Tugas Computer

“Kombinasi Tombol Pada Microsoft Word”

Disusun oleh:

NURUL KHIDAYAH HASIBUAN

PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Banten
Jl. Rawa Buntu No. 10 BSD City – Serpong 15318
2021
 FUNGSI KOMBINASI TOMBOL

NO CARA TUJUAN
1. CTRL + A Select All (Blok semua naskah)
2. CTRL + B Bold (Tebal )
3. CTRL + C Copy
4. CTRL + D Buka menu font
5. CTRL + E Tengah
6. CTRL + F Mencari kata
7. CTRL + G Menuju ke halaman tertentu
8. CTRL + H Mencari dan mengganti kata
9. CTRL + I Miring
10. CTRL + J Rata kiri kanan
11. CTRL + K Hyperlink
12. CTRL + L Rata kiri
13. CTRL + M Tambah indentasi
14. CTRL + N Buka file baru
15. CTRL + O Buka file yang sudah ada
16. CTRL + P Cetak file
17. CTRL + Q -
18. CTRL + R Rata kanan
19. CTRL + S Simpan file
20. CTRL + T -
21. CTRL + U Garis bawah
22. CTRL + V Tampilkan hasil copyan
23. CTRL + W Tutup file
24. CTRL + X Cut
25. CTRL + Y Redo (mengembalikan ke bentuk sebelum di Undo)
26. CTRL + Z Undo (Batalkan )
27. CTRL + Memperkecil tulisan diatas garis (superscript)
SHIFT + +
28. CTRL + = Memperkecil tulisan dibawah garis (subscript)
29. CTRL + [ Memperkecil ukuran tulisan/huruf
30. CTRL + ] Memperbesar ukuran tulisan/huruf

BAB II
CTRL+ B
2.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Umum Tangerang
Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang merupakan rumah sakit
milik Pemda Kabupaten Tangerang itu berlokasi di tengah pusat Kota
Tangerang, dengan type RS kelas B Pendidikan itu sudah menerapkan
Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-
BLUD) status BLUD Penuh sejak tahun 2008, memiliki 27 Jenis
Spesialisasi dan 7 Sub Spesialisasi dengan kapasitas tempat tidur
sebanyak 484 TT. Rumah Sakit ini menerima pasien dari Wilayah
Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang, Kota Tangerang Selatan,
DKI Jakarta, Kabupaten Bogor, dll.

CTRL+ D
Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang menerima pelayanan pasien selain
dengan pembayaran Tunai, Pasien BPJS, Pasien Askes, Pasien Kerja Sama
dengan Jaminan Perusahaan, Pasien JAMKESDA.  RSU Kabupaten
Tangerang sebagai RS Pendidikan sejak tahun 2013. RSU Kabupaten
Tangerang digunakan sebagai lahan pendidikan Mahasiswa-mahasiswa FKUI-
S1 dan PPDS, FKG-UI, Akademi Keperawatan, Akademi Kebidanan, Akademi
Gizi, Akademi Radiologi, Akademi Farmasi, Akademi Rehabilitasi, dll. Untuk
menimba ilmu di RSU Kabupaten Tangerang.

CTRL+ E
Visi RSU Tangerang
“Rumah Sakit Modern, Unggul dan Terpercaya”. Maka visi tersebut
adalah bahwa RSU Kabupaten Tangerang akan terus berupaya
meningkatkan pelayanan dengan komitmen, semangat dan dedikasi itu
tinggi serta mengikuti perkembangan teknologi itu tepat guna. Semua
peningkatan pelayanan tersebut bertujuan untuk memberikan pelayanan
dan perawatan kesehatan itu berkualitas serta kenyamanan bagi anda dan
keluarga selama menjalani pengobatan dan perawatan dirumah sakit.
CTRL+ H

2.2 Misi RSU Tangerang

Misi adalah sesuatu itu harus diemban atau dilaksanakan oleh
organisasi sebagai penjabaran visi itu telah ditetapkan untuk mencapai
tujuan organisasi. Maka misi RSU Kabupaten Tangerang itu dirumuskan
adalah:
1. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) pada semua
lini pelayanan RS dalam rangka memberikan pelayanan kesehatan
perorangan itu profesional, santun dan mempunyai daya saing itu tinggi.
2. Menyediakan bangunan itu atraktif, fungsional dan nyaman itu
berprinsip kepada “Green Hospital”.
3. Mengembangkan manajemen modern berbasis informasi teknologi
melalui sistem informasi manajemen RS.

CTRL+ I

2.3 Motto RSU Tangerang

Motto RSU Tangerang adalah "KAMI ADA UNTUK ANDA”.
Bahwa kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan itu
berkualitas serta berorientasi penuh pada kepuasan pelanggan dengan
penggunaan biaya itu kompetitif dan terjangkau. Seluruh staf medis dan
paramedis kami bekerja sama sebagaimana satu kelompok kerja itu
profesional untuk melayani anda, karena merekalah tulang punggung
keberhasilan kami dalam melayani anda. 

CTRL+J
2.4 Nilai-nilai Budaya Kerja RSU Kab Tangerang
Nilai-nilai itu terkandung dalam visi dan misi RSU Kabupaten
Tangerang merupakan nilai-nilai itu harus dianut dan diterapkan dalam
sikap dan perilaku seluruh jajaran pegawai rumah sakit dalam menjalankan
 semua kegiatan. Nilai-nilai budaya kerja tersebut meliputi:
1. Integritas
Setiap personil baik dokter maupun paramedis dan pegawai akan terus
menjaga kejujuran dan kebenaran dalam melakukan tindakan dan
pekerjaan.
2. Cakap
Setiap personil baik dokter maupun paramedis dan pegawai terus
menjaga kecakapan agar dapat menjalankan fungsi secara profesional.
3. Akuntabel
Sebagai BLUD (Badan Layanan Umum Daerah) maka RSU harus dapat
mendayagunakan seluruh sumber daya untuk mencapai kinerja optimal
dan dapat dipertanggungjawabkan.
4. Responsif
Sebagai instansi itu sangat tanggap pada kegawatdaruratan ataupun
kondisi itu fatal maka sikap tanggap dibudayakan melebihi sikap
lainnya. Kegiatan di rumah sakit harus didukung oleh pegawai itu
profesionalisme dan senantiasa memberikan pelayanan itu prima kepada
masyarakat/ pasien dengan dilandasi prinsip-prinsip good governance.
5. Efisiensi
Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan kepada masyarakat/
pasien dengan menggunakan sumber daya rumah sakit itu tersedia
secara optimal dan bertanggungjawab.

CTRL+K
2.5 Fasilitas Pelayanan RSU Kabupaten Tangerang
1. Rawat Darurat 24 Jam
2. Rawat Jalan dengan 27 Pelayanan Spesilistik & 7 Sub Spesilistik
3. Medical Checkup
4. Kamar Bedah dengan 11 Kamar Operasi
5. Kamar Bersalin dengan 22 buah Tempat Tidur
6. Hemodialisa dengan jumlah 18 Tempat Tidur dan alat
 7. Pusat Thalassaemia dengan jumlah 4 Tempat Tidur dan alat
8. Ruang Isolasi Pasien Flu Burung
9. Klinik Bougenville
10. Pelayanan Penunjang Medis :
11. Penunjang Lainnya :

CTRL+M
2.6 Gambaran Umum Ruang Anyelir Bawah
Instalasi kebidanan meliputi poli kebidanan, ruang bersalin, ruang
aster, ruang anyelir bawah. Pelayanan instalasi kebidanan di Rumah
Sakit Umum Kabupaten Tangerang, salah satunya yaitu ruang
perawatan Anyelir Bawah. Di anyelir bawah ini merupakan ruang
perawatan khusus pasien dengan kasus obstetrik dan ginekologi.
Anyelir bawah adalah ruang perawatan kelas 1 dan 2, dianyelir bawah
juga terdapat ruang HCU khusus untuk kasus obstetri dan ginekologi
dan juga terdapat ruangan PMK (Perawatan metode kangguru), dimana
ibu dengan bayi prematur rawat gabung. Dianyelir ini terdapat 23
tempat tidur terdiri dari dua TT ruang HCU, dua TT ruang kelas 1,
lima TT ruang PMK dan 14 TT ruang kelas 2. Rata-rata pasien rawat
setiap harinya sebanyak 18 pasien terdiri dari 2 pasien total care
dirawat dalam ruang HCU, 2 pasien partial care dan 14 pasien self
care/ mandiri. Dengan kondisi tersebut maka jumlah tenaga itu
dibutuhkan setiap shifnya, dinas pagi 8 orang, dinas sore 5 orang dan
dinas malam 3 orang. Jadi total tenaga itu dibutuhkan sebanyak 16
orang, sedangkan tenaga itu ada di anyelir sebanyak 19 orang. Untuk
tenaga di ruang anyelir bawah ini masuk dalam kategori cukup.

CTRL+R
Jumlah Petugas Anyelir Bawah
Setiap shifnya/ satu tim jaga sebanyak 4 orang petugas. Dengan jumlah pasien
sebanyak 18 hasil perhitungan di butuhkan tenaga setiap shifnya sebanyak 8
 orang shif pagi, 5 orang shif sore dan 3 orang shif malam. Berdasarkan jumlah
petugas dengan jumlah rata-rata pasien rawat sudah sesuai. Untuk jumlah
tenaga di ruang anyelir bawah sudah cukup tidak ada masalah.

CTRL+U
2.7 Peralatan Medis itu Tersedia di Ruang Anyelir Bawah
1. Suction 2 buah
2. Nebulizer 1 buah
3. DC Syok 1 buah
4. Monitor 2 buah
5. Mesin EKG 1 buah
6. Korentang 4 buah
7. Tempat korentang 4 buah
8. Alat GV set 13 buah
9. Kom VH 4 buah
10. Bengkok 5 buah
11. Dopler 1 buah
12. Stetoskop 1 buah
13. Tensi meter 1 buah
14. Tromol 2 buah
15. Manometer 9 buah

CTRL + SHIFT++
2.8 Uraian Tugas
1. Kepala Ruangan Perawatan (Ka. Ru)
Seorang tenaga perawat profesional itu diberi
tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola
kegiatan pelayana di ruang rawat
.
a. Kualifikasi
Perawat klinik III (Pendidikan minimal D III keperawatan dengan pengalaman kerja 8 tahun dengan sertifikasi,
1)
S1 keperawatan, pengalaman dengan sertifikasi, SI keperawatan, pengalaman kerja 6 tahun.

2) Memiliki sertifikat manajemen keperawatan

Memiliki kemampuan kepemimpinan
3)
 4) Mempunyai kemauan dan kemampuan mengembangkan diri
sesuai dengan perkembangan IPTEK.
b. Tanggung Jawab
Secara administratif bertanggung jawab
1) kepada kepala bidang pelayanan
keperawatan.
2) Secara operasional bertanggung jawab kepada kepala instalasi
c. Tugas pokok
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan perawatan
di unit kerja dalam lingkup tanggung
jawabnya.

CTRL + =

1) Melaksanakan fungsi pengorganisasian

a) Mengatur seluruh kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan di ruang rawat
b) Menyusun daftar dinas setiap tenaga perawat dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan dan ketentuan itu berlaku.
c) Mengkoordinasikan seluruh kegiatan asuhan keperawatan itu
ada dengan cara bekerjasama dengan petugas kesehatan lain itu terlibat dalam pelayanan di ruang
.
tersebut

d) Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawat

e) Mengatur kegiatan pendampingan visit dokter

CTRL + [
1. Teknik Pencatatan Dokumentasi Asuhan Keperawatan
Dalam pendokumentasian ada 3 teknik, yaitu :
1. Naratif
Bentuk naratif adalah merupakan pencatatan tradisional dan dapat bertahan
paling lama serta merupakan sistem pencatatan yang fleksibel. Karena suatu
catatan naratif dibentuk oleh sumber asal dari dokumentasi maka sering dirujuk
sebagai dokumentasi berorientasi pada sumber.

CTRL + ]
Keuntungan dan kelemahan pedokumentasian secara naratif
Keuntungan catatan naratif :

Pencatatan secara kronologis memudahkan penafsiran secara

berurutan dari kejadian dari asuhan/tindakan yang dilakukan DAN
Memberi kebebasan kepada perawat untuk mencatat menurut
gaya yang disukainya,Format menyederhanakan proses dalam
mencatat masalah, kejadian perubahan, intervensi, rekasi pasien
dan outcomes

Kelemahan catatan naratif :

Cenderung untuk menjadi kumpulan data yang terputus-putus,

tumpang tindih dan sebenarnya catatannya kurang berarti,
Kadang-kadang sulit mencari informasi tanpa membaca seluruh
catatan atau sebagian besar catatan tersebut,Perlu meninjau
catatan dari seluruh sumber untuk mengetahui gambaran klinis
pasien secara menyeluruh.