CALON KETUA UNISRI

Waktu Submit 29/12/2020 0:31:51

Nama Lengkap Ahmad muslih
Nama Panggilan Muslih
Prodi Ilmu Hukum/ 2018
Kelebihan Dapan memimpin, dan dapat di pimpin, pekerja keras.
Bisa dijelaskan atau diberikan contohnya yang
kongkret selama digenbi?
Kekurangan Ambisius. Ngotot.
Yakin ini kekurangan, bisa jadi ini kelebihan loh. Jadi
tolong pahami diri sendiri yaa
Motto Suka merealitakan sebuah rencana menjadi kenyataan.
Prestasi Finalis lomba pildacil di sma
Finalis lomba panjat tebing HOC UNIMUS.
Finalis lomba panjat tebing SPT SOLORAYA
Peserta lomba panjat tebing pom rayon 2 soloraya
Peserta lomba panjat wcc USB
Peserta lomba panjat mbc UMS
Lolos PKM tingkat universitas
Lolos behasiswa BI 2020
Lumayan banyak ya tapi lebih banyak saya hahahaha
Kesibukan Mahasiswa Dan kadang2 bekerja srabutan
Kesibukan di genbi ngga ditulis? Yakin ngga ada yang
lain? Kalo udah jadi pengurus apakah akan mencari
kesibukan lain dan meninggalkan genbi?
Alasan Ingin berkontribusi lebi di Genbi
Klasik dan terlalu umum, ganti alasan yang lain coba.
Tipe Memimpin Memgembangkan proker2 gembi yang sudah ada, dan
GenBI Kedepannya juga ingin meningkatkan kegiatan gembi agar lebih
bermanfaat kepada masyarakat luas.
Ini sih ngga ketua aja, PH, Staff magang juga bisa. Nah
kamu itu mau memimpin yang bagaimana?
Otoriterkah, paternalistikah, demokratiskah? Atau
apakah? Disini juga bingung mengembangkan dalam
artian kuantitas dan kualitaskah? Terus berapa kalo
kuantitas? Kualitas indikatornya apa?
Usulan Pengabdian masyarakat. Misal ( sosialisasi, edukasi,
penyuluhan dan pelatihan mengenai Bi kepada
masyarakat luas )
Ini sepertinya sudah ada deh, kurang kreatif dan
inovatif. Ganti coba pikirkan ulang, dan bagaimana
anda dapat merealisasikan usulan anda? Katanya bisa
 merealisasikan. Coba deh pakai metode SMART, bisa?

Waktu Submit 31/12/2020 19:15:58

Nama Lengkap Arif ramadhan
Nama Panggilan Rama
Prodi Agroteknologi/2018
Kelebihan Ontime, tanggung jawab
Yakin ontime? bisa melihat kedatangan saat
wawancara. Tanggung jawab yang bagaimana nih?
Kekurangan Gk senang kalau kerja sendiri
Suka mencontek? Tapi kan biasanya ketua selalu
sendiri. Misal menghubungi pembina atau acara yang
lain kan ada yang kerja sendiri. Mau gak mau kamu
harus bisa. Berarti kamu tipe orang yang
menggantungkan pada orang lain dong? Lah gimana
ketuanya masa gini?
Motto Ngapain harus takut kalo mau berani
Dalam hal apa nih?
Prestasi Pkm pengabdian kpd masyarakat perwakilan fakultas
tingkat univ 2020
Kesibukan Bantu orang tua,
Kesibukan di genbi ngga ditulis? Ngga kuliah atau ikut
organisasi lain? Kenapa ngga ditulis?
Alasan Mau jadi PH aja
Alasanmu tidak menggambarkan dirimu yang tanggung
jawab, buang-buang waktu wawancara tahu ngga? 1
jam ini bisa digunakan untuk yang lain istirahat atau
wawancara yang lain
Tipe Memimpin ang pertama saya ingin menguatkan anggota internal di
GenBI Kedepannya komisariatan secara lebih masif agar tidak ada rengang
dan rasa cangung antar anggota
bagaimana caranya? Terus kami juga setiap tahun juga
berusaha merekatkan. Tapi tergantung individunya, nah
berhubung kamu . btw gaya kepemimpinan ada yang
otoriter, demokratis, paternalistik, kharismatik?
Usulan Menjalankan proker pengembangan sofkill anggota
Ngga inovatif nihh? Coba deh usulan terbaru, terus
realisasikan dengan metode SMART?

Waktu Submit 31/12/2020 16:37:13

Nama Lengkap Evananda Setyo Adimas Herlambang
Nama Panggilan Evan
Prodi Ilmu Hukum / 2018
Kelebihan Menurut saya, saya belum melihat kelebihan saya. Tapi
saya memiliki kedisiplinan waktu yang tinggi. Ketika
saya diberikan tanggungjawab saya akan berjuang
untuk melaksanakan dengan baik. Saya juga memiliki
rasa ingin mencoba hal yang baru dan saya ingin
berjuang agar bisa mengembangkan kelebihan yang
belum keluar didalam diri saya. Saya suka bermimpi
dan menganalisa situasi.
Bagaimana anda bisa memimpin kalau melihat diri
anda sulit? sedangkan banyak orang bahkan ratusan
orang yang juga sulit melihat dirinya sendiri?
Kedisiplinan waktu yang tinggi ini bagaimana ya?
Mohon maaf ini bukan ajang coba-coba?
Kekurangan Kekurangan saya yaitu: cara berbicara dengan banyak
orang masih belum baik, karena grogi jadi apa yang
sudah saya ingat atau saya pahami tiba-tiba hilang atau
ngeblank. Saya memiliki sifat males, kalau semangat
saya hilang atau kenyamanan di lingkungan organisasi
itu hilang. Terus dibandingkan pendaftar lainnya saya
pasti yang memiliki sedikt bahkan tidak memiliki
pengalaman menjadi pemimpin organisasi. Alasan saya
mengikuti oprec ketua genbi solo ini sebenarnya juga
agar bisa mengembangkan kemampuan public
speaking yang baik dan benar.
Bagaimana kalau menghadapi pembina? Nah
bagaimana cara mengatasi grogi itu? Kalau males itu
sulit. Pemimpin tidak punya rasa insyekur kaya gitu,
kalau kamu merasa kek gitu bagaimana memberikan
motivasi pada orang lain? Sebenarnya belajar public
speaking tidak hanya dari mendaftar ketua tetapi
berproses?
Motto Tanpa mimpi orang seperti kita akan mati
Dreamer ya? Realisasinya kapan?
Prestasi 1.Juara 2 umum Kemah Budaya Pramuka tingkat
Provinsi Jawa Tengah (2013/SMP)
Kesibukan Saya mengikuti Ormawa kampus yaitu MPM Unisri
sebagai staff komisi legislasi. Saya juga mengikuti
komunitas eksternal Desamind Chapter Solo Raya.
Saya juga sibuk kuliah.
Bagaimana peran anda dalam kesibukan kalian?
 Bagaiamana kalian membagi waktunya?
Alasan Alasan saya mendaftar sebagai calon ketua GenBI Solo
tahun 2021 yaitu sebenarnya tujuan saya bukan
hasilnya (menjadi ketua atau kandidat ketua) tapi yang
saya ingin raih adalah proses (untuk mengembangkan
keahlian saya dalam berbicara didepan banyak orang,
terus agar saya bisa berfikir lebih kritis) . Intinya saya
ingin merubah Evan yang ingah-ingih menjadi Evan
yang Sangar.
Evan yang sangar itu bisa daftar atau belajar yang lain?
Kenapa perlu repot-repot daftar ketua? Jadi menurutku
antara permasalahan yang kamu hadapi dan solusimu
itu kurang link macth?
Tipe Memimpin Jika saya diberi amanah untuk memimpin GenBI Solo
GenBI Kedepannya 2021 , pertama yang saya lakukan adalah berdoa agar
saya mampu menjaga amanah sampai akhir
kepengurusan. Saya ingin berdiskusi dengan ketua
genbi 2020 mengenai GenBI dan saya ingin
memikirkan siapa kira-kira yang akan menemani atau
membantu saya dalam kepengurusan GenBI Solo 2021
dan mampu mewujudkan visi misi saya agar GenBI
Solo bisa maju dan bisa mengembangkan keahlian para
anggotanya. Saya juga ingin berkomunikasi dengan PH
lain yang sudah terpilih baik ketua komisariat lain,
sekretaris, bendahara, kadiv agar bisa menyamakan visi
misi untuk GenBI Solo 2021. Saya ingin GenBI Solo
maju dan dapat berguna atau bersinergi baik untuk
masyarakat dan mahasiswa yang menjadi anggota
GenBI. Saya akan melanjutkan proker yang masih
bagus dan sesuai untuk diterapkan pada tuhun 2021.
Dan saya ingin semua mengikuti kebijakan yg
diberikan oleh BI.
Apakah kamu punya grand design untuk genbi? btw
gaya kepemimpinan ada yang otoriter, demokratis,
paternalistik, kharismatik?
Usulan 1. Proker GenBI Ngobrol (Gen Ngobrol)
Cuma satu? Coba jelasin proker kamu? Ngga inovatif
nihh? Coba deh usulan terbaru, terus realisasikan
dengan metode SMART?

Waktu Submit 30/12/2020 20:59:56

Nama Lengkap Ilham mahendrajati
Nama Panggilan Evan
Prodi Ilmu hukum / 2020
Kelebihan Bekerja keras, pantang menyerah, selalu mengevaluasi
diri sendiri, bekerja dalam team, menjadi perkab sejati.
Bekerja keras bagaimana? Ini terlalu umum, setiap
orang juga begini? Ciri khasmu belum dikeluarkan
selain perkab sejati? Semua juga pernah jadi perkab,
saya juga pernah?
Kekurangan Kadang - kadang lupa, pemarah dalam situasi tertentu.
Bagaimana dong kalau pelupa kalau menjadi ketua?
Apalagi kalau pemarah, nanti bagaimana kalau
menghadapi orang yang sensitif?
Motto Setiap usaha kecil adalah buih - buih dari sebuah
kesuksesan
oke
Prestasi Debat hukum
Kesibukan Berorganisasi dan bekerja serabutan.
Kalau boleh tahu organisasi dan kerja serabutan apa ni?
Bagaimana membagi waktunya
Alasan Yang pertama saya ingin mencoba hal yang baru, dan
ingin menambah jaringan relasi pengalaman dan circle
pertemanan. Serta ingin mengembangkan genbi di
ranah masyarakat secara langsung
Jadi alasanpertamamu menggambarkan untuk
kepentingan pribadi, bukan untuk kepentingan
bersama. Perlu kita ketahui bahwa menjadi ketua juga
bukan ajang coba-coba, bukan kaya mencicipi
makanan gitu loh? Jadi jangan merendahkan genbi?
Bagaimana mengembangkannya, apakah belum
berkembang?
Tipe Memimpin Menurut saya pribadi dengan cara selalu menjaga
GenBI Kedepannya komunikasi dengan baik dengan sesama anggota genbi.
Ketika ada sebuah permasalahan harus di selesaikan
dengan kepala dingin, selalu berusaha untuk
mengayomi anggotanya, memimpin Gerakan Baru
Indonesia sesuwai dengan aturan - aturan yang menjadi
kebijakan Bank indonesia. Terbuka dalam setiap hal
sekecil apapun mengenahi masalah dalam hal Genbi.
Bertanggung jawab dalam segala hal. Selalu menerima
masukan dari setiap anggota genbi.
bagaimana caranya? Caramu dengan kepala dingin dan
tipemu yang kadang marah tidak link match?
Contohnya bagaimana nih, kayanya itu terlalu umum?
Usulan Pengabdian langsung ke masyarakat. Dengan
memperkenalakan bank indonesia ke masyarakat2
terpencil terutama orang orang pedesaan. Memberikan
sosialisasi mengenahi apa sih bank indonesia.sertaa
mengadakan bakti sosial di tambah cek kesehatan
untuk masyarakat. Supaya kita bisa menerapkan
makna GENBI SINERGI UNTUK NEGERI.
Ngga inovatif nihh? Coba deh usulan terbaru, terus
realisasikan dengan metode SMART?

Waktu Submit 30/12/2020 20:59:56

Nama Lengkap Ilham mahendrajati
Nama Panggilan Ilham
Prodi Ilmu hukum / 2020
Kelebihan Bekerja keras, pantang menyerah, selalu mengevaluasi
diri sendiri, bekerja dalam team, menjadi perkab sejati.
Coba deh lihat dulu
Kekurangan Kadang - kadang lupa, pemarah dalam situasi tertentu.
Suka mencontek? Tapi kan biasanya ketua selalu
sendiri. Misal menghubungi pembina atau acara yang
lain kan ada yang kerja sendiri. Mau gak mau kamu
harus bisa. Berarti kamu tipe orang yang
menggantungkan pada orang lain dong? Lah gimana
ketuanya masa gini?
Motto Setiap usaha kecil adalah buih - buih dari sebuah
kesuksesan
Dreamer ya?
Prestasi Debat hukum
Kesibukan Berorganisasi dan bekerja serabutan.
Kesibukan di genbi ngga ditulis? Ngga kuliah atau ikut
organisasi lain? Kenapa ngga ditulis?
Alasan Yang pertama saya ingin mencoba hal yang baru, dan
ingin menambah jaringan relasi pengalaman dan circle
pertemanan. Serta ingin mengembangkan genbi di
ranah masyarakat secara langsung
Alasanmu tidak menggambarkan dirimu yang tanggung
jawab, buang-buang waktu wawancara tahu ngga? 1
jam ini bisa digunakan untuk yang lain istirahat atau
wawancara yang lain
Tipe Memimpin Menurut saya pribadi dengan cara selalu menjaga
GenBI Kedepannya komunikasi dengan baik dengan sesama anggota genbi.
Ketika ada sebuah permasalahan harus di selesaikan
 dengan kepala dingin, selalu berusaha untuk
mengayomi anggotanya, memimpin Gerakan Baru
Indonesia sesuwai dengan aturan - aturan yang menjadi
kebijakan Bank indonesia. Terbuka dalam setiap hal
sekecil apapun mengenahi masalah dalam hal Genbi.
Bertanggung jawab dalam segala hal. Selalu menerima
masukan dari setiap anggota genbi.
bagaimana caranya? Terus kami juga setiap tahun juga
berusaha merekatkan. Tapi tergantung individunya, nah
berhubung kamu . btw gaya kepemimpinan ada yang
otoriter, demokratis, paternalistik, kharismatik?
Usulan Pengabdian langsung ke masyarakat. Dengan
memperkenalakan bank indonesia ke masyarakat2
terpencil terutama orang orang pedesaan. Memberikan
sosialisasi mengenahi apa sih bank indonesia.sertaa
mengadakan bakti sosial di tambah cek kesehatan
untuk masyarakat. Supaya kita bisa menerapkan
makna GENBI SINERGI UNTUK NEGERI.
Ngga inovatif nihh? Coba deh usulan terbaru, terus
realisasikan dengan metode SMART?

Waktu Submit 31/12/2020 19:35:16

Nama Lengkap Intan Febriani
Nama Panggilan Intan
Prodi Akuntansi/2018
Kelebihan Kelebihan diri :
- Penuh Semangat
- Mampu Berkomitmen
- Mudah Mengakrabi dengan orang baru /
Berkomunikasi dengan baik
- Dapat bekerja dengan tim
- Dll
Dll menandakan dirimu tidak yakin dengan dirimu
sendiri, apalagi anda yakin jika ada masukan bagi
orang lain? Penuh semnagat contohmu bagaimana nih?
Terus mudah akrab, coba kamu udah akrab dengan
kami belum?
Kekurangan Kurang Percaya Diri dengan keputusan yang diambil
- Tidak menguasai bidang tertentu
Tuhkan kamu belum percaya diri? Bagaimana anda
bisa meyakinkan diri untuk mendaftar diri menjadi
ketua? Mau dibawa kemana genbi ini?
Motto Menjadi orang yang selalu bertanggungjawab,jujur dan
berkomitmen
Jujur dan komitmen? Komitmen mu daftar ketua itu
apa?
Prestasi Juara 1 Nilai UN tertinggi sejurusan waktu SMK
Kesibukan Berwirausaha
Kesibukan di genbi ngga ditulis? Ngga kuliah atau ikut
organisasi lain? Kenapa ngga ditulis?
Alasan Alasan saya mendaftarkan diri sebagai Ketua Genbi
karena saya ingin keluar dari zona nyaman saya, saya
ingin belajar hal baru dan tantangan baru, saya tidak
ingin menjadi orang yang stagnan.

Berarti kamu beranggapan bahwa genbi ngga nyaman?

Coba yakinkan kami bahwa kam
Tipe Memimpin Saya akan memimpin genbi dengan kemampuan yang
GenBI Kedepannya saya miliki. Pemimpin yang baik adalah orang yang
mampu belajar dari kesalahan, dan tidak pernah
berhenti untuk mempelajari hal yang baru berada di
sekitarnya.
bagaimana caranya? Terus kami juga setiap tahun juga
berusaha merekatkan. Tapi tergantung individunya, nah
berhubung kamu . btw gaya kepemimpinan ada yang
otoriter, demokratis, paternalistik, kharismatik?
Usulan - Festival Anak Negri
- Genbi membantu gerakan Disabilitas

Ngga inovatif nihh? Coba deh usulan terbaru, terus

realisasikan dengan metode SMART?

Waktu Submit 31/12/2020 10:04:37

Nama Lengkap Rizky Handayani
Nama Panggilan Rizky
Prodi Agroteknologi/2018
Kelebihan Semangat, optimis, solidaritas, percaya diri
Kekurangan Sensitif
Suka mencontek? Tapi kan biasanya ketua selalu
sendiri. Misal menghubungi pembina atau acara yang
lain kan ada yang kerja sendiri. Mau gak mau kamu
harus bisa. Berarti kamu tipe orang yang
menggantungkan pada orang lain dong? Lah gimana
ketuanya masa gini?
Motto Lakukan dengan maksimal atau tidak sama sekali
Dreamer ya?
Prestasi Belum ada
Kesibukan Kuliah, mengerjakan tugas dan laporan
Kesibukan di genbi ngga ditulis? Ngga kuliah atau ikut
organisasi lain? Kenapa ngga ditulis?
Alasan Ingin mengasah keterampilan dan mencoba sesuatu
yang lebih menantang.

Tipe Memimpin Melakukan pendekatan dengan anggota GenBI Solo

GenBI Kedepannya sehingga bisa lebih solid lagi
bagaimana caranya? Terus kami juga setiap tahun juga
berusaha merekatkan. Tapi tergantung individunya, nah
berhubung kamu . btw gaya kepemimpinan ada yang
otoriter, demokratis, paternalistik, kharismatik?
Usulan Membuat green house di sekre GenBI Solo

Ngga inovatif nihh? Coba deh usulan terbaru, terus

realisasikan dengan metode SMART?