Pertanyaan :

Saya melihat di ppt anda di kekurangan dari desentralisasi kesehatan ini ada yang berkaitan dengan
kekurangan SDM kesehatan yang berbeda, bagaimana menurut anda?

Jawaban :

Baik disini saya akan menjawab pertanyaan saudari hayani terkait dengan desentralisasi kesehatan
yang berkaitan dengan kekurangan SDM kesehatan yang berbeda didaerah, jadi menurut saya
sendiri memang salah satu kelemahan dari desentralisasi ini apalagi dibidang kesehatan yaitu
mengenai kekosongan atau kekurangan SDM kesehatan dibandingkan dengan standar SDM yang
harus di miliki, nah disini menurut saya seharusnya penerapan desentralisasi kesehatan ini
disesuaikan dengan peningkatan kualitas SDM kesehatan serta perkembangan sistem pelayanan
kesehatan di setiap daerah termasuk juga infrastruktur pelayanan kesehatan. Yang dimana agar
terlaksanakannya penerapan sistem desentralisasi kesehatan yang banyak menghasilkan sisi positif
nya dan tentunya juga harus didukung oleh regulasi dari pemerintah yang mencakup persoalan
dibidang kesehatan yang berkaitan dengan persiapan desentralisasi kesehatan di Indonesia. Nah
untuk regulasi nya sendiri itu sekarang sudah adanya UU no. 36 tahun 2014 tentang tenaga
kesehatan yang dimana di penjelasan terkait uu ini bahwa pada pasal 2 huruf c yang dimaksud
dengan “asas pemerataan” adalah bahwa pengaturan tenaga kesehatan dimaksudkan untuk
memberikan pelayanan kesehatan yang dapat dijangkau oleh seluruh lapisan masyarakat untuk
mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi – tingginya. Jadi uu ini berfungsi juga untuk
mengatur pemerataan SDM kesehatan agar di setiap daerah terdapat tenaga kesehatan serta
merupakan upaya distribusi tenaga kesehatan sesuai dengan kebutuhan melalui proses
seleksi,rekrutment,dan penempatan.