1.

Pembentukan Tim Pelaksana Analisis Jabatan (TPAJ)

2. Kegiatan Analisis Jabatan:
a. Pengumpulan data
b. Penyusunan informasi jabatan
c. Verifikasi data
d. Penetapan hasil analisis jabatan

1. Siapkan bezetting pegawai UIN Raden Fatah Palembang saat ini

2. Buat formulir analisis jabatan dan disebarkan ke semua unit dan fakultas
3. Minta peta jabatan per satuan unit kerja
4. Olah data dari formulir analisis jabatan ke dalam tabel 1-4 sesuai Perka BKN No. 19 Tahun 2011
tentang ABK
5. Menyusun jumlah kebutuhan pegawai sesuai dengan tabel 5 pada Perka BKN No. 19 Tahun 2011,
dimana dalam menyusun jumlah kebutuhan tersebut memperhatikan hasil analisis jabatan
6. Menyusun bezetting, kebutuhan, kekurangan pegawai dan lain-lain ke dalam formulir A-G sebagai
laporan