Anda di halaman 1dari 142

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN


JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITIVYA

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR i 7 TAHUN2015
TANGGAL : 20 JANUARI 2015

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERATURAN KEPALA BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA


NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN
JABATAN ANALIS KBPBGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA


KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA,

Menimbang : a. bahwa dalam pelaksanaan pengumpulan, penilaian dan


penetapan angka kredit Analis Kepegawaian diperlukan
kesamaan pengertian dan pemahaman terhadap unsur,

sub unsur dan butir kegiatan jabatan

Analis
Kepegawaian dalam pelaksanaan pengembangan karier
Analis Kepegawaian;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana


dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Pedoman
Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan
Angka Kreditnya;

Mengingat :

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2OI4 tentang Aparatur


Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2OI4 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
1.

Negara Republik Indonesia Tahun L994 Nomor 22,


Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3547) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 40 Tahun 20 10 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2OlO Nomor 51, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

13

3.

Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun

4.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

tentang
Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 1 281;
20

Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I LI l2006 tentang Jabatan


Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PE'RI 14 I
M.PAN I 612008;

-25.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67


Tahun 2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala
Badan Kepegawaian Negara Nomor 34 Tahun 2OI4
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2OI4 Nomor
1

832);

6.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 26


Tahun 2OI1 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keterampilan dan Angka Kreditnya;

7.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11


Tahun 2OI2 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keahlian dan Angka Kreditnya (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2Ot2 Nomor 1009);

8.

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19


Tahun 2OI4 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Badan Kepegawaian (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2Ol4 Nomor 998);
MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN KBPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA

TENTANG PEDOMAN PENILAIAN BUTIR

KBGIATAN

JABATAN ANALIS KBPEGAWAIAN DAN ANGKA KRBDITNYA.

Pasal

Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis


Kepegawaian dan Angka Kreditnya adalah sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini.
Pasal 2

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai


berlaku pada tanggal diundangkan.

-3Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan


pengundangan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 20 Januari 2015
KEPALA

BADAN KEPBGAWAIAN NEGARA,

ttd.
EKO SUTRISNO

Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 2I Januari 20 15
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,

ttd.
YASONNA H. LAOLY

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 85


engan aslinya
AIAN NEGARA
ndang-undangan,

Direk

(:,,);;

LAMPIRAN
PERATURAN KEPALA BADAN KBPBGAWAIAN NEGARA
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN


JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA

I.

PENDAHULUAN

A. Umum
1.

Berdasarkan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan


Aparatur Negara Nomor PER I 36 I M. PAN I I I I 2006 tentang Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/ 14IM.PAN l6l2OO8
antara lain dinyatakan bahwa tugas pokok Analis Kepegawaian
adalah melakukan kegiatan manajamen Pegawai Negeri Sipil dan
pengembangan sistem manajemen Pegawai Negeri Sipil;

2.

Dalam menguraikan tahapan kegiatan tugas pokok Analis


Kepegawaian yang terdiri dari unsur , sub unsur, rincian butir
kegiatan Analis Kepegawaian yang disusun secara matriks
berdasarkan pelaksanaan tugas kegiatan sesuai jenjang jabatan
sebagaimana dimaksud dalam Lampiran I dan Lampiran II
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/ 36 lM. PAN I I I I 2006 diperlukan pedoman penilaian butir
kegiatan yang memberikan kesamaan pengertian dan pemahaman
dalam pelaksanaan pengembangan karier Analis Kepegawaian;

3. Untuk optimalisasi penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan


Fungsional Analis Kepegawaian sesuai jenjang jabatannya perlu
menetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang
Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian
dan Angka Kreditnya.
B. Tujuan

Tujuan Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan

Analis
Kepegawaian dan Angka Kreditnya, digunakan sebagai pedoman bagi:
1.

Pejabat Analis Kepegawaian dalam pengumpulan angka kredit;

2.

Tirn Penilai Jabatan Analis Kepegawaian dalam

melakukan

penilaian angka kredit; dan


3.

Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit dalam


melaksanakan penetapan angka kredit.

-2C. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis


Kepegawaian dan Angka Kreditnya, meliputi
:

1. P edoman

penilaian butir kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian

dengan Angka Kreditnya; dan

2. Penguraian butir kegiatan dalam setiap unsur, sub unsur dan


butir kegiatan yang menunjukkan keseluruhan proses tahapan
pelaksanaan pekerjaan sampai dengan penyelesaian kegiatan
manajemen Pegawai Negeri Sipil dan pengembangan sistem
manajemen Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenjang jabatan.
D. Pengertian

1. Jabatan Analis Kepegawaian adalah jabatan Pegawai Negeri Sipil


(PNS) yang mempunyai tugas, tanggung jawab, wewen&flg, dan
hak secara penuh oleh pejabat yang benvenang untuk melakukan
kegiatan manajemen PNS dan pengembangan sistem manajemen
PNS.

2. Manajemen PNS adalah pengelolaan PNS untuk menghasilkan


pegawai yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.

3. Pengembangan Sistem Manajemen PNS adalah kebijakan


manajemen PNS mencakup norma, standar, prosedur mengenai

sistem pengadaan kepegawaian, sistem mutasi, sistem


ketatausahaan kepegawaian dan sistem gaji, tunjangan dan
kesejahteraan.

4. Pedoman Penilaian adalah ketentuan yang mengatur

secara teknis

penilaian butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.

5. Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari


Pendidikan, Manajemen PNS, Pengembangan Sistem Manajemen
PNS, Pengembangan Profesi dan Penunjang.
6. Sub Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari
Pendidikan dan Pelatihan, Formasi dan Pengadaan, Mutasi, Diklat,
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan, Ketatausahaan Kepegawaian,
Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian serta Pemberhentian.
7. Butir Kegiatan adalah jenis kegiatan yang dapat dikerjakan oleh
Analis Kepegawaian dalam rangka mengumpulkan angka kredit.
B. Kode Kegiatan adalah kode yang menunjukkan tingkat jabatan,
unsllr, sub unsur dan butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.
9. Satuan Hasil adalah ukuran yang dihasilkan dari setiap butir
kegiatan yang dilakukan.

-310. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan danlatau
akumulasi butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seseorang
Analis Kepegawaian dalam rangka pembinaan karier kepangkatan
dan jabatannya.
1

II.

Kegiatan
adalah Analis Kepegawaian yang
melaksanakan kegiatan sesuai dengan jenjang jabatan masingmasing.

1. Pelaksana

TUGAS POKOK ANALIS KEPBGAWAIAN

Tugas pokok Analis Kepegawaian adalah melakukan kegiatan


Manajemen PNS dan Pengembangan Sistem Manajemen PNS, yang
diuraikan dalam unsur dan sub unsur kegiatan, masing-masing adalah:
1. Manajemen PNS,

terdiri dari:

Formasi dan Pengadaan;


Mutasi;
Diklat;
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan;
Ketatausahaan Kepegawaian;
f. Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian; dan
g. Pemberhentian.
a.
b.
c.
d.
e.

2.Pengembangan Sistem Manajemen PNS, terdiri atas :


a. Pengembangan Sistem Pengadaan Kepegawaian;
b. Pengembangan Sistem Mutasi;
c. Pengembangan Sistem Kesejahteraan; dan
d. Pengembangan Sistem Ketatausahaan Kepegawaian.

III.

PENGURAIAN BUTIR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN


A.

Agar pelaksanaan penilaian dan penetapan angka kredit dapat


dilaksanakan secara optimal sesuai dengan jenjang jabatannya maka

perlu menguraikan butir kegiatan Manajemen PNS

dan
Pengembangan Sistem Manajemen PNS yang terdapat pada Lampiran
I dan Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006 secara keseluruhan
mencakup proses dan tahapan pekerjaannya sehingga dapat
drladikan pedoman penilaian bagi Tim Penilai, Pengelola Kepegawaian
dan Analis Kepegawaian.
B. Dalam menguraikan butir kegiatan sebagaimana dimaksud pada
huruf A, dibuat tahapan dan proses pelaksanaan kegiatan sampai

dengan penyelesaiannya sehingga saling berkaitan satu sama lain


sebagai satu kesatuan rangkaian kegiatan.
C. Apabila dalam menguraikan butir kegiatan terdapat tahapan kegiatan
yang baru sesuai dengan tuntutan perkembangan manajemen PNS

-4dan pengembangan sistem Manajemen PNS, maka penilaian angka


kreditnya ditetapkan sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk

2.
3.

D.

kegiatannya;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama; dan
Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36 I M.PAN I II I 2006.

Penilaian angka kredit pada kegiatan baru dilakukan dengan


ketentuan sebagai berikut:

1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk

2.
3.

4.

E.

kegiatannya;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006; dan
Penilaian angka kreditnya diperhitungkan berdasarkan tingkat
intensitas dan bobot pekerjaan yang dilakukan pada jenjang
jabatannya.

Dari rangkaian pen5rusunan pedoman penilaian butir kegiatan Analis


Kepegawaian, maka diperoleh butir kegiatan dan penilaian angka
kreditnya yang disusun di dalam matriks kegiatan sebagaimana
tercantum dalam:
1. Anak Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Terampil; dan
2. Anak Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Ahli.

IV. KBTBNTUAN LAIN-LAIN

Pada saat Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai


berlaku, penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan Analis
Kepegawaian harus berdasarkan pada Pedoman Penilaian Butir Kegiatan
Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya yang diatur dalam
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.

5V. PENUTUP
1.

Apabila dalam melaksanakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian


Negara ini dijumpai kesulitan, agar ditanyakan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara untuk mendapat penyelesaian.

2. Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik -baiknya.

KBPALA
BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA.

ttd.
EKO SUTRISNO
gan aslinya
N NEGARA
ang-undangan,

Sali
BAD

Direktur

$ffi

ANAK I-AMPIRAN I
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITI1ryA
RII{CIAN BUTIR I{EIGIATAN JABATAIT AI{ALIS KEPEGAUIAIAN DAIT ANGI(A I(REDITNYA TII{GIIAT TERA.UPIL
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

UNS iUR UTAMA

II

Pendidikan formai dan


memperoleh ijazah / gelar

PENDIDIKAN

b. Pendidikan dan pelatihan

fungsional dan
memperoleh surat tanda
tamat pendidikan dan

pelatihan

c.
II. TUGAS POKOK

A.

(STTP)

Pendidikan dan Pelatihan


Prajabatan

1. Sa{ana (S1)
2. Oipto-a ItI
3. SLTA
1. Lamanya lebih dari 960 jam
2. Lamanya"ttirt" 6,4I - 940J"3. Lamanya antara 40 I - 640 jam
4. Lamanya mt*" i8i - +oo:am
5. Lamanya antara 81 - 180 jam
6. Lamanyaantara 31 - 8o1am
7. Lamanya antara 10 - 30 jam
Nf

engikuti p."aiOif."rt dan Pelatihan Prajabatan Golongan II

t11001001 Ijazah

100,000 Semua jenjang

100roo2 Ijazah

60,000

Semua jenjang

I I 1001003 Ijazah

25,000

Semua jenjang

15,OO0

Semua jenjang

I I 1002002 Sertifikat

9,000

Semua jenjang

1002003 Sertifikat

6,OOO

Semua jenjang

I I 1002004 Sertifikat

3,000

Semua jenjang

1002005 Sertifikat

2,000

Semua jenjang

I 1 1002006 Sertifikat

1,000

Semua jenjang

I 1002007 Sertifikat

o,iob

Semua:Lru*g

Sertifikat

1,500

Semua jenjang

112101001 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

11

I 1 1002001

11

11

I 1 1003001

Scrtifikat

MANAJEMEN PNS

a. Formasi

1.

Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan


pegawai

2.

M..ryiapk"tt U"fr"tt pembahasan rencana usul formasi

112101002 Bahan

0,01o

AK Pel. Lanjutan

3.

Memeriksa usul formasi

I 12101003 Usul

o,o03

AK Penyelia

4.

Menyiapkan surat/surat jawaban permasalahan usul formasi

112101004 Surat

o,oo2

AK Penyelia

-2NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

b. Pengadaan

1.

KODE

Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS

KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

a). Menyiapkan bahan rapat persiapan pi.tg"a""n pegawai

1 12

10200 I Bahan

0,010

AK Pel. Lanjutan

b). Melakukatr p.ttg"*asan pengepak"n.t"*t

rr2to2002 Materi

0,040

AK Penyelia

102003 Naskah

o,o 10

AK Pelaksana

12tQ2004 Berkas

0,005

AK Pelaksana

12

102005 Data

0.002

AK Pel. Lanjutan

12102006 Surat

o oo2

AK Pel. Lanjutan

12ro2007 Surat

o o02

AK Pel. Lanjutan

I 12 r02008 Daftar

0,02s

AK Pelaksana

12ro2009 Materi

0,040

AK Penyelia

12102010 Materi

0,020

AK Pel. Lanjutan

12TO2OII Materi

0,008

AK Pelaksana

I 12ro2012 Daftar

0,025

AK Pelaksana

t2to20r3 Naskah

0,005

AK PeI. Lanjutan

IT2IO2OT4 50 orang

0.009

AK Pel.

"n

*o"l rr1i"tt

c). Menyiapkan konsep naskah pengumuman penerimaan

1 12

pegawar

2.

Pelaksanaan SeleGi

a). Memeriks"

na-itri"trasi

k;i;;gk.p.tt

berkas lamaran

b). MenyEikan informasi data pelamar sesuai dengan


kebutuhan

c). Membuat konsep surat p.ttg.-nJian berkas i"-"t".

t;t

tidak memenuhi syarat

d). Menyiapkan

ujian saringan""i"t

Pelaksanaan Ujian

panggilan/penolakan untuk mengikuti

a). Menyusun daftar peserta ujian saringan


b). Pengawasan pelaksanaan ujian

1).

-;;t;

CPNS

CPNS

Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis


Kepegawaian Penyelia

21. Mengawasi ujian **i.tg"n

CpruS ot"n

en.ti"

Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

3).

Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis


Kepegawaran Pelaksana

c). Men5rusun daftar ranking f<efufusan


sesuai dengan kualifikasi formasi

d"l; buku ranking

d). tvtembuat naskah surat t*eputusan f..f"f"=ur hasil ujian

e).

saringan
Menyiapkan pengumuman hasil ujian

"-i.tgutt

Laljutan

-3NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KtrGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

112102015 Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

tI2IO20I6 Laporan

0,005

AK Penyelia

r12ro2017 Pegawai

0,005

RI( P.luk""t

1020 18 Berkas

0,005

AK Pelaksana

c). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan NIP bagi 112102019 Berkas
peserta yang lulus ujian

o.006

AK Pelaksana

rt2to2020 Surat

o,oo5

AK Penyelia

rr2ro202r Data
rr2ro2022 Nota Usul

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

0,005

AK Penyelia

r12102023 Surat

0,006

AK Pelaksana

r12ro2024 Laporan

0,005

AK Penyelia

rr2ro2025 Berkas

0,003

AK Penyelia

r12102026 100 berkas

o,02o

AK Pel. Lanjutan

112ro2027 Berkas

0,005

AK Pel. Lanjutan

r12ro2028 Berkas

0,005

AK Penyelia

r12ro2029 Surat

0,006

AK Pel. Lanjutan

12102030 Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

112102031 Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

4.

PELAKSANA
KEGIATAN

0.

Membuat konsep surat panggilan kelulusan hasil ujian


saringan

g).

Menyusun

Uforan pefJsattaa" Pengadaan

Pegawai

P.g;;^ irvIrl ceNs


'
y;t memenuhi syarat
a). Mendata peserta v"-i t"t""rtr.
secara administrasi untuk pengusulan pengangkatan CPNS

Penetapan Nomor Iaeniitas

Ut. M."-.ima dan memeriksa kelengkapan berkas peserta yang


lulus ujian

d). Membuat konsep surat keputusan sesuai rencana


penempatan CPNS
e).

Mengentri data usul penetapan NIP melalui SAprc

M;;;;ik;

s).

Menyiapkan usul

k;;;.p

nota usul penetapan NIP

p..-l"t"ut

fViP

1 12

"

triwulan / semester/ tahunan

i).

Memeriks^

*...t"

j)-

Mencocokkal antara nama CPNS yang diusulkan dengan


daftar peringkat nilai dan formasi kualilikasi pendidikan dan
jabatan

"d-i.ri=t.asi

lampiran usul penetapan NIP

k). Memeriksa berkas nota usul penetapan NIP


l). Mencocokt<an frasit pii.rt out SAPK dengan kelengkapan
berkas usul penetapan NIP
m). Membuat konsep surat pemberitahuan perrnintaan
kelengkapan berkas pengangkatan pegawai/usul yang tidak
lengkap

n). Membuat konsep surat pengembalian berka" ,*rt


penetapan NIP tidak memenuhi syarat
o). Membuat konsef

"rr."t

data base ke INKA

pengantar/memo dinas perbaikan

-4NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

p).

Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul


penetapan NIP :

1).

Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul


penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Penyelia

2).

Memeriksa
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pelaksana

a; i;i;; *..t"trJ"i;t;;;d;";i

r12ro2032 Berkas

0.006

102033 Berkas

0.005

1 12

Lanjutan
q).

Membuat konsep *rlmt

p..ir-trt n"*it p..r.t"p;NIP

L12ro2034 Surat

r).Mengendalit<anformasilf<uJiftt^"ifetraia-*"rt-a"oiaU"i"rt

112

102035 100 berkas

0.002
0.020

t""r"tt"

[n *t
[
Iax

Lanjutan

eenvelia
Pel. Lanjutan

IAK

Pengangkatan CPNS

a). Menyiapkan naskah surat keputusan pengangkatan

r12102036 Naskah

o.oo5

AK Pel Lanjutan

b). Membuat konsep salinan surat keputusan pengangkatan


CPNS

l t2702037 Naskah

o,oo5

AK Pel Lanjutan

I 12 102038

Naskah

0,005

AK Pel. Lanjutan

d). Membuat konsep surat panggitan bekeqa

I 12 102039

Surat

0,002

AK Penyelia

e). Menyiapkan surat perintah melaksanakan tugas

I 12rO2040 Surat

c).

Membuat konsep petikan surat keputusan pengangkatan


CPNS

Memeriksa fo.rnuti.

i*i* p.s;*t

Pelaksanaan orientasi CFrvS

iprpt

p."e":"m g"ii

CplvS

*."gikuti

latihan

prajabatan
b). Menyiapkan surat permintaan pengujian kesehatan
Pengangkatan PNS

AK Pelaksana

r2ro204l Naskah

0,005

AK Pel. Lanjutan

t2ro2042 Surat

0,001

AK Pelaksana

I 12ro2043 Surat

0.002

eX P-i. Lanlutan

rt2ro2044 Berkas

o,oo5

AK Pelaksana

r12ro2045 Daftar

o,oo5

AK Pel. Lanjutan

r12102046 Surat

0.002

AK Pelaksana

a). Menyiapkan surat pemUeritJ""t

7.

0,oo

a). Menginventarisasi kelengkapan berkas usul pengangkatan


PNS

b). Menginventarisasi

PNS yang akan disumpah

c). Membuat konsep surat undangan p."g"*Uilan sumpah

PNS

-5NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KtrGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d). Menyiapkan surat permohonan menjadi saksi


e).

Menyiapkan surat permohonan menjadi rohaniawan

f). Membuat konsep berita acara pengambilan sumpah PNS

r12ro2047 Surat

0,0o2

AK Pelaksana

t2ro2048 Surat

0.002

AK Pelaksana

I 12ro2049 Berita

o 005

AK Pel. Lanjutan

Acaara
12 102050 Naskah

o oo5

AK Penyelia

I 12 102051

Naskah

0,005

er Fit.

t 12ro2052

Naskah

0,005

Ax Fer. Lanjutan

Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

i iz iozos+ 10 usul

0,018

AK Pelaksana

I 12 102055 Berkas

0,0o2

AK Pel. Lanjutan

12102056 Surat

o,006

AK Pel. Lanjutan

12ro2057 Surat

0,006

AK Pel. Lanjutan

f). Menyrapkm r<*t" F;g;;*

12 102058

0,006

AK Pelaksana

g). Menyiapkan surat keputusan penetapan Kartu eega*ai

I12rO2059 r.{asi"h

0,002

AK Pel. Lanjutan

h). Memb""t f.on"if surat ping"ttt"t penetapan Kartu pega*a,

r12102060 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

i).

Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai yang


memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Kartu
Pegawai/Kartu Pegawai Elektronik yang bahan tidak
lengkap (BTL) atau yang tidak memenuhi syarat (TMS)

T1210206T Daftar

0.005

AK Penyelia

j).

Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu

r12102062 Berita

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

r12102063 Surat

0.005

AK Penyelia

MHbr"i t o.t".p surat keputusan pengangkatan

h). Membuat konsep

PNS

salinan surat keputusan p""g"rgf."t"t

Lanjutan

PNS
i).

Membuat konsep petikan surat keputusan

feng;gkatan

PNS

8.

Penetapan Xartu Pega*ai

a). tvtendaL pegaw* Vrrrg

b). Meny"pt

".

U-t"*

memiliki Kartu eega*ai

usul permintaan Kartu Pegawai

c). Memeriks" U.it

""

usul permintaan Kartu e"gu*.i

d). Membuat konsep surat pemberitahr- p"i-i"taart

12 102053

kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai karena bahan


tidak lengkap (BTL)

e). Membuai konsep surat pengantar pengembalt"" b;;d*


penetapan Kartu Pegawai karena bahan tidak memenuhi
syarat (TMS)

p.g";",

k). Menyiapkan surat jawaban permasalahan Kartu

Pegawai

1O

Kartu

-6NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

4
9.

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suamr


a).

Mendata pegawai yang belum memiliki Kartu Isteri/Kartu


Suami

b). naenyiapt<an

Suami

"r,.rt

p".tg*i* p"";t"p"r x".t"

Isten/rcartu

pei-intaan penetapan
c). Memeriksa f.eienif.ap"r U".t
"" "suf
Kartu Isteri/ Kartu Suami
d). Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan
kelengkapan berkas penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami

ttztoznoi+ Daia-

ANGKA

AK P;r.

I 12 102065 10 Usul

0,018

AK Pelaksana

t12102066 Berkas

o,oo2

AK Pel. Lanjuian

r12102067 Surat

0.006

er

Fef. ian:utan

r12102068 Surat

0,003

AK

P;i

r12102069

0.006

RX Pelaksana

rt2ro2070 Naskah

0,002

AK Pel. Lanjutan

Ir2ro207L Berkas

0.003

Ax eenyetia

tr2Io2072 Berita

o.002

AK Pel. Lanjutan

0.005

ek eenyerii

karena bahan tidak lengkap (BTL)

e). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas


penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami karena bahan tidak

t;j"i;

0,002

t;r"t"'

memenuhi syarat (TMS)

0.

Menyiapkan Karis/Karsu

g). Menyiapkan naskah surat keputusan penetapan Kartu


Isteri/Kartu Suami
h). Mengendalikan prmlah fenetapan xartu rsiiiilrattu Suami
yang memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Karis/

10 Kartu

Karsu yang bahan tidak lengkap (BTL) atau yang tidak


memenuhi syarat (TMS)

i).

c. Mutasi Kepegawaian

1.

Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu Isteri/Kartu

Suami
j) Membuat konsep surat jawaban permasalah"tr frti"
Isteri/Kartu Suami
Penetapan Nota eersetujuan T;di= K"fuk; Pangkat Golongan
Ruang IV/b Ke Bawah :

a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan

Acara

t12to2073 Konsep
Surat

112103001

Surat

0,oo2

AK Pel. Lanjutan

12 103002

Daftar

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12 103003 Berkas

0,006

Ax

o.006

Ar p"trt"^tr.

PNS yang akan naik pangkat

b). Mendata pegawar yan; ;;;;;"hi

untuk kenaikan

"y"t"t
pangkat
c). Menyiapkan bahan berkas usulan kenaikan pangkat

d). Menyiapkan usul persetujuan/pertimbangan teknrs


kenaikan pangkat PNS

1I2

103004

Surat

p.r"r."r'"

-7 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

e). Mengumpulkan data PNS yang memenuhi syarat secara


administrasi untuk kenaikan pangkat
0. Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat

I 12 103005

12

g). Membuat konsep nota usui persetujuan teknis kenaikan

12

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

0,o05

AK Pel. Lanjutan

103006 Bahan

0,003

AK Penyelia

103007 Nota Usul

0,o06

AK Pel. Lanjutan

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12 103009 Laporan

0,005

AK Penyelia

112103010 Daftar

0,025

AK Pelaksana

Berkas

0,003

AK Pel. Lanjutan

Surat

0.005

AK Penyelia

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

Pegawai

pangkat PNS

h). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat


PNS

i).

deng- {4lqf
"9-

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

1 12

103008

Surat

semester/tahunan

j)

Mencocokan jumlatr berkas usul persetujuan kenaikan


pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif

k). Memeriksa

seca-ra administrasi lampiran

kenaikan pangkat

l).

usul persetujuan

112103011

PNS

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul


persetujuan teknis kenaikan pangkat

12103012

m). Mengentri kesesuaian data kenaikan palgkat

112103013 100
Berkas

n). Menyiapkan surat pengantar pengembalian usul yang

I 12 103014

Surat

0,018

AK Pelaksana

12 1030 15

Surat

0,002

AK Penyelia

l2 1030 l6 Laporan

0,005

AK Penyelia

I 2 1030 17

Berkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

100

0,o02

AK Pel. Lanjutan

dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi


syarat (TMS)

o). Menyiapkutr *rrui

p""i"trt*

pertimbangan teknis kenaikan

pangkat PNS

p). Membuat konsep dp";; ;-ig"""lu"r".rutr/t.iwulan/


semester/tahunan

q). Memeriksa berkas usul kenaikan pangkat

r).

Mengendalikan listing

p;;;.G;r.

PNS

i.t ri" f.i.raif.at pangkat

I I 2 1030 18

Berkas

PNS

s). Menyiapkan naskah keputusan kenaikan prtrgf.at

I 12104019 Naskah

0,002

AK Penyelia

t).

12ro3020 Naskah

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

u). Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan pangkat I 12 10302 I Naskah

0,002

AK Pel. Lanjutan

v). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan


pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD

0.002

AK Felaksana

Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan pangkat

rr2ro3022 Surat

-8NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

w). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan

x).

kenaikan pangkat
Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengal

Berita

o,oo2

AK Pelaksana

Acara
Dokumen

0,002

AK P;r.

Surat

o,002

AK Pel. Lanjutan

r12108026 Daftar

0,002

AK Pel. Lanjutan

r12ro3027 Berkas

0,006

AK Pelaksana

1 12

103023

tt2ro3024

L;j"i;

urutan NIP
2.

Penetapan Pertimbangan ieknis Kenaikan Pangkat Golongan


Ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan
PNS yang akan naik pangkat

b). Mendata PNS yang memenuhi syarat secara administrasi


untuk kenaikan pangkat
pNS v"rrg
U.rt
c). Mengumpulkan i.t.trffi".
-.-.""ni
"*
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan pangkat
d). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat

I i2 103025

I 12 103028 Bahan

o.oo3

AK Penyelia

(instansi pengusul)
e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK

r12ro3029 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

f). Membuat

12

103030 Nota Usul

0,006

AK Pelaksana

12

10303

Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

12 103032

Laporan

0,005

AK Penyelia

ko;sep

;;ia

usut p.iti-U"trgan teknis kenaikan

pangkat PNS; (mencetak SAPK)

g). Membuat f.o"sef sur"t p""g"ntar usul pertimbangan teknis


kenaikan pangkat PNS dengan daftar nominatifnya

h). Membuat konsep l"d;"r ;i;gg"../bulanan/triwulan/

semester/tahunan

i).

p."grt i* p".rg"-b.lian berkas


I
Membuat konsep
"rri"i
penetapan nota pertimbangan
teknis kenaikan pangkat yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul

j)

Mendata PNS yang telah mendapat peitimbang"tt


kenaikan pangkat menurut golongan ruang

t.t.ti"

k). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan


pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD
l). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan
kenaikan pangkat
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan

urutan NIP

12

103033

Surat

0.018

AK Pelaksana

12

103034 DaJtar

0,025

AK Pel. Lanjutan

12

103035

Surat

0,002

AK Pelaksana

o,oo2

AK Pelaksana

o.oo2

AK Pel. Lanjutan

I 12 103036 Berita
Acara
I 12 103037 Dokumen

-9

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

3.

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi


Kerja Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan pangkat
Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya

a). Mendata

c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperl'akat


41. fuf.*U""t [-"".p nota usul persetuju.tt t.t tti" f...r"if.*
pangkat PNS
e). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan
daftar nominatif
f). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

12 103038

Daftar

0.018

AK Pel. Lanjutan

12 103039

g"r[""

0,006

AK Pelaksana

I 12 103040 Bahan
1

12

103041 Nota usul

r12ro3042

Surat

I 12 103043 Laporan

!qTqster/tahunan
g). Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian
r12ro3044 Surat
kenaikan pangkat Prestasi Keq'a Luar Biasa Baiknya ke Unit

0,003

AK Penyelia

0,006

AK Pel. Lanjutan

0,00,

Ar P.t. I-aniutan

0.005

AK Penyelia

o.oo2

AK Pelaksana

Ke4a/SKPD

h). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan

i).

Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya


Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan

Berita

o,oo2

AK Pelaksana

Acara
I 12 103046 Dokumen

0.002

AK Pel. Lanjutan

r12ro3047

Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

12 103048

Daftar

0,018

AK Pel. Lanjutan

I 12 103049 Berkas

0,006

AK Pelaksana

I 12103050 Bahan
Data
1 12103051

0,003
0.o02

AK Penyelia
AK Pel. Lanjutan

I 12 103045

urutan NIP
4.

Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja


Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :

a). Membuat tconsip surat pemberitah"utr tC"i""g Fd;A;


PNS yang akan naik pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

Baiknya

b). Mendata

PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk


kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi


syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan pangkat

Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya

a)

fr4engu-p"tt

m bahan-bahan untut iiaang gap*:"t rt

e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam

SAPK

-10NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Nota Usul

0,006

AK Pel. Lanjutan

Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

o,oo5

AK Penyelia

o,oo2

AK Pelaksana

0.002

AK Pelaksana

o.oo2

AK Pel. Lanjutan

Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12103059 Daftar

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12 10i060 Berkas

0,006

AK Pelaksana

Pegawai

0,018

AK Pel. Lanjutan

Bahan

0,003

AK Penyelia

o,o06

AK Pel. Lanjutan

Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

Laporan

0,005

AK Penyelia

0.

Membuat konsep nota

usul kenaikan pangkat PNS

g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat


Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan daftar nominatif
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

i).
j).
k).

lemester/ tahungq
Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke Unit
Kerja/SKPD
Membuat konsep n".it" aca-ra serah tenma surat keputusan
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan

1 12
1

103052

l2 103053

I 12 103054 Laporan
r

iz rososs

Surat

112103056 Berita
Acara
I 12103057 Dokumen

urutan NIP
5.

Penetapan Pertimban gan Teknis Pe n gal gkatan, Kenaikan


Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali

Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan


Presiden

a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan

I 12103058

PNS yang akan naik jabatan fungsional PNS jenjang utama

b). Mendata PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan


jabatan fungsional PNS jenjang utlaa
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama

d). Mengumpulkan data PNS V"ttg memenuhi syarat seca-ra


administrasi untuk kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

rz rogo6

utama

e). Mengumpulkan

0.

bJ;-bahan untuk

sidang Uaper;at at

Membuat f.o"".p nota usut kenaikan jabatan fungsional

ttztosooz

I 12103063 Nota Usul

jenjang utama
g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama dengan daftar nominatifnya

h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

I 12 103065

PNS

semester/tahunan

r2103064

- 11NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

i).

Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan


jabatan fungsional PNS jenjang utama ke Unit Kerja/ SKPD

j).

Membuat konsep berita acara serah terima


t
""i"t
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjalg utama

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Surat

o,oo2

AK Pelaksana

rt2103067 Berita

0,002

AK Pelaksana

0.002

AK Pel. Lanjutan

I 12103069 Data

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

b). Mengumpulkan [.fi"gk"pan berkas PNS yang memenuhi


syarat administrasi untuk diusulkan peninjauan masa kerja

rr2Io3070

Pegawai

0,003

AK Pelaksana

c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang bapeq'akat

I 12 10307

Bahan

0,003

AK Penyelia

d). Menyiapkan usul peninjauan masa kerja

Lt2to3072 Usul

0,006

AK Pelaksana

.p"t.t""tt

I 12 103066

Acara

k). Mengadministra"if.".r dan menyimpan a"t umen

".tot
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan

12103068 Dokumen

urutan NIP
6. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan
a).

M;;

Xeda :

Mendata PNS yang mengajukan peninjauan masa kerja

*"i"

r2ro3073 Surat

o,oo3

AK PeI. Lanjutan

u"t"r""ltri*uran7

riroioi+ L.po..tt

o,oo5

AK Penyelia

gerkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

nzrcC,dro Berkas

o,006

AK Penyelia

ttztosozi

0,002

AK Pel. Lanjutan

rr2to3078 Naskah

o,oo2

AK Penyelia

I 12 103079 Surat

0,002

AK Pelaksana

o,002

AK Pelaksana

o.002

AK Pel. Lanjutan

e). Membuat konsep surat p.rgrt iut rr""t f.tr-.t;",r"tr


kerl'a dan daftar nominatif

Membuat t o.t".p

t^po* ;ilggr;i

semester/tahunan

g). Memeriks"

;;;
"*"f f.tritti"""tr

k.tr;

h). Memeriksa dan menandatangani nota usul peninjauan masa

I 12 103075

kerja

i).

Mendata efVS yang i.tah


peninjauan masa kerja

j).

Menyiapkan surat keputusan peninjauan masa kerja

k). Membuat konsep

-."a"p"t

persetujuan teknis

pinganta-r surat keputusan


peninjauan masa ""."i
kerja ke Unit Kerya/ SKPD

l).

Data

Membuat tonsep berita Rcara Serah Terima surat keputusan 1 12 103080 Berita
peninjauan masa kerja ke Unit Ke4a/ SKPD
Acara
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
112103081 Dokumen
keputusan peninjauan masa kerja sebagai bagian tata
naskah ke dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai
dengan urutan NIP

-t2NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d. Status dan Kedudukan

1.

Hukum Kepegawaian PNS

Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penetup^t

12104001

Berkas

o,oo2

AK Pelaksana

pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas

b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan

112IO4002 Surat

0,o02

AK Pel. Lanjutan

pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas


c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas
penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas

Surat

0.003

AK Penyelia

d). Membuat konsep surat pemberitahuan penetapan

r12ro4004 Surat

0,003

eX Pet. Lanjutan

I 12 104005 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

0.00s

AK Penvelia

pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas ke instansi


pengusul
e). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan
tewas dan atau cacat karena dinas Ke Direktorat Pensiun

0.

MemUuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

12 104003

104006 Laporan

12

r2ro4007 Berkas

o.oo2

AK Pelaksana

12

104008 Surat

0.002

AK Pel. Lanjutan

I2

104009 Surat

0,003

AK Penyelia

12 1040 10

Surat

0.003

AK Pel. Lanjutan

Laporan

0,005

AK Penyelia

I 12ro4012 Surat

o,ooz

AK Pelaksana

I 12 1040 13 Berita

0,002

AK PeI. Lanjutan

semester/tahunan
2.

Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat


Karena Dinas
:

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul persetujuan uang


duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

b). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan uang


duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas


persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat
karena dinas

d). Membuat konsep

pemberitahuan persetujuan u"ttg

".tru.t
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas ke
instansi pengusul

e). Membuat konsep laporan mingguatt/bulanan 1triwuiterr.l

0.

semester/tahunan
Membuat konsep surat pengantar persetujuan uang duka
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas Ke Unit

I 12104011

Kerya/SKPD

g). Menyusun berita Acara Serah Terima surat keputusan


penetapan persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan
cacat karena dinas

Acara

-13NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

r12to40t4 Dokumen

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

I 12 104015 Laporan

0,005

AK Penyelia

12ro40r6 Berkas

o,oo2

AK Pelaksana

rzrc4oii

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

I 12104018 Dokumen

o.oo5

AK Pel. Lanjutan

112104019 Surat

0,003

AK Penyelia

h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP

i).

Membuat konsep lafoian -ittgg.r^tt/bulanan/triwulan/

semester/tahunan

3.

Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama:

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penitapan


perubahan tanggal lahir dan atau nama

p"""t"p"tt b). Membuat konsep surat pengantar


"*.tf
perubahan tanggal lahir dan atau narna

c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan

NIP

Surat

dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang


trersanekutan

d). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas


penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau
narna
e). Membuat konsep surat pengantar/pemberitahuan penetapan
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau narna
f).

Membuat konsep tapoi"tt

;t.ggr;fUut"r"r/triwulan/

12rO4020 Surat

12IO402L Laporan

AK Pel. Lanjutan

0,005

AK Penyelia

tt2ro4022 Surat

0,002

AK Pelaksana

r|2ro4023 Berita

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

tI2ro4024 Dokumen

0.002

AK Pel. Lanjutan

Lt2ro4025 Laporan

o.oo5

AK Penyelia

semester/tahunan
s).

Membuat konsep ="r"i fengantar penetapan pertimbangan


perubahan tanggal lahir dan atau narna ke Unit Kerya/SKPD

h). Menlrusun Berita Acara Serah Terima penetapan

pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama


i). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat

Acara

penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau


narna sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
r). M em buat kon sep laporan min gguan / bulanan

semester/tahunan

/ triwulan /

-14NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

4.

Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,


Perpanjangan Dan Mempeket:"k"o Kembali Setelah CLTN

a). Mengu-pttt

kelengkap^.t b.rt

t"

L12104026 Berkas

0,002

Ar p"t"t

persetujuan pemberian

r12104027 Surat

0,002

AK PeI. Lanjutan

I 12104028 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

I 12104029 Laporan

0.005

AK Penyelia

12104030 Surat

0.002

AK Pelaksana

I r210403L Berita

0,002

AK Pel. Lanjutan

0.002

AK Pel. Lanjutan

o.oo5

AK Penyelia

0,002

AK

permohonan cuti di luar tanggungan """ife.tgaiua.t


nega,ra, perpanjangan
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

b). Membuat konsep surat pengantar

""tr"

cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan


mempekerjakan kembali setelah CLTN
c).

Membuat konsep surat p."g"ot* p"."U".t*


Ai t.r*
"rii akan
gara, p erpanj an gan dan mempeker:
kembali setelah CLTN ke instansi pengusul
tan ggun gan ne

d). Membuat konsep laporan mingguani

Urt.r.r /triwulan/

semester/tahunal
e).

Membuat konsep surat pengantar p;;;t"p;p.*b..i*


cuti
di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN ke Unit Keqa/SKPD

f)

Men5rusun Berita Acara Sirrh firi-"


f..p"t.t"utt
"ttr"t negara,
penetapan pemberian cuti di luar tanggungan
perpanjangan dan mempeket:akan kembali setelah CLTN

g). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


keputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan

Acara

I 12IO4032 Dokumen

nega-ra, perpanjangan dan mempeker:akan kembali setelah

CLTN sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari


penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP

h). Membuat konsep laporan ."i.tggrr"tri Urtrrr.rr/tri;l;/

1 12

104033

Laporan

semester/tahunan
5.

Penyelesaian Permasalahan NIP

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul permohonan

I 12to4034 Berkas

F-f.f.*"r,"

penyelesaian permasalahan NIP

b). Membuat konsep surat pengantar usul permohonan

I 12 104035

Surat

0,002

AK Pef. f-atr:uta.t

I 12 104036

Surat

o.oo3

AK Penyelia

penyelesaian permasalahan NIP

c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan usul


permohonan penyelesaran permasalahan NIP

-15NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

d). Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaran

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

o,o02

AK Pel. Lanjutan

o,oos

AK Penyelia

0,002

AK Pelaksana

0.002

AK Pel. Lanjutan

r12to404r Dokumen

0.002

AK Pel. Lanjutan

Lr2LO4042 Berkas

0,002

AK Pelaksana

r12ro4043 Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

r12ro4044 Surat

o.oo3

AK Penyelia

Surat

0.003

AK Pel. Lanjutan

I 12rO4037 Surat

permasalahan NIP

e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/

I 12 104038

Laporan

semester/ tatrunan

0.

Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaian


permasalahan NIP ke Unit Ker1a/SKPD

g). Meny'usun Berita Acara Serah Tenma surat keputusan

I rz ro4ose Xonsep
I 12 104040

penetapan penyelesaian perrnasalahan NIP

Berita
Acara

h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


keputusan penetapan penyelesaian pennasalahan NIP
sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan
tata naskah sesuai dengan urutan NIP
6. Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan


pertimbangan status kepegawaian

b). Membuat konsep surat p..tg".tt"t usul penetapan


pertimbangan status kepegawaian

c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas


penetapan pertimbangan statu s kepegawaian

d). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan

status kepegawaian ke instansi pengusul


e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
semester/ tahunan

r12to4046 Laporan

0,005

AK Penyelia

rL2ro4047 srri"t

0,003

AK Pelaksana

104048 Berita
Acara

0,003

AK PeL Lanjutan

rt2ro4049 nokumen

0.002

AK Pel. Lanjutan

I 12 104050 Laporan

o.005

AK Penyelia

0 M;;b";i

t o.t".p

*"i"t

pengantar penetafan

p..ti."u"ttg""

12 104045

tewas dan atau cacat karena dinas Ke Unit Ke{a/SKPD

g). Menl"r.rsun Berita Acara Serah Terima surat keputusan


pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan

12

tewas

nt. MlngaJ*i"l*tr."ikan dan menyimpan aor.umen *.t.u.i


keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP

i).

Membuat konsep laforan mingguan/bulanani

semester/ tahunan

tii*"f"rl

- 16NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

7.

Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses

Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik

a). Mengumpulkan k;i;;tk"pan berkas usul penetapan


pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan
menj adi an ggota/ pengurus partai politik

I 12 104051 bertas

0,002

AK Pelaksana

b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan

tt2to4052 Surat

0,002

AK F.i. r.anyutan

o,005

nX P.t. fanjutan

I r2to4054 Surat

0,003

AK Penyelia

I t2 104055 Konsep

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

f). Membuat

I 12 104056 Laporan

o,oo5

AK Penyelia

s).

rr2ro4057 Surat

o,oo3

AK Pelaksana

104058 Berita
Acara

o,003

AK Pel. Lanjutan

0.002

AK Pel. Lanjutan

0.005

AK Penyelia

o.oo2

AK Pelaksana

pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan


menjadi anggota/pengurus partai politik
c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP
dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang
bersangkutan
p"r-itrt..tt f.efe"gLapan berkas
d). Membuat konsep
".,rut status bagr PNS yang terlibat ekses
penetapan pertimbangan
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
e). Membuat t otr"if surat pengantar penetapan/pertimbangan
status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik ke instansi pengusul
konsep laporan mingguan/bulanan /tnwilan/
semester/ tahunan
Membuat konsep surat pengantar penetapan/pertimbangan
status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik ke Unit Kerla/SKPD

S.."n fi.i."" surat


penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

h). Men5rusun Berita Acara

i).

Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP

Membuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan /


semester/ tahunan
8. Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani
Masa Percobaan Lebih Dari 2 Tahun menjadi PNS
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan
persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
i)

12

1 12

104053 Dokumen

12 104059

Dokumen

I 12 104060 Laporan

12 10406

I Berkas

-17KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

o,005

AK Penyelia

I 12104064 Dokumen

o.005

AK Pel. Lanjutan

Menyiapkan surat pemberitahuan tentang bahan tidak


lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS)

I 12104065 Surat

0,018

AK Pelaksana

Membuat konsep surat p""g""t* F-"t"p"r persetujuan


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat ke instansi pengusul
g). Membuat konsep surat pengantar SK pengangkatan CPNS
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun menjadi
PNS Pusat ke instansi

I 12tO4066 Surat

0.003

AK Pel. Lanjutan

Ir2104067 Surat

0.002

AK Pel. Lanjutan

I 12 104068 Laporan

o,o05

AK Penyelia

I 12104069 Surat

0.003

AK Pelaksana

0.003

AK Pel. Lanjutan

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan


persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
persetujuu,n p.ngulrgt
c). fr4e-eiits"
PNS bagi CPNS
"""t masa percobaan lebih dari
"t"r 2 tahun
yang menjalani
d)

Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP

Lt2to4062 Surat

I 12 104063

Berkas

dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang


e).

0.

h). Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/

i).
j).

e. Jabatan

triwulan / semester/ tahunan


Membuat konsep surat pengantar p"n"tupu..r pengangkatan
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
menjadi PNS Pusat ke Unit Kerja/SKPD
Men5rusun Beriia

A;;; S..rrt rEi-a

t.p"t"i"t

""i"t percobaan lebih


pengangkatan CPNS yang menjalani masa
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat

r2ro4070 Berita
Acara

k). Mengadministrasikan

Oan menyimpan dokumen surat


keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS Pusat sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP

rt2to407 | Dokumen

0.002

AK Pel. Lanjutan

i).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

t12ro4072 Laporan

o,005

AK Penyelia

a). Menyusun daftar jabatan yang lowong

I 12105001 10 Orang

0,020

AK Pelaksana

b). Membuat konsep surat usul mengit<uti seleksi


pen gan gkatan / prom osi da-lam j abatan struktural

I 12 105002 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

semester/ tahunan
Jabatan Struktural :

- 18NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

c). Men5rusun data kehadiran dan hukuman disiplin ca-lon


pejabat stmktural
d). Membuat konsep surat undangan mengikuti seleksi
pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural
e). rUe"g.ni.i niiai t asil seleksi pengangk atan/ pro-oii dJ.jabatan struktural

0.

Menyiapkan data pegawai yang memenuhi syarat

12105003 Data

0,002

AK Pelaksana

112105004 Surat

0,002

AK Pelaksana

iz rosoos Data

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

12105006 Pegawai

0.018

AK Pel. Lanjutan

12

Daftar

o.ozo

AK Pelaksana

105008 Bahan

0,003

AK Penyelia

administrasi untuk diangkat/ promosi dalam jabatan

struktural
s).

Menyusun daftar narna calon pejabat

h). Menyiapkan bahan-bahan

strukturJ

untuk sidang b"p..j"kJ

1 12

105007

i). Membuat konsep surat undangan pelantikan

Surat

0.002

AK Pel. Lanjutan

i). Membuat konsep surat permohonan menjadi


saksi/rohaniwan
k). Membuat konsep Berita Acara Sumpah Jabatal

I 12 105010 Surat

o,002

AK Pelaksana

0,002

AK Pel. Lanjutan

112105012 Surat

o,ooo

AK Penvelia

I I 2 1050 13 berkas

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

I 12105014 Surat

o.ooz

AK Pel. Lanjutan

Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

12 105009

112105011

Berita
Acara

t).
2.

Menyiapkan SPMT/SPMJ/SPP/SPMMDJ

Jabatan nu"gsio"af

'

M.rg"."f"ff.utt ketengkapan

berkas persyaratan
pengangkatan dalam j abatan fungsional
b). Membuat konsep surat undangan pengangkatan dalam

"t.

jabatan fungsional
c). Membuat konsep surat permohonan menjadi saksi/

I 12 105015

rohaniwan
d). Membuat konsep Benta Acara Sumpah Jabatan

I 12105016 Berita

o,ooz

AK Pel. Lanjutan

e). Membuat konsep SPMT/SPMJ/SPP/SPMMD.Ilpaf<ta

Acara
I 12 1050 17 Konsep

o,006

AK Penyelia

Iqtegritas
0. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit

I 12105018 Berkas

o,ozo

AK Pel. Lanjutan

I r2105019 Naskah

o,006

AK Penyelia

I r2 105020 Surat

o.006

AK Penyelia

jabatan fungsional
s).

Menyiapkan naskah pemberitahuan/peringatan kepada


pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan AK yang

ditentukan
h). Membuat konsep surat usul pembebasan

sementaraf pengangkatan kembali/ pemberhentian dari dan


dalam jabatan

-19NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Peningkatan Pendidikan

1.

Pemberian Tugas Belajar

Pengawas"tt

2.

p"iJ*"ttaar

ietet ri t.rgu"

Uituj*

'

1).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Ana-lis


Kepegawaian Penyelia

t I 2 10600

I Materi

o 040

AK Penyelia

2).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas bela.lar oleh Analis


Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

I 12to6002 Materi

o 020

AK Pel. Lanjutan

3).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis


Kepegawaian Pelaksana

I 12106003 Materi

0,010

AK Pelaksana

I 12106004 Surat

0,003

AK Pelaksana

I 12106005 Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12106006 Daftar

o,02o

AK

0,003

AK Pelaksana

Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/


Presentasi Peningkatan Pendidikan

a). Membuat konsep surat penawaran uniuk mengif<uti U.lian


Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan

b). Membuat konsep surat pengantar usul peserta Ujian


Dinas / Uj ian Penye su aian Kenaikan

angkat

Prese n tasi

Peningkatan Pendidikan

c). Menyusun daftar pegawai yang memenuhi syarat untuk


mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat / Presentasi Peningkatan Pendidikan

d). Membuat konsep surat undangan mengikuti Uji;


Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi

1 12

106007

Surat

Penin gkatan Pendidikan

e). Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian


Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

1).

3).

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyes""t"tt


Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
oleh Analis Kepegawaian Penyelia

12106008 Materi

0.o40

AK Penyelia

Mengawasi pelaksan""r Uii"rr ninaslUiian Penyesuaran


Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
oleh Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan

12

106009 Maten

0.020

AK Pel. Lanjutan

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujirrr e..ry."uaian


Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
oleh Analis Kepegawaian Pelaksana

12106010 Materi

0.010

AK Pelaksana

-20NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

Pegawai

0.003

AK Pelaksana

Lt2ro7003 Bahan

o,oo3

AK Penyelia

rr2ro7004 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

o.006

AK Pel. Lanjutan

0,002

AK Pel. Lanjutan

0.005

AK Penyelia

g. Mutasi Lain-lain

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-lain


(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,
Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :

a). Mendata

PNS yang mengajukan

usul persetujuan teknis

12 107001

mutasi lain-lain

- Lr2ro7002
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis
mutasi lain-lain

c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjJai


p.i"edtu; t.r.ri"--"i""i r-" i"r" ["
d). Mengentri data

"""r

dalam SAPK
e). Membuat konsep usul persetujuan teknis mutasi lain-lain;

f)

r12to7006 Konsep

Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis


mutasi lain-lain dan daftar nominatif
g). Membuat konsep laporan mingguan/Uufatr"nli.i*"t"/semester/tahunan
h). Memeriksa nota usul persetujuan teknis mutasi lain-lain

l2 107005 Nota Usul


Surat

rr2ro7007 Laporan
1

12 107008

Berkas

0,006

AK Penyelia

i).

sesuai dengan persyaratannya


Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul

12 107009

Surat

0,005

AK Penyelia

j)

persetujuan teknis mutasi lain-lain


Membuat konsep nota perseiujuatr G[rts

T12IOTOIO Nota

0,006

AK Pel. Lanjutan

t12ro707r Surat

0,002

AK Pelaksana

rL2ro70t2 Berkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

m). Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan mutasi


lain-lain
n). Membuat konsep naskah salinan suiat t ifrtrr".tt
penetapan mutasi lain-lain
o). Membuat konsep naskah petikan surat keputusan
penetapan mutasi lain-lain

I 12107013 Naskah

o,oo2

AK Penyelia

r12ro70t4 Naskah

0,002

AK Pel. Lanjutan

112107015 Naskah

0,002

en P"t. Lanjutan

p). Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat penetapan

TT2IO7O16 Naskah

o.oo3

AK Pel. Lanjutan

o,oo2

AK Pelaksana

-"i"*i i"r"-f-"

k). Membuat konsep surat pengantar penetapan nota


persetujuan teknis mutasi lain-lain ke instansi pengusul

l).

Memeriksa penetaf"tr .roi^ p..".t.rirr.tt i.["i" mutasi lainIain dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya

mutasi lain-lain

q). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan


penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD

IT2TO7O17

Surat

-2rNO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

r).

Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan


penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD

112107018 Berita
Acara

0,002

AK Pelaksana

rr2to7019 Dokumen

0.002

AK Pef. I-anjutan

rt2ro7020

0.002

AK Pel. Lanjutan

rL2LO702t Data

0 002

AK PeI. Lanjutan

Fr;.t"J"* p.j"u.t pembina


kepegawaian dari "rri.t
instansi yang m_em!u!1!kan
d). Membuat konsep surat pengantar pernyataan permintaan
persetujuan pejabat pembina kepegawaian dari instansi yang
membutuhkan ke instansi PNS yang bersangkutan bekerja

r12ro7022

Surat

0 005

AK Pel. Lanjutan

rr2ro7023 Surat

o.oo2

AK Pel. Lanjutan

e). Membuat konsep surat pernyataan persetujuan dari pejabat

r12Io7024

Surat

o,oo5

AK Pelaksana

tt2to7025 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

0,006

AK Pel. Lanjutan

s). Mengadministiasit<an d; ;;;yimpan dokumen surat


keputusan penetapan mutasi lain-lain sebagai bagian tata
naskah ke dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai
dengan urutan NIP
2.

r.frrtrr""n i;ath ht"t".*


'
tvtembuaiL;;";t
surat p..ta*"t* p*aun instansi
a).
b). Mendata PNS ya;g -."g":"tan usul persetujuan teknis

Penetapan Surat

Surat

pindah instansi

c). Membuat konsef

pembina kepegawaian dari instansi PNS yang bersangkutan

bekela

Membuat konsep surat pengantar pernyataan f"i""t"j"".t


dari pejabat pembina kepegawaian dari instansi PNS yang
bersangkutan bekerl'a ke instansi yang membutuhkan

g). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi


syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis

12ro7026

12ro7027 Bahan

0,003

AK Penyelia

12ro7028 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

r12ro7029 Nota Usul

0,002

AK Pelaksana

k). Memeriksa konsep usul persetujuan finaufr instansi

12

107030

Berkas

o,006

AK Fel. Lanjutan

l).

12

10703

Surat

o,002

AK Pelaksana

0,005

AK Penyelia

eegawai

pindah instansi

h). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat

i).
j).

Mengentri data usul persetujuan teknis pindah instansi ke


dalam SAPK
Membuat konsep usul persetujuan teknis pindah instansi

Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan pindah


instansi dan daftar nominatif

m). Membuat konsif

f"fo.".t -i"gs""r/bulanan/

triwulan / semester/ tahunan

rr2to7032 Laporan

-22NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

n). Memeriksa usul persetujuan teknis pindah instansr sesuar

I 12 107033 Berkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

r12ro7034 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

I 12107035

0,006

AK Pelaksana

r12Lo7036 Laporan

0,005

AK Penyelia

r12to7037 Berkas

0,002

AK Penyelia

12107038 Berita
Acara

0,002

AK Pelaksana

dengan persyaratannya

o). Membuat konsep

pi.-i"i""r

persetujuan teknis"rr.^t
pindah instansi

kelengkapan berkas usul

p). Membuat konsep surat keputusan pindah instansi


q). Membuat r.onsep hilr; ;;gg";i
b"rutr""ltii*uranZ

Surat

semester/tahunan

r).

Memeriksa surat keputusan pindah instansi

s). Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan


penetapan pindah instansi ke Yang Bersangkutal

t).

Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas


(SPMT)/ Surat Pernyataan Menduduki Jabatan (SPMJ)

rL2ro7039 Surat

0,006

AK Pel. Lanjutan

u.

Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


keputusan penetapan pindah instansi sebagai bagian tata
naskah ke dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai

Lr2to7040 Dokumen

0,oo2

AK Pel. Lanjutan

r12to704r Data

0,oo2

AK Pel. Lanjutan

r12to7042 Berkas

o.006

AK Pelaksana

r12ro7043 Bahan

0,003

AK Penyelia

t12ro7044 Nota Usul

o,o06

AK Pelaksana

t12707045 Berkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

rr2ro7046 Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

rr2to7047 Laporan

0,005

AK Penyelia

r12Io7048 Nota Usul

0,006

AK Pelaksana

dengan urutan NIP


3.

Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi


PNS :

a). Mendata

PNS yang mengqlukan

alih status TNI/POLRI

menjadi PNS

b), Mengumpulkan kelengkapan berkas

PNS yang memenuhi


syarat administrasi yang mengajukan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS

c).

Menghimpun bahan-bahan untuk sidang

U"pi.jJ"t

dt Membuat konsep usul Pertimbangan elih Statu" ifvi/pOf.nl


menjadi PNS
Memeriksa konsep usul Pertimbangan AIih Status
TNI/POLRI menjadi PNS
0. Membuat konsep surat pengantar usul penetapan nota
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dan

e).

Daftar Nominatif

g). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/


semester/tahunan

h). Membuat konsep nota persetujuan teknis mutasi lain-Iarn

-23NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

i).

Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas


penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

l12ro7049 Surat

o.o03

AK Pelaksana

j).

Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis alih


status TNI/POLRI menjadi PNS ke instansi pengusul

I 12 107050 Surat

0,002

AK Penyelia

0,005

AK Pel. Lanjutan

rr2ro7052 Berkas

0,006

AK P;i.

rz ioToss Surat

0,002

AK Pelaksana

Lr2LO7054 Berita
Acara

0,002

AK Pelaksana

0.002

AK Pel. Lanjutan

0.005

AK Penyelia

Lr2to7057 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12 10t0s8 Berkas

0,006

AK Pelaksana

c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat

r12707059 Bahan

0,003

AK Penyelia

d). Membuat konsep usul penyesuaian ljazah/peningkatan

ttziozoao

o,006

AK Pel. Lanjutan

o,oo5

AK Penyelia

o.025

AK Pelaksana

k). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

l).

semester/tahunan
p.rsetujuan teknis afin
Memeriks. p"""t.f"r
""t"
"i"tu"
TNI/POLRI menjadi PNS dari Kepala BKN sesuai dengan

I 12107051

Laporan

L"r:"t"t

persyaratannya

m). Membuat konsep

"";;ap..rgutrt"r

Surat feputu"atr ain

status TNI/POLRI menjadi PNS ke Unit Kerja

n). Membuat Berita Acara Serah Terima SK alih status


TNI/POLRI menjadi PNS

o). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat


keputusan penetapan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

107055 Dokumen

12

riroioso

sebagai bagian tata naskah ke dalam leman penyimpanan


tata naskah sesuai dengan urutan NIP

p). Membuat konsep faforan

Laporan

min ggu an / bulanan / triwulan / sem e ster/ tahunan


4.

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian |jazah/


Peningkatan Pendidikan
:

a). Mendata
u su

PNS yang memenuhi syarat administrasi

untuk

I penye suaian Ijazah / p enin gkatan pendidikan

b). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penyesuaian


ljazah / peningkatan pendidikan

Nota Usul

pendidikan

e). Membuat konsep i"po."tr mingguan/bulananltnwutan/

12

10706

I Laporan

semester/tahunan

Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis


penye suar an Ij azah / penin gkatan pendidikan den gan daftar

nominatif

rr2ro7062 Daftar

-24NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

g). Memeriksa usul persetujuan teknis penyesuaran

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

r12ro7063 Berkas

0,006

AK Pel. Lanjutan

r12ro7064 Surat

0,o02

AK Penyelia

112107065 Nota

0,006

AK Pelaksana

Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis p."y.""tirt


Ijazah / peningkatan pendidikan
Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas
penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah / peningkatan pendidikan yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
pengusul

rr2ro7066 Berkas

0,006

AK Penyelia

rt2to7067 Surat

0,o03

Ax

Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis


penyesuai an Ijaz*t / peningkatan pendidikan dan Daftar

r2ro7068 Surat

0,002

AK Pelaksana

r2ro7069 Nota

0,006

AK Pel. Lanjutan

r2to7070 Naskah

0,002

AK Penyelia

rt2to7071 Naskah

0,002

AK Pel. Lanjutan

12LO7072 Naskah

0,002

AK Pel. Lanjutan

12rO7073 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

12ro7074 Berita

o,oo2

AK Pelaksana

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

Ij azah / p enin

gkatan pendidikan

h). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkis


penetapan nota persetujuan teknis penyesuaran
Ijazah / penin gkatan pendidikan

i).

HASIL

Membuat konsep nota peiset"j""tr

"-"i

tlt nis penyesuaian

Ijazah / peningkatan pendidikan

j).
k).

l).

Felaks;t -

Nominatif
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah/ peningkatan pendidikan dari Kepala BKN sesuai
dengan persyaratannya

n). Membuat konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian


ljazah / peningkatan pendidikan

o). Membuat konsep naskah

S"ti."t

Surat Keputusan

penyesuai an Ijazah / peningkatan pendidikan

p). Membuat konsep naskah iliikan Surat Keputusan


penyesuar an Ijazab

peningkatan pendidikan

q). Membuat konsep surat pengantar pemberian SK


penyesuaian Ijazah/ peningkatan pendidikan Ke Unit
Keda/SKPD

r).

Membuat konsep berita Acara Seiuh ierima SK penye"rl"r"rr


ljazah / peningkatan pendidikan

s). Mengadministrasikan dan ;;;y;pan

dokumen surat

kepu tu san penetapan penye suai an ljazah/ penin gkatan

pendidikan sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari


penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP

Acara

I 12ro7075 Dokumen

-25NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

5.

6.

Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja

a). Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas

r12ro7076 Surat

o,006

AK Penyelia

(sPMr)
b). Membuat konsep surat pengantar melaksanakan tugas pada
unit yang ditunjuk

L12ro7077 Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

tt2to7078 Data

o,oo2

AK Pelaksana

0,006

er

o.oo2

AK Penvelia

Mutasi keluarga

a). Mengesahkan/mencatat mutasi keluarga

mutasi

Lr2ro7079 Data

b). Pengelolaan data mutasi keluarga

F.t.

f"r:"iut

mutasi

c). Mengelola KP4 (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan

12107080 Surat

Pembayaran Tunj angan Keluarga)

7.

8.

DaJtar Urut Kepangkatan (DUK)

a). Mengumpulkan dan memeriksa data kepegawaian

I 12107081

1O0

orang

0,025

AK Pelaksana

b). Menyu""" nJt* U*t Kepangkatan (DaK)

rr2Lo7082

100 orang

o,o 18

AK Pel. Lanjutan

c). Menyempurnakan DUK atas keberatan

12107083 Orang

0,002

AK PeI. Lanjutan

tt2to7084 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

o,oo5

AK Pel. Lanjutan

0,005

AK Pefaf.sana

Penilaian Sasaran Xe4a eegawai (SKP)

a). Membuat konsep surat pengantar penginman formulir


Penilaian Sasaran Keq'a Pegawai (SKP)

b). Menyu""" ."t^Jii"f""i F""if":.tt Sasaran Xerja eegawar

-r

izioioss

Daftar

(sKP)

c). Mengelola Sasaran Kerja Pegawai


h. Pendidikan dan Pelatihan

Perencanaan Diklat

(SKP)

DP3

r2ro7086 50 Orang

12

108001

Daftar

o,010

AK Pel. Lanjutan

12

108002

Daftar

0,010

AK Penyelia

Surat

0,002

AK Pelaksana

1 12

108004 Surat

0,oo2

AK Pelaksana

108005

Surat

0,oo2

AK Pelaksana

a). Menl'usun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat

b). Meny'usun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung


diklat di luar sarana dan prasarana bel4jar
c). Membuat konsep surat undangan narasumber/ Widyai"*utu

I 12 108003

Penyelengaraan Diklai

a). Menyiapka.,
diklat

"r'rru.t

penawaran / pemberitahuan pelaksanaan

b). Menyiapkan surat panggilan mengikuti diklat

12

-26NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

c). Membuat konsep surat pengantar mengikuti diklat

I 12 108006 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

d). Menyiapkan aiia peserta diklat

12

108007 Data

o,oo5

AK Pel. Lanjutan

e). Menlrusun kebutuhan peralatan belajar/alat tulis peserta

12

108008 Daftar

o,o 10

AK Penyelia

12 108009

Laporan

o,o50

AK Pel. Lanjutan

12 1080 10

Laporan

0,100

AK Penyelia

1121080i1 Materi

0,040

AK Penyelia

Materi

o,o20

AK Pel. Lanjutan

112108013 Materi

o,010

AK Pelaksana

I 12 1080 14 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

I t2108015 Materi

0,o40

AK Penyelia

diklat

0.

Melaksanakan administrasi penyelenggaraan diklat

g). Melaksanak; administrasi akademik diklat

h). Pelaksanarn Ujian Diklat PNS


Pengawasan ujian diklat PNS

1).

Mengawasi ujian diklat iNS


Penyelia

21. Mengawasi ujian diklat

"t.n

ArJi; K;ilg;;;;

PNS oleh Analis Kepegawaian

12 108012

Pelaksana Lanjutan

3).

Mengawasi ujian diktat pf.lS


Pelaksana

i).

"t*n

arJii k.pie";-""

Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali


peserta diklat

3.

Pengelolaan I(epegawaian

i..gu**

Pengawasan pelaksanaan

"jir- ".-."t..

kedinasan

aj.

finggi X.Oi.r"*"t

p"a" d.gu.u; ti.ggi

rurenga*asi Ujian pelaksanaan ujian semester p"dt


pergurLlan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Penyelia

b). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada

I 2 1080 16

Materi

0,020

AK Pel. Lanjutan

r2ro8017 Materi

0.010

AK Pelaksana

0,002

AK Pel. Lanjutan

0,025

AK Pelaksana

perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian


Pelaksana Lanjutan

c). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada


perguruan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Pelaksana
Penggajian, Tunjangan

dan Kesejahteraan

l.

Penggajian

a). Mendata

PNS yang akan memperoleh Kenaikan Gaji Berkala

I 12 109001

Data

(KGB)

b). Men5rusun daftar pegawai yang akan memperoleh KGB

I 12ro9002 Daftar

-27 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

c). Membuat konsep surat pembentahuan KGB

I 12 109003 Surat

o.o05

AK Pelaksana

d). Membuat konsep naskah surat keputusan KGB

I 12 109004 Naskah

0.005

aX P.f. Luttlrrtttt

e). Menyiapkan surat keputusan penundaan KGB

12

r09005 Naskah

o 005

AK Pelaksana

12 109006

0 002

AK

AK Pelaksana

0
2.

3.

Menyiapkan surat keputusan penyesuaian gaji pokok

Tunjangan

50 Orang

P;"t;lit

a). Menyiapkan surat usulan u ntuk memperof .ft iur: arg"rt

I I 2 109007 Naskah

o o12

b). Menyiapkan surat keputusan pemberian tunjangan

1 12

109008 Naskah

0 o12

Upaya Kesejahte.r*

a). Kartu Taspen


1). Mendata

'

PNS yang belum memiliki Kartu Taspen

12109009 Data

0,001

AK Pelaksana

I 12 1090 10 Berkas

0.o02

AK Pel. Lanjutan

112109011 Surat

0,002

Arc

112109012 Nota

0,003

Ax p-r.

Berkas

0,005

AK Pel. Lanjutan

112109014 Daftar

0,005

AK Penyelia

I 12109015 Berkas

0,005

AK Penyelia

I 12 1090 16 Berita
Acara

0,003

AK Pel. Lanjutan

12ro9017 Data

0,001

AK Pelaksana

2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permohonan

12 1090 18

0,002

AK Pel. Lanjutan

Kartu BPJS Kesehatan


3). Membuat f.onsep surat pengantar usul permohonan
Kartu BPJS Kesehatan dan Daftar Nominatif

12109019 Surat

0,002

AK Pelaksana

2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permotto""tt

Kartu Taspen
3).

Membuat konsep surat pengantar usul permohonan


Kartu Taspen dan Daftar Nominatif

4).

Membuat konsep nota usul permohonan Kartu

Tasiln

s). Memeriksa secara administrasi lampiran penetapan

nota usul permohonan Kartu Taspen


6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul
permohonan Kartu Taspen dengan daftar nominatif
7ll. Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul

8).

perryohonan Karty Taspen


Membuat konsep berita aca-ra penyerahan Kartu Taspen

b). Badan Pengelola Jaminan Sosial tgF.JSl Kesehatan

1). Mendata

r 12 1090 13

F.r"r."*"

L"r:"t.t

PNS yang belum memiliki Kartu BPJS

Kesehatan

Berkas

-28NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

4). Membuat konsep nota usul permohonan Kartu

BPJS

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

rr2ro9020 Nota

0,003

AK Pel. Lanjutan

t12109021 Berkas

o,005

AK Pel. Lanjutan

rt2to9022 Da-ftar

o,oo5

AK Penyelia

Lr2ro9023 Berkas

o,005

AK Penyelia

rI2ro9024 Berita

0,003

AK Pel. Lanjutan

0.002

AI( P.t.t

r12109026 Berkas

0.003

AK Pel. Lanjutan

rr2ro9027 Data

0,001

AK Pelaksana

Kesehatan

5). Memeriksa secara administiasi fa-piian penetapan


nota usul permohonan Kartu BPJS Kesehatan
6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul
permohonan Kartu BPJS Kesehatan dengan daftar

nominatif

7). Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul


permohonan Kartu BPJS Kesehatan

8). Membuat konsep berita

acara penyerahan Kartu BPJS

Acara

Kesehatan

c). Pengajuan BAPERTARUM

1). Mendata pegawai yang mengajukan fasilitas

1 12

109025 Data

BAPERTARUM

21. Menghimpun kelengkapan berkas usul pengajuan

"ana

fasilitas BAPERTARUM

At. Penifrargaan

1). Mendata pegawai yang akan menerima p"trgtt*ga^/


tanda jasa

Tata Usaha Kepegawaian

2).

Menlrusun daftar pegawai yang akan menerima


penghargaar' / tanda jasa

1 12

109028 Daftar

o,ois

AK Pelaksana

3).

Menyiapkan bahan sidang Bapeq' akat

r12ro9029 Bahan

0,020

AK Pel. Lanjutan

0,003

AK Pel. Lanjutan

o,005

AK Penyelia

0,002

AK Penyelia

0,002

AK Pel. Lanjutan

0,001

AK Pelaksana

4). Menyusun laporan hasil sidang Baperjakat

12109030 Laporan

5). Menyiapkan usul pemberian penghargaan/tanda jasa

12

6). Menyiapkan surat keputusan pemberian

tr2rogo32 Orang

penghargaan/ tanda jasa


Pengelolaan Dokumen Kepegawaian

10903

I Usul

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut perbait an aati

12

I 10001 Data

mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP

b). Membuat konsep surat pengantar usul perbait an aata


mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP

I 12 I 10002 Konsep

Surat

-29NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

c). Mencocokan jumlah dokumen kepegawaran usul perbaikan

I 12 i 10003 Daftar

0,025

AK Pel. Lanjutan

I 12 1 10004 Dokumen

0,005

AK Penyelia

I 12 I 10005 Tata

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

I 121 10006 Data

0,001

AK Pelaksana

I 12 1 10007 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

112110008 Konsep

0,002

AK Pelaksana

112r10009 Tata

0,006

AK Pel. Lanjutan

Naskah
1121i0010 Laporan

0,o05

AK Penyelia

Dokumen

0,001

AK Pelaksana

112110012 Dokumen

0,oo I

AK Pelaksana

112110013 Dokumen

0,002

AK Pel. Lanjutan

112110014 Tata
Naskah

0,006

AK Pel. Lanjutan

i 12110015 Berkas

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

112110016 Laporan

0,005

AK Penyelia

a). Menyiapkan tata naskah kepegawaian yang akan di scanning


dan mengendalikan jenis dokumen yang telah di scanning

tr2rroot7

o,005

AK Penyelia

b). Scanning dokumen kepegawaian ke dalam media lomputer

112110018 Dokumen

o,001

AK Pelaksana

data mutasi kepegawaianf permintaan konversi NIP dengan

daftar nominatif

doku-.r Gpig;;;;
.ro"ri""ttf A..tg; tata naskah

d). Memeriksa dan menetiti


e). Mencocok"n daftat

t<eaUsanao

Naska.}.

0.

Penyandian data mutasi kepegawaian /coding

g). Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer


h). Menyiapkan surat pemberitah""tr t..ttrttg taf<afr tiaJ

i).
j

).

berkembang
Menyusun, memelihara dan merasionalisasikan tata
Membuat

k;"";p

rapoia.r

-i.tggr".t

Surat

naskJ

/ bulananT tiiwufanT

rgmester/tahunan
k). Mengelola dokumen kedalam tata naskah PNS

2. p."i"t"i""" i"tu fv""t


Fisik

"fr

112110011

rcepega*aran Dalam g;ntuL Dokumen

a). Mencatat dokumen kepegawaian ke

daf; b;k;

pengendalian
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah
c).

f..pig"*"i"-

PNS

Menginventarisasi dan rasionalisasi tata naskah


kepegawaian PNS sesuai dengan Jadwal Retensi Arsip (JRA)

d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata


naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman

pada listing

e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian


PNS

3.

Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran Dalam Bentuk Image

Document

Tata
Naskah

-30NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

112110019 Dokumen

0,0o2

AK Pel. Lanjutan

112110020 Tata
Naskah

0,005

AK Penyelia

112110021 Dokumen

0,002

AK Pel. Lanjutan

I12ItOO22 Laporan

0,005

AK Penvelia

tt2rr0023 Laporan

0,005

AK Penyelia

rr2rtoo24 Daftar

0,002

AK Pelaksana

10025 Data

0,002

AK Penyelia

I 121 10026 Data

0,002

AK Pel. Lanjutan

d). Menerbitkan daftar informasi kepegawaian secara periodik

tt2ttoo27 Daftar

o,o25

AK Pelaksana

e). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinran

12

0,005

AK Penyelia

12 1 10029

0,003

AK Pel. Lanjutan

I 121 10030 Laporan

o,oo5

AK Penyelia

1). Mengelola daftar hadir

112111001 Laporan

0,001

AK Pelaksana

21. Menginventarisasi daftar hadir PNS untuk mengetahui


PNS yang tidak masuk kerja tanpa keterangan

112111002 Daftar

0,010

AK Pel. Lanjutan

3). Melakukan pengecekan kepada atasan langsung

112111003 Data

0,005

AK Penyelia

c). Melakukan proses editing/perbaikan hasil scanning


d). Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian PNS
dalam bentuk database image

e). Melakukan pelayanan informasi berupa mengunggah hasil

0
4.

pemindaian dokumen tata naskah kepegawaian PNS da-tam


bentuk database image
rur.-u"ri t o"*.p r"por"tr -i"gguut i u"tm"r7ri*uran/

semester/tahunan

Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian Yang

Bermasalah

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
Pengelolaan Informasi Data Xepegawaian

a). Mengklasilikasi/menginventarisasi dokumen kepegawaian


sesuai dengan jenis mutasi kepegawaian

b). Menganalisis t

""U""tr""

data/dok;t";; k;t"t;;-"t

c). Menyajikan informasi data/dokumen

t<epegawaran

12

I 10028 Data

informasi kepegawaian
0. Membuat konsep surat pemberitahuan permasalahan data

Surat

kepegawaian
s).

k. Disiplin dan Pengendalian


Kepegawaian

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
Disiplin

a). Mengelola administrasi disiplin

yang tidak masuk kerja tanpa keterangan

PNS

- 31

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

4). Membuat konsep surat panggilan/ peringatan


5). Menghimpun data absensi/hukuman disiplin pegawai

112111004 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutan

112111005 Data

o,oo3

AK Penyelia

I12IT 1006 Surat

0,003

AK Pel. Lanjutal

rrztr

1007 Laporan

o,oo5

AK Pel. Lanjutal

rr2rr

1008 Data

0.003

AK Pel. Lanjutan

IT2IT

1OO9

Daftar

0,002

AK PeI. Lanjutan

Dokumen

o,oo3

AK Penyelia

112111011 Surat

o,oo2

AK Pel. Lanjutan

itzttro12

0.0o3

AK Penyelia

112i11013 Kartu

0,002

AK PeI. Lanjutan

tizttlo14
rt2rl 10 I 5

Surat

0,003

AK Penyelia

Paket

0,020

AK Pel. Lanjutan

a). Menerima dan memeriksa surat pengaduan

112111016 Surat

0,005

AK Pel. Lanjutan

b). Memeriksa dan meneliti berkas yang bermasalah

TI2TIIOTT Berkas

o,oo5

AK Penyelia

c). Menyiapkan surat jawaban permasalahan kepegawaian

112111018 Konsep

o,oo5

AK Pel. Lanjutan

0,006

AK Penyelia

dalam rangka mutasi pegawai

6). Membuat konsep surat keterangan identitas

pegawai

71. Membuat konsep laporan Mingguan/bulanan/


triwulan / seme ster / tahunan
b). Penangguhan Pembayaran Gaji :
Mengecek t<enaairan iNS

t;t

t;hh

mendapatkan surat

panggilan I, II, dan III

c). Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit


Cuti Bersalin

1). Memeriks" O"ti"t h"Aii iNS yang bersangkutan dan


memberikan catatan kehadirannya

2). Memeiiks" p.i-"nr.".

cutit;g

tefafr

ai*.i":"i

Pimpinan Unit Kerja PNS yang bersangkutan


3). Menyiapkan surat pemberitahuan pelaksanaan cuti

4). Membuat konsep

S"i"i

f..rg;t*
!i.t
Cuti Besar dalam ".r."t
rangka penghentian pemberian
tunjangan
5). Mengendalikan cuti pegawai ke dalam Kartu Cuti PNS
pemberian

d). Pelaksanaan Penegakan Oisiflin :


1). Memeriksa surat-surat pengaduan

2). Menyiapkan referensi peraturan yang berkaitan

dengan

ttzitl010

Konsep

Surat

surat pengaduan

2.

Pengendalian Kepegawaian

Surat

d). Menyiapkan naskah surat pencabutan keputusan pejabat


pembina kepegawaian

rr2rr

10 19

Naskah

-32NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

Pemberhentian

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

I. Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri


a). Mengumpulkal data/berkas

PNS yarrg

mengajukal berhenti

T12TT2OOT Berkas

0.002

AK Pelaksana

r:-2llzo},C Dokumen

0.005

Af F;t. Lanjutan

r12rrznoin Berkas

0 005

Ar p.t'.ii"

r12r72004 Dokumen

0 oo2

AK Pel. Lanjutan

r12r12005 Berita

0.002

AK Pelaksana

0.005

AK Penyelia

rr2712007 Berkas

0.005

AK Pel. Lanjutan

r12r12008 Dokumen

0,005

AK Penyelia

r12t12009 Dokumen

b.oot

Ar P.t. futr:"t"tt

rr2rL20

o,oo2

AK Pelaksana

0,005

AK Penyelia

atas permintaan sendiri

b). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang mengajukan


berhenti atas permintaan sendiri

c). Membuat telaahan

PNS yang mengajukan berhenti atas

permintaan sendiri

d). Mencatat dan menyimp^.r dok.,*en .rast at Su.ai


Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri sebagai
bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan

urutan NIP
e). Membuat konsep berita Acara Serah Terima

"""f."ft
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri

S"."i

Acara

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/

tt2rt2006

Laporan

semester/tahunan

Zl"-U..ft"ntirtr

Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas :


Mengumpulkan data/berkas PNS yang mengajukan berhenti
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas
b). Memeriksa dokumen kepegawaian dan surat p.r*.irr1rr"rt
pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas bagi PNS mengajukan
berhenti atas permintaan sendiri
a).

c).

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Srr."t


Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS
yang memiliki Ikatan Dinas sebagai bagian tata naskah
Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah
Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

d). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah

surat

Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS


yang memiliki Ikatan Dinas
e). M

embuat konsep lapo ran min gguan / bulanan / triwulan

semester/tahunan

10

Berita
Acara

IT2IT2OII Laporan

-33NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

IL2TT2OT2 Dokumen

o,oo3

AK Pel. Lanjutan

t121.r2Q13 Dokumen

o.oo5

AK Pel. Lanjutan

r12tt20r4

0.002

AK Pel. Lanjutan

o.oo2

AK Pelaksana

o,oo5

AK Penyelia

0,001

AK Pelaksana

4
3. Pemberhentian Karena Uzur

a). Memeriksa hasil pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan


terhadap PNS yang dinyatakan tidak dapat lagi
melaksanakan tugas sebagai PNS

b). Memeriksa dokumen kepegawaian

PNS dinyatakan tidak

dapat lagi melaksanakan tugas sebagar PNS sesuai hasil


pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan

c). Mencatat dan menyimpan aon -i" tt"J"ft Surat

Dokumen

Keputusan naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur sebagai


bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan

urutan

NIP

d). Membuat konsep U..iE A.ara Se.ah Terima naskah Surat


Keputusal Pensiun Uzwr

T12II2O15 Berita

e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

t12t1.20t6 Laporan

Acara

semester/tahunan
4.

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang

Bawah dan Janda/ Dudanya

a). Mendata

IV/b

Ke

PNS yang akan mencapai batas usia pensiun

golongan ruang

IT21T2OT7

Orang

IV/b ke bawah dan janda/dudanya

b). Menyiapkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan


ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

112112018 Berkas

o,oo2

AK Pelaksana

c). Menyiapkan Data Perorangan Calon Penerima Pensiun

I12II2OI9 50 Orang

0,018

AK Pel. Lanjutan

d). Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golongan


ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

rt2rt2020

0,006

AK Penyelia

e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwu\an/

112112021 Laporan

0,005

AK Penyelia

112112022 Berkas

o,oo3

AK Pel. Lanjutan

121 12023 Usul

0.oo5

AK Penyelia

(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan

Surat

semester/tahunan

Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun


golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

g). Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golong*


IV/b ke bawah dan janda/dudanya

*"ttg

-34NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

h). Membuat konsep surat pengantar pengembalian


kelengkapan berkas usul pensiun golongan rLlang IV/b ke
bawah dan janda/dudanya yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi

rL2r12024 Surat

0.002

AK Pel. Lanjutan

1). Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/b ke bawah

r12r12025 Data

0 oo2

AK Pel. Lanjutan

112t12026 Surat

0 oo5

AK Penyelia

0,002

AK Pel. Lanjutan

0,002

AK Pelaksana

10029 Usul

o,002

AK Pel. Lanjutan

iz iiooJo Naskah

0,005

AK Penyelia

Berkas

0,003

AK Pel. Lanjutan

dan janda/dudanya
r). Menyiapkan konsep surat/menandatangani keputusan

pensiun/KPP dan pensiun janda/dudanya


k). Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat
l12liZOZz Dokumen
Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang
IV/b ke bawah dan janda/dudanya sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
l).

rtr.-U.,"t k;;;;t b.iit" R.".a

Se.afr Terima naskah Surat


Keputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawatr dan

IT2LI2O28 Berita
Acara

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat


Negara :

p.n"it.r Janda/Duda/Anak Pejabat Negara


a). Menyiapk""
"""f
b). Menyiapkan t onsef Surai Keputusan petrsiu"
6

r 12
r

Janda/ Duda/ Alak P9j abat Ne gara


Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c
Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun
golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang

112110031

Presiden
Penetapan Nomoi Fokok Pensiun (NPP) PNS

a). Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul

I 10032 Berkas

0,005

AK Pel. Lanjutan

permohonan Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS


b). Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan ttomoi
Pokok Pensiun (NPP) PNS

I 12 I 10033 Berkas

0,005

AK Penyelia

c). Membuat konsep naskah Surat Keputusan Nomor Pokok

r 121 10034

0,005

AK Penyelia

Pensiun (NPP) PNS


d). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan
Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS

112110035 Surat

o,oo2

AK Pelaksana

12

Naskah

-35NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN
HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

112110036 Berkas

0.005

AK Pel. Lanjutan

r12rtoo37 Berkas

0.005

AK Penyelia

bokumen

0,002

AK Penyelia

Berita

o,002

AK pir.

Pengesahan Daftar Keluarga

ANGKA

KEGIATAN

a). Mengendalikan dan memverilikasi kelengkapan blrkas usul


permohonan Pengesahan Daftar Keluarga

b). Memeriksa kelengkapan berkas usul perm"fr"tr*


Pengesahan Daftar Keluarga

c). Memverifikasi dan mengesahkan permohonan Pengesahan

121 10038

121 10039

Daftar Keluarga

at. fvf.-U;;i ko"*p birita Acara

Serah Terima Pengesahan

Daftar Keluarga
Pengelolaan Tata Naskah Pensiun

B. PENGEMBANGAN

Rekrutmen Pegawai

u':"i".

Acara
:

a). Mencai"i aur t".-"iittara data fenslun baru

12 1 10040

Data

0,002

AK Pelaksana

b). Mencatat dan memelihara perubahan data mutasi pensiun

121loo4l Data

0,002

AK Pelaksana

c). Mengerjakan retensi tata naskah Pensiun

L2rroo42 Berkas

0,003

AK Pel. Lanjutan

Bahan

o,020

AK Penyelia

r1220roo2 Bahan

0,010

AK Penyelia

Perencanaan penJrusuna.n Norma Standar Prosedur (NSP)

SISTEM

rekrutmen pegawai :

MANAJEMEN PNS

a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar

I 1220 100

Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai

b). Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan


rekrutmen dan seleksi

Penyusun; N.;;

Si"tta"t Prosedur

(NSP) rekrutmen pegawai

a). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen

r220r003 Laporan

0 100

AK Penyelia

r220roo4 Laporan

o 100

AK Penyelia

a). Membuat konsep surat pemberitahuan pelaksanaan CAI

1220200r Surat

o,oo2

AK Pelaksana

b). Membuat konsep surat pengantar mengikuti CAT

o,oo2

AK Pelaksana

c). Menyusun daftar peserta yang mengikuti CAT

r2202002 Surat
1 r2202003 Data

o,oo5

AK Pel. Lanjutan

d). Melaksanakan administrasi pelaksanaan CAT

r2202004 Paket

o.050

nrc Pet. Lanjutan

pegawai

b). Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai


Computer Assisted Test

(cAr)

Pelaksana an

Coip,iter

Assiste

a fist (CAT) :

-36NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

e). Pengawasan pelaksanaan CAT

1). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian

r12202005 Materi

o,o40

AK Penyelia

Penyelia

c.

Pengembangan Jabatan

I.

A"Ji"

2l|.

Mengawasi pelaksanaan CAT oleh


Pelaksana Lanjutan

Kepegawaian

Itiz,ozi,ooo Materi

0,020

AK Pel. Lanjutan

3).

Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian


Pelaksana

r12202007 Materi

o,oro

AK Pelaksana

Bahan

0,010

AK Penyelia

tLZZOBOOZ Jabatan

0,010

AK Penyelia

c). Memverifikasi data

I 12203003 Data

0,010

Ax eenyelia

d). Membuat laporan hasii attJisis j"Uuiurt

r12203004 Laporan

o,oo5

AK Penyelia

e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis

I 12203005 Laporan

0,100

AK Penyelia

Peny'usun"t e.tJi"is .laUatan

a). Mengumpulkan b"h;

p;;yr"""an

uraian jabatan dan

I 12203001

syarat jabatan.

b). Menginventarisasi pemegang jabat"tr U.rJ"*^.t .tr kriteria


pegawai

jabatan

2.

Penlrusunan Standar.laUatan PNS

a). PenSrusunan Standar Kompetensi Manajerial

1).

Mengumpulkan aatalaUad t;g berkaitan dengan


struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas

I 12203005 Data

0,018

AK Pel. Lanjutan

2).
3).

Menginventarisasi jabatan

r12203006 Jabatan

0,005

ar< eenyeiia

Men5rusun daftar sementara kompetensi man4;erial


yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan

r12203007 Daftar

0.100

AK Penyelia

I 12203008 Laporan

0,100

AK Penyelia

I 12203009 Bahan

0,01o

AK Penyelia

I 12203010 Jabatan

0,020

AK Penyelia

I Laporan

0.100

AK Penyelia

4).

Membuat laporan

p.i"t *ur,""" workshop/bimtek

standar kompeten si manaj erial

b). Penyusunan Standar Kompetensi Teknis

1). Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar


kompetensi teknis
2). Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria
unjuk keda pada setiap unit kompetensi
3). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
standar kompetensi teknis

I 1220301

-37
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

c). Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan


Fungsional

1). Menginventarisasi bahan materi penJrusunan standar

r12203012 Bahan

o,o 10

AK Penyelia

21. Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian


kegiatan j abatan fungsional

r12203013 Unit

0,020

AK Penyelia

3). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek

t122030r4 Laporan

0,100

AK Penvelia

12203015 Jabatan

0,010

AK Penyelia

r12203016 Laporan

0.200

AK Penyelia

ttziosoii

Daftar

0,010

Arc eenyetia

l 12203018 Daftar

0,020

nf

r12203019 Laporan

0,01o

AK Penyelia

kompetensi kerja jabatan fungsional


Kompetens

standar kompetensi kerja jabatan fungsional


Inventarisasi Jabatan iada Instansi pemeriniatr :

jaU"i"tr
a). Mengrdentifikasi jatatatt pada
".furutr
iingkungan instansi

t;g "J"

ai

b). Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan


Klasi{-rkasi Jabatan p"a" instansi pe-e.i.ttah
a). Menginventarisasi seluruh jabatan untuk -"-p".ot"tt
jumlah data/ informasi j abatan
b). Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun j;baa;
c). Membuat laporan hasil t<tasifihsi dan *-f".t jaUaia.t

Eva-luasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah

eenyetia

a). Mengumpulkan referensi/literatur tentang evJuasi jaUatan

112203020

0,002

AK Penyelia

b). Mengumpulkan a;i;:aUata"

r1220302r Data

0,006

AK Penyelia

;i. M."giA."iini.asi:"U"t"r

r12203022 Jabatan

o,020

AK Penyelia

d). Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan

r12203023 Berita

0,010

AK Penyelia

Acara
L12203024 Laporan

0,100

AK Penyelia

r12203025 Jabatan

o,o20

AK Penyelia

rL2203026 Kegiatan

0,020

AK Penyelia

Laporan

o,100

AK Penyelia

kefada *.tr..rrt jabatan yang ada di


lingkungan suatu instansi/ lembaga
kelas jabatan

e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek

Referensi

pelaksanaan evaluasi jabatan


Penlrusunan Standar Operasional Prosedur

a). Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja


sesu

ai bidang pekerj aan berdasarkan tan ggun

gj

awab

b). Mengidentitikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai


bidang pekerj aan berdasarkan tanggungj awab

c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


penJrusunan Standar Operasional Prosedur

r12203027

-38NO

UNSUR

SUB UNSUR

3
7.

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Perumusan Kebijakan Jabatan Kaner


Per

yusunan Pola Karier

a). Menyusun uraian jabatan


Ut. M.-U...t i"po.an pelaksanaa.n workshop/bimtek
9.

L12203028 Jabatan

o 100

AK Penyelia

t12203029 Laporarr

i00

AK Penyelia

I 12203030 Paket data

0,200

AK Penyelia

rt220303r Laporan

0,100

AK Penyelia

t12203032 Laporan

o,200

AK Penyelia

2). Melaksan"t rtr penghidng"t fo.-"si jabatan fu;t;to"J

r12243033 Jabatan

0,100

AK Penyelia

3). fvf.t.tapiirrfisi haslt penghitungan formasi jabatan

12203034 Laporan

o,o50

AK Penyelia

riioJoss

0.020

AK Penyelia

r12203036 Daftar

0.010

AK Penyelia

t12203037 Laporan

0,200

AK Penyelia

12203038 Kegiatan

o,200

AK Penyelia

rt2203039 Laporan

0,200

AK Penyelia

pelaksanlan pola karier pegawar


Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional

a). Menyusun jabatan fungsional

1). Uenyusun -kapitutasi hasil pengukuran beban

k;tl;

jabatan fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaal workshop/bimtek
pen)rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya

b). Melak".ttukttt penghitungan formasi jabaian fungsional


1). fvfemUuaf i"por"tr pelaksana^tr

*oit

"ttop/Ui-t"f.
penghitun gan formasi j abatan fungsional

fungsional

4).

tvtembuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi


jabatan fungsional

c). Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional

Laporan

1). Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsionJV*S


terkait materi rumusan kebryakan tunjangan jabatan
21. Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
penyu sunan kebij akan penye su aian tunj an gan j ab atan
fungsional

d). Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan dan


pelatihan fungsional/ teknis fungsiona-l :
1). Melakukan pemantau-ip"rg"."atan proses

pembelajaran diklat jabatan fungsional

2). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


pen5ru

sunan kurikulum j abatan fungsional

-39NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

e). Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan


fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi :

1). Men5rusun data peserta diklat jabatan fungsional

2). Pengawasr. p.t"L"rtr""rr

Aif.fat

j"U"t". fungsionJ

Mengawasi pelaksanaan ujian diklat jabatan

3).

r2203040 Paket

0,010

AK Penyelia

I t2203041 Materi

0,040

AK Penyelia

I r2203042 Laporan

0,050

AK Penyelia

r2203043 Dokumen

0,005

AK Penyelia

I 12203044 Dokumen

0,005

AK Penyelia

12203045 Berkas

0,002

AK Penyelia

r2203046 L"por".,

0.005

AK Penyelia

I t2203047 Laporan

0.100

AK Penyelia

t2203048 Laporan

0.o20

AK Penyelia

I r2203049 Berkas

o,030

AK Penyelia

I 12203050 Berkas

0.030

AK Penyelia

I
:

f""g"io"J

MenSrusun laporan pelaksanaan diklat jabatan

fungsional
fl. Melaksanakan pen gemb

fungsional
i

i.-

l\4.

an

gan sistem informasi j abatan

;;.rt""

r.."u

fungsional

"ah"tt

ao

[.r-."

kep

gawai"tt

ru"t"o

2). Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan

fungsional sebagai masukan data pengembangan sistem

informasi

3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata


naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing

4). Membuat laporan p.t"t *urt"an dan hasil kegiatan


secara periodik
s)

Melakukan monitoring

d;

eva-luasi jabatan fungsional

1). Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan


fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi
jabatan fungsional

h). Pelaksanaan Usul penik; dan Penetapan Angka Kredit


Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul
penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
dengan persyaratannya
2). Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional sesuai dengan bukti fisik
1).

-40NO

UNSUR

SUB UNSUR

KODE

BUTIR KEGIATAN

KEGIATAN

SATUAN
HASIL

3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul

ANGKA
KREDIT
7

PELAKSANA
KEGIATAN
8

t220305 I berkas

0,oo3

AK Penyelia

r2203052 Laporan

0,005

AK Penyelia

I r2203053 Laporan

0,010

AK Penyelia

iliioCoi+

pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan


fungsional yang dikelola secara berkala

4). Membuat konsep laporan mingguan /bwlanan/


triwulan

seme

ster/ tahunan

5). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


10.

pemmusan kebijakan penilaian kinerja


Penilaran Kinerl'a:

a). Menginventarisasi data yang berkaitan

d;;t"" ;;i;t

Data

o,010

AK Penyelia

rumusan kebrjakan penilaran kinerja


b). Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebryakan
penilaian kinerja

I 12203055 Data

0,010

AK Penyelia

c). Membuat lapora"

r12203056 Laporan

o,o 10

AK Penyelia

rt2203057 Data

0,010

AK Penyelia

fit"t ""t'r.an workshop/bimtek


perumusan kebrjakan penilaian
kinerja
i. Pelaksanaan Peny.usunan Sistem Gaji :
a). Menginventaris"*i a"t" jumlah pegawai yang terkait materi
rumusan kebgakan kenaikan gaji
b). Membuat konsep i"i"t permintaan data yang diajukan
kepada pihak terkait dalam ralgka men5rusun data
c). Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian

12203058 Surat

o.oo5

Ax pirvetia

12203059 Laporan

o 100

AK Penyelia

r12203060 Laporan

o 200

AK Penyelia

0,010

AK Penyelia

r12203062 Laporan

o.100

AK Penyelia

r12203063 Laporan

0,200

AK Penyelia

r12203064 Data

0,o03

AK Penyelia

Lr22Q3065 Laporan

0,100

AK Penyelia

terhadap kebr.lakan kenaikan gaji

d). Membuat laporan pelaksanaan workshop/UimGf<


pemmusan kebijakan gaji
12. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan

a). Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi


rumusan kebrjakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
b). Melaksanakan monitonng dan evaluasi terhadap perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan
c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian
13.

Pelisana* p"iv.lsunan

Sistem Kesejahteraan

I 12203061

Data

a). Mengiventarisasl data yang berkaitan dengan Kesejahteraan


pNq-

b). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


perumusan kesej ahteraan PNS

-4IUNSUR

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Pelaksanaan Pen5ru sunarr Kebij akan Perubahan penetapan dan


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :

a}. fvfengin"entatisasi data jumtah pegawai yang berkaital

r12203066

o,o 10

AK Penyelia

r12203067

o,005

AK Penyelia

llii,o,sooa Laporan

o,100

AK Penyelia

r12203069 Laporan

0,100

AK Penyelia

Laporan

o,oo5

AK Penyelia

Data

0,o03

AK Pel. Lanjutan

Surat

0,0o2

AK Pel. Lanjutan

dengan materi rumusan kebijakan perubahan penetapan


dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

b). Membuat konsep surat pe.miniaan data yang dia1ukan


kepada pihak terkart dalam rangka men5rusun data rumusan
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS

danjanda/dudanya

c). Melaksanak; monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian


terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

d). Membuat laporan pelaksana; ;;;k"h"plUi-i.t


perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
Pelaksanaan

Bantu* HrLr-

'

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan


triwulan / seme ster/ tahunan

nnaliii" k.nu"t
rvrarrai.-in Kepegawaian :
"rr
a). Mengumpulkan kelengkapan data permasalahan kebijakan

Pelaksanaan

manajemen kepegawaian
b). Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan
dengan materi rumusan kebijakan manajemen kepegawaian
Pelaksanaan Konsultasi Hukum

a). Mengelola dokumen pelaksanaan konsultasi kepegawaian

r12203073 Dokumen

0,003

AK Pel. Lanjutan

b). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinian

112203074 Data

0,005

AK Penyelia

dokumen pelaksanaan kon sultasi kepegawaian


Pertimbangan Kepegawaian :
a). Membuat konsep surat pengantar hasil keputusan BAPEK

I 12203075 Surat

o,002

AK Pel. Lanjutan

b). Membuat konsep surat panggilan prasidang/sidang ke

r12203076 Surat

o,003

AK Penyelia

r12203077 Surat

0,002

AK Pel. Lanjutan

instansi/ anggota BAPEK


Pengendalian Kepegawaian

Menerima, memeriksa dan mengelompokkan surat pengaduan

-42NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

6.

Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaial

JoL"-"" k"a;g;;;;prvs vrttg disimpan dalam


bentuk dokumen fisik
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah t epegi;t; PNS
c). Menginventarisasi dan merasionalisasi tata naskah
kepegawaian PNS sesuai dengan jadwal retensi arsip
a). Mencatat

d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah t;ta

I 12203078 Dokumen

o,oo1

AK Pelaksana

I L2203079 Dokumen

0,002

AK Pel. Lanjutan

I 12203080 Tata

o,006

AK Pel. Lanjutan

Naskah
1

t220308r Berkas

0,002

AK Pel. Lanjutan

IL

r2203082 Laporan

0,005

AK Penyelia

o,oo2

AK Penyelia

naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman

e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian

d.

Sistem Ketatausahaan

1. si"t"t#i"ngelolaan

Kepegawaian

Dokumen Kepegawaian

Mengumpulkan Uarran-Uarr;
dokumen kepegawaian

2.

p;;a;;b;gar

"i"t.-

p..ts.lot"rt r1220400r

Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawanan

Bahan

a). Mengumpulkan data pembuatan pedoman pengelolaan

12204002 Data

0,025

AK Pel. Lanjutan

r2204003 Data

l,OOO

AK Penyelia

dokumen kepegawaian

b). Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan


pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian

e.

III

PENGEMBANGAN
PROFESI

Pelaporan

a. Pembuatan Karya

1.
2.
3.
1.

tulis/karya ilmiah di
bidang manajemen PNS

Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Penyelia

Laporan

0,005

AK Penyelia

Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana

I r2205002 Laporan

0,004

AK Pel. Lanjutan

Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana

12205003 Laporan

13001001

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

1220500

Buku

2.

Karya tulis/kary" it-i"ft hasil penelitian, pengujian, surwei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

3.

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, surwei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

I 13001003

4.

Karya tulis/karya ilmiah tt"iit p""itlthtr, pengujian, survei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah

I 13001004 Makalah

1300 1002 Majalah

Buku

o,oo3

AK Pelaksana

12,500

Semua jenjang

6,000

Semua jenjang

8,000

Semua jenjang

4,000

Semua jenjang

-43NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah


hasil gagasan sendin di bidang kepegawaian yang dipublikasikan
dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara

6.

-^^:^-^l

HASIL

ANGKA
KREDIT

Penerj emahan / penyadura

PNS

8,000

Semua jenjang

13001006 Majalah

4.000

S"-"":""r"rg

1300roo7 Buku

7,OOO

Semua jenjang

13001008 Makalah

3,500

Semua jenjang

I 13001009 Makalah

2,OOO

SemuaJenJang

10. Karya tulis/karya ifrnran G*p^ p.."*- tinjauan, gagasan atau 113001010 Makalah
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah

2,500

Semua jenjang

I 1300200 I Naskah

5,000

SemuaJenJang

I 13002002 Naskah

3,000

Semua jenjang

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah


hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipubtikasikan
dalam bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau
ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
arahd

l. arcanaLrrfan

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah


hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

8.

Karya tulis/kary" ii-i"n berupa tinjauan atau ulasan ilmiah


hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah

g.

Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaran yang


disebarluaskan melalui media masa

st;d; marra;emen PNS yang diakui oleh


BKN dan diedarkan secara nasiona-l
Men5rusun pedoman

um p.i""i"t teknis manajemen


"t
Terjemahan/sadui; b"k" aiUlaang kepegawaian yang

2.

n buku dan bahan-bahan


lain di bidang manajemen

I 13001005 Buku

PELAKSANA
KEGIATAN

1.

Pembuatan petunjuk
teknis dibidang

Menlrusun peOoma.r

dipublikasikan dalam bentuk

PNS

a). Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

1300300

I Naskah

7,000

S"-"" j.r:"rrs

b). Majalah yang diakui oten instansi yang berwenang

13003002 Majalah

3,500

Semua jenjang

o,240

Semua jenjang

A. PENUNJANG TUGAS

IANALIS
IKEPEGAWAIAN

SATUAN

5.

7.

UNS iUR PENUNJANG

KODE
KEGIATAN

Pengaj ar/ pelatih dibidang

manajemen PNS

Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat)


pegawai di bidang kepegawaian

121001001

2 JP

Seminar, lokakarya
dibidang manajemen

1.

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasional/internasional sebagai : Pemrasa-ran

I2

I Laporan

3,000

Semua jenjang

2.

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasional/internasional sebagai : Moderator/pembahas/

12roo2002 Laporan

2.000

Semua jenjang

PNS

100200

44
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

c.

Keanggotaan organisasi

3.

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasional/internasional sebagai : Peserta

1.

Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai

d. Keanggotan Tim Penilai

Perolehan penghargaan /
tanda jasa

SATUAN

HASIL

r2 1002003 Laporan

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

I
1,000

Semua jenjang

r2 100300

I Tahun

1,000

Semua jenjang

t2 1003002 Tahun

0,750

Semua jenjang

12

1003003 Tahun

0,500

Semua jenjang

12

100400

Tahun

0,500

Semua jenjang

Tanda jasa

3,OOO

Semua jenjang

rz ioosooC Tanda jasa

2,000

Semua jenjang

12

1005003 Talda jasa

l,OOO

S.-t" i."j"trg

12

100600

I Ijasah

3,OOO

Semuai.":arg

Ijasah

5.000

Semua

Pengurus Tingkat nasional

profesi Analis
Kepegawaian

KODE
KEGIATAN

2.

Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai


Pengurus Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota

3.

Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai


Anggota

Menjadi anggota Tim Penilai Jabatal Fungsional


1.

F..ot.t

"rr

p."skt;g;; iutta^:""a

Satyalancana Karya Satya 30

121005001

(tiga puluh) tahun


2.

Perolehan penghargu^tr

f.traa jasa Satyalancana Karya Satya 20

(dua puluh) tahun


3. Perolehan penghargaan Tanda jasa SaivJartcana Ka4ra Satya 10

(sepuluh) tahun

f.

Perolehan gelar

1.

kesarjanaan lainnya

2.

Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak


tugas : Diploma III
Gelar kesarjanaan

".*rl*

dengan bidang

ffi;ttyang tidak sesuai dengan bidang


/ DIV

12 1006002

jlnjang

tugas : Sarjana (Sl)

KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

ttd.
gGAwAl4,a,

EKO SUTRISNO
gan aslinya
N NEGARA

-undangan,

Ha

ffio Dwi Putranto

ANAK LAMPIRAN II
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGI(A KREDITNYA TINGI{AT AHLI
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

UN tUR UTAMA

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

a.

I lpBwnrorrax

Pendidikan formal dan


memperoleh gazah / gelar

b. Pendidikan dan pelatihan

fungsional dan
memperoleh surat tanda
tamat pendidikan dan

pelatihan

(STTP)

c.
II. TUGAS POKOK

Pendidikan dan Pelatihan


Prajabatan

211001001

Ijazah

200,000 SemuaJenJarlg

Magister (S2)

211001002

Ijazah

150,0O0 Semua JenJang

Sarjana (S1)

I 100 1003 Ijazah

100,000 Semua jenjang

1.

Doktor

2.

3.
1.
2.
3.

(S3)

Lamanya lebih aari

iam
Lamanya antara 64I - 960 jam

2 1 1002001

Lamanya antara 401 - 640 jam

a. L;;t;
5.
6.
7.

A.

KODE
KEGIATAN

OOO

"rt"r" rSr - +OO:"-

Sertifikat

15,000 Semua jenjang

2rroo2002 Sertifikat

9,OOO

Semua jenjang

I 1002003 Sertifikat

6,OOO

Semua jenjang

2rroo2004 Sertifikat

3,OOO

Semua jenjang

180 jam

2 1 1002005

Sertifikat

2,OOO

Semua jenjang

Lamanya antara

80 jam

2 1 1002006

Sertifikat

l,OOO

Semua,lenjang

Lamanya

30.yam

21LOO2007 Sertifikat

o,500

Semua jenjang

I Sertifikat

2,000

Semua jenjang

Lamanya antara 81

31 antara 10 -

Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III

2 1 100300

MANAJEMEN PNS

a.Formasi

Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja,


dengan

a).
b).
c).

Men5rusun daftar susunan jabatan

212101001

Daftar

0,050

AK Pertama

Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan

212ro 1002 Daftar

0,050

AK Pertama

2t2LO 1003 Daftar

o,o5o

AK Pertama

212ro 1004 Daftar

0,050

AK Pertama

212ro 1005 Jabatan

0,100

AK Muda

Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang


akan pensiun dan rencana promosi serta mutasi
d). Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan
5 tahun
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat
jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang
menghasilkan informasi jabatan

-2NO
I

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KtrGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila

212IO 1006 Jabatan

o.100

AK Pertama

212to 1007 Daftar

0,010

AK Muda

212rO 1008 Unit Kerja/

0,050

AK Pertama

0.050

AK Pertama

0.050

AK Muda

0.050

AK Muda

0,050

AK Muda

2r2ro 1013 Jabatan

0,040

AK Pertama

itzroroi+

0.020

AK Muda

2t2ro 1015 Daftar

0,050

AK Pertama

2r2IO 1016 Jabatan

0,020

AK Pertama

212rotot7 Daftar

0,050

AK Muda

informasi jabatan telah tersedia


Melaksanakan pengumpulan data, dengan

a).

Mengumpulkan data pegawai tahun berjaian ,rnttrt*


mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik
pangkat, pindah instansi maupun berhenti

b).

Mengumpuflatt

a"i"J"b;i"r

fungsional umum per satuan

unit kerja dengan metode analisis kecenderungan

SKPD

berdasarkan indeks

c).

Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan

212ro1009 Unit Kerya/

unit ke4a dengan mempertimbangkan faktor beban kerl'a,

d)

e).

standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan


memperhatikan prohl daerah
Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP,
sMU & SMK)

SKPD

2r2IO 1010 Sekolah

Mengumpulkan data tenaga kesehatu.n yut g aaa lpaaa


Rumah Sakit & Puskesmas)

212101011

Mengumpulkan Oita pi:aUai fungsional yang ada

zriroioti

Rumah

Sakit
lPuskesmas

Unit Ke{a/
SKPD

Melaksanakan pen)rusunan, dengan

a).

Menyusun informasi jabatan setiaf p.gr*- V"ttS meliputi


uraran jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi

b).

Men1rusun

p.i" j"U"t"n p.i satuan unit

kerl'a yang

merupakan susunan narna dan tingkat jabatan struktura-l


dan fungsional yang tergambar daiam suatu struktur
organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingkat
paling tinggi
Melaksanakan analisis beban keq'a dalam rangka penghitungan
kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan :
a). Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum
dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks

b).

Menghitungjumlah kebutuhan jabatan fungsionJ umum


dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar
kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan
profil daerah

c)

Menghitung jumlah kebutuhan tenaga


SD. SLTP. SMU dan SMK

gu." pada setiap TK,

Peta

Jabatan

UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

7.

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d).

Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada


setiap Rumah Sakit dan Puskesmas

212tO 1018 Daitar

0,050

AK Muda

e).

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsionJ


berdasarkan pedoman penyusunan formasi jabatan
fungsional yang ditetapkan instansi pembina

2I2rO 1019 Daftar

o,loo

AK Muda

2r2ro 1020 Daftar

0,010

AK Muda

212LOLOzr

Daftar

0,050

AK Madya

2L2rOIO22

Laporan

0,100

AK Muda

212roro23 Jabatan

o,o20

AK Muda

2t2toLo24 Laporan

0,150

AK Madya

zniolois

0,010

212101026

0,010

AK Pertama

2L2roloiz

0,150

AK Madya

212ro1028 Laporan

0,075

AK Muda

212roro29 Paket

o,o-o

AK Muda

212LO 1030 Daftar

0,050

AK Muda

212101031 Jabatan

0,010

AK Muda

212ro 1032 Laporan

0,150

AK Madya

212IO 1033 Naskah

0,010

AK Pertama

2r2ro 1034 Laporan

o,zoo

AK Madya

Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada


setiap jabatan

8.
9.

Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada


setiap instansi
Mengolah data kebutuhan pegawai

10. Menganalisis kesenjangan antara profil


I

1.

PNS dengan syarat jabatan

Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan ."." -.-bandingkan


antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk
jabatan sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan
pegawai

L2. Membuat konsef surat pertimbangan/rekomendasi distribusi


pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit

13.
14.

organisasi yang kekurangan


Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang
dipekglakan atau dipelbantulan pada instllsi larn
Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS, dan
penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki
kompetensi dan kapabilitas

15. Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetahui


minat dan bakat pegawai

16. Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan


L7.

dan pelatihan serta memperkaya tugas pegawai


Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki
kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan
PNS yarlg menduduki jabatan
fungsional umum ke dalam jabatan fungsional

18. Merencanakan pengangkatan

19. Menyusun rencana pengembangan

pegawai pada Instansi

2;O. Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki


kompetensi
2I. Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke depan
dengan pendekatan positiue growth

-4ANGKA

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

22. Mengevaluasi dan menganalisis orgalisasi yang menyangkut

212ro 1035 Laporan

0,300

AK Madya

212ro 1036 Laporan

0,100

AK Madya

2t2ro 1037 Daftar

0,050

AK Muda

2t2IO 1038 Laporan

0,150

AK Madya

212rO 1039 Surat

0,003

AK Pertama

2t2to 1040 Daia

o,loo

AK Muda

28. Mengeva-lu"*i [.U"t"n"tt p.gu*-

2t2toro4r

Data

o,loo

AK Muda

t9. M;"g"r"ri"i" nasiife.rghiiungatr

2L2LOrO42

J"b;tm

o,o50

AK Muda

30.

Membuat konsep

212LO 1043

Surat

0,003

AK Pertama

31.

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formasi

o,o06

AK Madya

tugas, fungsi, dan struktur organisasi


23. Membuat laporan hasil penataan PNS
24.

25.

aJt". :uJaft
MenSrusun i.rr.*r i;b"h"r

kebutuhan pegawai

Membuat

formasi pegawar baru

26. Membuat konsep surat pengantar

usul kebutuhan tambahan

pegawar

27. Memverifikasi data r"rl k.brrtuhan

pegawai

kebutuhan pegawai setiap


jabatan dengan jumlah pegawai yang ada

".r."i

permintaan kebutuhan tambahan pegawai

212roto44 Konsep
Surat

32. Menyusun kekuatan pegawai/bezelting

212ro 1045 Daftar

o,o 10

AK Muda

33.

2L2tO 1046 Daftar

0,166

AK Madya

212roro47 Usut

0,168

AK Madya

212ro 1048 Surat

0,o40

AK Muda

2t2roro49 Kegiatan

0,100

AK Muda

Menyusun kebutuhan pegawai

34. Menyusun usul formasi


35. Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul

b.

Pengadaan

36.
1.

formasi
Fasilitasi pen)rusunan tambahan formasi
Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS

a).

Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS


berdasarkan formasi

212ro200r Laporan

0,o50

AK Muda

b).

Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS


berdasarkan formasi

212ro2002 Laporan

0,100

AK Madya

c).
d).
e).

Menlrusun naskah panduan pelaksanaan pengaO.t, CPNS

212ro2003 Naskah

o,

Menyusun tata tertib pelaksana"tt ,rii"tt

212ro2004 Panduan

o,050

AK Pertama

212tO2005 Naskah

0,050

AK Muda

"*ittg.tt

Men5rusun jadwal pelaksana"tt p.ttg^Jaan CptrtS

loo

AK Muda

-5NO

UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS

1).
2).

Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai


Ketua

212ro20Q6

Naskah

1,500

AK Madya

Menyusun materi ujian pengadaan CPNS,

212ro2007 Naskah

1,OO0

Semua jenjang

212ro2008 Naskah

0.500

Ar rr,r"av"

Clirozoog Data

0,002

AK Pertama

212ro20Lo Kegiatan

0.060

AK Muda

zliroiot

Materi

o,o20

AK Pertama

2r2ro20L2 Materi

0,040

AK fvfuOa

102013 Materi

0.060

AK Madya

212to20r4 50 Orang

0,020

AK Muda

212to20r5 10 Orang

0,040

AK Madya

ztzioioio

0,010

AK Muda

212to2017 Data

0,0o2

AK Pertama

Berkas

0,0o7

AK Pertama

ztozotg Berkas

o,006

AK Muda

""U"i-

Anggota

g).

MenSrusun naskah MoU dalam penJrusunan materi ujian

pengadaan CPNS dengan pihak ketiga

Pelaksana"" S"r.[=i Aaministrasi

Mengentri data pelamar kedalam media komputer


Pelaksanaan Ujian

a).

Menjadi
tim pelaksanaan u:ian saringan sesuai
"rrgioi"
tanggung jawabnya

b),

Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS

1).

Mengawasi uJi;
CPNS oleh Analis
"*i.tg"rt
Kepegawaian Pertama

2'. tvte.tg.*"si ujian saringan

CPNS oleh Analis

Kepegawaian Muda

3).
c).

Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis


Kepegawaian Madya

2 12

Memeriksa hasil ujian saringan

1). Memeriksa
21. nA.-eiit

hasil ujian saringan soat pitifran ganda

hasil ujian saringan soal pilihan esai


"a
Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS
:

a).
b).
c).

Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes


Komoetensi Bidang berdasarkan rankin g
Mengentri data penetapan NIP CPNS

Daftar

Pemeriksaan berkas dan penanOatanganan nota usul


penetapan NIP:

1).

Memeriksa dan/atar -".r*datangani nota usul


penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pertama

itztozots

2).

Memeriks a d,an/atao -"tt".taaiat gatti nota usul


penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Muda

it

-6NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

KODE

SATUAN

ANGKA

KEGIATAN

HASIL

KREDIT

3).

Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul


penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Madya

0,o05

AK Madya

2r2ro202). Laporan

0,005

AK Pertama

2r2ro2022

0,006

AK Muda

212LO2023 Konsep
Surat

0,006

AK Madya

ztiiozoz+

Naskah

0,005

AK Muda

p..rg"ngkut*

212102025

Naskah

0,005

AK Pertama

surat keputusan pengangkatan

212102026

N*"i"ft

0,005

AK Pertama

Membuat konsep jadwal orietrtaiiCpNs

2t2ro2027 Naskah

0,005

A* Muda

Membuat tapoian pelaksanaan orientasi CPNS

212102028

o,o05

AK Muda

Menlrusun laporan p".r.t"p*

e).

Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan

NIP CPNS

Surat

NIP

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul


penetapan NIP

Pengangkatan CPNS

a).
b).

212ro2020 Berkas

d).

f).

PELAKSANA
KEGIATAN

Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS


Memeriksa konsep salinan surat keputusan
CPNS

c).

Memeriksa konsep

p;itk"r

CPNS

Pelaksana^rt on..ttasi CPNS

a).
b).

Laporan

Pengangkatan PNS:

a).

Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS

212ro2029 Berkas

0,005

Ar vua"

b).

Mengentri data pengangkatan pfrfS sebagai data tambrfr.rt

212ro2030 Data

0,002

Ak Pertama

c).

Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS

212ro203r Naskah

o,005

AK Muda

d).

Memeriksa konsep salinan

ztitozosz

Naskah

0,005

AK Pertama

102033

Naskah

0.005

AK Pertama

212ro2034 Berkas

o,oo5

AK Pertama

PNS

e).

""r"t

keputusan pengangkatan

Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan

2 12

PNS

Penetapan Kartu Pegawai

a).

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu


Pegawai

b).

Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul


penetapan Kartu Pegawai

212rO2035 Berkas

o,oo3

AK Muda

c).

Membuat konsep buku kepuiusatr penetapan Kartu Pegawai

zLiiotCffi6 fo"*.p

o.oo5

AK Muda

-tNO

UNSUR

SUB UNSUR

d).

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam

2t2IO2037

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

o,oo2

AK Pertama

212ro2038 Naskah

0,005

AK Pertama

212ro2039 Berkas

onot

AK Pertama

212ro2040 Konsep
Surat

0,006

AK Madya

212ro204r Berkas

0,005

AK Pertama

2t2to2042 Berkas

0,005

AK Muda

212ro2043 Surat

o,003

AK Pertama

2t2ro2044 Konsep

o,oo5

AK Muda

2t2102045 Data

0,002

AK Pertama

2r2102046 Naskah

o,oo5

AK Muda

212to2047 Surat

o,0o5

AK Pertama

212ro2048 Konsep
Surat

0.006

AK Madya

Berkas

0,005

AK Muda

o,oo2

AK Pertama

0,006

AK Muda

Data

SAPK

e).
0.

Memeriks" t o.,r.p naskah surat keputusan penetapan


Kartu Pegawai
M;"";t[a.r ttomor f.eputusan dan nomor seri Karpeg ke
da-lam berkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai

sl. tvti-enkJ 6;;;p

surat jawaban permasalahan Kartu

Pegawar

9.

Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami

a).

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penei"p"rt Kari;

Isteri/Kartu Suami

bi. Me-.rit *; kA;"tk;pan berkas

usul penetapan Kartu

Isteri/Kartu Suami

c).

Membuat konsep surat usul penetapan Kartu isteri/kartu


Suami
d). Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu
Isteri/Kartu Suami
Trur.trgentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK

c.

Mutasi Kepegawaran

1.

0.

Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan


Kartu Isteri/Kartu Suami

g).

Membuat t otr""p *,rr^i pengantar penetapan


Isteri/Kartu Suami

h).

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu


Isteri/Kartu Suami

fartu

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan


Ruang IV/b Ke Bawah :

a).
b).
c).

Melakukan verifrkasi .i*ayat kepangkatan PNS

212103001

Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK

212ro3002 Data

Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS


sesuan dengan persyaratannya

2 12

d).

Memeriksa dan/atau menandatangani usul persit..1.r"tt


teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya

212ro3004 Berkas

o,oo5

AK Pertama

e).

Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat

103005

Naskah

o,oo3

AK Muda

Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan


pangkat

103006

Naskah

o,oo3

AK Pertama

103003

Nota Usul

-8NO
1
I

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

g). rure-eril.J k;;""p p"tit


h).
i).

surat f*epuiusan t ..t"tt rrt


"n
pangkat
Memeriksa surat keputusan kenarkan pangkat
Mendata PNS yang telah

Mengentri dokumen surat keputusan


da-lam SAPK untuk peremajaan data

k).

Membuat konsep laporan mingguanln"i"rr"tt

k;fuk;

PELAKSANA
KEGIATAN

o,003

AK Pertama

2 12

103008 Naskah

0,005

AK Muda

teknis

2 12

103009 Daftar

0,025

AK Pertama

pangkat ke

2 12

1030 10

Data

0,002

AK Pertama

Laporan

0,005

AK Pertama

0,005

AK Muda

0,006

AK Madya

"ot"
kenaikan pangkat menurut golongan
rLlang

j).

ANGKA
KREDIT

2t2to3007 Naskah

pii".i":"an

*..rdrpai

HASIL

SATUAN

212103011

/triwulan/

semester/tahunan

l).

j;;;b"r t;;;trh".

Menyiapkat, r.o"sep

"rrr"t IV/b Ke Bawah


pangkat golongan ruang

i;;-k;

212ro3012 Konsep
Surat

m). Memeriksa konsep surat jawaban p..-"*J"ftan kenarkan


pangkat golongan rLlang IV/b Ke Bawah
2.

212103013

Konsep

Surat

Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan


Ruang IV/c Ke Atas (Wewenerng Presiden) :

a).
b).

Melakukan uerint

""i
Memeriks" not. usul

212ro30r4 Data

0,005

ax Muaa

pertimbangan teknis kenaikan


pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya

212103015

o,oo5

AK Muda

c).

Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis

212to3016 Daftar

0,025

AK

2r2ro3017 Berkas

o,0o5

AK Pertama

riwayat kepangkatan PNS

Nota Usul

F;.t"tr;

kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif

d).

Memeriks"
uO-i.,i"ttasi lampiran pengajuan
penetapan "C"*"
nota pertimbalgan teknis kenaikan pangkat

PNS

e).

Memeriks". rr"rrl p.rii-U"ttgan teknis kenaikan pangkat PNS


sesuai dengan persyaratannya

212103018

Berkas

0,006

AK Muda

0.

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul


pertimbangan teknis kenarkan pangkat

212rO3019

Surat

o,oo5

AK Muda

s)

Membuat konsep nota perti-U"trg"tr teknis kenaikan


pangkat yang memenuhi syarat (MS)

212ro3020 Nota

0,005

AK Pertama

h).

Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan


pangkat yang memenuhi syarat (MS)

212ro302r Nota

0,006

AK Muda

i).

Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS

212ro3022 Daftar

o,oo2

AK Pertama

-9NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

j).

Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota


pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke Presiden

212ro3023

ki.

MemUuat konsep laporan mingguan/bulalan/triwulan/

l).

semester/tahunan
fvfe-e.iksa p"tt"tup^., pertimbangan teknis kenaikan
pangkat PNS dad Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya

Surat

o.003

AK Pertama

212ro3024 Laporan

o,oo5

AK Muda

212ro3025 Berkas

0,006

AK Madya

Naskah

o,oo2

AK Muda

Naskah

0,005

Ar M"av"

Naskah

0.o02

AK Pertama

212roaoig N;k"h

0,003

ni

*i. M.-U.r"t t o.t"ep naskah surat keputusan kenaikan pangkat 2L2tO3026


n). Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan
2r2ro3027
1-^4
o). -^-Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaikan ililozozs
pangkat

p).

Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan

Irauaa

kenaikan pangkat

q)
r).
s).

Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaikan


pangkat
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan
kenaikan pangkat
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan t;knis
kenaikan pangkat ke instansi pusat dan/atau daerah

t).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulanf

u).
v).

semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke
dalam SAPK untuk peremajaan data

w).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

2 12

103030

N"tf."ft

0,002

AK Pertama

2 12

10303

Naskah

0,003

AK

M;d;

212ro3032

Surat

0,003

nf

Pertama

212ro3033

f"p"tu''

o,o05

AK Muda

o,oo3
0,002

AK Madya
AK Pertama

0,005

AK Pertama

0,005

AK Muda

0.006

AK Madya

2 12

103034 tttaskah
103035 Data

2I2

103036

2 12

r.apoi"tt

semester/tahunan

x),
y).
3.

Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

212ro3037 Konsep

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

2 12

Surat
103038

Xo.t".p
Surat

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kinaikan Pangkat Prestasi


Ke4a Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
a).

Mengentri data usul kenaikan pangkat keda-lam SAPK

212ro3039 Data

0,002

AK Pertama

b).

Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangkat


PNS sesuai dengan persyaratannya

2t2ro3040 Nota usul

0.oo5

AK Muda

NO

UNSUR

SUB UNSUR

10 -

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

c).

Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan


teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
dengan daftar nominatif
Mi*..if.i" secara administrasi lampiran pengajuan
penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
Prestasi Kerla Luar Biasa Baiknya

212ro304l

e).

Memeriks" f.o"".p
f.."etujuan teknis kenaikan
"""fLuar
pangkat Prestasi Kerja
Biasa Baiknya

f).

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan Uert as usut 212103044


pertimbangan teknis kenaikan pangkat

g).

persetujuan teknis
Membuat konsep
"--""i f..r.t"putr nota
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengumpulkan b"h; fersidangan pemberian persetujuan
teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

d)-

h).

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
R

Daftar

0,o25

AK Pertama

212ro3042 Berkas

0,003

AK Pertama

212r03043 Berkas

0,005

AK Muda

Surat

0,oo5

AK Muda

ztitoso+s

Naskah

0,005

AK Muda

212103046

Bahan

0,o03

AK Pertama

i).

Naenshimpil ;"tt Fisetujuan teknis kenaikan pangkat


212ro3047 Nota
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam
persidangan

0,003

AK Pertama

j).

Membuat konsep nota persetujuan tiittis Kepala BKN


tentang kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

212ro3048 Berkas

0,o06

Ar Pertama

k).

Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan


teknis kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengentri daia p.i".t":""t teknis kenaikan pangkat
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

zrzioio4

Nota

0,005

AK Muda

zrzrososo Data

0,o02

AK Pertama

1).

m). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas

n).

o).

212103051

Surat

0.o02

AK Pertama

penetapan nota persetujuan Prestasi Kerja Luar Biasa


Baiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
untuk Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah ke
instansi pengusul

212ro3052

Surat

0.002

AK Pertama

Membuat konsip laporan

2 12

103053

Laporan

0,005

AK Muda

2 12

103054 Berkas

0,006

AK Madya

2 12

103055 Naskah

o.oo2

AK Muda

2 12

103056

Naskah

0,003

AK Madya

min ggu an / bulanan / triwulan / seme ster / tahu nan

p).
ql
r).

Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan


pangkat PNS darl Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan
pangkat Prestasi Keqa Luar Biasa Barknya
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

- 11NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

s).

Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan

212LO3057

t).

pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya


Memeriki" t o"i.p Salinan Surat Keputusan Kenarkan

Naskah

o,oo2

AK Pertama

2 12

103058 Naskah

0,o03

AK Muda

2 12

103059

Naskah

0,002

AK Pertama

2 12

103060

Naskah

0,003

AK Muda

Berkas

o,oo3

AK Muda

Daftar

0.02s

AK Pertama

0.003

AK Muda

0,002

AK Pertama

212103065 Laporan

o,005

AK Pertama

212103066 Konsep
Surat
212103067 Konsep
Surat

0,005

AK Muda

0,006

AK Madva

0,005

AK Muda

212LO3069 Daftar

0,025

AK Pertama

2r2ro3070 Berkas

0.005

AK Pertama

pangkat Prestasi Ke4'a Luar Biasa Baiknya

u).
v).
w).

x).

Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan


pangka! Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Memeriksa surat keputusan kenaikan p"rtgt


Prestasi tcerya 2t210306r
"t
Luar Biasa Baiknya
MembuJ aJt* narna pegawai y;t i.rrrr mendapat
212103062
persetujuan kenaikan pangkat KP Prestasi Ke{a Luar Biasa
Baiknya menurut golongan ruang

y).

Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaikan 212103063 Kegiatan


Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya seca-ra

zl.

Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja


Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data

seremonial

aa). Membuat konsep laporal mingguan/bulanan/triwulan/

212103064

b"tu

semester/tahunan

bb). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
cc). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikal
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
4.

Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Ke4a


Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :

a).

Memeriksa nota
persyaratannya

b).

Mencocokan jumlah berkas

usul kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

p..r.i^p"t nota usul kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar

2 12

103068

Nota Usul

nominatif

c).

Memeriksa seca-ra administrasi lampiian pengajuan


penetapan nota usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar
Biasa Baiknya

-t2NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja


Luar Biasa Barknya
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul
pertimbangan teknis kenaikan pangkat

2121.0307 r Berkas

0,005

AK Muda

2r2ro3072

o,o05

AK Muda

f)

Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan


teknis kenaikan pangkat Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya

2r2ro3073 Naskah

o,005

AK Muda

g).

Mengumpulkan bahan persidangan pemberian


teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Bahan

0,003

AK Pertama

h)

Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar


Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan

2r2ro3075 Daftar

0,003

AK Pertama

i).

Membuat konsep nota perti;#g"r ieknis futJ; BKN


tentang kenaikan Pangkat Prestasi Ke{a Luar Biasa Baiknya

iiztoioio

Nota

0,006

AK Pertama

j)

Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan


Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

212rO3077 Nota

0.006

AK Muda

k).

Mengentry data pertimbalgan teknis kenaikan pangkat


Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas
penetapan pertimbangan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
yar,g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul

212IO3078 100

0,002

AK Pertama

d).
e).

l).

perti-U"rS; ztztosoz+

m). Membuat konsep surat pengantar dan pertimbargan teknis

Surat

Berkas

21210sois

Surat

0.002

AK Pertama

2 12

103080

Surat

0.oo2

AK Pertama

2 12

10308

Laporan

o,005

AK Muda

kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk


Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Presiden

n).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan

o).

Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan


pangkat PNS dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya

212rO3082 Berkas

0,006

AK Madya

p)

Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya

2 12

r03083 Naskal.

o,oo2

AK Muda

q)

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

212rO3084 Naskah

0,o03

AK Madya

r).

Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

2 12

103085 Naskah

o.oo2

AK Pertama

-13NO

UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

s).

Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

2 12

103086 Naskah

0,003

AK Muda

t).

Membuat konsep Petikal Surat Keputusan kenaikan


pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

212ro3087 Naskah

0,002

AK Pertama

u).

Memeriksa konsep Petika:r Surat Keputusan Kenaikan


pangkat Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya

212103088

Naskah

0,003

AK Muda

v).

Membuat konsep surat pengantar.tr"t


S"r"i Xeputusart
"ft
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya,
Salinan dan Petikal ke instansi pusat dan/atau daerah

2 12

103089

Surat

0,003

AK Pertama

w).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

2 12

103090 Laporan

0,005

AK Muda

0,003

AK Madya

0.025

Ar

0,002

AK Muda

o,oo2

AK Pertama

o,oo5

AK Pertama

o,oo5

AK Muda

0.006

AK Madya

x).
y).
z).

semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja 2r2ro309I Berkas
Luar Biasa Baiknya
Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan
212ro3092 Daftar
kenaikan pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
menurut golongan ruang
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan K;";k;
212103093 regdtan
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya secara

p"it"*"

seremonial

aa). Mengintry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

212ro3094 Data

Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data

bb). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/tri*ufan/

2 12

103095 Lapoaatt

semester/tahunan

cc). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


pangkat Prestasi Kela Luar Biasa Baiknya
dd). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenarkan
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
5.

212103096

Konsep

Surat
212ro3097 Konsep
Surat

Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Kenaikan

Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali


Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan
Presiden

a).
b).
c).

Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan

PNS

Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS


jenjang utama kedalam SAPK
Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama PNS sesuai dengan persya-ratannya

2r2ro3098 Data

AK Muda

212ro3099

n"i"

0,002

AK Pertama

212103100

tloia Usul

0.o05

AK Muda

-14NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

d).

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan

212to3ror Berkas

o,oo5

AK Pertama

Memeriksa seca-ra administra"i fa*pita" fengajuan


penetapan nota pertimbangan teknis Kepala BKN tentang
kenaikan jabatal fungsional PNS jenjang utama

212ro3ro2 Berkas

0,005

AK Pertama

Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang


utama sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep fertimbangan teknis Kepala BKN tentang
kenaikan jabatan fungsional PNS enjang utama

2 12 103 103

Daftar

o,or5

AK Muda

2t2ro3ro4 Nota

0,006

AK Pertama

212103105

Nota

0,005

AK Muda

zizrozioo

Berkas

0,0o5

AK Pertama

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas


pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

212ro3ro7

Surat

0,003

AK Pertama

Membuat konsep iurat pengantar pertimbangan teknis


kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS ke

2 12

103 108

Surat

0,003

AK Pertama

2t2ro3tog Laporan

o,oos

Ar<

212103110

0,005

AK Madya

2121031r1 Naskah

o,oo3

AK Muda

fungsional PNS jenjang utama sesuai dengan daftar

nominatif
e).

0.
s).

.1

h).

Memeriksa konsep

fungsional
i).

k).

jenlang utama

Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan

fungsional
J).

PNS

p.itl-U.rrgan teknis kenaikan jabaian

PNS

jenjang utama

Presiden
r).

Membuat konsep t.po.att

*i"gS";/bulanan/triwulan/

rr,r"o"

semester/tahunan
m). Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan

Nota

fungsional PNS jenjang utama


n)

Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan

fungsional

PNS

jenjang utama

o).

Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan


fungsional PNS jenlang utama

272rO3tt2 Naskah

0,005

AK Madya

p)

Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabatan


fungsional PNS jenjang utama

212103113

Naskah

0,002

AK Pertama

Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan


jabatan fungsional PNS jenjang utama

212lo3rr4 Naskah

o,ooc

AK Muda

r).

Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabatan


fungsional PNS jenjang utama

212103115

Naskah

o.oo2

AK Pertama

s).

Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan


jabatan fungsional PNS jenjang utama

212103116

Naskah

0,003

AK Muda

-15NO

UNSUR

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

t).

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan


Kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama, Salinan
dan Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah

272rO3r17

u).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwwlan/

212103118

PELAKSANA
KEGIATAN
8

o,oo2

AK Pertama

o,oo5

AK Muda

2r2to3r19 Berkas

0,003

AK Madya

212ro3r20 Daftar

0,025

AK Pertama

212ro3t2r Data

o,oo2

AK Pertama

2t2ro3r22 Laporan

0,005

AK Pertama

212ro3r23 Konsep

o,o05

AK Muda

0.006

AK Madya

Surat

Laporan

semester/tahunan

v).

Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional


PNS jenjang utama

w).

x).
y).

Membuat daft; efvS yutrg telah mendapat noia p.;*;dt;;


teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
menurut golongan ruang
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan

z).

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


jabatan fungsional PNS jenjang utama

aa). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan


jabatan fungsional
6.

PNS

212ro3r24 Konsep

jenjang utama

Surat

Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja

a).
b).
c).

Surat

Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

212ro3r25 Data

o,oo5

AK Muda

Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK

212to3r26 Data

o,oo2

AK Pertama

2r2ro3r27 Nota Usul

o,005

AK Muda

Memeriksa konsep

usul peninjauan

masa kerja sesuai

dengan persyaratannya

d).

Mencocokutr

iu*fufr berkas usul pertimbangan teknis


kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif

212ro3r28 Daftar

o,006

AK Pertama

e).

Memeriksa seca.ra administrasi lampiran pengajuan


penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa

212ro3r29 Berkas

0,003

AK Pertama

Surat

o,oo3

AK Pertama

0,006

AK Pertama

kela

0.

Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul


persetujuan teknis peninjauan masa kerja

2 12 103

g).

Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan masa


kerja

212to3r3r Nota Usul

130

-16NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

h).

Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja

212to3l32 Berkas

i).

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis


peninjauan masa kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan

2 12 103

i33 Data

0,o04

AK Pertama

0,002

AK Pertama

data
Membuat konsep surat pengantar p.r,gi-U"fian Uert as
penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa
kerjayang dinyatakal bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul

212to3r34 Surat

0.018

AK Pertama

Membuat konsep surat pengantar penetapan nota


persetujuan teknis peninjauan masa kerja ke instansi

2i2103135

Surat

0,003

AK Pertama

212ro3136 Laporan

0,005

AK Muda

2t2ro3r37 Berkas

o,o06

AK Madya

212103 139 Naskah

0,006

AK Madya

Membuat konsep naskah salinan surat keputusan


peninjauan masa kerl'a

2t2ro3r40 Naskah

o,oo2

AK Pertama

Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan


peninjauan masa kerja

272tO314r Naskah

o,o04

AK Muda

Membuat konsep naskah petikan surat keputusan


peninlauan masa kerja

272rO3142

Naskah

0,002

AK Pertama

r).

Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan


peninjauan masa kerja

212ro3r43 Naskah

0,004

AK Muda

s).

Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja

2L2rO3r44 Naskah

0,005

AK Muda

t).

Mengentri dokumen suiat keputusan peninjauan masa kerja


ke da-lam SAPK untuk peremajaan data

212ro3145 Dokumen

o,oo2

AK Pertama

u)

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwutan/

2t2ro3r46 Laporan

o,005

AK Pertama

Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninj.rr"..t


masa ke{a

212ro3r47 Konsep

o,oo5

Ar rta"a"

Memeriksa konsep surat jawaban permasalah- p"tri.tjauan


masa kerla

212r03r48 Konsep

0,006

AK Madya

J)

k)

pengusul
r).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjauan

masa kerja dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya

n).

Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan


masa kerja

o).

semester/tahunan
v)

w)

Surat
Surat

-17NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d. Status dan Kedudukan


Hukum Kepegawaian PNS

l.

Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas

a).

Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewas


dan atau cacat karena dinas

2r2t0400

b).

Memeriksa kelengkapan b.ikas n"rrt p.n.t;papertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas

212rO4002

c).

Menganalisis permasalahan penetapan pertimbang;


dan atau cacat karena dinas
konsep i.t""t
cacat karena dinas

Membuat
d). -atau

t.*";

pit.t"p"t

Usul

0,003

AK Pertama

Berkas

0,005

AK Pertama

212ro4003 Berkas

0,010

AK Muda

2t2ro4004 Konsep

0,010

AK Pertama

0,012

AK Muda

e).

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tewas


dan atau cacat karena dinas

212104005

f).

Mengikuti rapat penetapan pertimbang; i.;; aart atau


cacat karena dinas
Membuat konsep naskah pe.ti*battg; *"i"if..f"i"""tt
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan

2t2to4006 Laporan

0,005

Semua jenjang

2r2ro4007 Naskah

0,006

AK Muda

g).

Konsep

tewas

h).

Memeriksa konsef .r"*r.J f.iti*u"ngun


r."p"i".""
",r."i
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan

212ro40}g Naskah

0,010

AK Madya

i).

Memeriks" nr"k"h S"."t fiputusan penetafan


pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas

2 12

104009 Naskah

0,010

AK Madya

J).

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan


tewas dan atau cacat karena dinas

212ro40ro Data

0,003

AK Pertama

k).

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas

2T2IO4OLT

0,005

AK Muda

jawaban permasalahan penetapan


Memeriksa konsep
pertimbangan tewas"r."t
dan atau cacat karena dinas

2r2ro4012 Konsep

0,006

AK Madya

2t2IO4013 Usul

0,003

AK Pertama

2t2ro40l4 Berkas

0,025

AK Pertama

212ro40t5 Konsep

o,o 10

AK Pertama

l).
2.

Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena


Dinas :
a). Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas
dan atau tunjangan cacat karena dinas
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang duka
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

c).

Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas dan


atau tunjangan cacat karena dinas

Konsep

Surat
Surat

18

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

I7

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

d).

Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewas


dan atau tunjangan cacat karena dinas

21.2rO40t6

Konsep

o,o 12

AK Muda

e).

Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau


tunjangan cacat karena dinas

212to4017

Laporan

0,005

Semua jenjang

0.

Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka tewas


dan atau tunjangan cacat karena dinas

212ro40r8 Naskah

0,006

AK Muda

g).

Memeriksa konsep trasf.aft .tota piisetujuan uang duka


tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

212ro40rg Naskrh

0,010

AK Madya

h).

Memeriksa naskah Surat Xepuiusatr pinetapan persetujuan


uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

212ro4020 Naskah

0,010

AK tvtadya

i). M.;d;i;

2r2to402l Data

o,bog

AK Pertama

j).

2t2ro4022 Dokumen

0,00t

AK Pertama

212ro4023 Konsep

0,005

Ak urra"

212ro4024 Konsep

0.006

AK Madya

Membuat tconsep nota usul penetapan p.tol"tt"rr tanggai


lahir dan atau narna
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubahan
tanggal latrir dan atau nama

212to4025 Nota

0,003

AK Pertama

212104026 Berkas

0,005

AK Pertama

c).

Membuat konsef telaah penetapan pertimbangan perubahan


tangga-l lahir dan atau nama

2r2ro4027 Konsep

0,010

AK Pertama

d).

212to4028 Konsep
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan
perubahan tanggal lahir dan atau narna
Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal 2L2tO4029 Laporan
lahir dan atau nama
212ro4030 Naskah
Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan
tanggal lahir dan atau nama
212to403l Naskah
Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan
tanggal lahir dan atau nama

0,012

AK Muda

0,005

Semua lenjang

o,o06

AK Muda

0,o 1o

AK Madya

PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan


uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

3.

KODE
KEGIATAN

Mengentri dokumen surat keputusan p"t g*gf.atan menjadi


PNS bagi CPNS yang dinyatakal tewas dan atau cacat
karena dinas ke dalam SAPK untuk peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban p;;;;J"han penetapan
persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat
karena dinas
l). Memeriksa konsep surat ja*aban pir*"""tahan penetapan
persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat
karena dinas
Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau N.rn^ ,

a).
b).

e),
0

s).

-19NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SATUAN

HASIL

h).

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan


pertimbangan perubahan tanggal lahir dal atau nama

212ro4032 Naskah

i).

Mendata PNS yang telah mendapat penetap; p;.itt"U".rg"t


perubahan tanggal lahir dan atau nama
Mengentri dokume; *;;;i penetapan pertimbangan
perubahan tanggal lahir dan atau nama ke dalam SAPK
untuk peremajaan data

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama

2 12

j)
k).

PELAKSANA
KEGIATAN
R

AK Madya

o,oo3

AK Pertama

0,002

AK Pertama

Konsep

0,005

AK Muda

212IQ4036 Konsep

0,006

AK Madya

212IO4037

0,005

AK Pertama

212lo4}38 Surat

o .005

AK Pertama

Surat

o,006

AK Muda

212IO4040 Naskah

0,006

AK Muda

2t2ro404r Naskah

0,010

AK Madya

212LO4042 Data

0,003

AK Pertama

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemUeria.t


cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempeker:'akan kembali setelah CLTN

2t2ro4043 Naskatr

o,o 1o

AK Madya

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian

272704044

o,oo3

AK Pertama

permasalahan penetapan
Memeriksa konsep
""i"ii"*;b;
pertimbangan perubahan
tanggal lahir dan atau nama
Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,
Perpanjangan Dan Mempekerjakan Kemba-li Setelah CLTN :

a).

ANGKA
KREDIT

o,o 1o

-il.
4.

KODE
KEGIATAN

Memeriksa pengajuan perrnohonan cuti di luar tanlgungan


negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah

t2 104033 Data

212IO4034 Dokumen

104Ocs

Berkas

CLTN

bi.
c).
at.
e).

Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di hrar


tanggungan negara, perpanjangan dan mempekefakan
kembali setelah CLTN
Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar
tan ggun gan ne gara, perp anj an gan dan mempekerj akan
kembali setelah CLTN
fvfemUuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar
tan ggungan ne gara, perpanj an gan dan mempeken akan
kembali setelah CLTN
Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian .rii di trr"t
tanggun gan ne gara, perpanj an gan dan m empekerl' akan
kembali setelah CLTN

0 tvt.na"t"

PNS yang telah mendapat penetapan pemberian


nega-ra, perpanjangan dan

212704039

cuti di luar tanggungan

mempekerjakan kembali setelah CLTN

g).
h).

cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan


mempekerjakan kembali setelah CLTN

Data

-20NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

i).

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberian

212tO4045 Dokumen

o,oo2

AK Pertama

cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan


mempekerjakan kembali setelah CLTN ke dalam SAPK

untuk peremajaan data

5.

ji.

Membuat konsef *.r*t jawaban permasalahan penetapan


pemberian cuti di luar tanggungern negara, perpanjangan
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

2).2rO4046 Konsep

0,005

AK Muda

k),

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan


pemberian cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN

iizro+o+z

0.006

AK Madya

2r2ro4048 Usul

0,003

AK Pertama

212rO4049

o,0o5

AK Pertama

104050 Data

o.oo5

AK Pertama

d).

Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap


212ro405l Data
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA

o.oo5

AK Pe.iama

e)

Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul


permohonan penyelesaian permasalahan NIP
tvtenganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan
permasalahan NIP

212ro4052 Konsep

0,0i0

AK Pertama

Konsep

o,o12

AK Muda

0,o05

S.*t"

104055 Konsep

0,006

AK Muda

212tO4056 Konsep

0,010

AK Madya

Naskah

0,010

AK Madya

104058 Data

0,003

AK Pertama

212tO4059 Data

0.002

AK Pertama

Penyelesaian Permasalahan NIP

"t.

Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian


permasalahan NIP

b).

Memeriks"

t.f."g[apan berkas

penyelesaian permasalahan NIP

c).

0.
s).

h).
i).
i).
k).

";;l il;ohonan

Memverifikasi data kepegawaian dan registei fenetapan NIP


terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada

Direktorat Pengadaan

Konsep

2 12

Berkas

PNS

2 12

104053

Mengikuti rapat penetapan pertimbang; f.r-asalahan NIP

212ro4054 Laporan

Membuat konsep surat penetapan penyelesaian


permasalahan NIP
Memeriksa kor,s.p surat penetapan penyelesaian
permasalahan NIP
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapan
penyelesaian perlq?salahan NIP
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian

2 12

212LO4057
2 12

jenlang

permasa-lahan NIP
l).

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan


penyelesaian permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk

-2rNO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

m). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/

2L2104060

Laporan

0,005

AK Pertama

212to406l

Xor,".p

0,005

AK Muda

0,006

AK Madya

0.003

AK Pertama

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

semester/ tahunan

n).
o).
6.

Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan


penyelegaran pqrmasalahan NIP
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan
penyelesaian permasalahan NIP

Penetapan Pertimbang".t

a).

Surat

212tO4062 Konsep
Surat

St"trs Kepegawaian :

b).

Membuat konsep nota usul penetapal pertimbangan status


kepegawaian
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan

2t2104064 Berkas

0,005

AK Pertama

c).

pertimbangan status kepegawaian


Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register

212to4065 D;t"

0,005

AK Pertama

0,o05

AK Pertama

d).
e).

Usul

penetapan NIP terhadap dokumen kepegawaian yang


bersangkutan pada Direktorat Pengadaan PNS
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan Sepf terhadap
212to4066 Data
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rafat penetapan

pertimbangan status

f).

212104063

lo AK Pertama

2r2to4067 Konsep

o,o

212104068 Konsep

o,o 12

AK Muda

kepe gawaian

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status


kepegawaian

g).

Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status

212tO4069 Laporan

0,005

Semua jenjang

h).

kepegawaian
Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan
pertimban gan status kepe gawaian

2t2to4070 Naskah

0,006

AK Muda

2t2ro407r Naskah

0,010

AK Madya

i).

Memeriksa konsip

n"if."fr suiat kefutusan penetapan

pertimbangan statu s kepe gawaian

j).

Memeriksa
Surat Keputusan penetapan
"""L"h
pertimbangan
tewas dan atau cacat karena dinas

2r2ro4072 Naskah

0,010

AK Madya

k).

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan


tewas dan atau cacat karena dinas

2r2ro4073 Data

0,003

AK Pertama

l).

Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi


PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK
untuk peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan

212704074 Data

0,002

AK Pertama

2r2ro4075 Konsep

0,005

AK Muda

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan


pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan

212104076 Konsep

0.006

AK Madya

m).

n).

-22NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

7.

Penetapal Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses


Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
a). Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status 212to4077 Usul
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/ pengurus gartar politik
212r}r+Oi8 Berkas
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan
pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan
menjadi anggota/pengurLls partai politik
c). Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status bagi 212IO4079 Konsep
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi

0,003

AK Pertama

0,005

AK Pertama

0,010

AK Pertama

2r2ro4080 Konsep

o,o12

AK Muda

272704081

Laporan

0.005

Semua jenjang

212ro408t Naskah

0.006

AK Muda

Memeriksa konsep naskah =.rot f..p,rtu"rrt


212ro4083 Naskah
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Memeriksa naskah Surat Keputusan
2r2ro4084 Naskah
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimbangan 2 12 104085 Data
status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/ pengurus partai politik

0.010

AK Madya

0,010

AK Madya

0,003

AK Pertama

Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan status


212104086 Dokumen
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan
212ro4087 Konsep
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
Surat

0,002

AK Pertama

o,oo5

AK Muda

0,006

AK

an ggota/ penguru s

d).
e).
0

Membuat konsep .t"*k"h suiat penetapanlp.iti*U".g"tt


status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
an ggota/ penguru s

g).
h).
i).
j).

k).

partar politik

Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status


bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/ penguru s partai politik
Mengikuti rapat petletapatlf pe.ti."tra;g;; staius U"ei pNs
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus
partai politik

partai politik

politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

l).

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan


2L2rO4088 Konsep
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
Surat
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik

M;d';

-23NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

8.

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa


Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :

a).

Membuat konsep nota usul penetapan p*-.t"i"rt


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun

212to40a9 Usul

0 oo3

AK Pertama

b).

Membuat konsep telaahan penetapan persetuiuan


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun
Menganalisis konsep telaahan penetapanpersetujuan
pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun
Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

212ro4090 Konsep

o 010

AK Pertama

212ro409r Konsep

2r21.O4092 Naskah

0,005

AK

c).
d).

ot2

AK Muda

P"ii"-"

e).

Memeriks" f.o.t""f naskah surat penetapan persetujuan


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun

212ro4093 Naskah

0,005

AK Muda

pengangkatan
fufe-Uuaf f.onsef
"""f."n surat keputusan
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

212to4094 Naskah

0,006

AK Muda

Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkatan

272tO4095 Naskah

0,010

AK Madya

212to4096 Naskah

0,010

AK Madya

212ro40g7 Data

0,003

AK Pertama

s).

CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun


h).

i).

Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dafl 2 tahun
Mendata PNS yang telah mendapat pinitaf* f..tg*gkatan
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun

i).

212ro4098 Dokumen
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam
SAPK untuk peremajaan data

0,002

AK Pertama

k).

Membuat konsep surat jawaban pe.masalahan


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dan 2 tahun

2L2r}40gg Konsep

0,005

AK Muda

Memeriksa konsep surat jawaban p".-u"Juftutt


pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat

212 r04100 Konsep

0,006

AK Madya

1).

Surat

Surat

-24NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Membuat k;;;;p naskah p..rgur.r.,man seleksi


pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural

212105001

Naskah

o,o 10

AK Pertama

2L2rO5002

Berkas

o,oo5

AK Pertama

l2 105003 Berkas

0,006

AK Muda

2t2105004 Peserta

0,005

AK Muda

e. Jabatan

Jabatan Struktural

-af

Ul. M*.tg.,-fnik.tr k"l"trgL"p;

berkas persyaratan untuk

mengikuti seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan


struktura-l

c).

Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi


pengan gk atan / prom o si dalam j abatan

d).

struktural

Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi


pengangk atan / promosi dalam j abatan struktural

e).
0.

Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon peserta


seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural

2 12

105005 Daftar

o,ozs

AK Madya

Menyusunladwaf pelaksanaan seleksi pengangkatan/

212

105006 Naskah

0.005

AK Pertama

0 010

Semua jenjang

o o10

AK Pertama

promosi dalam jabatan struktura-l

g).

Mengawasi pelaksanaan seleksi pengan gkatan/ promosi


dalam jabatan struktural

212to5007 Materi

h).

Membuat konsep naskah pengumuman tahapan


pelaksanaan seleksi pengangkatanl promosi dalam jabatan

I 2 105008 Naskah

Menyusun laporan hasil sidang baper:akat

Laporan

0,003

AK Muda

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan


dalam jabatan

212105010 Jabatan

o,oo5

AK Muda

k).

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan p.ngrt gk"tutt


dalam jabatan

21210501

Naskah

0,010

AK Madya

U.

Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan


pengangkatan dalam jabatan

212ro50t2 Naskah

0,005

AK Muda

212105013

Naskah

0,010

AK Madya

struktural

i).
j).

m). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan

105009

pengangkatan dalam jabatan

n).

Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan


pengangkatan dalam jabatan

212105014

Naskah

0,005

AK Pertama

o).

Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan


pengangkatan dalam jabatan

212105015

Naskah

0.006

AK Muda

-25NO

UNSUR

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN
4

2.

Jabatan Fungsional

a).
b).

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi


diklat pengangkatan dalam jabatan fungsional

2r2r050 16 Surat

o,oo2

AK Pertama

Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat


gangkatan dalam j abatan fungsional

212ro5017

Srr"t

0,002

AK Pertama

212105018

Berkas

o,oo5

AK Muda

Surat

0,003

AK Pertama

pen

;i

Me*..it

""

t.l."gL"p"tt

berkas persyaratan pengangkatan

dalam j abatan fungsional

d).

Membuat konsep surat penganta-r permlntaan


pengangkatan dalam j abatan fungsional

e).

Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan


dalam jabatan fungsional

212105020

Naskah

0,006

AK Muda

0.

Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkatan


dalam jabatan fungsional

212ro502r Naskah

0,010

AK Madya

g).

Membuat konsep naskah salinan surat k;p;il;;


pengangkatan dalam j abatan fungsional
Memeriksa konsep naskah salinan surat t *p"t"i"rt
pengangkatan dalam j abatan fungsional

212ro5022 Naskah

o,oo5

AK Pertama

212ro5023 Naskah

0,006

AK Muda

i).

Membuat konsep naskah petikan surat f.eputui""


pengangkatan dalam j abatan fungsional

212ro5024 Naskah

o,003

AK Pertama

j)

Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan


pengangkatan dalam j abatan fungsional

212ro5025 Naskah

0,004

AK Muda

k).

Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan


angka kredit jabatan fungsional
Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan
Angka Kredit (DUPAK)
Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan
kepada pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan
AK yang ditentukan

212105026 Berkas

0,030

AK Muda

212ro5027 Surat

0,002

AK Pertama

2r2ro5028 Naskah

o,010

AK Muda

n).

Memeriksa konsep surat usul pembebasan


sementaraf penganekatan kembali/ pemberhentian dari dan
dalam jabatan

212ro5029 Surat

0,010

AK Muda

o).

Membuat koniep naskah keputusan pembebasan


sementara/ pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan
dalam jabatan

2 12

105030 Naskah

0,005

AK Muda

p).

Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/


pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam

2r2105031 Naskah

0,010

AK Madya

h).

l).
m).

jabatan

f.iti-n"trgutt 212ro50t9

-26NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

Peningkatan Pendidikan

Pemberian Tugas Belajar

a).
b).
c).
d).
e).
0

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Naskah

0.100

AK Muda

Surat

o,oo2

AK Pertama

106003 Surat

0,002

AK Pertama

212106004 Data

0,002

AK Pertama

106005 Berkas

0,o05

AK Pertama

212106006

Berkas

0,006

AK Muda

Men5rusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar

2L2LO6007

Naskah

0,o05

AK Muda

Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas


belajar
Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas betqlar

2 12

106008 Surat

0,002

AK Pertama

1).

2r2106009 Materi

0.060

AK Madya

2121060to Materi

0 040

AK Muda

Materi

0,020

AK Pertama

Data

0,002

AK Pertama

Membuat f.onsep

feao-at tugas belajar


f.o.rsef surat penaw"t;
mengikuti
";t"k

Membuat
belajar
Membuat t onsep surat jawaban
tt

""t"t

2 12

tugas

*".tgit .rti tugas

Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar

Mengumpulkan kelengkapa.t Ueit as p.riy-"tan untuk


mengikuti seleksi tugas belajar
Memeriksa kelengkapan

berkas;J;;

peserta seleksi tugas

10600

212106002
2 12

2 12

bela.lar

g).
h).
i).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh

Analis Kepegawaian Madya


2).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh

Analis Kepegawaian Muda


3).

j).
k).
l).

Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh

Analis Kepegawaran Pertama


Mengentn data nilai hasil seleksi tugas belajar

2 12

10601

2121060L2

Membuat konsep naskah pengumuman tahapan


pelaksanaan seleksi tugas belajar

212106013 Naskah

0,010

AK Pertama

Menyrrsun data pegawai yang memenuhi syarat administrasi

2121060r4 Data

0,005

AK Muda

106015 Surat

o,oo2

AK Pertama

2t2106016 Surat

o,oo5

AK Muda

untuk tugas belajar


Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan
mengikuti tugas belajar
n). Membuat konsep surat perjanjian tugas betajar

m).

2 12

o).

Membuat konsep surat perintah tugas belajar

212106017

Surat

0,002

AK Pertama

p).

Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikuti


tugas belajar

2121060r8 Surat

o,oo2

AK Pertama

q).

Membuat konsep surat pingurusan


negeri

doku-in ijin ke luar

212106019

Surat

AK Muda

-27
NO
I

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

2.

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Pemberian Surat Ijin

a).
b).
c).
d).
e).

/ Keterangal Belajar:
Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar

Cnrcoozo Naskah

o,

Mendata pegawai yang mengajukan Surat 1jin / Keterangan


Belajar
Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat |jin /
Keterangan Belajar

zt itooozt Data

o,oo2

AK Pertama

212106022 Berkas

0,o06

AK Muda

Membuat konsep Surat Ijin /Keterangan Belajar

212106023 Surat

0,005

AK Pertama

Menyusun daftar pegawai yang mengajukan perrnohonan Ijin

itztoooz+ Daftar

0.006

AK Muda

0,500

AK Muda

0,002

AK Pertama

212106027 Berkas

o.oo5

AK Muda

212106028 naskah

212106029 naskah

i,ooo

Semua jenjang

2t2106030 Materi

0,06o

AK Madya

21210603r Materi

o-o+o

AK Muda

f
3.

KODE
KEGIATAN

loo

AK Muda

Keterangan Belajar ke Pejabat Pembina Kepegawaian

Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesrru-i.tt Kenaikan Pangkat/


Presentasi Peningkatan Pendidikan

a).

Men5rusun konsep pedoman pelaksana"tr

Uii"o Dinas/Ujian 2r2to6025 Nasf.aft

suaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan


Pendidikan
Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian
Penyesuaian Kenarkan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti
Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Presentasi Peningkatan Pendidikan
Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Penye

b).
c).
d).

ztitooozo

Data

1).

Menynrsun soa-l Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

500

AK Madya

Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan


sebagar Ketua

2.,. Men1rusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian


Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
sebagai Anggota

e).

Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan

1).
2).

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian


Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
I f ^l---

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian


Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
Muda

-28NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGiATAN

SATUAN

3).

f)

Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian


Penyesuaran Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
1). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

HASIL

212106032 Materi

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
e

o,02o

AK Pertama

2).

g. Mutasi Lain-lain

Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai

2 12

i06033 50 Orang

212106034

0,020

AK Muda

10 Orang

0,040

AK Madya

g).

Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujian


Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan

2 12

Naskah

0,010

AK Muda

h).

Membuat konsep Suiat Tanda fulus Ujian Dinas/Ujian


Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan

2t2106036 Naskah

0,012

AK Madya

106035

Penetapan Nota Persetujuan'femls Vtutasi Lain-iain

(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,


Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :

a).
b).

Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS

2r2ro700L Data

0,005

AK Muda

Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi larn-lain sesuai


dengan persyaratrnnya

2t2ro7002 Nota Usul

0,005

AK Muda

c).

Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mutasi

212ro7003 Daftar

0,025

AK Pertama

lain-larn sesuai dengan daftar nominatif

d).

Memeriksu
aa-i"isiir"i t"*p*an pengaiuan
"""*ipersetujuan teknis mutasi lain-lain
penetapan nota

212ro7004 Berkas

0,005

AK Pertama

e).
0

Memeriksa nota persetuju"tt i"f.tti" mutasi lain-lain


Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi
lain-lain ke dalam SAPK untuk peremajaan data

2r2ro7005 Nota
2t2ro7006 Data

0,006

AK Muda

0,002

AK Pertama

g).

Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas


penetapal nota persetujuan teknis mutasi lain-lain yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul

2r2ro7007

0,003

AK Pertama

h).

Membuat konsep laporan mingguan/bulan; /l rrwwlan/

272rO7008 Laporal

o,oo5

AK Muda

Naskah

0,004

AK Muda

2r2ro70Lo Naskah

0,004

AK Pertama

Surat

semester/tahunan

i).

Memeriksa konsep

.t."t utt surat keputusan

penetapan

2121O7009

mutasi lain-lain

j)

Memeriksa konsep naskah salinan surat


penetapan mutasi lain-lain

k.p"i";;

-29NO

UNSUR

SUB UNSUR

k).

r).

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan


penetapan mutasi lain-lain

2L2rO70r7 Naskah

o,o04

AK Pertama

Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi larn-

212ro70r2 Data

0,002

AK Pertama

0,002

AK Pertama

212ro70r4 f"poi"tt

0,005

AK Periama

212ro70r5 Konsep

0,005

AK Muda

0,006

AK

o,005

AK Muda

lain
m).

Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain- 212ro7013


larn ke dalam SAPK untuk peremajaan data

n).

Membuat konsep laporan minggu;Tnutanao / triwulan /


semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi lainlain

o).

p).

Data

Surat

Memeriksa konsep surat lawaLan peimasafaftan mutasi lain- 212ro7016 Konsep


Surat

M;d';

lain
2.

Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi


ai. frn.fatuf.an verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah
:

b).

Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pindah

212ro7017 Data
212ro70L8

n.ft;

0,025

AK Pertama

2r2ro7019

e..i;"

0,o05

AK Pertama

0,005
0,002

AK Pertama
AK Pertama

instansi dengan daftar nominatif

usul perpindahan p.g.*-

c).

Memeriksa dan menandatangani

d)
e).

Memeriksa surat keputusan pindah instansi


Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah
instansi ke dalam SAPK
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas
penetapan nota persetujuan teknis pindah instansi yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul

2r2ro7020 Berkas

2r2ro7022

Surat

0,003

AK Pertama

Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke


instansi pengusul
Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instansi
ke instansi pengusul
Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi
Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke
da-lam SAPK untuk peremqjaan data
Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian
Penggajian (SKPP)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian
Penggajian (SKPPI
Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS
Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan
penempatan

2r2ro7023

Surat

o,003

AK Pertama

2r2ro7024 Naskah

0,006

AK Muda

2121O702s Data

2r2ro7026 Data

0,002
o,oo2

AK Pertama
AK Pertama

2r2ro7027 Naskah

0,005

AK Muda

2r2ro7028 Naskah

0,006

AK Madya

212ro7029 Naskah

0,002
0,005

AK Pertama
AK Muda

g).
h).
i).
j)
k).
l).
m).

n).

zlzloioit

Data

2r2ro7030 Naskah

-30NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

o).

Membuat konsep

i"po.- mingguan/bulanan/triwulan/

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

212ro703l Laporan

0,005

AK Pertama

212ro7032 Konsep
Surat

o,005

AK Muda

2L2rO7033 Konsep

0.006

AK Madya

semester/tahunan

p).

Membuat ko.,sip

*"i"t.ia*atatt

permasalahan pindah

instansi

q).

Memeriksa tonsep

instansi
3.

".,."t

jawaban permasalahan pindah

Surat

Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi

PNS:

a),
b).

Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

2r2ro7034 Data

0,005

AK Muda

Mengentri data usut peitimuans;Atih Status irvlleolnl

212ro7035 oaia

0,002

AK Pertama

212ro7036 Daftar

0,025

AK Pertama

212ro7037 Berkas

0,0o3

AK Pertama

2t2to7038 Berkas

0,005

AK Muda

0,002

AK Muda

2r2ro7040 Berkas

o,006

AK Muda

212ro704r Data

0,002

AK Pertama

2t2to7042 Naskah

0,004

AK Muda

212ro7043 Naskah

0,006

AK Madya

212ro7044 Naskatr

0,003

AK Pertama

2r2ro7045 Naskah

o,oo4

AK Muda

212107046 Naskah

o,oo3

AK Pertama

212ro7047 Naskah

0,0o4

AK Muda

2r2to7048 Laporan

O,OO-

AK Pertama

menjadi PNS ke dalam SAPK

c).

Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota


pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dengan

daftar nominatif

d).

Memeriksa seca-ra administrasi iamptran pengajuatt usuf


penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI

menjadi

e).
0

PNS

Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih status


TNI/POLRI menjadi PNS sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul
penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI

212tO7039

Surat

menjadi PNS

g).

Memeriksa penetapan nota p..ii*n""g"tt


"lih "tatus
TNI/POLRI menjadi PNS
h). Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan
data
i). Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS
J) Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS
k). Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih
status TNI/POLRI menjadi PNS
l). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih
status TNI/POLRI menjadi PNS
m). Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih
status TNI/POLRI menjadi PNS
n). Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih
status TNI/POLRI menjadi PNS
o). M embuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan /

semester/tahunan

- 31
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

tJ

p).

Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POlnimenjaai

212ro7049 Berkas

0,003

AK Madya

PNS

q).

Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih


status TNI/ POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang

2L2rO7050

Data

o,oo2

AK Pertama

r).

Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjaal efVS


ke dalam SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS

212IO705L

Data

o,oo2

AK Pertama

0,005

AK Muda

0,006

AK Madya

212LO7054 Data

0,005

AK Muda

Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan


pendidikan ke dalam SAPK
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul
persetuj uan teknis penye suai an lj azah / p enin gkatan
pendidikan;

2t2ro7055 Data

0,002

AK Pertama

ilCtozoso

0,005

AK Pertama

d).

Mengentri ctata penetapan nota persetujuan teknis


penyesuaian ljazah I peningkatan pendidikan ke dalam

2t2to7057 Data

0,o02

AK Pertama

e).

Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota


p ersetuj uan teknis penyesu ai an lj azah / penin gkatan

2r2ro7058 Data

o,oo2

AK Pertama

212to7059 Laporan

o,005

AK Pertama

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaran

2r2ro7060 Naskah

0,o04

AK Muda

h).

peningkatan pendidikan
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan
penyesuai an ljazah / peningkatan pendidikan

2r2ro706r Naskah

0,004

AK Pertama

i).

Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan

2r2to7062 Naskah

o,oo4

AK Pertama

2L2rO7063

0.0o5

AK Pertama

s).
t).
4.

Penetapan Nota Persetujuan

Peningkatan Pendidikan

a).
bi.
c).

teknis

Penyesuai

2r21i70s2 Konsep
Surat

212ro7053 Konsep
Surat

an ljazah/

Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS

Uei*"""f"ft

Berkas

qAPK

pendidikan

f)

Membuat konsep laporan -ingg.r.tr/bulanan

/triwulan/

semester/tahunan

g).

Ijazah

penyesuai an Ijazah I peningkatan pendidikan

j).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan

Laporan

-32NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

k).

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

212to7064 Naskah

o,oo5

AK Madya

212ro7065 Data

o,oo2

AK Pertama

m)- Mengentri dokumen SK penyesua ian ljaz,ahlpeningt<atan


pendidikal ke dalam SAPK untuk peremajaan data

ztzioiooo

0,oo2

AK Pertama

n).

2r21O7067 Laporan

0,005

AK Pertama

2r21O7068 Konsep

o,oo5

AK Muda

212ro7069 Konsep
Surat

o,006

AK Madya

Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit


kerla/Wilayah Kerja
Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai paOa seiiap unit
kerja
Merumusf.a" tta"if pemetaan potensi pegawai

zrziozoio Unit

Keqa
/SKPD
Unit Keda
/SKPD

0,060

AK Pertama

o,020

AK Muda

Pegawar

0,010

AK Madya

Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan


antar unit kerja
Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi
yarrg kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan

zr2roiois O"t^

o,o06

AK Muda

zrirozoi+

o,o 10

AK Madya

2r2LO7075 Surat

o,o06

AK Muda

znloioio

Orang

o,o03

AK Pertama

l).

Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/


peningkatan pendidikan
Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis
penyesuai an ljazah / penin gkatan pendidikan

KODE
KEGIATAN

Membuat konsep laporan

semester/tahunan

o).

-i.tggr"tr/bulananli.*utanl

Membuat kon".p surat jawaban permasalahu.tt p"tty"*uaian


Ijazah / peningkatan pendidikan

p).

Surat

p.rr.r""J"h"rr

Memeriksa konsep surat jawaban


penyesuai an ljazah

Dokumen

peningkatan pendidikan

ee.pinaaftan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Xit:a r

a).
b).
c).
d).
e).
0.

Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegawai

Da-ftar Urut Kepangkatan (nUk)

212-ro70i

2r2ro7072

Data

Memeriksa keberatan atas nUI(


Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

a).

Membuat konsep bahan foimulir Penilaian Sasaran Kerl'a


Pegawai (SKP) bagi PNS yang menjadi wewenang Pejabat
Pembina Kepegawaian

2r2ro7077 Bahan

0,005

AK Madya

b).

Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai

2r2ro7078 Bahan

o.oo5

AK Pertama

(sKP)

-33NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

h.

Pendidikan dan Pelatihan

1.

Perencanaan Diklat

a).

2.,. Membuat kuesioner jenis kebutuhan d,iklat


3). Menganalisis jenis kebutuhan diklat
4'. eenyusunan jenis kebutuhan diklat :

b).

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
tt

Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat

i.
ii.
iii.

SATUAN

Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan forma-l

1).

KODB
KEGIATAN

Menyusun jenis kebutuhan Oit

t"t Pimpinan

Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional

10800 I

Laporan

o,1oo

AK Muda

2t2ro8002 Naskah

0,100

AK Pertama

2 12

108003 Laporan

0.100

AK Muda

iosoo+ Paket

o,006

Ar v.ra.

o,ooo

eX

2 12

iD

Mta"

212108005

Paket

zliroaooo
iz ioaooi

Paket

0,005

AK Pertama

Naskah

0,300

ax Madya

108008 Naska].

o,oso

nI( fvfadya

rO8009 Jadwal

0,o50

nx Pitir-a

212108010

Naskah

0,300

AK Muda

zrzroeori

Laporan

0,100

AK Muda

Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua

2L2LO8012 Naskah

1,500

AK Madya

Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota

is

1.000

Semua jenjang

Menyusun jenis kebutuhan

Merancang

p.ogi;

bitnt

Teknis

dan kurikulum diklat berdasarkan hasil

Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)

c).
d).
2.

Menlrusun persyaratan calon peserta diklat


Menyusun

jad*J

Penyelengaraan Diklat

a).

pelaksanaan diklat

2 12

Membuat konsep naskah pedoman/p.ttarl"tt pelaksanaan

Diklat

b).

Melakukan pema-ntauan/pengamatan froses pembelajaran

diklat

c).

Pelaksanaan Ujian Diklat PNS

1).

Pen5rusunan soal ujian diklat PNS

i.
ii.
2).

3).

Pengawasan ujian diklat PNS

ri

roao

Naskah

i.

Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis


Kepegawaian Madya

2t2ro80r4 Materi

0,060

AK Madya

ii.

Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis


Kepegawaian Muda

2127080 15 Materi

o,o40

AK Muda

iii.

Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis


Kepegawaian Pertama

212ro8016 Materi

o,o20

AK Pertama

212ro8017 5O Orang

o,o2o
0.040

AK Muda
AK Madya

Memeriksa hasil ujian diklat PNS

i.
ii.

Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal piiifran


Memeriksa hasil uiim diklat PNS soal esai

zrz rosois

1O

Orang

-34NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d). Membuat konsep naskah sertifikat diklat


e). Me-e.tf.su ko.r*.p naskah sertifikat diklat
0. Menyusun i"po.* pelaksanaan diklat
g). Mengevaluasi kompetensi peserta diklai
trt. Memvalidasi frasit evaluasi kompetensi peserta diklat
3.

2127080 19 Naskah

0,005

AK Pertama

212ro8020 Naskah

o,o ro

AK Muda

212ro802r Laporan

0,005

AK Pertama

212ro8022 Peserta

0,005

AK Muda

ziztosozz

0.006

AK Muda

212ro8024 Laporan

0,100

AK Madya

znrcaocs
ztirosoC6

0,050

AK Pertama

Laporan

0.300

AK Madya

irzrcaizt

Laporan

o 100

AK Muda

iz rosots Laporan

o 100

AK Madya

Melakukan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Diklat

z12rcaois Laporan

o,050

AK Muda

Menginventarisasi lulusan peserta diklat

2 12

0,020

AK Pertama

Menyusun data lulusan peserta diklat

212108031

Data

o,005

AK Muda

Mengevaluasi lulusan peserta diklat

2L2tO8032 Data

o,010

AK Madya

Mengevaluasi penempatan pasca diklat

2 12

108033

Laporan

o,010

AK Madya

Evaluasi Penyelengaraan Diklat

a).
b).
c).

Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluasi


widyaiswara
Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat
Mengevaluasi

piogr;

dan kurikulum diklat berdasarkan

perubahan sesuai dinamika perkem

d).
e).

Peserta

an gan peratu

ran

Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara diklat


Menyusun laporan dan mendokumenia"i[".

n""il evaluasi

penyelenggara diklat

0
e).
0
g).
h).
4.

Pengendalian Diklat

108030 Daftar

a).

Memeriks, t .*.*n.ian antara Diklat dengan standar


kompetensi jabatan yang telah ditetapkan

212

i08034 Laporan

o,010

AK Muda

b).

Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi


yang bersan gkutan karena ditem ukan ketidaksesuaian
anta-ra Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah

2 12

108035 Konsep
Surat

0.005

AK Pertama

108036

o,005

AK Muda

0,005

AK Pertama

ditetapkan

c).

Memeriksa kesesuaian anta.ra Diklat yang dilaksanakan


dengan Analisis Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan

2 12

d).

Membuat konsep suiat pembentahuan kepaaa FpX instansi


yang bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian
Diklat yarrg dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan Diklat
yang telah ditetapkan

2r2ro8037 Konsep

Laporan

Surat

-35NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

e).
f)
g).
h).

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempatan


dalam jabatan
Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan agar
memanfaatkan lulusan Diklat karena ditemukan adanya
lulusan Diklat yang belum diangkat dalam jabatan

2 12

108038 Laporan

o,olo

AK Madva

2 12

108039 Konsep

0,005

AK Muda

Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum


menJrusun standar kompetensi jabatan

212708040

Daftar

0,020

AK Pertama

212ro804r Daftar

0,030

AK Muda

Menyusun daftar jumlah

instansit;t;;d"h/uit"-

Surat

menyusun analisis kebutuhan Diklat

i).

Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai


dengan standar kompetensi jabatan

zfirceo4z Daftar

0,020

AK Pertama

j).

Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum

212ro8043 Daftar

0,030

AK Muda

212ro8044 Daftar

0,030

AK Muda

2t2ro8045 Daftar

o,030

AK Muda

2t2roao46 Laporan

o.050

AK Madya

diangkat da-lam jabatan

k).

dal;

Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat

jabatan tetapi belum mengikuti Diklat

I).

Menyusun Daftar Permasa-lahan, Rekomendasi, O"tr ii.tOaf.

Lanjut

m). Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifat


komprehensif
5.

Pengelolaan Kepegaw"i"n p"rg.rruan

iinggi Kedinasan

a).

Membuat surat penawaran untuk mengikuti penaiaitan


pada pergurLlan tinggi kedinasan

2r2ro8047 Surat

0.002

AK Pertama

b).

Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan tinggi


kedinasan

212ro8048 Berkas

0,005

AK Muda

c).

Mengentri data baie mahasis*a pada perguruan tinggi


kedinasan

2t2ro8049 Data

o.002

AK Pertama

d).

Men5rusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat

2 12

108050 Paket

0,005

AK Pertama

e).

Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada


pergurLlan tinggi kedinasan

2 12

10805

Naskah

0.o05

AK Muda

0.

Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada


perguruan tinggr kedinasan

212to8052 Laporan

0,005

AK Muda

g).

Menyusun kurikulum p."Oiairun pada


kedinasan

Daftar

o,010

AK Muda

h).

Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan

212ro8054 Materi

0,400

AK Madya

i).

Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinasan

2 12

108055 Jadwal

0,005

AK Pertama

p.rg.rr.,"t

tinggr

2 12

108053

-36NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

j).

Mengelola daftar hadir pe"getota; pindidikan pada


pergurLran tinggi kedinasan
f.1. n4"-i"it konsep surat pengelolaan pendidikan pada
pergurLran tinggi kedinasan
l). Pengawasan pelaksanaarr ujian semester pada perguruan

tinggi kedinasan

KODE
KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

212ro80s6 Laporarr

o,o 10

AK Pertama

212ro8057 Surat

o.ooz

AK Pertama

1).

Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada


perguruan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Madya

2 12

108058

Materi

0,060

AK Madya

2).

fuf.ttg"*""i Ujian petatcsanaan ujian semester pada

2 12

108059 Materi

0,040

AK Muda

Materi

0,020

AK Pertama

0,200

AK Madya

perguruan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian


Muda
3).

Mengawasi Ujian

p.t"t *"."an ujian semester pada

212108060

perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian


Pertama

m). Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja

2r2to806r Kegiatan

Ken_9q1waian

n).

Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja

212708062

f.f""f."it

o,005

AK Pertama

108063

Naskah

0.010

AK Muda

0.100

AK Muda

Kepegawaian

o).

Memeriksa konsep
Kepegawaian

p).
q),
Penggajian, Tunjangan

I.

dan Kesejahteraan

2.

2 12

2t2108064 Kegiatan
212

108065

Surat

0,002

AK Pertama

Memenksa naskah surat keputusan KGB

2 12

10900

Naskah

0,005

AK Pertama

Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB

2r2ro9002 Naskah

0,005

AK Pertama

Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji pokok

2 12

Naskah

0,005

AK Muda

212ro9004 Naskah

0,005

AK Pertama

rz iosoos Naskah

o.oo5

AK Muda

Tunjangan

a).

iertifikat praktek Kerja

Melaksanakan persiapan pel.pr"utt mahasiswa pada


pgirguruan tinggi kedinasan
Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali
mahasiswa ke instansi asal

Penggajian

a).
b).
c).

""*kuh

109003

Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh

tunjangan

b).

Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan

-37 NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

Upaya Kesejahteraan

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

tJ

a).
b).

Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan

212109006

Data

0,003

AK Pertama

Menganalisa data yang berkaitan dengan t .iij"frt..""tt

2L2tO9007

Data

0,005

AK Muda

c).

Penghargaan:
o,oo2

AK Pertama

1).

Membuat konsep surat pemberiiahuan usulan


pemberian penghargaan kepada unit keq'a

2).

tvtemeiiks^ d^.t mengelola naskah surat t<ifuiusan


pemberian penghargaar./ tanda jasa
Mengelola data pegawai yang telah -."i.i-"

2t2ro9009 Naskah

o,oos

AK Muda

212ro90ro Data

o,oog

AK Pertama

212LO90rr fanaa

0,005

AK Muda

2r2L 1000 I Data

o,o03

aI( Perta*"

212t 10002 Daftar

o,ot5

AK Pertama

Memverifikasi dokumen kepegawaian efVS dengan


mencocokkan dokumen dengan database
Memvalidasi dokumen kepegawaian ptIS

212I 10003 Data

0.002

AK Pertama

0,003

AK Muda

Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah


kepegawaian dalam rangka Jadwal Retensi Arsip (JRA)

2r2r 10005 dokumen

0,001

AK Muda

Melakukan fenilaran tata naskah kepegawaian dalam


rangka mutasi tata naskah

212r 10006 Tata

0.002

AK Muda

3).

109008 Surat

pengharg aan / tanda j asa

4). tvte.rg*"fisis jenis p"nglt;ga; f ianaajasa


Tata Usaha Kepegawaian

diberikan
Pengelolaan Dokumen Kepegawaian

yang akan

Jasa
:

a).

Memeriks"
administrasi berkas usul perbaikan data
"iiut"
perrnintaan konversi NIP
mutasi kepegawaianf
b). Membuat daftar nominatif takah pensiun, U"itr""ii,
meninggal dunia
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Bentuk bon -.rt
Fisik :

a).
b).
c).
d).

212r 10004

botr'rrn..t

Naskah

Pengelolaan Dokumen /Tata Naskah Kepegawaian Yang

Bermasalah

a).
b).
c).

Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data

2r2r 10007 Surat

0,005

AK Muda

Menganalisis dokumenf tata naskah kepegawaian yang


bermasalah pada tata naskah atau register NIP

212r 10008 Tata

0,005

AK Pertama

Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke

212L 10009

0,002

AK Muda

instansi

Naskah

O^t.

-38NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

d). Membuat konsep surat jawaban permasalahan data


kepegawaian
e). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data

KODE
KEGIATAN

SATUAN

2t2t

"iii a;itk;p.

gawaian

r."aur"*

Pengembangan Data Base PNS

b).
c).

PELAKSANA
KEGIATAN
8

AK Muda

0.006

AK Madya

Data

0,002

RI( Pertama

212r 10013 Data

0,003

AK Muda

2r2t

100 14 Data

0,002

AK Pertama

2r2r

100 I 5 Data

0,003

AK Muda

2121 100 16 Surat

o.oo2

AK Pertama

2r2r

0,005

AK Muda

0,006

AK Madya

l9 Surat

0,002

AK Pertama

212r 10020 Surat

0,005

AK Muda

2t2t

0,005

AK Muda

0,002

AK Pertama

Konsep

Surat
2r2r10011

Konsep

Surat

Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian

"1.

ANGKA
KREDIT

0,o05

10010

kepega-rr/aran
rta." g.

HASIL

rn

"aiu

[o* puter

ztztroo

rz

Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap

mutasi PNS
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan
berdasarkan usul/ permintaan instansi yang telah disetujui
oleh PPK
Memverihkasi data dalam perbaikan data elektronik

0"" P"friikasi
a). Menghimp,r" a"n ."..".iif."a suiat iGf.tio"if. p"O"."U.t

Pengelolaan Situs

konsultasi kepegawaian

b).

Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik

100 17

konsu ltasi kepegawaian

c).
d).
e).
f).
g).
h).

Surat

Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik

konsultasi kepegawaian
Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik
konsultasi kepegawaian
Menyr.rsun surat elektronik pada rubrik konsultasi
kepegawaian sesuai format yang telah ditentukan
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, ieferensi
peraturan perundang-undangan, pengumuman, data dan

informasi

212L 10018

Konsep

Surat

2r2t

100

1002

Naskah

infromasi

kepe gawaian)

Mengumpulkan data atau bahan statistik

2121rOO22

Membuat konsep lapo.utt mingguan/bulanan/triwulan/

212r 10023 Laporan

0,005

AK Muda

2t2rroo24 Data

0,005

AK Muda

2r2t 10025 Data

0,005

AK Muda

2r2t 10026 Data

o,006

AK Madya

semester/tahunan
Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi

a).

Konsep

Data

Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan

informasi kepegawaian

b).

Menganalisis

kekur".g..

data elektronik dan informasi

kepegawaian

c). Memberik"t p"Ly*an pertukaran


informasi kepegawaian

data elektronit dan

-39NO

UNSUR

SUB UNSUR

8.

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Penetapan Kartu Pegawai Elektronik

a). tvtenginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan

b).
c).
d).
e).

!(artu

2r2rroo27 Berkas

0,002

AK Pertama

2t2r 10028 Berkas

o,oo5

AK Muda

2r2rtoo29 Konsep

o,oo2

AK Pertama

2L2L 10030

10 Usul

0,002

AK Pertama

2r2r

Berkas

0,005

AK Muda

2r2110032 Konsep
Surat

0,003

AK Muda

2r2r 10033 Konsep

0,002

AK Pertama

0,025

AK Muda

o,oo2

AK

Pegawar Elektronik

Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu


Pegawai Elektronik
usul penetapan Kartu Pegawai
Membuat k;;;;p
""."i
Elektronik
Membuat konsep surat pengantar penetapan Xa.tu Pegawai
Elektronik dengan Daftar Nominatif
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetapan

1003

Kartu Pegawai Elektronik

0.

Membuat konsep surat pemberitahuan pennintaan


kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai Elektronik
karena bahan tidak lengkap (BTL)

g).

Membuat konsep surat pengantar pengembald


penetapan Kartu Pegawai Elektronik

h).
i).

b;;k;;

Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan -etatcut


pemotretan dan pengambilan sidik jari pegawai serta"tt
mencetaknya
Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai ef"[tio"i[

Surat
212r 10034

10 Kartu

2r2r 10035 Konsep


Surat

j).
k).

Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektronik

2t2r 10036 Daftar

0,025

AK Muda

Membuat konsep berita u""ru penyerahan Kartu Pegawai

212110037 Berita
Acara

0,002

AK Pertama

212t 10038 Laporan

0,005

AK

212r 10039

0,005

AK Muda

0,006

AK Madya

Elektronik

l).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan

/triwulan/

M;d"

semester/tahunan

m). Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu

n).

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu


Pegawai Elektronik

Konsep

Surat

Pegawai Elektronik

ztitloo40

Konsep

Surat

-40NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

k.

Disiplin dan Pengendalian


Kepegawaian

KODE
KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

Disiplin

a).

Penangguhan Pembayaran Gaji

1).

Membuat konsep
gaji

.t""f."ft f.nutrggthan pembayaran

21. Memeriks" t o""ip

penangguhan pembayaran
""it "ft ketidakhadiran PNS yang
gaji dan mengoreksi kembali
bersangkutan

3).

Membuat konsep surat pengantar

p""ttrgguh;

2t2111001 Naskah

0,005

AK Pertama

2t2r 1 1002 Naskah

0,006

AK Muda

2t2r I 1003 Konsep

0,002

AK Pertama

0,005

AK Muda

rott"ip

0,003

AK Pertama

2r2r1 1006 Konsep

0,005

AK Muda

2r2r I 1007 Bahan

0,005

AK Pertama

2I2r I 1008 Konsep

0,003

AK Muda

0,006

AK Pertama

Surat

pembayaran gaji
b)

Pengajuan Cuti

Cuti Bersalin

1).

Tahu"r., Crti Rt"""tt Penting, Cuti Sakit

Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang


telah disetujui Pimpinan Unit Kerja PNS yang
bersangkutan

21. Membuat konsep Surat Ijin Cuti B.=*


3). MemeriLsa k.;a"p S";"f rjin Cuti Besar
c)

Pelaksanaan Penegakan Disiplin

1).

2r2r 1 1004 noit-".t

2).2r 1rOO5

Mengumpuff.an f."f""gf."pan berkas pengaduan

disiplin

p"-U"rit"ftuan kepada aparat


21. Membuat t or*ip
""i"i
pemeriksaan bagt PNS
pemeriksa untuk melakukan

Surat

yang diduga melakukan pelanggaran

3)
4).
5).
6).

Membuat konsep surat tentang tindak lanjut


"r-,."t
peringatan/teguran
Memenksa dan meneliti surat-surat pengaduan

2r2r 1 1009 Konsep


2L2r r 10r0 Surat

o,006

AK Muda

Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat


pengaduan
Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan

2r2L 1 101 1 Bahan

0,010

AK Pertama

2r2r 1 1012 Konsep

0,006

AK Pertama

2t2L 11013 Konsep


Surat
2L2r11014 Naskah

o,006

AK Muda

0,005

AK Pertama

2t2r 11015 Naskah

0.006

AK Madya

Surat

Surat

7).
8).

Memeriksa konsep surat jawaban atas surat


pengaduan
Membuat konsep naskah surat keputusan penj atuhan

hukuman disiplin

9).

Memeriksa konsep naskah surat keputusan


penj atuhan hukuman disiplin

-4rNO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

d).

Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai

1).

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Memeriksa Berita A;; Pemeriksaan (BAP) dari unit


yang bersangkutan terhadap PNS yang diduga
melakukan pelanggaran disiplin pegawai

2t2r t 10 16 Berita

o,010

AK Madya

f,laskah

0,005

AK Muda

Acara

2).
3).

Membuai

Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan


memeriksa apakah sanksi yang diberikan telah sesuai
dengan peraturan yang berlaku

2t2r 11018 Naskah

0,010

AK Madya

4).

Membuat konsep berita Acara Serah Terima Suiat


Keputusan Hukuman Disiplin kepada PNS yang
bersangkutan dan untuk menandatangani Surat
Keputusan Hukuman Disiplin

2r2r 11019 Berita

0.002

AK Pertama

Mencatat dan menyimpan dokumen S"i"t K;p"i"";


Hukuman Disiplin sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan

2I2L I 1020 Dokumen

0,003

AK Muda

5).

k;;;t

KODE
KEGIATAN

naskah hukuman disiplin

212711017

Acara

urutan NIP
2.

Pengendalian Kepegawaian

a).

Melakukan scanning surat pengaduan *."""i j."ii dan sifat


f permasalahan PNS dan jawaban surat

2r2t

Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan

2I2ITTO22 Berkas

o,oo5

AK Muda

2r2I 1 1023 Konsep

o,006

AK Muda

0,006

AK Muda

102

I Surat

0,002

pengaduan

b).

kepegawaian

c).

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan

Surat

kepegawaian

d).

Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan


pej abat pembina kepegawaian

2t2trro24

+
0.
g).
h).

lvlemeriksa permohonan ijin perceraian

2r2r 1 1025 Dokumen

0,o05

AK Muda

Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan

2r2r 1 1026

Surat

0,006

AK Pertama

Membuat konsep surat peringatan/teguran

2T2ITIQ27

Surat

0,006

AK Pertama

Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat

2t2I I 1028 Surat

o,050

AK Pertama

2t2IItO29

Surat

0,006

AK Muda

2rzL I r030

Surat

o,o 10

AK Madya

Naskah

peringatan/teguran

i).
j)

Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian


Memeriksa konsep surat
kepegawaian

p.-U"t"f".t

SK mutasi

-42NO

UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

k).

Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan

2r2r i 103 1 Konsep

0,o06

AK Pertama

0,007

AK Muda

2r2t 1 1033 Risalah

0,050

AK Muda

Surat

l).

Memeriksa konsep surat jawaba:r atas surat pengaduan

2r2r 1 1032 Konsep


Surat

m).

Men5rusun

rt""f"ft hasil pemeriksaan

n).

MenSrusun laporan hasil pemeriksaan

2r2L 1 1034 Laporan

0,030

AK Pertama

o).

Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian

2r27 1 1035 Kegiatan

0,005

AK Muda

p).

Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen

2r2r I 1036 Kegiatan

0,005

AK Madya

2L2t 1 1037 Kegiatan

0,005

AK Pertama

2L2r 1 1038 Laporan

0.005

AK Muda

2L2t 12001 Naska.l.

0,005

AK Muda

kepegawaian/wasdal

q).

Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS

r).

Membuat t

o.tsif i"po."tt -ilggr;/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
Pemberhentian

1.

2.

Pemberhentian ntas permi"t""n Sendiri

Xip"tu"a"

a).

Membuat konsep naskah Surat


atas permintaan sendiri

b).

Memeriksa konsep naskah Su.at feprt.t"u..t pemberhentian


atas permintaan sendiri

2L2r12002 Naskah

0,010

AK Madya

c).

Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri

2r2L i2003 Naskah

o,oo2

AK Pertama

d).

Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri

212r12004 Naskah

0,003

AK Muda

e).

Membuat konsep ietit<an naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri

2t2r 12005 Naskah

0,002

AK Pertama

Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri

212r 12006 Naskah

0.003

AK Muda

pemUerfrentian

Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas

a).

Membuat telaahan PNS yang meng4lukan berhenti atas


permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas

212r12007 Berkas

o,005

AK Pertama

b).

Menghitung jumlah ganti rugi Itcatan Dinas bagr PNS yang


memiliki Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS

212r 12008 Data

0,00s

AK Pertama

c).

Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP)


sebagai bukti pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas dari
pegawai yang akan berhenti

2t21 12009 Dokumen

0,oo5

AK Muda

-43NO

UNSUR

SUB UNSUR

3.

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d).

Membuat konsep naskah Surat Keputusal pemberhentian


atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki lkatan
Dinas

2r2r 12010 Naskah

0,005

AK Muda

e).

Surat Keputusan pemberhentian


Memeriksa konsep
"u"f."n
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas

2r2r12011 Naskah

0,010

AK Madya

f).

Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS yang
memiliki Ikatan Dinas

2I2TI2OT2 Naskah

o.oo2

AK Pertama

g).

Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS yang
memiliki Ikatan Dinas

2r211201t f.laskah

0 003

AK Muda

h).

Membuat konsep Petikan naskah Surat Xeputusan


pemberhentian atas permintaan sendiri bagr PNS yang
memiliki lkatan Dinas

ti,ir2or4

Naskah

0,002

AK Pertama

i).

Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Xepuiusan


pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS yang
memiliki Ikatan Dinas

2r2r 12015 Naskah

o 003

AK Muda

212rr2016 Berkas

0,005

AK Pertama

F"-U".ft"ntian rrti.t" Urut

'

a).

Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai


yang dinyatakan tidak dapat lagi melaksanakan tugas

b).
c).
d).

Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur


Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur

212rr2017 Naskah

o,oo5

2r2r 120 I 8 Naskah

0,010

AK Muda
AK Madya

Membuat konsep Salinan trtaskah Surat Keputusan Pensiun

2r2rL20L9 Naska-l.

0,002

AK Pertama

Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan


Pensiun Uzur

212t12020 Naskah

0,003

AK Muda

Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun

2r2772021 Naskah

0,002

AK Pertama

212r12022 Naskah

0,003

AK Muda

sebagai PNS

Uztr

e).
0.

Uzur

g).

Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan


Pensiun Uzur

-44NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

4.

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang

IV/b

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Ke

Bawah dan Janda/ Dudanya:

a).

Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang ut


"rr
batas usia pensiun

b).
c).

212r12023 Dokumen

0,005

AK Muda

Memeriksa Data Perorangan Ca-lon Penerima pinsiun (DPCP)

2r2r12024 Data

0,003

AK Muda

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul


pensiun golongan rLlang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

212r12025 Berkas

0,005

AK Muda

212r12026 Naskah

0,006

AK Muda

al fr{emi.iks^ korr""p

-..r.ap-

pensiun golongan ruang IV/b ke bawah

dan janda/dudanya

Uemeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan


ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

212r12027 Naskah

0,003

AK Muda

f).

Membuat konsep surat pembatalal naskah Surat Keputusan


pensiun golongan rllang IV/b kc bawah dan janda/dudanya

2r2rtzoze Naskah

o,003

AK Muda

g).

Membuat konsep surat pengaltar naskah Surat Keputusan


pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

2I2II2O,2,g Surat

o,002

AK Pertama

h).

Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/

2r2r 12030 Laporan

0,005

AK Muda

i).

semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan

2L2r 1203

0,005

AK Muda

212r12032 Data

o,oo2

AK Pertama

2r2r 12033 Berkas

0,006

AK Pertama

o,oo5

AK Muda

Naskah

rr.ang IV/b ke bawah dan janda/dudanya


5.

Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c


Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :

a).

Mendata PNS yang ak; mencapai batas usia penstun


golongan nrang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

b).

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan


mang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

c).

Memeriksa dokumen kepegaw-"tt pfVS yang akan mencapai 2r2r12034 Dokumen


batas usia pensiun IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

-45NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

d).

Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun


(DPCP) sesuar dokumen kepegawaian yang bersangkutan

2r2r 12035 Data

0,o03

AK Pertama

e).

fvfemeritsa-nata Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

2r2r12036 Data

0,o03

AK Muda

f)

Membuat konsep surat usul permi"iaatt pensiun golongan


ruang IV/c sampai dengan golongan rllang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi

212r12037 Surat

0.006

AK Muda

M;;bil

io.r".p laporan mingguan/bulanan/tnwuian/


semester/tahunan

2r2L 12038 Laporan

0,005

AK Muda

ft4""S;"d"likan durr -.-verifikasi kelengkapan berkas usul

212r12039 Berkas

0,005

AK Pertama

Wewenang Presiden
s).

h).

pensiun golongan rLrang IV/c sampai dengan golongan ruang


IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden
i).

Memeriksa kelengkapan berkas usul fensiun golongan


ruang IV/c sampai dengan golongan rLlang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden (Memeriksa berkas usul pensiun/KPP
dan pensiun janda/dudanya)

212tt2040 Berkas

AK Muda

j) fr4-."Ur"t t on".p surat pengantar

pengembalian
kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/c
sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya
yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)

2L2Lt204r Surat

0.o02

k).

Membuat konsep pertimbangan teknis petrsiun golongan


ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi

2t2r12042 Konsep

t12

AK Muda

2t2r12043 Naskah

0.012

AK Muda

2t2rr2Q44 Data

o.002

AK Pertama

AK Pertama

Wewenang Presiden

t).

Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golongan


ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IY /e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

m). Mengentri data usul pensiun golongan rLla-ng IV/c sampai


dengan golongan rLrang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

-46NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

n)

Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang


IV/c sampai dengan golongan rLrang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi

SATUAN
HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

212r12045 Naskah

ANGKA

o,oo5

AK Muda

0,003

AK Pertama

0,005

AK Muda

0.005

AK Muda

212r12049 fV""f."l

0.oo5

AK Muda

Wewenang Presiden

Sil;i

o).

Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota


pertimbangan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai
dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke
Sekretaris Kabinet

p).

212r12047 Laporan
buat kon sep laporan mingguan / bu lanan / triwulan /
semester/tahunan
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 212r12048 Konsep
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menladi Wewenang Presiden dari BKN

q).

r).

2121.12046

M em

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golongan


ruang IV/c sampar dengan golongan rLlang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

s).

Memenksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun


golongan rllang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

212r 12050 Naskah

0.010

AK Madva

t).

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan


pensiun olongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden

2r2r I 205 I Naskah

0,005

AK Muda

u)

2r2r12052 Surat
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya

o.oo2

AK Pertama

o.oo2

AK Pertama

o.oo5

AK Muda

Menjadi Wewenang Presiden


v)

w)

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat


Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai
dengan urutan NIP
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan

2t2t

12053

Dokumen

212t 12054 Laporan

-47
NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

x).

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan


Pangkat Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden

2r2r 12055 Naskah

o.oo5

AK Muda

y).

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


Keputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan
ruang IV/c sampai dengan golongan rrang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi

212I 12056 Berita

o.oo2

AK Pertama

212r12057 daftar

0.005

AK Pertama

2t2r 12058 Berkas

0.005

AK Muda

Acara

Wewenang Presiden
6.

Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena


Dinas Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Dudanya
Bagian Pensiun Janda Dan Tunjangannya :

a).

Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS

Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah


mendapatkan persetujuan Kepala BKN

b).

Mengendalikan dan rn.-rr.iifltkasi kelengkapan berkas

pensiun PNS Tewas/ Cacat Karena Dinas dan


janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepa-la
BKN

c).

Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena


Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan
persetujuan Kepala BKN

2r2r 12059 Usul

0,005

AK Muda

d).

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS


Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS
Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN

2I2I12060 Naskah

0,005

AK Muda

212t1206I Naskah

0,006

AK Muda

f)

Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan 2t2112062 Naskah


pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
BKN

o.oo5

AK Muda

gt

212I12063 Surat
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan
pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya
yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

0,002

AK Pertama

.t.

-48NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

h).

Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat


Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun PNS
Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

i).

tvtembuai

[o"".p f"F.;

semester/tahunan

-i"gg.t"tt/bulanan /tnwulan/

j) Memeriks".tr"t utt Surat Keputusan

pensiun PNS

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

2L2r12064 Dokumen

o.oo2

AK Pertama

2r2r 1 2065 Laporan

0,005

AK Muda

212r12066 Naskah

0,005

AK Muda

2r2112067 Berita

0,002

AK Pertama

Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah


mendapatkan persetujuan Kepala BKN

k).

Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat


Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala

Acara

BKN
7.

Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar


Biasa Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :

a).

Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa


Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

212I 12068 Data

0,002

AK Pertama

b).

Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta


Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun

212r12069 Berkas

0,005

AK Pertama

c).

Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar


Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai
batas usia pensiun
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes)
Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan

212r12070 Dokumen

0,005

AK Muda

2rzt12071. Data

0,003

AK Pertama

2t2t12072 Data

0,003

AK Muda

Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)


Duta Besar (Dubes) Luar Riasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Besar
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akal
mencapai batas usia pensiun

2r2r12073 Konsep

0,006

AK Muda

g).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

2r2r12074 Laporan

o,oo5

AK Muda

2t2It2075 Dokumen

opos

AK Muda

d).
e).

Surat

semester/tahunan

h).

Mengendalikan dan memverifikasi kelengf"p"tt berkas usul

pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa


Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

-49NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

i).
j)

Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar


(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun

2r2tL2076 Berkas

0,005

AK Muda

Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berkas

212r).2077 Konsep

o.002

AK Pertama

usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dal Berkuasa

Surat

Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun yang


dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)

k).

Membuat konsep naskah pertimbangan tekni" p.tt*in.t Duta


Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun

2r2r12078 Naskah

0,0o5

AK Muda

l).

Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun


Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun

212r12079 Naskah

0,010

AK Madya

m). Membuat konsep surat pengantar naskJ Surat Xeputusan

2r2r 12080 tcon""p

0,002

AK Pertama

0,005

AK Muda

0,005

AK Pertama

pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa


Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

n).

Membuat konsep fapLran r"i"ggu..t/bulanan/triwulan/

Surat

2L2r 12081 Laporan

semester/tahunal

o).

Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 2t2112082 Dokumen


pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun dari
BKN

p).

Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta


Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun

2r2r 12083 Naskah

0,005

AK Muda

q).

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta


Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun

2r2r12084 Naskah

0,010

AK Madya

t).

Membuat konsep surat pengantar.r""i.tt Surat Keputusan


pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

2r2r 12085 Surat

0.002

AK Pertama

s).

Mencatat dan menyimpan dokumen nu"t*utt Surat


Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai
dengan urutan NIP

212r12086 Dokumen

0.002

AK Pertama

-50NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

1
I

t).
u).
v).

Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta ges;
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun
Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat
Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

2r2r12087 Laporan

o,005

AK Muda

212I i2088 Naskah

0,005

AK Muda

212r12089 Berita

0.002

AK Pertama

212r 12090 Data

0,005

AK Muda

2I2TI2O9L Dokumen

o,oos

AK

Acara

pensiun
8.

Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat


Negara:

-1.-

M.-..if.*"

data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat

Negara

b).

Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal


dunia untuk penetapan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat

M;d;

Negara

c).

Membuat konsep Data Perorangal CJo.r Penerima Pensiun


(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
pejabat negara yang meninggal dunia (Menyiapkan Data
Perorangan Pej abat Negara)

212t12092 Data

0.003

AK Pertama

d).

Memeriksa Data Perorangan Ca-lon p..,eiima Pensiun (DPCP)


pejabat nega-ra yang meninggal dunia

212r 12093 Data

0,005

AK Muda

e).

Membuat konsej
usul permintaan pensiun
"nt.t
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara

212r12094 Surat

0,o03

AK Muda

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

2121 12095

0,005

AK Muda

2r2r12096 Dokumen

o,005

AK Muda

Laporan

semester/tahunan

g).

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul

pensiun Janda/ Duda/ Anak Pejabat Negara

h).

Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun

2t2112097 Berkas

0,005

AK Muda

i).

Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara


Membuat konsep surat p."guttt* dan pengembalian

212r 12098 Surat

0.002

AK Pertama

2t2r12099 Naskah

0.010

AK Madya

kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Duda/Anak


Pejabat Negara yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
(Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap

(BrL)/rMS)

j)

Memeriksa konsep naskah Su;t Keputusan pensiun


pensiun Janda/Duda/ Anak Pejabat Negara

- 51 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

k).
l).

Membuat konsep surat pembata-lan naskah Surat Keputusan


pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan
pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara

m). Mencatat dan menyimpan dokumen

Surat

"""f."n
Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak
Pejabat Negara
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai

2r2r

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Surat

0,005

AK Muda

2r2r12101 Surat

0,002

AK Pertama

2T2IT2IO2 Dokumen

o.002

AK Pertama

2t2L

0,005

AK Muda

o,oo5

AK Muda

0,002

AK Pertama

I 2 100

dengan urutan NIP

n).

MemUuat f.o"*Ef

i"6;"r mingguanlUuf"truttltriwulan/

I2

103 Laporan

semester/tahunan

9.

o).

Memeriksa nastcatr Surat Keputusan pensiun


Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara

2t2rr2ro4

p).

Membuat konsep be.iia A.rt" SerJ ii.i*r .t""t ufr Srr"t


Keputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

2r2r 12 105 Berita

Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS

memverifikasi kelengkapan berkas usul


permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan Pensiun PNS

2t2r12ro7 Berkas

o.oos

AK Pertama

Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II

2r2liz ros

Naskah

0,005

AK Muda

naskah Surat Keputusan Pensiun

B. PENGEMBANGAN

SISTEM

MANAJEMEN PNS

a.

Sistem Rekrutmen
Pegawai

Acara

212I12106

a). Mengendalik; d;
b).

Naskah

PNS

c).

Membuat konsep tt""frfr Surat Keputusan Petikan II Surat


Keputusan Pensiun PNS

2r2rt2ro9 Naskah

0,005

AK Muda

d).

Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan


Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS

2t2r

o,o06

AK Madya

e).

Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan


Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS

212I12ITI Surat

0,002

AK Pertama

Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP)


rekrutmen pegawai :
a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar
Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai

b).

Membuat konsep

naskJ af<aAemif< NSP rekrutmen

pegawai

12

l 10 Naskah

212201001

Bahan

o,010

AK Pertama

21220tooz

Naskah

0,500

AK Muda

-52NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

c).

Menginventarisasi bahan materi pen)rusunan kebijakan

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

21220 1003 Bahan

0,010

AK Pertama

ztzzoioo+ Bahan

0.010

AK Pertama

rekrutmen dan seleksi


gide niifih"i f eratu ran perundan g- u ndan gan
bahan kebijakan rekrutmen dan seleksi

agai

d).

M en

e).

Membuat konsep rLlmusan kebijakan rekrutmen dan seleksi

2L220 r005 Konsep

o 150

AK Pertama

0.

Menganalisis rumusan kebijakrtt a"ri substansi, standar


dan prosedur rekrutmen dan seleksi

2r,20rooo Konsep

0 200

AK Muda

p.g"*-'
tentang sistem i.f.."t-.n dan

21220roo7 Konsep

0 100

AK Muda

rekrutmen

212201008 kon*.p

0,200

AK Muda

2t2201009 Konsep

0,750

AK Madya

o,200

eK Madya

seb

Penyrrsunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen

a).
b).
c).

Membuat konsep instrumen


seleksi
pengembang"tr
Membuat t onsef
"tt"ti*i"
dan seleksi

"i"t"ttt

Merumuskan kons.p .rortn" standar prosedui rekrutmen


pegawai

d).

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek

212201010

e).

rekrutmen pegawai
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen

2t220LOIr l-apoia.

0,1o0

AK Muda

21220roL2 Konsep

0,750

AK Pertama

21220 10 I 3 Laporan

0.100

AK Madya

212201014 Naskah

0,200

AK Madya

0,100

AK Muda

0,050

AK Pertama

Kegiatan

0,100

AK Muda

2t220200r Laporan

0,300

nr

212202002 Laporan

0,100

AK Muda

Kegiatan

pegawai

f)

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen


pegawai

g).

Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai

Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Standar Prosedur


(NSP) rekrutmen pegawai :

a).
b).

Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur


rekrutmen pegawai
Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen

2722010

Kegiatan

pegawai

b. Sistem Computer Assisted

Test (CAT)

c).

Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan


seleksi

2L220 10 16 Bahan

d).

Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi

21220IO17

Perencanaan Pelaksanaan ComputerAssisfed Test (CAT)

a).
b).

Merancang program CA? berd"""tk"tt hasil analisis


kebutuhan kompetensi
Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang
dibutuhkan

Madya

-53NO

UNSUR

KODE

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

c).

Men1rusun program CAT sesuar kompetensi yang

KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

212202003

Laporan

0.200

AK Madya

dibutuhkan
d).

Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang

212202004

Laporan

0.100

AK Muda

e).

dibutuhkan
Merumuskan program CAT sesuai
dibutuhkan

212202005

Laporan

o,006

AK Madya

f)

Menyusun kisi-kisi soal sesuai

212202006

Materi

o,200

AK Madya

g).
h).
i).
j).
k).
it.

Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soal

212202007

Bahan

0,100

AK Pertama

Men5,rrsun soal sebagai dasar fasilitasi tes

212202008 Soal

0,010

AK Pertama

Memvalidasi soal secara internal

2t2202009 Soal

o,o

Memvalidasi soal secara eksternJ

21220201O Soal

is ex Muaa
o,o is AK Muda

Membuat laporan hasil validasi soJ

2122020rr Laporan

o,

ztzzozotz Laporan

0,100

AK Madya

212202013

Soal

0,005

AK Pertama

2L22020r4

Soa-l

0,006

AK

212202015 Konsep

0.010

AK Pertama

2t22020r6 Naskah

0 300

AK Muda

M"tut

"t*ur

k;;p;i."si

k;*ili;;si

tes

n). Meneliti soal yang telah dientri di sirir


oj M.try"*n konsep iaawa pelaksanaan
Pelaksana an Compufer Assisfe

Test (CAT)

CAT

Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan

b).

CAT
Pengawasan pelaksanaan CAT

c).
d).

b).

AK Muda

M;d'

1).

Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian


Madya

2122020L7

Materi

0,060

AK Madya

2).

Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian


Muda
Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian
Pertama

212202018 Materi

0,040

AK Muda

2t2202019 Materi

0,020

AK Pertama

Naskah

0,005

AK Pertama

21220202r Naskah

o,o 10

AK Muda

Laporan

0,100

AK Muda

2t2202023 Laporan

0,050

AK Pertama

Membuat konsep naskah sertifikat CAT


Memeriksa konsep

212202020

naskJ sertifikat CAT

Evaluasi Pelaksana an Compufer Assiste d Test (CAT)

a).

ioo

a).

3).

3.

yang dib.rtnhk.tt

klarifikasi soal dilihat dari pembeda

m). Mengentri soal persiapan

2.

yang

Membuat laporan dan mendok-t-"ttt"iit ttt hasil


pelaksanaan CAT
Melaksanakan evaluasi fetaf.""tt" an CAT

212202022

-54NO

SUB UNSUR

UNSUR

c).
d).
e).
0.
g)
C.

Sistem Pengembangan

Jabatan

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

-iiiozoz+

Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT

Melakukan monitoring Pelaksan"".t nif.fui

p.fJ"utr"i cer
data peserta pelaks'iii cAr

PELAKSANA
KEGIATAN

Laporan

0.100

AK Muda

2r2202025 Laporan

0.050

AK Pertama

Menginventarisasi peserta

212202026

Daftar

0,020

AK Pertama

Menlrusun

212202027

Data

o,oo5

AK Muda

212202028 Data

0,010

AK Madya

Ivlengevaluasi pesert a CAT

Penyusunan Analisis Jabatan

a).

Mengump"ff."., data untuk mendapatkan fakta-fakta dan


keterangan dari pemegang jabatan, para pimpinan unit
kerja, narasumber, serta sumber data lainnya

2t220300r Data

0,010

nx Peiiama

b).

Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan

2r2203002 Rumusan

0,750

AK Muda

c).

Mengumpulkan bahan p""y*t".t.tutt


syarat jabatan.

o,o 10

AK Pertama

2L2203004 Jabatan

o,o 1o

AK Pertama

2203005 Daftar

0,600

AK Pertama

Naskah

0,750

AK Muda

2t2203007 Naskah

o,2oo

AK Muda

d).

"i-""

jabatan dan

Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria

2L2203003

Bahan

pegawai

e).
0.
g).

Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam


analisis jabatan
pedoman pelaksanaan analisis j abatan
Men5rusun

""*f.uft

Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanarn

utt.ti*i"

212203006

jabatan
h).

Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS


dalam rangka pen)'l,lsunan daftar jabatan

212203008

Data

0,750

AK Muda

i).

Menlrusun uraian jabatan d..tg"tt melakukan pengamatan


langsung, wawancara kepada pemegang jabatan struktural
dan fungsional

212203009

J"b;i;

0,030

AK Muda

i).

Menlrusun uraian jabaian d..rg"tt penyebaran kuesioner


kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional

21220301O Jabatan

0,010

AK Muda

k).

Merumuskan uraian jabatan

2122030rr Jabatan

o,o

U.

Memmuskan syarat jabatan

2122030L2 Jabatan

l5 AK Madya
o,o I5 AK Madya

2t2203013 Jabatan

o,o 15

AK Madya

2122030r4 Data

0,700

AK Madya

m). Merumuskan peta


n).

j;b;i;

Mengolah data j abatutt U"tOisarkan tehnik/ metode analisis

jabatan

-55NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

o).
p).
q).

Memverifikasi data

2122030r5 Data

0,o 10

AK Pertama

Merumuskan hasil analisis jabatan

2t2203016 Jabatan

0,020

AK Muda

Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabatan


setelah dipresentasikan dan mendapatkan persetujuan

212203017

Naskah

0,500

AK Madya

r).

Menyusun bahan fasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/


bimtek analisis jabatan

212203018

Bah;

0,050

AK Muda

s).

Memfasilitasi teknis pelaksanaan work=ftopi


jabatan

212203019

K;gratr.

o.100

AK Madya

212203020 Laporan

0.100

AK Pertama

t).

Membuat i"por"tt pelaksanaan

Ui-t.f. a.r.ti"i"

*orkshoplbi-i.f.

jabatan
2.

SATUAN

P""y"*"""tt St"nArt Jabatan

"t.

PNS

"tt"fi*i"

Penlrusunan Standar Kompetensi Manajerial

1).

Mengumpulan data jabatan yang berkaitan drcngan


struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas

21220302r Data

0,010

AK Pertama

2).

Mengumpulkan data lapangatr


ui*i dan misi
"p"Uit"
belum terdokumentasikan seca-ra tertulis, dengan

212203022

o,olo

AK Pertama

212203023 Jabatan

o,olo

AK Pertama

212203024 Rumusan

0,o20

AK Muda

tvte.rgaralisa data jabatan

212203025 Data

o,06o

AK Pertama

fuf.tr..rtrrf.an kompetensi dan level dengan


mendasarkan nama jabatan, ikhtisar jabatan, uraian
tugas, menganalisis da-lam menentukan kata kunci
tugas pekerjaan

2t2203026 Jabatan

0,020

AK Muda

Menentukan kompetensi dan level kompetensi


mendasarkan kegiatan utama
Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan
memilih satu kompetensi yang memiliki level paling
Menyusun daftar sementara kompetensi manqjerial
yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan

212203027 Jabatan

0,o20

AK Muda

212203028 Jabatan

0.o20

AK Muda

2t2203029 Daftar

0.100

AK Pertama

3). Menginvetri.ri"."ijabatan
4.'. Mengidentifikasi kompetensi

manajerial, sesuai UiOuttS

Data

pekerj aan yang menj adi tanggungjawabnya

5)6).

7.,.
8).
9).

-56NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

10). Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi

KODE

SATUAN

KtrGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

212203030 Jabatan

o,o2o

AK Muda

21220303r Jabatan

o.oto

AK Muda

2t2203032 Jabatan

0 o20

AK Muda

2r2203033 Daftar

0 100

AK Pertama

212203034 Jabatan

0.030

AK Madya

kompetensi manajerial kepada pihak-pihak terkait

1). Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi


malajerial
til - Meneniut an kompeiinsi t;bah;-o".tg.tt

memberikan alasan penambahan kompetensi yang

dimaksud

13). Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan


menentukan urutan peringkat kompetensi dari yang
Mutlak, Penting, dan Perlu

14). Menentukan standar kompetensi manajerial deng;


mengkorfi rmasi Daftar Kompetensi

anaj erial

1s).

Menetapkan standar k";t;a;;si manajenal sesuar


dengan eselon dan jenis jabatannya

2t2203035 Jabatan

0,030

AK Madya

16)

Menyusun dan merumuskan konsep Standar


Kompetensi Manajerial

212203036 konsep

0,750

AK Madya

2L2203037 Naskah

0,750

AK Madya

212203038 Konsep

0,100

AK Muda

17.,. Membuat kajian ataae-is bah; pitii-U"ria.


penetapan peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaran khususnya yang terkait dengan Standar
18)
Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial
1e)

Melakukan penilaian kompetensi manajerial

2t2203039 Jabatan

0,100

AK Muda

20)

Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh


data atau informasi yang dapat dgadikan bukti

212203040 Jabatan

0,100

AK Muda

21220304L

Bahan

0,050

AK Muda

212203042

Kegiatan

0,100

AK Madya

212203043

Laporan

0,100

AK Muda

2t2203044 Bahan

0,050

AK Pertama

212203045 Laporan
212203046 Bahan

0,100

AK Muda

0,050

AK Pertama

Laporan

0,100

AK Muda

2rl

Men5rusun bahan

22l,

workshop/ bimtek standar kompetensi manajerial


Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek

23)

24)

fasilitasi teknis pelaksanaan

standar kompetensi manaj erial


Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
standar kompetensi manajenal
Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi
manajerial

2sl
26)
271

siali sasikan standar kompeten si man aj erial


Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi
manajerial
Memfasilitasi standar kompetensi manajerial
M en so

212203047

-57 NO
I

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

b).

Pen5rusunan Standar Kompetensi Teknis

1).
2).
3).
4).
5).
6).

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

2t2203048 Bahan

0,010

AK Pertama

212203049

Bahan

0,010

AK Pertama

212203050

Bahan

0.010

AK Pertama

2r22030sr Rumusan

0,100

AK Muda

212203052

Rumusan

0,050

RI( U"dy"

212203053

Rumusan

0,100

Ar uaaya

212203054 Jabatan

o,ozo

AK Muda

fufengrOe.tiiii[""i .f-men kompetensi beserta kriteria


unjuk kerja pada setiap unit kompetensi

2t220,3054 Jabatan

0.020

AK Muda

Menyusun konsep rumuszrn unit kompetensi

212203056 Jabatan

0,030

Af

2r220so;i7 Rumusan

0,030

AK Madya

ztzzosois

Rumusan

o,o

to

AK Pertama

212203059

Rumusan

0,010

AK Pertama

2r22,Og060 Naskah

0,500

AK Madya

21220306r Bahan

0,050

AK Muda

212203062

o 100

AK Madya

0 r00

AK Muda

0,050

AK Pertama

2L220306s Laporan

0,100

AK Muda

2rt2o3,o66 Bahan

o,oso

AK Pertama

Mengidentifikasi bahan/data standar f.omfetensi

teknis
Menginventarisasi bah; materi penJrusunan stanOar
kompetensi teknis
Mengidentifikasi peraturan f.r".ta".rg-unaang;
sebagai bahan penlmsunan standar kompetensi teknis
Meny'usun Dokumen Rencana F"*-r"^., Standar
Kompetensi Teknis PNS
Melakukan pemetaan fungsi organisasi
Mengiventarisasi fungsi organisasi

71. Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan


identifikasi rumusan uraian kegiatan sesuai fungsi
kerja organisasi

8).
gt.

deskripsi pada setiap jabatan

"."""t

10). fufenga.rJisis konsep rumusan unit kompetensi

n4"ay"

standar kompetensi teknis

i f l.

M.*-.,*kan

Standar Kompetensi Teknis

12)' Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis


13). Menyr-rsun t o.r".p standar kompetensi teknis setiap
Unit Kerja/SKPD

14). Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan


workshop/ bimtek standar kompetensi teknis
15). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek

Kegiatan

standar kompetensi teknis


16). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek
2t2203063 Laporan
standar kompetensi teknis
17). Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis 212203064 Bahan

18). Mensosialisasikan standar kompetensi teknis


19). Menyusun U^ttu.n fasilitasi standar kompetensi teknis
20). Memfasilitasi standar kompetensi teknis

212203067

Laporan

o.

r00

AK Muda

-58NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

212203068

Bahan

o,o

c).

Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan


Fungsional :
1). Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja

io Ar Pe.ta-a

jabatan fungsional

2).

Menginventarisasi bahan materi p.nyr.r"ntrutr itutta^t


kompetensi kerj a j abatan fungsional

2r2ioio6s

Bahan

0,010

AK Pertama

3).

Mengidentifikasi peraturan perundang-";a;g;


sebagar bahan penyusunan standar kompetensi kerja
jabatan fungsional

ziioEoio

Bahan

0,010

Ax Pertama

21220307

Unit

0,020

AK Muda

41. Mengidentifikasi t<iiteria unjuk kerja pada setiap

uraian kegiatan jabatan fungsional

p..tyr*.tan

Kompetens

5).

Mengidentifikasi rumusan
jabatan fungsional

6).

tvtenyusun femaketan berdasarkan iaentinkasi unit


kompetensi
fufi"y'"*". i".-"t kodifikasi okupasi autr piof"ri

2r22Q3072

Rumusan

0,300

Ax M"a"

zrizosois

Unit

o,o 10

AK Muda

ztizosoi+

Kompetens
Rumusan

0,100

AK Madya

Men5rusun kelompok kualifikaii aan


okupasi
""*"
pada setiap tingkatan
Menl'usun konsep rumusan unit kompetensi sesuai
deskripsi unit kompetensi kerja jabatan fungsional

212203075

Rumusan

0,100

Ax rtr"ou

2r220i}76 Rumusan

0,500

AK Muda

10). Men5rusun konsep naskah standar kompetensi kerja

2t2203077

Naskah

0,500

ek

212203078

Naskah

0,300

AK Madya

212203079

Bahan

o,050

AK Muda

212203080

Kegiatan

0,100

AK Madya

7).
8).
9).

peta fungsi

rur.,O"

jabatan fungsional

11). Mengro"ti*i" konsep naskah standar t ompeiensi kel'a


jabatan fungsional

til. M..t1-".rr, U"fr"rt fasilitasi

teknis pelaksanaan

workshop/ bimtek standar kompetensi kerja jabatan


13). il4emfasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
standar kompetensi kerja jabatan fungsional
14). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek
standar kompetensi kerja jabatan fungsional

15). M..tyrl*t., bahan sosia-lisasi standar tcompeten"i t


jabatan fungsional

"rlu

16). Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan

lo0 AK Muda

21220308r Laporan

o,

212203082

0,050

AK Pertama

2t2203083 Laporan

0,100

AK Muda

2t2203044 Bahan

o,050

AK Pertama

Bahan

fungsional

17). Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi


jabatan fungsional

kerya

-59NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

18). Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan


d).

fungsional
Penyusunan pedor.r"tt p.lut *anaan

s.riinfasi

212203085

Laporan

0.100

AK Muda

212203086

Bahan

0,010

AK Pertama

212203087

Bahan

0.010

AK Pertama

212203088 Rumusan

0.020

eX fvfuAa

Profesi

Jabatan Fungsional :
1). Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi
ker.1a

2).

Mengidentifrkasi peraturan perundang-undangan

terkait sebagai bahan pedoman pelaksanaan sertifikasi


profesi

3).

Mengidentifikasi persyaratan pesert"


jabatan fungsional

4l

Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja


jabatan fungsional yang diperlukan

212203089

Rumusan

0,020

AK Muda

s).

Menyusun mekanisme dan prosedui p;i"k";;;


sertifikasi profesi
Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi

212203090

nu-usart

0.100

AK Muda

21220309r Rumusan

0,100

AK Muda

P.t"t

0,300

AK Madya

212203093 Paket

0,300

AK

212203Q94 ftfaskah

0,500

AK Muda

212203095 Naskah

0.300

AK Madya

212203096 Laporan

0 r00

Ax rvr"a"

12). Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan


fungsional
13) Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi
jabatan fungsional

212203097

Laporan

0 r00

AK Muda

212203098 Laporan

0 100

AK Muda

l4).

212203099

Bahan

0.050

AK Muda

212203LOO

Kegiatan

0 100

AK Madya

0 100

AK Muda

6).
7).
8).

"..iiftkuii

profesi

Men5rusun konsep kurikulum p.t"ttfr". iErkait


pelaksanaan sertifikasi profesi
Men5rusun konsep pengembangan petaiif,".r

t"if.-t

212203092

M;dt"

pelaksanaan sertifikasi profesi

p.a;;; pelaksanaan
sertifrkasi profesi j abatan fungsional
1O). Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan
sertifikasi profesi j abatan fungsional
1 1). Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi
9).

Menyusun konsep naskah

jabatan fungsional

trrtenyusun bahan pelaksanaan workshop/bir.tt.t


pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional

15). trlemfaiititasi ieknis pelaksanaan workshop/bimtek

16).

pelaksanaan sertifikasi profesi j abatan fun gsion al


Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional

212203rOI Laporan

-60NO

UNSUR

SUB UNSUR

3.

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah

a).
b).
c).

Membuat konsep surat permintaan struktui organisasi dan


tata kerja instansi pemerintah Pusat dan Daerah
Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering
setiap nomenklatur jabatan
Menginventarisasi pemegangjabatan mendasarkan kriteria

212203rO2

Surat

0,003

AK Muda

ztzzoitos

Jabatan

o,o4o

AK Pertama

zriioitoi,+

Jabatan

0,005

Ar

ztzzoitoi

Jabatan

0.010

AK Pertama

212203106 Jabatan

0.020

AK Muda

Laporan

0,2o0

AK Muda

0,750

AK Pertama

Pertama

pegawai

jab"t"t y"trg ada di


Iingkungan instansi
e). Mengklasiitf.""if"n jabatan Ueraasart<an frasi iaentifikasi
jabalan terhadap seluruh jabatan

d).

0.
4.

Mengidentifikasi jabatan pada s.trrrun

Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan

Klasifikasi Jabatan Pada Instansi

212203tO7

pe-i.t.ri"tt
'

a).

Membuat konsep naskah kajian tentang klasilikasi iaUatan

212203708 Naskah

b).

Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi

212203rO9

Bahan

0,010

AK Pertama

c).

iabatan
Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh
jumlah data/ informasi j abatan

2L2203rtO

Da-ftar

0,010

AK Pertama

d).

Mengelompokan seluruh jabatan

rumpun jabatan

2L2203rLl Daftar

o,020

AK Muda

e).

Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur


klafisikasi jabatan
Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi

2r2203r12 Daftar

o,o20

AK Muda

212203rt3 Jabatan

0,030

AK Madya

Merumuskan uraran ringkas dan uraian fungsi-fungsi umum 212203rr4 Jabatan


masing-masing jabatan sesuai struktur klafrsikasi jabatan
212203rt5 Jabatan
h). Mengidentif-rkasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada
setiap jabatan
i). Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan
212203rt6 Laporan

0,030

AK Madya

0,010

AK Muda

0,010

AK Muda

o,o4o

AK Pertama

o.oro

AK Pertama

0.

".*"",

jabatal

s).

5.

Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemeiintah

a).

Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah

212203r17 Data

untuk memperoleh jumlah data/informasi jabatan

b).

Menginventarisasi informasi/uraian jabatan

122031 18 Daftar

- 61 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

c).

d)

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada di 212203r19 Jabatan


lingkungan suatu instansi/lembaga

0,020

AK Muda

Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi

212203r20 Jabatan

0.020

AK Muda

Melakuka:r penilaian pada setiap jabatan dengan


menyiapkan informasi jabatan yang lengkap dari semua
jabatan yang akan dievaluasi

212203121 Jabatan

0,030

AK Muda

Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai UoUot

212203r22 bata

0,030

AK Muda

Menyusun peta jabatan berda"*f*urt pada kedudukan setiap


jabatan dalam unit kerja (paling tinggi eselon Ii) sesuai
Men5rusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi
jabatan, peta jabatan serta nilai dan kelas (level)jabatan

212203r23 Peta
Jabatan
272203124 Jabatan

o,o 10

AK Muda

0,020

AK Muda

Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap


jabatan struktural, jabatan fungsional dan jabatan
fungsional umum

212203r25 Data

o,o20

AK Muda

Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nifai dan

212203126 Berita
Acara

0,010

AK Pertama

kelas jabatan

Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan

212203127

Laporan

0,050

AK Madya

Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada


perubahan tugas pokok dan fungsi jabatan maupun
perubahan struktur organisasi

212203r28 Jabatan

o,o20

AK Muda

212203I29 Konsep

0,500

AK Pertama

jabatan
e).

0.

s).
h).

i).

r).
k).
U.

jabatan

m). Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, dan


teknik evaluasi jabatan
n).

Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor


jabatan untuk evaluasi jabatan

2t2203t30 Naskah

0,750

AK Madya

o).

Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek

2L220313r Bahan

0,050

AK Muda

212203t32 Kegiatan

0,100

AK Madya

212203r3s Laporan

0,100

AK Muda

212203134 Bahan

0,050

AK Pertama

212203t35 Laporan

o,100

AK Muda

r).

pelaksanaan evaluasi j abatan


Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
pelaksanaan evaluasi j abatan
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
pelaksanaan evaluasi j abatan
Menlrusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan

s).

Me n so

p).
q).

sialisasikan pelaksanaan evalu asi j abatan

-62NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

t).
u).
6.

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Men5rusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan

212203136 Bahan

0,050

AK Pertama

f,Aemfasltitas! pe]q\9gq1aan eyalggrsr jabatan

2r2203r3i Laporan

0,100

AK Mua;

Penyusunan Standar Operasional Prosedur

a).

Mengumpulkan data yang berkaitan J..tgutt


"t.ltkt.,.
organisasi dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta
ikhtisar jabatan dan uraian tugas

2t2203I38 Data

o,o 10

AK Pertama

b).

Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum


terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari
informasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan
instansi di masa yang akan datang

ztizoitig

0.010

AK

Data

P;.ir-;

c). M;;;i.;;.ria.isasi

seluruh jabatan pada setiap unit kerja


sesuai bidan g pekerj aan berdasarkan tan ggun gj awab

212203L40 Jabatan

0,020

AK Mlra"

d).

Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai


bidang pekgr: aan berdasarkan tanggungj awab
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tugas
dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap
kegiatan
Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian
tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan

212203t4r Kegiatan

o,o20

AK Muda

212203r42 Kegiatan

0,020

AK Muda

2t2203143 Kegiatan

0,050

AK Madya

g).

Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian


tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan

212203r44 Naskah

0,050

AK Madya

h).
i).
j).

Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur

2r22ffi14s Rumusan

0,020

AK Muda

Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur

212203t46 Rumusan

0,050

AK Muda

Melakukan monitoring dan eva-luasi serta mengawal


penerapannya sehingga menjadi SOP yang efektif dan

212203r47 Laporan

0,020

AK Muda

2r2203r48 Naskah

0,050

AK Madya

212203t49 Bahan

0,050

AK Muda

212203I50 Kegiatan

0 100

AK Madya

212203r5L Laporan

0 100

AK Muda

e).
0.

efisien

k).
l).

Melakukan penyempurnarn prosedur afui fef.erjaan sesuai


uraian tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab
pada setiap kegiatan
fuf."yuiun bahan pelaksanaan workshop/bimtek
penyusunan Standar Operasional Prosedur

m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan worksftopTUimtet

n).

penyusunan Standar Operasional Prosedur


Membuat laporan pelaksanaan workshop/Ui-t"t*
penyusunan Standar Operasional Prosedur

-63NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

7.

KODE
KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

Penilaian Kompetensi PNS :

a). Membuat konsep


Ut. M.-t""ikonsep
"i.
d).

surat permintaan assesment

212203r52 Surat

surat jawaban permlntaan assesment

212203r53

tvtemUuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian

AK Pertama

212203r54 Surat

o.002

AK Pertama

kompetensi
Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi

1).

Mengawasi pelaksanaan psikotes fenitaian kompetensi


oleh Analis Kepegawaian Madya

2).2203r55 Materi

0,060

AK Madya

2lr.

Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi


oleh Analis Kepegawaian Muda

2r2203r56 Materi

0,040

AK Muda

3).

Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaran kompetensi


oleh Analis Kepegawaian Pertama

212203I57 Materi

o,02o

AK Pertama

212203r58 50 Orang

0,020

AK Muda

212203r59 Laporan

0,002

AK Pertama

irzzoiroo

0.030

AK Muda

21220316t Peseita

0,010

AK Pertama

Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi

212203162 O"t"

0,002

AK Pertama

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/


semester/ tahunan

212203L63 Laporan

0.005

AK Muda

e). fr4.-.ii["a hasil


soal pilihan ganda
":i.. ".tt.tg"tt
f) Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi
g). Menyusun kebutuhan sararla dan prasarana pendukung
h).

o,oo2

penilaian kompetensi
Metaf.ut ut perekaman kegiatan peserta penilaian

Paket

kompetensi

i).
j).
8.

Perumusan KebUakan Jabatan Karier

a).

Penyusunan Pola Dasar Karier

:
:

1).

Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur


(NSP) pola dasar karier

2122Q3164 Bahan

0.010

AK Muda

2).

Menganalisis bahan /data Norma Standar Prosedur


(NSP) pola dasar karier
Menlrusun konsep naskah akademik NSP pola dasar

212203165

Bahan

0,150

AK Pertama

212203166

Naskah

0,750

AK Muda

Bahan

o.oto

AK Pertama

0.150

AK Pertama

3).

karier

4).

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan


sebagai bahan kebrlakan pola dasar karier

212203167

5).

Membuat konsep rumusan kebuakan pola dasar karier

212203168 Konsep

-64NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

6).

HASIL

Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi,


212203169 Konsep
standar dan prosedur pola dasar karier
pola dasar ztizoilzo Konsep
Menyusun konsep instrumen t;;tang

PELAKSANA
KEGIATAN

ANGKA
KREDIT

o,2oo

AK Muda

0,100

AK Muda

21220317r Konsep

0,200

AK Muda

inz,ostzz

0.050

AK Pertama

o 100

AK Muda

0 050

AK Pertama

2t2203t75 Kegiatan

0,100

AK Muda

212203176 Data

0,010

AK

21. Menganalisis data jabatan

2r2203r77 Data

0,010

RK P.rt".rr^

3).

212203178 Jabatan

0,100

AK Muda

2r2203t79 Laporan

o,150

AK Muda

12203 180 Jabatan

0,337

AK Madya

Laporan

0,100

AK Pertama

212203r82 Laporan

0,300

AK Madya

212203r83 Rumusan

0,100

AK Muda

212203r84 Rumusan

0,100

AK Muda

10). tvtembuat alur karier PNS secara reguler

212203185 Rumusan

o,200

AK Madya

11). Membuat alur karier PNS secara fast track

212203t86 Rumusan

0,200

AK Madya

I2l.

2t2203t87 Rumusan

0,100

AK Muda

r2203 188 Rumusan

o.200

AK Madya

7).

"i"t-*

8).

karier
Menyusun konsep analisis
dasar karier

e).

Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar

pro".a"i

Naskah

pola dasar karier


10).

Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar

2r22ffir73 Kegiatan

karier

11). Menyusun bahan fasilitasi

il;g;;b".gan

pola dasar

212203174

Bahan

karier

I2l.

Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier


b). Pen5rusunan Pola Karier
1). Mengumpulkan data jabatan
:

Men5rusun uraian jabatan

41. Menyusun persyaratan jabatan

5).
6).

Mengevaluasi jabatan

Menyusun nafira dan tingkat jabatan bark jabatan


struktural maupun j abatan fungsional

iizioital

71. Mengidentifikasi jabatan-jaUaiatt yang menjadi

8).
9).

core

business satuan organisasi yang harus dilalui dalam


menentukan alur karier jabatan
Merumuskan standar kompetensi jabatan
Menyusun pola karier dilakukan dengan cara
mengkaitkan unsur-unsur pola kaner

Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam


alur karier jabatan struktural
13). Merumuskan pola perpindahan jabatan

M"d"

-65NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

14). Menlrusun naskah pola karier

2htoiiss

Naskah

0,500

AK Muda

15). Men5rusun naskah keputusan Pola farier

212203r90 Naskah

0,750

AK Muda

16). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/Uimtef.


pelaksanaan pola karier pegawai

21220319r Bahan

0,050

AK

M;4"

I7l.

ziiioirsz

Kegiatan

0,200

AK

M;dtt

212203r93 Laporan

0,100

AK Muda

Naskah

0,030

AK Pe;iam;

212203rg5 Kegiatan

0,050

AK-M"a;

212203196 Naskah

0,030

AK Pertama

2iiCoaisi

Kegiatan

0,050

AK Muda

Laporan

o,r12 AK Pertama

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimiek


pelaksanaan pola karier pegawai

18). Membuat laporan pelaksana"r *o.f."nop/ bimtek


pelaksanaan pola karier pegawai
19) Men5rusun bahan fasilitasi p.tak""tt"an pola karier

212203194

pegawai
2O). Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola t

atiei

pegawai

21) Me;)'usu" U"ftrtr sosialisasi pelaksan;; FE k".;;


pegawai

22l. Melaksanak;

io"iJi"""i

pelaksanaan pola f.arier

pegawai
9.

Penelusuran bakat pegawai

a).

Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai

212203798

b).
c).
d).

Membuat standar penelusuran bakat pegawai

212203r99 Data

0,337

AK Muda

212203200 Laporan

o,o50

AK Madya

Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu aiat setetsi

2L22Q320t Instrumen

o,337

AK Muda

e).

Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawai

212203202

Naskah

o,337

AK lU"ay.

Mengidentifikasidanmenganalisapeermasalahanpelaksanaan

212203203

Naskah

o,r12 AK Madya

2122,Ot32O4

Laporan

0,337

AK Madya

212203205

Naskah

0,500

AK Muda

212203206 Surat

0,003

AK Pertama

2t2203207 Rumusan

0,200

AK Pertama

rvremUuat

ti;ian f roseJurpenelusuran bakat

pegawai

penelusuran bakat pegawai

g).
10.

Melaksanakan evaluasi petatsanain penelusuran bakat pegawai

Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional

a).

Men5rusun jabatan fungsional

1).
2l'.

Men5rusun konsep naskah akademik jabatan


f.,--^;^*^1

Men5rusun surat pengantar pengusulan naskah

akademik j abatan fungsional

3).

Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatal


fungsional

-66NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil


identifikasi butir kegiatan jabatan fungsional
s). Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional
4).

2t2203208 Kegiatan

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

o,025

AK Muda

212203209

Ra,-ar"*

o,300

AK Muda

Daftar

o,200

AK Pertama

6).

Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matnks


butir kegiatan yang akan digunakan dalam
pelaksanaan uji petik/beban kerja

2122032rO

7).

Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja


pejabat fungsional

2122032r1 Kegiatan

o,zQO

AK Muda

8).

Melakukan pengukuran beban ke4a jabatan fungsionat

2t2203212 Paket data

0,450

AK Muda

e).

Men5rusun rekapitulasi hasil pengukuran beban


jabatan fungsional

2122032r3 Paket data

0,200

AK Pertama

2L22032t4 Paket data

o,225

ArM.,a"

2122032r5 Paket data

0,450

eX n4uda

212203216

0,025

ar M"a"

0,45

AK Muda

o,loo

AK Muda

o,225

AK Madya

1o).

M.;Et-b-g p.;g;l"h;

kef;

Jata hasil pengukuran beban

kerja
11)

Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran


beban kerja

r2) Memberikan konsultasi tekni" ti.n"a"p analisis dan

Kegiatan

evaluasi pengukuran beban kerja


2L2203217 numuiarr
Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir
kegiatan j abatan fungsional
212203218 Data
14) Melakukan simulasi penghitungan angka kredit
perjenjang jabatan hasil validasi
1s) Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsionJ 212203219 Naskah
dan angka kreditnya

1s)

16)

Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan


angka kreditnya

212203220

Naskah

0,100

AK Muda

17)

Membahas konsep naskah penetapan jabatan


fungsional dan angka kreditnya dengan Kementerian

21220322r Naskah

0,100

AK Madya

2t22Q3222 Naskah

0,337

AK Madya

PAN & RB dan BKN


18)

M-.ry.-purnakan konsep t"t C"t g"t naskah


penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya

1e)

Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah


penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya

2t2203223 Surat

o,olo

AK Pertama

20l'

Membuat konsef surat pertimbangan tertulis naskah


usul penetapan jabatan fungsional dan angka

212203224

Surat

0,030

AK Muda

kreditnya

-67
NO

UNSUR

KODE
KEGIATAN

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

2l).

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Menlrusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan


jabatan fungsional dan algka kreditnya

212203225

Naskah

0,400

AK Madya

22). Membuat f.onsef surat pengantar pembahasan konsep


naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional

212203226

Surat

o,010

AK Pertama

212203227

Naskah

0,100

AK Madya

212203228

Naskah

0.100

AK Madya

Berita

0,030

AK Pertama

212203230 Naskah

o,4oo

AK Muda

212203231

Naskah

0,100

nf

281. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis


jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
29). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek
pen5rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya

212203232

Naskah

0,337

AK Madya

212203233

Bahan

0,050

AK Muda

30). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek

212203234

Kegiatan

0.200

AK Madya

212203235

Laporan

0,100

AK Muda

Melakukan pen3rusunan naskah p"Oo-*


penghitungan formasi j abatan fungsional
Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi
jabatan fungsional

212203236

Naskah

0,400

AK Muda

212203237

Naskah

o,200

AK Muda

3).

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek


pen ghitungan formasi j abatan fungsional

2t2203238 Bahan

o,03o

AK Muda

4).

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek


penghitungan formasi j abatan fungsional

2t2203239 Kegiatan

0.200

AK Madya

dan algka kreditnya

23). Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan


jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN

24\. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan


pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
dengan BKN

25). Menyusun berita acara penetapan naskah t.i."t""t

212203229

pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya

26). Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan

Acara

fungsional dan angka kreditnya

27). Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan

Uadya

fungsional dan angka kreditnya dengan BKN

pen5rusunal jabatan fungsional dan angka kreditnya

31). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


penyusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
b).

Melaksanakan penghitungan formasi,yabatan fungsional

1).
2).

-68NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

5).

Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek


penghitungan formasi j abatan fungsional

212203240

6).

Men5rusun bahan sosialiasaii p."gnitrng* formasi


jabatan fungsional
Mensosia-liasikan penghitungan formasi jabatan
fungsional
Menyusun bahan fasilitasi p.tifrit""gan iormasi
jabatan fungsional
Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional

Melaksanakan penghitungan formasi jabatan

7).
8).
9).
-iOi.

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

0,200

AK Muda

21220324r Bahan

o,oso

AK Muda

2r2203242 Kegiatan

0,050

AK Madya

212203243

0,0b0

AK Muda

2t2203244 Kegiatan

0,050

AK Madya

212203245 Jabatan

0,100

AK Pertama

212203246

Laporan

0,050

AK Pertama

212203247

Kegiatan

o,oso

AK Muda

212203248 Jabatal

o,oso

AK Madya

2L2203249

Laporan

o,o2o

AK Muda

Laporan

Bahan

fungsionaJ

c).

11). Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan


fungsional
12). Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi
jabatan fungsional
13). Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi
_jabatan fungsional
14). Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi
jabatan fungsfonal
Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional
:

1).

Mengidentifikasi permasalahut t
"UU"f.""
jabatan fungsional

t"":".rg""

212203250

Laporan

0,100

AK Muda

2'.

Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan


tunj angan j abatan fungsional

212203251

Laporan

o,oio

AK Pertama

3).

Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional


yang terkait materi rumusan kebijakan tunjangan

212203252

Daftar

0,010

AK Pertama

212203253

Laporan

0,450

AK Madya

jabatan fungsional

41. Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan


fungsional

5).

Menyusun bahan rumusan kebr3akan tunjangan


jabatan fungsional

212203254 Bahan

o,o2o

AK Pertama

6).

Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan


jabatan fungsional
Membuat exercise/perhitungan kebijakal tunjangan
jabatan fungsional

212203255 Rumusan

0,3oo

AK Madya

212203256 Laporan

0,1 50

AK Madya

Laporan

o,o5o

nrc Peitama

7).
8).

Menganalisis kebrJakan tunjangrtr

j"n"t"tt

fungsional

212203257

-69NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

i
I

9).

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Membuat Naskah Akademik kebrlakan tunjangan


jabatan fungsional
1O). Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap
kebijakan tunjangan jabatan fungsional

212203258

Naskah

0,300

AK Muda

212203259

Laporan

o,2oo

AK Muda

11). Mengolah data jabatan berdasarkan t"t.rit*7-etode

212203260

Laporan

0,050

AK Pertama

2r220s26r Laporan

0,100

AK Muda

o,oos

AK Pertama

0,050

AK Pertama

ztziosza+ Surat

0,005

AK Pertama

16). Membuat

2t2203265 Surat

0,005

AK Pertama

17). Menyusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan


kebijakan tunjangan jabatan fungsional

212203266 Laporan

o.s0o

AK Madya

iSt. Mengumpulkan

2t2203267

0,010

AK Pertama

212203268 Laporan

0.050

AK Muda

20). Membuat konsep kajian tintang faktor-faktor jabatan


untuk evaluasi jabatan

212203269

0,200

AK Muda

2ll.

evaluasi jabatan

12). Mengkaji data/informasi faktor jaUatan PNS dalam


rangka pen5rusunan kelas jabatan

13). Mengiventa.isasl data yang berkaitan dengan kebryakan 212203262 Data


tunj angan jabatan fungsional

14). Menganalisis data yang berkaitan dengan [iUi:"t


tunj angan j abatan fungsional

".

15). Membuat konsep surat tentang p.r-"r"t-"fr"tr Kelas

212203263

Laporan

Jabatan
t<onsep surat jawaban permasalahan
kebrl akan tunj angan jabatan fungsional

bahan evaluasi jabatan

19). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi

Bahan

pemerintah

Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah

Konsep

2r22O3270 Laporan

0,100

AK Pertama

22). Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah

2t220327r Laporan

0,100

AK Pertama

23l'. Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan

212203272

Laporan

0,200

AK Madya

24'. Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

212203273 Laporan

0,300

AK Madya

25). MenSrusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

212203274 Naskah

0,500

AK Madya

21220327s Bahan

0.050

AK Muda

PNS

kebij akan penye su aian tunj an gan j abatan fungsional

26'. Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek


penyu su n an ke bry akan penye suaian tunj an gan j abatan

fungsional

-70NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

27). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek

212203276

Kegiatan

o.200

AK Madya

2t22Q3277

Laporan

o 200

AK Muda

0,030

AK Muda

0,050

AK Madya

0,030

AK Muda

212203281 Kegiatan

0,050

AK Madya

2L2203282 Kegiatan

o,20o

AK Pertama

212203283 Kegiatan

0.100

AK Muda

212203284

0,100

AK Muda

212203285 Kurikulum

0,200

AK Madya

Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek


pen5rusunan kurikulum jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
pen5ru su nan kurikulum j abatan fungsional

212203286

Bahan

0,030

AK Muda

212203287

Kegiatan

0,200

AK Madya

Membuat laporan pelaksanaan workshopi Ui."tit


nan kurikulum j abatan fungsional

212203288 Laporan

0.200

AK Muda

212203289

Paket

0,100

AK Pertama

212203290

Paket

0.100

AK Muda

sunan kebij akan penye suaian tunj


fungsional
p en5ru

an gan j abatan

28}. Membuat laporal pelaksanaan workshop/bimtek


penyu sunan kebu akan penye suaian tunj angan j ab atan

fungsional

29). Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur

212203278 Bahan

perumusan tunjangan PNS

30). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 212203279 Kegiatan


tunjangan PNS

31). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem

212203280

Bahan

perumusan tunjangan PNS

32). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan


tunjangan PNS
d).

M elaksanakan penyu sunan kuriku lum pendidikan dan


pelatihan fungsional/ teknis fungsional :

1).

Melakukan pemantauan/pengamatan proses


pembelajaran diklat jabatan fungsional

2lr. Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat


jabatan fungsional

3).
4\.
5).
6).
7).

Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan


fungsional
Merancang program dan kurikulum diktat
penj eny angan / kompetensi j abatan fungsional

Kegiatan

pen1ru su
e).

M elaksanakan penye le n ggaraan pendidikan artr pif


^tift".t
fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan

sertifikasi

1).
2).

Menlrusun kebutuhan diklat jabatan fungsional

Melakukan
fungsional

.tr.ti*i* kebutuhan diklat jabatan

-7INO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

r')

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

3).

Merancang program diklat jabatan fungsional


berdasarkal hasil analisis kebutuhan diklat (AKD)

21220329L Paket

0,300

AK Muda

4).
5).
6).

Menentukan persyaratan calon peserta diklat

212203292 Paket

0,100

AK Madya

Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional

2t2203293 Paket

o,100

AK Pertama

Membuat koil;p naskah pedoman pelaksanaan Diklat


jabatan fungsional

212203294 Paket

0,300

AK Muda

7).

Membuat konsepiurat penaw aranf pemberitahuan


pelaksanaan diklat j abatan fungsional

212203295 Paket

0,003

AK Pertama

8).
9).

Men5rusun aata peserta diklat jabatan fungsional

212203296 Paket

0,010

AK Pertama

Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diktat


jabatan fungsional

212203297 Paket

0.100

AK Muda

2L2203298 naskah

212203299 naskah

t ooo

AK Muda

212203300 Materi

0,060

AK Madya

2t220330r Materi

o,04o

AK Muda

212203302 Materi

o.020

AK Pertama

Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda

212203303 50 Orang

0,020

AK Muda

Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai

212203304

0,040

AK Madya

212203305 Naskah

0,005

AK Pertama

212203306 Naskah

o,o 10

AK Muda

212203307 Data

o,oo2

AK Pertama

212203308 Laporan

0.050

AK Muda

1O). Pen5rusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan

fungsional
a). Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional sebagai Ketua
b). Menlrusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
:

fungsional sebagar Anggota


11). Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsional

Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional


oleh Analis Kepegawaian Madya
b). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional
oleh Analis Kepegawaian Muda
c). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional
oleh Analis Kepegawaian Pertg:rya
Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan

fungsional

a).
b).

13). Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan


fungsional
t4). Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan
fungsional
15). Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan
fungsional
16). Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan

funssional

AK Madya

a).

l2l.

500

lO Orang

-72NO

UNSUR

BUTIR KEGIATAN

SUB UNSUR

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDiT

l7l.

Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan

PELAKSANA
KEGIATAN

212203309 Laporan

0.050

AK Pertama

2122033tO Dokumen

o,005

AK Pertama

Memverifikasi setiap dof<ume.t t .p.gu*aian jabatan


fungsional sebagai masukan data pengembangan
sistem informasi
Mengentri datajabatan i"rg.io"J

2r22033tr Dokumen

0,005

AK Muda

212203312 Data

0,002

AK Pertama

Memverifikasi data tcepegawaian jaUatan fungsional di

2L22033r3 Data

0,005

AK Muda

2122033r4 Dokumen

o,oo2

AK Pertama

Melakukan pemeliharaan tata


ah t epega*aian
"i"t
jabatan fungsional
71. Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata
naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing

2122033r5 Dokumen

o,oot

AK Pertama

212203316 Berkas

0,002

AK Muda

8).

Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistim


informasi j abatan fungsional

212203317 Laporan

0,020

AK Muda

9).

Menyajikan informasi jabatan fungsional

212203318 Data

0,005

AK Muda

10i. M.;yrsun data dan informasi kepegawaian jabatan


fungsional setiap kali permintaan

212203319 Data

o,o 1o

AK Pertama

11). Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan


secara periodik
Metakukan monitoring dan evaluasi iaUatan fungsional :

212203320 Laporan

0,005

AK Muda

2t220332r Laporan

0,200

AK Muda

ztzzosszz Laporan

0,020

AK Muda

2r2203323 Laporan

o,020

AK Pertama

2t2203324 Laporan
fungsional
Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi 212203325 Laporan
jabatan fungsional

o,100

AK Muda

o,o20

Ax rr,rra"

fu4gspnal

f)

Melaksanakan pengembangan sistem informasi jabatan

fungsional

1).

Memeriksa keabsahatr

dof.u-.tt k"p"g.*aian jabatan

fungsional

2,.
3).
4).

instansi

5). Melakukan scanning dokumen kepegawai"" i"U"iut


fungsional dengan menggunakan aplikasi

6).

s).

1).
2).
3).
4\.
5).

Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan


pengembangan karier j abatan fun gsional
Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan
evaluasi j abatan fun gsional
Men5rusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan
evaluasi j abatan fungsional
Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan

-73NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

h).

Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

1).

Memeriksa berkas usul pengEuan daftar usul


penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
dengan persyaratannya

212203326 Berkas

o,030

AK Muda

2).

Membuat konsep surat pengantar daftar usul


penetapan angka kredit jabatan fungsional

2t2203327

0,005

AK Pertama

3).

Membuat f.o"".p tapoian *i"ggu; /bi,ulanan/


triwulan / seme ster/ tahunan

212203328 Laporan

o,oo5

AK Muda

4).

Memeriksa secara administrasi lampir..t p"ttg.jrutt


daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional

2t2203329 Berkas

0.005

AK Pertama

5).

Mencocokan jumlah berkas dengan daftar .,u.tl


penetapan angka kredit jabatan fungsional

2t2203330 Daftar

0,010

AK Pertama

6).

Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatatt


fungsional sesuai dengan bukti fisik
Membuat konsep surat permintaal kelengkapan bukti
fisik sesuai daftar usul penetapan angka kredit jabatan

21220333r Berkas

0,030

AK Muda

212203332 Surat

0,003

AK Pertama

Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang

212203333 Kegiatan

0,050

Semua jenjang

MenSrusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan

212203334 Bahan

0,005

AK Madya

1O). Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK)

212203335 Naskah

0,005

AK Muda

11). Memeriksa naskah penetapan angka kredit

212203336 Berkas

o,oo5

AK Muda

0,003

AK Pertama

212203338 Surat

o,003

AK Pertama

212203339

0,003

AK Pertama

212203340 Surat

o,oo3

AK Pertama

Berita

0,003

AK Pertama

0.005

AK Muda

7l'.

Surat

fungsional
8).
e).

fungsional

"""t.1Angka
penetapan Pejabat Yang Berwenang Menetapkan

Kredit
12). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka
kredit sesuai j abatannya
13). Membuat konsep surat pengantar penetapan angka
kredit (PAK) ke instansi pengusul

I4l.

Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul


pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional yang dikelola secara berkala

15). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan


penetapan angka kredit ke Unit Kerja/ SKPD
16). Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan

I7).

Angka Kredit (PAK)


Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/

triwulan/ semester/tahunan

212203337

212203341

Data

berkas

Acara
2t2203342 Laporan

-74NO

UNSUR

SUB UNSUR

1
1

BUTIR KEGIATAN

i).

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan

1).

Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis


pengangkatan dalam jabatan fungsional sesuai dengan
persyaratannya

2122Q3343 Berkas

2).

Membuat konsep surat penganta-r usul feitimbangan


teknis pengangkatan dalam jabatan funggiqrytl
Memeriksa secara administrasi lampiran usul
pertim ban gan teknis pen gan gkatan dalam j abatan
fungsional
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan
berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam
jabatan fungsional
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis
pengangkatan dalam jabatan fungsional

212203344

0,030

AK Muda

0,005

AK Pertama

212203345 Berkas

0.003

AK Pertama

2t2203346 Surat

0,003

AK Pertama

Naskah

0,005

AK Muda

212203348 Berkas

0.005

AK Madya

212203349

0,003

AK Pertama

2t220335Q Laporan

0,005

AK Muda

21220335r Bahan

0,030

AK Pertama

212203352 Kegiatan

0,050

AK Muda

212203353 Bahan

0,030

AK Pertama

212203354 Kegiatan

0,050

AK Muda

Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai


Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai

212203355 Laporan
212203356 Bahan

0,112
0,005

AK Pertama
AK Pertama

Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai

212203357

Laporan

0,337

AK Muda

Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai

212203358 Laporan

0,1 12

AK Madya

212203359

o,337

AK Muda

0.150

AK Pertama

3).
4l.
a
6).

Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan

212203347

Surat

dalam jabatan fungsional

7).

Mendata PNS yang telah mendapat naslah


pertimb an gan teknis pengan gkatan dalam j abatan

Data

fungsional

8).

j).

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/


triwulan / seme ster / tahunan
Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembangan

jabatan fungsional

k).
1).

Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabatan


fungsional
MenJrusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan

jabatan fungsional
m). Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan
11

fungsional
Penilaian Kinerja

a).
b).
c).
d).
e).

Membuat

k"n".f

Norma Standar Prosedur penilaian kirr"qu

Konsep

pegawai

0.

Menganalisis bahan rumusan kebuakan penilaian kinerja


pegawai

212203360 Laporan

-75NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

g).

KODE
KEGIATAN

Merumuskan pokok-pokok kebuakan penilaian kinerja

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

SATUAN

212203367

Rumusan

o,300

AK Madya

212203362

Data

o,o 1o

AK Muda

2r2203363 Surat

o,ooz

AK Pertama

D;it

o,oos

AK Pertama

212203365 Naskah

0,500

AK Madya

pegawar
h)

i).
j).

Menginventarisasi data yang berkaitan aergan materi


rumusan kebuakan penilaian kinerja
Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan
dengan materi rumusan kebijakan penilaian kinerl'a

Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja

212203364

pegawai

p.-.i-t"f't

k).

Men5rusun t o"s.f n"t.;g;


kebrjakan penilaian kinerl'a

l).

yang berkaitan dengan


Menlrusun f.eiangf<"-".n7fOR
kegiatan kebgakan penilaian kinerja

212203366 TOR

0,100

eX Pe.ta-a

Men5rusun konsep monitoring d; i""tn"si yang berkaitan


dengan kebijakan penilaian kinerja
Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijakan

272203367

0,020

AK Muda

212203368 Data

0,010

AK Muda

zlizoszog

Konsep su r

o,050

AK Muda

Bahan

o,050

AK Muda

21220337 | Kegiatan

o,ll2

AK Madya

2r220s372 Laporan

0,o10

AK Pertama

s). M..ty,."rn

instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan


kebrjakan penilaian kinerja

212203373 Laporan

0,300

AK Muda

t).

MengevJuasi pelaksanaan pemmusan kebrlakan penilaian


kinerja
Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur
perumu san kebr.y akan penilaian kinerj a
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan
kebuakan penilaian kinerja
Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem
perumusan kebgakan penilaian kine{a

212203374 Laporan

o,r12 AK Muda

212203375 Bahan

0,030

AK Pertama

2t2203376 Kegiatan

o,o5o

AK Muda

212203377

o,o3o

AK Pertama

tvtemfasilitasi fengembangan sistem perumusan kebijakan


penilaian kinerja

212203378 Kegiatan

o,050

AK Muda

m).

n).
o).

Peratuian

penilaian kinerja
Membuat konsep surat jawabal permasalahan kebijakan
penilaian kinerja

p).

Men5rusun bahan pelaksanaan ."ort


kebij akan penilaian kinerl'a

ql.

Memfasilitasi teknis felaksan.utt *o*"n"pf


perumusan kebijakan penilaian kinerj a

r).

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek


perumusan kebrjakan penilaian kinerja

u).
v).
w).

x).

tentang

sft.p/Ui-tik perumusan 212203370

Ui-t.t

Konsep

Bahan

-76NO

UNSUR

-z

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN
HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

12. Pelaksanaan PenJrusuna-n Sistem

a).
b).
c).
d).
e).

GEi

ANGKA

Mengidentinf<asi permasalahan kebijakan gaji

2r2203379 Laporan

r,or2

AK Pertama

Menganalisis Uafran

2L2203380 Bahan

o,090

AK Muda

212203381 Naskah

3,0O0

AK Madya

212203382 Konsep

1,500

AK Muda

212203383 Konsep

0,300

AK Madya

212203384 Bahan

0,100

AK Muda

0,300

AK Madya

fe.atu.at feb1af.arr
Melakukan p".rgLriirt f<eUUaf<an gaji
Membuat
gaji

k;;;t

ga.ji

perubahan fe"etapa.t dan penyesuaian

Merumust<an t<eUgat<an kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil

0 Menganalisis bahan rumusan kebrlakan kenaikan gaji


g). Merumusk"r k;buakan pemberur SEi ketiga belas
h). Menganalisis Uafran rumusan f.eUUa.Lan kenaikan gaji

2203385 Konsep

zlzzoise6

Konsep

o,

roo

Ar fuf"O"

ketigabelas

i).
j).

Merumuskan pokok-pokok kebrjakan pemberian gaji

2r2203387 Konsep

0,30o

AK Madya

Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji

212203388 Konsep

0,300

AK Madya

ketigabelas

k).

Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi


rumusan kebgakan kenaikan gaji

212203389

Data

o,o 1o

AK Pertama

l).

Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan


kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data
penggajian

212203390

Surat

o,oo5

AK Pertama

21220339I Laporan

0,030

AK Pertama

212203392 Laporan

0,050

AK Muda

212203393

0,100

AK Muda

m). Menyajikan data/informasi jumlah

pegawai yang dirinci

berdasarkan ketentuan

n).
o).
p).

Membuat

"*i'r"i""/perhitung"tt

k.;;[an

Menganalisis kebijakan kenaifcan

gaji

jaji

Laporan

Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang


kenaikan gaji
Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan
kebryakan penggajian

212203394 Konsep

0,500

AK Madya

2r2203395 Konsep

o,o50

AK Muda

r).

Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian


terhadap kebrlakan kenaikan gaji;

212203396

0,100

AK Pertama

s).

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan


kegiatan kebuakan gaji

2r2203397 Data

0,030

AK Pertama

t).

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

2L2203398

0,005

AK Pertama

q).

Laporan

Konsep

-77 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

u).

Men5rusun

bahal pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203399 Bahan

0,050

AK Muda

kebr.yakan gaji

v). M"-f."ititasi

212203400

Kegiatan

0,200

AK Madya

w).

212203401

Laporan

0,200

AK Muda

0,300

AK Madya

Laporan

0,100

AK Muda

212203404 Naskah

0,050

AK Pertama

212203405

0.100

AK Muda

2r2203406 Bahan

0.050

AK Pertama

212203407

0 100

AK Muda

x).
y)
z\.

teknis pelaksalaan workshop/bimtek


perumusan kebuakan gaji
Membuat laporan pelaksana.n *orf"ftop/bimtek
perumusan kebr.lakan ga1 i
Menlrusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan
kebrlakan gaji
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebryakan gaji

Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur


perumusan kebuakan gaji
aa). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan

212203402 Konsep
212203403

Kegiatan

kebaakan gaji

bb). Men5rusun bahan fasilitasi pengembangan sistem


perumusan kebuakan gaji

cc). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan

kebr.yakan

Kegiatan

gaji
13. Pelaksanaan Pen5rusunan Sistem Tunjangan

a).

Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan


penyesuaian tunjangan
Menganalisis bahan peraturan-p"rut.tr"tt p.*Uuh*
penetapan dan penyesuaian tunjangan
Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan
penyesuaian tunjangan

212203408 Laporan

I o12

AK Pertama

212203409

0,090

AK Muda

2122034IO Naskah

3.000

AK Madya

d).

Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

2r22034r1 Konsep

e).

tunjangan
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi
rumusan kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara

2122034r2 Data

o,o 10

AK Pertama

Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan


penyesuaian tunjangan
Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan
penyesuaian tunjangan

2t22034r3 Bahan

0,020

AK Pertama

212203474

0.300

AK Madya

Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan dan


penyesuaian tunjangan
Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian
tunjangan

2122034I5 Laporan

o.150

AK Madya

2t2203416 Laporan

o.o50

AK Pertama

b).
c).

0.
g).
h).
i).

Bahan

Rumusan

500

AK Muda

-78NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dal


penyesuaian tunjangan

212203417 Naskah

0,300

AK Muda

k).

Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang


perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan

212203418

Naskah

0,500

AK Madya

l).

Melaksanakan monitoring dan eva-luasi terhadaf perubahan


penetapan dan penyesuaian tunjangan

ztzzos+Ig t"po.".t

0,100

AK Pertama

Menganalisis setiaf data SOP v"rrg berkaitan dengan


perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan

212203420

0,030

AK Muda

Mengolah data.yatatan berda*"rt utt teknik/metode evaluasi

2t220342L Laporan

0,500

AK Madya

Laporan

0,100

AK Muda

J).

m).
n).

Data

jabatan
o).

Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam


rangka penyusuran kelas jabatan

212203422

p).

Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon II

212203423 Unit Kerja

o,oo5

AK Pertama

qJ.

MenSrusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II

irCio,i+24 Unit Kerja

0,050

AK Muda

r).

Mengiventarisasi data yang U".f*-i^tt dengan perubahan


penetapan dan penyesuaian tunjangan

212203425 Data

o,o 10

AK Pertama

s).

Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan

0,005

AK Pertama

t).

Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjangan

212203426 Konsep
Surat
212203427 Konsep

0,010

AK Muda

Surat
u).

Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203428 Bahan


perubahan penetapan dan penyesuaran tunjangan PNS

0,050

AK Muda

v).

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek


perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian

212203429 Kegiatan

0,200

AK Madya

212203430 Laporan

0,200

AK Muda

21220343L

0,300

AK Madya

2t2203432 Bahan

0,010

AK Pertama

tunjangan
w).

PNS

Membuat Iaporan pelaksanaan workshop/bimtek


perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian

tunjangan

PNS

MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan


perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
v). Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan
x).

Konsep

z).

Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah

212203433 Jabatan

0,020

AK Muda

aa).

Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah

2t2203434 Jabatan

0,020

AK Muda

-79NO
1

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
tJ

bb). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah

212203435 Jabatan

0,020

AK Muda

cc). Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor


jabatan untuk evaluasi jabatan
dd). Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS

2t2203436 Naskah

o,750

AK Madya

2122Q3437

Laporan

0,100

AK Muda

ee). Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

212203438

Laporan

o,060

AK Pertama

ff).

212203439

Bahan

0,030

AK Pertama

Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur


perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian

tunjangan

PNS

gg). Mensosialisasikan norma standar prosedur p"*-t""tt


perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS

212203440 Kegiatan

0,050

AK Muda

hh). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan ii"t.-

Cnindi+t

Bahan

0,03o

AK Pertama

212203442

Kegiatan

0,050

AK Muda

212203443

Laporan

r,ol2

AK Pertama

Bahan

0,090

AK Muda

perumu san perubatran penetapan dan penye suaian

tunjangan

ii).

PNS

Memfasilitasi pengembangan sistem perlrmusarr perubJan


penetapan dan pglyesgaran tunjangan PNS

t4. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan

a).

Mengidentifikasi permasalahan kebgakan iesejahteraan

b).

Menganalisis bahan peraturan-peraturan t<eU1at<an


kesejahteraan PNS
Melakukan pengkajian kebgakan kesejahteraan PNS

212203444

ztzios,++i Naskah

3,000

AK Madya

Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

212203446 Konsep

1,500

AK Muda

Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan


kesejahteraan PNS
Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pegawai
Negeri Sipil yang disesuaikan dengan kebtlakan pemerintah

212203447 Konsep

0,500

AK Madya

2t2203448 Rumusan

0,750

AK Madya

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan


Kesejahteraan PNS
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan

2t2203449 Data

0,030

AK Pertama

212203450 Data

o,oo3

AK Pertama

i)

Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 212203451 Data

o,oo5

AK Muda

J)

Membuat konsep surat jawaban permasalahan


Kesejahteraan PNS

0,005

AK Pertama

c).
d).

pruS

kesejahteraan PNS

e).
f).
s).

h)

PNS

272203452 Konsep
Surat

-80NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

k).

Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tentang


Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok
Pensiunan PNS dan Janda/ Dudanya

l).

Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtet perumusan 212203454


kesejahteraan PNS

m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek

2t2203453 Konsep

o,5oo

AK Madya

0,050

AK Muda

2r22Q3455 Kegiatan

0.200

AK Madya

212203456 Laporan

o.100

AK Muda

272203457 Konsep

0,300

AK Madya

212203458 Laporan

0,100

AK Muda

g"hutt

perumusan kesejahteraan PNS

n).

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek

penrmusan kesejahteraan PNS

15,

o).

Menyusun in"tru-..t iuJuasi pelaksanaan perumusan


kesejahteraan PNS

p).

M en

q).

Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur


perumusan kesejahteraan PNS

2t2203459 Bahan

0,030

AK Pertama

r).

Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan


kesejahteraan PNS

212203460

o,050

AK Muda

s).

Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan sistem


perumu sa-n kesej ahteraan PNS

2t220346L Bahan

o,030

AK Pertama

t).

Memfasilitasi pengembangan sistem perllmusan


kesejahteraan PNS

2t2203462 Kegiatan

o.050

AK Muda

212203463

Laporan

I.OI2

AK Pertama

212203464

Bahan

0.090

AK Muda

212203465 Naskah

3 oo0

AK Madya

212203466 konsep

I 500

AK Muda

2L2203467 Rumusan

0,750

AK Madya

gevalu asi pelaksanaan perumu san kesej ahteraan PN S

Kegiatan

Pelaksanaal Penyusunan Kebuakan Perubahan penetapan dan


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :

a).

Mengidentifikasi permasalahan kebgakan perubahan


penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

janda/dudanya

b).

Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebr;akan


perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

janda/dudanya

c).

Melakukan p."gf."ii"tt permasalahan kebryakan perubahan


penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

janda/dudanya

d).

Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

pensiun PNS dan janda/dudanya

e).

Menlrusun bahan rumusan f..Ui:ak"n perubahan penetapan


dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

- 81

KODtr

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

0.

Merumuskan kebr.yakan perubahan penetapan dan


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203468

Rumusan

0.750

AK Madva

g).

Menginventarisasi data jumlah pegawat y;t b";di;


dengan materi rumusan kebijakan perubahan penetapan
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203469

Data

0,010

AK Pertama

h).

Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan


kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data rumusan
kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

212203470

Surat

0.005

AK Pertama

NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

PNS dan

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

janda/dudanya

i).

Menyajikan informasi data juml"h t;g;;v*s b;;k-i".


dengan materi rumusan kebijakan perubahan penetapan
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

21220347 r Laporan

0.030

AK Pertama

j).

Membuat exercise/perhitungan rumusan kebrlakan


perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

212203472

Laporan

0,050

AK Muda

janda/dudanya

k).

Menganalisis rumusan kebrjakan perubahrtt p*.r*trp"" A".t


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203473

Bahan

0,090

AK Muda

l).

Membuat t<onsep nancangan Peraturan p"-"ri"i"ft tentang


perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

itzzos+z+

Konsep

o 500

AK Madya

ztzioi,+zs

Konsep

0,050

AK Muda

0 100

AK Pertama

janda/dudanya

m). Men)rusun kerangka acuan/TOR y*g berkartan a;;t;


kegiatan rumusan kebrlakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

n).

Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian


terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

2t2203476 Laporan

o).

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan Oengan


kegiatan rumusan kebr.yakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203477

Data

0 030

AK Pertama

p).

Membuat konsep surat jawaban permasalahan Lebijakan


perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

212203478

Konsep

0,005

AK Pertama

Surat

janda/dudanya

q).
r).

Membuat notulen rapat kebuakan perubahan penetapan


dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
Men5rusun bahan p"f"f.""tt"an workshop/bimtek perumusan
kebuakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS

danjanda/dudanya

212203479

Laporan

0,005

AK Muda

212203480

Bahan

0,050

AK Muda

-82NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

s).

Memfasilitasi teknis pelaksanaal workshop/bimtek


perumusan kebuakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

HASIL

21220348r Kegiatan

t). nA"-U""t

laporan pelaksanaan workshop/bimtek


perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203482

u).

Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan


kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

2t2203483 Konsep

PNS dan

v).

Laporan

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

o 100

AK Madya

o 100

AK Muda

0.300

AK Madya

0.100

AK Muda

0,030

AK Pertama

janda/dudanya

Mingevaluasi pelaksanaan p"rr.,rn.,"* [eUuaf.att


penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

fir"brh;

2L2203484

Laporan

janda/dudanya

w).

x).

p-*.a".
Men5rusun bahan sosialisasi norma
"i"tra"t dan
pemmusan kebgakan perubahan penetapan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
prosedur perumusan
ftf.n*o"i"fi"riikurr no.-"
"tutta"t
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS dan

2t2203485 Bahan

212203486

Kegiatan

0,050

AK Muda

212203487

Bahan

0,030

AK

0,050

AK Muda

janda/dudanya

y). rrf."vl-r""" b"h; fasiiitasi

pengembangan sistem

perumusan kebuakan perubahan penetapan dan


penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

zl.

Memfasilitasi pengembangan sistem p"*-.t.^.r ["Uii"f."t


perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

2t2203488 Kegiatan

janda/dudanya
aa). Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun
bb). Mengevaluasi pelaksanaan sistem p.**,r""tt k.UU"t
"rr
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

212203489

Konsep

0,090

AK Madya

212203490

Laporan

0.100

AK Muda

21220349r Berkas

o,002

AK Pertama

Berkas

o,005

AK Muda

212203493 Konsep
Surat
2t2203494 Surat

o,005

AK Pertama

o,oo5

AK Muda

janda/dudanya
16.

Pelaksanartt g.rtt.ran Hukum :


a). Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengketa
kepegawaian
b). Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa
kepegawaian
c). Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawaian

d).

Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas


permasalahan sengketa kepe gawaian

212203492

-83NO

UNSUR

SUB UNSUR

e).

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP


dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

212203495 Dokumen

0,005

AK Pertama

212203496 Konsep

0,010

AK Pertama

2t 2203497 Konsep

0,012

AK Muda

272203498

Konsep

0,030

AK Muda

2t2203499 Jadwal

0,005

AK Muda

212203500 Naskah

0,005

AK Pertama

K.p"t" exx

21220350r Naskah

0,005

AK Muda

Membuat konsep naskah surat penntah Kepala BKN untuk


beracara di pengadilan

212203502 Naskah

0,005

Pertama

0,o50

Muda

bersangkutan

perm""JJ"" *;;gf.t"

f)

Membuat konsep telaah data


kepegawaian

g).

Menganalisis konsep telaah data permasalahan *""giJ"


kepegawaral
Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengteta
kepegawaian
Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidangan

h).
i).
j).
k).

Membuat konsep naskah surat kuasa ffrusus


untuk beracara di pengadilan
Memeriksa konsep naskah surat

k;;tkh";";

Xipd" efhf

untuk beracara di pengadilan

l).

t7. Pelaksanaan persidangan di pengadilan

a).

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,


Pengadilan Tinggi, Pengadilan Tata Usaha Negara, dan
Mahkamah Agung

212203503

b).

Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat


berdasarkan hasil telaahan
fraemerifcsa konsep.yawaban atas gugatan Penggugat
berdasarkan hasil telaahan
Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat

212203504 Konsep

0,050

AK Muda

212203505 Konsep

0,070

AK Madya

d).
e). Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat
0 Men5rusun Daftar Alat Bukti fergut;t
g). Membuat konsep Kesimpulan Tergugat
h). Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat
i). Membuat konsep memori banding
j). Memeriksa konsep memori banding
k). Membuat kon="p kontra memori banding
1). tr,lemeriks; k;;;"p kontra memori banding

212203506

Konsep

0,050

AK Muda

212203507

Konsep

0,070

AK Madya

212203508

Daftar

0,005

AK Pertama

212203509 Konsep

0,010

AK Pertama

2122035rO

m). Membuat konsep memori kasasi

c).

n).
o).

Memeriks" kott""p memon kasasi


Membuat kons-p kontra memori kasasi

Laporan

Konsep

0,020

AK Muda

2r22035rr Konsep

0,020

AK Pertama

212203512 Konsep

0,030

AK Muda

2122035t3 Konsep

0,030

AK Muda

2122035r4 Konsep

0,040

AK Madya

Ctzzo,ssts Konsep
2t2203516 Konsep

o,o2o

AK Pertama

0,030

AK Muda

212203517

0,030

AK Muda

Konsep

-84NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

p).

Memeriksa konsep kontra memori kasasi

2r22035L8 Konsep

0,040

AK Madya

q)

212203519

Konsep

0,020

AK Pertama

212203520

Konsep

0,030

AK Muda

2t220352r Konsep
212203522 Konsep

0,030
0,040

AK Muda

t).

Membuat konsep memori peninjauan kembali


Memeriksa konsef ..r...roii peninjauan kembali
Membuat konsef kontra memori peninjauan kembali
Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kemba-li

u).

Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan

2r2203523 Risalah

b,oso

AK Muda

v).

Memeriksa konsep risalah hasil sidang Ji pengadilan

212203524 Risalah

0,040

AK Madya

w).

Membuat laporan penyelesai"n

212203525 Laporan

o,050

AK Muda

x).

Membuat matrik laporan p.tty.G""l"t p.tf."." ai

212203526

Laporan

0,030

Ak M.raa

212203527

Data

0,o05

ef P..i"-"

212203528 Laporan

0,005

AK Pertama

212203529

Data

o,337

Ax Mua"

212203530 Data

0,112

AK Madya

21220353r Konsep
212203532 Data

o,337
0,005

ex Muaa

212203533 Konsep

0,500

AK Madya

212203534 Konsep

0,050

AK Muda

212203535 Konsep

0,005

AK Pertama

Surat
212203536 Bahan

0,050

AK Muda

212203537

Kegiatan

0,200

AK Madya

212203538 Laporan

0,200

AK Muda

212203539

0,100

AK Pertama

0,337

AK Madya

r).
s).

p"tk*a di pengadilan

pengadilan
18. Pelaksanaan Ana-lisis Kebgakan Manajemen Kepegawaian :
a). Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen
kepegawaian
b). Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen
kepegawaian
c). Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian

d).

Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen

nf

ivtaaya

kepegawaial

e). Merumuskan kebryakan malajemen kepegawaian


f) Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi
g).

rumusan kebij akan manaj emen kepegawaian


Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemenntah tentang
emen kepegawaian
Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan
kegiatan kebry akan manaj emen kepegawaian
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan
manajemen kepegawaian
Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pemmusan
kebry akan m anaj emen kepegawaian
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
pemmusan kebrj akan m anaj emen kepegawaian
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
perumusan kebu akan manaj emen kepegawaian
Melaksanakan monitonng dan evaluasi kebryakan
manajemen kepegawaian
MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan
kebij akan manaj emen kepegawaian
kebr.y

h).
i).
j)
k).
l).
m).

n).

akan

AK Pertama

m anaj

Laporan

2r2203540 Konsep

-85NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

o).

Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebrlakan


manajemen kepegawaian

2L2203541

p)

M".ty,r",r., U"ftutr
standar pro".drl,
"ori"tt*u.inot-a
perumusan kebij akan
manajemen kepegawaian
Mensosialisasilatt .toi-" it"rtd"t prosedur perumusan

q).

kebr.1

pengembangan sistem

perumusan kebij akan manaj emen kepe gawaian


Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebuakan

manajemen kepegawaian
19. Pelaksanaan Konsultasi Hukum

a).

KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

o,112

AK Muda

212203542 Bahan

o,030

AK Pertama

212203543 Kegiatan

0,050

AK Muda

2L2203544

0,030

AK Pertama

2L2203545 Kegiatan

0,050

AK Muda

ztzzosi+a Surat

o,005

AK Pertama

212203547 Laporan

o,005

AK Pertama

212203548 Surat

o,oo5

AK Pertama

Laporan

Bahan

Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian

b).

20.

ANGKA

HASIL

akan manaj emen kepegawaian

r). Menlrusunbahanlasititasi
s).

SATUAN

Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi


kepegawaian
Pertimbangan Xepeg^*.iun
'
banding administratif
a). Memeriksa surat permohonan

b).

Mengumpulkan bah; yang berkaitan dengan surat


permohonan banding admini stratif

2t2203549 Bahan

o,0o3

AK Pertama

c).

Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas

212203550 Surat

o,0o5

AK Pertama

permohonan banding administratif

d).

Men5rusun risalah hasil pemeriksaan

212203551 Risalah

0,050

AK Muda

e).

Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan


Kepegawaian (BAPEK)

2t2203552 Konsep

0,500

AK Madya

212203553 Konsep

0,005

AK Pertama

MenSrusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap


putusan BAPEK

212203554 Daftar

0,005

AK Pertama

Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap

12203555 Konsep

0,050

AK Muda

212203556 Konsep

o,070

AK Madya

212203557 Konsep

0,020

AK Pertama

12203558 Konsep

0,030

AK Muda

0.

Membuat konsep surat t

putusan BAPEK

g).
h).

.t"""

"t""

.U*r"i*

ierfraOap

putusan BAPEK

i).

Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap

putusan BAPEK

j).
k).

Membuat konsep memori kasasi atas t<eUi."t"tt terhadap


putusa,q BAPEK
Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhadap

putusan BAPEK

-86NO

UNSUR

SUB UNSUR

r)

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

SATUAN

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri


Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tata Usaha Negara

m). Menganalisis permohonan banding administratif

2L

Penggndalian Kepegawaian

a).
b).

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN
8

212203559

Laporan

o,050

AK Muda

212203560

Laporan

0,050

AK Muda

212203561

Surat

Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan


Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan surat

0,002

AK Pertama

2t2203562 Berkas

0,005

AK Muda

2r2203563 Bahan

0.090

AK Muda

212203564

Konsep

0,005

AK Pertama

2t2203565 Konsep

o,006

AK Muda

ztzzoisoo Risalah

0,030

AK Muda

itzzo,sioz Naskah

o,oo5

AK Pertama

Naskah

0,006

AK Muda

212203569 Laporan

0.050

AK Muda

pengaduan

"t.
d).

frrfE"i".Ai"i* Uuft"tt peraturan Vattg berkaitan dengan surat

pengaduan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat
pengaduan
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat
pengaduan
Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawaian

g).

Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan

e).

Kepegawaian

nl. fvfi-..tk*a konsep naskah keputusan

Badan Pertimbangan

212203568

Kepegawaian

i).
22.

d.

Sistem Ketatausahaan

1.

Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tingg


Tata Usaha Negara dan Mahkamah Agung

Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran

a).

Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan


mencocokkan dokumen dengan database

212203570 Data

0,002

AK Pertama

b).

Memvalidasi dokumen kepega*"t"t pf'lS

21220357r Dokumen

o,oo3

AK Muda

Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian

Kepegawaian
a).

Mengidentifi kasi peraturan perundan g-u ndan gan sebagai


bahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaran

21220400r Bahan

0,010

AK Pertama

b).

Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan


pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian

212204002 Bahan

o,675

AK Pertama

c).

Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelolaan


dokumen kepegawaian

212204003 Laporan

o,675

AK Pertama

Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen

212204004 Konsep

o.675

AK Muda

d).

kepegawaian

-87 NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

e).

KODE
KEGIATAN

SATUAN

ANGKA

HASIL

KREDIT

Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen

2t2204005 Konsep

PELAKSANA
KEGIATAN

o,r12 AK Muda

k_epegSwaran

Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian

a). Menginve.rt"ti*""i u"rrrtr -"t.rt p..ty.r"r.rr.t pC.rgitolaan

212204006

Bahan

o,o 10

AK Pertama

b).

Mengidentifikasi peraturan perundang-undang;


";b;gbahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian

212204007

Bahan

o,0lo

AK Pertama

.1.

ttt".rg,rmpulkan dan menyrapkan data pembuatan pedoman


pengelolaan dokumen kepe gawaian

212204008

Data

o,050

AK Pertama

d).

Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pe-buatat


pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian

212204009 Data

o,050

AK Muda

e).

Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen


kepegawaian
Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawaian

2122040ro N;*k"h

0,075

AK Pertama

212204011

Naskah

0,050

AK Madya

Membuat naskah metode penyimpanan dokumen


kepegawaian
h). Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen
kepegawaian
Menyusun naskah akademik Sebagai ketua

212204012

l.Iaskah

0,050

AK Muda

2t22040r3 Naskah

o,006

AK Muda

21220500r Naskah

1,500

AK Madya

2.
1.

Menyusun naskah ataaemit< Sebagai

212205002 Naskah

1,000

nX fuf"A"

Menln-rsun Laloran fahunan Analis Kepegawaran Madya

21220600r Laporan

0,006

AK Madya

2.

Menl'usun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda

212206002 Laporan

0,005

AK Muda

3.
l.

Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaran Pertama

212206003

Laporan

0,0o4

AK Pertama

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

2 1300 100

B;ku

12,500 Semua jenjang

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan


atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

2 1300

dokumen kepegawaian

A.
s).

e.

Penyusunan Naskah
Akademik
Pelaporan

III PENGEMBANGAN
PROFESI

a. Pembuatan Karya
tulis/karya ilmiah di
bidang manajemen PNS

1.

^trggot"

13001002 Majalah

1003 Buku

6,O00

SemuaJenJang

8,OOO

Semua jenjang

-88NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE

SATUAN

KEGIATAN

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan


atau eva-luasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah

5.

ii-afr frasif
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau
"i"""t
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

2 1300

6.

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil


gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
vans bersanekutan
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

2 1300

7.

8.

Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasuo

if-i"ft

tra"it

4,O0O

Semua jenjang

1005 Buku

8,O0O

Semua jenjang

1006 MEafah

4.obo

Semua jenjang

7,000

Semua jenjang

1008 Makalah

3.500

Semua jenjang

Maka-lah

2,00O

Semua jenjang

1010 Makalah

2,500

Semua jen3ang

13001004 Makalah

iaoo looz Buku

2 1300

gagasan sendiri di bidang kepegawaran yang tidak dipublikasikan


tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah

9.

Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang


disebarluaskan melalui media masa

10. Karya tutis/karya ifmiafr

Uerupa prasaran tinjauan, gagasan atau

1300 1009

2 1300

ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah


b. Pembuatan petunjuk

1.

Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui oleh


BKN dan diedarkan seca-ra nasional

Naskah

5,000

Semua jenjang

2.

Menyusun pedoman..,-r-,r., pitu.,juf. teknis manajemen PNS

213002002 Naskah

3.000

Semualenjang

teknis dibidang
c. Penerj emahan /

penyadura

n buku dan bahan-bahan


lain di bidang manajemen
PNS
UNI SUR PENUNJAI{G
A. lpBruuu.rnNc
I

Terj emahan / sadur"tt U.tk.t dibidan g ke

dalam bentuk

a).
b).

p e gawaian

13002001

yan g dipublikasikan

Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional

13003001

Naskah

7,000

Semua jenjang

Majalah yani diakui oleh instansi yang berwenang

13003002

Majalah

3,500

Semua jenjang

o,24O

Semua jenjang

3.000

Semua jenjang

rucAs

IANALIS KEPEGAWAIAN

Pengaj ar/ pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai
di bidang kepegawaian
manajemen PNS

Seminar, lokakarya
dibidang manajemen PNS

1.

Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasional/internasional sebagai : Pemrasaran

22 100 100

22rOO200r

JP

Laporan

89
NO

UNSUR

SUB UNSUR

BUTIR KEGIATAN

KODE
KEGIATAN

Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasional/ internasional sebagai : Peserta
Keanggotaan organisasi
profesi Analis
Kepegawaian

HASIL

ANGKA
KREDIT

PELAKSANA
KEGIATAN

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat


nasionai/internasional sebagai : Moderator f pernbahas/
narasumber

c.

SATUAN

22rOO2002 Laporan

2,OOO

Semua jenyang

22 10502003 Laporan

1,000

Semua jenjang

Kean

ggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian


Pengurus Tingkat nasional

22 100300

I Tahun

1,000

Semua jenjang

ggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian sebagai


Penguru s Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota

221OO3002 Tahun

0,750

s.-rr" j..tj"ttg

1003003 Tahun

0,500

Semua jenjang

22rOO400r Tatrun

0,500

Semua jenjang

Tanda jasa

3,000

S.-rr^ jenjang

Kean

I(

."tr ggot"rtt orguttisasi profesi Analis

Kepe

gawaian sebagai

22

Anggota

d. Keanggotan Tim Penilai


e. Perolehan p..tgn-gaan/

Menladi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional

1.

tanda jasa

Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalanc"t u

f".y"

S"tV"

SO

22 100500

(tiga puluh) tahun

2.

Perolehan pengharg"un t"ttOa jasa Satyalancana Karya Satya 20


(dua puluh) tahun

22rOO5002 Tanda jasa

2,O00

Semua jenjang

3.

Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 10

221005003 Tanda jasa

l,OOO

Semua.yenjang

22 1005004 Tanda jasa

15,000

Semua jenjang

22100600r Ijasah

5,000

Semua jenjang

22rOO6002 Ijasah

10,ooo Semua jenjang

(sepuluh) tahun

Perolehan gelar
kesarjanaan lainnya

4.
1.

Gelar kehormai"tr

2.

Gelar kesa4ana"tt

Gelar kesarjanaan
: Saqana (Sl)

"f."d.."ii
lainny" y;g

iiOuf* sesuai dengan bidang tugas

t"i""V" yang tidak sesuai

dengan bidang tugas

: Pasca Sarl'ana (S2)

3.

Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas

22 1006003

Ijasah

15,00O

Semua jenjang

: Doktor (S3)

KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

n aslinya
N NEGARA

Dire

ttd.

ng-undangan,
EKO SUTRISNO

Dwi Putranto