YAYASAN SASMITA JAYA No.

Dokumen : 01
FORM Tgl. Terbit : 4 Maret 2021
UNIVERSITASPAMULANG
UTS-UAS No. Revisi : 01
Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang
Tangerang Selatan, Banten 15415 Halaman : 01
UJIAN TENGAH SEMESTER
TAHUN AKADEMIK 2019/2020
Kurikulum : KKNI/KBK Semester : 03
Fakultas/Prodi : Ekonomi/Manajemen Hari : Senin – Selasa
Mata Kuliah : MSDM 2 Tanggal : 26 – 27 April 2021
Bobot SKS : 3 SKS Ruangan : 421
Dosen : Rahmi Hermawati Kelas : 04SMJE013

Petunjuk Pengisian Soal:

1. Berdoa sebelum dan sesudah mengerjakan soal
2. Jawab pertanyaan dengan tepat dan benar
3. Dahulukan menjawab soal yang dianggap paling mudah menurut Anda
PERTANYAAN:
1. Apa yang dimaksud dengan integritas menurut Anda? Apakah integritas berpengaruh
terhadap kinerja karyawan? Berikan contoh integritas yang ada di lingkungan kampus dan
dunia kerja!
2. Motivasi adalah dorongan bagi diri kita sendiri sehingga kita melakukan sesuatu. Jelaskan
perbedaan motivasi positif dan motivasi negatif! Sebutkan dan jelaskan teori hierarkhi
Maslow!
3. Sebutkan dan jelaskan jenis-jenis gaya kepemimpinan! Bagaimana kriteria seorang
pemimpin yang baik? Buatlah struktur organisasi di perusahaan Anda bekerja mulai dari
pimpinan tertinggi!
4. Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi karyawan tentang seberapa baik pekerjaan
mereka. Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja! Apa upaya yang
dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kinerja?
5. PT XYZ, bergerak dalam bidang kosmetik, mengalami konflik antar perusahaan dengan
karyawan. Konflik terjadi disebabkan oleh adanya miss communication antara atasan
dengan karyawan. Adanya perubahan kebijakan dalam perusahaan mengenai
penghitungan gaji atau upah kerja karyawan. Namun pihak perusahaan belum
memberitahukan para karyawan, sehingga karyawan merasa diperlakukan semena-mena
oleh pihak perusahaan. Para karyawan mengambil tindakan yaitu dengan mendemo
perusahaan. Namun tindakan ini berujung pada PHK besar-besaran yang dilakukan oleh
perusahaan. Perubahan kebijakan dalam perusahaan disebakan karena turunnya jumlah
produktivitas perusahaan. Apa penyebab terjadinya konflik? Bagaimana cara mengatasi
masalah konflik tersebut? Bagaimana menghindari terjadinya miss communication?
Kebijakan apa yang harus dilakukan perusahaan untuk menjaga stabilitas perusahaan?
Apa yang harus dilakukan perusahaan agar tidak terjadi PHK besar-besaran?
------------------------------------------- Selamat Bekerja ----------------------------------------------