Nama : Rifqi Hagi

NIM : 18011006

UAS LEADHERSHIP

1. Tuliskan dan Jelaskan 3 karakter yang menurut anda harus ada pada seorang pemimpin?
Jawab :
a. Jujur
Memiliki karakter pemimpin yang jujur sangat penting dalam kepemimpinan.
Karakter pemimpin yang baik harus selalu jujur kepada anggota tim atau kliennya atas
setiap resiko yang dialami pemimpin, baik itu mengenai kerugian ataupun keuntungan
yang dia alami oleh pemimpin tersebut.
Sebagai pemimpin harus bisa memiliki sikap yang terbuka dalam setiap kondisi
yang dialami, justru dengan Anda bersikap seperti itu, justru akan mempererat relasi
Anda, dan dengan begitu Anda dapat mendapatkan setiap pendapat yang mungkin
saja dapat membantu Anda keluar dari situasi yang sedang Anda alami.
b. Cerdas
Sebagai pemimpin harus memiliki pengetahuan yang luas, karakter pemimpin
seperti ini sangatlah harus dimiliki. Sebab sebagai pemimpin, Anda juga harus
memberikan ilmu pengetahuan Anda terhadap setiap karyawan Anda, dan
mengajarkan mereka kepada pengetahuan yang mungkin belum mereka mengerti.
c. Bertanggung Jawab
Sebagai pemimpin sikap taggung jawab dan mental merupakan suatu hal yang
harus diterapkan dalam setiap karakter pemimpin. Sebagai pemimpin harus siap
menerima resiko yang mungkin saja terjadi pada bisnis yang sedang mereka jalankan.
Dan dalam situasi seperti itulah sikap tanggung jawab tersebut sangatlah dibutuhkan
dalam seorang pemimpin.

2. Bagaimana seorang pemimpin harus bersikap ketika harus menghadapi masalah yang
bersinggungan dengan prinsip pribadinya sendiri/ kepentingan pribadinya?
Jawab :
Seorang pemimpin harus bisa melihat hal-hal yang menjadi prioritasnya. Pemimpin
harus bisa mendahulukan apa yang penting, dan tentunya terdapat hal-hal yang harus
dikorbankan ketika memprioritaskan sesuatu. Namun, pemimpin harus rela berkorban
akan setiap hal yang ia putuskan. Setiap pengorbanan yang dilakukan sangat berharga
dan berarti, dengan harapan pengorbanan yang dilakukan dapat membawa pengaruh
yang baik dan adanya peningkatan.

Pemimpin yang baik dan benar dapat mengelola suatu organisasi dengan cara yang
efektif pula. Kedisiplinan menjadi faktor pendorong dalam upaya tersebut. Ketika
seorang pemimpin disiplin dalam tugas dan tanggung jawabnya, maka ia dapat
membawa kesuksesan dalam organisasi yang ia kelola. Seorang pemimpin juga harus
bisa membimbing bawahannya agar lebih disiplin dalam pekerjaan yang telah diputuskan
 dan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan baik dan sesuai harapan. Orang sukses
tidak lepas dari disiplinnya terhadap perilaku penting secara terus menerus tanpa henti.

3. Bagaimana seorang pemimpin harus bersikap ketika harus menghadapi masalah yang
bersinggungan dengan prinsip pribadinya sendiri/ kepentingan pribadinya?
Jawab :
Seorang pemimpin harus bisa melihat hal-hal yang menjadi prioritasnya. Pemimpin
harus bisa mendahulukan apa yang penting, dan tentunya terdapat hal-hal yang harus
dikorbankan ketika memprioritaskan sesuatu. Namun, pemimpin harus rela berkorban
akan setiap hal yang ia putuskan. Setiap pengorbanan yang dilakukan sangat berharga
dan berarti, dengan harapan pengorbanan yang dilakukan dapat membawa pengaruh
yang baik dan adanya peningkatan.

Pemimpin yang baik dan benar dapat mengelola suatu organisasi dengan cara yang
efektif pula. Kedisiplinan menjadi faktor pendorong dalam upaya tersebut. Ketika
seorang pemimpin disiplin dalam tugas dan tanggung jawabnya, maka ia dapat
membawa kesuksesan dalam organisasi yang ia kelola. Seorang pemimpin juga harus
bisa membimbing bawahannya agar lebih disiplin dalam pekerjaan yang telah diputuskan
dan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan baik dan sesuai harapan. Orang sukses
tidak lepas dari disiplinnya terhadap perilaku penting secara terus menerus tanpa henti.

4. Dalam suatu organisasi, bagaimana sebaiknya posisi seorang pemimpin dalam penetapan
strategi, apakah melibatkan para anggota atau menetapkan sendiri kemudian
diberitahukan kepada anggota ? Tuliskan dan Jelaskan !
Jawab :
Sesuai dengan pengertian dari manajemen strategic itu sendiri bahwa manajemen
Strategik adalah suatu rangkaian aktivitas terhadap pengambilan keputusan yang bersifat
mendasar dan komprehensif, dan disertai dengan penetapan cara aplikasinya yang dibuat
oleh pimpinan dan juga dilaksanakan oleh seluruh pihak-pihak yang terlibat di dalam
suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Maka jelas bahwa strategic
itu ditetapkan oleh manajer atau pimpinan dalam suatu perusahaan yang kemudian
dilkaukan oleh semua anggota organisasi yang merupakan suatu sistem yang digunakan
sebagai satu kesatuan dalam memiliki beragam komponen saling berkaitan dan
mempengaruhi antara satu dan lainnya serta bergerak secara serentak menuju arah yang
sama pula.

5. Tuliskan dan jelaskan apakah pemimpin itu dilahirkan bukan di ciptakan, atau pemimpin
itu di ciptakan bukan di dilahirkan atau pemimpin itu diciptakan dan dilahirkan, berikut
dengan contohnya
Jawab :
Pemimpin tidak DICIPTAKAN melainkan DILAHIRKAN. Karena pemimpin itu
DILAHIRKAN maka pemimpinlah yang menentukan dan menciptakan teori
kepemimpinan dalam tataran pelaksanaannya.
 Abraham Lincoln, Dalai Lama, Che Guevara, Paus Fransiskus, Ford, Soekarno, Mao
Tzeng, dan lain-lain berasal dari referensi baik dari buku-buku dan media yang ditulis
orang atau kesaksian kita. Mereka adalah contoh para pemimpin pada jamannya. Mereka
memiliki filosofi hidup yang gigih sehingga memposisikan mereka sebagai pemimpin.