BAB II

DESKRIPSI LOKUS

A. Deskripsi Umum

1. Gambaran Umum Instansi

Puskesmas Batu Hampar mulai berdiri Tahun 1980. Terletak di daerah
sariak laweh , kecamatan Akabiluru , Kabupaten Lima Puluh Kota.
Puskesmas Batu Hampar merupakan puskesmas dengan layanan rawat jalan.
Puskesmas Batu Hampar telah terakreditasi Madya pada tahun 2017
Jumlah petugas di Puskesmas Batu Hampar yang berstatus sebagai PNS
adalah 31 orang yang terdiri dari dokter umum, dokter gigi, bidan, perawat,
perawat gigi, analis kesehatan, kesehatan masyarakat, ahli gizi, dan asisten
apoteker, selain itu di puskesmas batu hampar juga memiliki 2 orang tenaga
kontrak dan 2 orang tenaga sukarelawan.
Dalam menyelenggarakan tugasnya Puskesmas Batu Hampar mempunyai
fungsi :
a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya
b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.

Jenis pelayanan yang tersedia di Puskesmas Batu Hampar adalah ;

1. Pelayanan Pengobatan Umum
2. Pelayanan Pengobatan Gigi
3. Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak.
4. Pelayanan Keluarga Berencana
5. Pelayanan Farmasi
6. Pelayanan Instalasi Gawat Darurat
7. Pelayanan Instalasi Laboratorium
8. Pelayanan Kesehatan Lingkungan
9. Pelayanan Gizi
10.Pelayanan PromKes
MOTTO :
Senyum dan sapa kami setulus pelayanan kami

VISI
”Terwujudnya puskesmas dengan pelayanan bermutu dan terjangkau menuju
masyarakat kecamatan akabiluru yang sehat, mandiri dan berkeadilan tahun 2021”

MISI
1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat
dan kemitraan.
2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya
kesehatan masyarakat yang merata, bermutu dan berkeadilan.
3. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia kesehatan yang amanah,
profesional dan tepat guna.
4. Menyelenggarakan manajemen kesehatan yang responsif, akuntabel,
transparan, partisipasi dan profesional.  
 
Budaya kerja Puskesmas Batu Hampar dapat dilaksanakan dengan memegang
nilai-nilai dasar sebagai dalam berperilaku yang menunjang tercapainya Visi dan
Misi. Nilai dasar tersebut, nantinya diharapkan dapat menjadi budaya organisasi
di Puskesmas Batu Hampar.
 Nilai dasar tersebut adalah yang “SENYUM”, dengan makna sebagai
berikut :

Sambut pasien dengan senyuman dan sapa

Eksplorasi pasien dalam menemukan masalah kesehatan
Niat yang tulus dalam pelayanan
Yakin pasien dapat tertangani dengan segera
Umum dan adil untuk semua tanpa perbedaan status sosial, suku dan agama.
Mutu pelayanan memenuhi standar profesi yang berorientasi kepada kepuasan
pelayanan.
2. Struktur Organisasi
 STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS BATU HAMPAR
TAHUN 2019

KEPALA PUSKESMAS
RIZKI SABRI, SKM

KASUBAG TATA USAHA

MARDIANA, AMG

BENDAHARA PENERIMAAN BENDAHARA PENGELUARAN BENDAHARA JKN PENGURUS BARANG

YULFARITA, A.MAK LENNYHERLINA, A.Md. Keb NENYHERYENTI, A.Md.Keb NENYKOESMIRA, A.Md. Kep

KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA MANAJEMEN MUTU

MARDIANA, AMG YUL Drg. CICI NOFIANTI

UKM ESENSIAL DAN PERKESMAS UKM PENGEMBANGAN UKP JEJARING & JARINGAN PUSKESMAS
WIRDAST, A.Md.Keb ISNANIAR, A.Md.Keb Dr. DEWI NINGSIH WIRDAST, A.Md.Keb

KESLING KIA & KB KES. LANSIA PENDAFTARAN & RM PEL. GIGI & MULUT PUSTU PAUH SANGIK POSK.SIMP.TIGO
NOVERMAN, SKM WIRDAST, A.Md.Keb ISNANIAR, A.Md.Keb ELMINELITA, A.Md.Keb drg. CICI NOFIANTI MUNAWAROH,Amd.Keb MAILIS, Amd.Keb
GIZI MASYARAKAT KES. OLAHRAGA PEMERIKSAAN UMUM PEL. FARMASI PUSTU SUAYAN RANDAH PUSTU S.PADANG
MARDIANA, AMG IBU & KB NOVERMAN, SKM dr. NADIAPUTRI R EVA NIRZET MIKE W, Amd.Keb MILA, Amd.Keb
PROMKES LENNY, A.Md. Keb KES. GIGI SEKOLAH PELAYANAN IBU & KB LABORATORIUM PUSTU SUNGAI BALANTIAK POSK.SUAYAN TINGGI
YANTI , AMKG KESPRO ELVAYUNA, AMKG WIRDAST, A.Md.Keb YULFARITA, A.MAK SILVIA, Amd.Keb YONETA,Amd.Keb
PERKESMAS DESRIYANTI, S.ST KES. JIWA PELAYANAN ANAK PEL. IMUNISASI PUSTU N. KEPALA KOTO PUSTU B.BARAGUANG
OKTARIANI, AMK ANAK SUSINTAENDEWI, A.Md.Kep LENNYHERLINA, A.Md.Keb DESRIYANTI, S.ST DARA, Amd.Keb NIKEN, Amd.Keb
P2P LENNY, A.Md. Keb KES. KERJA PELAYANAN GIZI PEL. IGD POSK. NAGARI GADANG
Ns. RATNAJ, A.Md.Kep NOVERMAN, SKM MARDIANA, AMG Ns. RATNAJUITAA.Md.Kep DAHLIA, Amd.Keb
KES. TRADISIONAL POSK. BARUAH ANDALEH
ISNANIAR, A.Md.Keb RAHMI, A>md.Keb
IMUNISASI P2 MALARIA UKS
DESRIYANTI, S.ST ELMINELITA, A.Md.Keb OSVIATI
P2 ISPA P2 RABIES KESEHATAN HAJI
NENYK, A.Md. Kep FITRI YENI, A.Md.Kep FITRI YENI, A.Md.Kep
P2 TB SURVEILANS
Ns. RATNAJ, A.Md.Kep NOVERMAN, SKM
P2 DIARE P2 PTM
NENYK, A.Md. Kep NENYK, A.Md. Kep
P2 HIV/AIDS
NENYK, A.Md. Kep

B. Deskripsi Khusus
1. Program dan Kegiatan Saat Ini
Adapun kegiatan yang akan di aktualisasikan pada masa habituasi pada
tanggal 1 juli 2019 sampai dengan 18 Agustus 2019 di Puseksmas Batu
hampar adalah ;
a. Mengadakan pertemuan dengan mentor untuk meminta dukungan
rancangan aktualisasi
b. Mengevaluasi kepuasan pasien terhadap komunikasi dengan petugas
c. Mencari literatur mengenai komunikasi efektif petugas kesehatan dan
pasien
d. Mensosialisasikan komunikasi efektif petugas kesehatan dan pasien di
puskesmas
e. Menerapkan komunikasi efektif yang telah disosialisasikan ke dalam
petugas pelayanan.
f. Melakukan evaluasi penerapan komunikasi efektif dengan quesioner.

2. Role Model
Pada pelaksanaan penyusunan Laporan Rancangan Aktualisasi, penulis
menetapkan Role Model pada Bapak Rizki Sabri S.KM. Beliau dianggap
sebagai pegawai negeri sipil yang dapat memberikan teladan dan contoh baik
dari segi personalnya maupun kinerja. Beliau pernah mendapat penghargaan
sebagai Petugas Surveilans Terbaik I se- Provinsi Sumatera Barat. Saat ini
beliau adalah kepala puskesmas batu hampar.
Diawali dengan kesan awal beliau ,saat saya pertama masuk kerja di
Puskesmas Batu Hampar. Beliau selalu disiplin terhadap waktu ( anti
korupsi ),bahkan datang jauh sebelum jam kerja dimulai dan pulang kerja
paling terakhir.
Beliau selalu memberikan bimbingan dan arahan, serta selalu
mengingatkan untuk kerja sama dan berdiskusi dalam berbagai permasalahan
yang ada ( nasionalisme ). Beliau menekankan nilai disiplin dan komitmen
kepada kami untuk selalu memberikan pelayanan yang optimal kepada
masyarakat tanpa membeda-bedakan ( komitmen mutu, etika publik ) selain
itu Beliau juga menanamkan sikap untuk ikhlas dalam bekerja, bertanggung
jawab ( akuntabilitas ) atas tugas yang di amanahkan serta berprinsip untuk
berusaha untuk tidak mengambil ataupun menggunakan segala sesuatu yang
bukan hak nya ( anti korupsi ).
Beliau juga penuh dengan inovasi dan kreatifitas ( komitmen mutu ) dalam
bekerja, selalu menyemangati pegawai – pegawainya untuk selalu semangat
melakukan perubahan – perubahan yang positif ( etika publik ). Sehingga
ketika ada permasalahan di lingkungan kerja, beliau selalu menjadi tempat
para pegawai untuk mengadukan keluh kesah ( nasionalisme ).