PEDOMAN KERJA

INSTALASI RAWAT INAP

RSIA FATMA BOJONEGORO

KAMI MELAYANI ANDA SEBAGAI KELUARGA SENDIRI

JL. LETTU SUYITNO NO 2 RT 001 RW 01 CAMPUREJO BOJONEGORO

 DAFTAR ISI

A. PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG
B. TUJUAN
C. BATASAN DAN PENGERTIAN
D. ALUR PELAYANAN
E. LAYANAN INSTALASI RAWAT INAP
F. TENAGA KERJA INSTALASI RAWAT INAP
G. PENGATURAN JADWAL DINAS
H. KEBUTUHAN PERALATAN
I. INDIKATOR MUTU
J. PENUTUP
 A. PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG
Keberhasilan pembangunan kesehatan rakyat Indonesia didukung oleh banyak faktor, baik
faktor pembangunan kesehatan sendiri maupun pembangunan di sektor yang lain. Tujuan dari
pembangunan kesehatan masyarakat ialah meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan masyarakat untuk berperilaku hidup sehat dengan ditandai peningkatan derajad
kesehatan seluruh bangsa dan kemampuan untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang adil
dan merata.

Usaha kesehatan mencakup usaha peningkatan (Promotif) pencegahan

(Preventif),penyembuhan (Kuratif) danpemulihan (Rehabilitatif).

Salah satu usaha penyembuhan pasien adalah melalui pengobatan dan perawatan di
Ruang Rawat Inap di rumah sakit.

Oleh karena itu RSIA FATMA Bojonegoro harus mampunyai pedoman kerja instalasi rawat
inap agar mampu memberikan kontribusi yang maksimal dalam pencapaian keberhasilan
pembangunan kesehatan rakyat Indonesia pada umumnya dan Bojonegoro khususnya.
TUJUAN
TUJUAN KHUSUS

Menyediakan pedoman bagi bagi tenaga kerja baik medis maupun non medis di Instalasi Rawat
Inap RSIA FATMA sehingga mampu memberikan pelayanan yang maksimal

TUJUAN KHUSUS

1. Pemantapan perencanaan fasilitas bangunan fisik

2. Pemantapan tenaga kerja medis dan non medis Instalasi Rawat Inap
3. Pemantapan pemenuhan kebutuhan alat medis dan non medis

BATAS DAN PENGERTIAN

1. Ruang Pasien Rawat Inap
Adalah ruang untuk pasien yang memerlukan asuhan dan pelayanan keperawatan dan
pengobatan secara berkesinambungan lebih dari 24 jam.RSIA FATMA mempunyai
beberapa kelas ruang perawatan dari VVIP,VIP, UTAMA, KLS I, KLS II DAN KELAS III,
sesuai dengan tingkat pelayanan dan fasilitas yang diberikan.
2. Ruang Bidan Dan Perawat
Ruang untuk melakukan perencanaan, pengorganisasian asuhan dan pelayanan
keperawatan( pre dan post conference, pengaturan jadwal), dokumentasi sampai
dengan evaluasi pasien. Biasanya ruangan ini merangkap sebagai ruang administrasi
yang meliputi: pendataan pasien, penandatanganan surat penyataan keluarga pasien,
rekam medis. Ruang ini dilengkapi dengan meja kerja, lemari arsip, telpon. Ruang ini
juga untuk menyimpan alat2/bahan untuk keperluan rawat inap
3. Ruang Dokter Atau Ruang Konsultasi
Ruang untuk melakukan konsultasi oleh profesi kesehatan kepada pasien dan keluarga
pasien.
4. Ruang Tindakan
Ruang untuk melakukan tindakan pada pasien baik berupa tindakan invasive ringan
maupun non-invasive
5. Ruang Loker
Ruangan untuk menyimpan baju ganti bidan dan perawat
6. Ruang Linen Bersih Dan Linen Kotor
7. Spoolhoek
Fasilitas untuk membuang kotoran bekas pelayanan pasien khususnya yang berupa
cairan
8. Kamar mandi
9. Gudang bersih dan gudang kotor
10. Dapur
11. APOTEK
 ALUR PELAYANAN

PASIEN

IGD LOKET/ADMINISTRASI

POLIKLINIK

PENDAFTARAN PASIEN RAWAT INAP

RUANG PERAWATAN

SEMBUH BOLEH MENINGGAL

ADMINISTRASI/ KEUANGAN KAMAR JENASAH

ADMINISTRASI/ KEUANGAN

PULANG
JENIS LAYANAN RAWAT INAP RSIA FATMA

Menurut permenkes 147 tahun 2010, rumah sakit khusus ibu dan anak harus
mempunyai minimal 25 tt. Dan kedepan RSIA Fatma akan menyediakan total
kamar layanan rawat inap adalah 50 tt.
1. Kelas VVIP : 2 kamar ( dilantai II)
2. Kelas VIP : 8 kamar (di lantai II)
3. Kelas utama : 16 kamar ( 8 di lantai I, 8 kamar di lantai II)
4. Kelas I : 4 kamar ( 2 kamar di lantai I, 2 kamar di lantai II)
5. Kelas II : 24 kamar lantai II
6. Kelas III :
7. ICU : di lantai I
8. Ruang Neonatus : di lantai II

TENAGA KERJA INSTALASI RAWAT INAP

1. Tenaga dokter spesialis
Dokter spesialis obstretri gynekologi
Dokter spesialis anak
Dokter spesialis bedah
2. Tenaga Dokter Umum
3. Tenaga bidan
4. Tenaga perawat
5. Tenaga administrasi
6. Tenaga rekam medik
7. Tenaga kebersihan
8. Tenaga keamanan
9. Tenaga farmasi
PENGATURAN JADWAL DINAS
1. TENAGA BIDAN /PERAWAT
3 shift kerja, seminggulibur 1x
Shift I : pukul 07.00 – 14.00 Wib
Shift II : pukul 14.00 – 21.00 Wib
Shift III : pukul 21.00 – 07.00 Wib
2. TENAGA ADMINISTRASI, REKAM MEDIK
Hari kerja Senin – Jumat dari pukul 07.00 – 15.00 Wib
3. TENAGA KEBERSIHAN
Setiap hari, tiga shift
4. TENAGA KEAMANAN
Setiap hari 24 jam x seminggu, 2 shift
5. TENAGA FARMASI
Setiap hari 24 jam x seminggu, 3 shift
 PEMENUHAN KEBUTUHAN PERALATAN

1. VVIP

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 bed 1
2 AC 2
3 Sofa/ruangtamu 1
4 Ruangistirahatpenunggu
5 Mini bar
6 Televisi
7 Kulkas
8 Kamarmandi (air panas/dingin)
9 Dispenser

2. UTAMA

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 BED 1
2 AC 2
3 Sofa/ruangtamu 1
4 Televisi
5 kulkas
6 Kamarmandi (air panas/dingin)
7
8
9
10
 3. VIP

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 BED 1
2 AC 2
3 Sofa/ruangtamu 1
4 Televisi
5 kulkas
6 Kamarmandi (air panas/dingin)
7
8
9
10

4. KELAS I

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 BED 1
2 Kipasangin 2
3 Kamarmandi 1
4
5
6
7
8
9
10

5. KELAS II
 6. KELAS II

7. RUANG BIDAN/ PERAWAT

PERALATAN INI ADA PADA SETIAP RUANG BIDAN/PERAWAT DI TIAP
KELAS RAWAT INAP

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 Meja 1
2 Lemari arsip 2
3 Lemari obat 1
4 telpon
5 kulkas
6
7
8
9
10

8. RUANG DOKTER

No Namabarang Jumlah/ kamar

1 Meja 1
2 Lemari arsip 2
3 1
4
5
6
7
8
9
10

PERALATAN RUMAH TANGGA RS

No Namabarang Jumlah
1 Trolly oksigen
2 Trolly obat
3 Trolly balut
4 Trolly overbed
5 Trolly pispot
6 Standar infus
7 Brancard
8 Kursi roda
9 TT fungsional
10 Standar Waskom doble
11 Lampu penerang
12 Almari obat darurat
13 Baki/nampan
14 Tempat tidur biasa

INDIKATOR MUTU

No Sasaranmutu Standar
minimal
1 Pemberi layanan rawat inap adalah dokter spesialis dan 100%
bidan/perawat minimal lulusan D3
2 Penanggungjawab pasien rawat inap adalah dokter spesialis 100%
3 Jam kunjung dokter adalah pukul 08.00 – 14.00 WIB 100%
4 Kejadian infeksi pasca operasi < 1,5%
5 Kejadian infeksi nosokomial < 1,5%
6 Kematian pasien lebih dari 48 jam < 0,2%
7 Kejadian pulang paksa < 5%
PENUTUP

Demikian pedoman kerja instalasi rawat inap kami susun.Kami sangat

harapkan pedoman kerja ini mampu memberikan kemudahan dalam para tenaga
kerja instalasi rawat inap dalam memberikan pelayanan yang maksimal.
Kritik dan saran yang bersifat mambangun sangat kami harapkan demi
kemajuan pelayanan RSIA FATMA Bojonegoro.