Tugas PKN Pilgan “Perlindungan Tenaga Kerja di Indonesia”

Nama : Ika Listiana Rahayu

Kelas : XI AKL 2
No. : 19
 
1. Tujuan utama bagi para tenaga kerja dalam pembangunan nasional bidang ketenaga kerjaan di indonesia
adalah untuk mencapai....
A. Kemakmuran dan kesejahteraan
B. Keadilan dan ketertiban
C. Kemajuan dan perkembangan
D. Keseimbangan dan keselarasan
E. Kekuatan dan pemberdayaan
2. Setiap tenaga kerja sepatutnya memahami bahwa secara hukum, mereka dilindungi oleh aturan hukum
yakni Undang - Undang....
A. UU No. 10 Tahun 2013
B. UU No. 11 Tahun 2013
C. UU No. 12 Tahun 2013
D. UU No. 13 Tahun 2013
E. UU No. 14 Tahun 2013
3. Otoritas tertinggi di negara yang memegang kekuasaan dan memiliki keharusan memperhatikan nasib
tenaga kerja adalah....
A. Organisasi Serikat Buruh
B. Pemerintah
C. Asosiasi Pengusaha
D. Pebisnis
E. Investor
4. Sebagai bangsa yang ingin memajukan ekonominya. Indonesia harus memastikan bahwa iklim ketenaga
kerjaan berjalan dengan kondusif. Sikap yang baik dari tenaga kerja dalam menyikapi hal ini adalah....
A. Lebih banyak menuntut hak dengan seadil adilnya
B. Memastikan tidak ada tenaga kerja yang mengalami diskriminasi
C. Menekan pengusaha agar tidak semena - mena dalam memperlakukan tenaga kerja
D. Mendorong pemerintah untuk terus berpihak kepada tenaga kerja dengan aturan yang menguntungkan
E. Memiliki etos kerja dan dedikasi yang baik, serta tetap kritis dan kontruktif dalam menjaga iklim
ketenaga kerjaan
5. Perumusan dan penetapan Upah Minimum Regional (UMR) oleh Pemerintah daerah yang melibatkan unsur
buruh (tenaga kerja) dan pengusaha (perusahaan) merupakan salah satu contoh perlindungan tenaga kerja ....
A. Teknis
B. Sosial
C. Hukum
D. Ekonomis
E. Politik
6. Salah satu perbedaan aturan berasaskan keadilan yang khusus diberikan kepada tenaga kerja perempuan
adalah....
A. Jaminan hari tua
B. Cuti melahirkan
C. Cuti tahunan
D. Tunjangan lauk pauk
E. Perlindungan tenaga kerja
7. Pasal 76 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan dalam hal kerja malam bagi tenaga kerja
perempuan yaitu pada pukul 23.00 sampai 07.00 WIB.dengan ketentuan yakni perusahaan wajib....
A. Memberi makanan dan minuman yang bergizi
B. Menjaga kesehatan dan keamanan
C. Menyediakan fasilitas antar jemput pergi dan pulang
D. Membayar uang gaji berlipat lipat
E. Melakukan pembinaan kedisiplinan
8. Pasal 82 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan bagi tenaga kerja perempuan untuk mendapatkan
hak upah secara penuh saat melaksanakan cuti hamil dan melahirkan dengan ketentuan waktu....
A. 2,5 bulan sebelum melahirkan dan 2,5 bulan sesudah melahirkan
B. 2 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan
C. 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan sesudah melahirkan
D. 1 bulan sebelum melahirkan dan 1 bulan sesudah melahirkan
E. 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan
9. Sistem Jaminan sosial yang dikembangkan di indonesia berlandaskan funded social security. artinya adalah
bahwa jaminan sosial tersebut....
A. Berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal.
B. Jaminan yang didanai oleh perusahaan berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di
sektor formal maupun non formal.
C. Jaminan yang didanai oleh pemerintah berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di
sektor formal maupun non formal.
D. Jaminan yang didanai oleh pemerintah dan hanya berlaku bagi tenaga kerja yang bekerja di sektor
formal
E. Jaminan yang didanai oleh tenaga kerja dan masih terbatas berlaku bagi tenaga kerja yang
bekerja di sektor formal.
10. Pasal 26 UU No.13 Tahun 2013 melarang perusahaan mempekerjakan anak. yakni mereka yang berusia di
bawah....
A. 15 Tahun
B. 16 Tahun
C. 17 Tahun
D. 18 Tahun
E. 19 Tahun
11. Jumlah lapangan kerja yang tersedia baik yang telah ditempati maupun yang masih kosong disebut...
A. Kesempatan kerja
B. Angkatan kerja
C. Tenaga kerja
D. Ketenakerjaan
E. Pengangguran
12. Penduduk produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari
kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan disebut...
A. Penduduk
B. Angkatan kerja
C. Tenaga kerja
D. Pengangguran
E. Bukan pekerja
13. Berikut yang merupakan dampak negatif adanya pembangunan ekonomi adalah...
A. Berkurangnya pengangguran
B. Meningkatnya pendapatan masyarakat
C. Menciptakan lapangan pekerjaan
D. Meningkatnya urbanisasi
E. Meningkatnya kriminalitas
14. Pengangguran adalah...
A. Pekerja yang mendapatkan pekerjaan tidak sesuai dengan keahliannya
B. Pekerja yang belum memiliki keahlian
C. Angkatan kerja yang tidak memiliki keahlian
D. Tenaga kerja yang belum termasuk dalam kelompok angkatan kerja
E. Pekerja yang belum berhasil mendapatkan pekerjaan
15. Bonus demografi bisa dimanfaatkan oleh beberapa negara untuk memajukan negara tersebut. Kaitan bonus
demografi dengan tenaga kerja dan potensinya adalah....
A. Bonus demografi berarti terbatasnya tenaga kerja sehingga harus lebih memanfaatkan teknologi
B. Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia non produktif sehingga harus mendatangkan
tenaga kerja asing
C. Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia produktif atau usia tenaga kerja sehingga
perlu dididik dan dilatih
D. Bonus demografi berarti terbatasnya usia usia non produktif sehingga perlu dilakukan impor dan
investasi asing
E. Bonus demografi hanya bisa disikapi dengan kebijakan ekonomi dan ketenagakerjaan
16. Penduduk yang bekerja aktif menghasilkan barang dan jasa dan kelompok yang siap bekerja dan yang
sedang mencari pekerjaan disebut...
A. Kesempatan kerja
B. Tenaga Kerja
C. Angkatan kerja
D. Ketenagakerjaan
E. Pencari kerja
17. Pelajar dan ibu rumah tangga termasuk kategori...
A. Angkatan kerja
B. Pekerja penuh
C. Pengangguran
D. Bukan tenaga kerja
E. Bukan angkatan kerja
18. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja
disebut...
A. Ketenagakerjaan
B. Tenaga kerja
C. Kesempatan kerja
D. Bukan angkatan kerja
E. Angkatan kerja
19. Adit saat ini masih duduk dikelas XI. Ia belajar dengan giat agar mendapatkan peringkat yang memuaskan.
Adit termasuk dalam kategori...
A. Angkatan Kerja
B. Siswa Sekolah
C. Bukan Angkatan Kerja
D. Ibu Rumah Tangga
E. Kesempatan Kerja
20. Berikut upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, kecuali…
A. Menghimbau masyarakat untuk menciptakan lapangan pekerjaan
B. Meningkatkan kualitas pendidikan
C. BLK (Balai Latihan Kerja)
D. Menggalakkan program pemagangan
E. Menyelenggarakan pelatihan berkala