KURSUS EH..

SERONOKNYER BEKERJA

1.0

PENDAHULUAN

Manusia telah dilantik sebagai khalifah di muka bumi dan berperanan

untuk memakmurkan bumi ini. Kelebihan manusia dari makhluk lain
adalah akal. Dengan akal, manusia boleh berfikir dan bertindak untuk
meneruskan hidup ini. Manusia perlu mencari nafkah dengan bekerja
samada menggunakan tulang empat kerat ataupun memeras otak untuk
diri sendiri serta tanggungannya. Kerja yang dilakukan itu
perlu
bersungguh-sungguh supaya ia boleh mencapai sesuatu matlamat yang
jelas dan menyeronokkan .
Sikap kesungguhan, ikhlas
dan
bertanggungjawab semasa bekerja akan menjadikan tugas ini sebagai
ibadat dan mendapat ganjaran dari Allah S.W.T.
Ganjaran dalam bentuk gaji atau upah ke atas kerja dan
tanggungjawab yang telah dilaksanakan sering diberi
perhatian .Ia
merupakan faktor penyelenggara terhadap dorongan serta mempunyai
pengaruh ke atas keseluruhan pekerja. Pada umumnya pemberian gaji
atau upah adalah berdasarkan kepada keperluan asas kehidupan semasa
dan setimpal dengan tugas dan tanggungjawab yang telah dilaksanakan .
Pembahagian tugas dan tanggungjawab di sesebuah organisasi,
kemudahan-kemudahan yang mencukupi semasa melaksanakan tugas
serta persekitaran kerja yang menarik
dapat membantu pekerja
melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab dan cemerlang.
Kerja yang terjamin juga adalah faktor penting untuk memastikan
pekerja tidak kerap bertukar bidang kerjaya dan seterusnya dapat
mempertingkatkan kepakaran yang dimiliki. Jaminan terhadap pekerjaan
sebenarnya merupakan satu elemen penting dalam menentukan
keseronokan bekerja, malah ia akan menjadi faktor pelemah sekiranya
tidak dikawal selia oleh ketua atau majikan dengan betul. Namun, jika kita
mengambil pendirian yang opmistik kita boleh menjadikan kerja itu
sesuatu yang menyeronokkan.
2.0

OBJEKTIF KURSUS

Sebaik sahaja mengikuti kursus ini peserta akan berupaya untuk:a) Memahami takrif yang dikehendaki sebagai keseronokan
bekerja
b) Mengetahui perbezaan kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas.,
c) Memahami kerja sebagai satu ibadat
d) Mencapai keseronokan bekerja dalam kerja berpasukan.,
e) Mencapai keseronokan bekerja dalam pengutusan.,
f) Mencapai keseronokan bekerja dengan muhasabah diri.

3.0

KANDUNGAN KURSUS
MODU
TAJUK UTAMA
L
1
Pengenalan
2

Bekerja Sebagai Ibadah

Kerja Keras, Kerja

Cerdas & Kerja Ikhlas

Kerja Sebagai
Dayausaha Pemikiran &
Kreativiti

Keseronokan Bekerja
Melalui Pengurusan

Keseronokan Bekerja
Melalui Kerja
Berpasukan

Definisi
Illustrasi
Aktiviti Kerja Keras, Cerdas &
Ikhlas
Kreativiti Sebagai Cabaran
Bentuk Professionalisma
Sikap, Daya Kreativiti,
Pengalaman, Prestasi Kerja
Elemen Pengurusan
Mengurus Pihak Atasan &
Bawahan

METHODOLOGI KURSUS

5.0

Definisi Keseronokan Bekerja

Konsep Kerja
Kenapa Manusia Bekerja
Pengertian Kerja Sebagai Ibadah
Komitment Kerja Sebagai Ibadah

Takrif Kerja Berpasukan

Jenis Kerja Berpasukan
Fasa-Fasa Kerja Berpasukan
Elemen Keseronokan Kerja Dalam
Pasukan
Keseronokan Bekerja
Amalan Muhasabah Diri
Melalui Muhasabah Diri 4 Prinsip Hisbah diri dalam
organisasi
Mencapai Prestasi Kerja

7.

4.0

TAJUK KECIL

Syarahan Interaktif
Aktiviti Pendidikan Aktif
Perbincangan Dalam Kumpulan
Persembahan Kumpulan
Simulasi
Tayangan Video

MASA
Dua hari bekerja

6.0

FASILITATOR
PLF Dr Ab Rahman Ibrahim, is a Professional Learning Facilitator
(PLF) speaker, motivator,trainer in the soft skill fields of marketing,
communication, management, motivation, leadership, followership,
entrepreneurial skill, team building, personal development,
creativity thinking, social etiquette , organizational change, mind &
attitude and the power of dream . He has delivered the speech to
the various government agencies, private sectors and nongovernmental organization. He holds a PhD in Communication from
Standford University, Master in Corporate Communication (UPM),
and Certificate in Entrepreneurial Management from University of
New England (Aust). He is also a Fellow of Commercial Management
Institute (UK) and Member of Institute of Commercial Management
(UK).