FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Data Lansia

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Morowali

Eselon III : Kepala Bidang Bina Promosi Dan Kesehatan Masyarakat

Eselon IV : Kepala Seksi KIA

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Mempelajari tugas dan petunjuk kerja dari atasan, memantau, mengendalikan,
mengkonsultasikan, bertugas sebagi fasilitator, mengevaluasi dan menyusun laporan
dan membuat laporan dalam Seksi KIA.

6. Uraian Tugas:
1
 2

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan oleh atasan secara seksama
agar terhindar dari kesalahan.
Tahapan :
1) Mencatat tugas dan petunjuk kerja dari atasan.
2) Mengkonfirmasi ulang kepada atasan bila ada yang tidak dimengerti
3) Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab.

b. Memantau perkembangan program KIA sesuai dengan laporan yang diterima dari
Puskesmas.
Tahapan :
1) Menerima laporan yang diterima.
2) Membuat catatan perkembangan program berdasarkan laporan dari
puskesmas.
c. Mengendalikan program KIA berdasarkan laporan dari Puskesmas yang berupa.
Tahapan :
1) Mempelajari konsep laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku.
2) Menelaah laporan yang masuk
3) Menyampaikan hasil laporan kepada atasan.

d. Mengkonsultasikan dengan atasan terkait pelaksanaan penyuluhan KIA kepada

puskesmas sehubungan dengan laporan perkembangan KIA masyarakat di
puskesmas.
Tahapan:
1) Membuat kesimpulan dari laporan yang diterima
2) Menyusun jadwal dan konsep penyuluhan
3) Mengkonsultasikan dengan atasan

e. Bertugas sebagai fasilitator dalam penyuluhan program

peningkatan KIA masyarakat yang dilaksanakan kepada tenaga kesehatan di
puskesmas,
Tahapan:
1) Mempelajari konsep laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku
2) Menyusun materi
3) Mengkonsultasikan dengan atasan

f. Bertugas sebagai fasilitator pada pelaksanaan pelatihan

peningkatan kemampuan petugas-petugas kesehatan dalam rangka peningkatan
KIA masyarakat.
Tahapan:
1) Mempelajari konsep laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku
2) Menyusun materi
3) Mengkonsultasikan dengan atasan
 3

g. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai usulan bahan penyusunan program berikutnya
kepada atasan.
Tahapan:
1) Mengumpulkan semua data yang masuk dari puskesmas
2) Mengetik ulang semua data dari puskesmas agar menjadi satu laporan
3) Menyerahkan rekapitulasi data kepada atasan untuk dikoreksi ulang

h. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan untuk segera
ditindaklanjuti.
Tahapan :
1) Menyusun konsep laporan hasil kegiatan.
2) Memeriksa konsep laporan.
3) Menandatangani laporan hasil kegiatan.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

atasan.
Tahapan:
1) Menerima perintah
2) Melaksanakan perintah.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan.
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Juknis Lansia
2. Laporan Masuk
3. Laporan Hasil Evaluasi

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Buku Pemantauan Lansia
2. Buku Stadar IMT
3. Laktop
 4

9. Hasil Kerja:

Waktu
1) 2)
No Hasil Kerja Satuan Hasil Penyelesaian
3)

Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang

1 diberikan oleh atasan secara seksama agar Kegiatan 60
terhindar dari kesalahan
Menerima dan mengumpulkan laporan Lansia
2 Kegiatan 15
dari puskesmas
Memeriksa dan mempelajari kebenaran
data/laporan yang masuk sesuai dengan
3 Kegiatan 60
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
Seksi KIA sesuai dengan arahan atasan
Menganalisis data sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
4 Kegiatan 120
kebenaran informasi dan volume kegiatan
berdasarkan laporan yang masuk
Menyusun rekapitulasi kegiatan data
berdasarkan jenis data yang masuk sesuai
5 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Data 90
untuk mengetahui volume dan jenis data yang
akan di olah
Mencatat perkembangan dan permasalahan
data secara periodic sesuai prosedur dan
6 ketentuan yang berlaku agar atasan dapat Data 60
mengambil kesimpulan dan langkah
pemecahannya
Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk
7 yang telah ditetapkan agar tersedia informasi Data 120
data elektronik Seksi KIA sebagai bahan evaluasi
dan monitoring atasan
8 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil Laporan 60
kegiatan kepada atasan untuk segera
ditindaklanjuti
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 60
diperintahkan oleh atasan

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
3)Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
 5

10. Tanggung Jawab:

a. Melaksanakan tugas-tugas Kegiatan Lansia agar berjalan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku, akuntabel efektif dan efisien dan selesai tepat waktu.
b. Melakukan koordinasi dan konsultasi kepada yang berhubungan dengan pelaksanaan
tugas.
c. Melaporkan kegiatan kepada atasan langsung maupun pejabat yang berwenang.

11. Wewenang:

a. Memonitoring seluruh kegiatan Program Lansia .

b. Mengkoordinasikan keseluruh pengelola yang berhubungan dengan pelaksanaan
kegiatan Lansia.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Panas dan Dingin Bergantian

3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Ramai

6. Penerangan Kurang Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Baik

9. Getaran Tidak Ada

 6

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c
b. Pendidikan : D III Gizi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja : Tiga Tahun Pengelola Lansia

e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer
g. Bakat Kerja :
1)
2)
3)

h. Temperamen Kerja :
1) .
2) .
3) .
4) .

i. Minat Kerja :

1)
2)
3)
Pilihan Minat Kerja diisi salah satu dari jenis minat kerja, dapat juga ditambahkan alternatif yang lain
dalam satu kelompok jenis minat kerja:

Jenis Minat Kerja :

 Realistik (R),alternatif tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K)

 Konvensional (K), alternatif tambahan Realistik (R) atau Kewirausahaan (Ke)
 Kewirausahaan (Ke), alternatif tambahan Konvensional (K) atau Sosial (S)
 Sosial (S), alternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) atau Artistik (A)
 7

 Artistik (A), alternatif tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I)

 Investigatif (I), alternatif tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)

Contoh :
1) Realistik (R)
alternatif pilihan yang dapat ditambahkan
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbica
3) Melihat

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 38 Tahun
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : 55 Kg
5) Postur badan : Kurus
6) Penampilan : Sederhana

l. Fungsi Pekerjaan :
1)
2)
3)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil*
(Dalam 1 Tahun)

*) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

17. Butir Informasi Lain :

...Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.

Morowali, September 2014.

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat Analisis jabatan

Kasie KIA Pengelola Data Lansia