Soal susulan ulangan harian ketenaga kerjaan

( peserta LDK )

Kelas : XI IPA 6

Anggota kerja soal :

1. Alif Laialatul Khasanah

2. Diky Pratama Ardiawan
3. Miftahul Donny Sanjaya
4. Hendra Abdul Jalil
5. Rheza Mahendra Kumara Tungga
6. Maria Ulfa
7. Nabila Aldora Mirabel
8. Irham Mahari
9. Ziddan Laudza Muhandis
10. Henny Khusuma Wardani ( tidak bekerja )
11. Fernanda Fenturini ( tidak bekerja )
12. Resky Putri Yanuari ( tidak bekerja )
13. Lady Agestia ( tidak bekerja )
14. Fajar Kurniawan ( tidak bekerja )
15. Rivaldi Wahid ( tidak bekerja )
16. Rosy Meliyana ( tidak bekerja )
17. Nia Khairunnisa ( tidak bekerja )
18. Yeni Yuliana Saputri ( tidak bekerja )
19. Vinda Adya Lestari ( tidak bekerja )
20. Novia Laras Wati ( tidak bekerja )

A. Pilih satu jawaban yang paling tepatdenag memberi tanda silang (x) pada salah satu
huruf a, b, c, d dan e
1. Ketenagakerjaan adalah....
a. Tenaga kerja manusia dan hewan yang dapat disumbangkan untuk kegiatan produksi
b. Tenaga kerja yang berumur 5-65 tahun
c. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan
sesudah masa kerja
d. Tenaga kerja yang berumur 10 sampai 65 tahun, sehat jasmani dan rohani
e. Tenaga kerja yang bekerja dan mempunyai penghasilan
2. Kesempatan kerja adalah....
a. Tersedianya pekerjan bagi semua warga negara yang ada
b. Tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan
c. Suatu keadaan saat pencari kerja memiliki alternatif dalam memilih pekerjaan
d. Suatu keadaan dinamis bahwa penawaran tenaga kerja melebihi permintaan tenaga kerja
e. Suatu keadaan sedemikian rupa sehingga terbuka kesempatan untuk memilih pekerjaan
dengan penghasilan upah minimum regional
3. Menunggu pelamaran, seleksi memilih pekerjaan yang lebih baik, dan wawancara disebut
pengangguran....
a. Friksional
b. Kongjungtur
c. Struktural
d. Terselubung
e. Setengah menganggur
4. Bekerja X 100% adalah rumus untuk menghitung ....
Jumlah penduduk
a. Dependency ratio
b. Setengah menganggur
c. Penempatan tenaga kerja
d. Pengangguran terselubung
e. Tingkat partisipasi angkatan kerja
5. Penduduk di luar usia kerja X 100% adalah rumus untuk menhhitung....
Penduduk usia kerja
a. Pengangguran kongjungtur
b. Pengangguran terselubung
c. Dependency ratio
d. Setengah menganggur
e. Pengangguran terselubung
6. Pengangguran yang terjadi karena penggunaan robot disebut....
a. Pengangguran friksional
b. Pengangguran siklis
c. Pengangguran struktural
d. Pengangguran terselubung
e. Pengangguran teknologi
7.
1. Mengadakan pusat pendidikan dan latihan
2. Memperbaiki kurikulum sekolah kejuruan
3. Usaha pemagangan
Tujuan upaya di atas adalah....
a. Meningkatkan penawaran tenaga kerja
b. Meningkatkan permintaan tenaga kerja
c. Memperluas kesempatan kerja
d. Meningkatkan mutu tenaga kerja
e. Mengatasi pengangguran friksional
8. Pengangguran yang terjadi karena kemampuan dan bidang keahlian tidak sesuai dengan
bidang pekerjaan adalah pengangguran....
a. Siklis
b. Terslubung
c. Friksional
d. Struktural
e. Musiman
9. Pihak yang dapat meningkatkan mutu angkatan kerja adalah....
a. pemerintah,perusahaan,dan individu
b. pemerintah,dinas ketenagakerjaan
c. perusahaan,individu, dan balai latihan tenaga kerja
d. individu,dinas tenaga kerja, dan dinas pekerjaan umum
e. departemen tenaga kerja,perusahaan,dan badan penerimaan pegawai
10. Perhatiakan kurva berikut

upah

Berdasarkan kurva di atas, memberikan upah di dasarkan pada....

a. Upah minimum
b. Upah berdasarkan ketetapan pemerintah
c. Upah sesuai mekanisme permintaan dan penewaran
d. Upah atas ketetapan perusahaan
e. Upah regional
11. Pelamar kerja yang sedang memilih pekerjaan terbaik yang sesuai dengan yang di kendakinya
termasuk jenis pengangguran....
a. Teknologi
b. Siklis
c. Musiman
d. Struktural
e. Friksional
12. Pengangguran di daerah penyangga jakarta, seperti di daerah tanggerang dan bekasi semakin
bertambah karena banyak lahan yang beralih fungsi. Lahan yang dahulunya lahan pertanian
berubah menjadi areal industri, sehingga benyak orang yang menganggur. Cara mengatasinya
adalah ....
a. Mengadaka pendidikan dan latihan untuk pekerja baru
b. Memberi informasi yang lengkap tentang dimana ada lowongan kerja
c. Memberi penyuluhan untuk meningkatkan hasil pertanian
d. Mendorong masuknya investasi asing kedalam negeri
e. Mendorong usaha usaha mikro seperti UKM
13. Perhatikan kurva pasar tenaga kerja berikut.

upah

Upah ditetapkan yang semula pada tingkat W1 berubah menjadi W2 akibatnya....

a. Kekurangan/penurunan permintaan tenaga kerja

b. Penawaran dan permintaa tenaga kerja tidak terpengaruh
 c. Kelebihan permintaan tenaga kerja dari 0Q1 menjadi 0Q2
d. Kelebihan penawaran tenaga kerja
e. Penambahan penawaran tenaga kerja
14. Tidak mau bekerja, lapangan kerja tidak tersedia, serta ketidakcocokan antara kesempatan
kerja dan latar belakang pendidikan. Keadaan-keadaan tenaga kerja tersebut mengakibatkan
pengangguran....
a. Terselubung
b. Setengah menganggur
c. Musiman
d. Friksional
e. Terbuka
15. Pengangguran yang disebabkan oleh tenaga kerja tidak termanfaatkan di ukur dari curahan
jam keja, dan penghasilan yang diperoleh disebut pengangguran....
a. Siklis
b. Struktural
c. Teknologi
d. Terselubung
e. Terbuka
16. Pengangguran struktural adalah pengangguran...
a. Yang terjadi karena penawaran tenaga kerja melebihi permintaan
b. Yang terjadi karena perubahan struktur perekonomian
c. Yang terjadi karena perubahan pola tanam di daerah pertanian
d. Yang terjadi karena bakat dan kemampuan tidak sesuai dengan bidang pekerjaan
e. Yang sengaja dilakukan karena pemilik tenaga kerja diganti dengan mesin
17. Pengangguran ini diatasi dengan mengadakan pendidikan dan latihan, memberi informasi
yang jelas di sektor mana/di daerah mana ada lowongan kerja. Pengangguran yang dimaksud
adalah...
a. Struktural
b. Siklis
c. Musiman
d. Tersembunyi
e. Voluntary
18. Pengangguran ini terjadi karena adanya siklus perekonomian yang menunjukkanpermintaan
barang dan jasa menurun, harga-harga merosot sehingga perusahaan menghentikan kegiatan
produksinya, serta terjadi pemutusan hubungan kerja. Pengangguran seperti ini disebut
pengangguran...
a. Friksional
b. Siklis
c. Struktural
d. Voluntary
e. Musiman
19. Cara mengatasi pengangguran antara lain sebagai berikut.
1) Menggalakkan pembangunan sektor informal seperti home industry.
2) Peningkatan mobilitas modal
3) Mencari pasar barang-barang baru
4) Mengadakan pelatihan tenaga kerja
5) Kebijakan usaha padat karya
Yang dikategorikan cara mengatasi pengangguran siklis adalah...
a. 1,2, dan 3
b. 1,2, dan 4
c. 1,3, dan 5
d. 2,3, dan 4
e. 3,4, dan 5
20. Globalisasi dalam perdagangan menimbulkan adanya persaingan. Hal ini menyebabkan
banyak perusahaan kalah bersaing dan gulung tikar sehingga berakibat adanya pengangguran.
Dampak secara langsung pengangguran adalah...
a. Munculnya kriminalitas di masyarakat
b. Pendapatan masyarakat menurun
c. Hasil industri mengalami penurunan
d. Perhatian pemerintah semakin berkurang
e. Perekonomian semakin lesu
21. Sudirman yang merupakan lulusan perguruan terbaik di negeri ini sudah satu tahun
menganggur. Sedangkan, teman kulaihnya sudah bekerja. Ia merasa tertekan dan minder. Hal
itu memengaruhi tingkah lakunya sehari-hari. Kejadian tersebut merupakan dampak ... dari
pengangguran.
a. Sosial
b. Ekonomi
c. Masyarakat
d. Pendapatan
e. Psikologi
22. Pemerintahan mengupayakan latihan kerja melalui Balai Latihan Tenaga Kerja, mengirim
tenaga kerja ke luar negeri untuk pendidikan khusus, magang di perusahaan. Tujuan dari
pemerintah adalah...
a. Menambah penawaran tenaga kerja
b. Menurunkan permintaan tenaga kerja
c. Membatasi penggunaan tenaga kerja
d. Meningkatkan mutu tenaga kerja
e. Mengklasifikasikan tenaga kerja
23. Pekerjaan pesuruh membuka dan menutup kantor, menjaga kebersihan ruangan dan
menyediakan teh dan kopi bagi pegawai. Pesuruh tersebut dilihat dari pekerjaannya
merupakan tenaga kerja ...
a. Terdidik
b. Terlatih
c. Terdidik dan terlatih
d. Tidak terdidik dan tidak terlatih
e. Serawutan
24. tenaga dokter, arsitek, dan peneliti adalah contoh tenaga kerja…
a. Terdidik
b. Terlatih
c. Terampil
d. Unggul
e. Berpengalaman
25. jika penawaran tenaga kerja kurang dibandingkan dengan permintaan, upah cenderung…
a. Murah
b. Tidak berpengaruh
c. Mahal
d. Tetap
e. Berfluktuasi
26. jika permintaan tenaga kerja kurang dari penawaran tenaga kerja, balas jasa yang diterima
pekerja cenderung…
a. Murah
b. Tidak berpengaruh
c. Mahal
d. Tetap
e. Berfluktuasi
27. Usaha peningkatan mutu tenaga kerja dengan :
1) Magang
2) Mengadakan diklat oleh BLK
3) Mengirim tenaga kerja ke luar negeri oleh kementrian
4) Mengadakan kursus oleh pihak swasta

Penungkatan mutu tenaga kerja yang dilakukan oleh pemerintah terdapat dalam pernyataan...

a. 1 dan 2
b. 1 dan 3
c. 1 dan 4
d. 2 dan 3
e. 3 dan 4
28. Pemberian upah pada PT X adalah sebagai berikut. Sampai batas produksi 10 unit,
perorangan upah per unit adalah Rp.2.000,00. Lebih dari 10 unit perorangan, tiap unit nya
dibayar premi Rp.1.000,00, diluar upah normal. Jika suhardiman dapat menghasilkan 16 unit,
upah yang dibayarkan adalah...
a. Rp.32.000,00
b. Rp.38.000,00
c. Rp.40.000,00
d. Rp.48.000,00
e. Rp.58.000,00
29. Amir yang sudah sekitar 6 bulan menganggur sering marah-marah dan merasa minder. Hal ini
merupakan akibat pengangguran dibidang...
a. Psikologi
b. Ekonomi
c. Terapan
d. Nonekonomi
e. Lingkungan
30. Ibu rumah tangga, penerima pensiun, dan yang masih sekolah digolongkan menjadi ...
a. Tenaga kerja
b. Di luar tenaga kerja
c. Usia kerja
d. Angkatan kerja
e. Tenaga ahli
31. Orang yang tidak bekerja walaupun ada kesempatan kerja di sebut pengangguran....
a. Musiman
b. Setengah menganggur
c. Terselubung
d. Voluntary
e. Siklis
32. Salah satu masalah utama pengiriman tenaga kerja pembantu rumah tangga ke luar negeri
adalah
a. Prosedur pengiriman yang berbelit belit
b. Persyaratan kesehatan yang sangat rumit
c. Mutu pendidikan yang rendah
d. Saksi hukum yang berat jika ada pelanggaran
e. Sulit jia iinguin pulang ke tanah air sebelum habis kontrak
33. Salah satu masalah utama pengangguran tenaga kerja di Indonesia dewasa ini adalah....
a. Jumlah tenaga kerja wanita lebih besar dari jumlah tenaga kerja laki-laki
b. Tidak tersedianya lapangan kerja yang cukup
c. Penganggura banyak terjadi pada tenaga kerja lulusan penrguruan tinggi
d. Pendididkan tenaga kerja Indonesia rata-rata sekolah dasar
e. Banyak tenaga kerja indonesia tidak memiliki akte kelahiran
34. Salah satu masalah dalam perpindahan tenga kerja di Indonesia adalah....
a. Banyak yang pindah ke luar negeri
b. Tenaga kerja yang datang ke Indonesia lebih banyak di banding dengan yang keluar
c. Tenaga kerja yang dari daerah banyak yang datang ke kota- kota
d. Banyak tenaga kerja yang tidak di lengkapi dokumen
e. Banyak tenaga kerja yang brkerja di bawah umur
35. Cara-cara mengatsi pengangguran:
1. Mempercepat proses pelamaran
2. Meningkatkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa
3. Membuat usaha padat karya
4. Memberi tahukan dimana ada lowonga kerja baru
5. Mencari pasar baru di samping yang sudah ada

Dari pernytaan di atas, yang merupakn penanganan siklis adalah....

a. 1,2 dan 3
b. 1,2 dan 4
c. 1,2 dan 5
d. 2,3 dan 5
e. 3,4 dan 5

A. Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini denga jelas dan benar

1. Apakah yang di maksud denag tenaga kerja, angkata kerja dan kesempata kerja?
Jawab :
1. Tenaga kerja adalah orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan
barang/jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
2. Angkatan kerja adalah Penduduk dalam usia kerja atau 15 tahun hingga 64 tahun, baik
yang telah bekerja maupun yang belum bekerja.
3. Kesempatan kerja adalah peluang atau kondisi yang menunjukan tersedianya lapangan
pekerjaan bagi orang yang bersedia atau yang sanggup bekerja.
2. Apakah yang di maksud dengan pengangguran?
Jawab :
Pengangguran adalah orang atau angkatan kerja yang belum bekerja atau sudah bekerja tetapi
belum penuh.
3. Mengapa penganggura friksional pasti ada? Jelaskan.
Jawab :
Pengangguran friksional pasti ada karena adanya pergeseran sektoral. Pergeseran sektoral
disebabkan karena adanya kemajuan teknologi maupun perbedaan permintaan tenaga kerja
antara negara satu dengan negara lainnya.
4. Apakah yang di maksud dengan pengangguran siklis?
Jawab :
Pengangguran siklis adalah pengangguran yang menganggura akibat imbas naik turun siklus
ekonomi sehingga permintaan tenaga kerja lebih rendah dari pada penawaran kerja.
5. Apakah yang di maksud dengan pengangguran struktural?
Jawab :
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang disebabkan karena kekakuan upah dan
penjatahan pekerjaan.
6. Apakah yang di maksud dengan pengangguran musiman?
Jawab :
Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi karena pergantian waktu atau
tren.
7. Apakah yang di maksud dengan pengangguran terselubu-ng?
Jawab :
Pengangguran terselubung adalah pengangguran yang kelihatan bekerja, tetapi sumbangan
yang ia berikan terhadap perekonomian sangat kecil.
8. Apakah yang di maksud dengan pengangguran terbuka?
Jawab :
Pengangguran terbuka adalah orang-orang yang berada dalam usia kerja dan berkeinginan
untuk bekerja, tetapi belum dapat pekerjaan.
9. Tuliskan cara-cara mengatasi pengangguran friksional.
Jawab :
1. Memberikan penyuluhan-penyuluhan
2. Memberikan informasi yang detail tentang lowongan pekerjaan
3. Mempercepat proses perekrutan yang lebih efisien waktu
10. Tuliskan cara-cara mengatasi pengangguran siklis
Jawab :
1. Meningkatkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa
2. Membuat usaha padat karya
11. Tuliskan cara-cara mengatasi pengangguran struktural.
Jawab :
1. Meningkatkan tenaga kerja ahli di masyarakat denagn menyediakan pendidikan formal
2. Pelatihan keterampilan kepada para pencari kerja
12. Tuliskan cara-cara mengatasi pengangguran terselubung.
Jawab :
1. Melakukan kebijakan control populasi
2. Mengurangi penyimpangan harga produksi
3. Menambah lapangan pekerjaan
4. Melakukan penyuluhan-penyuluhan
13. Dewasa ini masalah apa yang paling mendasar yang di hadapi pemerintah Indonesia di
bidang ketenagakerjaan?
Jawab :
1. Kekurangan lapangan pekerjaan
2. Banyaknya pengangguran
14. Apakah usaha yang di lakukan pemerintah untuk meningkatkan mutu tenaga kerja?
Jawab :
Upaya pemerintah untuk meningkatkan mutu tenaga kerja anatar laindengan mendirikan
berbagai pusat latihan kerja. Upaya ini bertujuan untuk melatih orang menjadi manusia
terampil,berinisiatif, dan kreatif. Usaha ini disertai pula dengan usaha peningkatan mutu
sekolah kejuruan, penciptaan kondisi yang kondusif bagi penanaman modal, transmigrasi,
dan keluarga berencana.
15. Apakah yang di maksud dengan magang?
Jawab :
Pemagangan diartikan sebagai bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan
secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di
bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam
proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan
atau keahlian tertentu.