Perka BKN No. 7 Tahun 2015 TTG Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN

JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITIVYA
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR i 7 TAHUN2015
TANGGAL : 20 JANUARI 2015
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERATURAN KEPALA BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN
JABATAN ANALIS KBPBGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA,
Menimbang : a. bahwa dalam pelaksanaan pengumpulan, penilaian dan

penetapan angka kredit Analis Kepegawaian diperlukan
kesamaan pengertian dan pemahaman terhadap unsur,
sub unsur dan butir kegiatan jabatan
Analis
Kepegawaian dalam pelaksanaan pengembangan karier
Analis Kepegawaian;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Pedoman
Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan
Angka Kreditnya;
Mengingat :
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2OI4 tentang Aparatur

Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2OI4 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
1.
Negara Republik Indonesia Tahun L994 Nomor 22,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3547) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 40 Tahun 20 10 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2OlO Nomor 51, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5121);
13
3.
Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun
4.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
tentang
Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 1 281;
20
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I LI l2006 tentang Jabatan

Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PE'RI 14 I
M.PAN I 612008;
-25.
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67

Tahun 2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala
Badan Kepegawaian Negara Nomor 34 Tahun 2OI4
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2OI4 Nomor
1
832);
6.

Tahun 2OI1 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keterampilan dan Angka Kreditnya;
7.

Tahun 2OI2 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keahlian dan Angka Kreditnya (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2Ot2 Nomor 1009);
8.

Tahun 2OI4 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Badan Kepegawaian (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2Ol4 Nomor 998);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN KBPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA
TENTANG PEDOMAN PENILAIAN BUTIR
KBGIATAN
JABATAN ANALIS KBPEGAWAIAN DAN ANGKA KRBDITNYA.
Pasal
Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

Kepegawaian dan Angka Kreditnya adalah sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini.
Pasal 2
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

berlaku pada tanggal diundangkan.
-3Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan

pengundangan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 20 Januari 2015
KEPALA
BADAN KEPBGAWAIAN NEGARA,
ttd.
EKO SUTRISNO
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 2I Januari 20 15
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
YASONNA H. LAOLY
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 85

engan aslinya
AIAN NEGARA
ndang-undangan,
Direk
(:,,);;
LAMPIRAN
PERATURAN KEPALA BADAN KBPBGAWAIAN NEGARA
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN

JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
I.
PENDAHULUAN
A. Umum
1.
Berdasarkan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor PER I 36 I M. PAN I I I I 2006 tentang Jabatan
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/ 14IM.PAN l6l2OO8
antara lain dinyatakan bahwa tugas pokok Analis Kepegawaian
adalah melakukan kegiatan manajamen Pegawai Negeri Sipil dan
pengembangan sistem manajemen Pegawai Negeri Sipil;
2.
Dalam menguraikan tahapan kegiatan tugas pokok Analis

Kepegawaian yang terdiri dari unsur , sub unsur, rincian butir
kegiatan Analis Kepegawaian yang disusun secara matriks
berdasarkan pelaksanaan tugas kegiatan sesuai jenjang jabatan
sebagaimana dimaksud dalam Lampiran I dan Lampiran II
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/ 36 lM. PAN I I I I 2006 diperlukan pedoman penilaian butir
kegiatan yang memberikan kesamaan pengertian dan pemahaman
dalam pelaksanaan pengembangan karier Analis Kepegawaian;
3. Untuk optimalisasi penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan

Fungsional Analis Kepegawaian sesuai jenjang jabatannya perlu
menetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang
Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian
dan Angka Kreditnya.
B. Tujuan
Tujuan Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan
Analis
Kepegawaian dan Angka Kreditnya, digunakan sebagai pedoman bagi:
1.
Pejabat Analis Kepegawaian dalam pengumpulan angka kredit;
2.
Tirn Penilai Jabatan Analis Kepegawaian dalam
melakukan
penilaian angka kredit; dan

3.
Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit dalam

melaksanakan penetapan angka kredit.
-2C. Ruang Lingkup
Ruang Lingkup Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

Kepegawaian dan Angka Kreditnya, meliputi
:
1. P edoman
penilaian butir kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian
dengan Angka Kreditnya; dan
2. Penguraian butir kegiatan dalam setiap unsur, sub unsur dan

butir kegiatan yang menunjukkan keseluruhan proses tahapan
pelaksanaan pekerjaan sampai dengan penyelesaian kegiatan
manajemen Pegawai Negeri Sipil dan pengembangan sistem
manajemen Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenjang jabatan.
D. Pengertian
1. Jabatan Analis Kepegawaian adalah jabatan Pegawai Negeri Sipil

(PNS) yang mempunyai tugas, tanggung jawab, wewen&flg, dan
hak secara penuh oleh pejabat yang benvenang untuk melakukan
kegiatan manajemen PNS dan pengembangan sistem manajemen
PNS.
2. Manajemen PNS adalah pengelolaan PNS untuk menghasilkan

pegawai yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.
3. Pengembangan Sistem Manajemen PNS adalah kebijakan

manajemen PNS mencakup norma, standar, prosedur mengenai
sistem pengadaan kepegawaian, sistem mutasi, sistem

ketatausahaan kepegawaian dan sistem gaji, tunjangan dan
kesejahteraan.
4. Pedoman Penilaian adalah ketentuan yang mengatur
secara teknis
penilaian butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.
5. Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari

Pendidikan, Manajemen PNS, Pengembangan Sistem Manajemen
PNS, Pengembangan Profesi dan Penunjang.
6. Sub Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari
Pendidikan dan Pelatihan, Formasi dan Pengadaan, Mutasi, Diklat,
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan, Ketatausahaan Kepegawaian,
Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian serta Pemberhentian.
7. Butir Kegiatan adalah jenis kegiatan yang dapat dikerjakan oleh
Analis Kepegawaian dalam rangka mengumpulkan angka kredit.
B. Kode Kegiatan adalah kode yang menunjukkan tingkat jabatan,
unsllr, sub unsur dan butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.
9. Satuan Hasil adalah ukuran yang dihasilkan dari setiap butir
kegiatan yang dilakukan.
-310. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan danlatau
akumulasi butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seseorang
Analis Kepegawaian dalam rangka pembinaan karier kepangkatan
dan jabatannya.
1
II.
Kegiatan
adalah Analis Kepegawaian yang
melaksanakan kegiatan sesuai dengan jenjang jabatan masingmasing.
1. Pelaksana
TUGAS POKOK ANALIS KEPBGAWAIAN
Tugas pokok Analis Kepegawaian adalah melakukan kegiatan

Manajemen PNS dan Pengembangan Sistem Manajemen PNS, yang
diuraikan dalam unsur dan sub unsur kegiatan, masing-masing adalah:
1. Manajemen PNS,
terdiri dari:
Formasi dan Pengadaan;

Mutasi;
Diklat;
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan;
Ketatausahaan Kepegawaian;
f. Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian; dan
g. Pemberhentian.
a.
b.
c.
d.
e.
2.Pengembangan Sistem Manajemen PNS, terdiri atas :

a. Pengembangan Sistem Pengadaan Kepegawaian;
b. Pengembangan Sistem Mutasi;
c. Pengembangan Sistem Kesejahteraan; dan
d. Pengembangan Sistem Ketatausahaan Kepegawaian.
III.
PENGURAIAN BUTIR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN

A.
Agar pelaksanaan penilaian dan penetapan angka kredit dapat

dilaksanakan secara optimal sesuai dengan jenjang jabatannya maka
perlu menguraikan butir kegiatan Manajemen PNS
dan
Pengembangan Sistem Manajemen PNS yang terdapat pada Lampiran
I dan Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006 secara keseluruhan
mencakup proses dan tahapan pekerjaannya sehingga dapat
drladikan pedoman penilaian bagi Tim Penilai, Pengelola Kepegawaian
dan Analis Kepegawaian.
B. Dalam menguraikan butir kegiatan sebagaimana dimaksud pada
huruf A, dibuat tahapan dan proses pelaksanaan kegiatan sampai
dengan penyelesaiannya sehingga saling berkaitan satu sama lain

sebagai satu kesatuan rangkaian kegiatan.
C. Apabila dalam menguraikan butir kegiatan terdapat tahapan kegiatan
yang baru sesuai dengan tuntutan perkembangan manajemen PNS
-4dan pengembangan sistem Manajemen PNS, maka penilaian angka

kreditnya ditetapkan sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk
2.
3.
D.
kegiatannya;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama; dan
Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36 I M.PAN I II I 2006.
Penilaian angka kredit pada kegiatan baru dilakukan dengan

ketentuan sebagai berikut:
1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk
2.
3.
4.
E.
kegiatannya;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama;
Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006; dan
Penilaian angka kreditnya diperhitungkan berdasarkan tingkat
intensitas dan bobot pekerjaan yang dilakukan pada jenjang
jabatannya.
Dari rangkaian pen5rusunan pedoman penilaian butir kegiatan Analis

Kepegawaian, maka diperoleh butir kegiatan dan penilaian angka
kreditnya yang disusun di dalam matriks kegiatan sebagaimana
tercantum dalam:
1. Anak Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Terampil; dan
2. Anak Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Ahli.
IV. KBTBNTUAN LAIN-LAIN
Pada saat Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

berlaku, penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan Analis
Kepegawaian harus berdasarkan pada Pedoman Penilaian Butir Kegiatan
Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya yang diatur dalam
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.
5V. PENUTUP
1.
Apabila dalam melaksanakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian

Negara ini dijumpai kesulitan, agar ditanyakan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara untuk mendapat penyelesaian.
2. Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik -baiknya.
KBPALA
BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA.
ttd.
EKO SUTRISNO
gan aslinya
N NEGARA
ang-undangan,
Sali
BAD
Direktur
$ffi
ANAK I-AMPIRAN I
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITI1ryA
RII{CIAN BUTIR I{EIGIATAN JABATAIT AI{ALIS KEPEGAUIAIAN DAIT ANGI(A I(REDITNYA TII{GIIAT TERA.UPIL
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
UNS iUR UTAMA
II
Pendidikan formai dan

memperoleh ijazah / gelar
PENDIDIKAN
b. Pendidikan dan pelatihan
fungsional dan
memperoleh surat tanda
tamat pendidikan dan
pelatihan
c.
II. TUGAS POKOK
A.
(STTP)
Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan
1. Sa{ana (S1)
2. Oipto-a ItI
3. SLTA
1. Lamanya lebih dari 960 jam
2. Lamanya"ttirt" 6,4I - 940J"3. Lamanya antara 40 I - 640 jam
4. Lamanya mt*" i8i - +oo:am
5. Lamanya antara 81 - 180 jam
6. Lamanyaantara 31 - 8o1am
7. Lamanya antara 10 - 30 jam
Nf
engikuti p."aiOif."rt dan Pelatihan Prajabatan Golongan II
t11001001 Ijazah
100,000 Semua jenjang
100roo2 Ijazah
60,000
Semua jenjang
I I 1001003 Ijazah
25,000
Semua jenjang
15,OO0
Semua jenjang
I I 1002002 Sertifikat
9,000
Semua jenjang
1002003 Sertifikat
6,OOO
Semua jenjang
I I 1002004 Sertifikat
3,000
Semua jenjang
1002005 Sertifikat
2,000
Semua jenjang
I 1 1002006 Sertifikat
1,000
Semua jenjang
I 1002007 Sertifikat
o,iob
Semua:Lru*g
Sertifikat
1,500
Semua jenjang
112101001 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
11
I 1 1002001
11
11
I 1 1003001
Scrtifikat
MANAJEMEN PNS
a. Formasi
1.
Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan

pegawai
2.
M..ryiapk"tt U"fr"tt pembahasan rencana usul formasi
112101002 Bahan
0,01o
AK Pel. Lanjutan
3.
Memeriksa usul formasi
I 12101003 Usul
o,o03
AK Penyelia
4.
Menyiapkan surat/surat jawaban permasalahan usul formasi
112101004 Surat
o,oo2
AK Penyelia
-2NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
b. Pengadaan
1.
KODE
Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
a). Menyiapkan bahan rapat persiapan pi.tg"a""n pegawai
1 12
10200 I Bahan
0,010
AK Pel. Lanjutan
b). Melakukatr p.ttg"*asan pengepak"n.t"*t
rr2to2002 Materi
0,040
AK Penyelia
102003 Naskah
o,o 10
AK Pelaksana
12tQ2004 Berkas
0,005
AK Pelaksana
12
102005 Data
0.002
AK Pel. Lanjutan
12102006 Surat
o oo2
AK Pel. Lanjutan
12ro2007 Surat
o o02
AK Pel. Lanjutan
I 12 r02008 Daftar
0,02s
AK Pelaksana
12ro2009 Materi
0,040
AK Penyelia
12102010 Materi
0,020
AK Pel. Lanjutan
12TO2OII Materi
0,008
AK Pelaksana
I 12ro2012 Daftar
0,025
AK Pelaksana
t2to20r3 Naskah
0,005
AK PeI. Lanjutan
IT2IO2OT4 50 orang
0.009
AK Pel.
"n
*o"l rr1i"tt
c). Menyiapkan konsep naskah pengumuman penerimaan
1 12
pegawar
2.
Pelaksanaan SeleGi
a). Memeriks"
na-itri"trasi
k;i;;gk.p.tt
berkas lamaran
b). MenyEikan informasi data pelamar sesuai dengan

kebutuhan
c). Membuat konsep surat p.ttg.-nJian berkas i"-"t".
t;t
tidak memenuhi syarat
d). Menyiapkan
ujian saringan""i"t
Pelaksanaan Ujian
panggilan/penolakan untuk mengikuti
a). Menyusun daftar peserta ujian saringan

b). Pengawasan pelaksanaan ujian
1).
-;;t;
CPNS
CPNS
Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis

Kepegawaian Penyelia
21. Mengawasi ujian **i.tg"n
CpruS ot"n
en.ti"
Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
3).

Kepegawaran Pelaksana
c). Men5rusun daftar ranking f<efufusan

sesuai dengan kualifikasi formasi
d"l; buku ranking
d). tvtembuat naskah surat t*eputusan f..f"f"=ur hasil ujian
e).
saringan
Menyiapkan pengumuman hasil ujian
"-i.tgutt
Laljutan
-3NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KtrGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
112102015 Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
tI2IO20I6 Laporan
0,005
AK Penyelia
r12ro2017 Pegawai
0,005
RI( P.luk""t
1020 18 Berkas
0,005
AK Pelaksana
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan NIP bagi 112102019 Berkas
peserta yang lulus ujian
o.006
AK Pelaksana
rt2to2020 Surat
o,oo5
AK Penyelia
rr2ro202r Data
rr2ro2022 Nota Usul
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
0,005
AK Penyelia
r12102023 Surat
0,006
AK Pelaksana
r12ro2024 Laporan
0,005
AK Penyelia
rr2ro2025 Berkas
0,003
AK Penyelia
r12102026 100 berkas
o,02o
AK Pel. Lanjutan
112ro2027 Berkas
0,005
AK Pel. Lanjutan
r12ro2028 Berkas
0,005
AK Penyelia
r12ro2029 Surat
0,006
AK Pel. Lanjutan
12102030 Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
112102031 Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
4.
PELAKSANA
KEGIATAN
0.
Membuat konsep surat panggilan kelulusan hasil ujian

saringan
g).
Menyusun
Uforan pefJsattaa" Pengadaan
Pegawai
P.g;;^ irvIrl ceNs

'
y;t memenuhi syarat
a). Mendata peserta v"-i t"t""rtr.
secara administrasi untuk pengusulan pengangkatan CPNS
Penetapan Nomor Iaeniitas
Ut. M."-.ima dan memeriksa kelengkapan berkas peserta yang

lulus ujian
d). Membuat konsep surat keputusan sesuai rencana

penempatan CPNS
e).
Mengentri data usul penetapan NIP melalui SAprc
M;;;;ik;
s).
Menyiapkan usul
k;;;.p
nota usul penetapan NIP
p..-l"t"ut
fViP
1 12
"
triwulan / semester/ tahunan
i).
Memeriks^
*...t"
j)-
Mencocokkal antara nama CPNS yang diusulkan dengan

daftar peringkat nilai dan formasi kualilikasi pendidikan dan
jabatan
"d-i.ri=t.asi
lampiran usul penetapan NIP
k). Memeriksa berkas nota usul penetapan NIP

l). Mencocokt<an frasit pii.rt out SAPK dengan kelengkapan
berkas usul penetapan NIP
m). Membuat konsep surat pemberitahuan perrnintaan
kelengkapan berkas pengangkatan pegawai/usul yang tidak
lengkap
n). Membuat konsep surat pengembalian berka" ,*rt

penetapan NIP tidak memenuhi syarat
o). Membuat konsef
"rr."t
data base ke INKA
pengantar/memo dinas perbaikan
-4NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
p).
Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul

penetapan NIP :
1).
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul

penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Penyelia
2).
Memeriksa
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pelaksana
a; i;i;; *..t"trJ"i;t;;;d;";i
r12ro2032 Berkas
0.006
102033 Berkas
0.005
1 12
Lanjutan
q).
Membuat konsep *rlmt
p..ir-trt n"*it p..r.t"p;NIP
L12ro2034 Surat
r).Mengendalit<anformasilf<uJiftt^"ifetraia-*"rt-a"oiaU"i"rt
112
102035 100 berkas
0.002
0.020
t""r"tt"
[n *t
[
Iax
Lanjutan
eenvelia
Pel. Lanjutan
IAK
Pengangkatan CPNS
a). Menyiapkan naskah surat keputusan pengangkatan
r12102036 Naskah
o.oo5
AK Pel Lanjutan
b). Membuat konsep salinan surat keputusan pengangkatan

CPNS
l t2702037 Naskah
o,oo5
AK Pel Lanjutan
I 12 102038
Naskah
0,005
AK Pel. Lanjutan
d). Membuat konsep surat panggitan bekeqa
I 12 102039
Surat
0,002
AK Penyelia
e). Menyiapkan surat perintah melaksanakan tugas
I 12rO2040 Surat
c).
Membuat konsep petikan surat keputusan pengangkatan

CPNS
Memeriksa fo.rnuti.
i*i* p.s;*t
Pelaksanaan orientasi CFrvS
iprpt
p."e":"m g"ii
CplvS
*."gikuti
latihan
prajabatan
b). Menyiapkan surat permintaan pengujian kesehatan
Pengangkatan PNS
AK Pelaksana
r2ro204l Naskah
0,005
AK Pel. Lanjutan
t2ro2042 Surat
0,001
AK Pelaksana
I 12ro2043 Surat
0.002
eX P-i. Lanlutan
rt2ro2044 Berkas
o,oo5
AK Pelaksana
r12ro2045 Daftar
o,oo5
AK Pel. Lanjutan
r12102046 Surat
0.002
AK Pelaksana
a). Menyiapkan surat pemUeritJ""t
7.
0,oo
a). Menginventarisasi kelengkapan berkas usul pengangkatan

PNS
b). Menginventarisasi
PNS yang akan disumpah
c). Membuat konsep surat undangan p."g"*Uilan sumpah
PNS
-5NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KtrGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d). Menyiapkan surat permohonan menjadi saksi

e).
Menyiapkan surat permohonan menjadi rohaniawan
f). Membuat konsep berita acara pengambilan sumpah PNS
r12ro2047 Surat
0,0o2
AK Pelaksana
t2ro2048 Surat
0.002
AK Pelaksana
I 12ro2049 Berita
o 005
AK Pel. Lanjutan
Acaara
12 102050 Naskah
o oo5
AK Penyelia
I 12 102051
Naskah
0,005
er Fit.
t 12ro2052
Naskah
0,005
Ax Fer. Lanjutan
Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
i iz iozos+ 10 usul
0,018
AK Pelaksana
I 12 102055 Berkas
0,0o2
AK Pel. Lanjutan
12102056 Surat
o,006
AK Pel. Lanjutan
12ro2057 Surat
0,006
AK Pel. Lanjutan
f). Menyrapkm r<*t" F;g;;*
12 102058
0,006
AK Pelaksana
g). Menyiapkan surat keputusan penetapan Kartu eega*ai
I12rO2059 r.{asi"h
0,002
AK Pel. Lanjutan
h). Memb""t f.on"if surat ping"ttt"t penetapan Kartu pega*a,
r12102060 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
i).
Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai yang

memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Kartu
Pegawai/Kartu Pegawai Elektronik yang bahan tidak
lengkap (BTL) atau yang tidak memenuhi syarat (TMS)
T1210206T Daftar
0.005
AK Penyelia
j).
Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu
r12102062 Berita
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
r12102063 Surat
0.005
AK Penyelia
MHbr"i t o.t".p surat keputusan pengangkatan
h). Membuat konsep
PNS
salinan surat keputusan p""g"rgf."t"t
Lanjutan
PNS
i).
Membuat konsep petikan surat keputusan
feng;gkatan
PNS
8.
Penetapan Xartu Pega*ai
a). tvtendaL pegaw* Vrrrg
b). Meny"pt
".
U-t"*
memiliki Kartu eega*ai
usul permintaan Kartu Pegawai
c). Memeriks" U.it
""
usul permintaan Kartu e"gu*.i
d). Membuat konsep surat pemberitahr- p"i-i"taart
12 102053
kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai karena bahan

tidak lengkap (BTL)
e). Membuai konsep surat pengantar pengembalt"" b;;d*

penetapan Kartu Pegawai karena bahan tidak memenuhi
syarat (TMS)
p.g";",
k). Menyiapkan surat jawaban permasalahan Kartu
Pegawai
1O
Kartu
-6NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
4
9.
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suamr

a).
Mendata pegawai yang belum memiliki Kartu Isteri/Kartu

Suami
b). naenyiapt<an
Suami
"r,.rt
p".tg*i* p"";t"p"r x".t"
Isten/rcartu
pei-intaan penetapan
c). Memeriksa f.eienif.ap"r U".t
"" "suf
Kartu Isteri/ Kartu Suami
d). Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan
kelengkapan berkas penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami
ttztoznoi+ Daia-
ANGKA
AK P;r.
I 12 102065 10 Usul
0,018
AK Pelaksana
t12102066 Berkas
o,oo2
AK Pel. Lanjuian
r12102067 Surat
0.006
er
Fef. ian:utan
r12102068 Surat
0,003
AK
P;i
r12102069
0.006
RX Pelaksana
rt2ro2070 Naskah
0,002
AK Pel. Lanjutan
Ir2ro207L Berkas
0.003
Ax eenyetia
tr2Io2072 Berita
o.002
AK Pel. Lanjutan
0.005
ek eenyerii
karena bahan tidak lengkap (BTL)
e). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas

penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami karena bahan tidak
t;j"i;
0,002
t;r"t"'
memenuhi syarat (TMS)
0.
Menyiapkan Karis/Karsu
g). Menyiapkan naskah surat keputusan penetapan Kartu

Isteri/Kartu Suami
h). Mengendalikan prmlah fenetapan xartu rsiiiilrattu Suami
yang memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Karis/
10 Kartu
Karsu yang bahan tidak lengkap (BTL) atau yang tidak

memenuhi syarat (TMS)
i).
c. Mutasi Kepegawaian
1.
Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu Isteri/Kartu
Suami
j) Membuat konsep surat jawaban permasalah"tr frti"
Isteri/Kartu Suami
Penetapan Nota eersetujuan T;di= K"fuk; Pangkat Golongan
Ruang IV/b Ke Bawah :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan
Acara
t12to2073 Konsep
Surat
112103001
Surat
0,oo2
AK Pel. Lanjutan
12 103002
Daftar
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12 103003 Berkas
0,006
Ax
o.006
Ar p"trt"^tr.
PNS yang akan naik pangkat
b). Mendata pegawar yan; ;;;;;"hi
untuk kenaikan
"y"t"t
pangkat
c). Menyiapkan bahan berkas usulan kenaikan pangkat
d). Menyiapkan usul persetujuan/pertimbangan teknrs

kenaikan pangkat PNS
1I2
103004
Surat
p.r"r."r'"
-7 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
e). Mengumpulkan data PNS yang memenuhi syarat secara

administrasi untuk kenaikan pangkat
0. Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat
I 12 103005
12
g). Membuat konsep nota usui persetujuan teknis kenaikan
12
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
0,o05
AK Pel. Lanjutan
103006 Bahan
0,003
AK Penyelia
103007 Nota Usul
0,o06
AK Pel. Lanjutan
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12 103009 Laporan
0,005
AK Penyelia
112103010 Daftar
0,025
AK Pelaksana
Berkas
0,003
AK Pel. Lanjutan
Surat
0.005
AK Penyelia
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
Pegawai
pangkat PNS
h). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat

PNS
i).
deng- {4lqf
"9-
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
1 12
103008
Surat
semester/tahunan
j)
Mencocokan jumlatr berkas usul persetujuan kenaikan

pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
k). Memeriksa
seca-ra administrasi lampiran
kenaikan pangkat
l).
usul persetujuan
112103011
PNS
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul

persetujuan teknis kenaikan pangkat
12103012
m). Mengentri kesesuaian data kenaikan palgkat
112103013 100
Berkas
n). Menyiapkan surat pengantar pengembalian usul yang
I 12 103014
Surat
0,018
AK Pelaksana
12 1030 15
Surat
0,002
AK Penyelia
l2 1030 l6 Laporan
0,005
AK Penyelia
I 2 1030 17
Berkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
100
0,o02
AK Pel. Lanjutan
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi

syarat (TMS)
o). Menyiapkutr *rrui
p""i"trt*
pertimbangan teknis kenaikan
pangkat PNS
p). Membuat konsep dp";; ;-ig"""lu"r".rutr/t.iwulan/

semester/tahunan
q). Memeriksa berkas usul kenaikan pangkat
r).
Mengendalikan listing
p;;;.G;r.
PNS
i.t ri" f.i.raif.at pangkat
I I 2 1030 18
Berkas
PNS
s). Menyiapkan naskah keputusan kenaikan prtrgf.at
I 12104019 Naskah
0,002
AK Penyelia
t).
12ro3020 Naskah
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
u). Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan pangkat I 12 10302 I Naskah
0,002
AK Pel. Lanjutan
v). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan

pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD
0.002
AK Felaksana
Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan pangkat
rr2ro3022 Surat
-8NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
w). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan
x).
kenaikan pangkat
Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengal
Berita
o,oo2
AK Pelaksana
Acara
Dokumen
0,002
AK P;r.
Surat
o,002
AK Pel. Lanjutan
r12108026 Daftar
0,002
AK Pel. Lanjutan
r12ro3027 Berkas
0,006
AK Pelaksana
1 12
103023
tt2ro3024
L;j"i;
urutan NIP
2.
Penetapan Pertimbangan ieknis Kenaikan Pangkat Golongan

Ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) :
PNS yang akan naik pangkat
b). Mendata PNS yang memenuhi syarat secara administrasi

untuk kenaikan pangkat
pNS v"rrg
U.rt
c). Mengumpulkan i.t.trffi".
-.-.""ni
"*
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan pangkat
d). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat
I i2 103025
I 12 103028 Bahan
o.oo3
AK Penyelia
(instansi pengusul)
e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
r12ro3029 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
f). Membuat
12
103030 Nota Usul
0,006
AK Pelaksana
12
10303
Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
12 103032
Laporan
0,005
AK Penyelia
ko;sep
;;ia
usut p.iti-U"trgan teknis kenaikan
pangkat PNS; (mencetak SAPK)
g). Membuat f.o"sef sur"t p""g"ntar usul pertimbangan teknis

kenaikan pangkat PNS dengan daftar nominatifnya
h). Membuat konsep l"d;"r ;i;gg"../bulanan/triwulan/
semester/tahunan
i).
p."grt i* p".rg"-b.lian berkas

I
Membuat konsep
"rri"i
penetapan nota pertimbangan
teknis kenaikan pangkat yang
syarat (TMS) ke instansi pengusul
j)
Mendata PNS yang telah mendapat peitimbang"tt

kenaikan pangkat menurut golongan ruang
t.t.ti"
k). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan

pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD
l). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan
kenaikan pangkat
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan
urutan NIP
12
103033
Surat
0.018
AK Pelaksana
12
103034 DaJtar
0,025
AK Pel. Lanjutan
12
103035
Surat
0,002
AK Pelaksana
o,oo2
AK Pelaksana
o.oo2
AK Pel. Lanjutan
I 12 103036 Berita
Acara
I 12 103037 Dokumen
-9
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
3.
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi

Kerja Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya
a). Mendata
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperl'akat

41. fuf.*U""t [-"".p nota usul persetuju.tt t.t tti" f...r"if.*
pangkat PNS
e). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan
daftar nominatif
f). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
12 103038
Daftar
0.018
AK Pel. Lanjutan
12 103039
g"r[""
0,006
AK Pelaksana
I 12 103040 Bahan
1
12
103041 Nota usul
r12ro3042
Surat
I 12 103043 Laporan
!qTqster/tahunan
g). Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian
r12ro3044 Surat
kenaikan pangkat Prestasi Keq'a Luar Biasa Baiknya ke Unit
0,003
AK Penyelia
0,006
AK Pel. Lanjutan
0,00,
Ar P.t. I-aniutan
0.005
AK Penyelia
o.oo2
AK Pelaksana
Ke4a/SKPD
h). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan
i).
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

Berita
o,oo2
AK Pelaksana
Acara
I 12 103046 Dokumen
0.002
AK Pel. Lanjutan
r12ro3047
Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
12 103048
Daftar
0,018
AK Pel. Lanjutan
I 12 103049 Berkas
0,006
AK Pelaksana
I 12103050 Bahan
Data
1 12103051
0,003
0.o02
AK Penyelia
AK Pel. Lanjutan
I 12 103045
urutan NIP
4.
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :
a). Membuat tconsip surat pemberitah"utr tC"i""g Fd;A;

PNS yang akan naik pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya
b). Mendata
PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk

c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi

Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya
a)
fr4engu-p"tt
m bahan-bahan untut iiaang gap*:"t rt
e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam
SAPK
-10NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Nota Usul
0,006
AK Pel. Lanjutan
Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
o,oo5
AK Penyelia
o,oo2
AK Pelaksana
0.002
AK Pelaksana
o.oo2
AK Pel. Lanjutan
Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12103059 Daftar
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12 10i060 Berkas
0,006
AK Pelaksana
Pegawai
0,018
AK Pel. Lanjutan
Bahan
0,003
AK Penyelia
o,o06
AK Pel. Lanjutan
Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
Laporan
0,005
AK Penyelia
0.
Membuat konsep nota
usul kenaikan pangkat PNS
g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat

Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan daftar nominatif
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
i).
j).
k).
lemester/ tahungq
Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke Unit
Kerja/SKPD
Membuat konsep n".it" aca-ra serah tenma surat keputusan
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
1 12
1
103052
l2 103053
I 12 103054 Laporan
r
iz rososs
Surat
112103056 Berita
Acara
I 12103057 Dokumen
urutan NIP
5.
Penetapan Pertimban gan Teknis Pe n gal gkatan, Kenaikan

Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali
Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan

Presiden
I 12103058
PNS yang akan naik jabatan fungsional PNS jenjang utama
b). Mendata PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan

jabatan fungsional PNS jenjang utlaa
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama
d). Mengumpulkan data PNS V"ttg memenuhi syarat seca-ra

administrasi untuk kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang
rz rogo6
utama
e). Mengumpulkan
0.
bJ;-bahan untuk
sidang Uaper;at at
Membuat f.o"".p nota usut kenaikan jabatan fungsional
ttztosooz
I 12103063 Nota Usul
jenjang utama
g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama dengan daftar nominatifnya
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
I 12 103065
PNS
semester/tahunan
r2103064
- 11NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
i).
Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan

jabatan fungsional PNS jenjang utama ke Unit Kerja/ SKPD
j).
Membuat konsep berita acara serah terima

t
""i"t
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjalg utama
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Surat
o,oo2
AK Pelaksana
rt2103067 Berita
0,002
AK Pelaksana
0.002
AK Pel. Lanjutan
I 12103069 Data
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
b). Mengumpulkan [.fi"gk"pan berkas PNS yang memenuhi

syarat administrasi untuk diusulkan peninjauan masa kerja
rr2Io3070
Pegawai
0,003
AK Pelaksana
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang bapeq'akat
I 12 10307
Bahan
0,003
AK Penyelia
d). Menyiapkan usul peninjauan masa kerja
Lt2to3072 Usul
0,006
AK Pelaksana
.p"t.t""tt
I 12 103066
Acara
k). Mengadministra"if.".r dan menyimpan a"t umen
".tot
12103068 Dokumen
urutan NIP
6. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan
a).
M;;
Xeda :
Mendata PNS yang mengajukan peninjauan masa kerja
*"i"
r2ro3073 Surat
o,oo3
AK PeI. Lanjutan
u"t"r""ltri*uran7
riroioi+ L.po..tt
o,oo5
AK Penyelia
gerkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
nzrcC,dro Berkas
o,006
AK Penyelia
ttztosozi
0,002
AK Pel. Lanjutan
rr2to3078 Naskah
o,oo2
AK Penyelia
I 12 103079 Surat
0,002
AK Pelaksana
o,002
AK Pelaksana
o.002
AK Pel. Lanjutan
e). Membuat konsep surat p.rgrt iut rr""t f.tr-.t;",r"tr

kerl'a dan daftar nominatif
Membuat t o.t".p
t^po* ;ilggr;i
semester/tahunan
g). Memeriks"
;;;
"*"f f.tritti"""tr
k.tr;
h). Memeriksa dan menandatangani nota usul peninjauan masa
I 12 103075
kerja
i).
Mendata efVS yang i.tah

peninjauan masa kerja
j).
Menyiapkan surat keputusan peninjauan masa kerja
k). Membuat konsep
-."a"p"t
persetujuan teknis
pinganta-r surat keputusan

peninjauan masa ""."i
kerja ke Unit Kerya/ SKPD
l).
Data
Membuat tonsep berita Rcara Serah Terima surat keputusan 1 12 103080 Berita
peninjauan masa kerja ke Unit Ke4a/ SKPD
Acara
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
112103081 Dokumen
keputusan peninjauan masa kerja sebagai bagian tata
naskah ke dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai
dengan urutan NIP
-t2NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d. Status dan Kedudukan
1.
Hukum Kepegawaian PNS
Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penetup^t
12104001
Berkas
o,oo2
AK Pelaksana
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan
112IO4002 Surat
0,o02
AK Pel. Lanjutan

c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas
penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
Surat
0.003
AK Penyelia
d). Membuat konsep surat pemberitahuan penetapan
r12ro4004 Surat
0,003
eX Pet. Lanjutan
I 12 104005 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
0.00s
AK Penvelia
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas ke instansi

pengusul
e). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan
tewas dan atau cacat karena dinas Ke Direktorat Pensiun
0.
MemUuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
12 104003
104006 Laporan
12
r2ro4007 Berkas
o.oo2
AK Pelaksana
12
104008 Surat
0.002
AK Pel. Lanjutan
I2
104009 Surat
0,003
AK Penyelia
12 1040 10
Surat
0.003
AK Pel. Lanjutan
Laporan
0,005
AK Penyelia
I 12ro4012 Surat
o,ooz
AK Pelaksana
I 12 1040 13 Berita
0,002
AK PeI. Lanjutan
semester/tahunan
2.
Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat

Karena Dinas
:
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul persetujuan uang

duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
b). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan uang

duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat
karena dinas
d). Membuat konsep
pemberitahuan persetujuan u"ttg
".tru.t
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas ke
instansi pengusul
e). Membuat konsep laporan mingguatt/bulanan 1triwuiterr.l
0.
semester/tahunan
Membuat konsep surat pengantar persetujuan uang duka
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas Ke Unit
I 12104011
Kerya/SKPD
g). Menyusun berita Acara Serah Terima surat keputusan

penetapan persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan
cacat karena dinas
Acara
-13NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
r12to40t4 Dokumen
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
I 12 104015 Laporan
0,005
AK Penyelia
12ro40r6 Berkas
o,oo2
AK Pelaksana
rzrc4oii
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
I 12104018 Dokumen
o.oo5
AK Pel. Lanjutan
112104019 Surat
0,003
AK Penyelia
h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat

keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
i).
Membuat konsep lafoian -ittgg.r^tt/bulanan/triwulan/
semester/tahunan
3.
Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama:
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penitapan

perubahan tanggal lahir dan atau nama
p"""t"p"tt b). Membuat konsep surat pengantar

"*.tf
perubahan tanggal lahir dan atau narna
c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan
NIP
Surat
dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang

trersanekutan
d). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas

penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau
narna
e). Membuat konsep surat pengantar/pemberitahuan penetapan
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau narna
f).
Membuat konsep tapoi"tt
;t.ggr;fUut"r"r/triwulan/
12rO4020 Surat
12IO402L Laporan
AK Pel. Lanjutan
0,005
AK Penyelia
tt2ro4022 Surat
0,002
AK Pelaksana
r|2ro4023 Berita
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
tI2ro4024 Dokumen
0.002
AK Pel. Lanjutan
Lt2ro4025 Laporan
o.oo5
AK Penyelia
semester/tahunan
s).
Membuat konsep ="r"i fengantar penetapan pertimbangan

perubahan tanggal lahir dan atau narna ke Unit Kerya/SKPD
h). Menlrusun Berita Acara Serah Terima penetapan
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama

i). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat
Acara
penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau

narna sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
r). M em buat kon sep laporan min gguan / bulanan
semester/tahunan
/ triwulan /
-14NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
4.
Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,

Perpanjangan Dan Mempeket:"k"o Kembali Setelah CLTN
a). Mengu-pttt
kelengkap^.t b.rt
t"
L12104026 Berkas
0,002
Ar p"t"t
persetujuan pemberian
r12104027 Surat
0,002
AK PeI. Lanjutan
I 12104028 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
I 12104029 Laporan
0.005
AK Penyelia
12104030 Surat
0.002
AK Pelaksana
I r210403L Berita
0,002
AK Pel. Lanjutan
0.002
AK Pel. Lanjutan
o.oo5
AK Penyelia
0,002
AK
permohonan cuti di luar tanggungan """ife.tgaiua.t

nega,ra, perpanjangan
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
b). Membuat konsep surat pengantar
""tr"
cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan

mempekerjakan kembali setelah CLTN
c).
Membuat konsep surat p."g"ot* p"."U".t*

Ai t.r*
"rii akan
gara, p erpanj an gan dan mempeker:
kembali setelah CLTN ke instansi pengusul
tan ggun gan ne
d). Membuat konsep laporan mingguani
Urt.r.r /triwulan/
semester/tahunal
e).
Membuat konsep surat pengantar p;;;t"p;p.*b..i*

cuti
di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN ke Unit Keqa/SKPD
f)
Men5rusun Berita Acara Sirrh firi-"

f..p"t.t"utt
"ttr"t negara,
penetapan pemberian cuti di luar tanggungan
perpanjangan dan mempeket:akan kembali setelah CLTN
g). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat

keputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan
Acara
I 12IO4032 Dokumen
nega-ra, perpanjangan dan mempeker:akan kembali setelah
CLTN sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari

h). Membuat konsep laporan ."i.tggrr"tri Urtrrr.rr/tri;l;/
1 12
104033
Laporan
semester/tahunan
5.
Penyelesaian Permasalahan NIP
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul permohonan
I 12to4034 Berkas
F-f.f.*"r,"
penyelesaian permasalahan NIP
b). Membuat konsep surat pengantar usul permohonan
I 12 104035
Surat
0,002
AK Pef. f-atr:uta.t
I 12 104036
Surat
o.oo3
AK Penyelia
c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan usul

permohonan penyelesaran permasalahan NIP
-15NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
d). Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaran
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
o,o02
AK Pel. Lanjutan
o,oos
AK Penyelia
0,002
AK Pelaksana
0.002
AK Pel. Lanjutan
r12to404r Dokumen
0.002
AK Pel. Lanjutan
Lr2LO4042 Berkas
0,002
AK Pelaksana
r12ro4043 Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
r12ro4044 Surat
o.oo3
AK Penyelia
Surat
0.003
AK Pel. Lanjutan
I 12rO4037 Surat
permasalahan NIP
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/
I 12 104038
Laporan
semester/ tatrunan
0.
Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaian

permasalahan NIP ke Unit Ker1a/SKPD
g). Meny'usun Berita Acara Serah Tenma surat keputusan
I rz ro4ose Xonsep
I 12 104040
penetapan penyelesaian perrnasalahan NIP
Berita
Acara
h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat

keputusan penetapan penyelesaian pennasalahan NIP
sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan
tata naskah sesuai dengan urutan NIP
6. Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan

pertimbangan status kepegawaian
b). Membuat konsep surat p..tg".tt"t usul penetapan


penetapan pertimbangan statu s kepegawaian
d). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan
status kepegawaian ke instansi pengusul

e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
semester/ tahunan
r12to4046 Laporan
0,005
AK Penyelia
rL2ro4047 srri"t
0,003
AK Pelaksana
104048 Berita
Acara
0,003
AK PeL Lanjutan
rt2ro4049 nokumen
0.002
AK Pel. Lanjutan
I 12 104050 Laporan
o.005
AK Penyelia
0 M;;b";i
t o.t".p
*"i"t
pengantar penetafan
p..ti."u"ttg""
12 104045
tewas dan atau cacat karena dinas Ke Unit Ke{a/SKPD
g). Menl"r.rsun Berita Acara Serah Terima surat keputusan

pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan
12
tewas
nt. MlngaJ*i"l*tr."ikan dan menyimpan aor.umen *.t.u.i

keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
i).
Membuat konsep laforan mingguan/bulanani
semester/ tahunan
tii*"f"rl
- 16NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
7.
Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses
Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik
a). Mengumpulkan k;i;;tk"pan berkas usul penetapan

pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan
menj adi an ggota/ pengurus partai politik
I 12 104051 bertas
0,002
AK Pelaksana
tt2to4052 Surat
0,002
AK F.i. r.anyutan
o,005
nX P.t. fanjutan
I r2to4054 Surat
0,003
AK Penyelia
I t2 104055 Konsep
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
f). Membuat
I 12 104056 Laporan
o,oo5
AK Penyelia
s).
rr2ro4057 Surat
o,oo3
AK Pelaksana
104058 Berita
Acara
o,003
AK Pel. Lanjutan
0.002
AK Pel. Lanjutan
0.005
AK Penyelia
o.oo2
AK Pelaksana

menjadi anggota/pengurus partai politik
c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP
bersangkutan
p"r-itrt..tt f.efe"gLapan berkas
d). Membuat konsep
".,rut status bagr PNS yang terlibat ekses
penetapan pertimbangan
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
e). Membuat t otr"if surat pengantar penetapan/pertimbangan
status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik ke instansi pengusul
konsep laporan mingguan/bulanan /tnwilan/
semester/ tahunan
Membuat konsep surat pengantar penetapan/pertimbangan
anggota/pengurus partai politik ke Unit Kerla/SKPD
S.."n fi.i."" surat

penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
h). Men5rusun Berita Acara
i).

politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP
Membuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan /

semester/ tahunan
8. Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani
Masa Percobaan Lebih Dari 2 Tahun menjadi PNS
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan
persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
i)
12
1 12
104053 Dokumen
12 104059
Dokumen
I 12 104060 Laporan
12 10406
I Berkas
-17KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
o,005
AK Penyelia
I 12104064 Dokumen
o.005
AK Pel. Lanjutan
Menyiapkan surat pemberitahuan tentang bahan tidak

lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS)
I 12104065 Surat
0,018
AK Pelaksana
Membuat konsep surat p""g""t* F-"t"p"r persetujuan

pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat ke instansi pengusul
g). Membuat konsep surat pengantar SK pengangkatan CPNS
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun menjadi
PNS Pusat ke instansi
I 12tO4066 Surat
0.003
AK Pel. Lanjutan
Ir2104067 Surat
0.002
AK Pel. Lanjutan
I 12 104068 Laporan
o,o05
AK Penyelia
I 12104069 Surat
0.003
AK Pelaksana
0.003
AK Pel. Lanjutan
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN

persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
persetujuu,n p.ngulrgt
c). fr4e-eiits"
PNS bagi CPNS
"""t masa percobaan lebih dari
"t"r 2 tahun
yang menjalani
d)
Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP
Lt2to4062 Surat
I 12 104063
Berkas

e).
0.
h). Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/
i).
j).
e. Jabatan

Membuat konsep surat pengantar p"n"tupu..r pengangkatan
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
menjadi PNS Pusat ke Unit Kerja/SKPD
Men5rusun Beriia
A;;; S..rrt rEi-a
t.p"t"i"t
""i"t percobaan lebih

pengangkatan CPNS yang menjalani masa
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat
r2ro4070 Berita
Acara
k). Mengadministrasikan
Oan menyimpan dokumen surat

keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS Pusat sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP
rt2to407 | Dokumen
0.002
AK Pel. Lanjutan
i).
t12ro4072 Laporan
o,005
AK Penyelia
a). Menyusun daftar jabatan yang lowong
I 12105001 10 Orang
0,020
AK Pelaksana
b). Membuat konsep surat usul mengit<uti seleksi

pen gan gkatan / prom osi da-lam j abatan struktural
I 12 105002 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
semester/ tahunan
Jabatan Struktural :
- 18NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
c). Men5rusun data kehadiran dan hukuman disiplin ca-lon

pejabat stmktural
d). Membuat konsep surat undangan mengikuti seleksi
pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural
e). rUe"g.ni.i niiai t asil seleksi pengangk atan/ pro-oii dJ.jabatan struktural
0.
Menyiapkan data pegawai yang memenuhi syarat
12105003 Data
0,002
AK Pelaksana
112105004 Surat
0,002
AK Pelaksana
iz rosoos Data
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
12105006 Pegawai
0.018
AK Pel. Lanjutan
12
Daftar
o.ozo
AK Pelaksana
105008 Bahan
0,003
AK Penyelia
administrasi untuk diangkat/ promosi dalam jabatan
struktural
s).
Menyusun daftar narna calon pejabat
h). Menyiapkan bahan-bahan
strukturJ
untuk sidang b"p..j"kJ
1 12
105007
i). Membuat konsep surat undangan pelantikan
Surat
0.002
AK Pel. Lanjutan
i). Membuat konsep surat permohonan menjadi

saksi/rohaniwan
k). Membuat konsep Berita Acara Sumpah Jabatal
I 12 105010 Surat
o,002
AK Pelaksana
0,002
AK Pel. Lanjutan
112105012 Surat
o,ooo
AK Penvelia
I I 2 1050 13 berkas
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
I 12105014 Surat
o.ooz
AK Pel. Lanjutan
Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
12 105009
112105011
Berita
Acara
t).
2.
Menyiapkan SPMT/SPMJ/SPP/SPMMDJ
Jabatan nu"gsio"af
'
M.rg"."f"ff.utt ketengkapan
berkas persyaratan
pengangkatan dalam j abatan fungsional
b). Membuat konsep surat undangan pengangkatan dalam
"t.
jabatan fungsional
c). Membuat konsep surat permohonan menjadi saksi/
I 12 105015
rohaniwan
d). Membuat konsep Benta Acara Sumpah Jabatan
I 12105016 Berita
o,ooz
AK Pel. Lanjutan
e). Membuat konsep SPMT/SPMJ/SPP/SPMMD.Ilpaf<ta
Acara
I 12 1050 17 Konsep
o,006
AK Penyelia
Iqtegritas
0. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit
I 12105018 Berkas
o,ozo
AK Pel. Lanjutan
I r2105019 Naskah
o,006
AK Penyelia
I r2 105020 Surat
o.006
AK Penyelia
jabatan fungsional
s).
Menyiapkan naskah pemberitahuan/peringatan kepada

pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan AK yang
ditentukan
h). Membuat konsep surat usul pembebasan
sementaraf pengangkatan kembali/ pemberhentian dari dan

dalam jabatan
-19NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Peningkatan Pendidikan
1.
Pemberian Tugas Belajar
Pengawas"tt
2.
p"iJ*"ttaar
ietet ri t.rgu"
Uituj*
'
1).
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Ana-lis

Kepegawaian Penyelia
t I 2 10600
I Materi
o 040
AK Penyelia
2).
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas bela.lar oleh Analis

Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
I 12to6002 Materi
o 020
AK Pel. Lanjutan
3).
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis

Kepegawaian Pelaksana
I 12106003 Materi
0,010
AK Pelaksana
I 12106004 Surat
0,003
AK Pelaksana
I 12106005 Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12106006 Daftar
o,02o
AK
0,003
AK Pelaksana
Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

Presentasi Peningkatan Pendidikan
a). Membuat konsep surat penawaran uniuk mengif<uti U.lian

Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
b). Membuat konsep surat pengantar usul peserta Ujian

Dinas / Uj ian Penye su aian Kenaikan
angkat
Prese n tasi
c). Menyusun daftar pegawai yang memenuhi syarat untuk

mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat / Presentasi Peningkatan Pendidikan
d). Membuat konsep surat undangan mengikuti Uji;

Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
1 12
106007
Surat
Penin gkatan Pendidikan
e). Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
1).
3).
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyes""t"tt

oleh Analis Kepegawaian Penyelia
12106008 Materi
0.o40
AK Penyelia
Mengawasi pelaksan""r Uii"rr ninaslUiian Penyesuaran

oleh Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
12
106009 Maten
0.020
AK Pel. Lanjutan
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujirrr e..ry."uaian

oleh Analis Kepegawaian Pelaksana
12106010 Materi
0.010
AK Pelaksana
-20NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
Pegawai
0.003
AK Pelaksana
Lt2ro7003 Bahan
o,oo3
AK Penyelia
rr2ro7004 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
o.006
AK Pel. Lanjutan
0,002
AK Pel. Lanjutan
0.005
AK Penyelia
g. Mutasi Lain-lain
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-lain

(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,
Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :
a). Mendata
PNS yang mengajukan
usul persetujuan teknis
12 107001
mutasi lain-lain
- Lr2ro7002
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis
mutasi lain-lain
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjJai

p.i"edtu; t.r.ri"--"i""i r-" i"r" ["
d). Mengentri data
"""r
dalam SAPK
e). Membuat konsep usul persetujuan teknis mutasi lain-lain;
f)
r12to7006 Konsep
Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis

mutasi lain-lain dan daftar nominatif
g). Membuat konsep laporan mingguan/Uufatr"nli.i*"t"/semester/tahunan
h). Memeriksa nota usul persetujuan teknis mutasi lain-lain
l2 107005 Nota Usul

Surat
rr2ro7007 Laporan
1
12 107008
Berkas
0,006
AK Penyelia
i).
sesuai dengan persyaratannya

12 107009
Surat
0,005
AK Penyelia
j)
persetujuan teknis mutasi lain-lain

Membuat konsep nota perseiujuatr G[rts
T12IOTOIO Nota
0,006
AK Pel. Lanjutan
t12ro707r Surat
0,002
AK Pelaksana
rL2ro70t2 Berkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
m). Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan mutasi

lain-lain
n). Membuat konsep naskah salinan suiat t ifrtrr".tt
penetapan mutasi lain-lain
o). Membuat konsep naskah petikan surat keputusan
I 12107013 Naskah
o,oo2
AK Penyelia
r12ro70t4 Naskah
0,002
AK Pel. Lanjutan
112107015 Naskah
0,002
en P"t. Lanjutan
p). Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat penetapan
TT2IO7O16 Naskah
o.oo3
AK Pel. Lanjutan
o,oo2
AK Pelaksana
-"i"*i i"r"-f-"
k). Membuat konsep surat pengantar penetapan nota

persetujuan teknis mutasi lain-lain ke instansi pengusul
l).
Memeriksa penetaf"tr .roi^ p..".t.rirr.tt i.["i" mutasi lainIain dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
mutasi lain-lain
q). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan

penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD
IT2TO7O17
Surat
-2rNO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
r).
Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan

penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD
112107018 Berita
Acara
0,002
AK Pelaksana
rr2to7019 Dokumen
0.002
AK Pef. I-anjutan
rt2ro7020
0.002
AK Pel. Lanjutan
rL2LO702t Data
0 002
AK PeI. Lanjutan
Fr;.t"J"* p.j"u.t pembina

kepegawaian dari "rri.t
instansi yang m_em!u!1!kan
d). Membuat konsep surat pengantar pernyataan permintaan
persetujuan pejabat pembina kepegawaian dari instansi yang
membutuhkan ke instansi PNS yang bersangkutan bekerja
r12ro7022
Surat
0 005
AK Pel. Lanjutan
rr2ro7023 Surat
o.oo2
AK Pel. Lanjutan
e). Membuat konsep surat pernyataan persetujuan dari pejabat
r12Io7024
Surat
o,oo5
AK Pelaksana
tt2to7025 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
0,006
AK Pel. Lanjutan
s). Mengadministiasit<an d; ;;;yimpan dokumen surat

keputusan penetapan mutasi lain-lain sebagai bagian tata
dengan urutan NIP
2.
r.frrtrr""n i;ath ht"t".*

'
tvtembuaiL;;";t
surat p..ta*"t* p*aun instansi
a).
b). Mendata PNS ya;g -."g":"tan usul persetujuan teknis
Penetapan Surat
Surat
pindah instansi
c). Membuat konsef
pembina kepegawaian dari instansi PNS yang bersangkutan
bekela
Membuat konsep surat pengantar pernyataan f"i""t"j"".t

dari pejabat pembina kepegawaian dari instansi PNS yang
bersangkutan bekerl'a ke instansi yang membutuhkan
g). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi

syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis
12ro7026
12ro7027 Bahan
0,003
AK Penyelia
12ro7028 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
r12ro7029 Nota Usul
0,002
AK Pelaksana
k). Memeriksa konsep usul persetujuan finaufr instansi
12
107030
Berkas
o,006
AK Fel. Lanjutan
l).
12
10703
Surat
o,002
AK Pelaksana
0,005
AK Penyelia
eegawai
pindah instansi
h). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat
i).
j).
Mengentri data usul persetujuan teknis pindah instansi ke

dalam SAPK
Membuat konsep usul persetujuan teknis pindah instansi
Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan pindah

instansi dan daftar nominatif
m). Membuat konsif
f"fo.".t -i"gs""r/bulanan/
rr2to7032 Laporan
-22NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
n). Memeriksa usul persetujuan teknis pindah instansr sesuar
I 12 107033 Berkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
r12ro7034 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
I 12107035
0,006
AK Pelaksana
r12Lo7036 Laporan
0,005
AK Penyelia
r12to7037 Berkas
0,002
AK Penyelia
12107038 Berita
Acara
0,002
AK Pelaksana
dengan persyaratannya
o). Membuat konsep
pi.-i"i""r
persetujuan teknis"rr.^t
pindah instansi
kelengkapan berkas usul
p). Membuat konsep surat keputusan pindah instansi

q). Membuat r.onsep hilr; ;;gg";i
b"rutr""ltii*uranZ
Surat
semester/tahunan
r).
Memeriksa surat keputusan pindah instansi
s). Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan

penetapan pindah instansi ke Yang Bersangkutal
t).
Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas

(SPMT)/ Surat Pernyataan Menduduki Jabatan (SPMJ)
rL2ro7039 Surat
0,006
AK Pel. Lanjutan
u.

keputusan penetapan pindah instansi sebagai bagian tata
Lr2to7040 Dokumen
0,oo2
AK Pel. Lanjutan
r12to704r Data
0,oo2
AK Pel. Lanjutan
r12to7042 Berkas
o.006
AK Pelaksana
r12ro7043 Bahan
0,003
AK Penyelia
t12ro7044 Nota Usul
o,o06
AK Pelaksana
t12707045 Berkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
rr2ro7046 Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
rr2to7047 Laporan
0,005
AK Penyelia
r12Io7048 Nota Usul
0,006
AK Pelaksana
dengan urutan NIP

3.
Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi

PNS :
a). Mendata
PNS yang mengqlukan
alih status TNI/POLRI
menjadi PNS
b), Mengumpulkan kelengkapan berkas
PNS yang memenuhi

syarat administrasi yang mengajukan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS
c).
Menghimpun bahan-bahan untuk sidang
U"pi.jJ"t
dt Membuat konsep usul Pertimbangan elih Statu" ifvi/pOf.nl

menjadi PNS
Memeriksa konsep usul Pertimbangan AIih Status
TNI/POLRI menjadi PNS
0. Membuat konsep surat pengantar usul penetapan nota
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dan
e).
Daftar Nominatif
g). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

semester/tahunan
h). Membuat konsep nota persetujuan teknis mutasi lain-Iarn
-23NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
i).
Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas

penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
l12ro7049 Surat
o.o03
AK Pelaksana
j).
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis alih

status TNI/POLRI menjadi PNS ke instansi pengusul
I 12 107050 Surat
0,002
AK Penyelia
0,005
AK Pel. Lanjutan
rr2ro7052 Berkas
0,006
AK P;i.
rz ioToss Surat
0,002
AK Pelaksana
Lr2LO7054 Berita
Acara
0,002
AK Pelaksana
0.002
AK Pel. Lanjutan
0.005
AK Penyelia
Lr2to7057 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12 10t0s8 Berkas
0,006
AK Pelaksana
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat
r12707059 Bahan
0,003
AK Penyelia
d). Membuat konsep usul penyesuaian ljazah/peningkatan
ttziozoao
o,006
AK Pel. Lanjutan
o,oo5
AK Penyelia
o.025
AK Pelaksana
k). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
l).
semester/tahunan
p.rsetujuan teknis afin
Memeriks. p"""t.f"r
""t"
"i"tu"
TNI/POLRI menjadi PNS dari Kepala BKN sesuai dengan
I 12107051
Laporan
L"r:"t"t
persyaratannya
m). Membuat konsep
"";;ap..rgutrt"r
Surat feputu"atr ain
status TNI/POLRI menjadi PNS ke Unit Kerja
n). Membuat Berita Acara Serah Terima SK alih status

o). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat

keputusan penetapan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
107055 Dokumen
12
riroioso
sebagai bagian tata naskah ke dalam leman penyimpanan

tata naskah sesuai dengan urutan NIP
p). Membuat konsep faforan
Laporan
min ggu an / bulanan / triwulan / sem e ster/ tahunan

4.
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian |jazah/

:
a). Mendata
u su
PNS yang memenuhi syarat administrasi
untuk
I penye suaian Ijazah / p enin gkatan pendidikan
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penyesuaian

ljazah / peningkatan pendidikan
Nota Usul
pendidikan
e). Membuat konsep i"po."tr mingguan/bulananltnwutan/
12
10706
I Laporan
semester/tahunan
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis

penye suar an Ij azah / penin gkatan pendidikan den gan daftar
nominatif
rr2ro7062 Daftar
-24NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
g). Memeriksa usul persetujuan teknis penyesuaran
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
r12ro7063 Berkas
0,006
AK Pel. Lanjutan
r12ro7064 Surat
0,o02
AK Penyelia
112107065 Nota
0,006
AK Pelaksana
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis p."y.""tirt

Ijazah / peningkatan pendidikan
Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas
penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah / peningkatan pendidikan yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
pengusul
rr2ro7066 Berkas
0,006
AK Penyelia
rt2to7067 Surat
0,o03
Ax
Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis

penyesuai an Ijaz*t / peningkatan pendidikan dan Daftar
r2ro7068 Surat
0,002
AK Pelaksana
r2ro7069 Nota
0,006
AK Pel. Lanjutan
r2to7070 Naskah
0,002
AK Penyelia
rt2to7071 Naskah
0,002
AK Pel. Lanjutan
12LO7072 Naskah
0,002
AK Pel. Lanjutan
12rO7073 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
12ro7074 Berita
o,oo2
AK Pelaksana
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
Ij azah / p enin
gkatan pendidikan
h). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkis

penetapan nota persetujuan teknis penyesuaran
Ijazah / penin gkatan pendidikan
i).
HASIL
Membuat konsep nota peiset"j""tr
"-"i
tlt nis penyesuaian
j).
k).
l).
Felaks;t -
Nominatif
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah/ peningkatan pendidikan dari Kepala BKN sesuai
n). Membuat konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian

o). Membuat konsep naskah
S"ti."t
Surat Keputusan
penyesuai an Ijazah / peningkatan pendidikan
p). Membuat konsep naskah iliikan Surat Keputusan

penyesuar an Ijazab
peningkatan pendidikan
q). Membuat konsep surat pengantar pemberian SK

penyesuaian Ijazah/ peningkatan pendidikan Ke Unit
Keda/SKPD
r).
Membuat konsep berita Acara Seiuh ierima SK penye"rl"r"rr

s). Mengadministrasikan dan ;;;y;pan
dokumen surat
kepu tu san penetapan penye suai an ljazah/ penin gkatan
pendidikan sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari

Acara
I 12ro7075 Dokumen
-25NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
5.
6.
Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja
a). Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas
r12ro7076 Surat
o,006
AK Penyelia
(sPMr)
b). Membuat konsep surat pengantar melaksanakan tugas pada
unit yang ditunjuk
L12ro7077 Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
tt2to7078 Data
o,oo2
AK Pelaksana
0,006
er
o.oo2
AK Penvelia
Mutasi keluarga
a). Mengesahkan/mencatat mutasi keluarga
mutasi
Lr2ro7079 Data
b). Pengelolaan data mutasi keluarga
F.t.
f"r:"iut
mutasi
c). Mengelola KP4 (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan
12107080 Surat
Pembayaran Tunj angan Keluarga)
7.
8.
DaJtar Urut Kepangkatan (DUK)
a). Mengumpulkan dan memeriksa data kepegawaian
I 12107081
1O0
orang
0,025
AK Pelaksana
b). Menyu""" nJt* U*t Kepangkatan (DaK)
rr2Lo7082
100 orang
o,o 18
AK Pel. Lanjutan
c). Menyempurnakan DUK atas keberatan
12107083 Orang
0,002
AK PeI. Lanjutan
tt2to7084 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
o,oo5
AK Pel. Lanjutan
0,005
AK Pefaf.sana
Penilaian Sasaran Xe4a eegawai (SKP)
a). Membuat konsep surat pengantar penginman formulir

Penilaian Sasaran Keq'a Pegawai (SKP)
b). Menyu""" ."t^Jii"f""i F""if":.tt Sasaran Xerja eegawar
-r
izioioss
Daftar
(sKP)
c). Mengelola Sasaran Kerja Pegawai

h. Pendidikan dan Pelatihan
Perencanaan Diklat
(SKP)
DP3
r2ro7086 50 Orang
12
108001
Daftar
o,010
AK Pel. Lanjutan
12
108002
Daftar
0,010
AK Penyelia
Surat
0,002
AK Pelaksana
1 12
108004 Surat
0,oo2
AK Pelaksana
108005
Surat
0,oo2
AK Pelaksana
a). Menl'usun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat
b). Meny'usun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung

diklat di luar sarana dan prasarana bel4jar
c). Membuat konsep surat undangan narasumber/ Widyai"*utu
I 12 108003
Penyelengaraan Diklai
a). Menyiapka.,
diklat
"r'rru.t
penawaran / pemberitahuan pelaksanaan
b). Menyiapkan surat panggilan mengikuti diklat
12
-26NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
c). Membuat konsep surat pengantar mengikuti diklat
I 12 108006 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
d). Menyiapkan aiia peserta diklat
12
108007 Data
o,oo5
AK Pel. Lanjutan
e). Menlrusun kebutuhan peralatan belajar/alat tulis peserta
12
108008 Daftar
o,o 10
AK Penyelia
12 108009
Laporan
o,o50
AK Pel. Lanjutan
12 1080 10
Laporan
0,100
AK Penyelia
1121080i1 Materi
0,040
AK Penyelia
Materi
o,o20
AK Pel. Lanjutan
112108013 Materi
o,010
AK Pelaksana
I 12 1080 14 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
I t2108015 Materi
0,o40
AK Penyelia
diklat
0.
Melaksanakan administrasi penyelenggaraan diklat
g). Melaksanak; administrasi akademik diklat
h). Pelaksanarn Ujian Diklat PNS

Pengawasan ujian diklat PNS
1).
Mengawasi ujian diklat iNS

Penyelia
21. Mengawasi ujian diklat
"t.n
ArJi; K;ilg;;;;
PNS oleh Analis Kepegawaian
12 108012
Pelaksana Lanjutan
3).
Mengawasi ujian diktat pf.lS

Pelaksana
i).
"t*n
arJii k.pie";-""
Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali

peserta diklat
3.
Pengelolaan I(epegawaian
i..gu**
Pengawasan pelaksanaan
"jir- ".-."t..
kedinasan
aj.
finggi X.Oi.r"*"t
p"a" d.gu.u; ti.ggi
rurenga*asi Ujian pelaksanaan ujian semester p"dt

pergurLlan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Penyelia
b). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada
I 2 1080 16
Materi
0,020
AK Pel. Lanjutan
r2ro8017 Materi
0.010
AK Pelaksana
0,002
AK Pel. Lanjutan
0,025
AK Pelaksana
perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian

Pelaksana Lanjutan
c). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada

perguruan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Pelaksana
Penggajian, Tunjangan
dan Kesejahteraan
l.
Penggajian
a). Mendata
PNS yang akan memperoleh Kenaikan Gaji Berkala
I 12 109001
Data
(KGB)
b). Men5rusun daftar pegawai yang akan memperoleh KGB
I 12ro9002 Daftar
-27 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
c). Membuat konsep surat pembentahuan KGB
I 12 109003 Surat
o.o05
AK Pelaksana
d). Membuat konsep naskah surat keputusan KGB
I 12 109004 Naskah
0.005
aX P.f. Luttlrrtttt
e). Menyiapkan surat keputusan penundaan KGB
12
r09005 Naskah
o 005
AK Pelaksana
12 109006
0 002
AK
AK Pelaksana
0
2.
3.
Menyiapkan surat keputusan penyesuaian gaji pokok
Tunjangan
50 Orang
P;"t;lit
a). Menyiapkan surat usulan u ntuk memperof .ft iur: arg"rt
I I 2 109007 Naskah
o o12
b). Menyiapkan surat keputusan pemberian tunjangan
1 12
109008 Naskah
0 o12
Upaya Kesejahte.r*
a). Kartu Taspen

1). Mendata
'
PNS yang belum memiliki Kartu Taspen
12109009 Data
0,001
AK Pelaksana
I 12 1090 10 Berkas
0.o02
AK Pel. Lanjutan
112109011 Surat
0,002
Arc
112109012 Nota
0,003
Ax p-r.
Berkas
0,005
AK Pel. Lanjutan
112109014 Daftar
0,005
AK Penyelia
I 12109015 Berkas
0,005
AK Penyelia
I 12 1090 16 Berita
Acara
0,003
AK Pel. Lanjutan
12ro9017 Data
0,001
AK Pelaksana
2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permohonan
12 1090 18
0,002
AK Pel. Lanjutan
Kartu BPJS Kesehatan

3). Membuat f.onsep surat pengantar usul permohonan
Kartu BPJS Kesehatan dan Daftar Nominatif
12109019 Surat
0,002
AK Pelaksana
2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permotto""tt
Kartu Taspen
3).
Membuat konsep surat pengantar usul permohonan

Kartu Taspen dan Daftar Nominatif
4).
Membuat konsep nota usul permohonan Kartu
Tasiln
s). Memeriksa secara administrasi lampiran penetapan
nota usul permohonan Kartu Taspen

6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul
permohonan Kartu Taspen dengan daftar nominatif
7ll. Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul
8).
perryohonan Karty Taspen

Membuat konsep berita aca-ra penyerahan Kartu Taspen
b). Badan Pengelola Jaminan Sosial tgF.JSl Kesehatan
1). Mendata
r 12 1090 13
F.r"r."*"
L"r:"t.t
PNS yang belum memiliki Kartu BPJS
Kesehatan
Berkas
-28NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
4). Membuat konsep nota usul permohonan Kartu
BPJS
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
rr2ro9020 Nota
0,003
AK Pel. Lanjutan
t12109021 Berkas
o,005
AK Pel. Lanjutan
rt2to9022 Da-ftar
o,oo5
AK Penyelia
Lr2ro9023 Berkas
o,005
AK Penyelia
rI2ro9024 Berita
0,003
AK Pel. Lanjutan
0.002
AI( P.t.t
r12109026 Berkas
0.003
AK Pel. Lanjutan
rr2ro9027 Data
0,001
AK Pelaksana
Kesehatan
5). Memeriksa secara administiasi fa-piian penetapan

nota usul permohonan Kartu BPJS Kesehatan
6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul
permohonan Kartu BPJS Kesehatan dengan daftar
nominatif
7). Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul

permohonan Kartu BPJS Kesehatan
8). Membuat konsep berita
acara penyerahan Kartu BPJS
Acara
Kesehatan
c). Pengajuan BAPERTARUM
1). Mendata pegawai yang mengajukan fasilitas
1 12
109025 Data
BAPERTARUM
21. Menghimpun kelengkapan berkas usul pengajuan
"ana
fasilitas BAPERTARUM
At. Penifrargaan
1). Mendata pegawai yang akan menerima p"trgtt*ga^/

tanda jasa
Tata Usaha Kepegawaian
2).
Menlrusun daftar pegawai yang akan menerima

penghargaar' / tanda jasa
1 12
109028 Daftar
o,ois
AK Pelaksana
3).
Menyiapkan bahan sidang Bapeq' akat
r12ro9029 Bahan
0,020
AK Pel. Lanjutan
0,003
AK Pel. Lanjutan
o,005
AK Penyelia
0,002
AK Penyelia
0,002
AK Pel. Lanjutan
0,001
AK Pelaksana
4). Menyusun laporan hasil sidang Baperjakat
12109030 Laporan
5). Menyiapkan usul pemberian penghargaan/tanda jasa
12
6). Menyiapkan surat keputusan pemberian
tr2rogo32 Orang
penghargaan/ tanda jasa

Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
10903
I Usul
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut perbait an aati
12
I 10001 Data
mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP
b). Membuat konsep surat pengantar usul perbait an aata

mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP
I 12 I 10002 Konsep
Surat
-29NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
c). Mencocokan jumlah dokumen kepegawaran usul perbaikan
I 12 i 10003 Daftar
0,025
AK Pel. Lanjutan
I 12 1 10004 Dokumen
0,005
AK Penyelia
I 12 I 10005 Tata
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
I 121 10006 Data
0,001
AK Pelaksana
I 12 1 10007 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
112110008 Konsep
0,002
AK Pelaksana
112r10009 Tata
0,006
AK Pel. Lanjutan
Naskah
1121i0010 Laporan
0,o05
AK Penyelia
Dokumen
0,001
AK Pelaksana
112110012 Dokumen
0,oo I
AK Pelaksana
112110013 Dokumen
0,002
AK Pel. Lanjutan
112110014 Tata
Naskah
0,006
AK Pel. Lanjutan
i 12110015 Berkas
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
112110016 Laporan
0,005
AK Penyelia
a). Menyiapkan tata naskah kepegawaian yang akan di scanning

dan mengendalikan jenis dokumen yang telah di scanning
tr2rroot7
o,005
AK Penyelia
b). Scanning dokumen kepegawaian ke dalam media lomputer
112110018 Dokumen
o,001
AK Pelaksana
data mutasi kepegawaianf permintaan konversi NIP dengan
daftar nominatif
doku-.r Gpig;;;;
.ro"ri""ttf A..tg; tata naskah
d). Memeriksa dan menetiti

e). Mencocok"n daftat
t<eaUsanao
Naska.}.
0.
Penyandian data mutasi kepegawaian /coding
g). Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer

h). Menyiapkan surat pemberitah""tr t..ttrttg taf<afr tiaJ
i).
j
).
berkembang
Menyusun, memelihara dan merasionalisasikan tata
Membuat
k;"";p
rapoia.r
-i.tggr".t
Surat
naskJ
/ bulananT tiiwufanT
rgmester/tahunan
k). Mengelola dokumen kedalam tata naskah PNS
2. p."i"t"i""" i"tu fv""t

Fisik
"fr
112110011
rcepega*aran Dalam g;ntuL Dokumen
a). Mencatat dokumen kepegawaian ke
daf; b;k;
pengendalian
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah
c).
f..pig"*"i"-
PNS
Menginventarisasi dan rasionalisasi tata naskah

kepegawaian PNS sesuai dengan Jadwal Retensi Arsip (JRA)
d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata

naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman
pada listing
e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian

PNS
3.
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran Dalam Bentuk Image
Document
Tata
Naskah
-30NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
112110019 Dokumen
0,0o2
AK Pel. Lanjutan
112110020 Tata
Naskah
0,005
AK Penyelia
112110021 Dokumen
0,002
AK Pel. Lanjutan
I12ItOO22 Laporan
0,005
AK Penvelia
tt2rr0023 Laporan
0,005
AK Penyelia
rr2rtoo24 Daftar
0,002
AK Pelaksana
10025 Data
0,002
AK Penyelia
I 121 10026 Data
0,002
AK Pel. Lanjutan
d). Menerbitkan daftar informasi kepegawaian secara periodik
tt2ttoo27 Daftar
o,o25
AK Pelaksana
e). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinran
12
0,005
AK Penyelia
12 1 10029
0,003
AK Pel. Lanjutan
I 121 10030 Laporan
o,oo5
AK Penyelia
1). Mengelola daftar hadir
112111001 Laporan
0,001
AK Pelaksana
21. Menginventarisasi daftar hadir PNS untuk mengetahui

PNS yang tidak masuk kerja tanpa keterangan
112111002 Daftar
0,010
AK Pel. Lanjutan
3). Melakukan pengecekan kepada atasan langsung
112111003 Data
0,005
AK Penyelia
c). Melakukan proses editing/perbaikan hasil scanning

d). Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian PNS
dalam bentuk database image
e). Melakukan pelayanan informasi berupa mengunggah hasil
0
4.
pemindaian dokumen tata naskah kepegawaian PNS da-tam

bentuk database image
rur.-u"ri t o"*.p r"por"tr -i"gguut i u"tm"r7ri*uran/
semester/tahunan
Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian Yang
Bermasalah
semester/tahunan
Pengelolaan Informasi Data Xepegawaian
a). Mengklasilikasi/menginventarisasi dokumen kepegawaian

sesuai dengan jenis mutasi kepegawaian
b). Menganalisis t
""U""tr""
data/dok;t";; k;t"t;;-"t
c). Menyajikan informasi data/dokumen
t<epegawaran
12
I 10028 Data
informasi kepegawaian
0. Membuat konsep surat pemberitahuan permasalahan data
Surat
kepegawaian
s).
k. Disiplin dan Pengendalian

Kepegawaian
semester/tahunan
Disiplin
a). Mengelola administrasi disiplin
yang tidak masuk kerja tanpa keterangan
PNS
- 31
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
4). Membuat konsep surat panggilan/ peringatan

5). Menghimpun data absensi/hukuman disiplin pegawai
112111004 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutan
112111005 Data
o,oo3
AK Penyelia
I12IT 1006 Surat
0,003
AK Pel. Lanjutal
rrztr
1007 Laporan
o,oo5
AK Pel. Lanjutal
rr2rr
1008 Data
0.003
AK Pel. Lanjutan
IT2IT
1OO9
Daftar
0,002
AK PeI. Lanjutan
Dokumen
o,oo3
AK Penyelia
112111011 Surat
o,oo2
AK Pel. Lanjutan
itzttro12
0.0o3
AK Penyelia
112i11013 Kartu
0,002
AK PeI. Lanjutan
tizttlo14
rt2rl 10 I 5
Surat
0,003
AK Penyelia
Paket
0,020
AK Pel. Lanjutan
a). Menerima dan memeriksa surat pengaduan
112111016 Surat
0,005
AK Pel. Lanjutan
b). Memeriksa dan meneliti berkas yang bermasalah
TI2TIIOTT Berkas
o,oo5
AK Penyelia
c). Menyiapkan surat jawaban permasalahan kepegawaian
112111018 Konsep
o,oo5
AK Pel. Lanjutan
0,006
AK Penyelia
dalam rangka mutasi pegawai
6). Membuat konsep surat keterangan identitas
pegawai
71. Membuat konsep laporan Mingguan/bulanan/

triwulan / seme ster / tahunan
b). Penangguhan Pembayaran Gaji :
Mengecek t<enaairan iNS
t;t
t;hh
mendapatkan surat
panggilan I, II, dan III
c). Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit

Cuti Bersalin
1). Memeriks" O"ti"t h"Aii iNS yang bersangkutan dan

memberikan catatan kehadirannya
2). Memeiiks" p.i-"nr.".
cutit;g
tefafr
ai*.i":"i
Pimpinan Unit Kerja PNS yang bersangkutan

3). Menyiapkan surat pemberitahuan pelaksanaan cuti
4). Membuat konsep
S"i"i
f..rg;t*
!i.t
Cuti Besar dalam ".r."t
rangka penghentian pemberian
tunjangan
5). Mengendalikan cuti pegawai ke dalam Kartu Cuti PNS
pemberian
d). Pelaksanaan Penegakan Oisiflin :

1). Memeriksa surat-surat pengaduan
2). Menyiapkan referensi peraturan yang berkaitan
dengan
ttzitl010
Konsep
Surat
surat pengaduan
2.
Pengendalian Kepegawaian
Surat
d). Menyiapkan naskah surat pencabutan keputusan pejabat

pembina kepegawaian
rr2rr
10 19
Naskah
-32NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
Pemberhentian
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
I. Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri

a). Mengumpulkal data/berkas
PNS yarrg
mengajukal berhenti
T12TT2OOT Berkas
0.002
AK Pelaksana
r:-2llzo},C Dokumen
0.005
Af F;t. Lanjutan
r12rrznoin Berkas
0 005
Ar p.t'.ii"
r12r72004 Dokumen
0 oo2
AK Pel. Lanjutan
r12r12005 Berita
0.002
AK Pelaksana
0.005
AK Penyelia
rr2712007 Berkas
0.005
AK Pel. Lanjutan
r12r12008 Dokumen
0,005
AK Penyelia
r12t12009 Dokumen
b.oot
Ar P.t. futr:"t"tt
rr2rL20
o,oo2
AK Pelaksana
0,005
AK Penyelia
atas permintaan sendiri
b). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang mengajukan

berhenti atas permintaan sendiri
c). Membuat telaahan
PNS yang mengajukan berhenti atas
permintaan sendiri
d). Mencatat dan menyimp^.r dok.,*en .rast at Su.ai

Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri sebagai
bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan
urutan NIP
e). Membuat konsep berita Acara Serah Terima
"""f."ft
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri
S"."i
Acara
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/
tt2rt2006
Laporan
semester/tahunan
Zl"-U..ft"ntirtr
Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas :

Mengumpulkan data/berkas PNS yang mengajukan berhenti
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas
b). Memeriksa dokumen kepegawaian dan surat p.r*.irr1rr"rt
pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas bagi PNS mengajukan
berhenti atas permintaan sendiri
a).
c).
Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Srr."t

Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS
yang memiliki Ikatan Dinas sebagai bagian tata naskah
Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah
Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
d). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah
surat
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS

yang memiliki Ikatan Dinas
e). M
embuat konsep lapo ran min gguan / bulanan / triwulan
semester/tahunan
10
Berita
Acara
IT2IT2OII Laporan
-33NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
IL2TT2OT2 Dokumen
o,oo3
AK Pel. Lanjutan
t121.r2Q13 Dokumen
o.oo5
AK Pel. Lanjutan
r12tt20r4
0.002
AK Pel. Lanjutan
o.oo2
AK Pelaksana
o,oo5
AK Penyelia
0,001
AK Pelaksana
4
3. Pemberhentian Karena Uzur
a). Memeriksa hasil pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan

terhadap PNS yang dinyatakan tidak dapat lagi
melaksanakan tugas sebagai PNS
b). Memeriksa dokumen kepegawaian
PNS dinyatakan tidak
dapat lagi melaksanakan tugas sebagar PNS sesuai hasil

pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan
c). Mencatat dan menyimpan aon -i" tt"J"ft Surat
Dokumen
Keputusan naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur sebagai

bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan
urutan
NIP
d). Membuat konsep U..iE A.ara Se.ah Terima naskah Surat

Keputusal Pensiun Uzwr
T12II2O15 Berita
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/
t12t1.20t6 Laporan
Acara
semester/tahunan
4.
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang
Bawah dan Janda/ Dudanya
a). Mendata
IV/b
Ke
PNS yang akan mencapai batas usia pensiun
golongan ruang
IT21T2OT7
Orang
IV/b ke bawah dan janda/dudanya
b). Menyiapkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan

ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
112112018 Berkas
o,oo2
AK Pelaksana
c). Menyiapkan Data Perorangan Calon Penerima Pensiun
I12II2OI9 50 Orang
0,018
AK Pel. Lanjutan
d). Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golongan

rt2rt2020
0,006
AK Penyelia
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwu\an/
112112021 Laporan
0,005
AK Penyelia
112112022 Berkas
o,oo3
AK Pel. Lanjutan
121 12023 Usul
0.oo5
AK Penyelia
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
Surat
semester/tahunan
Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun

golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
g). Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golong*

IV/b ke bawah dan janda/dudanya
*"ttg
-34NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
h). Membuat konsep surat pengantar pengembalian

kelengkapan berkas usul pensiun golongan rLlang IV/b ke
bawah dan janda/dudanya yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
rL2r12024 Surat
0.002
AK Pel. Lanjutan
1). Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/b ke bawah
r12r12025 Data
0 oo2
AK Pel. Lanjutan
112t12026 Surat
0 oo5
AK Penyelia
0,002
AK Pel. Lanjutan
0,002
AK Pelaksana
10029 Usul
o,002
AK Pel. Lanjutan
iz iiooJo Naskah
0,005
AK Penyelia
Berkas
0,003
AK Pel. Lanjutan
dan janda/dudanya
r). Menyiapkan konsep surat/menandatangani keputusan
pensiun/KPP dan pensiun janda/dudanya

k). Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat
l12liZOZz Dokumen
Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang
IV/b ke bawah dan janda/dudanya sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
l).
rtr.-U.,"t k;;;;t b.iit" R.".a
Se.afr Terima naskah Surat

Keputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawatr dan
IT2LI2O28 Berita
Acara
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat

Negara :
p.n"it.r Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

a). Menyiapk""
"""f
b). Menyiapkan t onsef Surai Keputusan petrsiu"
6
r 12
r
Janda/ Duda/ Alak P9j abat Ne gara

Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c
Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun
golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
112110031
Presiden
Penetapan Nomoi Fokok Pensiun (NPP) PNS
a). Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul
I 10032 Berkas
0,005
AK Pel. Lanjutan
permohonan Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS

b). Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan ttomoi
Pokok Pensiun (NPP) PNS
I 12 I 10033 Berkas
0,005
AK Penyelia
c). Membuat konsep naskah Surat Keputusan Nomor Pokok
r 121 10034
0,005
AK Penyelia
Pensiun (NPP) PNS

d). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan
Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS
112110035 Surat
o,oo2
AK Pelaksana
12
Naskah
-35NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
112110036 Berkas
0.005
AK Pel. Lanjutan
r12rtoo37 Berkas
0.005
AK Penyelia
bokumen
0,002
AK Penyelia
Berita
o,002
AK pir.
Pengesahan Daftar Keluarga
ANGKA
KEGIATAN
a). Mengendalikan dan memverilikasi kelengkapan blrkas usul

permohonan Pengesahan Daftar Keluarga
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul perm"fr"tr*

Pengesahan Daftar Keluarga
c). Memverifikasi dan mengesahkan permohonan Pengesahan
121 10038
121 10039
Daftar Keluarga
at. fvf.-U;;i ko"*p birita Acara
Serah Terima Pengesahan
Daftar Keluarga
Pengelolaan Tata Naskah Pensiun
B. PENGEMBANGAN
Rekrutmen Pegawai
u':"i".
Acara
:
a). Mencai"i aur t".-"iittara data fenslun baru
12 1 10040
Data
0,002
AK Pelaksana
b). Mencatat dan memelihara perubahan data mutasi pensiun
121loo4l Data
0,002
AK Pelaksana
c). Mengerjakan retensi tata naskah Pensiun
L2rroo42 Berkas
0,003
AK Pel. Lanjutan
Bahan
o,020
AK Penyelia
r1220roo2 Bahan
0,010
AK Penyelia
Perencanaan penJrusuna.n Norma Standar Prosedur (NSP)
SISTEM
rekrutmen pegawai :
MANAJEMEN PNS
a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar
I 1220 100
Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai
b). Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan

rekrutmen dan seleksi
Penyusun; N.;;
Si"tta"t Prosedur
(NSP) rekrutmen pegawai
a). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen
r220r003 Laporan
0 100
AK Penyelia
r220roo4 Laporan
o 100
AK Penyelia
a). Membuat konsep surat pemberitahuan pelaksanaan CAI
1220200r Surat
o,oo2
AK Pelaksana
b). Membuat konsep surat pengantar mengikuti CAT
o,oo2
AK Pelaksana
c). Menyusun daftar peserta yang mengikuti CAT
r2202002 Surat
1 r2202003 Data
o,oo5
AK Pel. Lanjutan
d). Melaksanakan administrasi pelaksanaan CAT
r2202004 Paket
o.050
nrc Pet. Lanjutan
pegawai
b). Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai

Computer Assisted Test
(cAr)
Pelaksana an
Coip,iter
Assiste
a fist (CAT) :
-36NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
e). Pengawasan pelaksanaan CAT
1). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian
r12202005 Materi
o,o40
AK Penyelia
Penyelia
c.
Pengembangan Jabatan
I.
A"Ji"
2l|.
Mengawasi pelaksanaan CAT oleh

Pelaksana Lanjutan
Kepegawaian
Itiz,ozi,ooo Materi
0,020
AK Pel. Lanjutan
3).
Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian

Pelaksana
r12202007 Materi
o,oro
AK Pelaksana
Bahan
0,010
AK Penyelia
tLZZOBOOZ Jabatan
0,010
AK Penyelia
c). Memverifikasi data
I 12203003 Data
0,010
Ax eenyelia
d). Membuat laporan hasii attJisis j"Uuiurt
r12203004 Laporan
o,oo5
AK Penyelia
e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis
I 12203005 Laporan
0,100
AK Penyelia
Peny'usun"t e.tJi"is .laUatan
a). Mengumpulkan b"h;
p;;yr"""an
uraian jabatan dan
I 12203001
syarat jabatan.
b). Menginventarisasi pemegang jabat"tr U.rJ"*^.t .tr kriteria

pegawai
jabatan
2.
Penlrusunan Standar.laUatan PNS
a). PenSrusunan Standar Kompetensi Manajerial
1).
Mengumpulkan aatalaUad t;g berkaitan dengan

struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
I 12203005 Data
0,018
AK Pel. Lanjutan
2).
3).
Menginventarisasi jabatan
r12203006 Jabatan
0,005
ar< eenyeiia
Men5rusun daftar sementara kompetensi man4;erial

yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan
r12203007 Daftar
0.100
AK Penyelia
I 12203008 Laporan
0,100
AK Penyelia
I 12203009 Bahan
0,01o
AK Penyelia
I 12203010 Jabatan
0,020
AK Penyelia
I Laporan
0.100
AK Penyelia
4).
Membuat laporan
p.i"t *ur,""" workshop/bimtek
standar kompeten si manaj erial
b). Penyusunan Standar Kompetensi Teknis
1). Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar

kompetensi teknis
2). Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria
unjuk keda pada setiap unit kompetensi
3). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
standar kompetensi teknis
I 1220301
-37
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
c). Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan

Fungsional
1). Menginventarisasi bahan materi penJrusunan standar
r12203012 Bahan
o,o 10
AK Penyelia
21. Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian

kegiatan j abatan fungsional
r12203013 Unit
0,020
AK Penyelia
t122030r4 Laporan
0,100
AK Penvelia
12203015 Jabatan
0,010
AK Penyelia
r12203016 Laporan
0.200
AK Penyelia
ttziosoii
Daftar
0,010
Arc eenyetia
l 12203018 Daftar
0,020
nf
r12203019 Laporan
0,01o
AK Penyelia
kompetensi kerja jabatan fungsional

Kompetens
standar kompetensi kerja jabatan fungsional

Inventarisasi Jabatan iada Instansi pemeriniatr :
jaU"i"tr
a). Mengrdentifikasi jatatatt pada
".furutr
iingkungan instansi
t;g "J"
ai
b). Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan

Klasi{-rkasi Jabatan p"a" instansi pe-e.i.ttah
a). Menginventarisasi seluruh jabatan untuk -"-p".ot"tt
jumlah data/ informasi j abatan
b). Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun j;baa;
c). Membuat laporan hasil t<tasifihsi dan *-f".t jaUaia.t
Eva-luasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah
eenyetia
a). Mengumpulkan referensi/literatur tentang evJuasi jaUatan
112203020
0,002
AK Penyelia
b). Mengumpulkan a;i;:aUata"
r1220302r Data
0,006
AK Penyelia
;i. M."giA."iini.asi:"U"t"r
r12203022 Jabatan
o,020
AK Penyelia
d). Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan
r12203023 Berita
0,010
AK Penyelia
Acara
L12203024 Laporan
0,100
AK Penyelia
r12203025 Jabatan
o,o20
AK Penyelia
rL2203026 Kegiatan
0,020
AK Penyelia
Laporan
o,100
AK Penyelia
kefada *.tr..rrt jabatan yang ada di

lingkungan suatu instansi/ lembaga
kelas jabatan
e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
Referensi
pelaksanaan evaluasi jabatan

Penlrusunan Standar Operasional Prosedur
a). Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja

sesu
ai bidang pekerj aan berdasarkan tan ggun
gj
awab
b). Mengidentitikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai

bidang pekerj aan berdasarkan tanggungj awab
c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek

penJrusunan Standar Operasional Prosedur
r12203027
-38NO
UNSUR
SUB UNSUR
3
7.
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Perumusan Kebijakan Jabatan Kaner

Per
yusunan Pola Karier
a). Menyusun uraian jabatan

Ut. M.-U...t i"po.an pelaksanaa.n workshop/bimtek
9.
L12203028 Jabatan
o 100
AK Penyelia
t12203029 Laporarr
i00
AK Penyelia
I 12203030 Paket data
0,200
AK Penyelia
rt220303r Laporan
0,100
AK Penyelia
t12203032 Laporan
o,200
AK Penyelia
2). Melaksan"t rtr penghidng"t fo.-"si jabatan fu;t;to"J
r12243033 Jabatan
0,100
AK Penyelia
3). fvf.t.tapiirrfisi haslt penghitungan formasi jabatan
12203034 Laporan
o,o50
AK Penyelia
riioJoss
0.020
AK Penyelia
r12203036 Daftar
0.010
AK Penyelia
t12203037 Laporan
0,200
AK Penyelia
12203038 Kegiatan
o,200
AK Penyelia
rt2203039 Laporan
0,200
AK Penyelia
pelaksanlan pola karier pegawar

Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional
a). Menyusun jabatan fungsional
1). Uenyusun -kapitutasi hasil pengukuran beban
k;tl;
jabatan fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaal workshop/bimtek
pen)rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
b). Melak".ttukttt penghitungan formasi jabaian fungsional

1). fvfemUuaf i"por"tr pelaksana^tr
*oit
"ttop/Ui-t"f.
penghitun gan formasi j abatan fungsional
fungsional
4).
tvtembuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi

jabatan fungsional
c). Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional
Laporan
1). Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsionJV*S

terkait materi rumusan kebryakan tunjangan jabatan
21. Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
penyu sunan kebij akan penye su aian tunj an gan j ab atan
fungsional
d). Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan dan

pelatihan fungsional/ teknis fungsiona-l :
1). Melakukan pemantau-ip"rg"."atan proses
pembelajaran diklat jabatan fungsional

pen5ru
sunan kurikulum j abatan fungsional
-39NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
e). Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi :
1). Men5rusun data peserta diklat jabatan fungsional
2). Pengawasr. p.t"L"rtr""rr
Aif.fat
j"U"t". fungsionJ
Mengawasi pelaksanaan ujian diklat jabatan
3).
r2203040 Paket
0,010
AK Penyelia
I t2203041 Materi
0,040
AK Penyelia
I r2203042 Laporan
0,050
AK Penyelia
r2203043 Dokumen
0,005
AK Penyelia
I 12203044 Dokumen
0,005
AK Penyelia
12203045 Berkas
0,002
AK Penyelia
r2203046 L"por".,
0.005
AK Penyelia
I t2203047 Laporan
0.100
AK Penyelia
t2203048 Laporan
0.o20
AK Penyelia
I r2203049 Berkas
o,030
AK Penyelia
I 12203050 Berkas
0.030
AK Penyelia
I
:
f""g"io"J
MenSrusun laporan pelaksanaan diklat jabatan
fungsional
fl. Melaksanakan pen gemb
fungsional
i
i.-
l\4.
an
gan sistem informasi j abatan
;;.rt""
r.."u
fungsional
"ah"tt
ao
[.r-."
kep
gawai"tt
ru"t"o
2). Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan
fungsional sebagai masukan data pengembangan sistem
informasi
3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata

naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing
4). Membuat laporan p.t"t *urt"an dan hasil kegiatan

secara periodik
s)
Melakukan monitoring
d;
eva-luasi jabatan fungsional
1). Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan

fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi
jabatan fungsional
h). Pelaksanaan Usul penik; dan Penetapan Angka Kredit

Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul
penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
2). Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional sesuai dengan bukti fisik
1).
-40NO
UNSUR
SUB UNSUR
KODE
BUTIR KEGIATAN
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul
ANGKA
KREDIT
7
PELAKSANA
KEGIATAN
8
t220305 I berkas
0,oo3
AK Penyelia
r2203052 Laporan
0,005
AK Penyelia
I r2203053 Laporan
0,010
AK Penyelia
iliioCoi+
pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan

fungsional yang dikelola secara berkala
4). Membuat konsep laporan mingguan /bwlanan/

triwulan
seme
ster/ tahunan

10.
pemmusan kebijakan penilaian kinerja

Penilaran Kinerl'a:
a). Menginventarisasi data yang berkaitan
d;;t"" ;;i;t
Data
o,010
AK Penyelia
rumusan kebrjakan penilaran kinerja

b). Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebryakan
penilaian kinerja
I 12203055 Data
0,010
AK Penyelia
c). Membuat lapora"
r12203056 Laporan
o,o 10
AK Penyelia
rt2203057 Data
0,010
AK Penyelia
fit"t ""t'r.an workshop/bimtek

perumusan kebrjakan penilaian
kinerja
i. Pelaksanaan Peny.usunan Sistem Gaji :
a). Menginventaris"*i a"t" jumlah pegawai yang terkait materi
rumusan kebgakan kenaikan gaji
b). Membuat konsep i"i"t permintaan data yang diajukan
kepada pihak terkait dalam ralgka men5rusun data
c). Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian
12203058 Surat
o.oo5
Ax pirvetia
12203059 Laporan
o 100
AK Penyelia
r12203060 Laporan
o 200
AK Penyelia
0,010
AK Penyelia
r12203062 Laporan
o.100
AK Penyelia
r12203063 Laporan
0,200
AK Penyelia
r12203064 Data
0,o03
AK Penyelia
Lr22Q3065 Laporan
0,100
AK Penyelia
terhadap kebr.lakan kenaikan gaji
d). Membuat laporan pelaksanaan workshop/UimGf<

pemmusan kebijakan gaji
12. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan
a). Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi

rumusan kebrjakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
b). Melaksanakan monitonng dan evaluasi terhadap perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan
c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian
13.
Pelisana* p"iv.lsunan
Sistem Kesejahteraan
I 12203061
Data
a). Mengiventarisasl data yang berkaitan dengan Kesejahteraan

pNq-
b). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek

perumusan kesej ahteraan PNS
-4IUNSUR
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Pelaksanaan Pen5ru sunarr Kebij akan Perubahan penetapan dan

penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
a}. fvfengin"entatisasi data jumtah pegawai yang berkaital
r12203066
o,o 10
AK Penyelia
r12203067
o,005
AK Penyelia
llii,o,sooa Laporan
o,100
AK Penyelia
r12203069 Laporan
0,100
AK Penyelia
Laporan
o,oo5
AK Penyelia
Data
0,o03
AK Pel. Lanjutan
Surat
0,0o2
AK Pel. Lanjutan
dengan materi rumusan kebijakan perubahan penetapan

dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
b). Membuat konsep surat pe.miniaan data yang dia1ukan

kepada pihak terkart dalam rangka men5rusun data rumusan
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS
danjanda/dudanya
c). Melaksanak; monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian

terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
d). Membuat laporan pelaksana; ;;;k"h"plUi-i.t

perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
Pelaksanaan
Bantu* HrLr-
'
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan

triwulan / seme ster/ tahunan
nnaliii" k.nu"t
rvrarrai.-in Kepegawaian :
"rr
a). Mengumpulkan kelengkapan data permasalahan kebijakan
Pelaksanaan
manajemen kepegawaian
b). Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan
dengan materi rumusan kebijakan manajemen kepegawaian
Pelaksanaan Konsultasi Hukum
a). Mengelola dokumen pelaksanaan konsultasi kepegawaian
r12203073 Dokumen
0,003
AK Pel. Lanjutan
b). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinian
112203074 Data
0,005
AK Penyelia
dokumen pelaksanaan kon sultasi kepegawaian

Pertimbangan Kepegawaian :
a). Membuat konsep surat pengantar hasil keputusan BAPEK
I 12203075 Surat
o,002
AK Pel. Lanjutan
b). Membuat konsep surat panggilan prasidang/sidang ke
r12203076 Surat
o,003
AK Penyelia
r12203077 Surat
0,002
AK Pel. Lanjutan
instansi/ anggota BAPEK

Menerima, memeriksa dan mengelompokkan surat pengaduan
-42NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
6.
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaial
JoL"-"" k"a;g;;;;prvs vrttg disimpan dalam

bentuk dokumen fisik
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah t epegi;t; PNS
c). Menginventarisasi dan merasionalisasi tata naskah
kepegawaian PNS sesuai dengan jadwal retensi arsip
a). Mencatat
d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah t;ta
I 12203078 Dokumen
o,oo1
AK Pelaksana
I L2203079 Dokumen
0,002
AK Pel. Lanjutan
I 12203080 Tata
o,006
AK Pel. Lanjutan
Naskah
1
t220308r Berkas
0,002
AK Pel. Lanjutan
IL
r2203082 Laporan
0,005
AK Penyelia
o,oo2
AK Penyelia
naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman
e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian
d.
Sistem Ketatausahaan
1. si"t"t#i"ngelolaan
Kepegawaian
Dokumen Kepegawaian
Mengumpulkan Uarran-Uarr;
dokumen kepegawaian
2.
p;;a;;b;gar
"i"t.-
p..ts.lot"rt r1220400r
Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawanan
Bahan
a). Mengumpulkan data pembuatan pedoman pengelolaan
12204002 Data
0,025
AK Pel. Lanjutan
r2204003 Data
l,OOO
AK Penyelia
dokumen kepegawaian
b). Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan

pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
e.
III
PENGEMBANGAN
PROFESI
Pelaporan
a. Pembuatan Karya
1.
2.
3.
1.
tulis/karya ilmiah di
bidang manajemen PNS
Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Penyelia
Laporan
0,005
AK Penyelia
Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana
I r2205002 Laporan
0,004
AK Pel. Lanjutan
Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana
12205003 Laporan
13001001
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan

atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
1220500
Buku
2.
Karya tulis/kary" it-i"ft hasil penelitian, pengujian, surwei dan

bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
3.
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, surwei dan

atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku
I 13001003
4.
Karya tulis/karya ilmiah tt"iit p""itlthtr, pengujian, survei dan

tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
I 13001004 Makalah
1300 1002 Majalah
Buku
o,oo3
AK Pelaksana
12,500
Semua jenjang
6,000
Semua jenjang
8,000
Semua jenjang
4,000
Semua jenjang
-43NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah

hasil gagasan sendin di bidang kepegawaian yang dipublikasikan
dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara
6.
-^^:^-^l
HASIL
ANGKA
KREDIT
Penerj emahan / penyadura
PNS
8,000
Semua jenjang
13001006 Majalah
4.000
S"-"":""r"rg
1300roo7 Buku
7,OOO
Semua jenjang
13001008 Makalah
3,500
Semua jenjang
I 13001009 Makalah
2,OOO
SemuaJenJang
10. Karya tulis/karya ifrnran G*p^ p.."*- tinjauan, gagasan atau 113001010 Makalah
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
2,500
Semua jenjang
I 1300200 I Naskah
5,000
SemuaJenJang
I 13002002 Naskah
3,000
Semua jenjang

hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipubtikasikan
dalam bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau
ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
arahd
l. arcanaLrrfan

hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku
8.
Karya tulis/kary" ii-i"n berupa tinjauan atau ulasan ilmiah

hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
g.
Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaran yang

disebarluaskan melalui media masa
st;d; marra;emen PNS yang diakui oleh

BKN dan diedarkan secara nasiona-l
Men5rusun pedoman
um p.i""i"t teknis manajemen

"t
Terjemahan/sadui; b"k" aiUlaang kepegawaian yang
2.
n buku dan bahan-bahan

lain di bidang manajemen
I 13001005 Buku
PELAKSANA
KEGIATAN
1.
Pembuatan petunjuk
teknis dibidang
Menlrusun peOoma.r
dipublikasikan dalam bentuk
PNS
a). Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
1300300
I Naskah
7,000
S"-"" j.r:"rrs
b). Majalah yang diakui oten instansi yang berwenang
13003002 Majalah
3,500
Semua jenjang
o,240
Semua jenjang
A. PENUNJANG TUGAS
IANALIS
IKEPEGAWAIAN
SATUAN
5.
7.
UNS iUR PENUNJANG
KODE
KEGIATAN
Pengaj ar/ pelatih dibidang
manajemen PNS
Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat)

pegawai di bidang kepegawaian
121001001
2 JP
Seminar, lokakarya
dibidang manajemen
1.
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat

nasional/internasional sebagai : Pemrasa-ran
I2
I Laporan
3,000
Semua jenjang
2.

nasional/internasional sebagai : Moderator/pembahas/
12roo2002 Laporan
2.000
Semua jenjang
PNS
100200
44
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
c.
Keanggotaan organisasi
3.

nasional/internasional sebagai : Peserta
1.
Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai
d. Keanggotan Tim Penilai
Perolehan penghargaan /
tanda jasa
SATUAN
HASIL
r2 1002003 Laporan
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
I
1,000
Semua jenjang
r2 100300
I Tahun
1,000
Semua jenjang
t2 1003002 Tahun
0,750
Semua jenjang
12
1003003 Tahun
0,500
Semua jenjang
12
100400
Tahun
0,500
Semua jenjang
Tanda jasa
3,OOO
Semua jenjang
rz ioosooC Tanda jasa
2,000
Semua jenjang
12
1005003 Talda jasa
l,OOO
S.-t" i."j"trg
12
100600
I Ijasah
3,OOO
Semuai.":arg
Ijasah
5.000
Semua
Pengurus Tingkat nasional
profesi Analis
Kepegawaian
KODE
KEGIATAN
2.

Pengurus Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota
3.

Anggota
Menjadi anggota Tim Penilai Jabatal Fungsional

1.
F..ot.t
"rr
p."skt;g;; iutta^:""a
Satyalancana Karya Satya 30
121005001
(tiga puluh) tahun

2.
Perolehan penghargu^tr
f.traa jasa Satyalancana Karya Satya 20
(dua puluh) tahun

3. Perolehan penghargaan Tanda jasa SaivJartcana Ka4ra Satya 10
(sepuluh) tahun
f.
Perolehan gelar
1.
kesarjanaan lainnya
2.
Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak

tugas : Diploma III
Gelar kesarjanaan
".*rl*
dengan bidang
ffi;ttyang tidak sesuai dengan bidang

/ DIV
12 1006002
jlnjang
tugas : Sarjana (Sl)
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
ttd.
gGAwAl4,a,
EKO SUTRISNO
gan aslinya
N NEGARA
-undangan,
Ha
ffio Dwi Putranto
ANAK LAMPIRAN II
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGI(A KREDITNYA TINGI{AT AHLI
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
UN tUR UTAMA
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
a.
I lpBwnrorrax
Pendidikan formal dan

memperoleh gazah / gelar
b. Pendidikan dan pelatihan
fungsional dan
memperoleh surat tanda
tamat pendidikan dan
pelatihan
(STTP)
c.
II. TUGAS POKOK

Prajabatan
211001001
Ijazah
200,000 SemuaJenJarlg
Magister (S2)
211001002
Ijazah
150,0O0 Semua JenJang
Sarjana (S1)
I 100 1003 Ijazah
1.
Doktor
2.
3.
1.
2.
3.
(S3)
Lamanya lebih aari
iam
Lamanya antara 64I - 960 jam
2 1 1002001
Lamanya antara 401 - 640 jam
a. L;;t;
5.
6.
7.
A.
KODE
KEGIATAN
OOO
"rt"r" rSr - +OO:"-
Sertifikat
2rroo2002 Sertifikat
9,OOO
Semua jenjang
I 1002003 Sertifikat
6,OOO
Semua jenjang
2rroo2004 Sertifikat
3,OOO
Semua jenjang
180 jam
2 1 1002005
Sertifikat
2,OOO
Semua jenjang
Lamanya antara
80 jam
2 1 1002006
Sertifikat
l,OOO
Semua,lenjang
Lamanya
30.yam
21LOO2007 Sertifikat
o,500
Semua jenjang
I Sertifikat
2,000
Semua jenjang
Lamanya antara 81
31 antara 10 -
Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III
2 1 100300
MANAJEMEN PNS
a.Formasi
Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja,

dengan
a).
b).
c).
Men5rusun daftar susunan jabatan
212101001
Daftar
0,050
AK Pertama
Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan
212ro 1002 Daftar
0,050
AK Pertama
2t2LO 1003 Daftar
o,o5o
AK Pertama
212ro 1004 Daftar
0,050
AK Pertama
212ro 1005 Jabatan
0,100
AK Muda
Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang

akan pensiun dan rencana promosi serta mutasi
d). Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan
5 tahun
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat
jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang
menghasilkan informasi jabatan
-2NO
I
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KtrGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila
212IO 1006 Jabatan
o.100
AK Pertama
212to 1007 Daftar
0,010
AK Muda
212rO 1008 Unit Kerja/
0,050
AK Pertama
0.050
AK Pertama
0.050
AK Muda
0.050
AK Muda
0,050
AK Muda
2r2ro 1013 Jabatan
0,040
AK Pertama
itzroroi+
0.020
AK Muda
2t2ro 1015 Daftar
0,050
AK Pertama
2r2IO 1016 Jabatan
0,020
AK Pertama
212rotot7 Daftar
0,050
AK Muda
informasi jabatan telah tersedia

Melaksanakan pengumpulan data, dengan
a).
Mengumpulkan data pegawai tahun berjaian ,rnttrt*

mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik
pangkat, pindah instansi maupun berhenti
b).
Mengumpuflatt
a"i"J"b;i"r
fungsional umum per satuan
unit kerja dengan metode analisis kecenderungan
SKPD
berdasarkan indeks
c).
Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan
212ro1009 Unit Kerya/
unit ke4a dengan mempertimbangkan faktor beban kerl'a,
d)
e).
standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan

memperhatikan prohl daerah
Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP,
sMU & SMK)
SKPD
2r2IO 1010 Sekolah
Mengumpulkan data tenaga kesehatu.n yut g aaa lpaaa

Rumah Sakit & Puskesmas)
212101011
Mengumpulkan Oita pi:aUai fungsional yang ada
zriroioti
Rumah
Sakit
lPuskesmas
Unit Ke{a/
SKPD
Melaksanakan pen)rusunan, dengan
a).
Menyusun informasi jabatan setiaf p.gr*- V"ttS meliputi

uraran jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi
b).
Men1rusun
p.i" j"U"t"n p.i satuan unit
kerl'a yang
merupakan susunan narna dan tingkat jabatan struktura-l

dan fungsional yang tergambar daiam suatu struktur
organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingkat
paling tinggi
Melaksanakan analisis beban keq'a dalam rangka penghitungan
kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan :
a). Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum
dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks
b).
Menghitungjumlah kebutuhan jabatan fungsionJ umum

dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar
kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan
profil daerah
c)
Menghitung jumlah kebutuhan tenaga

SD. SLTP. SMU dan SMK
gu." pada setiap TK,
Peta
Jabatan
UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
7.
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d).
Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada

setiap Rumah Sakit dan Puskesmas
212tO 1018 Daitar
0,050
AK Muda
e).
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsionJ

berdasarkan pedoman penyusunan formasi jabatan
fungsional yang ditetapkan instansi pembina
2I2rO 1019 Daftar
o,loo
AK Muda
2r2ro 1020 Daftar
0,010
AK Muda
212LOLOzr
Daftar
0,050
AK Madya
2L2rOIO22
Laporan
0,100
AK Muda
212roro23 Jabatan
o,o20
AK Muda
2t2toLo24 Laporan
0,150
AK Madya
zniolois
0,010
212101026
0,010
AK Pertama
2L2roloiz
0,150
AK Madya
212ro1028 Laporan
0,075
AK Muda
212roro29 Paket
o,o-o
AK Muda
212LO 1030 Daftar
0,050
AK Muda
212101031 Jabatan
0,010
AK Muda
212ro 1032 Laporan
0,150
AK Madya
212IO 1033 Naskah
0,010
AK Pertama
2r2ro 1034 Laporan
o,zoo
AK Madya
Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada

setiap jabatan
8.
9.
Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada

setiap instansi
Mengolah data kebutuhan pegawai
10. Menganalisis kesenjangan antara profil

I
1.
PNS dengan syarat jabatan
Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan ."." -.-bandingkan

antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk
jabatan sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan
pegawai
L2. Membuat konsef surat pertimbangan/rekomendasi distribusi

pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit
13.
14.
organisasi yang kekurangan

Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang
dipekglakan atau dipelbantulan pada instllsi larn
Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS, dan
penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki
kompetensi dan kapabilitas
15. Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetahui

minat dan bakat pegawai
16. Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan

L7.
dan pelatihan serta memperkaya tugas pegawai

Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki
kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan
PNS yarlg menduduki jabatan
fungsional umum ke dalam jabatan fungsional
18. Merencanakan pengangkatan
19. Menyusun rencana pengembangan
pegawai pada Instansi
2;O. Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki

kompetensi
2I. Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke depan
dengan pendekatan positiue growth
-4ANGKA
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
22. Mengevaluasi dan menganalisis orgalisasi yang menyangkut
212ro 1035 Laporan
0,300
AK Madya
212ro 1036 Laporan
0,100
AK Madya
2t2ro 1037 Daftar
0,050
AK Muda
2t2IO 1038 Laporan
0,150
AK Madya
212rO 1039 Surat
0,003
AK Pertama
2t2to 1040 Daia
o,loo
AK Muda
28. Mengeva-lu"*i [.U"t"n"tt p.gu*-
2t2toro4r
Data
o,loo
AK Muda
t9. M;"g"r"ri"i" nasiife.rghiiungatr
2L2LOrO42
J"b;tm
o,o50
AK Muda
30.
Membuat konsep
212LO 1043
Surat
0,003
AK Pertama
31.
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formasi
o,o06
AK Madya
tugas, fungsi, dan struktur organisasi

23. Membuat laporan hasil penataan PNS
24.
25.
aJt". :uJaft
MenSrusun i.rr.*r i;b"h"r
kebutuhan pegawai
Membuat
formasi pegawar baru
26. Membuat konsep surat pengantar
usul kebutuhan tambahan
pegawar
27. Memverifikasi data r"rl k.brrtuhan
pegawai
kebutuhan pegawai setiap

jabatan dengan jumlah pegawai yang ada
".r."i
permintaan kebutuhan tambahan pegawai
212roto44 Konsep
Surat
32. Menyusun kekuatan pegawai/bezelting
212ro 1045 Daftar
o,o 10
AK Muda
33.
2L2tO 1046 Daftar
0,166
AK Madya
212roro47 Usut
0,168
AK Madya
212ro 1048 Surat
0,o40
AK Muda
2t2roro49 Kegiatan
0,100
AK Muda
Menyusun kebutuhan pegawai
34. Menyusun usul formasi

35. Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul
b.
Pengadaan
36.
1.
formasi
Fasilitasi pen)rusunan tambahan formasi
Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS
a).
Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS

berdasarkan formasi
212ro200r Laporan
0,o50
AK Muda
b).
Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS

berdasarkan formasi
212ro2002 Laporan
0,100
AK Madya
c).
d).
e).
Menlrusun naskah panduan pelaksanaan pengaO.t, CPNS
212ro2003 Naskah
o,
Menyusun tata tertib pelaksana"tt ,rii"tt
212ro2004 Panduan
o,050
AK Pertama
212tO2005 Naskah
0,050
AK Muda
"*ittg.tt
Men5rusun jadwal pelaksana"tt p.ttg^Jaan CptrtS
loo
AK Muda
-5NO
UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS
1).
2).
Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai

Ketua
212ro20Q6
Naskah
1,500
AK Madya
Menyusun materi ujian pengadaan CPNS,
212ro2007 Naskah
1,OO0
Semua jenjang
212ro2008 Naskah
0.500
Ar rr,r"av"
Clirozoog Data
0,002
AK Pertama
212ro20Lo Kegiatan
0.060
AK Muda
zliroiot
Materi
o,o20
AK Pertama
2r2ro20L2 Materi
0,040
AK fvfuOa
102013 Materi
0.060
AK Madya
212to20r4 50 Orang
0,020
AK Muda
212to20r5 10 Orang
0,040
AK Madya
ztzioioio
0,010
AK Muda
212to2017 Data
0,0o2
AK Pertama
Berkas
0,0o7
AK Pertama
ztozotg Berkas
o,006
AK Muda
""U"i-
Anggota
g).
MenSrusun naskah MoU dalam penJrusunan materi ujian
pengadaan CPNS dengan pihak ketiga
Pelaksana"" S"r.[=i Aaministrasi
Mengentri data pelamar kedalam media komputer

Pelaksanaan Ujian
a).
Menjadi
tim pelaksanaan u:ian saringan sesuai
"rrgioi"
tanggung jawabnya
b),
Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS
1).
Mengawasi uJi;
CPNS oleh Analis
"*i.tg"rt
Kepegawaian Pertama
2'. tvte.tg.*"si ujian saringan
CPNS oleh Analis
Kepegawaian Muda
3).
c).

Kepegawaian Madya
2 12
Memeriksa hasil ujian saringan
1). Memeriksa
21. nA.-eiit
hasil ujian saringan soat pitifran ganda
hasil ujian saringan soal pilihan esai

"a
Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS
:
a).
b).
c).
Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes

Komoetensi Bidang berdasarkan rankin g
Mengentri data penetapan NIP CPNS
Daftar
Pemeriksaan berkas dan penanOatanganan nota usul

penetapan NIP:
1).
Memeriksa dan/atar -".r*datangani nota usul

penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pertama
itztozots
2).
Memeriks a d,an/atao -"tt".taaiat gatti nota usul

penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Muda
it
-6NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
KODE
SATUAN
ANGKA
KEGIATAN
HASIL
KREDIT
3).
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul

penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Madya
0,o05
AK Madya
2r2ro202). Laporan
0,005
AK Pertama
2r2ro2022
0,006
AK Muda
212LO2023 Konsep
Surat
0,006
AK Madya
ztiiozoz+
Naskah
0,005
AK Muda
p..rg"ngkut*
212102025
Naskah
0,005
AK Pertama
surat keputusan pengangkatan
212102026
N*"i"ft
0,005
AK Pertama
Membuat konsep jadwal orietrtaiiCpNs
2t2ro2027 Naskah
0,005
A* Muda
Membuat tapoian pelaksanaan orientasi CPNS
212102028
o,o05
AK Muda
Menlrusun laporan p".r.t"p*
e).
Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan
NIP CPNS
Surat
NIP
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul

penetapan NIP
Pengangkatan CPNS
a).
b).
212ro2020 Berkas
d).
f).
PELAKSANA
KEGIATAN
Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS

Memeriksa konsep salinan surat keputusan
CPNS
c).
Memeriksa konsep
p;itk"r
CPNS
Pelaksana^rt on..ttasi CPNS
a).
b).
Laporan
Pengangkatan PNS:
a).
Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS
212ro2029 Berkas
0,005
Ar vua"
b).
Mengentri data pengangkatan pfrfS sebagai data tambrfr.rt
212ro2030 Data
0,002
Ak Pertama
c).
Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS
212ro203r Naskah
o,005
AK Muda
d).
Memeriksa konsep salinan
ztitozosz
Naskah
0,005
AK Pertama
102033
Naskah
0.005
AK Pertama
212ro2034 Berkas
o,oo5
AK Pertama
PNS
e).
""r"t
keputusan pengangkatan
Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan
2 12
PNS
Penetapan Kartu Pegawai
a).
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu

Pegawai
b).
Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul

penetapan Kartu Pegawai
212rO2035 Berkas
o,oo3
AK Muda
c).
Membuat konsep buku kepuiusatr penetapan Kartu Pegawai
zLiiotCffi6 fo"*.p
o.oo5
AK Muda
-tNO
UNSUR
SUB UNSUR
d).
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam
2t2IO2037
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
o,oo2
AK Pertama
212ro2038 Naskah
0,005
AK Pertama
212ro2039 Berkas
onot
AK Pertama
212ro2040 Konsep
Surat
0,006
AK Madya
212ro204r Berkas
0,005
AK Pertama
2t2to2042 Berkas
0,005
AK Muda
212ro2043 Surat
o,003
AK Pertama
2t2ro2044 Konsep
o,oo5
AK Muda
2t2102045 Data
0,002
AK Pertama
2r2102046 Naskah
o,oo5
AK Muda
212to2047 Surat
o,0o5
AK Pertama
212ro2048 Konsep
Surat
0.006
AK Madya
Berkas
0,005
AK Muda
o,oo2
AK Pertama
0,006
AK Muda
Data
SAPK
e).
0.
Memeriks" t o.,r.p naskah surat keputusan penetapan

Kartu Pegawai
M;"";t[a.r ttomor f.eputusan dan nomor seri Karpeg ke
da-lam berkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai
sl. tvti-enkJ 6;;;p
surat jawaban permasalahan Kartu
Pegawar
9.
Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami
a).
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penei"p"rt Kari;
Isteri/Kartu Suami
bi. Me-.rit *; kA;"tk;pan berkas
usul penetapan Kartu
Isteri/Kartu Suami
c).
Membuat konsep surat usul penetapan Kartu isteri/kartu

Suami
d). Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu
Isteri/Kartu Suami
Trur.trgentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK
c.
Mutasi Kepegawaran
1.
0.
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan

Kartu Isteri/Kartu Suami
g).
Membuat t otr""p *,rr^i pengantar penetapan

Isteri/Kartu Suami
h).
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu

Isteri/Kartu Suami
fartu
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan

Ruang IV/b Ke Bawah :
a).
b).
c).
Melakukan verifrkasi .i*ayat kepangkatan PNS
212103001
Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
212ro3002 Data
Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS

sesuan dengan persyaratannya
2 12
d).
Memeriksa dan/atau menandatangani usul persit..1.r"tt

teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
212ro3004 Berkas
o,oo5
AK Pertama
e).
Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat
103005
Naskah
o,oo3
AK Muda
Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan

pangkat
103006
Naskah
o,oo3
AK Pertama
103003
Nota Usul
-8NO
1
I
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
g). rure-eril.J k;;""p p"tit

h).
i).
surat f*epuiusan t ..t"tt rrt

"n
pangkat
Memeriksa surat keputusan kenarkan pangkat
Mendata PNS yang telah
Mengentri dokumen surat keputusan

da-lam SAPK untuk peremajaan data
k).
Membuat konsep laporan mingguanln"i"rr"tt
k;fuk;
PELAKSANA
KEGIATAN
o,003
AK Pertama
2 12
103008 Naskah
0,005
AK Muda
teknis
2 12
103009 Daftar
0,025
AK Pertama
pangkat ke
2 12
1030 10
Data
0,002
AK Pertama
Laporan
0,005
AK Pertama
0,005
AK Muda
0,006
AK Madya
"ot"
kenaikan pangkat menurut golongan
rLlang
j).
ANGKA
KREDIT
2t2to3007 Naskah
pii".i":"an
*..rdrpai
HASIL
SATUAN
212103011
/triwulan/
semester/tahunan
l).
j;;;b"r t;;;trh".
Menyiapkat, r.o"sep
"rrr"t IV/b Ke Bawah

pangkat golongan ruang
i;;-k;
212ro3012 Konsep
Surat
m). Memeriksa konsep surat jawaban p..-"*J"ftan kenarkan

pangkat golongan rLlang IV/b Ke Bawah
2.
212103013
Konsep
Surat
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan

Ruang IV/c Ke Atas (Wewenerng Presiden) :
a).
b).
Melakukan uerint
""i
Memeriks" not. usul
212ro30r4 Data
0,005
ax Muaa
pertimbangan teknis kenaikan

pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
212103015
o,oo5
AK Muda
c).
Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis
212to3016 Daftar
0,025
AK
2r2ro3017 Berkas
o,0o5
AK Pertama
riwayat kepangkatan PNS
Nota Usul
F;.t"tr;
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
d).
Memeriks"
uO-i.,i"ttasi lampiran pengajuan
penetapan "C"*"
nota pertimbalgan teknis kenaikan pangkat
PNS
e).
Memeriks". rr"rrl p.rii-U"ttgan teknis kenaikan pangkat PNS

sesuai dengan persyaratannya
212103018
Berkas
0,006
AK Muda
0.

pertimbangan teknis kenarkan pangkat
212rO3019
Surat
o,oo5
AK Muda
s)
Membuat konsep nota perti-U"trg"tr teknis kenaikan

pangkat yang memenuhi syarat (MS)
212ro3020 Nota
0,005
AK Pertama
h).
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan

pangkat yang memenuhi syarat (MS)
212ro302r Nota
0,006
AK Muda
i).
Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
212ro3022 Daftar
o,oo2
AK Pertama
-9NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
j).
Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota

pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke Presiden
212ro3023
ki.
MemUuat konsep laporan mingguan/bulalan/triwulan/
l).
semester/tahunan
fvfe-e.iksa p"tt"tup^., pertimbangan teknis kenaikan
pangkat PNS dad Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
Surat
o.003
AK Pertama
212ro3024 Laporan
o,oo5
AK Muda
212ro3025 Berkas
0,006
AK Madya
Naskah
o,oo2
AK Muda
Naskah
0,005
Ar M"av"
Naskah
0.o02
AK Pertama
212roaoig N;k"h
0,003
ni
*i. M.-U.r"t t o.t"ep naskah surat keputusan kenaikan pangkat 2L2tO3026

n). Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan
2r2ro3027
1-^4
o). -^-Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaikan ililozozs
pangkat
p).
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan
Irauaa
kenaikan pangkat
q)
r).
s).
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaikan

pangkat
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan
kenaikan pangkat
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan t;knis
kenaikan pangkat ke instansi pusat dan/atau daerah
t).
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulanf
u).
v).
semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke
dalam SAPK untuk peremajaan data
w).
2 12
103030
N"tf."ft
0,002
AK Pertama
2 12
10303
Naskah
0,003
AK
M;d;
212ro3032
Surat
0,003
nf
Pertama
212ro3033
f"p"tu''
o,o05
AK Muda
o,oo3
0,002
AK Madya
AK Pertama
0,005
AK Pertama
0,005
AK Muda
0.006
AK Madya
2 12
103034 tttaskah
103035 Data
2I2
103036
2 12
r.apoi"tt
semester/tahunan
x),
y).
3.
Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)
212ro3037 Konsep
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)
2 12
Surat
103038
Xo.t".p
Surat
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kinaikan Pangkat Prestasi

Ke4a Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
a).
Mengentri data usul kenaikan pangkat keda-lam SAPK
212ro3039 Data
0,002
AK Pertama
b).
Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangkat

PNS sesuai dengan persyaratannya
2t2ro3040 Nota usul
0.oo5
AK Muda
NO
UNSUR
SUB UNSUR
10 -
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
c).
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan

teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
dengan daftar nominatif
Mi*..if.i" secara administrasi lampiran pengajuan
penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
Prestasi Kerla Luar Biasa Baiknya
212ro304l
e).
Memeriks" f.o"".p
f.."etujuan teknis kenaikan
"""fLuar
pangkat Prestasi Kerja
Biasa Baiknya
f).
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan Uert as usut 212103044

pertimbangan teknis kenaikan pangkat
g).
persetujuan teknis
Membuat konsep
"--""i f..r.t"putr nota
Mengumpulkan b"h; fersidangan pemberian persetujuan
teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
d)-
h).
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
R
Daftar
0,o25
AK Pertama
212ro3042 Berkas
0,003
AK Pertama
212r03043 Berkas
0,005
AK Muda
Surat
0,oo5
AK Muda
ztitoso+s
Naskah
0,005
AK Muda
212103046
Bahan
0,o03
AK Pertama
i).
Naenshimpil ;"tt Fisetujuan teknis kenaikan pangkat

212ro3047 Nota
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam
persidangan
0,003
AK Pertama
j).
Membuat konsep nota persetujuan tiittis Kepala BKN

tentang kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
212ro3048 Berkas
0,o06
Ar Pertama
k).
Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan

teknis kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengentri daia p.i".t":""t teknis kenaikan pangkat
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
zrzioio4
Nota
0,005
AK Muda
zrzrososo Data
0,o02
AK Pertama
1).
m). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas
n).
o).
212103051
Surat
0.o02
AK Pertama
penetapan nota persetujuan Prestasi Kerja Luar Biasa

Baiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
untuk Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah ke
instansi pengusul
212ro3052
Surat
0.002
AK Pertama
Membuat konsip laporan
2 12
103053
Laporan
0,005
AK Muda
2 12
103054 Berkas
0,006
AK Madya
2 12
103055 Naskah
o.oo2
AK Muda
2 12
103056
Naskah
0,003
AK Madya
min ggu an / bulanan / triwulan / seme ster / tahu nan
p).
ql
r).
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan

pangkat PNS darl Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan
pangkat Prestasi Keqa Luar Biasa Barknya
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
- 11NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
s).
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan
212LO3057
t).

Memeriki" t o"i.p Salinan Surat Keputusan Kenarkan
Naskah
o,oo2
AK Pertama
2 12
103058 Naskah
0,o03
AK Muda
2 12
103059
Naskah
0,002
AK Pertama
2 12
103060
Naskah
0,003
AK Muda
Berkas
o,oo3
AK Muda
Daftar
0.02s
AK Pertama
0.003
AK Muda
0,002
AK Pertama
212103065 Laporan
o,005
AK Pertama
212103066 Konsep
Surat
212103067 Konsep
Surat
0,005
AK Muda
0,006
AK Madva
0,005
AK Muda
212LO3069 Daftar
0,025
AK Pertama
2r2ro3070 Berkas
0.005
AK Pertama
pangkat Prestasi Ke4'a Luar Biasa Baiknya
u).
v).
w).
x).
Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan

pangka! Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan
Memeriksa surat keputusan kenaikan p"rtgt

Prestasi tcerya 2t210306r
"t
Luar Biasa Baiknya
MembuJ aJt* narna pegawai y;t i.rrrr mendapat
212103062
persetujuan kenaikan pangkat KP Prestasi Ke{a Luar Biasa
Baiknya menurut golongan ruang
y).
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaikan 212103063 Kegiatan

Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya seca-ra
zl.
Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
seremonial
aa). Membuat konsep laporal mingguan/bulanan/triwulan/
212103064
b"tu
semester/tahunan
bb). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

cc). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikal
4.
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Ke4a

Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :
a).
Memeriksa nota
persyaratannya
b).
Mencocokan jumlah berkas
usul kenaikan pangkat PNS sesuai dengan
p..r.i^p"t nota usul kenaikan

pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar
2 12
103068
Nota Usul
nominatif
c).
Memeriksa seca-ra administrasi lampiian pengajuan

penetapan nota usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar
Biasa Baiknya
-t2NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja

Luar Biasa Barknya
pertimbangan teknis kenaikan pangkat
2121.0307 r Berkas
0,005
AK Muda
2r2ro3072
o,o05
AK Muda
f)
Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan

teknis kenaikan pangkat Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya
2r2ro3073 Naskah
o,005
AK Muda
g).
Mengumpulkan bahan persidangan pemberian

teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Bahan
0,003
AK Pertama
h)
Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan
2r2ro3075 Daftar
0,003
AK Pertama
i).
Membuat konsep nota perti;#g"r ieknis futJ; BKN

tentang kenaikan Pangkat Prestasi Ke{a Luar Biasa Baiknya
iiztoioio
Nota
0,006
AK Pertama
j)
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan

Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
212rO3077 Nota
0.006
AK Muda
k).
Mengentry data pertimbalgan teknis kenaikan pangkat

Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas
penetapan pertimbangan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
yar,g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
212IO3078 100
0,002
AK Pertama
d).
e).
l).
perti-U"rS; ztztosoz+
m). Membuat konsep surat pengantar dan pertimbargan teknis
Surat
Berkas
21210sois
Surat
0.002
AK Pertama
2 12
103080
Surat
0.oo2
AK Pertama
2 12
10308
Laporan
o,005
AK Muda
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk

Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Presiden
n).
semester/tahunan
o).
Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan

pangkat PNS dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
212rO3082 Berkas
0,006
AK Madya
p)
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan

pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya
2 12
r03083 Naskal.
o,oo2
AK Muda
q)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan

212rO3084 Naskah
0,o03
AK Madya
r).
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan

2 12
103085 Naskah
o.oo2
AK Pertama
-13NO
UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
s).
Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan

2 12
103086 Naskah
0,003
AK Muda
t).
Membuat konsep Petikal Surat Keputusan kenaikan

212ro3087 Naskah
0,002
AK Pertama
u).
Memeriksa konsep Petika:r Surat Keputusan Kenaikan

pangkat Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya
212103088
Naskah
0,003
AK Muda
v).
Membuat konsep surat pengantar.tr"t

S"r"i Xeputusart
"ft
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya,
Salinan dan Petikal ke instansi pusat dan/atau daerah
2 12
103089
Surat
0,003
AK Pertama
w).
2 12
103090 Laporan
0,005
AK Muda
0,003
AK Madya
0.025
Ar
0,002
AK Muda
o,oo2
AK Pertama
o,oo5
AK Pertama
o,oo5
AK Muda
0.006
AK Madya
x).
y).
z).
semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja 2r2ro309I Berkas
Luar Biasa Baiknya
Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan
212ro3092 Daftar
kenaikan pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
menurut golongan ruang
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan K;";k;
212103093 regdtan
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya secara
p"it"*"
seremonial
aa). Mengintry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja
212ro3094 Data
Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
bb). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/tri*ufan/
2 12
103095 Lapoaatt
semester/tahunan
cc). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

pangkat Prestasi Kela Luar Biasa Baiknya
dd). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenarkan
5.
212103096
Konsep
Surat
212ro3097 Konsep
Surat
Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Kenaikan
Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali

Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan
Presiden
a).
b).
c).
Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan
PNS
Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS

jenjang utama kedalam SAPK
Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama PNS sesuai dengan persya-ratannya
2r2ro3098 Data
AK Muda
212ro3099
n"i"
0,002
AK Pertama
212103100
tloia Usul
0.o05
AK Muda
-14NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
d).
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan
212to3ror Berkas
o,oo5
AK Pertama
Memeriksa seca-ra administra"i fa*pita" fengajuan

penetapan nota pertimbangan teknis Kepala BKN tentang
kenaikan jabatal fungsional PNS jenjang utama
212ro3ro2 Berkas
0,005
AK Pertama
Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

utama sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep fertimbangan teknis Kepala BKN tentang
kenaikan jabatan fungsional PNS enjang utama
2 12 103 103
Daftar
o,or5
AK Muda
2t2ro3ro4 Nota
0,006
AK Pertama
212103105
Nota
0,005
AK Muda
zizrozioo
Berkas
0,0o5
AK Pertama

pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
212ro3ro7
Surat
0,003
AK Pertama
Membuat konsep iurat pengantar pertimbangan teknis

kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS ke
2 12
103 108
Surat
0,003
AK Pertama
2t2ro3tog Laporan
o,oos
Ar<
212103110
0,005
AK Madya
2121031r1 Naskah
o,oo3
AK Muda
fungsional PNS jenjang utama sesuai dengan daftar
nominatif
e).
0.
s).
.1
h).
Memeriksa konsep
fungsional
i).
k).
jenlang utama
Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan
fungsional
J).
PNS
p.itl-U.rrgan teknis kenaikan jabaian
PNS
jenjang utama
Presiden
r).
Membuat konsep t.po.att
*i"gS";/bulanan/triwulan/
rr,r"o"
semester/tahunan
m). Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan
Nota

n)
Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan
fungsional
PNS
jenjang utama
o).
Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan

fungsional PNS jenlang utama
272rO3tt2 Naskah
0,005
AK Madya
p)
Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabatan

212103113
Naskah
0,002
AK Pertama
Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan

jabatan fungsional PNS jenjang utama
212lo3rr4 Naskah
o,ooc
AK Muda
r).
Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabatan

212103115
Naskah
o.oo2
AK Pertama
s).
Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan

212103116
Naskah
0,003
AK Muda
-15NO
UNSUR
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
t).
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan

Kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama, Salinan
dan Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah
272rO3r17
u).
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwwlan/
212103118
PELAKSANA
KEGIATAN
8
o,oo2
AK Pertama
o,oo5
AK Muda
2r2to3r19 Berkas
0,003
AK Madya
212ro3r20 Daftar
0,025
AK Pertama
212ro3t2r Data
o,oo2
AK Pertama
2t2ro3r22 Laporan
0,005
AK Pertama
212ro3r23 Konsep
o,o05
AK Muda
0.006
AK Madya
Surat
Laporan
semester/tahunan
v).
Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional

PNS jenjang utama
w).
x).
y).
Membuat daft; efvS yutrg telah mendapat noia p.;*;dt;;

teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
menurut golongan ruang
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
semester/tahunan
z).
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

aa). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

jabatan fungsional
6.
PNS
212ro3r24 Konsep
jenjang utama
Surat
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja
a).
b).
c).
Surat
Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS
212ro3r25 Data
o,oo5
AK Muda
Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK
212to3r26 Data
o,oo2
AK Pertama
2r2ro3r27 Nota Usul
o,005
AK Muda
Memeriksa konsep
usul peninjauan
masa kerja sesuai
d).
Mencocokutr
iu*fufr berkas usul pertimbangan teknis

kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
212ro3r28 Daftar
o,006
AK Pertama
e).
Memeriksa seca.ra administrasi lampiran pengajuan

penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa
212ro3r29 Berkas
0,003
AK Pertama
Surat
o,oo3
AK Pertama
0,006
AK Pertama
kela
0.

persetujuan teknis peninjauan masa kerja
2 12 103
g).
Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan masa

kerja
212to3r3r Nota Usul
130
-16NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
h).
Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja
212to3l32 Berkas
i).
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis

peninjauan masa kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan
2 12 103
i33 Data
0,o04
AK Pertama
0,002
AK Pertama
data
Membuat konsep surat pengantar p.r,gi-U"fian Uert as
penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa
kerjayang dinyatakal bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
212to3r34 Surat
0.018
AK Pertama
Membuat konsep surat pengantar penetapan nota

persetujuan teknis peninjauan masa kerja ke instansi
2i2103135
Surat
0,003
AK Pertama
212ro3136 Laporan
0,005
AK Muda
2t2ro3r37 Berkas
o,o06
AK Madya
212103 139 Naskah
0,006
AK Madya
Membuat konsep naskah salinan surat keputusan

peninjauan masa kerl'a
2t2ro3r40 Naskah
o,oo2
AK Pertama
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan

272tO314r Naskah
o,o04
AK Muda
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan

peninlauan masa kerja
272rO3142
Naskah
0,002
AK Pertama
r).

212ro3r43 Naskah
0,004
AK Muda
s).
Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja
2L2rO3r44 Naskah
0,005
AK Muda
t).
Mengentri dokumen suiat keputusan peninjauan masa kerja

ke da-lam SAPK untuk peremajaan data
212ro3145 Dokumen
o,oo2
AK Pertama
u)
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwutan/
2t2ro3r46 Laporan
o,005
AK Pertama
Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninj.rr"..t

masa ke{a
212ro3r47 Konsep
o,oo5
Ar rta"a"
Memeriksa konsep surat jawaban permasalah- p"tri.tjauan

masa kerla
212r03r48 Konsep
0,006
AK Madya
J)
k)
pengusul
r).
semester/tahunan
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjauan
masa kerja dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
n).
Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan

masa kerja
o).
semester/tahunan
v)
w)
Surat
Surat
-17NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d. Status dan Kedudukan

Hukum Kepegawaian PNS
l.
Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas
a).
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewas

dan atau cacat karena dinas
2r2t0400
b).
Memeriksa kelengkapan b.ikas n"rrt p.n.t;papertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
212rO4002
c).
Menganalisis permasalahan penetapan pertimbang;

konsep i.t""t
cacat karena dinas
Membuat
d). -atau
t.*";
pit.t"p"t
Usul
0,003
AK Pertama
Berkas
0,005
AK Pertama
212ro4003 Berkas
0,010
AK Muda
2t2ro4004 Konsep
0,010
AK Pertama
0,012
AK Muda
e).
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tewas

212104005
f).
Mengikuti rapat penetapan pertimbang; i.;; aart atau

cacat karena dinas
Membuat konsep naskah pe.ti*battg; *"i"if..f"i"""tt
2t2to4006 Laporan
0,005
Semua jenjang
2r2ro4007 Naskah
0,006
AK Muda
g).
Konsep
tewas
h).
Memeriksa konsef .r"*r.J f.iti*u"ngun

r."p"i".""
",r."i
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan
212ro40}g Naskah
0,010
AK Madya
i).
Memeriks" nr"k"h S"."t fiputusan penetafan

2 12
104009 Naskah
0,010
AK Madya
J).
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan

tewas dan atau cacat karena dinas
212ro40ro Data
0,003
AK Pertama
k).
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan

2T2IO4OLT
0,005
AK Muda
jawaban permasalahan penetapan

Memeriksa konsep
pertimbangan tewas"r."t
2r2ro4012 Konsep
0,006
AK Madya
2t2IO4013 Usul
0,003
AK Pertama
2t2ro40l4 Berkas
0,025
AK Pertama
212ro40t5 Konsep
o,o 10
AK Pertama
l).
2.
Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena

Dinas :
a). Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas
dan atau tunjangan cacat karena dinas
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang duka
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
c).
Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas dan

atau tunjangan cacat karena dinas
Konsep
Surat
Surat
18
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
I7
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
d).
Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewas

21.2rO40t6
Konsep
o,o 12
AK Muda
e).
Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau

tunjangan cacat karena dinas
212to4017
Laporan
0,005
Semua jenjang
0.
Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka tewas

212ro40r8 Naskah
0,006
AK Muda
g).
Memeriksa konsep trasf.aft .tota piisetujuan uang duka

tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
212ro40rg Naskrh
0,010
AK Madya
h).
Memeriksa naskah Surat Xepuiusatr pinetapan persetujuan

uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
212ro4020 Naskah
0,010
AK tvtadya
i). M.;d;i;
2r2to402l Data
o,bog
AK Pertama
j).
2t2ro4022 Dokumen
0,00t
AK Pertama
212ro4023 Konsep
0,005
Ak urra"
212ro4024 Konsep
0.006
AK Madya
Membuat tconsep nota usul penetapan p.tol"tt"rr tanggai

lahir dan atau narna
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubahan
tanggal latrir dan atau nama
212to4025 Nota
0,003
AK Pertama
212104026 Berkas
0,005
AK Pertama
c).
Membuat konsef telaah penetapan pertimbangan perubahan

tangga-l lahir dan atau nama
2r2ro4027 Konsep
0,010
AK Pertama
d).
212to4028 Konsep
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan
perubahan tanggal lahir dan atau narna
Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal 2L2tO4029 Laporan
lahir dan atau nama
212ro4030 Naskah
Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan
tanggal lahir dan atau nama
212to403l Naskah
Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan
0,012
AK Muda
0,005
Semua lenjang
o,o06
AK Muda
0,o 1o
AK Madya
PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan

uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
3.
KODE
KEGIATAN
Mengentri dokumen surat keputusan p"t g*gf.atan menjadi

PNS bagi CPNS yang dinyatakal tewas dan atau cacat
karena dinas ke dalam SAPK untuk peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban p;;;;J"han penetapan
karena dinas
l). Memeriksa konsep surat ja*aban pir*"""tahan penetapan
karena dinas
Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau N.rn^ ,
a).
b).
e),
0
s).
-19NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SATUAN
HASIL
h).
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan

pertimbangan perubahan tanggal lahir dal atau nama
212ro4032 Naskah
i).
Mendata PNS yang telah mendapat penetap; p;.itt"U".rg"t

perubahan tanggal lahir dan atau nama
Mengentri dokume; *;;;i penetapan pertimbangan
perubahan tanggal lahir dan atau nama ke dalam SAPK
untuk peremajaan data

pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama
2 12
j)
k).
PELAKSANA
KEGIATAN
R
AK Madya
o,oo3
AK Pertama
0,002
AK Pertama
Konsep
0,005
AK Muda
212IQ4036 Konsep
0,006
AK Madya
212IO4037
0,005
AK Pertama
212lo4}38 Surat
o .005
AK Pertama
Surat
o,006
AK Muda
212IO4040 Naskah
0,006
AK Muda
2t2ro404r Naskah
0,010
AK Madya
212LO4042 Data
0,003
AK Pertama
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemUeria.t

mempeker:'akan kembali setelah CLTN
2t2ro4043 Naskatr
o,o 1o
AK Madya
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian
272704044
o,oo3
AK Pertama
permasalahan penetapan
Memeriksa konsep
""i"ii"*;b;
pertimbangan perubahan
Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,
Perpanjangan Dan Mempekerjakan Kemba-li Setelah CLTN :
a).
ANGKA
KREDIT
o,o 1o
-il.
4.
KODE
KEGIATAN
Memeriksa pengajuan perrnohonan cuti di luar tanlgungan

negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
t2 104033 Data
212IO4034 Dokumen
104Ocs
Berkas
CLTN
bi.
c).
at.
e).
Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di hrar

tanggungan negara, perpanjangan dan mempekefakan
kembali setelah CLTN
Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar
tan ggun gan ne gara, perp anj an gan dan mempekerj akan
fvfemUuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar
tan ggungan ne gara, perpanj an gan dan mempeken akan
Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian .rii di trr"t
tanggun gan ne gara, perpanj an gan dan m empekerl' akan
0 tvt.na"t"
PNS yang telah mendapat penetapan pemberian

nega-ra, perpanjangan dan
212704039
cuti di luar tanggungan
g).
h).

Data
-20NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
i).
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberian
212tO4045 Dokumen
o,oo2
AK Pertama

mempekerjakan kembali setelah CLTN ke dalam SAPK
5.
ji.
Membuat konsef *.r*t jawaban permasalahan penetapan

pemberian cuti di luar tanggungern negara, perpanjangan
2).2rO4046 Konsep
0,005
AK Muda
k),
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan

pemberian cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan
iizro+o+z
0.006
AK Madya
2r2ro4048 Usul
0,003
AK Pertama
212rO4049
o,0o5
AK Pertama
104050 Data
o.oo5
AK Pertama
d).
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap

212ro405l Data
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
o.oo5
AK Pe.iama
e)
Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul

permohonan penyelesaian permasalahan NIP
tvtenganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan
permasalahan NIP
212ro4052 Konsep
0,0i0
AK Pertama
Konsep
o,o12
AK Muda
0,o05
S.*t"
104055 Konsep
0,006
AK Muda
212tO4056 Konsep
0,010
AK Madya
Naskah
0,010
AK Madya
104058 Data
0,003
AK Pertama
212tO4059 Data
0.002
AK Pertama
Penyelesaian Permasalahan NIP
"t.
Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian

permasalahan NIP
b).
Memeriks"
t.f."g[apan berkas
c).
0.
s).
h).
i).
i).
k).
";;l il;ohonan
Memverifikasi data kepegawaian dan registei fenetapan NIP

terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada
Direktorat Pengadaan
Konsep
2 12
Berkas
PNS
2 12
104053
Mengikuti rapat penetapan pertimbang; f.r-asalahan NIP
212ro4054 Laporan
Membuat konsep surat penetapan penyelesaian

permasalahan NIP
Memeriksa kor,s.p surat penetapan penyelesaian
permasalahan NIP
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapan
penyelesaian perlq?salahan NIP
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian
2 12
212LO4057
2 12
jenlang
permasa-lahan NIP
l).
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan

penyelesaian permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk
-2rNO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
m). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/
2L2104060
Laporan
0,005
AK Pertama
212to406l
Xor,".p
0,005
AK Muda
0,006
AK Madya
0.003
AK Pertama
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
semester/ tahunan
n).
o).
6.

penyelegaran pqrmasalahan NIP
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan
Penetapan Pertimbang".t
a).
Surat
212tO4062 Konsep
Surat
St"trs Kepegawaian :
b).
Membuat konsep nota usul penetapal pertimbangan status

kepegawaian
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan
2t2104064 Berkas
0,005
AK Pertama
c).

Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register
212to4065 D;t"
0,005
AK Pertama
0,o05
AK Pertama
d).
e).
Usul
penetapan NIP terhadap dokumen kepegawaian yang

bersangkutan pada Direktorat Pengadaan PNS
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan Sepf terhadap
212to4066 Data
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rafat penetapan
pertimbangan status
f).
212104063
lo AK Pertama
2r2to4067 Konsep
o,o
212104068 Konsep
o,o 12
AK Muda
kepe gawaian
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status

kepegawaian
g).
Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status
212tO4069 Laporan
0,005
Semua jenjang
h).
kepegawaian
Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan
pertimban gan status kepe gawaian
2t2to4070 Naskah
0,006
AK Muda
2t2ro407r Naskah
0,010
AK Madya
i).
Memeriksa konsip
n"if."fr suiat kefutusan penetapan
pertimbangan statu s kepe gawaian
j).
Memeriksa
Surat Keputusan penetapan
"""L"h
pertimbangan
2r2ro4072 Naskah
0,010
AK Madya
k).
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan

2r2ro4073 Data
0,003
AK Pertama
l).
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi

PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK
Membuat konsep surat jawaban permasalahan
212704074 Data
0,002
AK Pertama
2r2ro4075 Konsep
0,005
AK Muda
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan

212104076 Konsep
0.006
AK Madya
m).
n).
-22NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
7.
Penetapal Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses

Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
a). Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status 212to4077 Usul
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/ pengurus gartar politik
212r}r+Oi8 Berkas
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan
menjadi anggota/pengurLls partai politik
c). Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status bagi 212IO4079 Konsep
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
0,003
AK Pertama
0,005
AK Pertama
0,010
AK Pertama
2r2ro4080 Konsep
o,o12
AK Muda
272704081
Laporan
0.005
Semua jenjang
212ro408t Naskah
0.006
AK Muda
Memeriksa konsep naskah =.rot f..p,rtu"rrt

212ro4083 Naskah
Memeriksa naskah Surat Keputusan
2r2ro4084 Naskah
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimbangan 2 12 104085 Data
anggota/ pengurus partai politik
0.010
AK Madya
0,010
AK Madya
0,003
AK Pertama
Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan status

212104086 Dokumen
anggota/pengurus partai politik ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
212ro4087 Konsep
Surat
0,002
AK Pertama
o,oo5
AK Muda
0,006
AK
an ggota/ penguru s
d).
e).
0
Membuat konsep .t"*k"h suiat penetapanlp.iti*U".g"tt

an ggota/ penguru s
g).
h).
i).
j).
k).
partar politik
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status

anggota/ penguru s partai politik
Mengikuti rapat petletapatlf pe.ti."tra;g;; staius U"ei pNs
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus
partai politik
partai politik
l).

2L2rO4088 Konsep
Surat
M;d';
-23NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
8.
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa

Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :
a).
Membuat konsep nota usul penetapan p*-.t"i"rt

dari 2 tahun
212to40a9 Usul
0 oo3
AK Pertama
b).
Membuat konsep telaahan penetapan persetuiuan

dari 2 tahun
Menganalisis konsep telaahan penetapanpersetujuan
dari 2 tahun
Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan
212ro4090 Konsep
o 010
AK Pertama
212ro409r Konsep
2r21.O4092 Naskah
0,005
AK
c).
d).
ot2
AK Muda
P"ii"-"
e).
Memeriks" f.o.t""f naskah surat penetapan persetujuan

dari 2 tahun
212ro4093 Naskah
0,005
AK Muda
pengangkatan
fufe-Uuaf f.onsef
"""f."n surat keputusan
212to4094 Naskah
0,006
AK Muda
Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkatan
272tO4095 Naskah
0,010
AK Madya
212to4096 Naskah
0,010
AK Madya
212ro40g7 Data
0,003
AK Pertama
s).

h).
i).
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan

dafl 2 tahun
Mendata PNS yang telah mendapat pinitaf* f..tg*gkatan
i).
212ro4098 Dokumen
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam
SAPK untuk peremajaan data
0,002
AK Pertama
k).
Membuat konsep surat jawaban pe.masalahan

dan 2 tahun
2L2r}40gg Konsep
0,005
AK Muda
Memeriksa konsep surat jawaban p".-u"Juftutt

dari 2 tahun menjadi PNS Pusat
212 r04100 Konsep
0,006
AK Madya
1).
Surat
Surat
-24NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Membuat k;;;;p naskah p..rgur.r.,man seleksi

pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural
212105001
Naskah
o,o 10
AK Pertama
2L2rO5002
Berkas
o,oo5
AK Pertama
l2 105003 Berkas
0,006
AK Muda
2t2105004 Peserta
0,005
AK Muda
e. Jabatan
Jabatan Struktural
-af
Ul. M*.tg.,-fnik.tr k"l"trgL"p;
berkas persyaratan untuk
mengikuti seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan

struktura-l
c).
Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi

pengan gk atan / prom o si dalam j abatan
d).
struktural
Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi

pengangk atan / promosi dalam j abatan struktural
e).
0.
Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon peserta

seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
2 12
105005 Daftar
o,ozs
AK Madya
Menyusunladwaf pelaksanaan seleksi pengangkatan/
212
105006 Naskah
0.005
AK Pertama
0 010
Semua jenjang
o o10
AK Pertama
promosi dalam jabatan struktura-l
g).
Mengawasi pelaksanaan seleksi pengan gkatan/ promosi

dalam jabatan struktural
212to5007 Materi
h).
Membuat konsep naskah pengumuman tahapan

pelaksanaan seleksi pengangkatanl promosi dalam jabatan
I 2 105008 Naskah
Menyusun laporan hasil sidang baper:akat
Laporan
0,003
AK Muda
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan

dalam jabatan
212105010 Jabatan
o,oo5
AK Muda
k).
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan p.ngrt gk"tutt

dalam jabatan
21210501
Naskah
0,010
AK Madya
U.
Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan

pengangkatan dalam jabatan
212ro50t2 Naskah
0,005
AK Muda
212105013
Naskah
0,010
AK Madya
struktural
i).
j).
m). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan
105009
n).
Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan

212105014
Naskah
0,005
AK Pertama
o).
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan

212105015
Naskah
0.006
AK Muda
-25NO
UNSUR
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
4
2.
Jabatan Fungsional
a).
b).
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi

diklat pengangkatan dalam jabatan fungsional
2r2r050 16 Surat
o,oo2
AK Pertama
Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat

gangkatan dalam j abatan fungsional
212ro5017
Srr"t
0,002
AK Pertama
212105018
Berkas
o,oo5
AK Muda
Surat
0,003
AK Pertama
pen
;i
Me*..it
""
t.l."gL"p"tt
berkas persyaratan pengangkatan
dalam j abatan fungsional
d).
Membuat konsep surat penganta-r permlntaan

e).
Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan

dalam jabatan fungsional
212105020
Naskah
0,006
AK Muda
0.
Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkatan

212ro502r Naskah
0,010
AK Madya
g).
Membuat konsep naskah salinan surat k;p;il;;

Memeriksa konsep naskah salinan surat t *p"t"i"rt
212ro5022 Naskah
o,oo5
AK Pertama
212ro5023 Naskah
0,006
AK Muda
i).
Membuat konsep naskah petikan surat f.eputui""

212ro5024 Naskah
o,003
AK Pertama
j)

212ro5025 Naskah
0,004
AK Muda
k).
Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan

angka kredit jabatan fungsional
Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan
Angka Kredit (DUPAK)
Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan
kepada pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan
AK yang ditentukan
212105026 Berkas
0,030
AK Muda
212ro5027 Surat
0,002
AK Pertama
2r2ro5028 Naskah
o,010
AK Muda
n).
Memeriksa konsep surat usul pembebasan

sementaraf penganekatan kembali/ pemberhentian dari dan
dalam jabatan
212ro5029 Surat
0,010
AK Muda
o).
Membuat koniep naskah keputusan pembebasan

sementara/ pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan
dalam jabatan
2 12
105030 Naskah
0,005
AK Muda
p).
Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/

pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam
2r2105031 Naskah
0,010
AK Madya
h).
l).
m).
jabatan
f.iti-n"trgutt 212ro50t9
-26NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
Pemberian Tugas Belajar
a).
b).
c).
d).
e).
0
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Naskah
0.100
AK Muda
Surat
o,oo2
AK Pertama
106003 Surat
0,002
AK Pertama
212106004 Data
0,002
AK Pertama
106005 Berkas
0,o05
AK Pertama
212106006
Berkas
0,006
AK Muda
Men5rusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar
2L2LO6007
Naskah
0,o05
AK Muda
Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas

belajar
Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas betqlar
2 12
106008 Surat
0,002
AK Pertama
1).
2r2106009 Materi
0.060
AK Madya
2121060to Materi
0 040
AK Muda
Materi
0,020
AK Pertama
Data
0,002
AK Pertama
Membuat f.onsep
feao-at tugas belajar

f.o.rsef surat penaw"t;
mengikuti
";t"k
Membuat
belajar
Membuat t onsep surat jawaban
tt
""t"t
2 12
tugas
*".tgit .rti tugas
Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar
Mengumpulkan kelengkapa.t Ueit as p.riy-"tan untuk

mengikuti seleksi tugas belajar
Memeriksa kelengkapan
berkas;J;;
peserta seleksi tugas
10600
212106002
2 12
2 12
bela.lar
g).
h).
i).
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh
Analis Kepegawaian Madya

2).
Analis Kepegawaian Muda

3).
j).
k).
l).
Analis Kepegawaran Pertama

Mengentn data nilai hasil seleksi tugas belajar
2 12
10601
2121060L2
Membuat konsep naskah pengumuman tahapan

pelaksanaan seleksi tugas belajar
212106013 Naskah
0,010
AK Pertama
Menyrrsun data pegawai yang memenuhi syarat administrasi
2121060r4 Data
0,005
AK Muda
106015 Surat
o,oo2
AK Pertama
2t2106016 Surat
o,oo5
AK Muda
untuk tugas belajar

Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan
mengikuti tugas belajar
n). Membuat konsep surat perjanjian tugas betajar
m).
2 12
o).
Membuat konsep surat perintah tugas belajar
212106017
Surat
0,002
AK Pertama
p).
Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikuti

tugas belajar
2121060r8 Surat
o,oo2
AK Pertama
q).
Membuat konsep surat pingurusan

negeri
doku-in ijin ke luar
212106019
Surat
AK Muda
-27
NO
I
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
2.
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Pemberian Surat Ijin
a).
b).
c).
d).
e).
/ Keterangal Belajar:
Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar
Cnrcoozo Naskah
o,
Mendata pegawai yang mengajukan Surat 1jin / Keterangan

Belajar
Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat |jin /
Keterangan Belajar
zt itooozt Data
o,oo2
AK Pertama
212106022 Berkas
0,o06
AK Muda
Membuat konsep Surat Ijin /Keterangan Belajar
212106023 Surat
0,005
AK Pertama
Menyusun daftar pegawai yang mengajukan perrnohonan Ijin
itztoooz+ Daftar
0.006
AK Muda
0,500
AK Muda
0,002
AK Pertama
212106027 Berkas
o.oo5
AK Muda
212106028 naskah
212106029 naskah
i,ooo
Semua jenjang
2t2106030 Materi
0,06o
AK Madya
21210603r Materi
o-o+o
AK Muda
f
3.
KODE
KEGIATAN
loo
AK Muda
Keterangan Belajar ke Pejabat Pembina Kepegawaian
Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesrru-i.tt Kenaikan Pangkat/

a).
Men5rusun konsep pedoman pelaksana"tr
Uii"o Dinas/Ujian 2r2to6025 Nasf.aft
suaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan

Pendidikan
Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian
Penyesuaian Kenarkan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti
Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Penye
b).
c).
d).
ztitooozo
Data
1).
Menynrsun soa-l Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian
500
AK Madya

sebagar Ketua
2.,. Men1rusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

sebagai Anggota
e).
Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian
1).
2).
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian

Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
I f ^l---

Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Muda
-28NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGiATAN
SATUAN
3).
f)

Penyesuaran Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
1). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda
HASIL
212106032 Materi
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
e
o,02o
AK Pertama
2).
g. Mutasi Lain-lain
Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai
2 12
i06033 50 Orang
212106034
0,020
AK Muda
10 Orang
0,040
AK Madya
g).
Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujian

Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
2 12
Naskah
0,010
AK Muda
h).
Membuat konsep Suiat Tanda fulus Ujian Dinas/Ujian

Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
2t2106036 Naskah
0,012
AK Madya
106035
Penetapan Nota Persetujuan'femls Vtutasi Lain-iain
(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,

Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :
a).
b).
Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS
2r2ro700L Data
0,005
AK Muda
Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi larn-lain sesuai

dengan persyaratrnnya
2t2ro7002 Nota Usul
0,005
AK Muda
c).
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mutasi
212ro7003 Daftar
0,025
AK Pertama
lain-larn sesuai dengan daftar nominatif
d).
Memeriksu
aa-i"isiir"i t"*p*an pengaiuan
"""*ipersetujuan teknis mutasi lain-lain
penetapan nota
212ro7004 Berkas
0,005
AK Pertama
e).
0
Memeriksa nota persetuju"tt i"f.tti" mutasi lain-lain

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi
lain-lain ke dalam SAPK untuk peremajaan data
2r2ro7005 Nota
2t2ro7006 Data
0,006
AK Muda
0,002
AK Pertama
g).

penetapal nota persetujuan teknis mutasi lain-lain yang
2r2ro7007
0,003
AK Pertama
h).
Membuat konsep laporan mingguan/bulan; /l rrwwlan/
272rO7008 Laporal
o,oo5
AK Muda
Naskah
0,004
AK Muda
2r2ro70Lo Naskah
0,004
AK Pertama
Surat
semester/tahunan
i).
Memeriksa konsep
.t."t utt surat keputusan
penetapan
2121O7009
mutasi lain-lain
j)
Memeriksa konsep naskah salinan surat

k.p"i";;
-29NO
UNSUR
SUB UNSUR
k).
r).
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8

2L2rO70r7 Naskah
o,o04
AK Pertama
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi larn-
212ro70r2 Data
0,002
AK Pertama
0,002
AK Pertama
212ro70r4 f"poi"tt
0,005
AK Periama
212ro70r5 Konsep
0,005
AK Muda
0,006
AK
o,005
AK Muda
lain
m).
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain- 212ro7013

larn ke dalam SAPK untuk peremajaan data
n).
Membuat konsep laporan minggu;Tnutanao / triwulan /

semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi lainlain
o).
p).
Data
Surat
Memeriksa konsep surat lawaLan peimasafaftan mutasi lain- 212ro7016 Konsep

Surat
M;d';
lain
2.
Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi

ai. frn.fatuf.an verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah
:
b).
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pindah
212ro7017 Data
212ro70L8
n.ft;
0,025
AK Pertama
2r2ro7019
e..i;"
0,o05
AK Pertama
0,005
0,002
AK Pertama
AK Pertama
instansi dengan daftar nominatif
usul perpindahan p.g.*-
c).
Memeriksa dan menandatangani
d)
e).
Memeriksa surat keputusan pindah instansi

Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah
instansi ke dalam SAPK
penetapan nota persetujuan teknis pindah instansi yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
2r2ro7020 Berkas
2r2ro7022
Surat
0,003
AK Pertama
Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke

instansi pengusul
Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instansi
ke instansi pengusul
Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi
Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke
da-lam SAPK untuk peremqjaan data
Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian
Penggajian (SKPP)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian
Penggajian (SKPPI
Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS
Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan
penempatan
2r2ro7023
Surat
o,003
AK Pertama
2r2ro7024 Naskah
0,006
AK Muda
2121O702s Data
2r2ro7026 Data
0,002
o,oo2
AK Pertama
AK Pertama
2r2ro7027 Naskah
0,005
AK Muda
2r2ro7028 Naskah
0,006
AK Madya
212ro7029 Naskah
0,002
0,005
AK Pertama
AK Muda
g).
h).
i).
j)
k).
l).
m).
n).
zlzloioit
Data
2r2ro7030 Naskah
-30NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
o).
Membuat konsep
i"po.- mingguan/bulanan/triwulan/
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
212ro703l Laporan
0,005
AK Pertama
212ro7032 Konsep
Surat
o,005
AK Muda
2L2rO7033 Konsep
0.006
AK Madya
semester/tahunan
p).
Membuat ko.,sip
*"i"t.ia*atatt
permasalahan pindah
instansi
q).
Memeriksa tonsep
instansi
3.
".,."t
jawaban permasalahan pindah
Surat
Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi
PNS:
a),
b).
2r2ro7034 Data
0,005
AK Muda
Mengentri data usut peitimuans;Atih Status irvlleolnl
212ro7035 oaia
0,002
AK Pertama
212ro7036 Daftar
0,025
AK Pertama
212ro7037 Berkas
0,0o3
AK Pertama
2t2to7038 Berkas
0,005
AK Muda
0,002
AK Muda
2r2ro7040 Berkas
o,006
AK Muda
212ro704r Data
0,002
AK Pertama
2t2to7042 Naskah
0,004
AK Muda
212ro7043 Naskah
0,006
AK Madya
212ro7044 Naskatr
0,003
AK Pertama
2r2ro7045 Naskah
o,oo4
AK Muda
212107046 Naskah
o,oo3
AK Pertama
212ro7047 Naskah
0,0o4
AK Muda
2r2to7048 Laporan
O,OO-
AK Pertama
menjadi PNS ke dalam SAPK
c).
Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota

pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dengan
daftar nominatif
d).
Memeriksa seca-ra administrasi iamptran pengajuatt usuf

menjadi
e).
0
PNS
Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih status

TNI/POLRI menjadi PNS sesuai dengan persyaratannya
212tO7039
Surat
menjadi PNS
g).
Memeriksa penetapan nota p..ii*n""g"tt

"lih "tatus
h). Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status
TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan
data
i). Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status
J) Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status
k). Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih
status TNI/POLRI menjadi PNS
l). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih
m). Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih
n). Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih
o). M embuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan /
semester/tahunan
- 31
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
tJ
p).
Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POlnimenjaai
212ro7049 Berkas
0,003
AK Madya
PNS
q).
Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih

status TNI/ POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang
2L2rO7050
Data
o,oo2
AK Pertama
r).
Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjaal efVS

ke dalam SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih status
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih status
212IO705L
Data
o,oo2
AK Pertama
0,005
AK Muda
0,006
AK Madya
212LO7054 Data
0,005
AK Muda
Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan

pendidikan ke dalam SAPK
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul
persetuj uan teknis penye suai an lj azah / p enin gkatan
pendidikan;
2t2ro7055 Data
0,002
AK Pertama
ilCtozoso
0,005
AK Pertama
d).
Mengentri ctata penetapan nota persetujuan teknis

penyesuaian ljazah I peningkatan pendidikan ke dalam
2t2to7057 Data
0,o02
AK Pertama
e).
Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota

p ersetuj uan teknis penyesu ai an lj azah / penin gkatan
2r2ro7058 Data
o,oo2
AK Pertama
212to7059 Laporan
o,005
AK Pertama
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaran
2r2ro7060 Naskah
0,o04
AK Muda
h).
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan
penyesuai an ljazah / peningkatan pendidikan
2r2ro706r Naskah
0,004
AK Pertama
i).
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan
2r2to7062 Naskah
o,oo4
AK Pertama
2L2rO7063
0.0o5
AK Pertama
s).
t).
4.
Penetapan Nota Persetujuan
a).
bi.
c).
teknis
Penyesuai
2r21i70s2 Konsep
Surat
212ro7053 Konsep
Surat
an ljazah/
Uei*"""f"ft
Berkas
qAPK
pendidikan
f)
Membuat konsep laporan -ingg.r.tr/bulanan
/triwulan/
semester/tahunan
g).
Ijazah
penyesuai an Ijazah I peningkatan pendidikan
j).
semester/tahunan
Laporan
-32NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
k).
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
212to7064 Naskah
o,oo5
AK Madya
212ro7065 Data
o,oo2
AK Pertama
m)- Mengentri dokumen SK penyesua ian ljaz,ahlpeningt<atan

pendidikal ke dalam SAPK untuk peremajaan data
ztzioiooo
0,oo2
AK Pertama
n).
2r21O7067 Laporan
0,005
AK Pertama
2r21O7068 Konsep
o,oo5
AK Muda
212ro7069 Konsep
Surat
o,006
AK Madya
Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit

kerla/Wilayah Kerja
Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai paOa seiiap unit
kerja
Merumusf.a" tta"if pemetaan potensi pegawai
zrziozoio Unit
Keqa
/SKPD
Unit Keda
/SKPD
0,060
AK Pertama
o,020
AK Muda
Pegawar
0,010
AK Madya
Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan

antar unit kerja
Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi
yarrg kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan
zr2roiois O"t^
o,o06
AK Muda
zrirozoi+
o,o 10
AK Madya
2r2LO7075 Surat
o,o06
AK Muda
znloioio
Orang
o,o03
AK Pertama
l).
Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/

Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis
penyesuai an ljazah / penin gkatan pendidikan
KODE
KEGIATAN
Membuat konsep laporan
semester/tahunan
o).
-i.tggr"tr/bulananli.*utanl
Membuat kon".p surat jawaban permasalahu.tt p"tty"*uaian

p).
Surat
p.rr.r""J"h"rr
Memeriksa konsep surat jawaban

penyesuai an ljazah
Dokumen
ee.pinaaftan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Xit:a r
a).
b).
c).
d).
e).
0.
Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegawai
Da-ftar Urut Kepangkatan (nUk)
212-ro70i
2r2ro7072
Data
Memeriksa keberatan atas nUI(

Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
a).
Membuat konsep bahan foimulir Penilaian Sasaran Kerl'a

Pegawai (SKP) bagi PNS yang menjadi wewenang Pejabat
Pembina Kepegawaian
2r2ro7077 Bahan
0,005
AK Madya
b).
Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai
2r2ro7078 Bahan
o.oo5
AK Pertama
(sKP)
-33NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
h.
1.
Perencanaan Diklat
a).
2.,. Membuat kuesioner jenis kebutuhan d,iklat

3). Menganalisis jenis kebutuhan diklat
4'. eenyusunan jenis kebutuhan diklat :
b).
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
tt
Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat
i.
ii.
iii.
SATUAN
Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan forma-l
1).
KODB
KEGIATAN
Menyusun jenis kebutuhan Oit
t"t Pimpinan
Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional
10800 I
Laporan
o,1oo
AK Muda
2t2ro8002 Naskah
0,100
AK Pertama
2 12
108003 Laporan
0.100
AK Muda
iosoo+ Paket
o,006
Ar v.ra.
o,ooo
eX
2 12
iD
Mta"
212108005
Paket
zliroaooo
iz ioaooi
Paket
0,005
AK Pertama
Naskah
0,300
ax Madya
108008 Naska].
o,oso
nI( fvfadya
rO8009 Jadwal
0,o50
nx Pitir-a
212108010
Naskah
0,300
AK Muda
zrzroeori
Laporan
0,100
AK Muda
Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua
2L2LO8012 Naskah
1,500
AK Madya
Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota
is
1.000
Semua jenjang
Menyusun jenis kebutuhan
Merancang
p.ogi;
bitnt
Teknis
dan kurikulum diklat berdasarkan hasil
Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)
c).
d).
2.
Menlrusun persyaratan calon peserta diklat

Menyusun
jad*J
Penyelengaraan Diklat
a).
pelaksanaan diklat
2 12
Membuat konsep naskah pedoman/p.ttarl"tt pelaksanaan
Diklat
b).
Melakukan pema-ntauan/pengamatan froses pembelajaran
diklat
c).
Pelaksanaan Ujian Diklat PNS
1).
Pen5rusunan soal ujian diklat PNS
i.
ii.
2).
3).
Pengawasan ujian diklat PNS
ri
roao
Naskah
i.
Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis

Kepegawaian Madya
2t2ro80r4 Materi
0,060
AK Madya
ii.

Kepegawaian Muda
2127080 15 Materi
o,o40
AK Muda
iii.

Kepegawaian Pertama
212ro8016 Materi
o,o20
AK Pertama
212ro8017 5O Orang
o,o2o
0.040
AK Muda
AK Madya
Memeriksa hasil ujian diklat PNS
i.
ii.
Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal piiifran

Memeriksa hasil uiim diklat PNS soal esai
zrz rosois
1O
Orang
-34NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d). Membuat konsep naskah sertifikat diklat

e). Me-e.tf.su ko.r*.p naskah sertifikat diklat
0. Menyusun i"po.* pelaksanaan diklat
g). Mengevaluasi kompetensi peserta diklai
trt. Memvalidasi frasit evaluasi kompetensi peserta diklat
3.
2127080 19 Naskah
0,005
AK Pertama
212ro8020 Naskah
o,o ro
AK Muda
212ro802r Laporan
0,005
AK Pertama
212ro8022 Peserta
0,005
AK Muda
ziztosozz
0.006
AK Muda
212ro8024 Laporan
0,100
AK Madya
znrcaocs
ztirosoC6
0,050
AK Pertama
Laporan
0.300
AK Madya
irzrcaizt
Laporan
o 100
AK Muda
iz rosots Laporan
o 100
AK Madya
Melakukan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Diklat
z12rcaois Laporan
o,050
AK Muda
Menginventarisasi lulusan peserta diklat
2 12
0,020
AK Pertama
Menyusun data lulusan peserta diklat
212108031
Data
o,005
AK Muda
Mengevaluasi lulusan peserta diklat
2L2tO8032 Data
o,010
AK Madya
Mengevaluasi penempatan pasca diklat
2 12
108033
Laporan
o,010
AK Madya
Evaluasi Penyelengaraan Diklat
a).
b).
c).
Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluasi

widyaiswara
Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat
Mengevaluasi
piogr;
dan kurikulum diklat berdasarkan
perubahan sesuai dinamika perkem
d).
e).
Peserta
an gan peratu
ran
Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara diklat

Menyusun laporan dan mendokumenia"i[".
n""il evaluasi
penyelenggara diklat
0
e).
0
g).
h).
4.
Pengendalian Diklat
108030 Daftar
a).
Memeriks, t .*.*n.ian antara Diklat dengan standar

kompetensi jabatan yang telah ditetapkan
212
i08034 Laporan
o,010
AK Muda
b).
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi

yang bersan gkutan karena ditem ukan ketidaksesuaian
anta-ra Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah
2 12
108035 Konsep
Surat
0.005
AK Pertama
108036
o,005
AK Muda
0,005
AK Pertama
ditetapkan
c).
Memeriksa kesesuaian anta.ra Diklat yang dilaksanakan

dengan Analisis Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan
2 12
d).
Membuat konsep suiat pembentahuan kepaaa FpX instansi

yang bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian
Diklat yarrg dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan Diklat
yang telah ditetapkan
2r2ro8037 Konsep
Laporan
Surat
-35NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
e).
f)
g).
h).
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempatan

dalam jabatan
Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan agar
memanfaatkan lulusan Diklat karena ditemukan adanya
lulusan Diklat yang belum diangkat dalam jabatan
2 12
108038 Laporan
o,olo
AK Madva
2 12
108039 Konsep
0,005
AK Muda
Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum

menJrusun standar kompetensi jabatan
212708040
Daftar
0,020
AK Pertama
212ro804r Daftar
0,030
AK Muda
Menyusun daftar jumlah
instansit;t;;d"h/uit"-
Surat
menyusun analisis kebutuhan Diklat
i).
Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai

dengan standar kompetensi jabatan
zfirceo4z Daftar
0,020
AK Pertama
j).
Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum
212ro8043 Daftar
0,030
AK Muda
212ro8044 Daftar
0,030
AK Muda
2t2ro8045 Daftar
o,030
AK Muda
2t2roao46 Laporan
o.050
AK Madya
diangkat da-lam jabatan
k).
dal;
Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat
jabatan tetapi belum mengikuti Diklat
I).
Menyusun Daftar Permasa-lahan, Rekomendasi, O"tr ii.tOaf.
Lanjut
m). Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifat

komprehensif
5.
Pengelolaan Kepegaw"i"n p"rg.rruan
iinggi Kedinasan
a).
Membuat surat penawaran untuk mengikuti penaiaitan

pada pergurLlan tinggi kedinasan
2r2ro8047 Surat
0.002
AK Pertama
b).
Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan tinggi

kedinasan
212ro8048 Berkas
0,005
AK Muda
c).
Mengentri data baie mahasis*a pada perguruan tinggi

kedinasan
2t2ro8049 Data
o.002
AK Pertama
d).
Men5rusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat
2 12
108050 Paket
0,005
AK Pertama
e).
Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada

pergurLlan tinggi kedinasan
2 12
10805
Naskah
0.o05
AK Muda
0.
Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada

perguruan tinggr kedinasan
212to8052 Laporan
0,005
AK Muda
g).
Menyusun kurikulum p."Oiairun pada

kedinasan
Daftar
o,010
AK Muda
h).
Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan
212ro8054 Materi
0,400
AK Madya
i).
Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinasan
2 12
108055 Jadwal
0,005
AK Pertama
p.rg.rr.,"t
tinggr
2 12
108053
-36NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
j).
Mengelola daftar hadir pe"getota; pindidikan pada

pergurLran tinggi kedinasan
f.1. n4"-i"it konsep surat pengelolaan pendidikan pada
pergurLran tinggi kedinasan
l). Pengawasan pelaksanaarr ujian semester pada perguruan
tinggi kedinasan
KODE
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
212ro80s6 Laporarr
o,o 10
AK Pertama
212ro8057 Surat
o.ooz
AK Pertama
1).
Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada

Madya
2 12
108058
Materi
0,060
AK Madya
2).
fuf.ttg"*""i Ujian petatcsanaan ujian semester pada
2 12
108059 Materi
0,040
AK Muda
Materi
0,020
AK Pertama
0,200
AK Madya

Muda
3).
Mengawasi Ujian
p.t"t *"."an ujian semester pada
212108060
perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian

Pertama
m). Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja
2r2to806r Kegiatan
Ken_9q1waian
n).
Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja
212708062
f.f""f."it
o,005
AK Pertama
108063
Naskah
0.010
AK Muda
0.100
AK Muda
Kepegawaian
o).
Memeriksa konsep
Kepegawaian
p).
q),
Penggajian, Tunjangan
I.
dan Kesejahteraan
2.
2 12
2t2108064 Kegiatan
212
108065
Surat
0,002
AK Pertama
Memenksa naskah surat keputusan KGB
2 12
10900
Naskah
0,005
AK Pertama
Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB
2r2ro9002 Naskah
0,005
AK Pertama
Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji pokok
2 12
Naskah
0,005
AK Muda
212ro9004 Naskah
0,005
AK Pertama
rz iosoos Naskah
o.oo5
AK Muda
Tunjangan
a).
iertifikat praktek Kerja
Melaksanakan persiapan pel.pr"utt mahasiswa pada

pgirguruan tinggi kedinasan
Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali
mahasiswa ke instansi asal
Penggajian
a).
b).
c).
""*kuh
109003
Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh
tunjangan
b).
Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan
-37 NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
Upaya Kesejahteraan
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
tJ
a).
b).
Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan
212109006
Data
0,003
AK Pertama
Menganalisa data yang berkaitan dengan t .iij"frt..""tt
2L2tO9007
Data
0,005
AK Muda
c).
Penghargaan:
o,oo2
AK Pertama
1).
Membuat konsep surat pemberiiahuan usulan

pemberian penghargaan kepada unit keq'a
2).
tvtemeiiks^ d^.t mengelola naskah surat t<ifuiusan

pemberian penghargaar./ tanda jasa
Mengelola data pegawai yang telah -."i.i-"
2t2ro9009 Naskah
o,oos
AK Muda
212ro90ro Data
o,oog
AK Pertama
212LO90rr fanaa
0,005
AK Muda
2r2L 1000 I Data
o,o03
aI( Perta*"
212t 10002 Daftar
o,ot5
AK Pertama
Memverifikasi dokumen kepegawaian efVS dengan

mencocokkan dokumen dengan database
Memvalidasi dokumen kepegawaian ptIS
212I 10003 Data
0.002
AK Pertama
0,003
AK Muda
Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah

kepegawaian dalam rangka Jadwal Retensi Arsip (JRA)
2r2r 10005 dokumen
0,001
AK Muda
Melakukan fenilaran tata naskah kepegawaian dalam

rangka mutasi tata naskah
212r 10006 Tata
0.002
AK Muda
3).
109008 Surat
pengharg aan / tanda j asa
4). tvte.rg*"fisis jenis p"nglt;ga; f ianaajasa

Tata Usaha Kepegawaian
diberikan
Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
yang akan
Jasa
:
a).
Memeriks"
administrasi berkas usul perbaikan data
"iiut"
perrnintaan konversi NIP
mutasi kepegawaianf
b). Membuat daftar nominatif takah pensiun, U"itr""ii,
meninggal dunia
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Bentuk bon -.rt
Fisik :
a).
b).
c).
d).
212r 10004
botr'rrn..t
Naskah
Pengelolaan Dokumen /Tata Naskah Kepegawaian Yang
Bermasalah
a).
b).
c).
Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data
2r2r 10007 Surat
0,005
AK Muda
Menganalisis dokumenf tata naskah kepegawaian yang

bermasalah pada tata naskah atau register NIP
212r 10008 Tata
0,005
AK Pertama
Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke
212L 10009
0,002
AK Muda
instansi
Naskah
O^t.
-38NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
d). Membuat konsep surat jawaban permasalahan data

kepegawaian
e). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data
KODE
KEGIATAN
SATUAN
2t2t
"iii a;itk;p.
gawaian
r."aur"*
Pengembangan Data Base PNS
b).
c).
PELAKSANA
KEGIATAN
8
AK Muda
0.006
AK Madya
Data
0,002
RI( Pertama
212r 10013 Data
0,003
AK Muda
2r2t
100 14 Data
0,002
AK Pertama
2r2r
100 I 5 Data
0,003
AK Muda
2121 100 16 Surat
o.oo2
AK Pertama
2r2r
0,005
AK Muda
0,006
AK Madya
l9 Surat
0,002
AK Pertama
212r 10020 Surat
0,005
AK Muda
2t2t
0,005
AK Muda
0,002
AK Pertama
Konsep
Surat
2r2r10011
Konsep
Surat
Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian
"1.
ANGKA
KREDIT
0,o05
10010
kepega-rr/aran
rta." g.
HASIL
rn
"aiu
[o* puter
ztztroo
rz
Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap
mutasi PNS
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan
berdasarkan usul/ permintaan instansi yang telah disetujui
oleh PPK
Memverihkasi data dalam perbaikan data elektronik
0"" P"friikasi
a). Menghimp,r" a"n ."..".iif."a suiat iGf.tio"if. p"O"."U.t
Pengelolaan Situs
konsultasi kepegawaian
b).
Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik
100 17
konsu ltasi kepegawaian
c).
d).
e).
f).
g).
h).
Surat
Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik
Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik
Menyr.rsun surat elektronik pada rubrik konsultasi
kepegawaian sesuai format yang telah ditentukan
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, ieferensi
peraturan perundang-undangan, pengumuman, data dan
informasi
212L 10018
Konsep
Surat
2r2t
100
1002
Naskah
infromasi
kepe gawaian)
Mengumpulkan data atau bahan statistik
2121rOO22
Membuat konsep lapo.utt mingguan/bulanan/triwulan/
212r 10023 Laporan
0,005
AK Muda
2t2rroo24 Data
0,005
AK Muda
2r2t 10025 Data
0,005
AK Muda
2r2t 10026 Data
o,006
AK Madya
semester/tahunan
Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi
a).
Konsep
Data
Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan
b).
Menganalisis
kekur".g..
data elektronik dan informasi
kepegawaian
c). Memberik"t p"Ly*an pertukaran

data elektronit dan
-39NO
UNSUR
SUB UNSUR
8.
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Penetapan Kartu Pegawai Elektronik
a). tvtenginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan
b).
c).
d).
e).
!(artu
2r2rroo27 Berkas
0,002
AK Pertama
2t2r 10028 Berkas
o,oo5
AK Muda
2r2rtoo29 Konsep
o,oo2
AK Pertama
2L2L 10030
10 Usul
0,002
AK Pertama
2r2r
Berkas
0,005
AK Muda
2r2110032 Konsep
Surat
0,003
AK Muda
2r2r 10033 Konsep
0,002
AK Pertama
0,025
AK Muda
o,oo2
AK
Pegawar Elektronik
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu

Pegawai Elektronik
usul penetapan Kartu Pegawai
Membuat k;;;;p
""."i
Elektronik
Membuat konsep surat pengantar penetapan Xa.tu Pegawai
Elektronik dengan Daftar Nominatif
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetapan
1003
Kartu Pegawai Elektronik
0.
Membuat konsep surat pemberitahuan pennintaan

kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai Elektronik
karena bahan tidak lengkap (BTL)
g).
Membuat konsep surat pengantar pengembald

penetapan Kartu Pegawai Elektronik
h).
i).
b;;k;;
Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan -etatcut

pemotretan dan pengambilan sidik jari pegawai serta"tt
mencetaknya
Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai ef"[tio"i[
Surat
212r 10034
10 Kartu
2r2r 10035 Konsep

Surat
j).
k).
Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektronik
2t2r 10036 Daftar
0,025
AK Muda
Membuat konsep berita u""ru penyerahan Kartu Pegawai
212110037 Berita
Acara
0,002
AK Pertama
212t 10038 Laporan
0,005
AK
212r 10039
0,005
AK Muda
0,006
AK Madya
Elektronik
l).
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan
/triwulan/
M;d"
semester/tahunan
m). Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu
n).
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu

Pegawai Elektronik
Konsep
Surat
Pegawai Elektronik
ztitloo40
Konsep
Surat
-40NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
k.
Disiplin dan Pengendalian

Kepegawaian
KODE
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
Disiplin
a).
Penangguhan Pembayaran Gaji
1).
Membuat konsep
gaji
.t""f."ft f.nutrggthan pembayaran
21. Memeriks" t o""ip
penangguhan pembayaran
""it "ft ketidakhadiran PNS yang
gaji dan mengoreksi kembali
bersangkutan
3).
Membuat konsep surat pengantar
p""ttrgguh;
2t2111001 Naskah
0,005
AK Pertama
2t2r 1 1002 Naskah
0,006
AK Muda
2t2r I 1003 Konsep
0,002
AK Pertama
0,005
AK Muda
rott"ip
0,003
AK Pertama
2r2r1 1006 Konsep
0,005
AK Muda
2r2r I 1007 Bahan
0,005
AK Pertama
2I2r I 1008 Konsep
0,003
AK Muda
0,006
AK Pertama
Surat
pembayaran gaji
b)
Pengajuan Cuti
Cuti Bersalin
1).
Tahu"r., Crti Rt"""tt Penting, Cuti Sakit
Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang

telah disetujui Pimpinan Unit Kerja PNS yang
bersangkutan
21. Membuat konsep Surat Ijin Cuti B.=*

3). MemeriLsa k.;a"p S";"f rjin Cuti Besar
c)
Pelaksanaan Penegakan Disiplin
1).
2r2r 1 1004 noit-".t
2).2r 1rOO5
Mengumpuff.an f."f""gf."pan berkas pengaduan
disiplin
p"-U"rit"ftuan kepada aparat

21. Membuat t or*ip
""i"i
pemeriksaan bagt PNS
pemeriksa untuk melakukan
Surat
yang diduga melakukan pelanggaran
3)
4).
5).
6).
Membuat konsep surat tentang tindak lanjut

"r-,."t
peringatan/teguran
Memenksa dan meneliti surat-surat pengaduan
2r2r 1 1009 Konsep

2L2r r 10r0 Surat
o,006
AK Muda
Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat

pengaduan
Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
2r2L 1 101 1 Bahan
0,010
AK Pertama
2r2r 1 1012 Konsep
0,006
AK Pertama
2t2L 11013 Konsep

Surat
2L2r11014 Naskah
o,006
AK Muda
0,005
AK Pertama
2t2r 11015 Naskah
0.006
AK Madya
Surat
Surat
7).
8).
Memeriksa konsep surat jawaban atas surat

pengaduan
Membuat konsep naskah surat keputusan penj atuhan
hukuman disiplin
9).
Memeriksa konsep naskah surat keputusan

penj atuhan hukuman disiplin
-4rNO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
d).
Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai
1).
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Memeriksa Berita A;; Pemeriksaan (BAP) dari unit

yang bersangkutan terhadap PNS yang diduga
melakukan pelanggaran disiplin pegawai
2t2r t 10 16 Berita
o,010
AK Madya
f,laskah
0,005
AK Muda
Acara
2).
3).
Membuai
Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan

memeriksa apakah sanksi yang diberikan telah sesuai
dengan peraturan yang berlaku
2t2r 11018 Naskah
0,010
AK Madya
4).
Membuat konsep berita Acara Serah Terima Suiat

Keputusan Hukuman Disiplin kepada PNS yang
bersangkutan dan untuk menandatangani Surat
Keputusan Hukuman Disiplin
2r2r 11019 Berita
0.002
AK Pertama
Mencatat dan menyimpan dokumen S"i"t K;p"i"";

Hukuman Disiplin sebagai bagian tata naskah ke
2I2L I 1020 Dokumen
0,003
AK Muda
5).
k;;;t
KODE
KEGIATAN
naskah hukuman disiplin
212711017
Acara
urutan NIP
2.
a).
Melakukan scanning surat pengaduan *."""i j."ii dan sifat

f permasalahan PNS dan jawaban surat
2r2t
Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan
2I2ITTO22 Berkas
o,oo5
AK Muda
2r2I 1 1023 Konsep
o,006
AK Muda
0,006
AK Muda
102
I Surat
0,002
pengaduan
b).
kepegawaian
c).
Surat
kepegawaian
d).
Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan

pej abat pembina kepegawaian
2t2trro24
+
0.
g).
h).
lvlemeriksa permohonan ijin perceraian
2r2r 1 1025 Dokumen
0,o05
AK Muda
Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan
2r2r 1 1026
Surat
0,006
AK Pertama
Membuat konsep surat peringatan/teguran
2T2ITIQ27
Surat
0,006
AK Pertama
Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat
2t2I I 1028 Surat
o,050
AK Pertama
2t2IItO29
Surat
0,006
AK Muda
2rzL I r030
Surat
o,o 10
AK Madya
Naskah
peringatan/teguran
i).
j)
Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian

Memeriksa konsep surat
kepegawaian
p.-U"t"f".t
SK mutasi
-42NO
UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
k).
Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
2r2r i 103 1 Konsep
0,o06
AK Pertama
0,007
AK Muda
2r2t 1 1033 Risalah
0,050
AK Muda
Surat
l).
Memeriksa konsep surat jawaba:r atas surat pengaduan
2r2r 1 1032 Konsep

Surat
m).
Men5rusun
rt""f"ft hasil pemeriksaan
n).
MenSrusun laporan hasil pemeriksaan
2r2L 1 1034 Laporan
0,030
AK Pertama
o).
Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian
2r27 1 1035 Kegiatan
0,005
AK Muda
p).
Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen
2r2r I 1036 Kegiatan
0,005
AK Madya
2L2t 1 1037 Kegiatan
0,005
AK Pertama
2L2r 1 1038 Laporan
0.005
AK Muda
2L2t 12001 Naska.l.
0,005
AK Muda
kepegawaian/wasdal
q).
Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS
r).
Membuat t
o.tsif i"po."tt -ilggr;/bulanan/triwulan/
semester/tahunan
Pemberhentian
1.
2.
Pemberhentian ntas permi"t""n Sendiri
Xip"tu"a"
a).
Membuat konsep naskah Surat

b).
Memeriksa konsep naskah Su.at feprt.t"u..t pemberhentian

2L2r12002 Naskah
0,010
AK Madya
c).
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan

pemberhentian atas permintaan sendiri
2r2L i2003 Naskah
o,oo2
AK Pertama
d).
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan

212r12004 Naskah
0,003
AK Muda
e).
Membuat konsep ietit<an naskah Surat Keputusan

2t2r 12005 Naskah
0,002
AK Pertama
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan

212r 12006 Naskah
0.003
AK Muda
pemUerfrentian
Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas
a).
Membuat telaahan PNS yang meng4lukan berhenti atas

permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
212r12007 Berkas
o,005
AK Pertama
b).
Menghitung jumlah ganti rugi Itcatan Dinas bagr PNS yang

memiliki Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS
212r 12008 Data
0,00s
AK Pertama
c).
Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP)

sebagai bukti pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas dari
pegawai yang akan berhenti
2t21 12009 Dokumen
0,oo5
AK Muda
-43NO
UNSUR
SUB UNSUR
3.
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d).
Membuat konsep naskah Surat Keputusal pemberhentian

atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki lkatan
Dinas
2r2r 12010 Naskah
0,005
AK Muda
e).
Surat Keputusan pemberhentian

Memeriksa konsep
"u"f."n
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas
2r2r12011 Naskah
0,010
AK Madya
f).
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan

pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS yang
memiliki Ikatan Dinas
2I2TI2OT2 Naskah
o.oo2
AK Pertama
g).
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan

2r211201t f.laskah
0 003
AK Muda
h).
Membuat konsep Petikan naskah Surat Xeputusan

pemberhentian atas permintaan sendiri bagr PNS yang
memiliki lkatan Dinas
ti,ir2or4
Naskah
0,002
AK Pertama
i).
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Xepuiusan

2r2r 12015 Naskah
o 003
AK Muda
212rr2016 Berkas
0,005
AK Pertama
F"-U".ft"ntian rrti.t" Urut
'
a).
Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai

yang dinyatakan tidak dapat lagi melaksanakan tugas
b).
c).
d).
Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur
212rr2017 Naskah
o,oo5
2r2r 120 I 8 Naskah
0,010
AK Muda
AK Madya
Membuat konsep Salinan trtaskah Surat Keputusan Pensiun
2r2rL20L9 Naska-l.
0,002
AK Pertama
Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan

Pensiun Uzur
212t12020 Naskah
0,003
AK Muda
Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun
2r2772021 Naskah
0,002
AK Pertama
212r12022 Naskah
0,003
AK Muda
sebagai PNS
Uztr
e).
0.
Uzur
g).
Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan

Pensiun Uzur
-44NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
4.
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang
IV/b
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Ke
Bawah dan Janda/ Dudanya:
a).
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang ut

"rr
batas usia pensiun
b).
c).
212r12023 Dokumen
0,005
AK Muda
Memeriksa Data Perorangan Ca-lon Penerima pinsiun (DPCP)
2r2r12024 Data
0,003
AK Muda
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul

pensiun golongan rLlang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
212r12025 Berkas
0,005
AK Muda
212r12026 Naskah
0,006
AK Muda
al fr{emi.iks^ korr""p
-..r.ap-
pensiun golongan ruang IV/b ke bawah
dan janda/dudanya
Uemeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan

212r12027 Naskah
0,003
AK Muda
f).
Membuat konsep surat pembatalal naskah Surat Keputusan

pensiun golongan rllang IV/b kc bawah dan janda/dudanya
2r2rtzoze Naskah
o,003
AK Muda
g).
Membuat konsep surat pengaltar naskah Surat Keputusan

pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
2I2II2O,2,g Surat
o,002
AK Pertama
h).
Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/
2r2r 12030 Laporan
0,005
AK Muda
i).
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan
2L2r 1203
0,005
AK Muda
212r12032 Data
o,oo2
AK Pertama
2r2r 12033 Berkas
0,006
AK Pertama
o,oo5
AK Muda
Naskah
rr.ang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

5.
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c

Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
a).
Mendata PNS yang ak; mencapai batas usia penstun

golongan nrang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden
b).
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan

mang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden
c).
Memeriksa dokumen kepegaw-"tt pfVS yang akan mencapai 2r2r12034 Dokumen

batas usia pensiun IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
Wewenang Presiden
-45NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
d).
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun

(DPCP) sesuar dokumen kepegawaian yang bersangkutan
2r2r 12035 Data
0,o03
AK Pertama
e).
fvfemeritsa-nata Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
2r2r12036 Data
0,o03
AK Muda
f)
Membuat konsep surat usul permi"iaatt pensiun golongan

ruang IV/c sampai dengan golongan rllang IV/e dan
212r12037 Surat
0.006
AK Muda
M;;bil
io.r".p laporan mingguan/bulanan/tnwuian/

semester/tahunan
2r2L 12038 Laporan
0,005
AK Muda
ft4""S;"d"likan durr -.-verifikasi kelengkapan berkas usul
212r12039 Berkas
0,005
AK Pertama
Wewenang Presiden
s).
h).
pensiun golongan rLrang IV/c sampai dengan golongan ruang

IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden
i).
Memeriksa kelengkapan berkas usul fensiun golongan

ruang IV/c sampai dengan golongan rLlang IV/e dan
Wewenang Presiden (Memeriksa berkas usul pensiun/KPP
dan pensiun janda/dudanya)
212tt2040 Berkas
AK Muda
j) fr4-."Ur"t t on".p surat pengantar
pengembalian
kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/c
sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya
yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
2L2Lt204r Surat
0.o02
k).
Membuat konsep pertimbangan teknis petrsiun golongan

ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
2t2r12042 Konsep
t12
AK Muda
2t2r12043 Naskah
0.012
AK Muda
2t2rr2Q44 Data
o.002
AK Pertama
AK Pertama
Wewenang Presiden
t).
Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golongan

ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IY /e dan
Wewenang Presiden
m). Mengentri data usul pensiun golongan rLla-ng IV/c sampai

dengan golongan rLrang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
-46NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
n)
Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang

IV/c sampai dengan golongan rLrang IV/e dan
SATUAN
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
212r12045 Naskah
ANGKA
o,oo5
AK Muda
0,003
AK Pertama
0,005
AK Muda
0.005
AK Muda
212r12049 fV""f."l
0.oo5
AK Muda
Wewenang Presiden
Sil;i
o).
Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota

pertimbangan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai
dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke
Sekretaris Kabinet
p).
212r12047 Laporan
buat kon sep laporan mingguan / bu lanan / triwulan /
semester/tahunan
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 212r12048 Konsep
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
Menladi Wewenang Presiden dari BKN
q).
r).
2121.12046
M em
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golongan

ruang IV/c sampar dengan golongan rLlang IV/e dan
Wewenang Presiden
s).
Memenksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun

golongan rllang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
Wewenang Presiden
212r 12050 Naskah
0.010
AK Madva
t).
Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan

pensiun olongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
2r2r I 205 I Naskah
0,005
AK Muda
u)
2r2r12052 Surat
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
o.oo2
AK Pertama
o.oo2
AK Pertama
o.oo5
AK Muda

v)
w)
Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat

Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai
dengan urutan NIP
semester/tahunan
2t2t
12053
Dokumen
212t 12054 Laporan
-47
NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
x).
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan

Pangkat Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
2r2r 12055 Naskah
o.oo5
AK Muda
y).
Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat

Keputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan
ruang IV/c sampai dengan golongan rrang IV/e dan
212I 12056 Berita
o.oo2
AK Pertama
212r12057 daftar
0.005
AK Pertama
2t2r 12058 Berkas
0.005
AK Muda
Acara
Wewenang Presiden
6.
Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena

Dinas Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Dudanya
Bagian Pensiun Janda Dan Tunjangannya :
a).
Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS
Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah

mendapatkan persetujuan Kepala BKN
b).
Mengendalikan dan rn.-rr.iifltkasi kelengkapan berkas
pensiun PNS Tewas/ Cacat Karena Dinas dan

janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepa-la
BKN
c).
Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena

Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan
persetujuan Kepala BKN
2r2r 12059 Usul
0,005
AK Muda
d).
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS
2I2I12060 Naskah
0,005
AK Muda
212t1206I Naskah
0,006
AK Muda
f)
Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan 2t2112062 Naskah

pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
BKN
o.oo5
AK Muda
gt
212I12063 Surat
pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya
yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
0,002
AK Pertama
.t.
-48NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
h).
Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat

Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun PNS
mendapatkan persetujuan Kepala BKN sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
i).
tvtembuai
[o"".p f"F.;
semester/tahunan
-i"gg.t"tt/bulanan /tnwulan/
j) Memeriks".tr"t utt Surat Keputusan
pensiun PNS
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
2L2r12064 Dokumen
o.oo2
AK Pertama
2r2r 1 2065 Laporan
0,005
AK Muda
212r12066 Naskah
0,005
AK Muda
2r2112067 Berita
0,002
AK Pertama

k).

Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
Acara
BKN
7.
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar

Biasa Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :
a).
Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa

Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
212I 12068 Data
0,002
AK Pertama
b).
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta

Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun
212r12069 Berkas
0,005
AK Pertama
c).
Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar

Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai
batas usia pensiun
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes)
Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan
212r12070 Dokumen
0,005
AK Muda
2rzt12071. Data
0,003
AK Pertama
2t2t12072 Data
0,003
AK Muda
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

Duta Besar (Dubes) Luar Riasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Besar
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akal
mencapai batas usia pensiun
2r2r12073 Konsep
0,006
AK Muda
g).
2r2r12074 Laporan
o,oo5
AK Muda
2t2It2075 Dokumen
opos
AK Muda
d).
e).
Surat
semester/tahunan
h).
Mengendalikan dan memverifikasi kelengf"p"tt berkas usul
pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa

-49NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
i).
j)
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar

(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
2r2tL2076 Berkas
0,005
AK Muda
Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berkas
212r).2077 Konsep
o.002
AK Pertama
usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dal Berkuasa
Surat
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun yang

dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
k).
Membuat konsep naskah pertimbangan tekni" p.tt*in.t Duta

2r2r12078 Naskah
0,0o5
AK Muda
l).
Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun

Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun
212r12079 Naskah
0,010
AK Madya
m). Membuat konsep surat pengantar naskJ Surat Xeputusan
2r2r 12080 tcon""p
0,002
AK Pertama
0,005
AK Muda
0,005
AK Pertama

n).
Membuat konsep fapLran r"i"ggu..t/bulanan/triwulan/
Surat
2L2r 12081 Laporan
semester/tahunal
o).
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 2t2112082 Dokumen

Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun dari
BKN
p).
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta

2r2r 12083 Naskah
0,005
AK Muda
q).
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta

2r2r12084 Naskah
0,010
AK Madya
t).
Membuat konsep surat pengantar.r""i.tt Surat Keputusan

2r2r 12085 Surat
0.002
AK Pertama
s).
Mencatat dan menyimpan dokumen nu"t*utt Surat

Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
dengan urutan NIP
212r12086 Dokumen
0.002
AK Pertama
-50NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
1
I
t).
u).
v).
Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta ges;
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
2r2r12087 Laporan
o,005
AK Muda
212I i2088 Naskah
0,005
AK Muda
212r12089 Berita
0.002
AK Pertama
212r 12090 Data
0,005
AK Muda
2I2TI2O9L Dokumen
o,oos
AK
Acara
pensiun
8.
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat

Negara:
-1.-
M.-..if.*"
data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat
Negara
b).
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal

dunia untuk penetapan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat
M;d;
Negara
c).
Membuat konsep Data Perorangal CJo.r Penerima Pensiun

(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
pejabat negara yang meninggal dunia (Menyiapkan Data
Perorangan Pej abat Negara)
212t12092 Data
0.003
AK Pertama
d).
Memeriksa Data Perorangan Ca-lon p..,eiima Pensiun (DPCP)

pejabat nega-ra yang meninggal dunia
212r 12093 Data
0,005
AK Muda
e).
Membuat konsej
usul permintaan pensiun
"nt.t
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
212r12094 Surat
0,o03
AK Muda
2121 12095
0,005
AK Muda
2r2r12096 Dokumen
o,005
AK Muda
Laporan
semester/tahunan
g).
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul
pensiun Janda/ Duda/ Anak Pejabat Negara
h).
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun
2t2112097 Berkas
0,005
AK Muda
i).

Membuat konsep surat p."guttt* dan pengembalian
212r 12098 Surat
0.002
AK Pertama
2t2r12099 Naskah
0.010
AK Madya
kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Duda/Anak

Pejabat Negara yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
(Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap
(BrL)/rMS)
j)
Memeriksa konsep naskah Su;t Keputusan pensiun

pensiun Janda/Duda/ Anak Pejabat Negara
- 51 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
k).
l).
Membuat konsep surat pembata-lan naskah Surat Keputusan

pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
m). Mencatat dan menyimpan dokumen
Surat
"""f."n
Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak
Pejabat Negara
2r2r
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Surat
0,005
AK Muda
2r2r12101 Surat
0,002
AK Pertama
2T2IT2IO2 Dokumen
o.002
AK Pertama
2t2L
0,005
AK Muda
o,oo5
AK Muda
0,002
AK Pertama
I 2 100
dengan urutan NIP
n).
MemUuat f.o"*Ef
i"6;"r mingguanlUuf"truttltriwulan/
I2
103 Laporan
semester/tahunan
9.
o).
Memeriksa nastcatr Surat Keputusan pensiun

2t2rr2ro4
p).
Membuat konsep be.iia A.rt" SerJ ii.i*r .t""t ufr Srr"t

Keputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara
2r2r 12 105 Berita
Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS
memverifikasi kelengkapan berkas usul

permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
2t2r12ro7 Berkas
o.oos
AK Pertama
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II
2r2liz ros
Naskah
0,005
AK Muda
naskah Surat Keputusan Pensiun
B. PENGEMBANGAN
SISTEM
MANAJEMEN PNS
a.
Sistem Rekrutmen
Pegawai
Acara
212I12106
a). Mengendalik; d;
b).
Naskah
PNS
c).
Membuat konsep tt""frfr Surat Keputusan Petikan II Surat

Keputusan Pensiun PNS
2r2rt2ro9 Naskah
0,005
AK Muda
d).
Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan

Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS
2t2r
o,o06
AK Madya
e).

Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS
212I12ITI Surat
0,002
AK Pertama
Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP)

rekrutmen pegawai :
a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar
Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai
b).
Membuat konsep
naskJ af<aAemif< NSP rekrutmen
pegawai
12
l 10 Naskah
212201001
Bahan
o,010
AK Pertama
21220tooz
Naskah
0,500
AK Muda
-52NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
c).
Menginventarisasi bahan materi pen)rusunan kebijakan
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
21220 1003 Bahan
0,010
AK Pertama
ztzzoioo+ Bahan
0.010
AK Pertama
rekrutmen dan seleksi

gide niifih"i f eratu ran perundan g- u ndan gan
bahan kebijakan rekrutmen dan seleksi
agai
d).
M en
e).
Membuat konsep rLlmusan kebijakan rekrutmen dan seleksi
2L220 r005 Konsep
o 150
AK Pertama
0.
Menganalisis rumusan kebijakrtt a"ri substansi, standar

dan prosedur rekrutmen dan seleksi
2r,20rooo Konsep
0 200
AK Muda
p.g"*-'
tentang sistem i.f.."t-.n dan
21220roo7 Konsep
0 100
AK Muda
rekrutmen
212201008 kon*.p
0,200
AK Muda
2t2201009 Konsep
0,750
AK Madya
o,200
eK Madya
seb
Penyrrsunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen
a).
b).
c).
Membuat konsep instrumen

seleksi
pengembang"tr
Membuat t onsef
"tt"ti*i"
dan seleksi
"i"t"ttt
Merumuskan kons.p .rortn" standar prosedui rekrutmen

pegawai
d).
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
212201010
e).
rekrutmen pegawai
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen
2t220LOIr l-apoia.
0,1o0
AK Muda
21220roL2 Konsep
0,750
AK Pertama
21220 10 I 3 Laporan
0.100
AK Madya
212201014 Naskah
0,200
AK Madya
0,100
AK Muda
0,050
AK Pertama
Kegiatan
0,100
AK Muda
2t220200r Laporan
0,300
nr
212202002 Laporan
0,100
AK Muda
Kegiatan
pegawai
f)
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen

pegawai
g).
Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai
Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Standar Prosedur

(NSP) rekrutmen pegawai :
a).
b).
Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur

rekrutmen pegawai
Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen
2722010
Kegiatan
pegawai
b. Sistem Computer Assisted
Test (CAT)
c).
Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan

seleksi
2L220 10 16 Bahan
d).
Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi
21220IO17
Perencanaan Pelaksanaan ComputerAssisfed Test (CAT)
a).
b).
Merancang program CA? berd"""tk"tt hasil analisis

kebutuhan kompetensi
Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang
dibutuhkan
Madya
-53NO
UNSUR
KODE
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
c).
Men1rusun program CAT sesuar kompetensi yang
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
212202003
Laporan
0.200
AK Madya
dibutuhkan
d).
Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang
212202004
Laporan
0.100
AK Muda
e).
dibutuhkan
Merumuskan program CAT sesuai
dibutuhkan
212202005
Laporan
o,006
AK Madya
f)
Menyusun kisi-kisi soal sesuai
212202006
Materi
o,200
AK Madya
g).
h).
i).
j).
k).
it.
Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soal
212202007
Bahan
0,100
AK Pertama
Men5,rrsun soal sebagai dasar fasilitasi tes
212202008 Soal
0,010
AK Pertama
Memvalidasi soal secara internal
2t2202009 Soal
o,o
Memvalidasi soal secara eksternJ
21220201O Soal
is ex Muaa
o,o is AK Muda
Membuat laporan hasil validasi soJ
2122020rr Laporan
o,
ztzzozotz Laporan
0,100
AK Madya
212202013
Soal
0,005
AK Pertama
2L22020r4
Soa-l
0,006
AK
212202015 Konsep
0.010
AK Pertama
2t22020r6 Naskah
0 300
AK Muda
M"tut
"t*ur
k;;p;i."si
k;*ili;;si
tes
n). Meneliti soal yang telah dientri di sirir

oj M.try"*n konsep iaawa pelaksanaan
Pelaksana an Compufer Assisfe
Test (CAT)
CAT
Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan
b).
CAT
Pengawasan pelaksanaan CAT
c).
d).
b).
AK Muda
M;d'
1).

Madya
2122020L7
Materi
0,060
AK Madya
2).

Muda
Pertama
212202018 Materi
0,040
AK Muda
2t2202019 Materi
0,020
AK Pertama
Naskah
0,005
AK Pertama
21220202r Naskah
o,o 10
AK Muda
Laporan
0,100
AK Muda
2t2202023 Laporan
0,050
AK Pertama
Membuat konsep naskah sertifikat CAT

Memeriksa konsep
212202020
naskJ sertifikat CAT
Evaluasi Pelaksana an Compufer Assiste d Test (CAT)
a).
ioo
a).
3).
3.
yang dib.rtnhk.tt
klarifikasi soal dilihat dari pembeda
m). Mengentri soal persiapan
2.
yang
Membuat laporan dan mendok-t-"ttt"iit ttt hasil

pelaksanaan CAT
Melaksanakan evaluasi fetaf.""tt" an CAT
212202022
-54NO
SUB UNSUR
UNSUR
c).
d).
e).
0.
g)
C.
Sistem Pengembangan
Jabatan
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
-iiiozoz+
Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT
Melakukan monitoring Pelaksan"".t nif.fui
p.fJ"utr"i cer
data peserta pelaks'iii cAr
PELAKSANA
KEGIATAN
Laporan
0.100
AK Muda
2r2202025 Laporan
0.050
AK Pertama
Menginventarisasi peserta
212202026
Daftar
0,020
AK Pertama
Menlrusun
212202027
Data
o,oo5
AK Muda
212202028 Data
0,010
AK Madya
Ivlengevaluasi pesert a CAT
Penyusunan Analisis Jabatan
a).
Mengump"ff."., data untuk mendapatkan fakta-fakta dan

keterangan dari pemegang jabatan, para pimpinan unit
kerja, narasumber, serta sumber data lainnya
2t220300r Data
0,010
nx Peiiama
b).
Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan
2r2203002 Rumusan
0,750
AK Muda
c).
Mengumpulkan bahan p""y*t".t.tutt

syarat jabatan.
o,o 10
AK Pertama
2L2203004 Jabatan
o,o 1o
AK Pertama
2203005 Daftar
0,600
AK Pertama
Naskah
0,750
AK Muda
2t2203007 Naskah
o,2oo
AK Muda
d).
"i-""
jabatan dan
Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria
2L2203003
Bahan
pegawai
e).
0.
g).
Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam

analisis jabatan
pedoman pelaksanaan analisis j abatan
Men5rusun
""*f.uft
Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanarn
utt.ti*i"
212203006
jabatan
h).
Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS

dalam rangka pen)'l,lsunan daftar jabatan
212203008
Data
0,750
AK Muda
i).
Menlrusun uraian jabatan d..tg"tt melakukan pengamatan

langsung, wawancara kepada pemegang jabatan struktural
dan fungsional
212203009
J"b;i;
0,030
AK Muda
i).
Menlrusun uraian jabaian d..rg"tt penyebaran kuesioner

kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional
21220301O Jabatan
0,010
AK Muda
k).
Merumuskan uraian jabatan
2122030rr Jabatan
o,o
U.
Memmuskan syarat jabatan
2122030L2 Jabatan
l5 AK Madya
o,o I5 AK Madya
2t2203013 Jabatan
o,o 15
AK Madya
2122030r4 Data
0,700
AK Madya
m). Merumuskan peta

n).
j;b;i;
Mengolah data j abatutt U"tOisarkan tehnik/ metode analisis
jabatan
-55NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
o).
p).
q).
Memverifikasi data
2122030r5 Data
0,o 10
AK Pertama
Merumuskan hasil analisis jabatan
2t2203016 Jabatan
0,020
AK Muda
Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabatan

setelah dipresentasikan dan mendapatkan persetujuan
212203017
Naskah
0,500
AK Madya
r).
Menyusun bahan fasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/

bimtek analisis jabatan
212203018
Bah;
0,050
AK Muda
s).
Memfasilitasi teknis pelaksanaan work=ftopi

jabatan
212203019
K;gratr.
o.100
AK Madya
212203020 Laporan
0.100
AK Pertama
t).
Membuat i"por"tt pelaksanaan
Ui-t.f. a.r.ti"i"
*orkshoplbi-i.f.
jabatan
2.
SATUAN
P""y"*"""tt St"nArt Jabatan
"t.
PNS
"tt"fi*i"
Penlrusunan Standar Kompetensi Manajerial
1).
Mengumpulan data jabatan yang berkaitan drcngan

struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
21220302r Data
0,010
AK Pertama
2).
Mengumpulkan data lapangatr

ui*i dan misi
"p"Uit"
belum terdokumentasikan seca-ra tertulis, dengan
212203022
o,olo
AK Pertama
212203023 Jabatan
o,olo
AK Pertama
212203024 Rumusan
0,o20
AK Muda
tvte.rgaralisa data jabatan
212203025 Data
o,06o
AK Pertama
fuf.tr..rtrrf.an kompetensi dan level dengan

mendasarkan nama jabatan, ikhtisar jabatan, uraian
tugas, menganalisis da-lam menentukan kata kunci
tugas pekerjaan
2t2203026 Jabatan
0,020
AK Muda
Menentukan kompetensi dan level kompetensi

mendasarkan kegiatan utama
Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan
memilih satu kompetensi yang memiliki level paling
Menyusun daftar sementara kompetensi manqjerial
yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan
212203027 Jabatan
0,o20
AK Muda
212203028 Jabatan
0.o20
AK Muda
2t2203029 Daftar
0.100
AK Pertama
3). Menginvetri.ri"."ijabatan
4.'. Mengidentifikasi kompetensi
manajerial, sesuai UiOuttS
Data
pekerj aan yang menj adi tanggungjawabnya
5)6).
7.,.
8).
9).
-56NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
10). Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi
KODE
SATUAN
KtrGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
212203030 Jabatan
o,o2o
AK Muda
21220303r Jabatan
o.oto
AK Muda
2t2203032 Jabatan
0 o20
AK Muda
2r2203033 Daftar
0 100
AK Pertama
212203034 Jabatan
0.030
AK Madya
kompetensi manajerial kepada pihak-pihak terkait
1). Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi

malajerial
til - Meneniut an kompeiinsi t;bah;-o".tg.tt
memberikan alasan penambahan kompetensi yang
dimaksud
13). Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan

menentukan urutan peringkat kompetensi dari yang
Mutlak, Penting, dan Perlu
14). Menentukan standar kompetensi manajerial deng;

mengkorfi rmasi Daftar Kompetensi
anaj erial
1s).
Menetapkan standar k";t;a;;si manajenal sesuar

dengan eselon dan jenis jabatannya
2t2203035 Jabatan
0,030
AK Madya
16)
Menyusun dan merumuskan konsep Standar

Kompetensi Manajerial
212203036 konsep
0,750
AK Madya
2L2203037 Naskah
0,750
AK Madya
212203038 Konsep
0,100
AK Muda
17.,. Membuat kajian ataae-is bah; pitii-U"ria.

penetapan peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaran khususnya yang terkait dengan Standar
18)
Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial
1e)
Melakukan penilaian kompetensi manajerial
2t2203039 Jabatan
0,100
AK Muda
20)
Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh

data atau informasi yang dapat dgadikan bukti
212203040 Jabatan
0,100
AK Muda
21220304L
Bahan
0,050
AK Muda
212203042
Kegiatan
0,100
AK Madya
212203043
Laporan
0,100
AK Muda
2t2203044 Bahan
0,050
AK Pertama
212203045 Laporan
212203046 Bahan
0,100
AK Muda
0,050
AK Pertama
Laporan
0,100
AK Muda
2rl
Men5rusun bahan
22l,
workshop/ bimtek standar kompetensi manajerial

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek
23)
24)
fasilitasi teknis pelaksanaan
standar kompetensi manaj erial

Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek
standar kompetensi manajenal
Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi
manajerial
2sl
26)
271
siali sasikan standar kompeten si man aj erial

Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi
manajerial
Memfasilitasi standar kompetensi manajerial
M en so
212203047
-57 NO
I
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
b).
Pen5rusunan Standar Kompetensi Teknis
1).
2).
3).
4).
5).
6).
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
2t2203048 Bahan
0,010
AK Pertama
212203049
Bahan
0,010
AK Pertama
212203050
Bahan
0.010
AK Pertama
2r22030sr Rumusan
0,100
AK Muda
212203052
Rumusan
0,050
RI( U"dy"
212203053
Rumusan
0,100
Ar uaaya
212203054 Jabatan
o,ozo
AK Muda
fufengrOe.tiiii[""i .f-men kompetensi beserta kriteria

unjuk kerja pada setiap unit kompetensi
2t220,3054 Jabatan
0.020
AK Muda
Menyusun konsep rumuszrn unit kompetensi
212203056 Jabatan
0,030
Af
2r220so;i7 Rumusan
0,030
AK Madya
ztzzosois
Rumusan
o,o
to
AK Pertama
212203059
Rumusan
0,010
AK Pertama
2r22,Og060 Naskah
0,500
AK Madya
21220306r Bahan
0,050
AK Muda
212203062
o 100
AK Madya
0 r00
AK Muda
0,050
AK Pertama
2L220306s Laporan
0,100
AK Muda
2rt2o3,o66 Bahan
o,oso
AK Pertama
Mengidentifikasi bahan/data standar f.omfetensi
teknis
Menginventarisasi bah; materi penJrusunan stanOar
kompetensi teknis
Mengidentifikasi peraturan f.r".ta".rg-unaang;
sebagai bahan penlmsunan standar kompetensi teknis
Meny'usun Dokumen Rencana F"*-r"^., Standar
Kompetensi Teknis PNS
Melakukan pemetaan fungsi organisasi
Mengiventarisasi fungsi organisasi
71. Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan

identifikasi rumusan uraian kegiatan sesuai fungsi
kerja organisasi
8).
gt.
deskripsi pada setiap jabatan
"."""t
10). fufenga.rJisis konsep rumusan unit kompetensi
n4"ay"
i f l.
M.*-.,*kan
Standar Kompetensi Teknis
12)' Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis

13). Menyr-rsun t o.r".p standar kompetensi teknis setiap
Unit Kerja/SKPD
14). Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan

workshop/ bimtek standar kompetensi teknis
15). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
Kegiatan

16). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek
2t2203063 Laporan
17). Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis 212203064 Bahan
18). Mensosialisasikan standar kompetensi teknis

19). Menyusun U^ttu.n fasilitasi standar kompetensi teknis
20). Memfasilitasi standar kompetensi teknis
212203067
Laporan
o.
r00
AK Muda
-58NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
212203068
Bahan
o,o
c).
Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan

Fungsional :
1). Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja
io Ar Pe.ta-a
jabatan fungsional
2).
Menginventarisasi bahan materi p.nyr.r"ntrutr itutta^t

kompetensi kerj a j abatan fungsional
2r2ioio6s
Bahan
0,010
AK Pertama
3).
Mengidentifikasi peraturan perundang-";a;g;

sebagar bahan penyusunan standar kompetensi kerja
jabatan fungsional
ziioEoio
Bahan
0,010
Ax Pertama
21220307
Unit
0,020
AK Muda
41. Mengidentifikasi t<iiteria unjuk kerja pada setiap
uraian kegiatan jabatan fungsional
p..tyr*.tan
Kompetens
5).
Mengidentifikasi rumusan
jabatan fungsional
6).
tvtenyusun femaketan berdasarkan iaentinkasi unit

kompetensi
fufi"y'"*". i".-"t kodifikasi okupasi autr piof"ri
2r22Q3072
Rumusan
0,300
Ax M"a"
zrizosois
Unit
o,o 10
AK Muda
ztizosoi+
Kompetens
Rumusan
0,100
AK Madya
Men5rusun kelompok kualifikaii aan

okupasi
""*"
pada setiap tingkatan
Menl'usun konsep rumusan unit kompetensi sesuai
deskripsi unit kompetensi kerja jabatan fungsional
212203075
Rumusan
0,100
Ax rtr"ou
2r220i}76 Rumusan
0,500
AK Muda
10). Men5rusun konsep naskah standar kompetensi kerja
2t2203077
Naskah
0,500
ek
212203078
Naskah
0,300
AK Madya
212203079
Bahan
o,050
AK Muda
212203080
Kegiatan
0,100
AK Madya
7).
8).
9).
peta fungsi
rur.,O"
jabatan fungsional
11). Mengro"ti*i" konsep naskah standar t ompeiensi kel'a

jabatan fungsional
til. M..t1-".rr, U"fr"rt fasilitasi
teknis pelaksanaan
workshop/ bimtek standar kompetensi kerja jabatan

13). il4emfasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
14). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek
15). M..tyrl*t., bahan sosia-lisasi standar tcompeten"i t

jabatan fungsional
"rlu
16). Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan
lo0 AK Muda
21220308r Laporan
o,
212203082
0,050
AK Pertama
2t2203083 Laporan
0,100
AK Muda
2t2203044 Bahan
o,050
AK Pertama
Bahan
fungsional
17). Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi

jabatan fungsional
kerya
-59NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
18). Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan

d).
fungsional
Penyusunan pedor.r"tt p.lut *anaan
s.riinfasi
212203085
Laporan
0.100
AK Muda
212203086
Bahan
0,010
AK Pertama
212203087
Bahan
0.010
AK Pertama
212203088 Rumusan
0.020
eX fvfuAa
Profesi
Jabatan Fungsional :
1). Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi
ker.1a
2).
Mengidentifrkasi peraturan perundang-undangan
terkait sebagai bahan pedoman pelaksanaan sertifikasi

profesi
3).
Mengidentifikasi persyaratan pesert"

jabatan fungsional
4l
Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja

jabatan fungsional yang diperlukan
212203089
Rumusan
0,020
AK Muda
s).
Menyusun mekanisme dan prosedui p;i"k";;;

sertifikasi profesi
Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi
212203090
nu-usart
0.100
AK Muda
21220309r Rumusan
0,100
AK Muda
P.t"t
0,300
AK Madya
212203093 Paket
0,300
AK
212203Q94 ftfaskah
0,500
AK Muda
212203095 Naskah
0.300
AK Madya
212203096 Laporan
0 r00
Ax rvr"a"
12). Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan

fungsional
13) Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi
jabatan fungsional
212203097
Laporan
0 r00
AK Muda
212203098 Laporan
0 100
AK Muda
l4).
212203099
Bahan
0.050
AK Muda
212203LOO
Kegiatan
0 100
AK Madya
0 100
AK Muda
6).
7).
8).
"..iiftkuii
profesi
Men5rusun konsep kurikulum p.t"ttfr". iErkait

pelaksanaan sertifikasi profesi
Men5rusun konsep pengembangan petaiif,".r
t"if.-t
212203092
M;dt"
pelaksanaan sertifikasi profesi
p.a;;; pelaksanaan
sertifrkasi profesi j abatan fungsional
1O). Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan
sertifikasi profesi j abatan fungsional
1 1). Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi
9).
Menyusun konsep naskah
jabatan fungsional
trrtenyusun bahan pelaksanaan workshop/bir.tt.t

pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional
15). trlemfaiititasi ieknis pelaksanaan workshop/bimtek
16).
pelaksanaan sertifikasi profesi j abatan fun gsion al

pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional
212203rOI Laporan
-60NO
UNSUR
SUB UNSUR
3.
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah
a).
b).
c).
Membuat konsep surat permintaan struktui organisasi dan

tata kerja instansi pemerintah Pusat dan Daerah
Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering
setiap nomenklatur jabatan
Menginventarisasi pemegangjabatan mendasarkan kriteria
212203rO2
Surat
0,003
AK Muda
ztzzoitos
Jabatan
o,o4o
AK Pertama
zriioitoi,+
Jabatan
0,005
Ar
ztzzoitoi
Jabatan
0.010
AK Pertama
212203106 Jabatan
0.020
AK Muda
Laporan
0,2o0
AK Muda
0,750
AK Pertama
Pertama
pegawai
jab"t"t y"trg ada di

Iingkungan instansi
e). Mengklasiitf.""if"n jabatan Ueraasart<an frasi iaentifikasi
jabalan terhadap seluruh jabatan
d).
0.
4.
Mengidentifikasi jabatan pada s.trrrun
Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan
Klasifikasi Jabatan Pada Instansi
212203tO7
pe-i.t.ri"tt
'
a).
Membuat konsep naskah kajian tentang klasilikasi iaUatan
212203708 Naskah
b).
Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi
212203rO9
Bahan
0,010
AK Pertama
c).
iabatan
Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh
jumlah data/ informasi j abatan
2L2203rtO
Da-ftar
0,010
AK Pertama
d).
Mengelompokan seluruh jabatan
rumpun jabatan
2L2203rLl Daftar
o,020
AK Muda
e).
Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur

klafisikasi jabatan
Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi
2r2203r12 Daftar
o,o20
AK Muda
212203rt3 Jabatan
0,030
AK Madya
Merumuskan uraran ringkas dan uraian fungsi-fungsi umum 212203rr4 Jabatan

masing-masing jabatan sesuai struktur klafrsikasi jabatan
212203rt5 Jabatan
h). Mengidentif-rkasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada
setiap jabatan
i). Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan
212203rt6 Laporan
0,030
AK Madya
0,010
AK Muda
0,010
AK Muda
o,o4o
AK Pertama
o.oro
AK Pertama
0.
".*"",
jabatal
s).
5.
Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemeiintah
a).
Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah
212203r17 Data
untuk memperoleh jumlah data/informasi jabatan
b).
Menginventarisasi informasi/uraian jabatan
122031 18 Daftar
- 61 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
c).
d)
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada di 212203r19 Jabatan

lingkungan suatu instansi/lembaga
0,020
AK Muda
Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi
212203r20 Jabatan
0.020
AK Muda
Melakuka:r penilaian pada setiap jabatan dengan

menyiapkan informasi jabatan yang lengkap dari semua
jabatan yang akan dievaluasi
212203121 Jabatan
0,030
AK Muda
Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai UoUot
212203r22 bata
0,030
AK Muda
Menyusun peta jabatan berda"*f*urt pada kedudukan setiap

jabatan dalam unit kerja (paling tinggi eselon Ii) sesuai
Men5rusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi
jabatan, peta jabatan serta nilai dan kelas (level)jabatan
212203r23 Peta
Jabatan
272203124 Jabatan
o,o 10
AK Muda
0,020
AK Muda
Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap

jabatan struktural, jabatan fungsional dan jabatan
fungsional umum
212203r25 Data
o,o20
AK Muda
Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nifai dan
212203126 Berita
Acara
0,010
AK Pertama
kelas jabatan
Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan
212203127
Laporan
0,050
AK Madya
Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada

perubahan tugas pokok dan fungsi jabatan maupun
perubahan struktur organisasi
212203r28 Jabatan
o,o20
AK Muda
212203I29 Konsep
0,500
AK Pertama
jabatan
e).
0.
s).
h).
i).
r).
k).
U.
jabatan
m). Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, dan

teknik evaluasi jabatan
n).
Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor

jabatan untuk evaluasi jabatan
2t2203t30 Naskah
0,750
AK Madya
o).
Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek
2L220313r Bahan
0,050
AK Muda
212203t32 Kegiatan
0,100
AK Madya
212203r3s Laporan
0,100
AK Muda
212203134 Bahan
0,050
AK Pertama
212203t35 Laporan
o,100
AK Muda
r).
pelaksanaan evaluasi j abatan

Menlrusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan
s).
Me n so
p).
q).
sialisasikan pelaksanaan evalu asi j abatan
-62NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
t).
u).
6.
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
Men5rusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan
212203136 Bahan
0,050
AK Pertama
f,Aemfasltitas! pe]q\9gq1aan eyalggrsr jabatan
2r2203r3i Laporan
0,100
AK Mua;
Penyusunan Standar Operasional Prosedur
a).
Mengumpulkan data yang berkaitan J..tgutt

"t.ltkt.,.
organisasi dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta
ikhtisar jabatan dan uraian tugas
2t2203I38 Data
o,o 10
AK Pertama
b).
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum

terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari
informasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan
instansi di masa yang akan datang
ztizoitig
0.010
AK
Data
P;.ir-;
c). M;;;i.;;.ria.isasi
seluruh jabatan pada setiap unit kerja

sesuai bidan g pekerj aan berdasarkan tan ggun gj awab
212203L40 Jabatan
0,020
AK Mlra"
d).
Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai

bidang pekgr: aan berdasarkan tanggungj awab
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tugas
dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap
kegiatan
Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian
tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan
212203t4r Kegiatan
o,o20
AK Muda
212203r42 Kegiatan
0,020
AK Muda
2t2203143 Kegiatan
0,050
AK Madya
g).
Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian

tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan
212203r44 Naskah
0,050
AK Madya
h).
i).
j).
Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur
2r22ffi14s Rumusan
0,020
AK Muda
Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur
212203t46 Rumusan
0,050
AK Muda
Melakukan monitoring dan eva-luasi serta mengawal

penerapannya sehingga menjadi SOP yang efektif dan
212203r47 Laporan
0,020
AK Muda
2r2203r48 Naskah
0,050
AK Madya
212203t49 Bahan
0,050
AK Muda
212203I50 Kegiatan
0 100
AK Madya
212203r5L Laporan
0 100
AK Muda
e).
0.
efisien
k).
l).
Melakukan penyempurnarn prosedur afui fef.erjaan sesuai

uraian tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab
pada setiap kegiatan
fuf."yuiun bahan pelaksanaan workshop/bimtek
penyusunan Standar Operasional Prosedur
m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan worksftopTUimtet
n).

Membuat laporan pelaksanaan workshop/Ui-t"t*
-63NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
7.
KODE
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
Penilaian Kompetensi PNS :
a). Membuat konsep

Ut. M.-t""ikonsep
"i.
d).
surat permintaan assesment
212203r52 Surat
surat jawaban permlntaan assesment
212203r53
tvtemUuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian
AK Pertama
212203r54 Surat
o.002
AK Pertama
kompetensi
Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi
1).
Mengawasi pelaksanaan psikotes fenitaian kompetensi

oleh Analis Kepegawaian Madya
2).2203r55 Materi
0,060
AK Madya
2lr.
Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi

oleh Analis Kepegawaian Muda
2r2203r56 Materi
0,040
AK Muda
3).
Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaran kompetensi

oleh Analis Kepegawaian Pertama
212203I57 Materi
o,02o
AK Pertama
212203r58 50 Orang
0,020
AK Muda
212203r59 Laporan
0,002
AK Pertama
irzzoiroo
0.030
AK Muda
21220316t Peseita
0,010
AK Pertama
Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi
212203162 O"t"
0,002
AK Pertama

semester/ tahunan
212203L63 Laporan
0.005
AK Muda
e). fr4.-.ii["a hasil

soal pilihan ganda
":i.. ".tt.tg"tt
f) Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi
g). Menyusun kebutuhan sararla dan prasarana pendukung
h).
o,oo2
penilaian kompetensi
Metaf.ut ut perekaman kegiatan peserta penilaian
Paket
kompetensi
i).
j).
8.
Perumusan KebUakan Jabatan Karier
a).
Penyusunan Pola Dasar Karier
:
:
1).
Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur

(NSP) pola dasar karier
2122Q3164 Bahan
0.010
AK Muda
2).
Menganalisis bahan /data Norma Standar Prosedur

(NSP) pola dasar karier
Menlrusun konsep naskah akademik NSP pola dasar
212203165
Bahan
0,150
AK Pertama
212203166
Naskah
0,750
AK Muda
Bahan
o.oto
AK Pertama
0.150
AK Pertama
3).
karier
4).
Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan

sebagai bahan kebrlakan pola dasar karier
212203167
5).
Membuat konsep rumusan kebuakan pola dasar karier
212203168 Konsep
-64NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
6).
HASIL
Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi,

212203169 Konsep
standar dan prosedur pola dasar karier
pola dasar ztizoilzo Konsep
Menyusun konsep instrumen t;;tang
PELAKSANA
KEGIATAN
ANGKA
KREDIT
o,2oo
AK Muda
0,100
AK Muda
21220317r Konsep
0,200
AK Muda
inz,ostzz
0.050
AK Pertama
o 100
AK Muda
0 050
AK Pertama
2t2203t75 Kegiatan
0,100
AK Muda
212203176 Data
0,010
AK
21. Menganalisis data jabatan
2r2203r77 Data
0,010
RK P.rt".rr^
3).
212203178 Jabatan
0,100
AK Muda
2r2203t79 Laporan
o,150
AK Muda
12203 180 Jabatan
0,337
AK Madya
Laporan
0,100
AK Pertama
212203r82 Laporan
0,300
AK Madya
212203r83 Rumusan
0,100
AK Muda
212203r84 Rumusan
0,100
AK Muda
10). tvtembuat alur karier PNS secara reguler
212203185 Rumusan
o,200
AK Madya
11). Membuat alur karier PNS secara fast track
212203t86 Rumusan
0,200
AK Madya
I2l.
2t2203t87 Rumusan
0,100
AK Muda
r2203 188 Rumusan
o.200
AK Madya
7).
"i"t-*
8).
karier
Menyusun konsep analisis
dasar karier
e).
Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar
pro".a"i
Naskah
pola dasar karier

10).
Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar
2r22ffir73 Kegiatan
karier
11). Menyusun bahan fasilitasi
il;g;;b".gan
pola dasar
212203174
Bahan
karier
I2l.
Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier

b). Pen5rusunan Pola Karier
1). Mengumpulkan data jabatan
:
Men5rusun uraian jabatan
41. Menyusun persyaratan jabatan
5).
6).
Mengevaluasi jabatan
Menyusun nafira dan tingkat jabatan bark jabatan

struktural maupun j abatan fungsional
iizioital
71. Mengidentifikasi jabatan-jaUaiatt yang menjadi
8).
9).
core
business satuan organisasi yang harus dilalui dalam

menentukan alur karier jabatan
Merumuskan standar kompetensi jabatan
Menyusun pola karier dilakukan dengan cara
mengkaitkan unsur-unsur pola kaner
Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam

alur karier jabatan struktural
13). Merumuskan pola perpindahan jabatan
M"d"
-65NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
14). Menlrusun naskah pola karier
2htoiiss
Naskah
0,500
AK Muda
15). Men5rusun naskah keputusan Pola farier
212203r90 Naskah
0,750
AK Muda
16). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/Uimtef.

pelaksanaan pola karier pegawai
21220319r Bahan
0,050
AK
M;4"
I7l.
ziiioirsz
Kegiatan
0,200
AK
M;dtt
212203r93 Laporan
0,100
AK Muda
Naskah
0,030
AK Pe;iam;
212203rg5 Kegiatan
0,050
AK-M"a;
212203196 Naskah
0,030
AK Pertama
2iiCoaisi
Kegiatan
0,050
AK Muda
Laporan
o,r12 AK Pertama
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimiek

18). Membuat laporan pelaksana"r *o.f."nop/ bimtek

19) Men5rusun bahan fasilitasi p.tak""tt"an pola karier
212203194
pegawai
2O). Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola t
atiei
pegawai
21) Me;)'usu" U"ftrtr sosialisasi pelaksan;; FE k".;;

pegawai
22l. Melaksanak;
io"iJi"""i
pelaksanaan pola f.arier
pegawai
9.
Penelusuran bakat pegawai
a).
Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai
212203798
b).
c).
d).
Membuat standar penelusuran bakat pegawai
212203r99 Data
0,337
AK Muda
212203200 Laporan
o,o50
AK Madya
Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu aiat setetsi
2L22Q320t Instrumen
o,337
AK Muda
e).
Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawai
212203202
Naskah
o,337
AK lU"ay.
Mengidentifikasidanmenganalisapeermasalahanpelaksanaan
212203203
Naskah
o,r12 AK Madya
2122,Ot32O4
Laporan
0,337
AK Madya
212203205
Naskah
0,500
AK Muda
212203206 Surat
0,003
AK Pertama
2t2203207 Rumusan
0,200
AK Pertama
rvremUuat
ti;ian f roseJurpenelusuran bakat
pegawai
penelusuran bakat pegawai
g).
10.
Melaksanakan evaluasi petatsanain penelusuran bakat pegawai
Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional
a).
Men5rusun jabatan fungsional
1).
2l'.
Men5rusun konsep naskah akademik jabatan

f.,--^;^*^1
Men5rusun surat pengantar pengusulan naskah
akademik j abatan fungsional
3).
Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatal

fungsional
-66NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil

identifikasi butir kegiatan jabatan fungsional
s). Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional
4).
2t2203208 Kegiatan
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
o,025
AK Muda
212203209
Ra,-ar"*
o,300
AK Muda
Daftar
o,200
AK Pertama
6).
Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matnks

butir kegiatan yang akan digunakan dalam
pelaksanaan uji petik/beban kerja
2122032rO
7).
Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja

pejabat fungsional
2122032r1 Kegiatan
o,zQO
AK Muda
8).
Melakukan pengukuran beban ke4a jabatan fungsionat
2t2203212 Paket data
0,450
AK Muda
e).
Men5rusun rekapitulasi hasil pengukuran beban

jabatan fungsional
2122032r3 Paket data
0,200
AK Pertama
2L22032t4 Paket data
o,225
ArM.,a"
2122032r5 Paket data
0,450
eX n4uda
212203216
0,025
ar M"a"
0,45
AK Muda
o,loo
AK Muda
o,225
AK Madya
1o).
M.;Et-b-g p.;g;l"h;
kef;
Jata hasil pengukuran beban
kerja
11)
Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran

beban kerja
r2) Memberikan konsultasi tekni" ti.n"a"p analisis dan
Kegiatan
evaluasi pengukuran beban kerja

2L2203217 numuiarr
Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir
kegiatan j abatan fungsional
212203218 Data
14) Melakukan simulasi penghitungan angka kredit
perjenjang jabatan hasil validasi
1s) Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsionJ 212203219 Naskah
dan angka kreditnya
1s)
16)
Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan

angka kreditnya
212203220
Naskah
0,100
AK Muda
17)
Membahas konsep naskah penetapan jabatan

fungsional dan angka kreditnya dengan Kementerian
21220322r Naskah
0,100
AK Madya
2t22Q3222 Naskah
0,337
AK Madya
PAN & RB dan BKN

18)
M-.ry.-purnakan konsep t"t C"t g"t naskah

penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
1e)
Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah

penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
2t2203223 Surat
o,olo
AK Pertama
20l'
Membuat konsef surat pertimbangan tertulis naskah

usul penetapan jabatan fungsional dan angka
212203224
Surat
0,030
AK Muda
kreditnya
-67
NO
UNSUR
KODE
KEGIATAN
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
2l).
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Menlrusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan

jabatan fungsional dan algka kreditnya
212203225
Naskah
0,400
AK Madya
22). Membuat f.onsef surat pengantar pembahasan konsep

naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional
212203226
Surat
o,010
AK Pertama
212203227
Naskah
0,100
AK Madya
212203228
Naskah
0.100
AK Madya
Berita
0,030
AK Pertama
212203230 Naskah
o,4oo
AK Muda
212203231
Naskah
0,100
nf
281. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis

jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
29). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek
pen5rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
212203232
Naskah
0,337
AK Madya
212203233
Bahan
0,050
AK Muda
30). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
212203234
Kegiatan
0.200
AK Madya
212203235
Laporan
0,100
AK Muda
Melakukan pen3rusunan naskah p"Oo-*

penghitungan formasi j abatan fungsional
Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi
jabatan fungsional
212203236
Naskah
0,400
AK Muda
212203237
Naskah
o,200
AK Muda
3).
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek

pen ghitungan formasi j abatan fungsional
2t2203238 Bahan
o,03o
AK Muda
4).

2t2203239 Kegiatan
0.200
AK Madya
dan algka kreditnya
23). Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan

jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
24\. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan

pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
dengan BKN
25). Menyusun berita acara penetapan naskah t.i."t""t
212203229
pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
26). Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan
Acara
fungsional dan angka kreditnya
27). Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan
Uadya
fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
pen5rusunal jabatan fungsional dan angka kreditnya

penyusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
b).
Melaksanakan penghitungan formasi,yabatan fungsional
1).
2).
-68NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
5).
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek

212203240
6).
Men5rusun bahan sosialiasaii p."gnitrng* formasi

jabatan fungsional
Mensosia-liasikan penghitungan formasi jabatan
fungsional
Menyusun bahan fasilitasi p.tifrit""gan iormasi
jabatan fungsional
Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional
Melaksanakan penghitungan formasi jabatan
7).
8).
9).
-iOi.
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
0,200
AK Muda
21220324r Bahan
o,oso
AK Muda
2r2203242 Kegiatan
0,050
AK Madya
212203243
0,0b0
AK Muda
2t2203244 Kegiatan
0,050
AK Madya
212203245 Jabatan
0,100
AK Pertama
212203246
Laporan
0,050
AK Pertama
212203247
Kegiatan
o,oso
AK Muda
212203248 Jabatal
o,oso
AK Madya
2L2203249
Laporan
o,o2o
AK Muda
Laporan
Bahan
fungsionaJ
c).
11). Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan

fungsional
12). Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi
jabatan fungsional
13). Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi
_jabatan fungsional
14). Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi
jabatan fungsfonal
Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional
:
1).
Mengidentifikasi permasalahut t
"UU"f.""
jabatan fungsional
t"":".rg""
212203250
Laporan
0,100
AK Muda
2'.
Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan

tunj angan j abatan fungsional
212203251
Laporan
o,oio
AK Pertama
3).
Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional

yang terkait materi rumusan kebijakan tunjangan
212203252
Daftar
0,010
AK Pertama
212203253
Laporan
0,450
AK Madya
jabatan fungsional
41. Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan

fungsional
5).
Menyusun bahan rumusan kebr3akan tunjangan

jabatan fungsional
212203254 Bahan
o,o2o
AK Pertama
6).
Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan

jabatan fungsional
Membuat exercise/perhitungan kebijakal tunjangan
jabatan fungsional
212203255 Rumusan
0,3oo
AK Madya
212203256 Laporan
0,1 50
AK Madya
Laporan
o,o5o
nrc Peitama
7).
8).
Menganalisis kebrJakan tunjangrtr
j"n"t"tt
fungsional
212203257
-69NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
i
I
9).
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
Membuat Naskah Akademik kebrlakan tunjangan

jabatan fungsional
1O). Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap
kebijakan tunjangan jabatan fungsional
212203258
Naskah
0,300
AK Muda
212203259
Laporan
o,2oo
AK Muda
11). Mengolah data jabatan berdasarkan t"t.rit*7-etode
212203260
Laporan
0,050
AK Pertama
2r220s26r Laporan
0,100
AK Muda
o,oos
AK Pertama
0,050
AK Pertama
ztziosza+ Surat
0,005
AK Pertama
16). Membuat
2t2203265 Surat
0,005
AK Pertama
17). Menyusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan

kebijakan tunjangan jabatan fungsional
212203266 Laporan
o.s0o
AK Madya
iSt. Mengumpulkan
2t2203267
0,010
AK Pertama
212203268 Laporan
0.050
AK Muda
20). Membuat konsep kajian tintang faktor-faktor jabatan

untuk evaluasi jabatan
212203269
0,200
AK Muda
2ll.
evaluasi jabatan
12). Mengkaji data/informasi faktor jaUatan PNS dalam

rangka pen5rusunan kelas jabatan
13). Mengiventa.isasl data yang berkaitan dengan kebryakan 212203262 Data

tunj angan jabatan fungsional
14). Menganalisis data yang berkaitan dengan [iUi:"t

tunj angan j abatan fungsional
".
15). Membuat konsep surat tentang p.r-"r"t-"fr"tr Kelas
212203263
Laporan
Jabatan
t<onsep surat jawaban permasalahan
kebrl akan tunj angan jabatan fungsional
bahan evaluasi jabatan
19). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi
Bahan
pemerintah
Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
Konsep
2r22O3270 Laporan
0,100
AK Pertama
22). Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
2t220327r Laporan
0,100
AK Pertama
23l'. Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan
212203272
Laporan
0,200
AK Madya
24'. Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
212203273 Laporan
0,300
AK Madya
25). MenSrusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang
212203274 Naskah
0,500
AK Madya
21220327s Bahan
0.050
AK Muda
PNS
kebij akan penye su aian tunj an gan j abatan fungsional
26'. Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek

penyu su n an ke bry akan penye suaian tunj an gan j abatan
fungsional
-70NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
27). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek
212203276
Kegiatan
o.200
AK Madya
2t22Q3277
Laporan
o 200
AK Muda
0,030
AK Muda
0,050
AK Madya
0,030
AK Muda
212203281 Kegiatan
0,050
AK Madya
2L2203282 Kegiatan
o,20o
AK Pertama
212203283 Kegiatan
0.100
AK Muda
212203284
0,100
AK Muda
212203285 Kurikulum
0,200
AK Madya
Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek

pen5rusunan kurikulum jabatan fungsional
pen5ru su nan kurikulum j abatan fungsional
212203286
Bahan
0,030
AK Muda
212203287
Kegiatan
0,200
AK Madya
Membuat laporan pelaksanaan workshopi Ui."tit

nan kurikulum j abatan fungsional
212203288 Laporan
0.200
AK Muda
212203289
Paket
0,100
AK Pertama
212203290
Paket
0.100
AK Muda
sunan kebij akan penye suaian tunj

fungsional
p en5ru
an gan j abatan
28}. Membuat laporal pelaksanaan workshop/bimtek

penyu sunan kebu akan penye suaian tunj angan j ab atan
fungsional
29). Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur
212203278 Bahan
perumusan tunjangan PNS
30). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 212203279 Kegiatan

tunjangan PNS
31). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem
212203280
Bahan
perumusan tunjangan PNS
32). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan

tunjangan PNS
d).
M elaksanakan penyu sunan kuriku lum pendidikan dan

pelatihan fungsional/ teknis fungsional :
1).
Melakukan pemantauan/pengamatan proses

pembelajaran diklat jabatan fungsional
2lr. Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat

jabatan fungsional
3).
4\.
5).
6).
7).
Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan

fungsional
Merancang program dan kurikulum diktat
penj eny angan / kompetensi j abatan fungsional
Kegiatan
pen1ru su
e).
M elaksanakan penye le n ggaraan pendidikan artr pif

^tift".t
fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi
1).
2).
Menlrusun kebutuhan diklat jabatan fungsional
Melakukan
fungsional
.tr.ti*i* kebutuhan diklat jabatan
-7INO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
r')
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
3).
Merancang program diklat jabatan fungsional

berdasarkal hasil analisis kebutuhan diklat (AKD)
21220329L Paket
0,300
AK Muda
4).
5).
6).
Menentukan persyaratan calon peserta diklat
212203292 Paket
0,100
AK Madya
Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional
2t2203293 Paket
o,100
AK Pertama
Membuat koil;p naskah pedoman pelaksanaan Diklat

jabatan fungsional
212203294 Paket
0,300
AK Muda
7).
Membuat konsepiurat penaw aranf pemberitahuan

pelaksanaan diklat j abatan fungsional
212203295 Paket
0,003
AK Pertama
8).
9).
Men5rusun aata peserta diklat jabatan fungsional
212203296 Paket
0,010
AK Pertama
Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diktat

jabatan fungsional
212203297 Paket
0.100
AK Muda
2L2203298 naskah
212203299 naskah
t ooo
AK Muda
212203300 Materi
0,060
AK Madya
2t220330r Materi
o,04o
AK Muda
212203302 Materi
o.020
AK Pertama
Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda
212203303 50 Orang
0,020
AK Muda
Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai
212203304
0,040
AK Madya
212203305 Naskah
0,005
AK Pertama
212203306 Naskah
o,o 10
AK Muda
212203307 Data
o,oo2
AK Pertama
212203308 Laporan
0.050
AK Muda
1O). Pen5rusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional
a). Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional sebagai Ketua
b). Menlrusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
:
fungsional sebagar Anggota

11). Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsional
Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional

oleh Analis Kepegawaian Madya
b). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional
oleh Analis Kepegawaian Muda
c). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional
oleh Analis Kepegawaian Pertg:rya
Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional
a).
b).
13). Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan

fungsional
t4). Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan
fungsional
15). Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan
fungsional
16). Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan
funssional
AK Madya
a).
l2l.
500
lO Orang
-72NO
UNSUR
BUTIR KEGIATAN
SUB UNSUR
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDiT
l7l.
Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan
PELAKSANA
KEGIATAN
212203309 Laporan
0.050
AK Pertama
2122033tO Dokumen
o,005
AK Pertama
Memverifikasi setiap dof<ume.t t .p.gu*aian jabatan

fungsional sebagai masukan data pengembangan
sistem informasi
Mengentri datajabatan i"rg.io"J
2r22033tr Dokumen
0,005
AK Muda
212203312 Data
0,002
AK Pertama
Memverifikasi data tcepegawaian jaUatan fungsional di
2L22033r3 Data
0,005
AK Muda
2122033r4 Dokumen
o,oo2
AK Pertama
Melakukan pemeliharaan tata

ah t epega*aian
"i"t
jabatan fungsional
71. Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata
naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing
2122033r5 Dokumen
o,oot
AK Pertama
212203316 Berkas
0,002
AK Muda
8).
Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistim

informasi j abatan fungsional
212203317 Laporan
0,020
AK Muda
9).
Menyajikan informasi jabatan fungsional
212203318 Data
0,005
AK Muda
10i. M.;yrsun data dan informasi kepegawaian jabatan

fungsional setiap kali permintaan
212203319 Data
o,o 1o
AK Pertama
11). Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

secara periodik
Metakukan monitoring dan evaluasi iaUatan fungsional :
212203320 Laporan
0,005
AK Muda
2t220332r Laporan
0,200
AK Muda
ztzzosszz Laporan
0,020
AK Muda
2r2203323 Laporan
o,020
AK Pertama
2t2203324 Laporan
fungsional
Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi 212203325 Laporan
jabatan fungsional
o,100
AK Muda
o,o20
Ax rr,rra"
fu4gspnal
f)
Melaksanakan pengembangan sistem informasi jabatan
fungsional
1).
Memeriksa keabsahatr
dof.u-.tt k"p"g.*aian jabatan
fungsional
2,.
3).
4).
instansi
5). Melakukan scanning dokumen kepegawai"" i"U"iut

fungsional dengan menggunakan aplikasi
6).
s).
1).
2).
3).
4\.
5).
Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan

pengembangan karier j abatan fun gsional
Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan
evaluasi j abatan fun gsional
Men5rusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan
evaluasi j abatan fungsional
Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan
-73NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
h).
Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
1).
Memeriksa berkas usul pengEuan daftar usul

penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
212203326 Berkas
o,030
AK Muda
2).
Membuat konsep surat pengantar daftar usul

penetapan angka kredit jabatan fungsional
2t2203327
0,005
AK Pertama
3).
Membuat f.o"".p tapoian *i"ggu; /bi,ulanan/

triwulan / seme ster/ tahunan
212203328 Laporan
o,oo5
AK Muda
4).
Memeriksa secara administrasi lampir..t p"ttg.jrutt

daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional
2t2203329 Berkas
0.005
AK Pertama
5).
Mencocokan jumlah berkas dengan daftar .,u.tl

penetapan angka kredit jabatan fungsional
2t2203330 Daftar
0,010
AK Pertama
6).
Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatatt

fungsional sesuai dengan bukti fisik
Membuat konsep surat permintaal kelengkapan bukti
fisik sesuai daftar usul penetapan angka kredit jabatan
21220333r Berkas
0,030
AK Muda
212203332 Surat
0,003
AK Pertama
Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang
212203333 Kegiatan
0,050
Semua jenjang
MenSrusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan
212203334 Bahan
0,005
AK Madya
1O). Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK)
212203335 Naskah
0,005
AK Muda
11). Memeriksa naskah penetapan angka kredit
212203336 Berkas
o,oo5
AK Muda
0,003
AK Pertama
212203338 Surat
o,003
AK Pertama
212203339
0,003
AK Pertama
212203340 Surat
o,oo3
AK Pertama
Berita
0,003
AK Pertama
0.005
AK Muda
7l'.
Surat
fungsional
8).
e).
fungsional
"""t.1Angka
penetapan Pejabat Yang Berwenang Menetapkan
Kredit
12). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka
kredit sesuai j abatannya
13). Membuat konsep surat pengantar penetapan angka
kredit (PAK) ke instansi pengusul
I4l.
Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul

pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional yang dikelola secara berkala
15). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan

penetapan angka kredit ke Unit Kerja/ SKPD
16). Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan
I7).
Angka Kredit (PAK)

Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/
triwulan/ semester/tahunan
212203337
212203341
Data
berkas
Acara
2t2203342 Laporan
-74NO
UNSUR
SUB UNSUR
1
1
BUTIR KEGIATAN
i).
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan
1).
Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis

pengangkatan dalam jabatan fungsional sesuai dengan
persyaratannya
2122Q3343 Berkas
2).
Membuat konsep surat penganta-r usul feitimbangan

teknis pengangkatan dalam jabatan funggiqrytl
Memeriksa secara administrasi lampiran usul
pertim ban gan teknis pen gan gkatan dalam j abatan
fungsional
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan
berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam
jabatan fungsional
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis
pengangkatan dalam jabatan fungsional
212203344
0,030
AK Muda
0,005
AK Pertama
212203345 Berkas
0.003
AK Pertama
2t2203346 Surat
0,003
AK Pertama
Naskah
0,005
AK Muda
212203348 Berkas
0.005
AK Madya
212203349
0,003
AK Pertama
2t220335Q Laporan
0,005
AK Muda
21220335r Bahan
0,030
AK Pertama
212203352 Kegiatan
0,050
AK Muda
212203353 Bahan
0,030
AK Pertama
212203354 Kegiatan
0,050
AK Muda
Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai

Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai
212203355 Laporan
212203356 Bahan
0,112
0,005
AK Pertama
AK Pertama
Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai
212203357
Laporan
0,337
AK Muda
Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai
212203358 Laporan
0,1 12
AK Madya
212203359
o,337
AK Muda
0.150
AK Pertama
3).
4l.
a
6).
Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan
212203347
Surat
7).
Mendata PNS yang telah mendapat naslah

pertimb an gan teknis pengan gkatan dalam j abatan
Data
fungsional
8).
j).
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/

triwulan / seme ster / tahunan
Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembangan
jabatan fungsional
k).
1).
Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabatan

fungsional
MenJrusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan
jabatan fungsional
m). Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan
11
fungsional
Penilaian Kinerja
a).
b).
c).
d).
e).
Membuat
k"n".f
Norma Standar Prosedur penilaian kirr"qu
Konsep
pegawai
0.
Menganalisis bahan rumusan kebuakan penilaian kinerja

pegawai
212203360 Laporan
-75NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
g).
KODE
KEGIATAN
Merumuskan pokok-pokok kebuakan penilaian kinerja
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
SATUAN
212203367
Rumusan
o,300
AK Madya
212203362
Data
o,o 1o
AK Muda
2r2203363 Surat
o,ooz
AK Pertama
D;it
o,oos
AK Pertama
212203365 Naskah
0,500
AK Madya
pegawar
h)
i).
j).
Menginventarisasi data yang berkaitan aergan materi

rumusan kebuakan penilaian kinerja
Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan
dengan materi rumusan kebijakan penilaian kinerl'a
Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja
212203364
pegawai
p.-.i-t"f't
k).
Men5rusun t o"s.f n"t.;g;

kebrjakan penilaian kinerl'a
l).
yang berkaitan dengan

Menlrusun f.eiangf<"-".n7fOR
kegiatan kebgakan penilaian kinerja
212203366 TOR
0,100
eX Pe.ta-a
Men5rusun konsep monitoring d; i""tn"si yang berkaitan

dengan kebijakan penilaian kinerja
Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijakan
272203367
0,020
AK Muda
212203368 Data
0,010
AK Muda
zlizoszog
Konsep su r
o,050
AK Muda
Bahan
o,050
AK Muda
21220337 | Kegiatan
o,ll2
AK Madya
2r220s372 Laporan
0,o10
AK Pertama
s). M..ty,."rn
instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan

kebrjakan penilaian kinerja
212203373 Laporan
0,300
AK Muda
t).
MengevJuasi pelaksanaan pemmusan kebrlakan penilaian

kinerja
Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur
perumu san kebr.y akan penilaian kinerj a
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan
kebuakan penilaian kinerja
Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem
perumusan kebgakan penilaian kine{a
212203374 Laporan
o,r12 AK Muda
212203375 Bahan
0,030
AK Pertama
2t2203376 Kegiatan
o,o5o
AK Muda
212203377
o,o3o
AK Pertama
tvtemfasilitasi fengembangan sistem perumusan kebijakan

penilaian kinerja
212203378 Kegiatan
o,050
AK Muda
m).
n).
o).
Peratuian
penilaian kinerja
Membuat konsep surat jawabal permasalahan kebijakan
penilaian kinerja
p).
Men5rusun bahan pelaksanaan ."ort

kebij akan penilaian kinerl'a
ql.
Memfasilitasi teknis felaksan.utt *o*"n"pf

perumusan kebijakan penilaian kinerj a
r).

perumusan kebrjakan penilaian kinerja
u).
v).
w).
x).
tentang
sft.p/Ui-tik perumusan 212203370
Ui-t.t
Konsep
Bahan
-76NO
UNSUR
-z
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
12. Pelaksanaan PenJrusuna-n Sistem
a).
b).
c).
d).
e).
GEi
ANGKA
Mengidentinf<asi permasalahan kebijakan gaji
2r2203379 Laporan
r,or2
AK Pertama
Menganalisis Uafran
2L2203380 Bahan
o,090
AK Muda
212203381 Naskah
3,0O0
AK Madya
212203382 Konsep
1,500
AK Muda
212203383 Konsep
0,300
AK Madya
212203384 Bahan
0,100
AK Muda
0,300
AK Madya
fe.atu.at feb1af.arr
Melakukan p".rgLriirt f<eUUaf<an gaji
Membuat
gaji
k;;;t
ga.ji
perubahan fe"etapa.t dan penyesuaian
Merumust<an t<eUgat<an kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil
0 Menganalisis bahan rumusan kebrlakan kenaikan gaji

g). Merumusk"r k;buakan pemberur SEi ketiga belas
h). Menganalisis Uafran rumusan f.eUUa.Lan kenaikan gaji
2203385 Konsep
zlzzoise6
Konsep
o,
roo
Ar fuf"O"
ketigabelas
i).
j).
Merumuskan pokok-pokok kebrjakan pemberian gaji
2r2203387 Konsep
0,30o
AK Madya
Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji
212203388 Konsep
0,300
AK Madya
ketigabelas
k).
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi

rumusan kebgakan kenaikan gaji
212203389
Data
o,o 1o
AK Pertama
l).
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan

kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data
penggajian
212203390
Surat
o,oo5
AK Pertama
21220339I Laporan
0,030
AK Pertama
212203392 Laporan
0,050
AK Muda
212203393
0,100
AK Muda
m). Menyajikan data/informasi jumlah
pegawai yang dirinci
berdasarkan ketentuan
n).
o).
p).
Membuat
"*i'r"i""/perhitung"tt
k.;;[an
Menganalisis kebijakan kenaifcan
gaji
jaji
Laporan
Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang

kenaikan gaji
Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan
kebryakan penggajian
212203394 Konsep
0,500
AK Madya
2r2203395 Konsep
o,o50
AK Muda
r).
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian

terhadap kebrlakan kenaikan gaji;
212203396
0,100
AK Pertama
s).
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan

kegiatan kebuakan gaji
2r2203397 Data
0,030
AK Pertama
t).
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan
2L2203398
0,005
AK Pertama
q).
Laporan
Konsep
-77 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
u).
Men5rusun
bahal pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203399 Bahan
0,050
AK Muda
kebr.yakan gaji
v). M"-f."ititasi
212203400
Kegiatan
0,200
AK Madya
w).
212203401
Laporan
0,200
AK Muda
0,300
AK Madya
Laporan
0,100
AK Muda
212203404 Naskah
0,050
AK Pertama
212203405
0.100
AK Muda
2r2203406 Bahan
0.050
AK Pertama
212203407
0 100
AK Muda
x).
y)
z\.
teknis pelaksalaan workshop/bimtek

perumusan kebuakan gaji
Membuat laporan pelaksana.n *orf"ftop/bimtek
perumusan kebr.lakan ga1 i
Menlrusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan
kebrlakan gaji
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebryakan gaji
Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur

aa). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan
212203402 Konsep
212203403
Kegiatan
kebaakan gaji
bb). Men5rusun bahan fasilitasi pengembangan sistem

cc). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan
kebr.yakan
Kegiatan
gaji
13. Pelaksanaan Pen5rusunan Sistem Tunjangan
a).
Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan

penyesuaian tunjangan
Menganalisis bahan peraturan-p"rut.tr"tt p.*Uuh*
Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan
212203408 Laporan
I o12
AK Pertama
212203409
0,090
AK Muda
2122034IO Naskah
3.000
AK Madya
d).
Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian
2r22034r1 Konsep
e).
tunjangan
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi
rumusan kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
2122034r2 Data
o,o 10
AK Pertama
Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan

Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan
2t22034r3 Bahan
0,020
AK Pertama
212203474
0.300
AK Madya
Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan dan

Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian
tunjangan
2122034I5 Laporan
o.150
AK Madya
2t2203416 Laporan
o.o50
AK Pertama
b).
c).
0.
g).
h).
i).
Bahan
Rumusan
500
AK Muda
-78NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dal

212203417 Naskah
0,300
AK Muda
k).
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan
212203418
Naskah
0,500
AK Madya
l).
Melaksanakan monitoring dan eva-luasi terhadaf perubahan

ztzzos+Ig t"po.".t
0,100
AK Pertama
Menganalisis setiaf data SOP v"rrg berkaitan dengan

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan
212203420
0,030
AK Muda
Mengolah data.yatatan berda*"rt utt teknik/metode evaluasi
2t220342L Laporan
0,500
AK Madya
Laporan
0,100
AK Muda
J).
m).
n).
Data
jabatan
o).
Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam

rangka penyusuran kelas jabatan
212203422
p).
Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon II
212203423 Unit Kerja
o,oo5
AK Pertama
qJ.
MenSrusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II
irCio,i+24 Unit Kerja
0,050
AK Muda
r).
Mengiventarisasi data yang U".f*-i^tt dengan perubahan

212203425 Data
o,o 10
AK Pertama
s).
Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan
0,005
AK Pertama
t).
Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjangan
212203426 Konsep
Surat
212203427 Konsep
0,010
AK Muda
Surat
u).
Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203428 Bahan

perubahan penetapan dan penyesuaran tunjangan PNS
0,050
AK Muda
v).

212203429 Kegiatan
0,200
AK Madya
212203430 Laporan
0,200
AK Muda
21220343L
0,300
AK Madya
2t2203432 Bahan
0,010
AK Pertama
tunjangan
w).
PNS
Membuat Iaporan pelaksanaan workshop/bimtek

tunjangan
PNS
MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
v). Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan
x).
Konsep
z).
Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
212203433 Jabatan
0,020
AK Muda
aa).
Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
2t2203434 Jabatan
0,020
AK Muda
-79NO
1
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
tJ
bb). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah
212203435 Jabatan
0,020
AK Muda
cc). Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor

jabatan untuk evaluasi jabatan
dd). Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
2t2203436 Naskah
o,750
AK Madya
2122Q3437
Laporan
0,100
AK Muda
ee). Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
212203438
Laporan
o,060
AK Pertama
ff).
212203439
Bahan
0,030
AK Pertama
Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur

tunjangan
PNS
gg). Mensosialisasikan norma standar prosedur p"*-t""tt

perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
212203440 Kegiatan
0,050
AK Muda
hh). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan ii"t.-
Cnindi+t
Bahan
0,03o
AK Pertama
212203442
Kegiatan
0,050
AK Muda
212203443
Laporan
r,ol2
AK Pertama
Bahan
0,090
AK Muda
perumu san perubatran penetapan dan penye suaian
tunjangan
ii).
PNS
Memfasilitasi pengembangan sistem perlrmusarr perubJan

penetapan dan pglyesgaran tunjangan PNS
t4. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan
a).
Mengidentifikasi permasalahan kebgakan iesejahteraan
b).
Menganalisis bahan peraturan-peraturan t<eU1at<an

kesejahteraan PNS
Melakukan pengkajian kebgakan kesejahteraan PNS
212203444
ztzios,++i Naskah
3,000
AK Madya
212203446 Konsep
1,500
AK Muda
Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan

kesejahteraan PNS
Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pegawai
Negeri Sipil yang disesuaikan dengan kebtlakan pemerintah
212203447 Konsep
0,500
AK Madya
2t2203448 Rumusan
0,750
AK Madya
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan

Kesejahteraan PNS
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan
2t2203449 Data
0,030
AK Pertama
212203450 Data
o,oo3
AK Pertama
i)
Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 212203451 Data
o,oo5
AK Muda
J)

Kesejahteraan PNS
0,005
AK Pertama
c).
d).
pruS
kesejahteraan PNS
e).
f).
s).
h)
PNS
272203452 Konsep
Surat
-80NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
k).
Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tentang

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok
Pensiunan PNS dan Janda/ Dudanya
l).
Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtet perumusan 212203454

kesejahteraan PNS
m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek
2t2203453 Konsep
o,5oo
AK Madya
0,050
AK Muda
2r22Q3455 Kegiatan
0.200
AK Madya
212203456 Laporan
o.100
AK Muda
272203457 Konsep
0,300
AK Madya
212203458 Laporan
0,100
AK Muda
g"hutt
perumusan kesejahteraan PNS
n).
penrmusan kesejahteraan PNS
15,
o).
Menyusun in"tru-..t iuJuasi pelaksanaan perumusan

kesejahteraan PNS
p).
M en
q).
Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur

perumusan kesejahteraan PNS
2t2203459 Bahan
0,030
AK Pertama
r).
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan

kesejahteraan PNS
212203460
o,050
AK Muda
s).
Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan sistem

perumu sa-n kesej ahteraan PNS
2t220346L Bahan
o,030
AK Pertama
t).
Memfasilitasi pengembangan sistem perllmusan

kesejahteraan PNS
2t2203462 Kegiatan
o.050
AK Muda
212203463
Laporan
I.OI2
AK Pertama
212203464
Bahan
0.090
AK Muda
212203465 Naskah
3 oo0
AK Madya
212203466 konsep
I 500
AK Muda
2L2203467 Rumusan
0,750
AK Madya
gevalu asi pelaksanaan perumu san kesej ahteraan PN S
Kegiatan
Pelaksanaal Penyusunan Kebuakan Perubahan penetapan dan

penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
a).
Mengidentifikasi permasalahan kebgakan perubahan

penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
b).
Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebr;akan

perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
c).
Melakukan p."gf."ii"tt permasalahan kebryakan perubahan

janda/dudanya
d).
pensiun PNS dan janda/dudanya
e).
Menlrusun bahan rumusan f..Ui:ak"n perubahan penetapan

- 81
KODtr
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
0.
Merumuskan kebr.yakan perubahan penetapan dan

212203468
Rumusan
0.750
AK Madva
g).
Menginventarisasi data jumlah pegawat y;t b";di;

212203469
Data
0,010
AK Pertama
h).
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan

kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data rumusan
kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
212203470
Surat
0.005
AK Pertama
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
PNS dan
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
janda/dudanya
i).
Menyajikan informasi data juml"h t;g;;v*s b;;k-i".

21220347 r Laporan
0.030
AK Pertama
j).
Membuat exercise/perhitungan rumusan kebrlakan

212203472
Laporan
0,050
AK Muda
janda/dudanya
k).
Menganalisis rumusan kebrjakan perubahrtt p*.r*trp"" A".t

212203473
Bahan
0,090
AK Muda
l).
Membuat t<onsep nancangan Peraturan p"-"ri"i"ft tentang

itzzos+z+
Konsep
o 500
AK Madya
ztzioi,+zs
Konsep
0,050
AK Muda
0 100
AK Pertama
janda/dudanya
m). Men)rusun kerangka acuan/TOR y*g berkartan a;;t;

kegiatan rumusan kebrlakan perubahan penetapan dan
n).
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian

terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
2t2203476 Laporan
o).
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan Oengan

kegiatan rumusan kebr.yakan perubahan penetapan dan
212203477
Data
0 030
AK Pertama
p).
Membuat konsep surat jawaban permasalahan Lebijakan

212203478
Konsep
0,005
AK Pertama
Surat
janda/dudanya
q).
r).
Membuat notulen rapat kebuakan perubahan penetapan

Men5rusun bahan p"f"f.""tt"an workshop/bimtek perumusan
kebuakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS
danjanda/dudanya
212203479
Laporan
0,005
AK Muda
212203480
Bahan
0,050
AK Muda
-82NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
s).
Memfasilitasi teknis pelaksanaal workshop/bimtek

perumusan kebuakan perubahan penetapan dan
HASIL
21220348r Kegiatan
t). nA"-U""t
laporan pelaksanaan workshop/bimtek

perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
212203482
u).
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan

kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
2t2203483 Konsep
PNS dan
v).
Laporan
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
o 100
AK Madya
o 100
AK Muda
0.300
AK Madya
0.100
AK Muda
0,030
AK Pertama
janda/dudanya
Mingevaluasi pelaksanaan p"rr.,rn.,"* [eUuaf.att

fir"brh;
2L2203484
Laporan
janda/dudanya
w).
x).
p-*.a".
Men5rusun bahan sosialisasi norma
"i"tra"t dan
pemmusan kebgakan perubahan penetapan
prosedur perumusan
ftf.n*o"i"fi"riikurr no.-"
"tutta"t
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS dan
2t2203485 Bahan
212203486
Kegiatan
0,050
AK Muda
212203487
Bahan
0,030
AK
0,050
AK Muda
janda/dudanya
y). rrf."vl-r""" b"h; fasiiitasi
pengembangan sistem
perumusan kebuakan perubahan penetapan dan

zl.
Memfasilitasi pengembangan sistem p"*-.t.^.r ["Uii"f."t

2t2203488 Kegiatan
janda/dudanya
aa). Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun
bb). Mengevaluasi pelaksanaan sistem p.**,r""tt k.UU"t
"rr
212203489
Konsep
0,090
AK Madya
212203490
Laporan
0.100
AK Muda
21220349r Berkas
o,002
AK Pertama
Berkas
o,005
AK Muda
212203493 Konsep
Surat
2t2203494 Surat
o,005
AK Pertama
o,oo5
AK Muda
janda/dudanya
16.
Pelaksanartt g.rtt.ran Hukum :

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengketa
kepegawaian
b). Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa
kepegawaian
c). Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawaian
d).
Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas

permasalahan sengketa kepe gawaian
212203492
-83NO
UNSUR
SUB UNSUR
e).
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP

HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
212203495 Dokumen
0,005
AK Pertama
212203496 Konsep
0,010
AK Pertama
2t 2203497 Konsep
0,012
AK Muda
272203498
Konsep
0,030
AK Muda
2t2203499 Jadwal
0,005
AK Muda
212203500 Naskah
0,005
AK Pertama
K.p"t" exx
21220350r Naskah
0,005
AK Muda
Membuat konsep naskah surat penntah Kepala BKN untuk

beracara di pengadilan
212203502 Naskah
0,005
Pertama
0,o50
Muda
bersangkutan
perm""JJ"" *;;gf.t"
f)
Membuat konsep telaah data

kepegawaian
g).
Menganalisis konsep telaah data permasalahan *""giJ"

kepegawaral
Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengteta
kepegawaian
Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidangan
h).
i).
j).
k).
Membuat konsep naskah surat kuasa ffrusus

untuk beracara di pengadilan
Memeriksa konsep naskah surat
k;;tkh";";
Xipd" efhf
untuk beracara di pengadilan
l).
t7. Pelaksanaan persidangan di pengadilan
a).
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,

Pengadilan Tinggi, Pengadilan Tata Usaha Negara, dan
Mahkamah Agung
212203503
b).
Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat

berdasarkan hasil telaahan
fraemerifcsa konsep.yawaban atas gugatan Penggugat
berdasarkan hasil telaahan
Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat
212203504 Konsep
0,050
AK Muda
212203505 Konsep
0,070
AK Madya
d).
e). Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat
0 Men5rusun Daftar Alat Bukti fergut;t
g). Membuat konsep Kesimpulan Tergugat
h). Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat
i). Membuat konsep memori banding
j). Memeriksa konsep memori banding
k). Membuat kon="p kontra memori banding
1). tr,lemeriks; k;;;"p kontra memori banding
212203506
Konsep
0,050
AK Muda
212203507
Konsep
0,070
AK Madya
212203508
Daftar
0,005
AK Pertama
212203509 Konsep
0,010
AK Pertama
2122035rO
m). Membuat konsep memori kasasi
c).
n).
o).
Memeriks" kott""p memon kasasi

Membuat kons-p kontra memori kasasi
Laporan
Konsep
0,020
AK Muda
2r22035rr Konsep
0,020
AK Pertama
212203512 Konsep
0,030
AK Muda
2122035t3 Konsep
0,030
AK Muda
2122035r4 Konsep
0,040
AK Madya
Ctzzo,ssts Konsep
2t2203516 Konsep
o,o2o
AK Pertama
0,030
AK Muda
212203517
0,030
AK Muda
Konsep
-84NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
p).
Memeriksa konsep kontra memori kasasi
2r22035L8 Konsep
0,040
AK Madya
q)
212203519
Konsep
0,020
AK Pertama
212203520
Konsep
0,030
AK Muda
2t220352r Konsep
212203522 Konsep
0,030
0,040
AK Muda
t).
Membuat konsep memori peninjauan kembali

Memeriksa konsef ..r...roii peninjauan kembali
Membuat konsef kontra memori peninjauan kembali
Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kemba-li
u).
Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan
2r2203523 Risalah
b,oso
AK Muda
v).
Memeriksa konsep risalah hasil sidang Ji pengadilan
212203524 Risalah
0,040
AK Madya
w).
Membuat laporan penyelesai"n
212203525 Laporan
o,050
AK Muda
x).
Membuat matrik laporan p.tty.G""l"t p.tf."." ai
212203526
Laporan
0,030
Ak M.raa
212203527
Data
0,o05
ef P..i"-"
212203528 Laporan
0,005
AK Pertama
212203529
Data
o,337
Ax Mua"
212203530 Data
0,112
AK Madya
21220353r Konsep
212203532 Data
o,337
0,005
ex Muaa
212203533 Konsep
0,500
AK Madya
212203534 Konsep
0,050
AK Muda
212203535 Konsep
0,005
AK Pertama
Surat
212203536 Bahan
0,050
AK Muda
212203537
Kegiatan
0,200
AK Madya
212203538 Laporan
0,200
AK Muda
212203539
0,100
AK Pertama
0,337
AK Madya
r).
s).
p"tk*a di pengadilan
pengadilan
18. Pelaksanaan Ana-lisis Kebgakan Manajemen Kepegawaian :
a). Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen
kepegawaian
b). Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen
kepegawaian
c). Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian
d).
Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen
nf
ivtaaya
kepegawaial
e). Merumuskan kebryakan malajemen kepegawaian

f) Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi
g).
rumusan kebij akan manaj emen kepegawaian

Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemenntah tentang
emen kepegawaian
Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan
kegiatan kebry akan manaj emen kepegawaian
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan
Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pemmusan
kebry akan m anaj emen kepegawaian
pemmusan kebrj akan m anaj emen kepegawaian
perumusan kebu akan manaj emen kepegawaian
Melaksanakan monitonng dan evaluasi kebryakan
MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan
kebij akan manaj emen kepegawaian
kebr.y
h).
i).
j)
k).
l).
m).
n).
akan
AK Pertama
m anaj
Laporan
2r2203540 Konsep
-85NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
o).
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebrlakan

2L2203541
p)
M".ty,r",r., U"ftutr
standar pro".drl,
"ori"tt*u.inot-a
perumusan kebij akan
Mensosialisasilatt .toi-" it"rtd"t prosedur perumusan
q).
kebr.1
pengembangan sistem
perumusan kebij akan manaj emen kepe gawaian

Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebuakan
19. Pelaksanaan Konsultasi Hukum
a).
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
o,112
AK Muda
212203542 Bahan
o,030
AK Pertama
212203543 Kegiatan
0,050
AK Muda
2L2203544
0,030
AK Pertama
2L2203545 Kegiatan
0,050
AK Muda
ztzzosi+a Surat
o,005
AK Pertama
212203547 Laporan
o,005
AK Pertama
212203548 Surat
o,oo5
AK Pertama
Laporan
Bahan
Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian
b).
20.
ANGKA
HASIL
akan manaj emen kepegawaian
r). Menlrusunbahanlasititasi
s).
SATUAN
Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi

kepegawaian
Pertimbangan Xepeg^*.iun
'
banding administratif
a). Memeriksa surat permohonan
b).
Mengumpulkan bah; yang berkaitan dengan surat

permohonan banding admini stratif
2t2203549 Bahan
o,0o3
AK Pertama
c).
Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas
212203550 Surat
o,0o5
AK Pertama
permohonan banding administratif
d).
Men5rusun risalah hasil pemeriksaan
212203551 Risalah
0,050
AK Muda
e).
Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan

Kepegawaian (BAPEK)
2t2203552 Konsep
0,500
AK Madya
212203553 Konsep
0,005
AK Pertama
MenSrusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap

putusan BAPEK
212203554 Daftar
0,005
AK Pertama
Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap
12203555 Konsep
0,050
AK Muda
212203556 Konsep
o,070
AK Madya
212203557 Konsep
0,020
AK Pertama
12203558 Konsep
0,030
AK Muda
0.
Membuat konsep surat t
putusan BAPEK
g).
h).
.t"""
"t""
.U*r"i*
ierfraOap
putusan BAPEK
i).
Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap
putusan BAPEK
j).
k).
Membuat konsep memori kasasi atas t<eUi."t"tt terhadap

putusa,q BAPEK
Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhadap
putusan BAPEK
-86NO
UNSUR
SUB UNSUR
r)
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
SATUAN
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri

Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tata Usaha Negara
m). Menganalisis permohonan banding administratif
2L
Penggndalian Kepegawaian
a).
b).
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN
8
212203559
Laporan
o,050
AK Muda
212203560
Laporan
0,050
AK Muda
212203561
Surat
Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan

Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan surat
0,002
AK Pertama
2t2203562 Berkas
0,005
AK Muda
2r2203563 Bahan
0.090
AK Muda
212203564
Konsep
0,005
AK Pertama
2t2203565 Konsep
o,006
AK Muda
ztzzoisoo Risalah
0,030
AK Muda
itzzo,sioz Naskah
o,oo5
AK Pertama
Naskah
0,006
AK Muda
212203569 Laporan
0.050
AK Muda
pengaduan
"t.
d).
frrfE"i".Ai"i* Uuft"tt peraturan Vattg berkaitan dengan surat
pengaduan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat
pengaduan
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat
pengaduan
Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawaian
g).
Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan
e).
Kepegawaian
nl. fvfi-..tk*a konsep naskah keputusan
Badan Pertimbangan
212203568
Kepegawaian
i).
22.
d.
Sistem Ketatausahaan
1.
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tingg

Tata Usaha Negara dan Mahkamah Agung
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran
a).
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan

mencocokkan dokumen dengan database
212203570 Data
0,002
AK Pertama
b).
Memvalidasi dokumen kepega*"t"t pf'lS
21220357r Dokumen
o,oo3
AK Muda
Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
Kepegawaian
a).
Mengidentifi kasi peraturan perundan g-u ndan gan sebagai

bahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaran
21220400r Bahan
0,010
AK Pertama
b).
Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan

pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
212204002 Bahan
o,675
AK Pertama
c).
Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelolaan

dokumen kepegawaian
212204003 Laporan
o,675
AK Pertama
Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen
212204004 Konsep
o.675
AK Muda
d).
kepegawaian
-87 NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
e).
KODE
KEGIATAN
SATUAN
ANGKA
HASIL
KREDIT
Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen
2t2204005 Konsep
PELAKSANA
KEGIATAN
o,r12 AK Muda
k_epegSwaran
Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
a). Menginve.rt"ti*""i u"rrrtr -"t.rt p..ty.r"r.rr.t pC.rgitolaan
212204006
Bahan
o,o 10
AK Pertama
b).
Mengidentifikasi peraturan perundang-undang;

";b;gbahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
212204007
Bahan
o,0lo
AK Pertama
.1.
ttt".rg,rmpulkan dan menyrapkan data pembuatan pedoman

pengelolaan dokumen kepe gawaian
212204008
Data
o,050
AK Pertama
d).
Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pe-buatat

pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
212204009 Data
o,050
AK Muda
e).
Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen

kepegawaian
Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawaian
2122040ro N;*k"h
0,075
AK Pertama
212204011
Naskah
0,050
AK Madya
Membuat naskah metode penyimpanan dokumen

kepegawaian
h). Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen
kepegawaian
Menyusun naskah akademik Sebagai ketua
212204012
l.Iaskah
0,050
AK Muda
2t22040r3 Naskah
o,006
AK Muda
21220500r Naskah
1,500
AK Madya
2.
1.
Menyusun naskah ataaemit< Sebagai
212205002 Naskah
1,000
nX fuf"A"
Menln-rsun Laloran fahunan Analis Kepegawaran Madya
21220600r Laporan
0,006
AK Madya
2.
Menl'usun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda
212206002 Laporan
0,005
AK Muda
3.
l.
Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaran Pertama
212206003
Laporan
0,0o4
AK Pertama

2 1300 100
B;ku

bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

2 1300
dokumen kepegawaian
A.
s).
e.
Penyusunan Naskah
Akademik
Pelaporan
III PENGEMBANGAN
PROFESI
a. Pembuatan Karya
tulis/karya ilmiah di
bidang manajemen PNS
1.
^trggot"
13001002 Majalah
1003 Buku
6,O00
SemuaJenJang
8,OOO
Semua jenjang
-88NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
SATUAN
KEGIATAN
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN

atau eva-luasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
5.
ii-afr frasif
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau
"i"""t
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
2 1300
6.
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil

gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
vans bersanekutan
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
2 1300
7.
8.
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasuo
if-i"ft
tra"it
4,O0O
Semua jenjang
1005 Buku
8,O0O
Semua jenjang
1006 MEafah
4.obo
Semua jenjang
7,000
Semua jenjang
1008 Makalah
3.500
Semua jenjang
Maka-lah
2,00O
Semua jenjang
1010 Makalah
2,500
Semua jen3ang
13001004 Makalah
iaoo looz Buku
2 1300
gagasan sendiri di bidang kepegawaran yang tidak dipublikasikan

9.
Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang

disebarluaskan melalui media masa
10. Karya tutis/karya ifmiafr
Uerupa prasaran tinjauan, gagasan atau
1300 1009
2 1300
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah

b. Pembuatan petunjuk
1.
Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui oleh

BKN dan diedarkan seca-ra nasional
Naskah
5,000
Semua jenjang
2.
Menyusun pedoman..,-r-,r., pitu.,juf. teknis manajemen PNS
213002002 Naskah
3.000
Semualenjang
teknis dibidang
c. Penerj emahan /
penyadura
n buku dan bahan-bahan

lain di bidang manajemen
PNS
UNI SUR PENUNJAI{G
A. lpBruuu.rnNc
I
Terj emahan / sadur"tt U.tk.t dibidan g ke
dalam bentuk
a).
b).
p e gawaian
13002001
yan g dipublikasikan
Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
13003001
Naskah
7,000
Semua jenjang
Majalah yani diakui oleh instansi yang berwenang
13003002
Majalah
3,500
Semua jenjang
o,24O
Semua jenjang
3.000
Semua jenjang
rucAs
IANALIS KEPEGAWAIAN
Pengaj ar/ pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai
di bidang kepegawaian
manajemen PNS
Seminar, lokakarya
dibidang manajemen PNS
1.
Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat

nasional/internasional sebagai : Pemrasaran
22 100 100
22rOO200r
JP
Laporan
89
NO
UNSUR
SUB UNSUR
BUTIR KEGIATAN
KODE
KEGIATAN
Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat

nasional/ internasional sebagai : Peserta
Keanggotaan organisasi
profesi Analis
Kepegawaian
HASIL
ANGKA
KREDIT
PELAKSANA
KEGIATAN

nasionai/internasional sebagai : Moderator f pernbahas/
narasumber
c.
SATUAN
22rOO2002 Laporan
2,OOO
Semua jenyang
22 10502003 Laporan
1,000
Semua jenjang
Kean
ggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian

Pengurus Tingkat nasional
22 100300
I Tahun
1,000
Semua jenjang
ggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian sebagai

Penguru s Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota
221OO3002 Tahun
0,750
s.-rr" j..tj"ttg
1003003 Tahun
0,500
Semua jenjang
22rOO400r Tatrun
0,500
Semua jenjang
Tanda jasa
3,000
S.-rr^ jenjang
Kean
I(
."tr ggot"rtt orguttisasi profesi Analis
Kepe
gawaian sebagai
22
Anggota
d. Keanggotan Tim Penilai

e. Perolehan p..tgn-gaan/
Menladi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
1.
tanda jasa
Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalanc"t u
f".y"
S"tV"
SO
22 100500
(tiga puluh) tahun
2.
Perolehan pengharg"un t"ttOa jasa Satyalancana Karya Satya 20

(dua puluh) tahun
22rOO5002 Tanda jasa
2,O00
Semua jenjang
3.
Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 10
221005003 Tanda jasa
l,OOO
Semua.yenjang
22 1005004 Tanda jasa
15,000
Semua jenjang
22100600r Ijasah
5,000
Semua jenjang
22rOO6002 Ijasah
10,ooo Semua jenjang
(sepuluh) tahun
Perolehan gelar
kesarjanaan lainnya
4.
1.
Gelar kehormai"tr
2.
Gelar kesa4ana"tt
Gelar kesarjanaan
: Saqana (Sl)
"f."d.."ii
lainny" y;g
iiOuf* sesuai dengan bidang tugas
t"i""V" yang tidak sesuai
dengan bidang tugas
: Pasca Sarl'ana (S2)
3.
Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas
22 1006003
Ijasah
15,00O
Semua jenjang
: Doktor (S3)
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
n aslinya
N NEGARA
Dire
ttd.
ng-undangan,
EKO SUTRISNO
Dwi Putranto

Perka BKN No. 7 Tahun 2015 TTG Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perka BKN No. 7 Tahun 2015 TTG Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERATURAN KEPALA BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Menimbang : a. bahwa dalam pelaksanaan pengumpulan, penilaian dan

sub unsur dan butir kegiatan jabatan

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2OI4 tentang Aparatur

Negara Republik Indonesia Tahun L994 Nomor 22,

Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I LI l2006 tentang Jabatan

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 26

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19

Menetapkan : PERATURAN KBPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA

TENTANG PEDOMAN PENILAIAN BUTIR

JABATAN ANALIS KBPEGAWAIAN DAN ANGKA KRBDITNYA.

Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

-3Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan

BADAN KEPBGAWAIAN NEGARA,

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 85

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN

Berdasarkan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Dalam menguraikan tahapan kegiatan tugas pokok Analis

3. Untuk optimalisasi penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan

Tujuan Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan

Pejabat Analis Kepegawaian dalam pengumpulan angka kredit;

Tirn Penilai Jabatan Analis Kepegawaian dalam

penilaian angka kredit; dan

Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit dalam

-2C. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

penilaian butir kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian

dengan Angka Kreditnya; dan

2. Penguraian butir kegiatan dalam setiap unsur, sub unsur dan

1. Jabatan Analis Kepegawaian adalah jabatan Pegawai Negeri Sipil

2. Manajemen PNS adalah pengelolaan PNS untuk menghasilkan

3. Pengembangan Sistem Manajemen PNS adalah kebijakan

sistem pengadaan kepegawaian, sistem mutasi, sistem

4. Pedoman Penilaian adalah ketentuan yang mengatur

penilaian butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.

5. Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari

TUGAS POKOK ANALIS KEPBGAWAIAN

Tugas pokok Analis Kepegawaian adalah melakukan kegiatan

Formasi dan Pengadaan;

2.Pengembangan Sistem Manajemen PNS, terdiri atas :

PENGURAIAN BUTIR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN

Agar pelaksanaan penilaian dan penetapan angka kredit dapat

perlu menguraikan butir kegiatan Manajemen PNS

dengan penyelesaiannya sehingga saling berkaitan satu sama lain

-4dan pengembangan sistem Manajemen PNS, maka penilaian angka

1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk

Penilaian angka kredit pada kegiatan baru dilakukan dengan

1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk

Dari rangkaian pen5rusunan pedoman penilaian butir kegiatan Analis

IV. KBTBNTUAN LAIN-LAIN

Pada saat Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

Apabila dalam melaksanakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian

b). Melakukatr p.ttg"asan pengepak"n.t"t

f). Menyrapkm r<t" F;g;;