Golbertap
1 Pegawai BSM 5 tahun a. Join Income: 70% BLR BLR + 0,5% BLR + 1% Plafon Wajib payroll BSM 55 tahun
a. ≤Rp50 juta: Asuransi
Penjaminan
b. Tidak Join b. >Rp50 juta: Fixed
Income: 40% Asset/Cash Coll. /Logam
Mulia & Asuransi
Penjaminan
2 Pegawai Mandiri Group 5 tahun a. Join Income: 70% BLR BLR + 0,5% BLR + 1% Plafon Wajib Payroll BSM/Bank 55 tahun
a. ≤Rp50 juta: Asuransi Mandiri dilengkapi
Penjaminan Standing Instruction
b. Tidak Join b. >Rp50 juta: Fixed
Income: 40% Asset/Cash Coll. /Logam
Mulia & Asuransi
Penjaminan
3 Nasabah Payroll BSM 5 tahun 40% BLR + 2% BLR + 2,5% BLR + 3% Plafon Wajib Payroll BSM 55 tahun
a. ≤Rp50 juta: Asuransi
Penjaminan
b. >Rp50 juta: Fixed
Asset/Cash Coll. /Logam
Mulia & Asuransi
Penjaminan
4 Nasabah Payroll Bank 5 tahun 40% BLR + 2% BLR + 2,5% BLR + 3% Plafon Wajib payroll Bank Mandiri 55 tahun
Mandiri a. ≤Rp50 juta: Asuransi dilengkapi Standing
Penjaminan Instruction
b. >Rp50 juta: Fixed
Asset/Cash Coll. /Logam
Mulia & Asuransi
Penjaminan
5 Nasabah Pembiayaan 3 tahun 40% BLR + 2% BLR + 2,5% BLR + 3% a. Cross Collateral dengan Payroll BSM/Bank 55 tahun
BSM Eksisting jaminan eksisting Mandiri/Bank Lain
Golbertap b. Jaminan tambahan dilengkapi Standing
berupa fixed asset/cash Instruction bilamana
coll. /logam mulia jika dimungkinkan
jaminan eksisting belum
mencukupi
c. Asuransi Penjaminan
6 Nasabah Perorangan 3 tahun 40% BLR + 2% BLR + 2,5% BLR + 3% Fixed Asset/Cash Payroll BSM/Bank 55 tahun
Golbertap (diluar Coll. /Logam Mulia & Asuransi Mandiri/Bank Lain
kategori nasabah 1-5) Penjaminan dilengkapi Standing
Instruction
10 Pensiunan 3 tahun 40% BLR + 2% BLR + 2,5% BLR + 3% Plafon Wajib payroll di BSM 70 tahun
a. ≤Rp50 juta: SK
Pensiunan & Asuransi
Penjaminan
b. >Rp50 juta: SK
Pensiunan, Fixed
Asset/Cash Coll. /Logam
Mulia & Asuransi
Penjaminan
3. Penetapan Ujrah
a. Hajj and Umra Unit akan menginformasikan ujrah yang berlaku kepada
Kantor Cabang dalam ketentuan terpisah.
b. Apabila Kantor Cabang akan memberikan ujrah yang berbeda dari butir a,
maka penetapan ujrah sampai dengan BLR merupakan wewenang Group
Head Hajj and Umra Unit.
c. Untuk program pemasaran tertentu (program khusus), Group Head Hajj and
Umra Unit dapat menurunkan ujrah sampai dengan BLR. Ketentuan tentang
program khusus tersebut akan diatur dalam ketentuan terpisah.
4. Pola Penyaluran dan Akad Pembiayaan
Bank menyalurkan pembiayaan dan melakukan akad dengan nasabah secara
langsung. Akad pembiayaan menggunakan skema Ijarah.
B. KETENTUAN AGUNAN
Nilai likuidasi atas agunan yang dijaminkan kepada Bank, ketentuan penilaian
agunan serta proses pengikatan dan ketentuan lain yang terkait dengan agunan
mengacu pada Standar Prosedur Pembiayaan Ritel beserta perubahaannya.
D. STRATEGI MARKETING
Strategi marketing yang dilakukan dalam memperoleh nasabah untuk mengajukan
pembiayaan umrah di Bank.
1. Referral atau nasabah rekomendasi adalah nasabah yang direkomendasikan
oleh nasabah eksisting BSM atau mitra untuk mengajukan fasilitas pembiayaan
umrah di Bank.
2. Non referral adalah nasabah yang disolisit langsung oleh Bank atau diperoleh
dari kegiatan promosi Bank dan selanjutnya nasabah mengajukan fasilitas
pembiayaan umrah. Dalam hal ini Bank dapat merekomendasikan nasabah
kepada mitra yaitu penyelenggara umrah atau travel yang telah bekerjasama
dengan Bank.
3. Kegiatan ATL (Above The Line) adalah kegiatan promosi lini atas yang
menggunakan jasa media iklan, seperti iklan print ad di koran atau majalah, TV
commercial, spot iklan radio, dan outdoor advertising.
4. Kegiatan BTL (Below The Line) adalah kegiatan promosi lini bawah yang bersifat
penunjang atau pelengkap kegiatan ATL, seperti Poster, Flag Chain, Standing
Panel, Direct mail, brosur, sponsor, pameran-pameran, Leaflet, Spanduk, Umbul-
umbul, barang-barang promosi dan lain lain.