Vonny Amarisa Simansyah

201850101

UAS EPD (E)

SOAL I

a. Etika pengembangan diri menurut saya adalah etika yang akan mententukan
baik dan buruknya seseorang. Jika seseorang telah mengetahui etika yang
bernilai baik dan buruk, jika seseorang telah mengetahui etika yang bernilai baik
maka seseorang telah mengetahui etika yang bernilai baik maka kepribadian nya
pun juga akan baik begitu pula sebaliknya. Etika dalam perkembangannya
sangat mempengaruhi kehidupan manusia. Etika memberi manusia orientasi
bagaimana manusia menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari.

b. Saat saya menghadapi lingkungan sekitar, maka salah satu pendekatan pada
saat berinteraksi adalah dengan Teori Johari Window. Teori johari window
adalah teori yang digunakan untuk membantu seseorang dalam memahami
hubungan antara dirinya dan orang lain. Teori johari window atau sering disebut
dengan teori kesadaran diri ini digagas oleh psikolog Amerika, yaitu Joseph Luft
dan Harrington Ingham pada tahun 1955. Konsep teori Johari window digunakan
untuk menciptakan hubungan intrapersonal dan interpersonal, atau hubungan
pada diri sendiri dan hubungan antara diri sendiri dan orang lain. Ada 4 konsep
teori johari window, yaitu open self, blind self, hidden self, dan unknown self.

SOAL II

a. Saya akan memilih orang yang bertipe Sanguinis karena saya merasa cocok
dengan tipe orang ini ketika orang ini bekerja dengan saya. Sebab,tipe
karakter Sanguinis ini adalah seseorang dengan kepribadian yang cenderung
optimis, riang, senang menjadi pusat perhatian. Mereka selalu ingin
disenangi oleh orang lain, mereka sangat senang dalam situasi yang gembira
seperti pesta atau berkumpul dengan teman-teman. Mereka cukup membenci
rasa bosan, selalu punya cara dan ide untuk mengusir rasa bosan. Orang
Sanguin juga dikenal sebagai orang yang kreatif, sikap mereka yang mudah
gembira sering kali membawa aura positi. Sangunis adalah orang yang
ekspresif, memiliki rasa antusias yang tinggi dan rasa ingin tahu yang cukup
tinggi. Mereka sangat mudah beradaptasi, bukan tipe orang pendendam, dan
mudah berteman dengan siapapun. Di balik kelebihan Sanguinis tetap ada
sisi kelemahannya juga, Sangunis kadang sulit untuk mengingat hal-hal yang
detail, berbicara terlalu banyak, suka menyela dan menjawab dan lebih
kekanak-kanakan.
b. tipe calon karyawan yang saya harapkan :
 - berani tampil tampil beda :
Orang yang senantiasa berani tampil beda umumnya mempunyai segudang
kreativitas dan inovasi, serta kepercayaan diri tinggi. Ketiga hal itu ternyata
merupakan sebuah amunisi yang dapat mengembangkan perusahaan lebih
besar. Memilih dan mempekerjakan orang-orang yang selalu mengikuti arus
(tidak berani tampil beda) memang terlihat baik, tapi hal negatifnya adalah
akan menghambat pertumbuhan perusahaan.
- Memiliki visi misi yang jelas :
Bukan pimpinan perusahaan saja yang wajib berkarakter visioner. Karayawan
yang bertipikal seperti ini dapat memajukan sebuah organisasi. Pekerja yang
memiliki visi yang jelas biasanya pandai menyusun strategi dan punya sikap
yang jelas.
- Terorganisir
Orang dengan karakter seperti ini senang dengan hal-hal yang rapi dan hidup
teratur. Karakter ini dalam sebuah perusahaan cukup penting karena mereka
biasanya mampu menyusun dan mengerjakan tugasnya dengan baik dan
tepat waktu. Mereka cenderung memiliki tanggung jawab yang besar dan
tidak main-main untuk mengaplikasikan setiap perencanaan yang dibuat
- Serba bisa (multi talend)
Satu orang mampu melakukan berbagai bidang tugas. Ini adalah karakter
yang sangat menguntungkan perusahaan, apalagi jika termasuk perusahaan
kecil dan baru berdiri yang masih minim modal. Mereka membutuhkan orang-
orang yang mau bersedia untuk keluar dari perannya dan melakukan apapun
yang diperlukan untuk menjalankan roda perusahaan.
- Disiplin dan pekerja keras
Orang yang sukses adalah mereka yang hidup disiplin dan bekerja keras
serta pantang berputus asa. Perusahaan yang sebagian besar karyawannya
bermental pekerja keras dan disiplin adalah calon perusahaan yang besar
dan tangguh.
- Mampu bekerja sama dalam tim
Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang dapat bekerja sama secara
kompak, bukan yang ingin tampil sendiri-sendiri, karena kesuksesan sebuah
perusahaan sangat bergantung pada kekompakan dan kesamaan visi.

SOAL III

Menurut saya tipe Kecerdasan Majemuk apa saja yang sebaiknya dimiliki oleh seorang
Akuntan adalah unggul di kecerdasan logis-matematis dan diikuti dengan kecerdasan
verbal-linguistik. Kecerdasan logis-matematis dapat membantu seorang akuntan untuk
menganalisis serta mengerjakan jobdesknya yang selalu mengolah dan menghitung
data yang berbentuk angka dan nominal. Lalu kecerdasan tersebut juga lebih baik
diikuti dengan kecerdasan verbal-linguistik, karena seorang akuntan akan
mempresentasikan hasil laporannya sehingga ia harus memiliki kemampuan berbahasa
dan berbicara yang baik. Terlebih lagi apabila akuntan tersebut seorang auditor, ia
harus mampu berbahasa dengan baik dan benar, karena ia akan banyak membuat
opini dan banyak berkomunikasi dalam melakukan tugasnya.

SOAL IV

1. Miliki tanggung jawab : artinya seorang profesional harus punya rasa tanggung
jawab terhadap pelaksanaan segala hal dalam perjalanan karier dan
pekerjaanya. Ia juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa orang-orang
yang dilayaninya dan profesinya tidak dirugikan atas sikap dan perbuatannya.

2. Bersikap proaktif : rasa tanggung jawab itu membuat seorang profesional berani
mengambil inisiatif untuk melakukan apa saja yang diperlukan demi mencapai
standar kualitas, dalam hal ini performa atau kinerja yang tinggi. Tidak selalu
menunggu perintah. Akan tetapi inisiatif itu hendaknya tidak berakibat
mencemarkan nama baiknya.

3. Adanya kesetiaan atau loyalitas: atas dasar cinta tersebut, profesional sejati
menunjukkan kesetiaan pada profesi yang dipilihnya. Ia bertindak hati-hati dan
penuh perhitungan, mendisiplin diri untuk terus menerus mengembangkan
karakter yang positif.

4. Mau belajar dari kesalahan :tidak ada orang yang steril dari berbuat salah, setiap
orang bisa saja melakukan kesalahan. Seorang professional adalah orang yang
terbuka terhadap kritik yang membangun dan terus berupaya meningkatkan diri.

5. Jujur dan bisa dipercaya : dalam dunia kerja yang ketat kompetisi ini, nilai
kejujuran kian diabaikan, seorang professional juga harus bisa memegang
rahasia yang dipercayakan.
SOAL V

A. Kelebihan yang saya miliki, saya orang yang kreatif, pandai menempatkan diri
pada sesuatu situasi kondisi, bisa bekerja pada bawha tekanan, a good listener,
memiliki rada empatik dan simpatik yang tinggi, fokus terhadap apa yang sedang
di kerjakan, memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, bisa beradaptasi dengan
cepat, positive vibes. Kekurangan saya antara lain, terlalu overthinking, selalu
gak enakan sama orang, selalu berfikir ketika salah pasti salah saya, selalu saja
ngomel secara sengaja atau tidak sengaja, tidak teratur.
B. Saya ingin menjadi business woman atau CEO, jadi meskipun saya sudah
berkeluarga saya tetap ingin menjalankan sesuatu bisnis.
C. Upaya yang akan saya lakukan adalah saya akan terus belajar memperbaiki diri
saya lebih lagi dan belajar bagaimana menjadi sebuat leader yang baik, saya
juga sedang belajar membuat bisnis kecil kecilan, sehingga saya sudah mulai
belajar untuk mengambil keputusan.