Test
Nama Indra Nurdien Hakim INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
Usia 21 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kelamin Pria 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.
Tanggal Tes 30 Maret 2021
OK!!!!!
Nama : Indra Nurdien Hakim Jenis kelamin : Pria
Usia : 21 tahun Tanggal Test : 30/03/2021
P K P K P K P K
1 4 3 C D 9 4 1 * D
2 3 4 * S 10 4 1 I C
3 1 2 I C 11 1 2 S I
4 2 4 S D 12 2 4 C D
5 4 1 * * 13 4 3 * *
6 4 1 S * 14 1 4 C D
7 4 2 * I 15 1 4 S D
8 2 4 S D 16 2 1 C D
HASIL D 0 3 D 0 5
I 1 1 I 1 1
S 3 1 S 2 0
C 1 1 C 3 1
* 3 2 * 2 1
P K P K
17 4 2 I D
18 4 1 C D
19 2 1 S D
20 2 3 S I
21 3 2 I D
22 1 2 S I
23 4 1 * D
24 1 4 * *
D 0 5
I 2 2
S 3 0
C 1 0
* 2 1
DISC
Personality System Graph Page
Line D I S C * tot
1 0 4 8 5 7 24
2 13 4 1 2 4 24
3 -13 0 7 3
Gambaran Karakter
Mask Public Self Core Private Self
ADVOCATE ADVOCATE
Stabil Stabil
Ramah Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis Cenderung individualis
Teguh pendirian Teguh pendirian
Menyukai hubungan dengan orang Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan Sulit membuat keputusan
Moderat Moderat
Cermat dan dapat diandalkan Cermat dan dapat diandalkan
Deskripsi Kepribadian
Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil
ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil. Sekali dia membuat keputusan, sangat sulit
mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah. Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan ketidaksepakatan dan
merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya. Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup sulit membuat keputusan
sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya. Ia
menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.
Job Match :
Personnel Welfare, Administrator, Advisers, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Counseling, Technical Instructor, Customer Service, Accounting-General, Public Relations,
Accounts Supervisor, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Sales Engineer,
Legal, Negotiator, Student Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer, Vocational Education, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work,
Demonstrator, Secretarial, Hospitality Manager.
1 2 3 4 5
C D D / C-D D / I-D D / I-D-C
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul Pandai Memilih Orang
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin Leader
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif Good Interpersonal Skill
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri Dominan
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis Perfeksionis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail Good Communication Skill
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented Aktif
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented Need Recognition n Reward
Agresif Suka Tantangan Kurang Peduli pada Aturan
Terlalu Dinamis Terburu-buru
Penuh Ambisi
6 7 8 9 10
D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
REFORMER MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR
Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras Pengelola
Leader Supporter Sabar Leader Enerjik
Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat Kurang Detail
Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Mudah Bosan
Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Agresif
Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Arogan
Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan Kurang Focus
Optimis & Positif Result Oriented Cepat Bosan
Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan
Kurang Detail Good Service Kurang Detail
Terlalu Selektif Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang
Argumentatif
11 12 13 14 15
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S S
SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST
Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy Stabil & Konsisten
Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill Terkendali
Good Planner Curious Scheduled To The Point Nyaman di Belakang Layar
Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif Sabar
Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara Loyal
Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation Sulit Adaptasi
Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism Process Oriented
Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik Teguh
Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace
Not Leader Leadership kurang Anti Perubahan
Work/Play Conflict Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas
Anti Deadline
16 17
S / C-S S-C
PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Sistematik & Prosedural Pendendam
Menghindari Konflik Sukar Berubah
Anti Kritik Detail
Lambat Memutuskan Empati
Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Introvert
Loyal