berpartisipasi dalam live youtube hanya beberapa saja
Solusi : - Lebih dikoordinasikan lagi kegiatan HUT Gugus Depan tersebut antara UKM dengan seluruh gugus latih/sub gugus
latih maupun racana
F. TERGABUNG DALAM DEWAN KERJA
Dokumentasi :
Pelaksanaan :
Tempat :
Hasil : Dalam meningkatkan reputasi/citra baik Racana Wijaya, beberapa anggota Racana Wijaya sudah bergabung dalam Dewan
Kerja baik dari tingkat ranting hingga tingkat nasional. Diantaranya:
DEWAN KERJA RANTING DEWAN KERJA CABANG

1 Fansyah Yusuf Chandra 1 M. Ainul Hana
2 Lilin Budiati 2 Eva Triyani
3 Muhammad Saipun Nucha 3 Awal Faizin
4 Sukma Anggraita 4 Muhammad Maulana Syadid
5 Aditya Hargiyana
6 Lana Febriana Fikroh
7 Qoriah
8 Eko Prasojo
46
DEWAN KERJA DAERAH DEWAN KERJA NASIONAL
1 Ivan Wicaksono 1 Ninda Puspita Dewi
2 Gigih Dwi Asroi
3 M. Zacki Pratama
4 Ridah Yulianti
Evaluasi : 1. Masih sedikit anggota yang mengikuti Dewan Kerja. Terutama Dewan Kerja Ranting
2. Anggota sudah aktif dalam Dewan Kerja namun jangan sampai melupakan Gugus Depannya.
Solusi : 1. Lebih banyak ditingkatkan lagi keikutsertaannya dalam Dewan Kerja.
2. Membagi waktu dengan baik.
G. TERGABUNG DALAM SATUAN KARYA

Dokumentasi :
Pelaksanaan :
Tempat :
Hasil : Dalam meningkatkan reputasi dan citra baik Racana Wijaya dan Racana Tunggawijaya, beberapa anggota tergabung dalam
satuan karya, diantaranya:
No Nama Satuan Karya
1 Mohammad Zacki Pratama SAKA Bahari
2 Ridah Yulianti SAKA Bayangkara
3 Fatonah SAKA Bhayangkara
4 Kurnia Sari SAKA Bhayangkara
5 Muhammad Gigih Dwi Asroi SAKA Bina Sosial
6 Sukma Anggraita SAKA Dirgantara
7 Ana Maratul Izzah SAKA Kalpataru
8 Arifin SAKA Kalpataru
9 Kurrotu Ayun SAKA Kalpataru
47
10 Muhammad Muchib SAKA Kalpataru
11 Rahma Zul Fidianto SAKA Kalpataru
12 Eva Triyani SAKA Kencana
13 Chotibul Umam SAKA Kencana
14 Lana Febriyana Fikroh SAKA Milenial
15 Mariyantul Qibtiyah SAKA Milenial
16 Azam Jauhari SAKA Pariwisata
17 Qori'ah SAKA POM
18 Alfi Nadhiroh SAKA POM
19 Fitri Jumiatun SAKA POM
20 Restu Nur Hidayat SAKA POM
21 Erfina Ayu Wulandari SAKA POM
22 Alfi Nadhiroh SAKA POM
23 Isna Khoirin Nida SAKA POM
24 Restu Nur Hidayat SAKA POM
25 Wulandari SAKA POM
26 Aditya Hargiyana SAKA Tarunabumi
27 Ardian Bagus Wicaksono SAKA Tarunabumi
28 Rachono SAKA Tarunabumi
29 Ardian Bagus Wicaksono SAKA Tarunabumi
30 Elly Wicaksono Jati SAKA Tarunabumi
31 Guntur Warisman SAKA Tarunabumi
32 M Maulana Syadid SAKA Tarunabumi
33 Muhammad Saipun Nucha SAKA Wirakartika
Evaluasi : 1. Beberapa anggota belum mnegikuti SAKA karena kesibukan akademik

2. Bimbang dalam menentukan SAKA yang ingin diikuti
Solusi : 1. Lebih banyak ditingkatkan lagi keikutsertaannya dalam Satuan Karya
2. Membagi waktu dengan baik.
48
49
4. PENGELOLAAN ADMINISTRASI
A. PENATAAN ADMINISTRASI RACANA
Dokumentasi :
Pelaksanaan :
Tempat :
Hasil : Hasil dari penataan administrasi racana diantaranya :
1. Pembuatan buku-buku administrasi seperti:
b. Buku notulen
c. Buku presensi
d. Buku tamu
e. Buku peminjaman
f. Buku keungan
g. Log book
h. Buku ekspedisi surat
1. Pengelolaan persuratan
Evaluasi : Evaluasi dari penataan administrasi racana wijaya yaitu :
1. Belum maksimalnya penggunaan buku-buku administrasi.
2. Beberapa perlengkapan administrasi belum diadakan.
Solusi] : Berdasarkan evaluasi yang telah ada, maka solusi yang ditawarkan sebagai berikut :
1. Memaksimalkan penggunaan buku-buku yang ada.
2. Menambah kekurangan buku-buku sesuai kebutuhan.
50
B. PENDATAAN ANGGOTA
Dokumentasi :
Pelaksanaan : Masa bakti 2020

Tempat :
Hambatan : 1. Jumlah anggota racana tidak jelas
2. Banyak anggota yang belum terdata semua.
3. Sulit melakukan pendataan.
4. Banyak anggota yang tidak mengisi form pendataan anggota
Solusi : 1. Melakukan pendataan kepada semua anggota baik lama maupun baru.
2. Mengecek kembali anggota yang belum terdata.
3. Menyusun strategi pendataan anggota dengan baik. Misalnya saat penerimaan, anggota baru langsung mengisi form
atau biodata anggota.
4. Anggota mempunyai kesadaran untuk membantu pendataan anggota dengan mengisi form pendataan
C. PENGADAAN SARANA DAN PRASARANA

Dokumentasi :
51
Pelaksanaan :
Tempat :
Hasil : Tersedianya beberapa sarana Prasarana untuk penunjang administrasi, meliputi:
1. Beberapa perlengkapan dapur
2. Lemari Administrasi
Evaluasi : Beberapa Sarana dan prasarana belum dapat terlengkapi
Solusi : Melengkapi perlengkapan yang dibutuhkan.
D. PEMBUKUAN
Dokumentasi : -
Pelaksanaan : Belum Terlaksana
Tempat : -
Alasan : Karena musyara belum terlaksana
Solusi : Setelah selesai musyawarah racana dan draft sudah di fikskan akan segera dilakukan pembukuan
52
HASIL PENCAPAIAN RENCANA KERJA
MASA BAKTI 2020
Indikator Target Hasil

No. Misi Sasaran Kegiatan Sumber Verifikasi
Keberhasilan 2020 2020
Optimalisasi Bina Diri
Misi I Latihan Rutin
a. Latihan Mingguan
50 30 Data Anggota
Meningkatnya b. Latihan Bulanan

kualitas pola c. Latihan Gabungan
Meningkatnya pembinaan anggota Gelar Syarat Kecakapan 30 14 Data Potensi
Terselenggaranya
Kualitas dan pramuka yang Gelar Pramuka Garuda 15 8 Data Potensi
1 kegiatan bina diri
Kuantitas menarik, PTR 70 85 Data Potensi
anggota
Anggota Racana bertanggungjawab,
Wijaya mandiri, disiplin Penerimaan anggota racana 50 75 Data Potensi
dan berkarakter
Upgrading 80 90 Data Potensi
Pesiap
Pengembaraan - Data Potensi
an
Pelaks
Kemah Bakti - Data Potensi
anan
Optimalisasi Tata Kelola Organisasi
2 Misi II Musyawarah Racana 50 - Data Anggota
53
Memantapkan Meningkatkan daya
Organisasi yang
kelola organisasi tarik untuk
matang,
satuan yang berorganisasi
berprestasi dan
cakap, efektif, dengan baik dan
cakap Raker 40 35 Data Anggota
mandiri dan sehat tanggungjawab
Anjangsana 20 - Data Anggota
Reputasi/ Citra Baik Racana Wijaya
Temu Forkom Racana Kota
MISI III 10 1 LPJ Kegiatan
Semarang
Pendelegasian Kegiatan

Nasional
1. Peransaka 3 2021 Data Potensi
2. Pertikaranas 3 Tunda Data Potensi
3. Perkemaha Wirakarya
3 2021 Data Potensi
Meningkatnya Nasional
Menumbuhkan peran serta anggota 4. Simposium Pramuka
5 Tunda Data Potensi
semangat pada kegiatan- Mendelegasikan Gudep Perti
3 berprestasi dan kegiatan anggota Racana 5. Kemah Gudep Perti 2021 Data Potensi
percaya diri kepramukaan yang wijaya 6. Rainas 2023 Data Potensi
anggota selama diselenggarakan Pendelegasian Kegiatan
mengikuti kwartir Gudep
kegiatan UKM 1. Baden Powel days
Pramuka
2. HUT Gudep
3. HUT Pramuka 20 15 Data Anggota
4. Hari Bapak Pramuka

5. Kemah Bakti UKM
Pramuka
54
Tergabung dalam Dewan
10 17 Data Potensi
Kerja
Tergabung dalam Satuan

10 33 Data Potensi
Karya
Pengelolaan Administrasi
MISI IV Penataan administrasi racana 5 5 Buku Administrasi
Pengelolaan akun sosial
4 4 Akun Media
Terwujudnya media
Mengoptimalkan
gugusdepan Akreditasi gugus Pembukuan kegiatan 5 5 Buku Hasil Muspram
4 tupoksi dan tata
lengkap dan depan
tertib
terbuka yang Pendataan anggota 5 5 Buku Induk
administrasi
matang, efektif,
Racana Pandega Pengadaan sarana dan
mandiri dan unngul 5 5 Buku administrasi
prasarana
55
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
PENDEMISIONERAN KETUA DEWAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
MASA BAKTI TAHUN 2020

Menimbang : 1. Bahwa untuk keseragaman dan keselarasan dalam pembinaan

serta pengembangan Racana Wijaya-Tunggawijaya, maka perlu
adanya suatu pedoman dalam mengatur organisasi sesuai
dengan aturan Gerakan Pramuka;
musyawarah racana tahun 2020 tentang pendemisioneran Ketua
Dewan Racana Tahun 2020
Memperhatikan : Usulan yang berkembang pada Musyara 2020
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mendemisionerkan Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya
Universitas Negeri Semarang Tahun 2020 sebagai berikut
Ketua Dewan Racana Putra, Kak Aditya Hargiyana
Ketua Dewan Racana Putri, Fatikhatul Mardiyah
Kedua Keputusan
: ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila terdapat
kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
56
Ditetapkan di :
Semarang
Pada Tanggal :
Januari 2021
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
57
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
POKOK-POKOK ORGANISASI RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA

Menimbang : 1. Bahwa untuk keseragaman dan keselarasan dalam pembinaan

serta pengembangan Racana Wijaya-Tunggawijaya , maka perlu
adanya suatu pedoman dalam mengatur organisasi sesuai
dengan aturan Gerakan Pramuka;
musyawarah racana tahun 2020 tentang : Pokok-pokok
Organisasi Racana Wijaya-Tunggawijaya.

Memperhatikan : Usulan yang berkembang pada Musyara 2020.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Pokok-Pokok Organisasi Racana Wijaya-Tunggawijaya
sebagaimana terlampir dalam lampiran surat keputusan ini;
Kedua Keputusan
58
Ditetapkan di :
Semarang
Pada Tanggal : Januari
2021
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
59
Semarang 14.111 -14.112 Universitas Negeri Semarang Tahun 2020 tentang
hasil sidang Pokok - Pokok Organisasi Racana Wijaya-Tunggawijaya
BIDANG KEORGANISASIAN
POKOK-POKOK PENYELENGGARAAN ORGANISASI
RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
TAHUN 2020
BAB I
PENDAHULUAN
A. Umum
Racana Wijaya-Tunggawijaya Gugus Depan Kota Semarang 14.111 Gugus Depan
Kota Semarang 14.112 berpangkalan pada Universitas Negeri Semarang adalah satu-
satunya organisasi sebagai wadah pembinaan bagi Pramuka Pandega dan Calon Pramuka
Pandega di Universitas Negeri Semarang. Organisasi ini dibentuk dengan tujuan memberi
kesempatan kepada Pramuka Pandega dan Calon Pramuka Pandega untuk menambah
pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman dalam pengelolaan organisasi,
pengembangan bakat kepemimpinan dalam rangka pengembangan pribadi dan
pengabdiannya dalam Gerakan Pramuka, lingkungan, masyarakat, bangsa, dan negara.
Untuk itu perlu disusun petunjuk penyelenggaraan pokok-pokok
organisasi Racana Wijaya-Tunggawijaya meliputi:
a. Pendahuluan
b. Tugas pokok dan fungsi Racana Wijaya-Tunggawijaya
c. Organisasi
d. Wewenang, Pembagian tugas dan tanggung jawab Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya
e. Keanggotaan
f. Musyawarah dan rapat
g. Penutup.
B. Dasar
1) Undang-Undang No. 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2) Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 07/MUNAS/2018
Tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
60
3) Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 231 Tahun 2007 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Gugus Depan;
4) Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 180 A Tahun 2011 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Gugus Depan Gerakan Pramuka yang Berpangkalan di Kampus
Perguruan Tinggi;
5) Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega;
C. Maksud dan Tujuan
1. Petunjuk Penyelenggaraan ini dimaksudkan untuk dapat digunakan sebagai
pedoman dalam mengatur organisasi, tugas, dan tata kerja Racana Wijaya-
Tunggawijaya.
2. Tujuannya agar dapat menyelenggarakan kegiatan kepramukaan Racana Golongan
Pandega dengan baik, teratur, terarah, dan berkesinambungan, sehingga tercapai
tujuan Gerakan Pramuka.
D. Pengertian
Dalam petunjuk penyelenggaraan ini yang dimaksud dengan:
1. Gugus depan adalah satuan pendidikan dan satuan organisasi terdepan
penyelenggara pendidikan kepramukaan. Gugus Depan yang dimaksud adalah
Gugus Depan Kota Semarang 14.111-14.112 berpangkalan pada Universitas Negeri
Semarang.
2. Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah satuan gerak untuk golongan pandega pada
Gugus Depan Kota Semarang 14.111 Gugus Depan Kota Semarang 14.112 yang
berpangkalan pada Universitas Negeri Semarang
3. Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah pengurus Racana Wijaya-
Tunggawijaya yang bertugas merancang dan melaksanakan program kegiatan bina
diri bagi anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya.
4. Calon Anggota Racana/Tamu Racana adalah calon anggota yang telah mengikuti
Penerimaan Tamu Racana.
5. Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah Anggota golongan Pandega yang
telah mengikuti serangkaian pola pembinaan Calon Anggota Racana dan dinyatakan
lulus serta diterima menjadi Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya.
6. Musyawarah adalah pertemuan yang diselenggarakan dalam satu masa bakti
satuan organisasi dalam rangka penyampaian pertanggungjawaban dalam satu
61
masa bakti, penyusunan perencanaan, dan pemilihan Ketua Dewan Racana
baru untuk masa bakti yang akan datang.
BAB II
TUGAS POKOK DAN FUNGSI RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
A. Tugas pokok Racana Wijaya-Tunggawijaya
1. Menghimpun kaum muda golongan pandega untuk bergabung dalam Gerakan
Pramuka di pangkalan Universitas Negeri Semarang.
2. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kepramukaan golongan pandega di
pangkalan Universitas Negeri Semarang.
3. Melaksanakan kegiatan kepramukaan bagi pramuka pandega dan calon pandega.
B. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Racana Wijaya-Tunggawijaya
mempunyai fungsi sebagai:
1. Wadah pembinaan kepramukaan golongan pandega
2. Sarana berinteraksi pramuka golongan pandega
3. Tempat berkegiatan dan pengabdian pramuka golongan pandega
BAB III
ORGANISASI
A. Racana Wijaya-Tunggawijaya dipimpin oleh Ketua Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya dan didampingi oleh seorang Pembina yang berusia sekurang-
kurangnya 28 tahun .
B. Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya
1. Untuk mengembangkan kepemimpinan di racana dibentuk Dewan Racana
Wijaya-Tunggawijaya yang dipimpin oleh seorang Ketua, dengan susunan sebagai
berikut:
a. Ketua Dewan Racana
b. Sekretaris
c. Bendahara
d. Pemangku Adat
e. Beberapa Anggota
2. Reka
62
Reka adalah kelompok belajar yang dibentuk berdasarkan minat dengan
menggunakan lambang dan nama sesuai dengan aspirasi pramuka pandega sesuai
dengan kebutuhan. Setiap reka memiliki target yang harus dicapai sesuai dengan
bidang reka masing-masing.
a. Reka Jurnalistik
Kelompok belajar yang memiliki minat yang sama pada kegiatan
pengumpulan, penulisan,penyuntingan,dan publikasi informasi.
-Cikal : lambang gerakan Pramuka.

-Lensa kamera bersegi enam : melambangkan sumber dari segala ilmu.
-Pena bulu dan buku berwarna kuning : jurnalis yang kreatif dan inovatif
dalam menciptakan karya yang bernilai
-Tulisan Reka Jurnalistik berwarna putih : melambangkan jurnalis yang netral
dan mengedepankan kemaslahatan bersama
-Pita berwarna merah : jurnalis yang berani, mengobarkan jiwa kejurnalistikan
yang bermanfaat, bermutu sebagai hidangan publik.
-Lidah Api berwarna biru : semangat para kesatria Wijaya yang berkobar
dalam menjalankan tugas dengan penuh keikhlasan dan harapan dapat
menjaga nama baik almamater.
b. Reka Lingkungan
pengelolaan sumber daya alam yang meliputi perkebunan, peternakan, dan
tanaman pangan.
63
-Cikal : lambang Gerakan Pramuka
-Warna hijau : lingkungan hidup, kehidupan, kesuburan, asri, damai,
-Bentuk pegunungan : keadaan alam yang beragam diharapkan anggota dapat
menjadi pelopor dalam menjaga dan melestarikan alam.
-Batang berjajar, dekat, banyak : melambangkan pondasi bumi yang kokoh
dan kuat, pondasi adalah anggota Pramuka yang diharapkan saling
menguatkan dan bekerja sama guna menopang pengelolaan sumber daya
alam.
-Tanaman : melambangkan salah satu sumber daya alam, dimana anggota
diharapkan mampu mengetahui dan memanfaatkan sumber daya alam
dengan baik.
-Pita berwarna hitam : kepedulian terhadap alam.
-Tulisan reka lingkungan : nama Reka.
c. Reka Kewirausahaan
penciptaan ide kreatif dan inovasi yang memberi manfaat bagi orang lain dan
bernilai tambah.
-Dua segi lima, arah mata angin : melambangkan anggota diharapkan mampu
berwirausaha secara meluas dalam berbagai bidang.
-Bintang emas : melambangkan sumber penerangan dalam penciptaan ide
kreatif dan inovasi
64
-Busur dan anak panah : memiliki arah untuk tujuan kemakmuran.
-Neraca : keadilan dan keseimbangan bagi seluruh anggota, diharapkan
melakukan usaha secara benar dan jujur.
-Lidah Api berwarna merah : semangat para kesatria Wijaya yang berkobar
dalam menjalankan tugas dengan penuh keikhlasan dan harapan dapat
menjaga nama baik almamater. Kekuatan dan kesanggupan dalam
berdinamika serta berani dalam mengambil risiko.
-Roda gigi : melambangkan upaya keras anggota dalam bergerak dengan
tetap kokoh dan berkelanjutan. Dengan berwirausaha racana dapat
mengelola sumber daya keuangan.
-Cikal : lambang gerakan pramuka.
d. Reka Seni dan Olahraga

Kelompok belajar yang memiliki minat yang sama pada bidang seni serta
memproduksi karya dalam bentuk audio dan video, serta mempelajari tentang
aktivitas olahraga.
-Lingkaran warna ungu : melambangkan sebuah harapan kepada anggota

untuk melakukan kegiatan dinamis yang imajinatif pada bidang seni dan
olahraga
-Unsur olahraga dan seni yang disatukan : kelompok belajar yang
mempelajari tentang olahraga dan seni
-Logo Pramuka Wijaya-Tunggawijaya : identitas pangkalan
-Reka seni dan olahraga : nama Reka
3. Ketua Dewan Racana dipilih melalui musyawarah anggota Racana Wijaya-

Tunggawijaya
4. Masa bakti Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah 1 tahun periode
5. Masa bakti Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah 1 tahun periode
65
6. Tugas Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya :
a. Merancang program kegiatan
b. Mengurus dan mengatur kegiatan
c. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
d. Melaporkan pelaksanaan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan kepada
Pembina
e. Merekrut anggota baru
f. Mencari/menggali sumber dana dan dilaporkan kepada Pembina gudep
g. Mengelola dana untuk menjalankan program kegiatan
C. Dewan Kehormatan Pandega
Dewan Kehormatan Pandega terdiri atas :
a. Pemangku Adat sebagai Ketua
b. Ketua Dewan Racana sebagai anggota
c. Perwakilan anggota Racana Pandega
d. Pembina sebagai pendamping
66
BAB IV
WEWENANG, PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. Wewenang
1. Menyelenggarakan kegiatan terkait penyelesaian kurikulum bina diri (SKU, SKK,
SPG) anggota racana.
2. Berwenang mengadakan kegiatan dan penyelenggaraan administrasi racana
dalam lingkup gugus depan namun tidak boleh mengadakan kegiatan dan
menyelenggarakan administrasi kwartir tanpa melalui gugus depan.
B. Tugas dan Tanggung Jawab
1. Ketua Dewan Racana
a) Memimpin tugas dan bertanggung jawab penuh atas kegiatan Racana.
b) Bertanggungjawab atas pola pembinaan anggota kepada Ketua Dewan
Koordinasi
c) Bertanggung jawab kepada Anggota Racana, Ketua Gugus Depan, dan Ketua
Majelis Pembimbing Gugus Depan.
d) Mengelola Anggota Racana dalam penyelesaian kurikulum bina diri (SKU,
SKK, SPG).
2. Sekretaris
a) Bertanggung jawab terhadap administrasi Racana.
b) Bertanggung jawab terhadap Ketua Dewan Racana.
c) Menggantikan tugas ketua apabila berhalangan.
3. Bendahara
a) Bertanggung jawab terhadap keuangan dan harta benda Racana.
b) Bertanggung jawab terhadap Ketua Dewan Racana
c) Menggantikan tugas Ketua apabila Ketua dan Sekretaris berhalangan.
4. Pemangku Adat
a) Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan Adat Wijaya-Tunggawijaya pada
Gerakan Pramuka Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas Negeri Semarang
b) Mengingatkan dan memberi sanksi adat kepada anggota Racana Wijaya-
Tunggawijaya
c) Mengarahkan, membimbing dan mengevaluasi Pola Pembinaan Anggota
Racana Wijaya-Tunggawijaya
5. Dewan Kehormatan
67
a. Memberikan penghargaan kepada anggota racana yang berprestasi, baik
di dalam maupun di luar Gerakan Pramuka
b. Pemberian sanksi atas pelanggaran terhadap kode etik racana
c. Pemberian rehabilitasi anggota racana
d. Kaderisasi anggota
BAB V
KEANGGOTAAN
A. Status Keanggotaan
1. Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah anggota pramuka Wijaya-
Tunggawijaya yang telah lulus penerimaan anggota racana Wijaya-Tunggawijaya
2. Pramuka Pandega adalah calon pandega yang telah menyelesaikan SKU tingkat
pandega dan telah dilantik.
3. Calon pandega ialah tamu racana Wijaya-Tunggawijaya yang belum
menyelesaikan SKU tingkat pandega dan telah melalui prosesi penerimaan calon
pandega.
4. Calon Pandega wajib menempuh Syarat Kecakapan Umum (SKU) untuk menjadi
Pramuka Pandega dalam waktu maksimal 6 bulan.
5. Tamu Racana Wijaya-Tunggawijaya adalah seorang pramuka penegak yang karena
usianya dipindahkan dari ambalan penegak ke racana pandega, atau pemuda yang
berusia sekurang-kurangnya 20 tahun lebih 6 bulan yang belum pernah menjadi
anggota Gerakan Pramuka melalui proses Penerimaan Tamu Racana. Tamu
Racana disebut juga Calon Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya.
6. Dewan racana adalah seorang anggota racana Wijaya-Tunggawijaya yang telah
menyelesaikan SKU pendega atau sedang menempuh SKU Pandega.
B. Hak dan Kewajiban Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya

1. Hak
a. Berhak mendapatkan perlakuan baik dari seluruh Anggota Racana Wijaya-
Tunggawijaya
b. Berhak mendapatkan kesempatan untuk mengikuti kegiatan di Racana
c. Mempunyai hak bicara, hak suara dan hak pilih dalam musyawarah
2. Kewajiban
68
a. Menjalankan dan melaksanakan tugas pokok, dan fungsinya
b. Menjunjung tinggi, mengembangkan dan menjaga nama baik Racana Wijaya-
Tunggawijaya dan Gugus Depannya
c. Berkewajiban mengikuti kegiatan Racana Wijaya-Tunggawijaya dan Gugus Depan
d. Berkewajiban mempetanggungjawabkan segala tugas yang tercantum dalam
uraian tugas dan yang tercantum dalam uraian tugas dan tanggungjawabnya
e. Berkewajiban mengenakan tanda jabatan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku selama kegiatan dan bertugas selaku dewan dalam masa baktinya.
f. Berkewajiban menyelesaikan SKU Pandega
Catatan:
i. Calon anggota wajib mengikuti setiap kegiatan yang diselenggarakan
Racana Wijaya-Tunggawijaya dan gugus depan.
ii. Calon anggota belum diperbolehkan menjadi delegasi Racana Wijaya-
Tunggawijaya mewakili gugus depan pada kegiatan tingkat ranting,
cabang, daerah, dan nasional.
C. Mekanisme Pembinaan
Mekanisme Pembinaan adalah tahapan proses pembinaan secara terencana, terinci,
dan terarah. Mekanisme Pembinaan Anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya
memperhatikan pada Keputusan Kwartir Nasional Nomor 176 Tahun 2013 Tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega. Pada usia 20 tahun 6 bulan diberikan toleransi untuk melaksanakan
Penerimaan Tamu Racana dan berhak melaksanakan syarat kecakapan umum pandega
dengan tetap memperhatikan prosedur yang ada (Penerimaan Tamu Racana, Alih
Golongan, Diklat dan pengambilan badge racana, Uji SKU dan Pelantikan Pramuka
Pandega).
69
Bagan Mekanisme Pembinaan Racana Wijaya-Tunggawijaya
Pandega Garuda
Anggota
Pandega
Uji SKU
Penerimaan anggota
Racana
 Pengukuhan Calon
Pandega
 Pendamping Kiri
20 Tahun 6 Bulan  Pendamping Kanan
PTR
BAB VI
MUSYAWARAH DAN RAPAT ANGGOTA RACANA
A. Musyawarah Anggota Racana
Musyawarah Anggota Racana yang disingkat Musara adalah suatu forum atau tempat
pertemuan bagi Pramuka Pandega sebagai wahana permusyawaratan untuk
menampung aspirasi Pramuka Golongan Pandega.
Hal-hal yang dibahas meliputi:
Laporan Pertanggungjawaban Dewan Racana dalam kegiatan selama kepengurusan,
rencana kerja untuk periode selanjutnya, serta pemilihan Ketua Racana untuk periode
berikutnya.
Peserta : Anggota dan Calon anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya.
B. Rapat
1. Rapat Kerja :
a. Menentukan program kerja dan waktu pelaksanaan program kerja selama
setahun kedepan. satu periode
b. Dilaksanakan sekali dalam setahun. satu periode
2. Rapat Pleno :
a. Menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan tugas serta evaluasi
program jangka pendek.
70
b. Dilaksanakan sedikitnya sekali dalam 1 bulan.
c. Dihadiri oleh seluruh anggota dewan racana.
3. Rapat Pimpinan :
a. Menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan tugas serta evaluasi
program jangka pendek.
b. Dilaksanakan sedikitnya sekali dalam 2 bulan.
c. Dihadiri oleh Ketua Racana, Pemangku Adat, Sekretaris, Bendahara, Pimpinan
Reka, dan Wakil Pemimpin Reka
4. Rapat Reka Kerja :
a. Merencanakan konsep penyelenggaraan kegiatan
b. Dilaksanakan sesuai kebutuhan.
c. Dihadiri oleh semua anggota reka kerja yang telah dibentuk.
5. Rapat Evaluasi Kegiatan :
a. Melakukan evaluasi dan mendokumentasikannya atas pelaksanakan suatu
kegiatan.
b. Dilaksanakan pada pasca kegiatan.
c. Dihadiri oleh semua anggota sangga reka kerja yang menjadi tim kerja dalam
kegiatan tersebut.
BAB VII
PENUTUP
Hal - hal lain tentang Petunjuk Penyelenggaraan Pokok-Pokok Organisasi Racana

Wijaya - T u n g g a w i j a y a yang belum diatur dalam Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka serta petunjuk penyelenggaraan ini
akan diatur lebih lanjut.
71
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
RANCANGAN KEGIATAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
MUSYAWARAH ANGGOTA RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA GUGUS DEPAN

KOTA SEMARANG 14.111-14.112 UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG;
Menimbang : 1. Bahwa untuk mendukung eksistensi dan pembinaan anggota

Racana Wijaya-Tunggawijaya , maka perlu ditetapkannya rencana
kegiatan tahun 2020;
musyawarah racana tahun 2020 tentang Rancangan Kegiatan
Racana Wijaya

2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka 2018 Nomor
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Rancangan Kegiatan Racana Wijaya-Tunggawijaya 2021
sebagaimana terlampir dalam lampiran surat keputusan ini;
Kedua Keputusan
72
Ditetapkan di :
Semarang
Pada Tanggal : Januari
2021
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
73
Lampiran 6 : Keputusan Musyawarah Racana Wijaya-Tunggawijaya Gugus Depan Kota Semarang
14.111 -14.112 Universitas Negeri Semarang Tahun 2020
BIDANG KEGIATAN
RANCANGAN KEGIATAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG TAHUN 2019
PROGRAM KERJA
GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111 - 14.112
No Indikator Target Jumlah Peserta

Misi Sasaran Kegiatan Sumber Verifikasi
. Keberhasilan 2020 2021 2022
Optimalisasi Bina Diri
Misi I Latihan Rutin
a. Latihan Mingguan
Meningkatnya 50 60 70 Data Anggota
kualitas pola
Meningkatnya pembinaan b. Latihan Bulanan
Terselenggaranya c. Latihan Gabungan
Kualitas dan anggota pramuka
1 kegiatan bina diri
Kuantitas yang menarik, Gelar Syarat Kecakapan 30 40 50 Data Potensi
anggota
Anggota Racana bertanggungjawab Gelar Pramuka Garuda 15 20 25 Data Potensi
Wijaya , mandiri, disiplin PTR 70 80 90 Data Potensi
dan berkarakter
Penerimaan anggota racana 50 60 70 Data Potensi
Upgrading 80 90 100 Data Potensi
74
Pesiapa Pelaksa Persiap
Pengembaraan Data Potensi
n naan an
Pelaksa Persiap Pelaksa
Kemah Bakti Data Potensi
nan an naan
Optimalisasi Tata Kelola Organisasi
Misi II
Memantapkan
Meningkatkan Musyawarah Racana 50 60 70 Data Anggota
kelola organisasi Organisasi yang
2 daya tarik untuk
satuan yang matang,
berorganisasi
cakap, efektif, berprestasi dan
dengan baik dan
mandiri dan cakap Raker 40 50 60 Data Anggota
tanggungjawab
sehat Anjangsana 20 30 40 Data Anggota
Reputasi/ Citra Baik Racana Wijaya
Temu Forkom Racana Kota
MISI III 10 20 30 LPJ Kegiatan
Semarang
Pendelegasian Kegiatan

Nasional
1. Peransaka 3 Data Potensi
Meningkatnya
Menumbuhkan peran serta 2. Pertikaranas 3 Data Potensi
semangat anggota pada Mendelegasikan 3. Perkemaha Wirakarya
3 Data Potensi
3 berprestasi dan kegiatan-kegiatan anggota Racana Nasional
percaya diri kepramukaan yang wijaya 4. Simposium Pramuka Gudep
5 Data Potensi
anggota selama diselenggarakan Perti
mengikuti kwartir 5. Kemah Gudep Perti 8 Data Potensi
kegiatan UKM 6. Rainas 3 Data Potensi
Pramuka Pendelegasian Kegiatan
Gudep
1. Baden Powel days 20 30 40 Data Anggota
2. HUT Gudep
75
3. HUT Pramuka
4. Hari Bapak Pramuka
5. Kemah Bakti UKM
Pramuka
Tergabung dalam Dewan Kerja 10 15 20 Data Potensi
Tergabung dalam Satuan Karya 10 15 20 Data Potensi
Pengelolaan Administrasi
MISI IV Penataan administrasi racana 5 5 5 Buku Administrasi
Terwujudnya Pengelolaan akun sosial media 4 4 4 Akun Media

Mengoptimalka gugusdepan Buku Hasil
n tupoksi dan lengkap dan Akreditasi gugus Pembukuan kegiatan 5 5 5
4 Muspram
tata tertib terbuka yang depan
Pendataan anggota 5 5 5 Buku Induk
administrasi matang, efektif,
Racana Pandega mandiri dan
unngul Pengadaan sarana dan prasarana 5 5 5 Buku administrasi
76
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
PETUNJUK PENYELENGGARAAN ADMINISTRASI

Menimbang : 1. Bahwa untuk mendukung pelaksanaan administrasi dan

kearsipan Racana Wijaya-Tunggawijaya, maka perlu
ditetapkannya acuan administrasi satuan;
musyawarah racana tahun 2020 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya

07/Munas/2018 tentang AD/ART Gerakan Pramuka Tahun
2018;
77
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya sebagaimana
terlampir dalam lampiran surat keputusan ini;
Pukul :
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
78
BIDANG ADMINISTRASI
PETUNJUK PENYELENGGARAAN ADMINISRASI
TAHUN 2020
BAB 1
PENDAHULUAN
A. UMUM
Dalam rangka pengembangan Gerakan Pramuka di Universitas Negeri Semarang
sebagai gugus depan lengkap dan terbuka, maka diperlukan adanya suatu
petunjuk penyelenggaraan administrasi yang mengatur tata administrasi Racana
Wijaya-Tunggawijaya secara tepat. Mekanisme pelaksanaan administrasi Racana
Wijaya-Tunggawijaya tersebut hendaknya didasarkan pada pedoman yang
sesuai, serta dalam pelaksanaannya didukung oleh fasilitas yang memadai.
B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka pengembangan Gerakan Pramuka di Universitas Negeri
Semarang perlu adanya persiapan baik dari segi kegiatan, organisasi,
administrasi maupun peningkatan kualitas anggota Gerakan Pramuka. Perlunya
peningkatan peran Gugus Depan yang berpangkalan pada Perguruan Tinggi
sebagai persemaian kader Pembina Pramuka.
C. DASAR
1. UU No. 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka No. 07/Munas/2018
tentang AD/ART Gerakan Pramuka Tahun 2018;
3. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka No. 231 Tahun 2007 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan;
4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka No. 180 A Tahun 2011 tentang
Petunjuk Pelaksanaan Gugus Depan Gerakan Pramuka yang Berpangkalan
di Kampus Perguruan Tinggi;
5. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka No. 176 tahun 2013 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega;
79
6. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 041 Tahun 1995 tentang
Petunjuk Pelaksanaan Administrasi Satuan Pramuka;
7. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor 203 Tahun 2011 tentang
Pedoman Akreditasi Gugus Depan.
D. TUJUAN
Petunjuk Penyelenggaraan Administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya
Universitas Negeri Semarang ini bertujuan:
1. Sebagai acuan pelaksanaan administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya yang
berpangkalan pada Universitas Negeri Semarang.
2. Sebagai penyempurnaan dari administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya
tahun 2020.
E. RUANG LINGKUP
1. BAB I Pendahuluan
2. BAB II Administrasi Racana Wijaya-Tunggawijaya
3. BAB III Petunjuk Penyelenggaraan Administrasi Racana Wijaya-
Tunggawijaya
80
BAB II
ADMINISTRASI
A. MACAM A DMINISTRASI
1. Administrasi Umum
Administrasi Umum meliputi:
a. Penanganan persuratan, meliputi:
1) Penanganan terhadap surat masuk dan keluar
2) Penanganan buku agenda surat masuk dan keluar
3) Penanganan buku ekspedisi surat masuk dan keluar
4) Penanganan arsip surat masuk dan keluar
5) Penanganan lembar disposisi dan ekspedisi surat
b. Penanganan dan pengelolaan data-data sebagai berkas satuan:

1) Permintaan Pendaftaran Anggota untuk Peserta Didik
2) Daftar Induk Anggota Racana
3) Daftar Induk Pembina Satuan
4) Administrasi Keuangan
5) Daftar Inventaris
6) Program Kerja Racana Pandega
7) Program Latihan Mingguan
8) Laporan Semester dan Kegiatan Satuan
c. Penanganan berkas administrasi lainnya, meliputi:

1) Pengelolaan buku notulen
2) Pengelolaan daftar hadir
3) Pengelolaan log book
4) Pengelolaan buku harian
5) Pengelolaan buku tamu
d. Penanganan barang, meliputi:

1) Perlakuan terhadap peminjaman perlengkapan
2) Penginventarisan barang-barang milik Racana Wijaya-Tunggawijaya
Universitas Negeri Semarang
2. Administrasi Kegiatan
Administrasi Kegiatan meliputi:
a. Penanganan surat masuk dan keluar kegiatan.
b. Penanganan proposal dan laporan kegiatan.
c. Penanganan berkas-berkas kegiatan.
81
B. SISTEM ADMINISTRASI
1. Ketentuan Surat Menyurat
a. Surat Racana Wijaya-Tunggawijaya hanya di keluarkan oleh Dewan
Racana Wijaya-Tunggawijaya yang diedarkan di lingkungan Universitas
Negeri Semarang.
b. Lembar disposisi adalah tulisan dinas sebagai alat komunikasi tertulis
yang ditujukan kepada pimpinan/staf yang berisi informasi atau perintah.
Lembar disposisi hanya digunakan untuk penanganan surat masuk.
c. Lembar ekspedisi adalah tulisan dinas sebagai alat kontrol tertulis yang
ditujukan kepada suatu instansi yang berisi informasi pengiriman surat.
Lembar ekspedisi hanya digunakan untuk penanganan surat keluar.
2. Stempel
Dalam keseharian Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas Negeri
Semarang, terdapat 1 stempel yaitu Stempel Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya, untuk tanda tangan Ketua Dewan Racana.
3. Proposal dan Laporan Kegiatan

a. Proposal
Proposal adalah suatu tulisan yang berupa rencana yang dituangkan dalam
bentuk rencana kegiatan.
b. Laporan Kegiatan
Suatu tulisan yang berisi pemberitahuan atau pertanggungjawaban yang
disusun secara lengkap, sistematis, dan kronologis tentang tugas yang
telah dilaksanakan selama kegiatan. Setiap selesai melaksanakan kegiatan
harus memberikan laporan kepada pihak yang berkaitan.
82
BAB III
PETUNJUK
PENYELENGGARAAN ADMINISTRASI
A. PERSURATAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA

1. Surat Harian Racana Wijaya-Tunggawijaya
Merupakan surat yang dikelola Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya.
a. Hak Pembuatan
Surat Racana Wijaya-Tunggawijaya hanya boleh di keluarkan oleh
Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya.
b. Batasan Penggunaan
Surat Racana Wijaya-Tunggawijaya dikirimkan kepada instansi pramuka di
lingkup Universitas Negeri Semarang.
c. Bentuk Kop Surat Harian Racana Wijaya-Tunggawijaya:
Nb:
* Tulisan Gerakan Pramuka hingga Universitas Negeri Semarang dituliskan
dengan jenis huruf Times New Roman berukuran 12, bold, dan capslock
* Spasi menyesuaikan kertas.
* Alamat dituliskan dengan jenis huruf Times New Roman berukuran 9,
italic
* Penomoran Surat
Nomor : xxx.xx/DRW/bulan/tahun
Keterangan:
xxx : diisi nomor surat keluar
xx : diisi nomor urut surat keluar (sebagai penanda/identitas masing-
masing surat yang sejenis)
bulan : diisi menggunakan angka romawi
tahun : tahun pembuatan
Contoh : 001.01/DRW/XII/2020
* Penandatanganan
Ditandatangani oleh Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya dan
Pembina Pandega selaku Pendamping Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya.
83
2. Surat Reka Kerja Racana Wijaya-Tunggawijaya
Merupakan surat yang dikelola Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya.
a. Hak Pembuatan
Surat Reka kerja hanya boleh di keluarkan oleh Reka kerja Racana
Wijaya-Tunggawijaya
b. Batasan Penggunaan
Surat Reka kerja yang diedarkan di lingkungan Universitas Negeri
Semarang
c. Bentuk Kop Surat Reka Kerja Racana Wijaya-Tunggawijaya:
Nb:
* Tulisan Gerakan Pramuka hingga Universitas Negeri Semarang
dituliskan dengan jenis huruf Times New Roman berukuran 12, bold,
dan capslock
* Spasi menyesuaikan kertas.
* Alamat dituliskan dengan jenis huruf Times New Roman berukuran 9,
italic
* Penomoran Surat
Nomor : xxx.xx/RK.yyy/DRW/bulan/tahun
Keterangan:
xxx : diisi nomor surat keluar
xx : diisi nomor urut surat keluar (sebagai penanda/identitas masing-
masing surat yang sejenis)
yyy : nama kegiatan
bulan : diisi menggunakan angka romawi
tahun : tahun pembuatan
contoh : 002.01/RK.PTR/DRW/XII/2020
* Penandatanganan
Ditandatangani oleh Ketua Reka Kerja, Ketua Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya, dan Pembina Pandega selaku Pendamping Dewan Racana
Wijaya-Tunggawijaya.
84
3. Format Penulisan
1. Ukuran kertas : F4/A4 menyesuaikan
2. Font, Size : Times New Roman, 12
3. Margin : Top : 2 cm Bottom : 2 cm
Left : 3 cm Right : 2 cm
4. Spasi : menyesuaikan
5. Bentuk surat : block style (menjorok ke kiri semua) kecuali
tanggal surat
4. Stempel
a. Bentuk Stempel Racana Wijaya-Tunggawijaya
Stempel Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas Negeri Semarang
terdiri atas:
1. Gerigi roda 10 buah
2. Berdiameter 32,0
3. Tanda bintang berada di tengah-tengah atas dalam garis lingkar roda
gerigi.
4. Lambang UKM Pramuka berada di tengah
5. Tulisan ”RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA UNIVERSITAS
NEGERI SEMARANG”
b. Bentuk Stempel Reka Kerja Racana Wijaya-Tunggawijaya

Stempel Reka Kerja Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas Negeri
Semarang terdiri atas:
1. Gerigi roda 10 buah
2. Berdiameter 32,0
3. Tanda bintang berada di tengah-tengah atas dalam garis lingkar roda
gerigi.
4. Lambang UKM Pramuka berada di tengah
5. Tulisan ”REKA KERJA RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG”
85
c. Petunjuk Penggunaan Stempel
1. Tinta stempel yang digunakan berwarna ungu.
2. Stempel menyentuh dari nama jajaran yang mengeluarkan,
jabatan, tanda tangan, nama, dan Nomor Tanda Anggota.
5. Alur Penerimaan Surat Masuk

1. Penerima surat pertama mencatat di buku ekspedisi surat masuk,
2. Sekretaris mengisi kop disposisi dan menandai tanggal masuk surat,
3. Ketua mengisi lembar disposisi,
4. Sekretaris melanjutkan disposisi ketua.
5. Sekretaris memasukkan data surat masuk ke database (manual dan
elektronik)
B. KELENGKAPAN ADMINISTRASI
1. Permintaan Pendaftaran Anggota Untuk Peserta Didik
Permintaan Pendaftaran Anggota Untuk Peserta Didik adalah lembar pengajuan
untuk menjadi anggota pada satuan
2. Buku Biodata
Buku Biodata adalah buku yang berisi identitas anggota
3. Buku Induk
Buku Induk adalah buku yang berisi tabel identitas anggota
4. Buku Keuangan
Buku Keuangan adalah buku yang berisi tentang keuangan (RAB, Penggunaan
Anggaran)
5. Buku Risalah Rapat
Buku Rislah Rapat adalah buku catatan rapat
6. Buku Daftar Hadir
Buku Daftar Hadir adalah buku yang berisi daftar hadir anggota dalam menghadiri
suatu pertemuan
7. Buku Program Kerja
Buku Program Kerja adalah buku yang berisi tentang program kerja selama satu
masa bakti
8. Buku Program Latihan Mingguan
Buku Program Latihan Mingguan adalah buku yang berisi program latihan yang
akan dilaksanakan dalam Latihan tiap minggu
9. Buku Harian dan Buku Log Book
Buku Harian dan Buku Log Book adalah buku yang berisi catatan peristiwa –
peristiwa penting terjadi dalam suatu waktu
10. Buku Agenda Surat Masuk
Buku Agenda Surat Masuk adalah buku yang digunakan untuk mengagendakan
surat-surat yang masuk ke organisasi.
86
11. Buku Agenda Surat Keluar
Buku Agenda Surat Keluar adalah buku yang digunakan untuk
mengagendakan surat-surat yang keluar dari organisasi.
12. Buku Tamu
Buku Tamu adalah buku yang berisi tentang identitas tamu yang
berkunjung
13. Buku Ekspedisi Surat
Buku Ekspedisi Surat adalah buku yang berisi tentang perjalanan surat
C. PETUNJUK PENYELENGGARAAN INVENTARISASI

Barang - barang yang dimiliki oleh Racana Wijaya-Tunggawijaya dikelola oleh
bendahara. Kegiatan pengelolaan meliputi pendataan, perawatan, dan pengadaan
barang, inventarisasi dilakukan dengan mendata barang - barang yang dimiliki
oleh Racana Wijaya-Tunggawijaya ke dalam buku inventaris, serta memberi tanda
inventaris.
D. ALUR PEMINJAMAN BARANG

Barang-barang inventaris Racana Wijaya-Tunggawijaya dapat dipinjamkan
dengan alur peminjaman sebagai berikut:
1. Pihak peminjam mengirimkan surat peminjaman barang.
2. Surat diterima oleh penerima (anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya) dan
dilakukan penanganan surat oleh sekretaris.
3. Penerima menghubungi bagian rumah tangga untuk mengkonfirmasi tentang
perlengkapan yang akan dipinjamkan.
4. Penerima mencatat pada buku peminjaman barang dan bon
peminjaman sesuai dengan isi surat dari pihak peminjam.
5. Bon peminjaman ditulis rangkap dua (satu untuk arsip petugas, satu untuk
peminjam dan diserahkan pada saat mengembalikan barang).
6. Peminjam mengambil barang pinjaman dan menyerahkan jaminan
peminjaman berupa kartu identitas peminjam pada petugas yang berada di
tempat.
7. Pada saat pengembalian barang, penerima harus mengecek kondisi barang
yang telah di pinjam.
8. Petugas mencatat pengembalian barang ke dalam buku peminjaman
barang.
87
Lampiran
DATA POTENSI ANGGOTA
88
DAFTAR INDUK ANGGOTA
Tempat Tanggal Nama Pekerjaan

No NTA Nama Lengkap Agama Alamat
Lahir Lahir OrangTua/Wali OrangTua/Wali
……………, …. …………….
Pembina
Racana Wijaya-Tunggawijaya,
( …………………………… )
89
CATATAN PRIBADI ANGGOTA
1. Nama lengkap / Panggilan :

2. Tempat dan tanggal lahir :
3. Agama :
4. Masuk Pramuka Tanggal :
5. Sifat baik yang perlu dikembangkan :
6. Sifat-sifat yang kurang baik yang perlu dikurangi :
7. Kepemimpinan yang pernah dialami/diikuti :
8. Peristiwa-peristiwa penting selama menjadi anggota Pramuka :
9. Observasi terhadap pribadi anggota :
 Kecerdasan
 Gotong royong
 Disiplin
 Kegembiraan
 Suka menolong/membantu
 Loyalitas
 Kejujuran
 Inisiatif
 Kepribadian/mentalitas
 Kreatifitas
 Pendabdian
No Peristiwa Penting Tanggal Tempat
10. Kegiatan Kepramukaan / kegiatan lain yang pernah diikuti:

a. ................
b. ................
c. ................
11. Penyakit/gangguan kesehatan yang pernah diderita .................
12. Mutasi anggota tanggal .............
90
FORMAT SURAT RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
GERAKAN PRAMUKA
GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG
Sanggar Bakti Pramuka: Gedung UKM Kampus Sekaran Gunungpati Kota Semarang
(50229) Hp: ........................., e-mail:............................... web : ...........................
Nomor : xxx.xx/DRW/Bulan/Tahun (tanggal pembuatan

surat)
Lampiran : xxxxxxxxxx
Hal : Xxxxxxxxxx
Yang Terhormat,
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
di tempat
Salam Pramuka,
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
hari : Xxxxxxxxxxxx
tanggal : xxxxxxxxxxx
waktu : xxxxxx
tempat : Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Satyaku Kudarmakan, Darmaku Kubaktikan
Gudep Kota Semarang 14.111-14.112
Universitas Negeri Semarang Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya
Ketua Gudep xx.xxx selaku Universitas Negeri Semarang
Pendamping Pandega, Ketua,
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx
NTA. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx N T A . xxxxxx
91
FORMAT SURAT REKA KERJA
REKA KERJA
PENERIMAAN TAMU RACANA
(50229) Hp: ........................., e-mail:............................... web : ...........................
Nomor : xxx.xx/RK.xxx/DRW/Bulan/Tahun (tanggal pembuatan surat)

Lampiran : xxxxxxxxxx
Hal : Xxxxxxxxxx
Yang Terhormat,
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
di tempat
Salaam Pramuka,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
hari : Xxxxxxxxxxxx
tanggal :xxxxxxxxxxx
waktu : xxxxxx
tempat : Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Satyaku Kudarmakan, Darmaku Kubaktikan

Reka Kerja xxxxx
Racana Wijaya-Tunggawijaya
Gudep Kota Semarang 14.111-14.112
Ketua Dewan Racana Ketua,
xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
NTA. Xxxxxxxxxxxxx NTA. Xxxxxxxxxxxxxx
Mengetahui,
Gugus Depan Kota Semarang 14.111-14.112
Pembina Pandega xx.xxx
xxxxxxxxxxxxxx
NTA. xxxxxxxxx
92
LEMBAR EKSPEDISI SURAT
(50229) Hp: ........................., e-mail:............................... web : ...........................
LEMBAR EKSPEDISI
NO. AGN
NO. SURAT
TGL
DIKIRIM
TUJUAN
ISI SURAT
PENERIMA
INSTANSI
CP
PARAF
KETERANGAN
NB: warna kertas kuning
93
LEMBAR DISPOSISI
GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111-14.112
LEMBAR DISPOSISI
Tgl terima : ` Ag. No:

Penting Tgl Surat :
Rahasia No. Surat :
Segera
Biasa Hal :
Tgl. Kepada Isi Disposisi Dari Paraf
Disposisi : 16. ..............................................................

..............................................................
1. Mohon Pertimbangan
..............................................................
2. Mohon Pendapat
..............................................................
3. Mohon Keputusan
..............................................................
4. Mohon Petunjuk
..............................................................
5. Mohon Saran
..............................................................
6. Bicarakan
..............................................................
7. Teliti / Ikuti Perkembangan
..............................................................
8. Untuk Perhatian
..............................................................
9. Siapkan Konsep
..............................................................
10. Siapkan Laporan
..............................................................
11. Untuk Diproses
..............................................................
12. Selesaikan Sesuai Pembicaraan
..............................................................
13. Edaran
..............................................................
14. Tik/Gandakan
.
15. Arsip
NB: warna kertas kuning
94
BUKU AGENDA SURAT MASUK
Tanggal Tanggal Nomor

No Nomor Surat Alamat Asal Isi Surat Ket.
Surat Terima Agenda
BUKU AGENDA SURAT KELUAR
No.
No No. Surat Tgl. Surat Tgl. Dikirim Tujuan Hal Ket.
Agenda
95
BUKU EKSPEDISI SURAT
Tgl. Terima No.

No No. Surat Tujuan Isi Surat Penerima Instansi CP Paraf Ket.
Surat Agenda
Keterangan :
1. Data dalam lembar ekspedisi surat keluar direkap dimasukkan kedalam buku ekspedisi surat keluar
2. No. Agenda (10) hanya digunakan pada buku ekspedisi surat keluar
96
BUKU RISALAH RAPAT
Nama rapat :.............................................................................................

Agenda Rapat :.............................................................................................
Hari, tanggal :.............................................................................................
Pukul :.............................................................................................
Tempat :.............................................................................................
Pemimpin rapat :.............................................................................................
Notulis :.............................................................................................
Jumlah peserta :.............................................................................................
Hasil:
Semarang,
Mengetahui
Ketua Notulis
...................... .............................
97
DAFTAR HADIR
.................................................................................................................
Nama Pertemuan :
Hari,tanggal :
Waktu :
Tempat :
No. Nama NIM Jabatan No. HP Ttd
BUKU TAMU
N N Tang Waktu P
a Instansi Keperluan a
o gal Data P
m r
a ng er a
BUKU HARIAN
N Waktu Kegiatan
Log Book
N Hari,ta Kejadian Penting/Catatan Penc

Keterangan
nggal (foto,kliping,artikel dll) atat
98
BUKU KEUANGAN
Transaksi Ur
aia PJ
No D K S
Ha n Tr K
N .B e r a
ri/T Tr an e
o uk b e l
gl an sa t
ti it d d
sa ksi
i o
ksi
t
Contoh Bon Peminjaman:
GERAKAN PRAMUKA
No. Bukti : Tanggal Pinjam :

No. Surat : Tanggal Kembali :
Nama Barang Jumlah Keterangan

No. Angka Satuan
1
2
dst
Semarang,.................................
Petugas Peminjam
………………………………. ………………………………….
99
Catatan: warna kertas putih
100
BUKU PEMINJAMAN
BARANG
bulan, tahun
N J
o u Tgl. Tgl.
Nama P
No . m Peminjam Ket.
Instansi Barang J
S l Pinjam Kembali
u a
BUKU INVENTARIS
bulan, tahun
Jumlah
Kode
Tanggal
No. Inven Nama Barang Angka Satuan Kondisi Ket.
Pengadaan
taris
101
PROGRAM KERJA
Periode :
Sumber Dana
Nama Bentuk
No Tujuan Waktu Tempat PJ DPP/ Sasaran Indikator Ket
Kegiatan Kegiatan Ekstra Lain2
PNBP
PROGRAM LATIHAN MINGGUAN

Hari, tanggal :
Pencapaian Acara
No Waktu Kegiatan Sasaran Alat Petugas Ket
SKU SKK Selingan

Mengetahui; Semarang...................................
Ketua Gugus depan 14..... Pembina Racana .....................
NTA............................. NTA...............................
102
SURAT KETERANGAN LULUS UJI SKU PANDEGA
103
SURAT KETERANGAN LULUS UJI SKK
SURAT PERNYATAAN LULUS

Nomor : ...............................................
Yang bertanda tangan di bawah ini penguji kecakapan khusus menyatakan
Bahwa :
Nama : .....................................................................................................
NTA : .....................................................................................................
telah diuji mata ujian tersebut di atas, pada tanggal :

dan dinyatakan lulus, sehingga berhak untuk mendapat dan mengenakan :
Tanda Kecakapan : .....................................................................................................
Khusus
Tingkat : .....................................................................................................

Semarang, .........................................
Pembina Gudep ............

(.........................................)
NTA:.........................................
104
PROGRAM KERJA RACANA PANDEGA
JUMLAH KET
BULAN
PANDEGA
No KEGIATAN
1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2
………..,.......................
Mengetahui
Ka. Mabigus, Pembina Gudep,
( ………………………… ) ( ………………………… )
105
KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
KETUA DEWAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
TAHUN 2021

Menimbang : 1. Bahwa untuk keberlangsungan Racana Wijaya-Tunggawijaya,

maka perlu adanya pemilihan dan penetapan Ketua Dewan
Racana untuk periode selanjutnya
musyawarah racana tahun 2020 tentang Ketua Dewan Racana
tahun 2021

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya Gugus
Depan Kota Semarang 14.111-14.112 Universitas Negeri
Semarang tahun 2021 sebagai berikut
Ketua Dewan Racana Putra
Ketua Dewan Racana Putri
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila terdapat
106
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
107
RANCANGAN MEKANISME PENCALONAN, PEMILIHAN DAN KRITERIA
KETUA DEWAN RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA
GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111 – 14.112
TAHUN 2021
1. Mekanisme Pencalonan dan Pemilihan Ketua Dewan Racana

1. Pencalonan Ketua Dewan Racana dilakukan secara langsung
2. Setiap anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya mempunyai hak mencalonkan dan
dicalonkan
3. Jika anggota Racana Wijaya-Tunggawijaya yang dicalonkan tidak bersedia, maka
harus memberikan alasan yang logis dan dapat diterima dan dipertanggungjawabkan
kepada seluruh peserta sidang.
4. Setiap calon Ketua Dewan Racana putra dan putri harus memenuhi kriteria tertentu.
5. Pemilihan Ketua Dewan Racana Wijaya-Tunggawijaya Universitas Negeri Semarang
dilaksanakan secara langsung, tertib, bebas dan penuh sopan santun
6. Ketua Dewan Racana tahun 2021 dipilih peserta Musyawarah Racana Wijaya-
Tunggawijaya dengan musyawarah mufakat.
7. Bila tidak mencapai mufakat maka dilakukan lobbying.
8. Jika lobbying tidak tercapai maka pemilihan dilakukan dengan cara voting, dengan
cara sesuai kesepakatan peserta sidang
9. Bila terdapat suara yang sama banyak, maka dilakukan kembali lobby pada 2 orang
pada masing-masing pendukung calon.
10. Apabila hanya ada satu calon Ketua Dewan Racana baik putra maupun putri, maka
diadakan pandangan umum dari peserta musyawarah terhadap calon tersebut dan
apabila tidak memenuhi syarat, dari peserta musyawarah yang hadir maka diadakan
pemilihan calon ulang (proses pencatatan ulang).
11. Hal-hal yang belum ditentukan dalam mekanisme ini akan diatur kemudian atas dasar
kesepakatan Peserta Musyawarah Racana Tahun 2020
2. Kriteria Calon Ketua Dewan Racana
1. Anggota Racana Wijaya
2. Mencalonkan Diri atau Dicalonkan Oleh Peserta Musyawarah Racana
3. Berkomitmen untuk aktif dalam penyelenggaraan kegiatan di Racana Wijaya-
Tunggawijaya
4. Sudah atau sedang dalam proses menyelesaikan SKU Pandega dan berkomitmen
selama maksimal 3 bulan setelah dipilih untuk mengikuti KMD.
108
5. KEPUTUSAN
TAHUN 2020
TENTANG
PENGESAHAN HASIL-HASIL PERSIDANGAN
TAHUN 2020

Menimbang : Bahwa demi lancarnya persidangan pada Musyawarah Racana

Wijaya-Tunggawijaya tahun 2020, maka dipandang perlu
ditetapkannya hasil-hasil Persidangan Musyawarah Racana Wijaya-
Tunggawijaya tahun 2020 Gugus Depan Kota Semarang 14.111-
14.112 Universitas Negeri Semarang Tahun 2020;

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Hasil-hasil Persidangan Musyawarah Racana Wijaya
-Tunggawijaya Gugus Depan Kota Semarang 14.111-14.112
Universitas Negeri Semarang tahun 2021 sebagaimana terlampir;
Kedua : Menginstruksikan kepada seluruh anggota Racana Wijaya-
Tunggawijaya untuk melaksanakan hasil-hasil Musyawara Racana
Wijaya-Tunggawijaya sebagaimana diktum pertama;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila terdapat
109
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
110
HASIL-HASIL PERSIDANGAN
TAHUN 2020
Nomor
No. Tanggal Jenis Tentang
Keputusan
NOMOR : 01 /
Sidang
1. MUSYARA / Agenda Persidangan
Pendahuluan
2020
NOMOR : 02 /
Sidang
2. MUSYARA / Tata Tertib Musyawarah
Pendahuluan
2020
NOMOR : 03 /
Sidang
3. MUSYARA / Quorum
Pendahuluan
2020
NOMOR : 04 /
Sidang
4. MUSYARA / Presidium Musyawarah
Pendahuluan
2020
Pemaparan Pencapaian
NOMOR : 05 / Sasaran Rencana Kerja dan
5. MUSYARA / Sidang Pleno I Laporan Pertaggungjawaban
2020 Dewan Racana Wijaya-
Tunggawijaya
Pendemisioneran Ketua
NOMOR : 06 / Dewan Racana Wijaya –
6. MUSYARA / Sidang Pleno I Tunggawijaya
2020 Universitas Negeri
Semarang
NOMOR : 07 / Pokok-pokok Organisasi
Sidang Pleno
7. MUSYARA / Racana Wijaya -
II
2020 Tunggawijaya
NOMOR : 08 /
Sidang Pleno Rancangan Kegiatan Racana
8. MUSYARA /
III Wijaya-Tunggawijaya
2020
NOMOR : 09 / Petunjuk Penyelenggaraan
Sidang Pleno
9. MUSYARA / Administrasi Racana
IV
2020 Wijaya-Tunggawijaya
Ketua Dewan Racana
NOMOR : 10 /
Sidang Pleno Wijaya -Tunggawijaya
10. MUSYARA /
V Universitas Negeri
2020
Semarang Tahun 2021
11 NOMOR : 11 / Sidang Pengesahan Hasil-hasil
MUSYARA / Penutupan Persidangan Musyawarah
2020 Racana Wijaya-
111
Tunggawijaya Universitas
Negeri Semarang Tahun
2020
PIMPINAN SIDANG
( ) ( ) ( )
NTA. NTA. NTA.
112

Draf Musyara 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Draf Musyara 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MUSYAWARAH RACANA

GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA GUGUS DEPAN KOTA

Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka

Memperhatikan : Usulan pada Musyara 2020

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

WAKTU KEGIATAN Tempat

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA

Menimbang : 1. Bahwa dalam menjaga kondusifitas musrawarah agar dapat

Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka

Memperhatikan : Usulan pada Musyara 2020

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

Sidang-sidang dalam Musyara 2020terdiri dari:

3. Sidang Penutup mengesahkan seluruh hasil-hasil persidangan

1. Ketukan 1 x : pengambilan keputusan sementara.

1. Setiap keputusan persidangan dilakukan melalui musyawarah mufakat.

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA GUGUS DEPAN KOTA

Mengingat : 1. UU Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;

Memperhatikan : 1. Usulan pada Musyara 2020

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MUSYAWARAH RACANA WIJAYA GUGUS DEPAN KOTA SEMARANG 14.111-

Memperhatikan : 1. Usulan pada Musyara 2020

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

TATA CARA PEMILIHAN DAN PENETAPAN PRESIDIUM SIDANG

1. Presidium sidang dipilih secara bebas dan langsung.

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MUSYAWARAH RACANA WIJAYA-TUNGGAWIJAYA GUGUS DEPAN KOTA

Memperhatikan : 1. Keputusan Musyara 2020 Nomor : 01 / Musyara / 2020 tentang

Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

Ketua Wakil Ketua Sekretaris

Pelaksanaan : Sabtu, 22 Februari 2020

2) Materi Ngabuburit Bareng Racana Wijaya (PHBS di masa Pandemi)

(Pamflet kegiatan) (CV Pemateri)

(Pamflet kegitan) (Pelaksanaan kegiatan melalui (Pemberian kenang-kenangan kepada pemateri)

Pelaksanaan : Sabtu, 26 September 2020

Pelaksanaan : 21-22 November 2020

5) Latihan Rutin Tidak Terlaksana (dikarenakan Pandemi Covid-19)

Pelaksanaan : 1. Pelantikan Pandega 1 (26 Januari 2020)

Pelaksanaan :  11, 12, 13, 18, 19 , 25, 26, 30 Juli 2020

3. Peserta Gelar SKU

Evaluasi :  Kurang efektif jika uji dilakukan secara daring

D. PENILAIAN PRAMUKA GARUDA

Pelaksanaan : 11 Agustus s.d 25 September 2020

(Upacara Pembukaan) (Penyampaian Materi)

(Cipta Game) (Pentas Seni)

Pelaksanaan : 8 November 2020

F. DIKLAT DAN PENERIMAAN ANGGOTA RACANA DARING

(Pamflet Kegiatan) (Upacara Pembukaan) (Materi 2 Adat)

(Presentasi Pramuka Aksi Sosial) (Materi 1 Kesakaan) (Materi 3 Manajemen Kegiatan)