PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH MENTOR

Nama : Anisa Siti Latipah

NIP : 199305252020122010
Unit Kerja : Puskesmas Leuwiliang Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor
Jabatan : Sanitarian Pelaksana
Identifikasi isu : Belum dilakukannya pengelolaan limbah masker medis covid-19 pasien
isoman di wilayah kerja Puskesmas Leuwiliang

Isu yang diangkat : Optimalisasi pengelolaan limbah masker medis covid-19 pasien isoman
di wilayah kerja Puskesmas Leuwiliang

Gagasan Kreatif : Memberikan informasi kepada pasien isoman covid-19 berupa media
informasi leaflet dan penguatan kordinasi oleh petugas tracing covid-19
dalam pemantauannya

KEGIATAN 1 : Konsultasi dengan Mentor

CAPAIAN
RANCANGAN AKTUALISASI
AKTUALISASI
TERCAPAI

TERCAPAI

RENCANA
MELEBIHI
TIDAK

NO URAIAN WAKTU KET

1 2 3 4 5 6
1 TAHAP KEGIATAN:
24 Agustus √
1.1. Menghubungi mentor
2021
1.2. Mempersiapkan dan membawa draft 24 Agustus √
rancangan aktualisasi yang telah 2021
disusun
24 Agustus √
1.3. Konsultasi dengan mentor 2021
25 Agustus √
1.4. melakukan perbaikan rancangan aktualisasi
2021
2 OUTPUT/HASIL KEGIATAN:
2.1. Jadwal Konsul √

2.2. Draft rancangan awal aktualisasi √

 CAPAIAN
RANCANGAN AKTUALISASI AKTUALISASI

TERCAPAI

TERCAPAI

RENCANA
MELEBIHI
TIDAK
NO URAIAN WAKTU KET

1 2 3 4 5 6

2.3. Pertemuan dan foto saat konsultasi √

2.4. Draft rancangan hasil perbaikan √

3 KETERKAITAN DENGAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN:

3.1 Nilai Akuntabilitas: berani menghubungi √
mentor, datang pada tempat dan waktu yang
telah ditentukan, terbuka, menghargai
pendapat, mencatat hasil diskusi
bertanggung jawab
Nasionalisme: melakukan musyawarah √
dengan menanyakan waktu senggang
Etika publik: menyampaikan gagasan √
dengan tutur kata baik, sopan santun
Komitmen mutu: langsung ke tujuan untuk √
mengefektifkan waktu
Anti Korupsi: mandiri √
WoG: menghubungi dan kordinasi √
3.2 Akuntabilitas: datang pada tempat dan √
waktu yang telah ditentukan
Nasionalisme: Disiplin datang tepat waktu √
Etika Publik : sopan √
Komitmen Mutu : datang tepat waktu untuk √
mengefektifkan waktu
Anti korupsi: tepat waktu √
Manajemen ASN: persiapan konsultasi √
3.3 Akuntabilitas: terbuka , menghargai √
pendapat, mencatat hasil diskusi
Nasionalisme: berdiskusi √
Etika publik: baik dan sopan √
Komitmen mutu: efektif dan efisien √
WoG: melakukan konsultasi dengan mentor √
 CAPAIAN
RANCANGAN AKTUALISASI
AKTUALISASI

TERCAPAI

TERCAPAI

RENCANA
MELEBIHI
TIDAK
NO URAIAN WAKTU KET

1 2 3 4 5 6
3.4 Akuntabilitas: bertanggung jawab √
Etika publik: melakukan perbaikan sesuai √
dengan saran dan masukkan dari mentor
Komitmen mutu: rancangan aktualisasi √
berjalan dengan baik
Manajemen ASN: mengerjakan sesuai √
saran dan masukkan dari mentor
4 KONTRIBUSI TERHADAP VISI DAN MISI:

4.1 Visi: Terwujudnya Masyarakat √

Leuwiliang yang Mandiri untuk hidup

sehat

4.2 Misi 1: yaitu Memelihara dan √

meningkatkan pelayanan kesehatan

yang bermutu
5 PENGUATAN TERHADAP NILAI-NILAI ORGANISASI:
5.1 Senyum : terhadap siapapun tanpa membeda √
bedakan golongan

5.2 Ramah berprilaku ramah terhadap semua √

orang tanpa membeda-bedakan

Catatan Mentor: setelah dilakukan konsultasi, terdapat masukan Mentor

dan saran mengenai metode sosialisai pada
tahapan kegiatan ke 3 , juga Teknik evaluasinya
dilakukan menggunakan foto yang dismpaikan
kepada petugas tracer
Atjih Djuarsih, SKM.,MM
NIP. 197308101995032001
Lampiran Foto Kegiatan 1

1.1. Menghubungi mentor

1.2. Mempersiapkan rancangan aktualisasi

1.3. Konsultasi dengan mentor

1.4. Memperbaiki rancangan aktualisasi