0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
57 tayangan2 halaman
1. Dokumen membahas tentang ulangan ketenagakerjaan dan pengangguran, termasuk definisi pengangguran, jenis-jenis pengangguran, dan sistem pemberian upah.
2. Ada beberapa cara mengatasi pengangguran yaitu peningkatan mobilitas modal, pembangunan sektor informal, pelatihan tenaga kerja, dan pusat latihan kerja.
3. Sistem upah di Indonesia dipengaruhi oleh upah minimum, jumlah tenaga kerja, permintaan dan penawaran
1. Dokumen membahas tentang ulangan ketenagakerjaan dan pengangguran, termasuk definisi pengangguran, jenis-jenis pengangguran, dan sistem pemberian upah.
2. Ada beberapa cara mengatasi pengangguran yaitu peningkatan mobilitas modal, pembangunan sektor informal, pelatihan tenaga kerja, dan pusat latihan kerja.
3. Sistem upah di Indonesia dipengaruhi oleh upah minimum, jumlah tenaga kerja, permintaan dan penawaran
1. Dokumen membahas tentang ulangan ketenagakerjaan dan pengangguran, termasuk definisi pengangguran, jenis-jenis pengangguran, dan sistem pemberian upah.
2. Ada beberapa cara mengatasi pengangguran yaitu peningkatan mobilitas modal, pembangunan sektor informal, pelatihan tenaga kerja, dan pusat latihan kerja.
3. Sistem upah di Indonesia dipengaruhi oleh upah minimum, jumlah tenaga kerja, permintaan dan penawaran
DAN PENGANGGURAN putus sekolah c. Memberi kemampuan untuk melakukan I. PILIHLAH JAWABAN YANG PALING kerja dengan system bapak angkat dengan TEPAT ! perusahaan besar 1. Tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja d. Menampung tenaga kerja yang masih yang membutuhkan pekerjaan adalah menganggur di masyarakat merupakan pengertian dari …. e. Memberi penyuluhan pertanian kepada a. Angkatan kerja para petani b. Tenaga kerja 8. Cara mengatasi pengangguran antara lain : c. Kesempatan kerja 1. Peningkatan mobilitas modal d. Pengangguran 2. Menggalakkan pembangunan sektor e. Pekerjaan informal seperti home industri 2. Kelompok Tenaga Kerja. 3. Mengadakan pelatihan tenaga kerja 1. Insinyur, dokter, ahli hukum dan guru 4. Mendirikan pusat-pusat latihan kerja 2. Teknisi, tukang kayu dan sopir 5. Kebijakan padat karya 3. Buruh kasar, penjaga sekolah dan tenaga Yang tergolong cara mengatasi pengangguran kebersihan struktural adalah..... Pembagian tenaga kerja di atas berdasarkan... a. 1, 2 dan 3 d. 2, 4 dan 5 a. Sifat pekerjaannya b. 1, 2 dan 5 e. 3, 4 dan 5 b. Jam kerjanya c. 2, 3 dan 4 c. Kualitas tenaga kerja 9. Memanfaatkan waktu sampai panen tiba d. Pendapatan yang diterimanya dengan belajar dan mengasah ketrampilan e. Alat yang digunakannya merupakan cara mengatasi pengangguran ....... 3. Kesempatan kerja adalah ...... a. Friksional d. musiman a. Warga negara yang telah lulus pelatihan di b. Teknologi e. struktural bidang ketenagakerjaan c. Siklis b. Tersedianya lapangan kerja bagi angkatan 10. Krisis ekonomi yang disebabkan oleh adanya kerja yang membutuhkan pekerjaan pandemi COVID 19 menyebabkan banyak c. Adanya lapangan kerja bagi angkatan kerja perusahaan merumahkan atau melakukan pria yang membutuhkan pekerjaan pemutusan hubungan kerja (PHK), akibatnya d. Penyediaan lapangan pekerjaan bagi semua adalah…. warga negara untuk mendapat penghasilan a. Daya beli masyarakat berkurang sehingga tinggi pertumbuhan ekonomi meningkat e. Penyediaan pekerjaan bagi semua warga b. Banyak pengangguran dan daya beli negara dari semua umur untuk dapat masyarakat menurun bekerja c. Pendapatan sektor pajak meningkat 4. Perekonomian suatu negara tidak selamanya sehingga pertumbuhan ekonomi tidak dalam kondisi stabil. Kondisi perekonomian meningkat suatu negara yang sedang mengalami resesi d. Pendapatan nasional riil lebih tinggi dari menyebabkan timbulnya pengangguran...... pendapatan potensial a. Musiman d. terselubung e. Kegiatan ekonomi pemerintah berkurang b. Friksional e. setengah menganggur sehingga pembangunan ekonomi meningkat c. Siklikal/konjungtur 11. Perhatikan data berikut ini ! 5. Kalau kita membaca lowongan pekerjaan di 1. Upah minimum surat-surat kabar, banyak lowongan untuk 2. Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan tenaga marketing secara freelance. Pekerja pada 3. Kondisi permintaan dan penawaran tenaga pekerjaan tersebut termasuk dalam....... kerja a. Pengangguran musiman 4. Kesepakatan pemberi kerja dan penerima b. Setengah menganggur kerja c. Pengangguran terselubung 5. Permintaan tenaga kerja tentang d. Pengangguran siklis besarnya upah e. Pengangguran struktural Sistem upah yang berlaku di Indonesia 6. Pelamar pekerjaan memilih pekerjaan yang dipengaruhi oleh nomor …. sesuai dengan yang dikehendaki termasuk a. 1, 2, dan 3 d. 2, 3, dan 4 pengangguran........ b. 1, 3, dan 4 e. 2, 3 dan 5 a. Friksional d. siklis c. 1, 4, dan 5 b. Struktural e. teknologi 12. Sistem upah paling menguntungkan bagi c. Musiman kontraktor yang ingin segera menyelesaikan 7. Pemerintah dalam upaya meningkatkan mutu proyek bangunannya adalah...... tenaga kerja dengan mendirikan Balai Latihan a. Mitra usaha d. bonus Kerja. Usaha ini bertujuan untuk …. b. Harian e. borongan c. Satuan
13. Pengusaha tidak mempunyai kepastian
mengenai kemampuan dan kemauan pekerja, a. Melatih orang menjadi manusia terampil, merupakan salah satu kelemahan dari sistem berinisiatif, dan kreatif upah berdasarkan ........ a. Hasil d. komisi b. Skala e. borongan c. Waktu 14. Di negara Toloheor mempunyai komposisi penduduk sebagai berikut. Usia 0 – 14 tahun sebanyak 55 juta jiwa; usia 65 tahun keatas sebanyak 5 juta jiwa ; usia 15 – 64 tahun sebanyak 80 juta jiwa. Berdasarkan data diatas setiap 100 orang yang produktif akan menanggung orang yang tidak produktif sejumlah ........ a. 64 orang d. 72 orang b. 66 orang e. 75 orang c. 69 orang 15. Hubungan antara angkatan kerja dan rasio ketergantungan digambarkan sebagai berikut.. a. Makin tinggi angkatan kerja, makin tinggi ketergantungan b. Makin tinggi angkatan kerja, makin rendah ketergantungan c. Angkatan kerja dan rasio ketergantungan sebanding d. Angkatan kerja yang ada selalu lebih rendah dari rasio ketergantungannya e. Angkatan kerja yang ada selalu lebih tinggi dari rasio ketergantungannya
II. JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT
DENGAN TEPAT !
1. Jelaskan perbedaan antara angkatan kerja dan
bukan angkatan kerja ! 2. Sebutkan dan jelaskan jenis pengangguran menurut lama waktu kerja ! 3. Apa penyebab utama pengangguran konjungtural/siklikal dan bagaimana cara mengatasinya ? 4. Jika diketahui jumlah angkatan kerja di Indonesia 120 juta orang dan jumlah penduduk Indonesia 230 juta orang, hitunglah Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Indonesia (TPAK) ! 5. a. Pak Herman seorang PNS gaji tiap bulannya adalah Rp. 2.625.000,- sistem pemberian upahnya adalah ........... b. Pak Waluyo mempunyai sawah, penggarapan sawah tersebut dipercayakan pada Pak Amir. Mereka bersepakat apabila telah panen hasilnya akan dibagi sama. Berdasarkan ilustrasi tersebut sistem pemberian upahnya adalah ....... c. Redita karyawan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perakitan komputer. Ia mengikuti kompetisi komputer tingkat Nasional dan menjadi Juara I, karena prestasinya tersebut perusahaan memberikan tambahan upah sebesar Rp. 200.000 per bulan. Berdasarkan ilustrasi tersebut sistem pemberian upahnya adalah .......