1

FORMULIR ANALISIS JABATAN PNS

KECAMATAN RAMBANG KAPAK TENGAH
KOTA PRABUMULIH
1. NAMA JABATAN : Kasi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Linmas

2. NAMA PEJABAT : SUKIRNO,S.Sos

3. UNIT KERJA : KANTOR CAMAT RAMBANG KAPAK TENGAH KOTA PRABUMULIH

a. ESELON II :
b. ESELON III :
c. ESELON IV : IV.a
d. JFU :
e. JFT :

4. RINCIAN TUGAS JABATAN

RINCIAN TUGAS
NO.
Apa yang dikerjakan Bagaimana cara dikerjakan Apa tujuannya
Penyusunan rencana dan
program pelaksanaan
pemgendalian ketentraman,
ketentiban umum, pasilitas Dikoordinasikan dengan
Ag ar pelaksanaan kegiatan
a. dan bantuan pelaksanaan atasan serta melibatkan
efisien dan efektif
oprasional penegaan bagian program
peraturan daerah dan
keputusan walikota di wilayah
kecamatan
Pembinaan pengendalian
operasional Polisi Papong
Praja dalam pelaksanaan
katentraman dan keterrtiban Membuataturan yang telahdi
Agar tugas dapat dilaksanakan
b. umum serta bantuan tetapkan atasan serta
dan diproses lebihl anjut
pelaksanan oprasional melibatkan pihak keamanan
penegakan Peraturan Daerah
dan Peraturan / Keputusan
Walikota
Penyusunan pasilitasi dan
pembinaan linmas melalui Untuk menghindari
kesiagaan dan penangulangan Mengajak masyarakat untuk penyimpangan / kesalahan
c.
bencana serta peningkatan taat pada aturan yang berlaku sesuai aturan undang-andang
sumber daya manusia satuan yang berlaku
linmas
Pelaksanaan koordinasi
dengan perangkat daerah
Kunsultasi dan koordinasi Untuk ditindak dan diproses
d. yang tugas dan fungsinya
dengan pihak terkait lebih lanjut
dibidang penerapan peraturan
perundang-undangan
Penyusunan pasilitasi dan
Konsultasi dan koordinasi Agar dapat dilaksanakan dan
e. koordinasi tehnis pelaksanaan
dengan pihak keamanan dan ditaati
oprasional penyajikan
masyarakat
pelangaran peraturan dengan
e. i
Pengkoordinasian dan
Konsultasi dan koordinasi Agar dapat terlaksana dengan
f. pasilitas penyelengaraan
dengan pihak terkait hasil yang diinginkan
pemilu dengan instansi terkait
Pengkoordinasian dan
pembinaan pengendalian
Koordinasi dan konsultasi
ketentraman dan ketertipan Agar dapat terkendali dn
g. kesbangpol dan linmas
umum kesatuan bangsa dan terkoordinir dengan baik
dengan instansi terkait
perlindungan masyarakat
dengan instansi terkait
h. Penyusunan evaluasi dan Melaporkan kepada atasan Agar memperoleh hasil yang
 2
langsung serta sesuai dan telah ditentukan
pelaporan tugas
menindaklanjuti dan tidak menyimpang
Penyusunan koordinasi Disampaikan kepada sub unit
ketentraman dan ketertiban bagian lain berupa lisan Untuk dilaksanakan dan
i.
umum dengan sub unit kerja maupun tulisan serta ditaati
lain dilingkungan kecamatan disampaikan pada masyarakat
Pengerjaan tugas lain yang Koordinasi dengan atasan
Dilaksanakan dan ditaati serta
j. diberikan atasan sesuai sesuai dengan tugas yang
tidak menyimpang dari aturan
dengan tugaas dan fungsinya diberikan

5. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJA
a. Rencana kegiatan
b. Tugas terbagi
c. Bimbingan pelaksanaan tugas
d. Pelaksanaan terkoordinir
e. Tugas terkoreksi
f. Penyusanan tugas secara tehnik
g. Terkoordinir pengendalian
h. Laporan evaluasi
i. Laporan pelaksanaan tugas dengan sub unit kerja
j. Rencana kegiatan bagian

6. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA
a. Rencana kegiatan oprasional bagian telantip
b. Beban kerja
c. Tugas
d. Hasil kerja bawahan
e. Surat masuk / disposisi pimpinan
f. Rencana realisasi kegiatan
g. Sop dan juknis
h. Pelaksanaan kegiatan pembinaan
i. Undang-undang peraturan pemerintah, permendagri
j. Pelaksanaan tugas yang diberikan atasan

7. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA
a. Meja kerja / kursi kerja
b. Lemari kerja
c. Juknis dan peraturan
d. Rencana kegiatan
e. Computer, printer, flahsdisk, internet
f. ATK habis pakai (kertas dan pulpen)

8. JAM KERJA
NO. JAM KERJA
a. Jam kerja biasa (Senin s.d Jum’at, jam 07.30 s.d 16.30)
b. Waktu tertentu (diluar jam kerja biasa)

9. PELAKSANAAN KERJA
9.1. NO. URAIAN TUGAS
a. Koordinasi /konsultasi dengan pihak-pihak terkait
b. Melaksanakan tugas yang berlaku sesuai dengan uraian tugas dan fungsi

9.2. NO. TANGGUNG JAWAB

a. Bertangung jawab kepada atasan langsung sesuai dengan tugas yang dilaksanakan
b. Bertangung jawab atas tugas yang dilaksanakan bawahan
 3
9.3. NO. WEWENANG
a. Melaksanakan tugas sesuai dengan tepoksi
Memberikan pembinaan kepada sub-sub bagian yang berhubungan dengan ketentraman
b.
ketertipan
c Memberikan pengawasan kepada staf

10. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG

NO. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
a. Staf
b. Dsb
11. KORELASI JABATAN
KORELASI JABATAN
NO.
Jabatan Unit Kerja / SKPD Hubungan Tugas
Kecamatan Rambang Kapak
a. Camat Perintah dari Atasan Langsung
Tengah
b. sekretaris Rambang Kapak Tengah Koordinasi Tugas
c. Kepala Dinas KesbangPol kesbangpol Koordinasi dan konsultasi
d. Kepolisian Polres Kota Prabumulih Konsultasi dan koordinasi
e. Pol PP Dinas Pol PP Kota Prabumulih Konsultasi dan koordinasi

12. KONDISI PELAKSANAAN KERJA

12.1. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO.
Kondisi Kurang Cukup Baik Keterangan
a. Suhu V V V ....................
b. Kondisi Ruangan V V V ....................
c. Penerangan V V V ....................
d. Ventilasi V V V ....................
e. Ketenangan V V V ....................
f. Kebersihan V V V ....................
g. Sarana lain V V V ....................

12.2. NO. RESIKO BAHAYA

a. Tidak ada resiko

13. SYARAT UNTUK JABATAN INI

13.1. NO. PANGKAT GOLONGAN
Peñata III.C

13.2. PENDIDIKAN FORMAL MINIMAL

NO.
Pendidikan Jurusan
a. Strata 1 Ilmu Pemerintahan

13.3. NO. KURSUS / DIKLAT

a. Diklat Prajabatan
b. Dikalat PIM IV

13.4. NO. PENGALAMAN KERJA / JABATAN SEBELUMNYA LAMA

a. Staf Anggota Sat Pol PP 3 tahun
b. Staf Pemerintahan Kantor Lurah Anak Petai 1tahun 6 bulan
c. Kasih Tlantip Kantor Lurah Anak Petai 6 tahun 6 bulan
d. Stap Kesrah Kantor Kecamatan RKT 2 bulan
e. Kasih Kententraman, Ketertiban, dan Linmas Kec. RKT 7 bulan S/d sekarang

14. UPAYA / KONDISI FISIK DAN MENTAL UNTUK JABATAN INI

 4
14.1. UPAYA / PENGGUNAAN FISIK
NO. Frekuensi
Jenis Upaya Fisik
Kadang-Kadang Sering Terus Menerus
a. Berdiri V V V
b. Duduk V V V
c. Berjalan V V V
d. Berbicara V V V

14.2. NO. KONDISI FISIK

a. Jenis Kelamin : Laki-laki
b. Usia : 41 tahun
c. Faktor Lain :

14.3. BAKAT YANG PERLU DIMILIKI

Intelgensi Umum (G) :
V
Kemampuan belajar secara umum
Kemampuan Verbal (V) :
V
Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan secara efektif
Kemampuan Numerik (N) :
V
Kemampuan untuk melakukan operasi arimatrik secara tepat dan akurat
Pengamatan Tulisan (Q) :
V
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan atau tabel

14.4. TEMPERAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
D V
mengendalikan atau merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
FF V
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
F V
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau
J pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar V
pertimbangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
M pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau V
diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
P V
penerimaan dan pemberian instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus
R menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan V
atau kecepatan tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
S dengan keadaan darurat, kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja atau V
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
T V
tepat menurut perangkat batas, toleran atau standar-standar tertentu
Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
V tepat menurut perangkat batas, toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” V
sifatnya tanpa kehilangan efesiensi atau ketenangan diri

14.5 MINAT KERJA

1a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek V

1b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data V

 5
2a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga V
2b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik V

3a Pilihan melakukan kegiatan konkrit dan teratur V

3b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif V

4a Pilihan melakukan kegiatan yangdianggap baik bagi orang lain V

4b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik V
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari orang
5a V
lain
5b Pilihan melakukan kegiatan yang melakukan kepuasan nyata dan produktif V

15. FUNGSI KERJA

15.1. TINGKAT HUBUNGAN PEMEGANG JABATAN DENGAN DATA
(1) Mengkoordinasikan data V
(2) Menganalisa data V
(3) Menyusun data V
(4) Menghitung data V
(5) Menyalin data V
(6) Membandingkan Data V

15.2. TINGKAT HUBUNGAN PEMEGANG JABATAN DENGAN ORANG

(0) Menasehati V
(1) Berunding V
(2) Mengajar V
(3) Meyelia V
(4) Menghibur V
(5) Mempengaruhi V
(6) Berbicara memberi tanda V
(7) Melayani orang V
(8) Menerima instruksi membantu V

15.3. TINGKAT HUBUNGAN PEMEGANG JABATAN DENGAN BENDA

(0) Memasang mesin V
(1) Mengerjakan presisi V
(2) Menjalankan – mengontrol mesin V
(3) Mengemudikan – menjalankan mesin V
(4) Bekerja dengan tangan atau perkakas tangan V
(5) Melayani mesin V
(6) Memasukan ke / mengeluarkan dari mesin V
(7) Memegang V

16. FUNGSI KERJA

NO. INFORMASI LAIN
a. Mengepalai seksi ketentraman, katertiban dan linmas
Melaksanakan tugas sebagian tugas camat, teknis oprasional dibidang ketentraman, ketertiban
b. umum dan linmas di kecamatan, memproses menyusun melakukan rumusan kegiatan dan tugas
camat dalam bidang pelayanan dan pengendalian ketentraman dan ketertiban umum

17. KEDUDUKAN JABATAN

 6

Prabumulih, Maret 2017

Mengetahui
Atasan Langsung, Nama Pegawai Lengkap
Camat,

TONI HERLAN, SH SUKIRNO,S.Sos

NIP. 196208291985031006 NIP. 197509052008011001
 7

Kasi Trantib dan

Linmas