BORANG PENILAIAN

PELAN PENGGANTIAN

Nama Calun: Nama Penilai

Jawatan Calun Jawatan Penilai:
Jawatan Potensi Calun: Jabatan :

No FAKTOR PENILAIAN PENILAIAN PERATUS SKOR CATATAN

1. Tugasan Sebelumnya
Sangat Baik 10-15
Baik 15% 5-10
Kurang Baik 0-5
2. Behaviour (Kelakuan)
Sangat Baik 10-15
Baik 5-10
Kurang Baik 15% 0-5
3. Atitude (Sikap)
Sangat Baik 10-15
Baik 5-10
Kurang Baik 15% 0-5
4 Skill
Sangat sesuai 7-10
Sesuai 4-6
Kurang Sesuai 10% 0-3
5 Knowledge
Sangat sesuai 7-10
Sesuai 4-6
Kurang Sesuai 10% 0-3
6 Experience (Pengalaman)
Sangat Berpengelaman 10-15
Berpengalaman 15% 5-10
Kurang Berpengalaman 0-5
7 Talent (Bakat)
Sangat berbakat 7-10
Berbakat 4-6
Kurang Berbakat 10% 0-3
8 Penilaian lain
CV
Interview
Essay 5%
Simulasi/Reference
9 Pendidikan (Education)
PhD
Master
Ijazah Bacelor 5%
Diploma
Sijil Persekolahan