Proposal Penawaran

Online Test untuk Seleksi

Karyawan Baru

TALENTERA
ASSESSMENT SERVICE AND TALENT HUNT
PENDAHULUAN
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu kunci keberhasilan suatu organisasi,
oleh karenanya pemilihan karyawan sejak awal merupakan langkah penting yang
perlu dilakukan. Proses ini umumnya berlangsung melalui beberapa tahap, yang
dilakukan secara tatap muka. Di masa pandemi seperti sekarang ini, kami
menawarkan solusi berupa proses online, dimana test dan wawancara dilakukan
secara online.
Dengan metode ini, karyawan dapat menentukan waktu yang sesuai, dan
perusahaan tidak perlu disibukkan dengan persiapan ruangan dan fasilitas asesmen.

METODE
Asesmen sendiri dilakukan melalui
1. Psikotest
Tes psikologi yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai
kecerdasan intelektual, sikap kerja, dan kepribadian peserta. Data psikotest
ini akan menjadi pendukung dari interview yang dilakukan terhadap kandidat.
Karyawan yang terpilih akan menerima link psikotest, yang dapat diakses
kapanpun dan dimanapun, dalam kurun waktu yang disepakatai.
2. Behaviour Event Interview
Wawancara yang dilakukan berdasarkan kompetensi secara umum maupun
khusus, yang harus dimiliki karyawan sesuai dengan levelnya masing-masing.
Karyawan yang telah lolos psikotest dapat memilih jadwal wawancara yang
sesuai. Proses wawancara dilakukan dengan menggunakan Zoom.

TIM ASESOR
Asesor kami terdiri dari Psikolog dan juga Sarjana Psikologi yang memiliki latar
belakang dalam dunia recruitment dan asesmen.
HASIL ASESMEN
Hasil dari asesmen akan disajikan dalam bentuk laporan sigkat, serta tabel
rekapitulasi. Laporan dan tabel rekapitulasi akan diberikan kepada Anda maksimal 10
hari kerja setelah proses asesmen berlangsung.

Laporan yang akan Anda terima berisikan psikogram potensi dan kompetensi,
kesimpulan singkat mengenai hasil asesmen, serta rekomendasi yang terdiri dari
kategori ‘disarankan’, ‘dipertimbangkan’, dan ‘tidak disarankan’.

Pada bagian rekomendasi, Disarankan menunjukkan bahwa assessee telah

memenuhi semua persyaratan yang diberikan. Dipertimbangkan menunjukkan
bahwa assessee memenuhi sebagian besar persayaratan yang diberikan, dan area
yang belum terpenuhi masih dapat dimaklumi. Tidak disarankan menunjukkan
bahwa assessee belum memenuhi sebagian besar persyaratan yang ditetapkan.

Contoh Laporan
PENUTUP
Demikian penawaran ini kami ajukan, dengan harapan layanan yang kami tawarkan
dapat menjawab kebutuhan perusahaan. Informasi dan keterangan lebih lanjut
dapat diperoleh dengan menghubungi Itha di nomor 0812 8377 2297 atau melalui
email talentera.id@gmail.com . Terima kasih atas perhatiannya.
 Lampiran
Assessment Service and Talent Hunt

GAMBARAN RUNDOWN

3 Interviewer 4 Interviewer
Wakt
Waktu Waktu Waktu
Durasi Kegiatan u Durasi Kegiatan
Mulai Selesai Selesai
Mulai

8:00 8:30 30’ Tes Intelegensi 8:30 9:00 30’ Tes Intelegensi
General IQ

8:30 9:05 35’ Interview 9:00 9:35 35’ Interview (paralel

(paralel 3 4 kandidat dalam
kandidat dalam waktu
9:05 9:40 35’ 9:35 10:10 35’
waktu bersamaan)+ Tes
bersamaan)+ Kepribadian +
9:40 10:15 35’ Tes Kepribadian 10:10 10:45 35’ Individual Task
+ Individual
10:15 10:50 35’ Task 10:45 11:45 60’ FGD

10:50 11:50 60’ FGD

Wakt
Waktu Waktu Waktu
Durasi Kegiatan u Durasi Kegiatan
Mulai Selesai Selesai
Mulai
Comprehensive IQ

8:00 10:00 120’ Tes Intelegensi 8:15 10:15 120’ Tes Intelegensi

10:00 10:35 35’ Interview 10:15 10:50 35’ Interview (paralel

(paralel 3 4 kandidat dalam
kandidat dalam waktu
10:35 11:10 35’ 10:50 11:25 35’
waktu bersamaan)+ Tes
bersamaan)+ Kepribadian +
11:10 11:45 35’ Tes Kepribadian 11:25 12:00 35’ Individual Task
+ Individual
11:45 12:20 35’ Task 12:00 13:00 60’ Lunch break

12:20 13:00 40’ lunch break 13:00 14:00 60’ FGD

13:00 14:00 60’ FGD