pt. KABELINDO wuRNITbk. PHONE 2.0.80x TELEX JkT Fax KABELINDO JAKARTA JL. RAWAGIRANG NO. 2 KAWASAN INDUSTR! PULOGADUNG JAKARTA 4608065, «609550, $AS2UKTIAKARTA 420656 4508068, 4008274 SURAT KEPUTUSAN DIREKSI PT KABELINDO MURNI Tbk No, 001/SK.DIR/III/2021 ‘TENTANG KEBLJAKAN KODE ETIK PT KABELINDO MURNI Tbk ((PERSEROAN”) Menimbang a, Bahwa dalam rangka menjalankan Perseroan sebagai praktik tata kelola perusahaan yang baik. b. Bahwa kode etik ditujukan sebagai panduan dalam bekerja dan menjalankan bisnis sehari-hari bagi karyawan, Dewan Komisaris dan Direksi. c. Bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a dan b diatas, maka perlu ditetapkan Kode Etik Perseroan. Mengingat a. Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3913). . Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. c, Anggaran Dasar Perseroan. MEMUTUSKAN MENETAPKAN : KEPUTUSAN DIREKSI TENTANG KEBLJAKAN KODE ETIK PERSEROAN Pasal 1 Maksud dan Tujuan (1) Maksud ditetapkannya Kebijakan Kode Etik Perseroan adalah sebagai pedoman perilaku bagi Dewan Komisaris, Direksi, Karyawan, serta Organ Pendukung lainnya (“Insan Kabelindo”) dalam menjalankan kegiatan usaha Perseroan dengan profesional, transparan dan akuntabel. (2 Tujuan ditetapkannya Kebijakan Kode Etik ini adalah agar Insan Kabelindo senantiasa menjaga etika kerja dan bisnis yang baik dalam menjalankan kegiatan usaha Perseroat 1of2 NMPT. KABELINDO MURNI Tbk. Pasal 2 Kebijakan Kode Etik Perseroan Menetapkan Kebijakan Kode Etik Perseroan sebagaimana dimaksud dalam Lampiran Keputusan ini. Pasal 3 Penutup Surat Keputusan mengenai Kebijakan Kode Etik Perseroan berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan catatan apabila terdapat perubahan ketentuan dan/atau perundang-undangan yang berlaku ataupun apabila terdapat kekeliruan, maka akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Pada Tanggal Jakarta 17 Maret 2021 DIREKSI Presiden Direktur Direktur Tembusan: - Dewan Komisaris PT Kabelindo Murni Tbk 2of2KABELINDO KODE ETIK PT KABELINDO MURNI Tbk 2021 @GGx.PT, KABELINDO MURNI Tbk. Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/II/2021 Tanggal : 17 Maret 2021, MIS! & NILAI-NILAL visi Menjadikan KABELINDO sebagai unggulan mitra strategis di bidang ketenagalistrikan dan telekomunikasi di Indonesia, dengan produk bertarap internasional. MIs 1. Merancang dan Memproduksi kabel yang berkualitas untuk menunjang pengembangan ketenagalistrikan dan telekomunikasi agar mencapai kepuasan pelanggan yang optimal dengan memperhatikan aspek keselamatan, Kesehatan kerja dan lingkungan serta menangani resiko dan peluang. 2. Sumber daya manusia yang memiliki integritas dan kompetensi menjadi kunci utama untuk beroperasi secara efisien dan produktif. 3. Menghasilkan laba bersih dan menjaga agar arus kas positif. NILAL-NILAL 1. Keterbukaan Setiap insan Kabelindo senantiasa berpikiran positif dalam menyampaikan atau menerima setiap informasi, saran dan kritik serta mengupayakan komunikasi dua arah yang benar dan efektif untuk kebaikan dan kemajuan bersama. 2. Kebersamaan Dalam kehidupan manusia tumbuh bersama dan saling melengkapi kebutuhannya, Setiap Insan Kabelindo dalam berinteraksi terhadap sesama menjunjung tinggi harkat, martabat, kesetiakawanan, saling menghormati, dan bekerja saling bahu membahu. 3. Integritas Didalam melaksanakan pekerjaan, setiap Insan Kabelindo mempunyal itikad baik, tulus, ikhlas, jujur, bertanggung jawab, saling menghargai, dan penuh pengabdian kepada Perusahaan, sesama karyawan, pemegang saham, dan masyarakat, serta menghargai pelanggan dan mitra usaha 4, Bernilai Tambah Setiap Insan Kabelindo senantiasa memberikan kontribusi positif dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya untuk memuaskan kepentingan pelanggan, internal dan eksternal yang ‘menghasilkan nila lebih bagi semua pihak Kode Etik PT Kabelindo Murni Tok 20f8Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/1Ii/2021 Tanggal : 17 Maret 2021 Kata Pengantar Dalam rangka menjalankan kegiatan bisnis sehari-hari PT Kabelindo Murni Tbk (selanjutnya disebut “Perseroan”) Dewan Komisaris, Direksi, Karyawan, serta Organ Pendukung lainnya (selanjutnya disebut “Insan Kabelindo”) diharapkan untuk dapat bersinergi dengan baik, baik itu antar sesama karyawan maupun dengan para pemangku kepentingan (stake holder). Untuk itu, Perseroan memandang pentingnya menyusun Kode Etik ini agar dapat dipakai sebagai panduan bertindak dalam menerapkan hubungan kerja, pola pik, sikap, perilaku dengan sesama karyawan maupun dengan stakeholder. Kode Etik ini disusun berdasarkan Nilai-Nilai Perseroan, antara lain: Transparansi Kebersamaan, Integritas, dan Bernilai Tambah; serta disusun mengacu pada prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance “GCG"), antara lain Transparan, Bertanggung jawab, Dapat diandalkan, Mandiri, dan Adil. Perseroan berharap setiap Insan Kabelindo dapat bekerja sesuai Kode Etik Perseroan yang selanjutnya menjadi standar perilaku Perseroan. Dengan pola perilaku yang tercermin dalam Kode Etik serta tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan yakin dapat terus meningkatkan kinerja serta citra perusahaan yang positif, dan selalu dapat dipercaya oleh masyarakat. Kode Etik ini berlaku bagi setiap Insan Kabelindo tanpa pengecualian, tugas atau tingkat senioritas. Dan dipahami oleh seluruh jajaran Kabelindo sebagai komitmen bersama. ireksi PT Kabelindo Murni Tbk Kode Etik PT Kabelindo Murni Tbk 30f8,Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/II/2021 Tanggal : 17 Maret 2021 KODE ETIK PT KABELINDO MURNI Tbk |. KETENTUAN UMUM Kode Etik ini berlaku untuk Dewan Komisaris, Direksi, Karyawan, serta Organ Pendukung lainnya. M ETIKA KERJA 1. Hubungan dengan Karyawan a Saling Menghorm: Dalam menjaga hubungannya dengan sesama karyawan di lingkungan pekerjaan, seluruh Insan Kabelindo diwajibkan untuk menjaga sikap saling menghormati dan membangun suasana kerja yang harmonis. Kerja Sama Tim Karyawan senantiasa memiliki sermangat bekerja dalam tim, dan memiliki sikap yang spor Kerja sama tim yang kuat akan mewujudkan keberhasilan kinerja dan prestasi bagi Perseroan. Perlakuan yang Adil Setiap Insan Kabelindo berhak mendapatkan perlakuan yang adil tanpa diskriminasi apapun. Kabelindo menghindari segala bentuk diskriminasi berdasarkan kebangsaan, jenis kelamin, ras dan etnis, keyakinan agama, dan opini politik. Tidak mentolerir segala bentuk pelecehan Kabelindo mengecam dan tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, dan akan memberikan sanksi tegas bagi setiap Insan Kabelindo yang melakukan pelecehan terhadap Insan Kabelindo lain. Yang dimaksud dengan pelecehan tersebut diatas antara lain: 1) Komentar atau perlakuan negatif yang dilakukan seorang atau sekumpulan karyawan kepada karyawan yang lain; Kode Etik PT Kabelindo Murni Tbk ofPT. KABELINDO MURNI Tbk. Lampiran SK Direksi No, 001/SK.DIR/III/2021 Tanggal : 17 Maret 2021 2) Tindakan-tindakan kearah seksual, baik secara langsung maupun tidak langsung, baik verbal maupun nonverbal. Karyawan yang mendapatkan perlakuan pelecehan dapat melaporkannya kepada ‘Manajer HRD. €. Prioritas pada Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam rangka mewujudkan komitmen Perseroan dalam penyediaan lingkungan yang ‘sehat dan aman, Perseroan telah menerapkan sistem keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3), ISO 45001:2018. Setiap Insan Kabelindo wajib mematuhi peraturan K3L, diantaranya seperti dilarang ‘merokok, bebas narkoba, dilarang membawa benda-benda tajam dan bahan-bahan yang mudah terbakar kecuali apabila benda-benda tersebut dibutuhkan dalam rangka ‘menjalankan tugas pekerjaannya. Agar sistem tersebut dapat berjalan lancar, setiap Insan Kabelindo harus bekerja sama untuk mengimplementasikan sistem tersebut. Untuk itu, setiap Insan Kabelindo senantiasa menjaga setiap aspek keselamatan, kesehatan dan dampak lingkungan di area Kabelindo, f. Kebenaran dan Kejujuran Setiap Insan Kabelindo menjunjung tinggi sikap jujur dan berintegritas. Insan Kabelindo menjaga prinsip-prinsip kebenaran dan kejujuran dalam menjalankan pekerjaannya. Insan Kabelindo wajib metaporkan segala tindak kecurangan yang terdeteksi dilakukan oleh Insan Kabelindo lain kepada Manajer HRD. 2. Pengamanan Aset & Informasi Perusahaan a. Insan Kabelindo wajib melindungi serta mengamankan semua aset dan/atau data perusahaan dan/ataui informasi perusahaan dan/atau pihak-pihak yang berhubungan dengan Kabelindo dari : kehilangan, tindak pencurian, penyalahgunaan, pelanggaran akses informasi, diperjualbelikan secara tidak sah, dan kegiatan yang terkait dengan industrial intelligence; b. Semua informasi yang bersifat rahasia (tidak terbuka untuk umum) wajib dijaga kerahasiaannya, walaupun Insan Kabelindo tersebut sudah tidak menjabat lagi pada Jabatan terkait ataupun sudah tidak bekerja lagi di perusahaan; c. Setiap informasi yang bersifat rahasia hanya boleh disampaikan pada orang/pihak lain melalui pejabat yang berwenai d. Insan Kabelindo wajib memberitahukan Kabelindo apabila mengetahui adanya kebocoran data dan/atau informasi Kabelindo kepada pihak luar. PT Kabelindo Murni Tok Sots,P.T. KABELINDO MURNI Tbk. Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/II1/2021 Tanggal : 17 Maret 2021 IML, ETIKA BISNIS 1. Hubungan dengan Pemegang Saham (Investor Relation) Investor relation menjadi sumber informasi mengenai perusahaan, memiliki nilai etike sebagai berikut: Menyediakan informasi terkini terkait kinerja usaha Perseroan; b. Transparan dalam melakukan aksi korporasi; ¢. Memberikan informasi yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan; d. Mempertahankan reputasi perusahaan yang baik. Hubungan dengan Pelanggan & Mitra Usaha a, Mengutamakan Kualitas Produk Setiap Insan Kabelindo wajib mengutamakan kualitas untuk memenuhi standar pekerjaan dan mutu sesuai dengan ISO 9001 serta peraturan lain yang berlaku. b. Kerahasiaan Informasi Pelanggan Insan Kabelindo wajib memperlakukan informasi pelanggan secara rahasia. c. Perlakuan Adil Setiap pelanggan wajib mendapat perlakuan yang adil. Hubungan dengan Lingkungan & Masyarakat a. Ramah Lingkungan Insan Kabelindo wajib menerapkan gaya hidup ramah lingkungan, yaitu dengan tidak rmelakukan hal-hal yang berdampak negatif terhadap lingkungan, serta efisien dalam menggunakan sumber daya alam. Kegiatan ramah lingkungan dapat dilakukan dengan cara antara lain: 1) hemat listrik; 2) menggunakan air secara bijaksana; 3) mengurangi penggunaan kemasan dari plastik; 4) memakai bahan-bahan daur ulang; 5) tidak membuang sampah sembarangan; 6) membuang limbah pabrik sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 7) mengurangi penggunaan kertas dalam berkomunikasi, dan mengganti dengan memperbanyak menggunakan e-mail; 8) dil. Kode Etik PT Kabelindo Murni Tok 6of8PT. KABELINDO MURNI Tbk. Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/1II/2021 Tanggal : 17 Maret 2021 b. Kegiatan Kemasyarakatan Kegiatan dengan masyarakat dilakukan sebagai wujud kepedulian untuk menjalin hhubungan yang harmonis dengan masyarakat, dengan melakukan kegiatan-kegiatan sosial di masyarakat, misalnya dengan melakukan memberikan santunan kepada anak yatim. 4, Hubungan dengan Pemasok dan Subkontraktor, a. Perlakuan Adil Senantiasa memberikan penilaian yang objektif dan memberikan perlakuan yang adil kepada setiap pemasok dan subkontraktor; b. Tidak Menerima Hadiah Setiap Insan Kabelindo dilarang menerima hadiah Insan dari pemasok, subkontraktor, maupun debitur. Hal-hal yang dapat membuat penilaian Insan Kabelindo menjadi subyektif. 5. Benturan Kepentingan Seluruh Insan Kabelindo diharapkan menghindari kegiatan pribadi dan kepentingan finansial yang berpotensi menyebabkan benturan kepentingan didalam Kabelindo. Seluruh Insan Kabelindo tidak dibenarkan mencari keuntungan pribadi atau orang lain dengan ‘menyalahgunakan kewenangan yang dimilikinya IV, IMPLEMENTASI DAN KEPATUHAN a. Kepatuhan terhadap Kode Etik merupakan wujud komitmen untuk berlanjutnya keberlanjutan pekerjaan; b. Insan Kabelindo dapat melakukan konsultasi dengan Manajer HRD bila menghadapi masalah/kasus yang menyangkut pelaksanaan etika kerja & etika bisnis; . Insan Kabelindo dapat mengadukan suatu kasus pelanggaran etika melalui Whistleblowing ‘System dan Kabelindo menjamin kerahasiaan data maupun keamanan dari karyawan pelapor; 4. Kabelindo akan mengenakan sanksi tethadap Insan Kabelindo yang melanggar kode tik Kabelindo sesuai dengan peraturan yang berlaku di Kabelindo dan peraturan perundang- undangan yang berlaku. Kode Etik PT Kabelindo Murni Tbk 7of8P.T. KABELINDO MURNI Tbk. Lampiran SK Direksi No. 001/SK.DIR/III/2021 Tanggal : 17 Maret 2021, WHISTLEBLOWING SPEAK UP! Sangat rahasia. Anda tidak harus menyebutkan nama Anda. Panggilan telepon ditangani oleh pihak yang independen. Jangan takut akan adanya balas dendam. Dukung Kode Etik Kerja dan Kode Etik Bisnis PT Kabelindo Murni Tbk. Laporkan kepedulian Anda terhadap aktivitas ditempat kerja yang illegal dan tidak beretika, seperti: - _ Pelanggaran fisik; - Penyalahgunaan Obat dan Alkohol; = Pelecehan; = Penyuapan & Korupsi; > Praktik Akuntansi yang tidak beretika; - Tindak Pidana; ~ Pencurian dan Penipuan; dan/atau - _ Pelanggaran Etika Kerja dan Etika Bisnis PT Kabelindo Murni Tbk lainnya. Setiap Insan Kabelindo wajib berhati-hati dan memastikan bahwa tidak ada konflik kepentingan dalam kegiatan operasional Perseroan. Macam-macam bentuk benturan kepentingan yang dimaksud, antara lai a. Segala konsultasi atau hubungan lain yang signifikan dengan atau keinginan mengambil andil didalam aktivitas pemasok, pelanggan, atau pesaing (competitor); . Segala kepentingan Insan Kabelindo yang berhubungan dengan kepentingan Perseroan; . Segala hubungan bisnis atas nama Perseroan dengan personal yang masih ada hubungan keluarga (family) atau dengan perusahaan yang dikontrol oleh personal tersebut; dd. Segala posisi dimana karyawan dan pimpinan Perseroan mempunyai pengaruh atau kontrol terhadap evaluasi hasil pekerjaan atau kompensasi dari personal; fe. Segala penggunaan berbagai informasi rahasia Perseroan demi suatu kepentingan Insan Kabelindo, seperti anjuran untuk membeli atau menjual barang atau produk milik Perseroan, yang didasarkan atas informasi rahasia tersebut; {.Segala penjualan pada atau pembelian dari Perseroan yang menguntungkan Insan Kabelindo; g. Segala penerimaan dari keuntungan, dari seseorang / organisasi / pihak ketiga yang berhubungan dengan Perseroan; hh. Segal aktivitas yang berkaitan dengan insider trading yang merugikan pihak lain. ‘TATA CARA PELANGGARAN KODE ETIK Pelaporan Pelanggaran dapat disampaikan kepada Manager HRD Perseroan sebagai petugas pelaporan pelanggaran melalui: 1. telepon —:_—_(021-4609065 2. e-mail : hrd@kabelindo.co.id 3. whatsapp : 0812-8234-1543 4. suratresmi : PT Kabelindo Murni Tbk JI Rawa Girang No. 2, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930 Up. : HRD Manager Kode Etik PT Kabelindo Murni Tbk Bof 8