RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI PERTAMA DAN ANGKA KREDITNYA (BERDASARKAN PERKA BKN NO.

7 TAHUN 2015)
KODE SATUAN ANGKA
NO. UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KEGIATAN HASIL KREDIT
1 2 3 4 5 6 7
UNSUR UTAMA:
I PENDIDIKAN a. Pendidikan formal dan 1. Doktor (S3) 211001001 Ijazah 200,000
memperoleh ijazah/ gelar 2. Magister (S2) 211001002 Ijazah 150,000
3. Sarjana (S1) 211001003 Ijazah 100,000
b. Pendidikan dan pelatihan 1. Lamanya lebih dari 960 jam 211002001 Sertifikat 15,000
fungsional dan 2. Lamanya antara 641 – 960 jam 211002002 Sertifikat 9,000
memperoleh surat tanda 3. Lamanya antara 401 – 640 jam 211002003 Sertifikat 6,000
tamat pendidikan dan 4. Lamanya antara 181 – 400 jam 211002004 Sertifikat 3,000
pelatihan (STTP) 5. Lamanya antara 81- 180 jam 211002005 Sertifikat 2,000
6. Lamanya antara 31 – 80 jam 211002006 Sertifikat 1,000
7. Lamanya antara 10 – 30 jam 211002007 Sertifikat 0,500
c. Pendidikan dan Pelatihan Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III 211003001 Sertifikat 2,000
Prajabatan
II TUGAS POKOK
A. MANAJEMEN PNS a. Formasi 1. Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja, dengan:
a) Menyusun daftar susunan jabatan 212101001 Daftar 0,050
b) Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan 212101002 Daftar 0,050
c) Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang akan pensiun dan 212101003 Daftar 0,050
rencana promosi dan mutasi
d) Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun 212101004 Daftar 0,050
2. Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila informasi 212101006 Jabatan 0,100
jabatan telah tersedia
3. Melaksanakan pengumpulan data, dengan:
a) Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan unit kerja 212101008 Unit Kerja/ 0,050
dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks SKPD
b) Mengumpulkan data jabatan fungsional umum persatuan unit kerja 212101009 Unit Kerja/ 0,050
dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata- SKPD
rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah
4. Melaksanakan penyusunan, dengan:
Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliputi uraian jabatan, dan 212101013 Jabatan 0,040
syarat jabatan dari suatu unit organisasi
5. Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka penghitungan kebutuhan
jabatan per satuan unit kerja, dengan:
a) Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan metode 212101015 Daftar 0,050
analisis kecenderungan berdasarkan indeks
b) Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan 212101016 Jabatan 0,020
mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata,
waktu kerja, dan memperhatikan profil daerah
6. Membuat konsep surat pertimbangan/ rekomendasi distribusi pegawai dari 212101025 Surat 0,010
unit organisasi yang kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan
 7. Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang dipekerjakan atau 212101026 Surat 0,010
diperbantukan pada instansi lain
8. Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki kompetensi 212101033 Naskah 0,010
9. Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tambahan pegawai 212101039 Surat 0,003
10. Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan pegawai 212101043 Surat 0,003
b. Pengadaan 1. Perencanaan dan persiapan pengangkatan CPNS:
a) Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan 212102004 Panduan 0,050
b) Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS:
Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai anggota 212102007 Naskah 1,000
2. Pelaksanaan seleksi administrasi:
Mengentri data pelamar ke dalam media computer 212102009 Data 0,002
3. Pelaksanaan ujian:
Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Ahli Pertama 212102011 Materi 0,020
4. Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS:
a) Mengentri data penetapan NIP CPNS 212102017 Data 0,002
b) Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul penetapan NIP:
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapan NIP oleh 212102018 Berkas 0,007
Analis Kepegawaian Ahli Pertama
c) Menyusun laporan penetapan NIP CPNS 212102021 Laporan 0,005
5. Pengangkatan CPNS:
a) Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan CPNS 212102025 Naskah 0,005
b) Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan CPNS 212102026 Naskah 0,005
6. Pengangkatan PNS:
a) Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambahan 212102030 Data 0,002
b) Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan PNS 212102032 Naskah 0,005
c) Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan PNS 212102033 Naskah 0,005
7. Penetapan Kartu Pegawai:
a) Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai 212102034 Berkas 0,005
b) Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam SAPK 212102037 Data 0,002
c) Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Kartu Pegawai 212102038 Naskah 0,005
d) Menuangkan nomor keputusan dan nomor seri Karpeg ke dalam berkas 212102039 Berkas 0,002
usul permintaan penetapan Kartu Pegawai
8. Penetapan Kartu Istri/ Kartu Suami:
a) Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Istri/ Kartu 212102041 Berkas 0,005
Suami
b) Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Istri/ Kartu Suami 212102043 Surat 0,003
c) Mengentri data Kartu Istri/ Kartu Suami ke dalam SAPK 212102045 Data 0,002
d) Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Istri/ Kartu Suami 212102047 Surat 0,005
c. Mutasi Kepegawaian 1. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan Ruang IV/b
ke bawah:
a) Mengentri data usul kenaikan pangkat ke dalam SAPK 212103002 Data 0,002
b) Memeriksa dan/atau menandatangani usul persetujuan teknis kenaikan 212103004 Berkas 0,005
pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
 c) Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan pangkat 212103006 Naskah 0,003
d) Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan pangkat 212103007 Naskah 0,003
e) Mendata PNS yang telah mendapat nota persetujuan teknis kenaikan 212103009 Daftar 0,025
pangkat menurut golongan ruang
f) Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK 212103010 Data 0,002
untuk peremajaan data
g) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212103011 Laporan 0,005
2. Penetapan pertimbangan teknis kenaikan pangkat golongan ruang IV/c ke
atas (wewenang Presiden):
a) Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat 212103016 Daftar 0,025
PNS sesuai dengan daftar nominatif
b) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212103017 Berkas 0,005
pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
c) Membuat konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pangkat yang 212103020 Nota 0,005
memenuhi syarat (MS)
d) Mengentri data pertimbangan teknik kenaikan pangkat PNS 212103022 Daftar 0,002
e) Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota pertimbangan 212103023 Surat 0,003
teknis kenaikan pangkat ke Presiden
f) Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaikan pangkat 212103028 Naskah 0,002
g) Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaikan pangkat 212103030 Naskah 0,002
h) Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis kenaikan 212103032 Surat 0,003
pangkat ke instansi pusat dan/atau daerah
i) Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK 212103035 Data 0,002
untuk peremajaan data
j) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212103036 Laporan 0,005
3. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kinaikan Pangkat Prestasi Ke4a Luar
Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
a) Mengentri data usul kenaikan pangkat ke dalam SAPK 212103039 Data 0,002
b) Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan teknis kenaikan 212103041 Daftar 0,025
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominatif
c) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212103042 Berkas 0,003
persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerla Luar Biasa Baiknya
d) Mengumpulkan bahan persidangan pemberian persetujuan teknis KP 212103046 Bahan 0,003
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
e) Mengumpulkan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja 212103047 Nota 0,003
Luar Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan
f) Membuat konsep nota persetujuan teknis Kepala BKN tentang kenaikan 212103048 Berkas 0,006
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
g) Mengentri data persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar 212103050 Data 0,002
Biasa Baiknya
h) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan nota 212103051 Surat 0,002
persetujuan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
i) Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan teknis kenaikan 212103052 Surat 0,002
 pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Tingkat I gol.
ruang IV/b ke bawah ke instansi pengusul
j) Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi 212103057 Naskah 0,002
Kerja Luar Biasa Baiknya
k) Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi 212103059 Naskah 0,002
Kerja Luar Biasa Baiknya
l) Membuat daftar nama pegawai yang telah mendapat persetujuan 212103062 Daftar 0,025
kenaikan pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut
golongan ruang
m) Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa 212103064 Data 0,002
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
n) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan 212103065 Laporan 0,005
4. Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang Presiden):
a) Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul kenaikan pangkat 212103069 Daftar 0,025
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominatif
b) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212103070 Berkas 0,005
usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
c) Mengumpulkan bahan persidangan pemberian pertimbangan teknis KP 212103074 Bahan 0,003
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
d) Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya 212103075 Daftar 0,003
yang telah disetujui dalam persidangan
e) Membuat konsep nota pertimbangan teknis kepala BKN tentang 212103076 Nota 0,006
kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
f) Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja 212103078 Berkas 0,002
Luar Biasa Baiknya
g) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan 212103079 Surat 0,002
pertimbangan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
h) Membuat konsep surat pengantar dan pertimbangan teknis kenaikan 212103080 Surat 0,002
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Muda gol.
ruang IV/c ke atas ke Presiden
i) Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi 212103085 Naskah 0,002
Kerja Luar Biasa Baiknya
j) Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi 212103087 Naskah 0,002
Kerja Luar Biasa Baiknya
k) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan Kenaikan 212103089 Surat 0,003
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya, Salinan, dan Petikan ke
instansi pusat dan/atau daerah
l) Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan kenaikan 212103092 Daftar 0,025
pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golongan ruang
m) Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa 212103094 Data 0,002
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
n) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan 212103095 Laporan 0,005
5. Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/ Pangkat,
Pembebasan dan Pengangkatan Kembali Jabatan Fungsional Jenjang Utama
yang menjadi Kewenangan Presiden:
a) Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama ke 212103099 Data 0,002
dalam SAPK
b) Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS 212103101 Berkas 0,005
jenjang utama sesuai dengan daftar nominatif
c) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212103102 Berkas 0,005
pertimbangan teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan fungsional
PNS jenjang utama
d) Membuat konsep pertimbangan teknis Kepala BKN tentang kenaikan 212103104 Nota 0,006
jabatan fungsional PNS jenjang utama
e) Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS 212103105 Berkas 0,005
jenjang utama
f) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas pertimbangan 212103107 Surat 0,003
teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama yang dinyatakan
bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke
instansi pengusul
g) Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis kenaikan jabatan 212103108 Surat 0,003
fungsional PNS jenjang utama PNS ke Presiden
h) Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabatan fungsional 212103113 Naskah 0,002
PNS jenjang utama
i) Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabatan fungsional 212103115 Naskah 0,002
PNS jenjang utama
j) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan Kenaikan 212103117 Surat 0.002
jabatan fungsional PNS jenjang utama, Salinan dan Petikan ke instansi
pusat dan/atau daerah
k) Membuat daftar PNS yang telah mendapat nota persetujuan teknis 212103120 Daftar 0,025
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama menurut golongan
ruang
l) Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS 212103121 Data 0,002
jenjang utama ke dalam SAPK untuk peremajaan data
m) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212103122 Laporan 0,005
6. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja:
a) Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK 212103126 Data 0,002
b) Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat 212103128 Daftar 0,006
PNS sesuai dengan daftar nominatif
c) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212103129 Berkas 0,003
persetujuan teknis peninjauan masa kerja
d) Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul persetujuan 212103130 Surat 0,003
teknis peninjauan masa kerja
e) Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja 212103131 Nota Usul 0,006
f) Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja 212103132 Berkas 0,004
g) Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa 212103133 Data 0,002
 kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan data
h) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan nota 212103134 Surat 0,018
persetujuan teknis peninjauan masa kerja yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
i) Membuat konsep surat pengantar penetapan nota persetujuan teknis 212103135 Surat 0,003
peninjauan masa kerja ke instansi pengusul
j) Membuat konsep naskah salinan surat keputusan peninjauan masa 212103140 Naskah 0,002
kerja
k) Membuat konsep naskah petikan surat keputusan peninjauan masa 212103142 Naskah 0,002
kerja
l) Mengentri dokumen surat keputusan peninjauan masa kerja ke dalam 212103145 Dokumen 0,002
SAPK untuk peremajaan data
m) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwutan/semester/tahunan 212103146 Laporan 0,005
d. Status dan Kedudukan 1. Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas:
Hukum Kepegawaian a) Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewas dan atau 212104001 Usul 0,003
PNS cacat karena dinas
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimbangan tewas 212104002 Berkas 0,005
dan atau cacat karena dinas
c) Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat 212104004 Konsep 0,010
karena dinas
d) Mengikuti rapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena 212104006 Laporan 0,005
dinas
e) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan tewas dan 212104010 Data 0,003
atau cacat karena dinas
2. Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena Dinas:
a) Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas dan atau 212104013 Usul 0,003
tunjangan cacat karena dinas
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang duka tewas dan 212104014 Berkas 0,025
atau tunjangan cacat karena dinas
c) Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas dan atau 212104015 Konsep 0,010
tunjangan cacat karena dinas
d) Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat 212104017 Laporan 0,005
karena dinas
e) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan uang duka 212104021 Data 0,003
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
f) Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi 212104022 Dokumen 0,002
CPNS yang dinyatakan tewas dan atau cacat karena dinas ke dalam
SAPK untuk peremajaan data
3. Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama:
a) Membuat konsep nota usul penetapan perubahan tanggai lahir dan atau 212104025 Nota 0,003
narna
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubahan tanggal lahir 212104026 Berkas 0,005
dan atau nama
c) Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan perubahan tanggal 212104027 Konsep 0,010
 lahir dan atau nama
d) Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan 212104029 Laporan 0,005
atau nama
e) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan perubahan 212104033 Data 0,003
tanggal lahir dan atau nama
f) Mengentri dokumen surat penetapan pertimbangan perubahan tanggal 212104034 Dokumen 0,002
lahir dan atau nama ke dalam SAPK untuk peremajaan data
4. Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara, Perpanjangan Dan
Mempekerjakan Kembali Setelah CLTN:
a) Memeriksa pengajuan permohonan cuti di luar tanggungan negara, 212104037 Berkas 0,005
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
b) Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar tanggungan 212104038 Surat 0,005
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
c) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cuti di luar 212104042 Data 0,003
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN
d) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cuti di luar 212104044 Data 0,003
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN
e) Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberian cuti di luar 212104045 Dokumen 0,002
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN ke dalam SAPK untuk peremajaan data
5. Penyelesaian Permasalahan NIP:
a) Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian permasalahan 212104048 Usul 0,003
NIP
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan penyelesaian 212104049 Berkas 0,005
permasalahan NIP
c) Memverifikasi data kepegawaian dan register penetapan NIP terhadap 212104050 Data 0,005
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat Pengadaan
PNS
d) Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap dokumen 212104051 Data 0,005
kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
e) Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul permohonan 212104052 Konsep 0,010
penyelesaian permasalahan NIP
f) Mengikuti rapat penetapan pertimbangan permasalahan NIP 212104054 Laporan 0,005
g) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian 212104058 Data 0,003
permasalahan NIP
h) Mengentri dokumen surat keputusan penetapan penyelesaian 212104059 Data 0,002
permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk peremajaan data
i) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212104060 Laporan 0,005
6. Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian:
a) Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status 212104063 Usul 0,003
kepegawaian
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimbangan status 212104064 Berkas 0,005
 kepegawaian
c) Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register penetapan NIP 212104065 Data 0,005
terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat
Pengadaan PNS
d) Melakukan verifikasi data kepegawaian dan Sepf terhadap dokumen 212104066 Data 0,005
kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
e) Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat penetapan pertimbangan 212104067 Konsep 0,010
status kepegawaian
f) Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status kepegawaian 212104069 Laporan 0,005
g) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan tewas dan 212104073 Data 0,003
atau cacat karena dinas
h) Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi 212104074 Data 0,002
CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK untuk peremajaan data
7. Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses Politik Dan
Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik:
a) Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status bagi PNS 212104077 Usul 0,003
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/ pengurus partai politik
b) Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimbangan status 212104078 Berkas 0,005
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus
partai politik
c) Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status bagi PNS yang 212104079 Konsep 0,010
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/ pengurus partar politik
d) Mengikuti rapat petletapatlf pe.ti."tra;g;; staius U"ei pNs yang terlibat 212104081 Laporan 0,005
ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
e) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/ pertimbangan status 212104085 Data 0,003
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/ pengurus
partai politik
f) Mengentri dokumen surat penetapan/ pertimbangan status bagi PNS 212104086 Dokumen 0,002
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/ pengurus partai politik
ke dalam SAPK untuk peremajaan data
8. Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa
Percobaan Lebih Dari 2 Tahun:
a) Membuat konsep nota usul penetapan persetujuan pengangkatan 212104089 Usul 0,003
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
b) Membuat konsep telaahan penetapan persetujuan pengangkatan CPNS 212104090 Konsep 0,010
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
c) Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan CPNS yang 212104092 Naskah 0,005
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
d) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pengangkatan CPNS 212104097 Data 0,003
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
e) Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS yang 212104098 Dokumen 0,002
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
e. Jabatan 1. Jabatan Struktural:
 a) Membuat konsep naskah pengumuman seleksi pengangkatan/ promosi 212105001 Naskah 0,010
dalam jabatan struktural
b) Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk mengikuti 212105002 Berkas 0,005
seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
c) Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promosi dalam 212105006 Naskah 0,005
jabatan struktural
d) Mengawasi pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan 212105007 Materi 0,010
struktural
e) Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi 212105008 Naskah 0,010
pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
f) Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan pengangkatan dalam 212105014 Naskah 0,005
jabatan
2. Jabatan Fungsional:
a) Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi diklat 212105016 Surat 0,002
pengangkatan dalam jabatan fungsional
b) Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat pengangkatan 212105017 Surat 0,002
dalam jabatan fungsional
c) Membuat konsep surat pengantar permintaan pertimbangan 212105019 Surat 0,003
pengangkatan dalam jabatan fungsional
d) Membuat konsep naskah salinan surat keputusan pengangkatan dalam 212105022 Naskah 0,005
jabatan fungsional
e) Membuat konsep naskah petikan surat keputusan pengangkatan dalam 212105024 Naskah 0,003
jabatan fungsional
f) Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan Angka Kredit 212105027 Surat 0,002
(DUPAK)
f. Peningkatan Pendidikan 1. Pemberian Tugas Belajar:
a) Membuat konsep surat penawaran untuk mengikuti tugas belajar 212106002 Surat 0,002
b) Membuat konsep surat jawaban untuk mengikuti tugas 212106003 Surat 0,002
c) Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar 212106004 Data 0,002
d) Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk mengikuti seleksi 212106005 Berkas 0,005
tugas belajar
e) Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas belajar 212106008 Surat 0,002
f) Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas belajar:
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian 212106011 Materi 0,020
Pertama
g) Mengentn data nilai hasil seleksi tugas belajar 212106012 Data 0,002
h) Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi 212106013 Naskah 0,010
tugas belajar
i) Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan mengikuti tugas 212106015 Surat 0,002
belaja
j) Membuat konsep surat perintah tugas belajar 212106017 Surat 0,002
k) Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikuti tugas belajar 212106018 Surat 0,002
2. Pemberian Surat Izin/ Keterangan Belajar:
a) Mendata pegawai yang mengajukan Surat Izin/ Keterangan Belajar 212106021 Data 0,002
 b) Membuat konsep Surat Izin/ Keterangan Belajar 212106023 Surat 0,005
3. Pelaksanaan Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan
a) Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian 212106026 Data 0,002
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
b) Penyusunan soal Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Presentasi Peningkatan Pendidikan:
Menyusun soal Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ 212106029 Naskah 1,000
Presentasi Peningkatan Pendidikan sebagai Anggota
c) Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan 212106032 Materi 0,020
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
Pertama
g. Mutasi Lain-lain 1. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-lain (Diperbantukan ke
Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan, Rehabilitasi, Pemutihan dan
Perbaikan):
a) Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mutasi lain-lain 212107003 Daftar 0,025
sesuai dengan daftar nominatif
b) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapan nota 212107004 Berkas 0,005
persetujuan teknis mutasi lain-lain
c) Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi lain-lain ke 212107006 Data 0,002
dalam SAPK untuk peremajaan data
d) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan nota 212107007 Surat 0,003
persetujuan teknis mutasi lain-lain yang dinyatakan bahan tidak lengkap
(BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
e) Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan penetapan mutasi 212107010 Naskah 0,004
lain-lain
f) Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penetapan mutasi 212107011 Naskah 0,004
lain-lain
g) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi lain-lain 212107012 Data 0,002
h) Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain-lain ke 212107013 Data 0,002
dalam SAPK untuk peremajaan data
i) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107014 Laporan 0,005
2. Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi:
a) Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pindah instansi 212107018 Daftar 0,025
dengan daftar nominatif
b) Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegawai 212107019 Berkas 0,005
c) Memeriksa surat keputusan pindah instansi 212107020 Berkas 0,005
d) Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah instansi ke 212107021 Data 0,002
dalam SAPK
e) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan nota 212107022 Surat 0,003
persetujuan teknis pindah instansi yang dinyatakan bahan tidak lengkap
(BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
 f) Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke instansi pengusul 212107023 Surat 0,003
g) Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi 212107025 Data 0,002
h) Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke dalam SAPK 212107026 Data 0,002
untuk peremajaan data
i) Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS 212107029 Naskah 0,002
j) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107031 Laporan 0,005
3. Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi PNS:
a) Mengentri data usul Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI menjadi PNS 212107035 Data 0,002
ke dalam SAPK
b) Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota pertimbangan alih 212107036 Daftar 0,025
status TNI/POLRI menjadi PNS dengan daftar nominatif
c) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul penetapan nota 212107037 Berkas 0,003
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
d) Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI 212107041 Data 0,002
menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan data
e) Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih status 212107044 Naskah 0,003
TNI/POLRI menjadi PNS
f) Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih status 212107046 Naskah 0,003
TNI/POLRI menjadi PNS
g) M embuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107048 Laporan 0,005
h) Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih status 212107050 Data 0,002
TNI/POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang
i) Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam 212107051 Data 0,002
SAPK untuk peremajaan data
4. Penetapan Nota Persetujuan teknis Penyesuaian ljazah/Peningkatan
Pendidikan:
a) Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke 212107055 Data 0,002
dalam SAPK
b) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul persetujuan 212107056 Berkas 0,005
teknis penyesuaian ljazah/peningkatan pendidikan
c) Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian 212107057 Data 0,002
ljazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK
d) Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota persetujuan teknis 212107058 Data 0,002
penyesuaian ljazah/ peningkatan pendidikan
e) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107059 Laporan 0,005
f) Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan penyesuaian 212107061 Naskah 0,004
ljazah/ peningkatan pendidikan
g) Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan penyesuaian 212107062 Naskah 0,004
Ijazah/ peningkatan pendidikan
h) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107063 Laporan 0,005
i) Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis penyesuaian 212107065 Data 0,002
ljazah/ peningkatan pendidikan
j) Mengentri dokumen SK penyesuaian ijazah/peningkatan pendidikan ke 212107066 Dokumen 0,002
dalam SAPK untuk peremajaan data
 k) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan 212107067 Laporan 0,005
5. Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja:
Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit kerja/wilayah kerja 212107070 Unit Kerja/ 0,060
SKPD
6. Daftar Urut Kepangkatan (DUK): 212107076 Orang 0,003
Memeriksa keberatan atas DUK
7. Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP):
Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 212107078 Bahan 0,005
h. Pendidikan dan Pelatihan 1. Perencanaan Diklat
a) Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal:
1) Membuat kuesioner jenis kebutuhan diklat 212108002 Naskah 0,100
2) Penyusunan jenis kebutuhan diklat:
Menyusun jenis kebutuhan Diklat Teknis 212108006 Paket 0,005
b) Menyusun jadwal pelaksanaan diklat 212108009 Jadwal 0,050
2. Penyelenggaraan Diklat
a) Pelaksanaan Ujian Diklat PNS:
1) Penyusunan soal ujian diklat PNS:
Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota 212108013 Naskah 1,000
2) Pengawasan ujian diklat PNS:
Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Pertama 212108016 Materi 0,020
b) Membuat konsep naskah sertifikat diklat 212108019 Naskah 0,005
c) Menyusun laporan pelaksanaan diklat 212108021 Laporan 0,005
3. Evaluasi Penyelenggaraan Diklat
a) Mengevaluasi kompetensi penyelenggaraan diklat 212108025 Laporan 0,050
b) Menginventarisasi lulusan peserta diklat 212108030 Daftar 0,020
4. Pengendalian Diklat:
a) Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi yang 212108035 Konsep Surat 0,005
bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian antara Diklat dengan
standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan
b) Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi yang 212108037 Konsep Surat 0,005
bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian Diklat yang
dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan
c) Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum menyusun standar 212108040 Daftar 0,020
kompetensi jabatan
d) Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai dengan 212108042 Daftar 0,020
standar kompetensi jabatan
5. Pengelolaan Kepegawaian Perguruan Tinggi Kedinasan:
a) Membuat surat penawaran untuk mengikuti penaiaitan pada pergurLlan 212108047 Surat 0,002
tinggi kedinasan
b) Mengentri data base mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan 212108049 Data 0,002
c) Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diklat 212108050 Paket 0,005
d) Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinasan 212108055 Jadwal 0,005
e) Mengelola daftar hadir pengelolaan pendidikan pada perguruan tinggi 212108056 Laporan 0,010
 kedinasan
f) Membuat konsep surat pengelolaan pendidikan pada perguruan tinggi 212108057 Surat 0,002
kedinasan
g) Pengawasan pelaksanaan ujian semester pada perguruan tinggi
kedinasan:
Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada perguruan tinggi 212108060 Materi 0,020
kedinasan oleh Analis Kepegawaian Pertama
h) Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepegawaian 212108062 Naskah 0,005
i) Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali mahasiswa ke 212108065 Surat 0,002
instansi asal
i. Penggajian, Tunjangan, 1. Penggajian:
dan Kesejahteraan a) Memeriksa naskah surat keputusan KGB 212109001 Naskah 0,005
b) Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB 212109002 Naskah 0,005
2. Tunjangan:
Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh tunjangan 212109004 Naskah 0,005
3. Upaya Kesejahteraan
a) Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan 212109006 Data 0,003
b) Penghargaan:
1) Membuat konsep surat pemberitahuan usulan pemberian 212109008 Surat 0,002
penghargaan kepada unit kerja
2) Mengelola data pegawai yang telah menerima penghargaan/tanda 212109010 Data 0,003
jasa
j. Tata Usaha 1. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian:
Kepegawaian a) Memeriksa secara administrasi berkas usul perbaikan data mutasi 212110001 Data 0,003
kepegawaian/permintaan konversi NIP
b) Membuat daftar nominatif takah pensiun, berhenti, meninggal dunia 212110002 Daftar 0,025
2. Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Bentuk Dokumen Fisik:
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen 212110003 Data 0,002
dengan database
3. Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian Yang Bermasalah:
Menganalisis dokumen tata naskah kepegawaian yang bermasalah pada tata 212110008 Tata Naskah 0,005
naskah atau register NIP
4. Pengelolaan Data Informasi Kepegawaian:
Mengentri data kepegawaian ke dalam media komputer 212110012 Data 0,002
5. Pengembangan Data Base PNS:
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan 212110014 Data 0,002
instansi yang telah disetujui oleh PPK
6. Pengelolaan Situs dan Publikasi:
a) Menghimpun dan memeriksa surat elektronik pada rubrik konsultasi 212110016 Surat 0,002
kepegawaian
b) Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik konsultasi 212110019 Surat 0,002
kepegawaian
c) Mengumpulkan data atau bahan statistik 212110022 Data 0,002
7. Penetapan Kartu Pegawai Elektronik:
 a) Menginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai 212110027 Berkas 0,002
Elektronik
b) Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Pegawai Elektronik 212110029 Konsep 0,002
c) Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Pegawai Elektronik 212110030 Usul 0,002
dengan Daftar Nominatif
d) Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas penetapan 212110033 Konsep Surat 0,002
Kartu Pegawai Elektronik
e) Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai Elektronik 212110035 Konsep Surat 0,002
f) Membuat konsep berita acara penyerahan Kartu Pegawai Elektronik 212110037 Berita Acara 0,002
k.Disiplin dan 1. Disiplin:
Pengendalian a) Penangguhan Pembayaran Gaji:
Kepegawaian 1) Membuat konsep naskah penangguhan pembayaran gaji 212111001 Naskah 0,005
2) Membuat konsep surat pengantar penangguhan pembayaran gaji 212111003 Konsep Surat 0,002
b) Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit, Cuti Bersalin:
Membuat konsep Surat Izin Cuti Besar 212111005 Konsep 0,003
c) Pelaksanaan Penegakan Disiplin
1) Mengumpulkan kelengkapan berkas pengaduan disiplin 212111007 Bahan 0,005
2) Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat 212111009 Konsep Surat 0,006
peringatan/teguran
3) Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat pengaduan 212111011 Bahan 0,010
4) Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan 212111012 Konsep Surat 0,006
5) Membuat konsep naskah surat keputusan penjatuhan hukum disiplin 212111014 Naskah 0,005
d) Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai:
Membuat konsep berita Acara Serah Terima Surat Keputusan Hukuman 212111019 Berita Acara 0,002
Disiplin kepada PNS yang bersangkutan dan untuk menandatangani
Surat Keputusan Hukuman Disiplin
2. Pengendalian Kepegawaian:
a) Melakukan scanning surat pengaduan sesuai jenis dan sifat 212111021 Surat 0,002
pengaduan/permasalahan PNS dan jawaban surat
b) Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan 212111026 Surat 0,006
c) Membuat konsep surat peringatan/teguran 212111027 Surat 0,006
d) Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat peringatan/teguran 212111028 Surat 0,050
e) Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan 212111031 Konsep Surat 0,006
f) Menyusun laporan hasil pemeriksaan 212111034 Laporan 0,030
g) Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS 212111037 Kegiatan 0,005
l. Pemberhentian 1. Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri:
a) Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemberhentian atas 212112003 Naskah 0,002
permintaan sendiri
b) Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemberhentian atas 212112005 Naskah 0,002
permintaan sendiri
2. Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas:
a) Membuat telaahan PNS yang mengajukan berhenti atas permintaan 212112007 Berkas 0,005
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
 b) Menghitung jumlah ganti rugi Ikatan Dinas bagi PNS yang memiliki 212112008 Data 0,005
Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS
c) Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemberhentian atas 212112012 Naskah 0,002
permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
d) Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemberhentian atas 212112014 Naskah 0,002
permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki lkatan Dinas
3. Pemberhentian Karena Uzur:
a) Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai yang 212112016 Berkas 0,005
dinyatakan tidak dapat lagi melaksanakan tugas sebagai PNS
b) Membuat konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112019 Naskah 0,002
c) Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112021 Naskah 0,002
4. Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke Bawah dan
Janda/ Dudanya:
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun golongan 212112029 Surat 0,002
ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
5. Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c Sampai
Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya Yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden:
a) Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun golongan ruang 212112032 Data 0,002
IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
b) Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/c 212112033 Berkas 0,006
sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
c) Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 212112035 Data 0,003
sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
d) Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul pensiun 212112039 Berkas 0,005
golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
Presiden
e) Membuat konsep surat pengantar pengembalian kelengkapan berkas 212112041 Surat 0,002
usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
Presiden yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan
bahan tidak lengkap (BTL/TMS)
f) Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan 212112044 Data 0,002
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden
g) Membuat konsep surat pengantar/daftar nominatif nota pertimbangan 212112046 Surat 0,003
teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
Presiden ke Sekretaris Kabinet
h) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun 212112052 Surat 0,002
 golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
Presiden
i) Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputusan pensiun 212112053 Dokumen 0,002
Janda/Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Surat
Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan
sesuai dengan urutan NIP
j) Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat Keputusan 212112056 Berita Acara 0,002
pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan ruang IV/c sampai
dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
6. Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas
Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/Dudanya Bagian Pensiun Janda
Dan Tunjangannya:
a) Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS Tewas/Cacat 212112057 Daftar 0,005
Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan
Kepala BKN
b) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun 212112063 Surat 0,002
PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
c) Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputusan naskah 212112064 Dokumen 0,002
Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
d) Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat Keputusan 212112067 Berita Acara 0,002
pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
7. Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa Dan
Berkuasa Penuh (LBBP):
a) Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) 212112068 Data 0,002
yang akan mencapai batas usia pensiun
b) Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar (Dubes) 212112069 Berkas 0,005
Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas
usia pensiun
c) Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 212112071 Data 0,003
sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan
Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan
d) Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berkas usul 212112077 Konsep Surat 0,002
pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dal Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
(Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL/TMS)
e) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun 212112080 Konsep Surat 0,002
 Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun
f) Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis pensiun 212112082 Dokumen 0,005
Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun dari BKN
g) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun 212112085 Surat 0,002
Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun
h) Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputusan pensiun 212112086 Dokumen 0,002
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Surat
Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan
sesuai dengan urutan NIP
i) Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat Keputusan 212112089 Berita Acara 0,002
pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun
8. Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara:
a) Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 212112092 Data 0,003
sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan pejabat negara yang
meninggal dunia (Menyiapkan Data Perorangan Pejabat Negara)
b) Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian kelengkapan 212112098 Surat 0,002
berkas usul pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara yang dinyatakan
bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap
(BTL/TMS)
c) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan pensiun 212112101 Surat 0,002
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
d) Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputusan pensiun 212112102 Dokumen 0,002
Janda/Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah Surat
Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan
sesuai dengan urutan NIP
e) Membuat konsep berita acara Serah Terima Surat Keputusan pensiun 212112105 Berita Acara 0,002
Janda/Duda/Anak Pejabat Negara
9. Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS:
a) Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul permintaan 212112107 Berkas 0,005
Petikan II naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
b) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan Petikan II 212112111 Surat 0,002
Surat Keputusan Pensiun PNS
B. PENGEMBANGAN a. Sistem Rekrutmen 1. Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen
SISTEM MANAJEMEN Pegawai pegawai:
PNS a) Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar Prosedur 212201001 Bahan 0,010
(NSP) rekrutmen pegawai
b) Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan rekrutmen dan 212201003 Bahan 0,010
seleksi
c) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212201004 Bahan 0,010
 kebijakan rekrutmen dan seleksi
d) Membuat konsep rumusan kebijakan rekrutmen dan seleksi 212201005 Konsep 0,150
2. Penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai:
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai 212201012 Konsep 0,750
3. Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Standar Prosedur (NSP)
rekrutmen pegawai:
Menyusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi 212201016 Bahan 0,050
b. Sistem Computer 1. Perencanaan Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT):
Assisted Test (CAT) a) Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soal 212202007 Bahan 0,100
b) Menyusun soal sebagai dasar fasilitasi tes 212202008 Soal 0,010
c) Mengentri soal persiapan tes 212202013 Soal 0,005
d) Menyusun konsep jadwal pelaksanaan CAT 212202015 Konsep 0,010
2. Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :
a) Pengawasan pelaksanaan CAT:
Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Pertama 212202019 Materi 0,020
b) Membuat konsep naskah sertifikat CAT 212202020 Naskah 0,005
3. Evaluasi Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT):
a) Melaksanakan evaluasi pelaksanaan CAT 212202023 Laporan 0,050
b) Melakukan monitoring Pelaksanaan Diklat 212202025 Laporan 0,050
c) Menginventarisasi peserta pelaksanaan CAT 212202025 Daftar 0,020
c. Sistem Pengembangan 1. Penyusunan Analisis Jabatan:
Jabatan a) Mengumpulkan data untuk mendapatkan fakta-fakta dan keterangan 212203001 Data 0,010
dari pemegang jabatan, para pimpinan unit kerja, narasumber, serta
sumber data lainnya
b) Mengumpulkan bahan penyusunan uraian jabatan dan syarat jabatan 212203003 Bahan 0,010
c) Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria pegawai 212203004 Jabatan 0,010
d) Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam analisis 212203004 Daftar 0,600
jabatan
e) Memverifikasi data 212203015 Data 0,010
f) Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis jabatan 212203020 Laporan 0,100
2. Penyusunan Standar Jabatan PNS:
a) Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial:
1) Mengumpulan data jabatan yang berkaitan dengan struktur 212203021 Data 0,010
organisasi dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar
jabatan dan uraian tugas
2) Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum 212203022 Data 0,010
direkomendasikan secara tertulis
3) Menginventarisasi jabatan 212203023 Jabatan 0,010
4) Menganalisa data jabatan 212203025 Data 0,060
5) Menyusun daftar sementara kompetensi manajerial yang memuat 212203029 Daftar 0,100
persyaratan kompetensi suatu jabatan
6) Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan menentukan 212203033 Daftar 0,100
urutan peringkat kompetensi dari yang Mutlak, Penting, dan Perlu
 7) Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi manajerial 212203044 Bahan 0,050
8) Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi manajerial 212203046 Bahan 0,050
b) Penyusunan Standar Kompetensi Teknis:
1) Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi teknis 212203048 Bahan 0,010
2) Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kompetensi 212203049 Bahan 0,010
teknis
3) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212203050 Bahan 0,010
penyusunan standar kompetensi teknis
4) Merumuskan Standar Kompetensi Teknis 212203058 Rumusan 0,010
5) Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis 212203059 Rumusan 0,010
6) Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis 212203064 Bahan 0,050
7) Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi teknis 212203066 Bahan 0,050
c) Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan Fungsional:
1) Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja jabatan 212203068 Bahan 0,010
fungsional
2) Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kompetensi 212203069 Bahan 0,010
kerja jabatan fungsional
3) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212203070 Bahan 0,010
penyusunan standar kompetensi kerja jabatan fungsional
4) Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi kerja jabatan 212203082 Bahan 0,050
fungsional
5) Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi kerja jabatan 212203084 Bahan 0,050
fungsional
d) Penyusunan Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Profesi Jabatan
Fungsional:
1) Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi kerja 212203086 Bahan 0,010
2) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan terkait sebagai 212203087 Bahan 0,010
bahan pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi
3. Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah:
a) Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering setiap 212203103 Jabatan 0,040
nomenklatur jabatan
b) Menginventarisasi pemegang jabatan mendasarkan kriteria pegawai 212203104 Jabatan 0,005
c) Mengidentifikasi jabatan pada seluruh jabatan yang ada di Iingkungan 212203105 Jabatan 0,010
instansi
4. Klasifikasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah:
a) Membuat konsep naskah kajian tentang klasifikasi jabatan 212203108 Naskah 0,750
b) Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi jabatan 212203109 Bahan 0,010
c) Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh jumlah data/ 212203110 Daftar 0,010
informasi jabatan
5. Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah:
a) Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah untuk 212203117 Data 0,040
memperoleh jumlah data/informasi jabatan
b) Menginventarisasi informasi/uraian jabatan 212203118 Daftar 0,010
c) Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan kelas jabatan 212203126 Berita Acara 0,010
 d) Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, dan teknik 212203129 Konsep 0,500
evaluasi jabatan
e) Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan 212203134 Bahan 0,050
f) Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan 212203136 Bahan 0,050
6. Penyusunan Standar Operasional Prosedur:
a) Mengumpulkan data yang berkaitan dengan struktur organisasi dan tata 212203138 Data 0,010
kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas.
b) Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum 212203139 Data 0,010
terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari informasi dari
pimpinan instansi tentang arah kebijakan instansi di masa yang akan
datang
7. Penilaian Kompetensi PNS:
a) Membuat konsep surat permintaan assesment 212203152 Surat 0,002
b) Membuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian kompetensi 212203154 Surat 0,002
c) Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi:
Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi oleh Analis 212203157 Materi 0,020
Kepegawaian Pertama
d) Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi 212203159 Laporan 0,002
e) Melakukan perekaman kegiatan peserta penilaian kompetensi 212203161 Peserta 0,010
f) Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi 212203162 Data 0,002
8. Perumusan Kebijakan Jabatan Karir:
a) Penyusunan Pola Dasar Karir:
1) Menganalisis bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP) pola 212203165 Bahan 0,150
dasar karir
2) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212203167 Bahan 0,010
kebijakan pola dasar karir
3) Membuat konsep rumusan kebijakan pola dasar karir 212203168 Konsep 0,150
4) Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur pola dasar 212203172 Naskah 0,050
karir
5) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan pola dasar karir 212203174 Bahan 0,050
b) Penyusunan Pola Karir:
1) Menganalisis data jabatan 212203177 Data 0,010
2) Menyusun nama dan tingkat jabatan bank jabatan struktural 212203181 Laporan 0,100
maupun jabatan fungsional
3) Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan pola karir pegawai 212203194 Naskah 0,030
4) Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan pola karir pegawai 212203196 Naskah 0,030
9. Penelusuran bakat pegawai:
Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai 212203198 Laporan 0,112
10. Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional:
a) Menyusun jabatan fungsional:
1) Menyusun surat pengantar pengusulan naskah akademik jabatan 212203206 Surat 0,003
fungsional
2) Mengidentifikasi seluruh butir kegiatan jabatan fungsional 212203207 Rumusan 0,200
3) Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matnks butir kegiatan 212203210 Daftar 0,200
 yang akan digunakan dalam pelaksanaan uji petik/beban kerja
4) Menyusun rekapitulasi hasil pengukuran beban kerja jabatan 212203213 Paket Data 0,200
fungsional
5) Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah penetapan 212203223 Surat 0,010
jabatan fungsional dan angka kreditnya
6) Membuat konsep surat pengantar pembahasan konsep naskah 212203226 Surat 0,010
ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
7) Menyusun berita acara penetapan naskah ketentuan pelaksanaan 212203229 Berita Acara 0,030
jabatan fungsional dan angka kreditnya
b) Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional:
1) Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional 212203245 Jabatan 0,100
2) Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan fungsional 212203246 Laporan 0,050
c) Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional:
1) Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan tunjangan 212203251 Laporan 0,020
jabatan fungsional
2) Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional yang terkait 212203252 Daftar 0,010
materi rumusan kebijakan tunjangan jabatan fungsional
3) Menyusun bahan rumusan kebijakan tunjangan jabatan fungsional 212203254 Bahan 0,020
4) Menganalisis kebijakan tunjangan jabatan fungsional 212203257 Laporan 0,050
5) Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evaluasi jabatan 212203260 Laporan 0,050
6) Menginventarisasi data yang berkaitan dengan kebijakan tunjangan 212203262 Data 0,005
jabatan fungsional
7) Menganalisis data yang berkaitan dengan kebijakan tunjangan 212203263 Laporan 0,050
jabatan fungsional
8) Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan 212203264 Surat 0,005
9) Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan tunjangan 212203265 Surat 0,005
jabatan fungsional
10) Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan 212203267 Bahan 0,010
11) Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah 212203270 Laporan 0,100
12) Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah 212203271 Laporan 0,100
d) Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan dan pelatihan
fungsional/teknis fungsional:
Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajaran diklat jabatan 212203282 Kegiatan 0,200
fungsional
e) Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
fungsional/teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan sertifikasi:
1) Menyusun kebutuhan diklat jabatan fungsional 212203289 Paket 0,100
2) Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional 212203293 Paket 0,100
3) Membuat konsep surat penawaran/pemberitahuan pelaksanaan 212203295 Paket 0,003
diklat jabatan fungsional
4) Menyusun data peserta diklat jabatan fungsional 212203296 Paket 0,010
5) Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsional:
Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh Analis 212203302 Materi 0,020
Kepegawaian Pertama
 6) Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsional 212203305 Naskah 0,005
7) Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan fungsional 212203307 Data 0,002
8) Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan fungsional 212203309 Laporan 0,050
f) Melaksanakan pengembangan sistem informasi jabatan fungsional:
1) Memeriksa keabsahan dokumen kepegawaian jabatan fungsional 212203310 Dokumen 0,005
2) Mengentri data jabatan fungsional 212203312 Data 0,002
3) Melakukan scanning dokumen kepegawaian jabatan fungsional 212203314 Dokumen 0,002
dengan menggunakan aplikasi
4) Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian jabatan 212203315 Dokumen 0,002
fungsional
5) Menyusun data dan informasi kepegawaian jabatan fungsional 212203319 Data 0,010
setiap kali permintaan
g) Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional:
Menyusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan evaluasi jabatan 212203323 Laporan 0,020
fungsional
h) Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit:
1) Membuat konsep surat pengantar daftar usul penetapan angka 212203327 Surat 0,005
kredit jabatan fungsional
2) Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan daftar usul 212203329 Berkas 0,005
penetapan angka kredit jabatan fungsional
3) Mencocokan jumlah berkas dengan daftar usul penetapan angka 212203330 Daftar 0,010
kredit jabatan fungsional
4) Membuat konsep surat permintaan kelengkapan bukti fisik sesuai 212203332 Surat 0,003
daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional
5) Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang 212203333 Kegiatan 0,050
6) Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka kredit sesuai 212203337 Data 0,003
jabatannya
7) Membuat konsep surat pengantar penetapan angka kredit (PAK) ke 212203338 Surat 0,003
instansi pengusul
8) Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul pengajuan 212203339 Berkas 0,003
daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional yang dikelola
secara berkala
9) Membuat konsep surat pengantar surat keputusan penetapan 212203340 Surat 0,003
angka kredit ke Unit Kerja/ SKPD
10) Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan Angka 212203341 Berita Acara 0,003
Kredit (PAK)
i) Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan:
1) Membuat konsep surat pengantar usul pertimbangan teknis 212203344 Surat 0,005
pengangkatan dalam jabatan fungsional
2) Memeriksa secara administrasi lampiran usul pertimbangan teknis 212203345 Berkas 0,003
pengangkatan dalam jabatan fungsional
3) Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 212203346 Surat 0,003
pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional
4) Mendata PNS yang telah mendapat naskah pertimbangan teknis 212203349 Data 0,003
 pengangkatan dalam jabatan fungsional
j) Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembangan jabatan 212203349 Bahan 0,030
fungsional
k) Menyusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan 212203353 Bahan 0,030
fungsional
11. Penilaian Kinerja:
a) Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai 212203355 Laporan 0,112
b) Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai 212203356 Bahan 0,005
c) Menganalisis bahan rumusan kebijakan penilaian kinerja pegawai 212203360 Laporan 0,150
d) Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan dengan materi 212203363 Surat 0,002
rumusan kebijakan penilaian kinerja
e) Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegawai 212203364 Data 0,005
f) Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan kegiatan 212203366 TOR 0,100
kebijakan penilaian kinerja.
g) Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kebijakan 212203372 Laporan 0,010
penilaian kinerja
h) Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur perumusan 212203375 Bahan 0,030
kebijakan penilaian kinerja
i) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan 212203377 Bahan 0,030
penilaian kinerja
12. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Gaji:
a) Mengidenitifkasi permasalahan kebijakan gaji 212203379 Laporan 1,012
b) Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi rumusan 212203389 Data 0,010
kebijakan kenaikan gaji
c) Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan kepada pihak 212203390 Surat 0,005
terkait dalam rangka menyusun data penggajian
d) Menyajikan data/informasi jumlah pegawai yang dirinci berdasarkan 212203391 Laporan 0,030
ketentuan
e) Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap 212203396 Laporan 0,100
kebijakan kenaikan gaji
f) Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiatan 212203397 Data 0,030
kebijakan gaji
g) Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan gaji 212203398 Konsep 0,005
h) Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur perumusan 212203404 Naskah 0,050
kebijakan gaji
i) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan 212203406 Bahan 0,050
gaji
13. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan:
a) Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan penyesuaian 212203408 Laporan 1,012
tunjangan
b) Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi rumusan 212203412 Data 0,010
kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
c) Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan penyesuaian 212203413 Bahan 0,020
tunjangan
 d) Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan 212203416 Laporan 0,050
e) Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap perubahan penetapan 212203419 Laporan 0,100
dan penyesuaian tunjangan
f) Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon II 212203423 Unit Kerja 0,005
g) Menginventarisasi data yang berkaitan dengan perubahan penetapan 212203425 Data 0,010
dan penyesuaian tunjangan
h) Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan 212203426 Konsep Surat 0,005
i) Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan 212203432 Bahan 0,010
j) Membuat laporan hasil evaluasi jabatan 212203438 Laporan 0,060
k) Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur perumusan 212203439 Bahan 0,030
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
l) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusan perubahan 212203441 Bahan 0,030
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
14. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan:
a) Mengidentifikasi permasalahan kebijakan iesejahteraan PNS 212203443 Laporan 1,012
b) Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan Kesejahteraan 212203449 Data 0,030
PNS
c) Menginventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 212203450 Data 0,003
d) Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kesejahteraan PNS 212203452 Konsep Surat 0,005
e) Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur perumusan 212203459 Bahan 0,030
kesejahteraan PNS
f) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusan 212203461 Bahan 0,030
kesejahteraan PNS
15. Pelaksanaan Penyusunan Kebijakan Perubahan penetapan dan penyesuaian
pensiun PNS dan janda/dudanya:
a) Mengidentifikasi permasalahan kebijakan perubahan penetapan dan 212203463 Laporan 1,012
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
b) Menginventarisasi data jumlah pegawai yang berkaitan dengan materi 212203469 Data 0,010
rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS dan janda/dudanya
c) Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan kepada pihak 212203470 Surat 0,005
terkait dalam rangka menyusun data rumusan kebijakan perubahan
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
d) Menyajikan informasi data jumlah pegawai yang berkaitan dengan 212203471 Laporan 0,030
materi rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian
pensiun PNS dan janda/dudanya
e) Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap 212203476 Laporan 0,100
rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS dan janda/dudanya
f) Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiatan rumusan 212203477 Data 0,030
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
g) Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan perubahan 212203478 Konsep Surat 0,005
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
 h) Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur perumusan 212203485 Bahan 0,030
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
i) Menyusun fasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan 212203487 Bahan 0,030
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
16. Pelaksanaan Bantuan Hukum:
a) Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengketa 212203491 Berkas 0,002
kepegawaian
b) Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawaian 212203493 Konsep Surat 0,005
c) Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP dan SAPK 212203495 Dokumen 0,005
terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan
d) Membuat konsep telaah data permasalahan sengketa kepegawaian 212203496 Konsep 0,010
e) Membuat konsep naskah surat kuasa khusus kepala BKN untuk 212203500 Naskah 0,005
beracara di pengadilan
f) Membuat konsep naskah surat perintah Kepala BKN untuk beracara di 212203502 Naskah 0,005
pengadilan
17. Pelaksanaan persidangan di pengadilan:
a) Menyusun Daftar Alat Bukti Tergugat 212203508 Daftar 0,005
b) Membuat konsep Kesimpulan Tergugat 212203509 Konsep 0,010
c) Membuat konsep memori banding 212203511 Konsep 0,020
d) Membuat konsep memori kasasi 212203515 Konsep 0,020
e) Membuat konsep memori peninjauan kembali 212203519 Konsep 0,020
18. Pelaksanaan Analisis Kebijakan Manajemen Kepegawaian:
a) Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen 212203527 Data 0,005
kepegawaian
b) Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian 212203528 Laporan 0,005
c) Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi rumusan kebijakan 212203532 Data 0,005
manajemen kepegawaian
d) Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan manajemen 212203535 Konsep Surat 0,005
kepegawaian
e) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan manajemen 212203539 Laporan 0,100
kepegawaian
f) Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur perumusan 212203542 Bahan 0,030
kebijakan manajemen kepegawaian
g) Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan 212203544 Bahan 0,030
manajemen kepegawaian
19. Pelaksanaan Konsultasi Hukum:
a) Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian 212203546 Surat 0,005
b) Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi kepegawaian 212203547 Laporan 0,005
20. Pertimbangan Kepegawaian:
a) Memeriksa surat permohonan banding administratif 212203548 Surat 0,005
b) Mengumpulkan bahan yang berkaitan dengan surat permohonan 212203549 Bahan 0,003
banding administratif
 c) Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas permohonan 212203550 Surat 0,005
banding administrative
d) Membuat konsep surat kuasa atas keberatan terhadap putusan BAPEK 212203553 Konsep 0,005
e) Menyusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap putusan BAPEK 212203554 Daftar 0,005
f) Membuat konsep memori kasasi atas keberatan terhadap putusan 212203557 Konsep 0,020
BAPEK
21. Pengendalian Kepegawaian:
a) Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan 212203561 Surat 0,002
b) Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat pengaduan 212203564 Konsep 0,005
c) Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan Kepegawaian 212203567 Naskah 0,005
22. Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian:
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen 212203570 Data 0,002
dengan database
d. Sistem Ketatausahaan 1. Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian:
Kepegawaian a) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212204001 Bahan 0,010
penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
b) Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan pengembangan sistem 212204002 Bahan 0,675
pengelolaan dokumen kepegawaian
c) Membuat kajian tentang pengembangan sistem pengelolaan dokumen 212204003 Laporan 0,675
kepegawaian
2. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian:
a) Menginventarisasi bahan materi penyusunan pengelolaan dokumen 212204006 Bahan 0,010
kepegawaian
b) Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai bahan 212204007 Bahan 0,010
penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
c) Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedoman pengelolaan 212204008 Data 0,050
dokumen kepegawaian
d) Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian 212204010 Naskah 0,075
e. Pelaporan 1. Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pertama 212206003 Laporan 0,004
III PENGEMBANGAN a. Pembuatan Karya 1. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di 213001001 Buku 12,500
PROFESI tulis/karya ilmiah di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Buku yang
bidang manajemen PNS diterbitkan dan diedarkan secara nasional
2. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di 213001002 Majalah 6,000
bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui
oleh instansi yang bersangkutan
3. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di 213001003 Buku 8,000
bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam
bentuk : Buku
4. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di 213001004 Makalah 4,000
bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam
bentuk : Makalah
5. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan 213001005 Buku 8,000
sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Buku yang
diterbitkan dan diedarkan secara nasional
 6. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan 213001006 Majalah 4,000
sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Karya
tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di
bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui
oleh instansi yang bersangkutan
7. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan 213001007 Buku 7,000
sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi
didokumentasikan dalam bentuk : Buku
8. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah gagasan sendiri di 213001008 Makalah 3,500
bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam
bentuk : Makalah
9. Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang disebarluaskan 213001009 Makalah 2,000
melalui media masa
10. Karya tutis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah 213001010 Makalah 2,500
yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
b. Pembuatan petunjuk 1. Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui oleh BKN dan 213002001 Naskah 5,000
teknis di bidang diedarkan secara nasional
Manajemen PNS 2. Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen PNS 213002002 Naskah 3,000
c. Penerjemahan/ Terjemahan/saduran buku di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
penyaduran buku dan bentuk:
bahan-bahan lain di a) Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 213003001 Naskah 7,000
bidang manajemen PNS b) Majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang 213003002 Majalah 3,500
UNSUR PENUNJANG
A. PENUNJANG TUGAS a. Pengajar/pelatih di Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai di bidang 221001001 2 JP 0,240
ANALIS bidang manajemen PNS kepegawaian
KEPEGAWAIAN b. Seminar, lokakarya di 1. Seminar, Iokakarya di bidang manajemen PNS Tingkat nasional/internasional 221002001 Laporan 3,000
bidang manajemen PNS sebagai : Pemrasaran
2. Seminar, lokakarya di bidang manajemen PNS Tingkat nasionai/internasional 221002002 Laporan 2,000
sebagai : Moderator/ pembahas/ narasumber
3. Seminar, Iokakarya di bidang manajemen PNS Tingkat nasional/internasional 221002003 Laporan 1,000
sebagai : Peserta
c. Keanggotaan organisasi 1. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai: Pengurus 221003001 Tahun 1,000
profesi Analis Tingkat Nasional
Kepegawaian 2. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai: Pengurus 221003002 Tahun 0,750
Tingkat Provinsi/ Kabupaten/ Kota
3. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai: Anggota 221003003 Tahun 0,500
d. Keanggotaan Tim Penilai Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional 221004001 Tahun 0,500
e. Perolehan Penghargaan/ 1. Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 30 (tiga puluh) 221005001 Tanda Jasa 3,000
Tanda Jasa tahun
2. Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 20 (dua puluh) 221005002 Tanda Jasa 2,000
tahun
3. Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 10 (sepuluh) 221005003 Tanda Jasa 1,000
tahun
 4. Gelar kehormatan akademis 221005004 Tanda Jasa 15,000

f. Perolehan Gelar 1. Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesui dengan bidang tugas : Sarjana 221006001 Ijazah 5,000
Kesarjanaan Lainnya (S1)
2. Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesui dengan bidang tugas : Pasca 221006002 Ijazah 10,000
Sarjana (S2)
3. Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesui dengan bidang tugas : Doktor (S3) 221006003 Ijazah 15,000