PT PUTRA MULIA TELECOMMUNICATION

No.Dok
JOB DESCRIPTION
Revisi 00
Tanggal 01.10.2017
PENERIMAAN KARYAWAN
Halaman 1 dari 3

1. IDENTITAS JABATAN

1.1. Nama Jabatan : Nationwide Logistics Supervisor

1.2. Divisi : Departemen HRLVP
1.3. Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan Langsung : Logistics Manager
b. Bawahan Langsung : Warehousing & Regional Logistics
Staff
1.4. Pemegang Jabatan : Rexa Ramadhan

1 FUNGSI UTAMA JABATAN

 Memastikan bahwa segala visi dan arahan yang diberikan oleh manager departemen
berjalan dengan lancar dan tuntas.

 Memastikan proses distribusi untuk pemenuhan kebutuhan proyek tepat sasaran, tepat
waktu dan mengeluarkan biaya yang efisien.

 Memastikan bahwa kondisi perlengkapan atau peralatan kerja yang ada di tiap-tiap
karyawan tersedia dan dalam kondisi yang baik.

2. TANGGUNG JAWAB DAN INDIKATOR KEBERHASILAN

No. TANGGUNG JAWAB INDIKATOR KEBERHASILAN

1. Membuat rencana distribusi Dapat membuat rencana distribusi yang
tepat waktu, tepat sasaran dan efisien.
2. Membuat rencana kerja dan pemantauan Mendapatkan output pekerjaan yang sudah
hasil kerja dari tiap-tiap bawahan dibuat sebelumnya
3. Menyelesaikan segala isu internal dan Minim kendala baik secara teknis maupun
eksternal terkait proyek yang sedang berjalan administrasi
maupun proyek yang sedang direncanakan

3. WEWENANG

 Mendelegasikan tugas-tugas kepada seluruh bawahan warehousing & logistics staff.

Tidak diperkenankan menyalin dan atau memperbanyak

tanpa persetujuan tertulis dari manajemen PT Putra Mulia Telecommunication
 PT PUTRA MULIA TELECOMMUNICATION

No.Dok
JOB DESCRIPTION
Revisi 00
Tanggal 01.10.2017
PENERIMAAN KARYAWAN
Halaman 2 dari 3

 Mengelola stock availability di tiap-tiap warehouse yang ada guna mendistribusikan

barang yang dibutuhkan untuk tiap-tiap proyek yang ada di regional.
 Memilih Expedition yang akan berhubungan dengan perusahaan dan berkomunikasi
dengan resmi dengan Expedition tersebut.

4. HUBUNGAN KERJA

PIHAK INTERNAL KEGIATAN

1. Operations Management Menerima laporan terkait kebutuhan
peralatan/perlengkapan yang ada di tiap-
tiap proyek.
2. Program Department Melakukan perencanaan terkait
pemenuhan kebutuhan proyek yang ada di
tiap-tiap proyek.

PIHAK EKSTERNAL KEGIATAN

Ekspedisi Melakukan negosiasi dan pemesanan
bongkar dan muat barang dan pengiriman
ke tiap-tiap regional.

5. SPESIFIKASI PEKERJAAN

Pendidikan : Minimum S1 Prodi Teknik industri, Transportasi,

Management, dan yang relevan.
Pengalaman : Minimum 1 tahun pengalaman dibidangnya.

6. KOMPETENSI

Hard Skills

 Memiliki pengetahuan terkait warehousing (Tata Letak Fasilitas, Material Handling, dll)
 Memiliki kemampuan untuk menganalisa rute pengiriman
 Memiliki kemampuan untuk membuat database
 Memiliki kemampuan untuk membuat SOP
 Memiliki kemampuan untuk mencari rekanan ekspedisi

Soft Skills

 Harus memiliki integritas yang tinggi

 Memiliki kemampuan cakap yang baik

Tidak diperkenankan menyalin dan atau memperbanyak

tanpa persetujuan tertulis dari manajemen PT PUTRA MULIA TELECOMMUNICATION
 PT PUTRA MULIA TELECOMMUNICATION

No.Dok
JOB DESCRIPTION
Revisi 00
Tanggal 01.10.2017
PENERIMAAN KARYAWAN
Halaman 3 dari 3

 Dapat memberikan solusi yang baik dan bijaksana

 Memiliki kemampuan untuk menganalisa dengan tepat
 Memiliki kemampuan untuk memberikan keputusan dengan cepat

Training

 Training Supply Chain Manager

 Training Manajemen pergudangan (Warehousing)

Tidak diperkenankan menyalin dan atau memperbanyak

tanpa persetujuan tertulis dari manajemen PT PUTRA MULIA TELECOMMUNICATION