Matrik Kompetensi 2020 Bispar

MATRIK KOMPETENSI PEGAWAI
PPPPTK BISNIS DAN PARIWISATA TAHUN 2020
NO
NAMA
1 Subardjo, S.E.
2 Erpin Juniati Nababan, S.Pd.
3 Victor Imanuel Nahumury, S.E., MM
4 Mayanti, S.Pd., M.M.
5 Yetti Mulyati, A.Md.
6 Lugina Aulya Zaman, S.T.
7 Minta Setiowati, S.E.
8 Sumirahayu, S.Pd.
9 Subandi, A.Md.
10 Sumanto
11 Endri Handono, S.Pd., M.M.
12 Nirmahayu, S.Pd.
13 Wawan Saepul Irwan, S.Pd., M.Si

14 Susiladi, S.E.
15 Shinta Dewi Atseno, S.Kep., Ners
16 Wahyu Setiadi, S.Ikom
17 Sunardi, S.Pd.
18 Saut Sanusi, S.Pd.
19 Iin Sulistyarini, A.Md
20 Supriyono, S.Pd.
21 Matalih
22 Adin
23 Shahrial Efendi
24 Ilyasa
25 Suci Ririn Apriani, S.Pd.
26 Roni
27 Ela Laelasari
28 Susilawati
29 Siti Syamsiah
30 Rusmini, S.Pd.
31 Kurniawati
32 Yusyanto, SE
33 Kuat Dwiyono
34 Dwi Wahyu Wardani
35 Achmad Yani
36 Somarul Soleh, S.Pd.
37 Sumarni
38 Dody Andriansyah, A.Md.
39 Agus Edyzar
40 Sukamto, S.Pd., M.Pd
41 Slamet
42 Dasiman
43 Marudin
44 Rudi
45 Muhamad Zaini
46 Supomo
47 Hariyadi
48 Zainudin
49 Rozali
50 Bunyamin
51 Supardi
52 N. Agesti
53 Ria Komalayanti
54 Suparno
55 Supriyati
56 Endang Wijaya
57 Syafe'ih
58 Sutana
59 Herman
60 Asep Subagja
61 Muhamad Suhud
62 Rosdanur
63 Ahmad Sadik
64 Djoko Siswantoro
65 Yureni
66 Nasadi
67 Abdurahman
68 Bahtra Irawan
69 Riwayat
70 Karyadih
71 Gozali Sahlan
72 Dariyatmi
73 Satimin
74 Een Supiyanih
75 Mardiyah
76 Maisaroh
77 Lili Husada, SST.Par.

78 Ida Aru Wirdaningsih, S.E.
79 Pratiwi Rindansari, SE
80 Liyani, MT
81 Chris Santoso
82 Titin Agustini
83 Mat Izih
84 Waluyo, S.Pd., M.M.

85 Andri Ruhaendi, S.Pd., M.M.
86 Rosalina Wahyuningtyas, S.E., M.M.
87 Endang Suyutik, S.Pd.
88 Yendri
89 Pandu Hardiantoro
90 Tri Kartika Widyaningsih, S.Kom., M.T.
91 Wahyu Hidayat, S.Kom.
92 Zaenal Muttaqien, SST.Par.
93 Khairul Baladi, SST.Par.
94 Widia Aditama, S.T.
95 Djuairiah, S.Pd.
96 Mohammad Moudika Akbar, SST.Par.
97 Rifky Kurniawan, S.Pd
98 Elda Theresia, S.Pd., M.M.
99 Hartoyo, S.Pd.
100 Saiyah, S.Pd.
101 Rizki Respati Prabowo, S.Pd.
102 Tatang, S.E.
103 Agus Sambodo, M.Pd
104 Tantri Miharti, S.Pd., M.M
105 Titin Karnasih, S.Pd.
106 Hendro Susilo, SST.Par.
107 Sanusi
108 Tongani
109 Widodo
110 Noni Aisyah, S.Pd.
111 Sulastri. S.Pd.
112 Ristiarini Endah Winarti, S.Pd.
113 Titi Marhayati, S.Pd.
114 Renny Trisnawati, S.Pd., M.Pd
115 Ismirah, SE.
116 Harnani Fatmawati, S.Pd.
117 Aprianti
118 Alawiyah
119 Maria Nini Kean
120 Arifie Lukiyanti
121 Mino Finta Bhakti Akhiri, S.E.
122 Nurlaili, S.ST.Par., M.Par
123 Aqsya Riani, S.Pd.
124 Dian Pratiwi, S.Pd.
125 Kurniawati, S.Pd.
126 Indrianancy Indra, S.E., M.M.
127 Basirun, S.Pd.
128 Daru Kristanto, SE
129 Rusli Arif, S.Sos.
130 Yudhi Aryo Yulianto, S.E.
131 Hendro Basuki, S.S.
132 Mentas Kumalaningsih, S.Ikom.
133 Hardiyanto, ST
135 Dra. Eka Nugrahini Ciptawati, M.Sc

136 Deni Teguh Imam Prayitno, S.S.
137 Brian Gutama, S.Sos.
138 Putu Budayasa, SST.
139 Karno Nano, SST.
140 Ir. Sri Rini Dwiari, M.Si.

141 Dra. Catri Sumaryati, M.M.
142 Dra. Dwikora Hayuati, M.Pd.
143 Dra. Hestiworo, M.M.
144 Dr. Ir. Danik Dania Asadayanti, MP.
145 Dra. Lisnawaty Simanjuntak
146 RR. Indah Setyowati, S.E., M.M.
147 Drs. Sutanto, M.M.
148 Ir. Harlan, M.T.
149 Dra. Dwijanti, M.Pd.
150 Narta, S.Pd., M.M.
151 Dra. Dwi Hastuti, M.M.
152 Dra. Rr. Viverawati, M.M.
153 Drs. Joko Purwanto, M.M.
154 Dra. Ida Prihantina E.K
155 Ir. Erny Faridha, M.Pd.
156 Dra. Eri Nofida, M.Pd.
157 Dra. Suminten, M.M.
158 Posman, S.E.
159 Drs. Widyo Sucipto, M.M.
160 Dra. Dewi Eka Arini Algozi, M.M.
161 Drs. Ratiman, M.M.
162 Drs. Ajun, M.Pd.
163 Rd. Soelasmi, S.H., M.Pd.
164 RA. Rangga Dewati SBSS, Psi., M.Si.
165 Mangasa Aritonang, M.A., Ph.D.
166 Sudarmono, S.Pd., M.M.
167 Ir. Bonur Sirait
168 Bodi Santoso, S.Kom., M.T.
169 Etty Sulistyawati, S.Pd., M.M.
170 Ninik Hartati, S.Pd., M.Pd.
171 Suyadi, S.Pd., M.M.
172 Nurlaili, S.Pd., M.Pd.
173 Nelfuad, S.Sos. M.Pd.
174 Sri Mayrawati Eka Turyani, S.Pd, M.Pd
175 Profillia Putri, S.Si, M.Pd.
176 Sri Prihati, S.Pd., M.M.
177 Dra. Emy Indaryani, M.Pd.
178 Erna Soerjandari, S.E., M.M.
179 Endar Nirmala, S.Kom., M.T.
180 Agung Ika Andriana, S.Si.
181 Pipih Siti Sofiah, S.Pd, M.Pd
182 Dame Ruth Sitorus, S.S., M.Pd.
183 Muhammad Tasyhar, S.Pd.
184 Muhammad Arif Adriyanto, S.E.Akt.
185 Nanang Rukmana, S.E., Akt.
186 Dora Veri Kristiana, S.Pd., M.M.
187 Aenudin, M.Ag.
188 Arief Rachman Wonodhipo, S.H. M.Pd.
189 Ham Idris Tumenggung Sis, S.ST., M.M.
190 Ida Nurlina, S.Pd. M.M.
191 Hardini Rahmawati, S.Pd., M.Pd
192 Euis Siskaningrum, S.S.
193 Budi Haryono, S.Kom.
194 Andrean Hartanu Wibowo, SST.Par.
195 Gita Mahardika Pamuji, SST.Par., M.Pd
ENSI PEGAWAI
N PARIWISATA TAHUN 2020
PROF
JABATAN PENDIDIKAN
Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan S1

Bendahara S2
Bendahara D3
Verifikator Keuangan S1
Verifikator Keuangan S1
Pengadministrasi Keuangan S1
Pengadministrasi Keuangan D3
Pengadministrasi Keuangan SLTA
Pengelola Keuangan S2
Pengelola Keuangan S1
Analis Barang Milik Negara S2

Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi S1
Pengelola Barang Milik Negara S1
Pengelola Barang Milik Negara S1
Pengelola Barang Milik Negara D3
Pengelola Wisma, Pelayanan Prima S1
Pengadministrasi Barang Milik Negara SLTA
Pengadministrasi Data Penyajian S1
dan Publikasi
Pengadministrasi Data Penyajian SLTA
dan Publikasi
Pengadministrasi Data Penyajian SLTA
dan Publikasi
Pengadministrasi Data Penyajian dan Publikasi SLTA
Pengadministrasi Data Penyajian dan Publikasi SLTA
Pengadministrasi Perpustakaan S1
Pengadministrasi Perpustakaan SLTA
Pengadministrasi Persuratan S1
Pengadministrasi Persuratan SLTA
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana S1
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana SLTA
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana D3
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana SLTA
Teknisi Sarana dan Prasarana S2
Teknisi Sarana dan Prasarana SLTA
Pengemudi SLTA
Pengemudi SLTA
Pengemudi SLTP
Petugas Keamanan SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTA
Pramu Bakti SLTP
Pramu Bakti SLTP
Pramu Bakti SLTP
Pramu Kebersihan SLTA
Pramu Kebersihan SLTP
Pramu Kebersihan SD
Pramu Kebersihan SD
Pramu Kebersihan SD
Pramu Kebersihan SD
Analis Tata Laksana DIV

Analis Tata Laksana S1
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur S1
Pengelola Data Tata organisasi dan Tata laksana S2
Pengadministrasi Kepegawaian SMA
Penyusun Program Peningkatan Kompetensi Pendidik S2

dan Tenaga Kependidikan
Pengelola Peningkatan Kompetensi Pendidik dan S1
Tenaga Kependidikan
Pengadministrasi Umum SLTA
Pengadministrasi Umum SLTA
Analis Data dan Informasi Pendidik dan Tenaga S2
Kependidikan
Analis Data dan Informasi Pendidik dan Tenaga S2
Kependidikan
Analis Sistem Informasi dan Jaringan DIV
Pengelola Pendidik dan Tenaga Kependidikan DIV
Pengolah Pendidik dan Tenaga Kependidikan S1
Penyusun Program Penyelenggaraan S1
Diklat
Penyusun Program Penyelenggaraan DIV
Diklat
Penyusun Program Penyelenggaraan Diklat S1
Pengelola Penyelenggaraan Diklat S2
Pengolah Data Penyelenggaraan Diklat S2
Teknisi Laboratorium S2
Teknisi Laboratorium S1
Teknisi Laboratorium DIV
Teknisi Laboratorium SLTA
Pengadministrasi Pelatihan S1
Pengadministrasi Pelatihan SLTA
Analis Diklat S1
Analis Diklat S1
Analis Diklat S1
Pengolah Data S1
Pengolah Data S1
Pengolah Data S1
Pengadministrasi Rekam medis dan informasi S1
Pengelola Situs/Web S1
Pengembang Tek. Pembelajaran Ahli Madya S2

Pengembang Tek. Pembel. Pertama S1
Pengembang Tek. Pembel. Pertama S1
Pengembang Tek. Pembel. Pertama D4
Pengembang Tek. Pembel. Pertama D4
Widyaiswara Ahli Utama S2

Widyaiswara Ahli Utama S2
Widyaiswara Ahli Madya S2
Widyaiswara Muda S2
Widyaiswara Ahli Muda S2
Widyaiswara Ahli Pertama S2
Widyaiswara Pertama S2
Widyaiswara Ahli Pertama DIV
PROFIL PEGAWAI
KURSUS/PELATIHAN
Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital, Sosialisasi Penyerapan Anggaran

Pelatihan Penyusunan Lakip, Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital
Pelatihan Penyusunan Lakip, Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital
1. Diklat Perbendaharaan, 2. Diklat PBJ , Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go
Digital
1. Diklat Perbendaharaan, 2. Diklat PBJ , Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go
Digital
Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital
Pelatihan MS. Office, Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital
Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Jurnalis
DIKLAT BENDAHARA, Jurnalistik

Jurnalistik , Adobe Photoshop
Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital, Public Speaking
Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital, Public Speaking, Kehumasan
Diklat Perpustakaan
Workshop Perpustakaan, Pengembangan staf Komputer
Pengembangan Staf dalam bidang Komputer

SDM
Teknik komputer dasar dan menengah
Maintenance dan komputer dasar
1. DIKLAT PRAJABATAN
Pengembangan Sumber DayaGOL III, TAHUN
Manusia 2011 (SERTFIKAT)
, Go Digital
2. DIKLAT STANDAR KOMPETENSI KERJA PEGAWAI ANGKATAN I, TAHUN 2011 (SERTIFIKAT)
Pengembangan Sumber Daya Manusia
3. DIKLAT ADMINISTRASI , Go DigitalANGKATAN II, TAHUN 2013 (SERTIFIKAT)
KEPEGAWAIAN
4. DIKLAT PENINGKATAN
Pengembangan KEMAMPUAN
Sumber Daya Manusia MANJARIAL KEPEGAWAIAN TINGKAT DASAR (P0), TAH
, Go Digital
5. DIKLAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM KOMPUTER DASAR, TAHUN 2013 (SERTIFIKAT)
Pengembangan
6. Sumber Daya Manusia , Go Digital
1. DIKLAT
PRAJAB ANALISIS JABATAN ANGKATAN I, TAHUN 2015 (SERTIFIKAT)
7. DIKLAT PENINGKATAN KUALITAS SDM MELALUI PENGUASAAN APLIKASI KOMPUTER, TAHU
2.ANJAB
8. AWARNING TRAINNING
3.PENGADMINISTRASI OF ISO 9001:2015 AND WORKSHOP OF RISK & OPPORTUNITY ANALYSI
KEPEGAWAIAN
9.
4.PENANGANAN HUKUM PERDATATINGKAT LANJUTAN, TAHUN 2017 (SERTIFIKAT)
DIKLAT PELATIHAN KOMPUTER
10. DIKLAT PENGADAAN BARANG DAN JASA TINGKAT DASAR, TAHUN 2018 (SERTIFIKAT)
11. DIKLAT PENANGANAN PERKARA PERDATA ANGKATAN 3, TAHUN 2019 (SERTIFIKAT)
Diklat PKTBT , Diklat CPNS, hukum perkara perdata, Public Speaking, Go digital,
Pengembangan SDM
Diklat Prajabatan, Diklat Asesor, Diklat Komputer
DIKLAT PENYUSUNAN ANGKA KREDIT WIDYAISWARA

Komputer dan pengembangan google

ASESOR NASIONAL DAN ASESOR TINGKAT ASEAN
pengembangan SDM general
Pelayanan Prima dan cara pembuatan Web, Microsofh Office
1. Diklat TOC (Training Officer Course, 2. Diklat Komputer Dasar, 3. Diklat komputer
Diklat Calon Kepala Sekolah, Diklat Asesor Akreditasi BAN, Diklat Asesor Kompetensi,
Pelatihan pengembangan guru vokasi pedagogik dan kurikulum
Pengembangan SDM
Diklat Kearsipan
Komputer
Komputer dasarKurikulum, penulisan buku, penulisan modul, asesor, TOT
TOT fasilitator
fasilitator/mentor diklat online smart training, TOT fasilitator diklat KG, TOT
fasilitator diklat online GP, diklat french pastry n bakery, short course japanese pastry
Pengembangan
and Sumber
bakery, diklat Daya Manusia
penyusunan Skema , Go Digital
Pastry dan Bbakery di Jepang
Komputer dan arsip
Kersipan dan kehumasan dan protokoler
Komputer dan aplikasi nya
pelatihan bahasa inggris
Diklat TOT
Pengembangan Diri Pegawai
Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan KTI
Pelatihan Calon PTP, Pelatihan Fasilitasi Melatih, Pelatihan Penulisan Karya Tulis Ilmia
OT Master Asessor untuk Calon Kepala Sekolah; TOT Master Trainer Kepala Sekolah;
Penguatan Kepala Sekolah; Penguatan Pengawas; Implementasi Kurikulum 2013,
Penilaian Pembelajaran; TOT Perhitungan Angka Kredit Widyaiswara; Calon Asessor
Pengembangan
Kompetensi; SumberKarya
Penulisan Daya Manusia , Go Digital
Ilmiah; French Pastry and Bakery;
Penilaian Kinerja WI (2018), Bimtek KTI (2016), Assesment & Psycometric (2015)
1. Pelatihan WPA 2. Pelatihan pembuatan materi uji kompetensi KKNI level IV Tata Bus
Pengembangan
Bimtek Sumber
Nara Sumber Daya Manusia
Kurikulum 2013, ,Bimtek
Go Digital
Pengawas Sekolah,Bimtek Penguatan
Kepala Sekolah,Bimtek Penguatan Pengawas Sekolah,Seleksi Kepala
Diklat CATC
Sekolah,Leadership of Principal and teacher Competencies,Pembekalan Narasumber
Nasional Program
Pengembangan PKP Berorientasi
Sumber Daya Manusia pada Keterampilan
, Go Digital Berpikir Tingkat
Tinggi,Penyegaran Narasumber Nasional Pembinaan Karir melalui Peningkatan
Diklat kompetensi keahlianProgramme
kompetensi,Development perhotelan,inDiklat assesor
Tourism Manajerial, Diklat
& Business,Bimtek Asesor komp
Narasumber
Nasional Pendidikan
Pengembangan danDaya
Sumber Pelatihan Calon
Manusia Kepala
, Go Sekolah dan Penguatan Kepala
Digital
Sekolah ,Pendidikan dan Pelatihan Penilaian Seleksi Substansi Diklat Fungsional
Cawas,Pendidikan dan Pelatihan Pendalaman Materi Penguatan Kepala Sekolah
,Fasilitasi penerapan model pembelajaran,Penguatan Kepala Sekolah,Pengawas
Sekolah,Peningkatan KompeteniTambahkan masukan individual
Widyaiswara,Bimtek piloting Sekolah
Digital Content Management,
Revitalisasi,Andragogy Diklatdewasa,,Bimtek
bagi orang pengembangancalon
SDMfasilitator
Widyaiswara, Diklat Penilaian,
penyusunan soal
Diklat selling and changing a Ticket Level , Indonesia Travel Academy, APR
USBN,short course in personal professional development,Bimtek program keahlian 2015
Diklat Workplace Assesment-Assesor
ganda,Pembekalanprogram PKP berbasisCompetency, BNSP 2019
zonasi,Penguatan Diklat
Kepala TOT Basic
Sekolah,Penguatan
Reservation,
Pengawas
Pengembangan Sabre, 2020Daya
Sekolah,Bimtek
Sumber HOTS,Pendidikan dan Pelatihan Penilaian Seleksi
Manusia , Go Digital
Substansi Diklat Fungsional Cawas,Bimtek Fasilitator Mentor dan Admindiklat daring
Pengembangan Sumber
smart training guru SMKDaya Manusia
kelompok , Godan
bisnis Digital
pariwisata.
Pelatihan Nara Sumber Nasional PKP
Peningkatan kompetensi widyaiswara oleh LAN
Diklat pengembangan pembelajaran guru
1. TOT KEPSEK 2. TOT PENGAWAS 3. NARSUM GURU PEMBELAJAR TK. SD 4.
Bimtek Penguatan Kepala Sekolah, PKP, Assesor
Bidang tata kecantikan rambut Bidang Spa dan beauty therapy
Pelatihan WI Berjenjang Tk. Muda
Pelatihan peningkatan kompetensi widyaiswara, pelatihan TIK, pelatihan perangkat
pembelajaran, pelatihan manajemen kepala sekolah/pengawas
Kurikulum, PKP, Google My Business, Adobe, Pedagogik, HOTs
Pembelajaran Berbasis Hotel
Pengembangan Staff
Pelatihan Instruktur Nasional Guru Pembelajar
Capacity building
Kewidyaiswaraan,asesor
Master Trainer/Master Assessor ASEAN William Angliss isntitute Melbourne
Professionaltourism,
Sustainable Development
AmityTraining,
University
Master
Noida,
Trainer
India / Asesor ASEAN
ToT PKP HOts
ToT Penguatan Kepala
PENGALAMAN KERJA GOL JURUSAN
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d Ekonomi

Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d KEGURUAN ILMU
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/c Manajemen
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d MAGISTER MANA
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/b KEUANGAN DAN
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/b TEKNIK INDUSTRI
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/a EKONOMI AKUNT
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/b TEKNIK MESIN
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/a ILMU PENGETAHUA
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d MANAJEMEN SUM
Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/c Administrasi Perkant
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/c

dibidang publikasi Lebih dari 3 Tahun III/b Manajemen
dibidang persuratan lebih dari 3 tahun III/b
CPNS 2019 III/a ILMU KOMUNIKAS
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/d Administrasi Perkant
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/d Administrasi Perkant
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/a
Dibidang Wisma lebih dari 3 Tahun III/d ADMINISTRASI P
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/b TATA USAHA
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/b ILMU PENGETAHUA
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun II/d ILMU PENGETAHUA
Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun II/c ILMU PENGETAHUA
Dibidang Protokoler lebih dari 3 Tahun III/c TATA BOGA
Dibidang Protokoler lebih dari 3 Tahun III/b ILMU PENGETAHUA
Dibidang Protokoler lebih dari 3 Tahun III/a PERHOTELAN
Dibidang Protokoler lebih dari 3 Tahun II/b ADMINISTRASI P
Dibidang Protokoler lebih dari 3 Tahun II/b TATA BUKU
Dibidang Perpustakaan lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
Dibidang Perpustakaan lebih dari 3 tahun III/b PENDIDIKAN KES
Dibidang administrasi dan persuratan lebih dari 2 tahun III/a Manajemen
Dibidang administrasi dan persuratan lebih dari 2 tahun II/d ILMU PENGETAHUA
Dibidang administrasi dan persuratan lebih dari 2 tahun II/d TATA USAHA
Dibidang administrasi dan persuratan lebih dari 2 tahun II/d ILMU PENGETAHUA
di bidang sarana dan prasarana lebih dari 2 tahun III/d Administrasi Perkant
di bidang sarana dan prasarana lebih dari 2 tahun III/b TATA BUKU
di bidang sarana dan prasarana lebih dari 2 tahun III/b PERHOTELAN
di bidang sarana dan prasarana lebih dari 2 tahun III/a ILMU PENGETAHUA
di bidang teknisi lebih dari 2 tahun III/d ADMINISTRASI P
di bidang teknisi lebih dari 2 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang teknisi lebih dari 2 tahun II/d PERDAGANGAN
di bidang teknisi lebih dari 2 tahun II/c OTOMOTIF
di bidang teknisi lebih dari 2 tahun II/b MANAJEMEN BISN
di bidang pengemudi lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang pengemudi lebih dari 5 tahun II/b Listrik
di bidang pengemudi lebih dari 5 tahun II/b ILMU PENGETAHUA
di bidang keamanan lebih dari 5 tahun III/b ADMINISTRASI
di bidang keamanan lebih dari 5 tahun III/a ILMU PENGETAHUA
di bidang keamanan lebih dari 5 tahun II/d ORKES
di bidang keamanan lebih dari 5 tahun II/d Sosial
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/b TATA BUKU
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/b BUSANA
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/a ILMU PENGETAHUA
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/a ILMU
ILMU PENGETAHUA
PENGETAHUAN
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/d ILMU
SOSIAL (IPS)
PENGETAHUAN
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/d SOSIAL (IPS)
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/d ILMU
ILMU PENGETAHUA
PENGETAHUAN
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/b SOSIAL (IPS)
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun I/d
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun III/a
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/c
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun II/b Ilmu Pengetahuan Sos
di bidang pelayanan lebih dari 5 tahun I/b
Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/c Pariwisata

Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/c EKONOMI PEMBA
CPNS 2019 III/a Management
Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/c Teknologi Kelautan
Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHU
Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHU
Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
Di bidang Program lebih dari 3 tahun IV/a MANAJAMEN

di bidang keuangan lebih dari 3 tahun IV/a MANAJEMEN SUM
Di bidang Program lebih dari 3 tahun III/c MAGISTER MANA
Di bidang Program lebih dari 3 tahun III/d ADMINISTRASI P
Di bidang Program lebih dari 3 tahun III/b TATA BUKU
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/b
di bidang Data dan Informasi lebih dari 3 tahun IV/a Teknik Infomatika
di bidang Data dan Informasi lebih dari 3 tahun III/d TEKNIK KOMPUTE
di bidang Data dan Informasi lebih dari 3 tahun III/c PERHOTELAN
di bidang Data dan Informasi lebih dari 3 tahun III/c MANAJEMEN INDU
di bidang Data dan Informasi lebih dari 3 tahun III/b TEKNIK INFORMA
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/c PERHOTELAN
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/a Manajemen Pendidik
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun IV/a MANAJEMEN SUM
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/c Administrasi Perkant
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/b Ekonomi Akuntansi
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/a Manajemen
di Bidang Penyelenggaraan lebih dari 3 tahun IV/a MAGISTER PENDI
di bidang departemen boga lebih dai 3 tahun III/c MAGISTER MANA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/c PENDIDIKAN KES
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/c PERHOTELAN
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b Pertanian
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/a TATA BOGA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/d PENDIDIKAN EKO
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/d PENDIDIKAN KES
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/d Administrasi Perkant
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/c TATA BOGA
di bidang penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/c Manajemen Sumber D
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/c PENDIDIKAN DUN
di bidang penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/b TATA NIAGA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b TATA USAHA
di bidang penyelenggaraan lebih dari 3 tahun III/b ILMU PENGETAHUA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b BUSANA
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b EKONOMI
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b
di bidang departemen lebih dari 3 tahun III/b PENDIDIKAN KES
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun IV/a MANAJEMEN SUM
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/d Manajemen
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/a Manajemen
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/d ADMINISTRASI N
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/c Manajemen
Di bidang evaluasi lebih dari 3 tahun III/a PERHOTELAN
di bidang rekam dan medis lebih dari 2 tahun III/c ILMU KOMUNIKAS
CPNS 2019 III/a TEKNIK KOMPUTE
Dibidang Teknologi dan Pembelajaran lebih dari 2 tahun IV/b MASTER OF SCIEN
Dibidang Teknologi dan Pembelajaran lebih dari 2 tahun III/c BAHASA INGGRIS
Dibidang Teknologi dan Pembelajaran lebih dari 2 tahun III/b Administrasi Niaga
Dibidang Teknologi dan Pembelajaran lebih dari 2 tahun III/b Teknik Elektro
Dibidang Teknologi dan Pembelajaran lebih dari 2 tahun III/b Teknik Elektro
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/d MAGISTER SAINS

Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/d MANAJEMEN PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/c TEKNOLOGI PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b MANAJEMEN SUM
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b Teknik Pangan
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b TATA BOGA
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b MANAJEMEN PEM
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b MAGISTER TEKNI
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b PENGELOLAAN SU
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/b MANAJEMEN PEM
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a MANAJEMEN SUM
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a PENGELOLAAN SU
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a TEKNOLOGI PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a Manajemen
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a MAGISTER ADMIN
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a ADMINISTRASI P
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a ILMU PSIKOLOGI
Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/a Pendidikan Bahasa
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MANAJEMEN SUM
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d PENDIDIKAN BIOL
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MAGISTER TEKNI
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MAGISTER ADMIN
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MANAJEMEN PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MAGISTER PENDI
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MANAJEMEN PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d KIMIA
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/d MAGISTER MANA
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c TEKNOLOGI PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c MANAJEMEN PEM
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c Teknik Infomatika
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c FISIKA
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c ADMINISTRASI P
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c MANAJEMEN PEND
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c Administrasi Perkant
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c Manajemen Ekonomi
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c AKUNTANSI
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c MANAJEMEN SUM
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c Ilmu Agama
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c ADMINISTRASI P
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c MAGISTER SUMBE
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c MANAJEMEN SUM
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/c Administrasi Perkant
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/b BAHASA ASING
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/b BAHASA ASING
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/b USAHA PERJALAN
Mengajar Lebih dari 2 tahun III/b USAHA PERJALAN
SYARAT JABATAN
PENGETAHUAN PENDIDIKAN KURSUS/ PENGALAMAN GOL

DAN FORMAL PELATIHAN KERJA
KEAHLIAN
1. Mampu menyusun S-1/D-4 bidang 1. Diklat Pengelolaan data III/a

Laporan Keuangan, 2. Akuntansi/Ekono Perencanaan keuangan
Mengelola
Perencanaan Gaji mi 2.Diklat
Penyusunan
Pegawai RKAKL, Pembangunan/Ma Penyusunan
Mengelola
mampu menyusun naj emen atau Program dan
Penyusunan RKAKL,
program anggaran
melaksanakan pbidang
Mampu menyusun
mampu
lain yang Pengelolaan
D-3 bidang laporan Di bidang keuangan II/c
relevan dengan Keuangan
Akuntansi/Manaj
program anggaran
PNBP, Mampu menyusunemetugas jabatan
n atau bidang
Mampu memproses lain yang
D3 bidangrelevan 1. Diklat SAK. Di bidang II/c
pencairan dana dengan tugas
Akuntansi/ 2. Diklat pengelolaan
1. Mencetak Dokmen jabatan +
Manajemen/ Perbendahar aan. keuangan
Register melalui Sertifikat
Administrasi Diklat
atau 3.
1. Mengarsipkan
aplikasi SPM, 2. SMA/SMK II/a
dokumen unit kerja, teknis
bidangBendahara
bidang lain yang Diklat Perpajakan
Akuntansi
Memverifikasi
1. Mengarsipkan Data Penerimaan/Peng
relevan dengan
2. Mampu
Usulan merekap
Anggaran dan
dokumen
usulan unit kerja, elua
tugas
gaji dan uang Keuangan/Manaj ran.
jabatan
1.
2. Mengarsipkan
Mampu merekap
makan
dokumen pegawai
unit eme n
usulan
Mampu gaji dankerja,
uang Perkantoran
melaksanakan D-3 bidangatau Di bidang
2. Mampu
makan merekap
pegawai Pelatihan Pengatur
pengelolaan
usulan gaji anggaran
dan uang Akuntansi/
bidang lain yang pengelolaan
Mampu melaksanakan Perbendaharaan , II/c.
dan
makanmembuat
pegawai laporan relevan
Manajemen/
dengan keuangan
pengelolaan
pertanggung anggaran Administrasi/Man
dan membuat laporan ajemen tugas jabatan
jawabannya Teknik
pertanggung
1. Dalam bidang S-1/D-4 bidang
Infomatika atau Diklat pengelolaan Di bidang BMN III/a
jawabannya
pembukuan, 2. Manajemen/Admi
bidang lain yang dan penatausaha
Mampu
Mampu menyusun
BMN inform
menggunakan
Inventarisasi S-1/D-4
nist rasi bidang
Negara/ 1.Kehumasan
an BMN Di bidang III/a
relevan dengan
Komunikasi/Jurn . kehumasan atau
aplikasi
Mampu komputer,
menyusun konsep Akuntansi/Manaj
tugas jabatan
Mampu menganalisis eme nalistik Aset atau 2.Publikasi publikasi
serta menyusun bidang/ Desain
lain yang
konsep saran Komunikasi
relevan dengan
Mampu mengolah data D-3
Visualbidang
atau 1. Diklat II/c
pemecahan masalah tugas jabatan
Akuntansi/Manaj Pengelolaan
Mampu informasi da bidang
data danmenyajikan eme
lain yang
n/ BMN.
relevan dengan
Mampu menyusun Administrasi
tugas jabatan 2. Sertifikasi
laporan BMN Negara/Manajem Pengadaan Barang
Mampu D3en bidang
Aset/ 1.
dan Di bidang II/c
mengoperasikan Manajemen
Administrasi Pengelolaan
Jasa kerumahtangg aan
Mampu
komputer, Mampu SMA/SMK
Teknik Pengelolaan
wisma. 2. II/a
menginventarisasi Publik
bidang atau
Akuntansi Pelayanan
barang milik
mengelola
Mampu wisma Informatika/
bidang lain yang Prima
jenis-jenis BMN dan
Manajemen/ negara
menginventarisasi relevan dengan
Keuangan/Manaj
Mampu
jenis-jenis BMN Administrasi atau
tugas jabatan
eme n yang
menginventarisasi bidang lain
mampu mengarsipkan
jenis-jenis BMN Perkantoran atau
dokumen BMN, relevan dengan
bidang
SMA/SMK
tugas lain yang
jabatan Kehumasan Di bidang II/a
Mampu
Mampu memberikan Pelarelevan dengan
bidang Desain kehumasan dan
menginventarisasi tugas jabatan
jenis-jenis BMN Komunikasi fotografi
Visual/Manajeme
n Perkantoran
atau bidang lain
SMA/SMK Kehumasan Di bidang II/a
bidang Desain kehumasan dan
Mampu memberikan Pela Komunikasi fotografi
Mampu berkomunikasi Visual/Manajeme
n Perkantoran
Mampu memberikan Pelaatau bidang lain
yang
Mampu memberikan Pela
relevan dengan
Mampu memberikan SMA/SMK
tugas Pelatihan II/a
informasi mengenai bidang Perpustakaan
Mampu menggunakan
koleksi perpustakaan Manajemen
MS. Office Perkantoran atau
Pelayanan SMA/SMK II/a
administrasi, dan bidang lain
bidang yang
Mampu
pengoperasian mesin relevan dengan
Manajemen
mengadministrasi
fotocopy kan Perkantoran
tugas jabatan
atau
Pelayanan
surat
administrasi, dan bidang lain yang
Pelayanan
pengoperasian mesin relevan dengan
administrasi,
fotocopy dan tugas jabatan
Mampu
pengoperasian mesin SMA/SMK II/a
menginventarisasi
fotocopy bidang
Mampu
sarana dan prasarana Manajemen
menginventarisasi
kantor Perkantoran atau
Mampu
sarana dan prasarana bidang lain yang
menginventarisasi
kantor
Mampu
sarana dan prasarana relevan dengan
menginventarisasi
kantor tugas jabatan
1. Mampu
sarana dan prasarana SMA/SMK Teknisi sarana dan II/a
mengidentifikasi
kantor bidang prasarana
1. Mampu sarana dan
kerusakan Mesin/Listrik
mengidentifikasi
prasarana
1. MampuPeralatan
kerusakan sarana
2. atau bidang lain
dan
Mengadministrasikan
mengidentifikasi yang relevan
prasarana
1. Peralatan 2.
Mampubengkel
peralatan dengan tugas
kerusakan sarana
Mengadministrasikan dan
mengidentifikasi
3. Memperbaiki
prasarana Peralatan 2. jabatan
1. Mampubengkel
peralatan
kerusakan sarana dan
Kerusakan Peralatan
Mengadministrasikan
mengidentifikasi
3.
1. Memperbaiki
prasarana
Mampu
bengkel Peralatan
melakukan 2. SMP/Sederajat Memiliki sertifikat Di bidang I/a
peralatan
kerusakan
Kerusakan bengkel
sarana dan
Peralatan
Mengadministrasikan
perbaikan
3. kecil
Memperbaiki mengemudi (SIM) mengemudika n
prasarana
1. Peralatan
Mampubengkel
bengkel
peralatan melakukan 2.
kendaraan,
Kerusakan 2. Mampu
Peralatan
Mengadministrasikan kendaraan
perbaikan
3. kecil
Memperbaiki
mengemudidengan
1. Mampubengkel
bengkel
peralatan
kendaraan, melakukan
2. Mampu
Kerusakan
baik, 3.
perbaikan Peralatan
Mampu
kecil
3. Memperbaiki
mengemudidengan
Mampu
bengkel SMP/Sederajat Kesamaptaan I/c
menilai
Kerusakankelaikan
kendaraan, 2. Mampu
Peralatan
baik, 3. Mampu
mengoperasikan
mesin kendaraan alat-
mengemudidengan
Mampu
bengkel
menilai kelaikan
alat
baik,keamanan
3. Mampu (HT,
mengoperasikan
mesin
alat kendaraan
pemadam apialat-
Mampu
menilai
alat kelaikan
keamanan (HT,
ringan)
mengoperasikan
mesin
alat
Mampu kendaraan
pemadam apialat-
alat keamanan
ringan) (HT,
mengoperasikan
alat pemadam apialat-
Dalam
alat bidang
keamanan (HT, SMP/Sederajat I, I/b
ringan)
pengelolaan,
alat
Dalampemadam api
bidangdan
pemeliharaan
ringan)
pengelolaan,
pelayanan di Asrama
Dalam bidang
pemeliharaan dan
serta Mampu melayani
pengelolaan,
pelayanan
Dalam di Asrama
bidangdan
pengunjung.
pemeliharaan
pengelolaan,
pelayanan di Asrama
Dalam bidang
pengunjung.
pemeliharaan dan
serta Mampu
pengelolaan, melayani
pelayanan
Dalam di
bidang
pengunjung. Asrama
pemeliharaan
serta dan
Mampu melayani
pengelolaan,
pelayanan di Asrama
Dalam bidangdan
pengunjung.
pemeliharaan
pengelolaan,
pelayanan
Dalam di Asrama
bidang
pengunjung.
pemeliharaan dan
pengelolaan,
pelayanan di Asrama
pengunjung.
pemeliharaan dan
pelayanan
pengunjung.di Asrama
pengunjung.
Dalam bidang
pengelolaan,
Dalam bidangdan
pemeliharaan
pengelolaan,
pelayanan di Asrama
Pemeliharaan
pemeliharaan dan
dan SD/Sederajat I, I/b
serta Mampu
perawatan melayani
fasilitas
pelayanan
Pemeliharaan
pengunjung. di Asrama
dan
lembaga
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
pengunjung. dan
lembaga
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
Pemeliharaan
lembaga dan
perawatan fasilitas
lembaga
Mampu menganalisis S-1/D-4 bidang 1. Analisa jabatan. Di bidang III/a
organisasi. Manajemen/Admi 2. Penyusunan ketatalaksanaa n
Mampu menyusun nist rasi Prosedur
Prosedur Operasional Negara/Psikologi/ Operasional
Mampu menyusun
Standar (POS). S-1/D-4 bidang Administrasi Di bidang III/a
Huk um atau Kepegawaian
konsep pengembangan Manajemen/Admi Standar (POS). Kepegawaian
Mampu
pegawai mengolah data D-3 bidang
bidang rasiAdministrasi
nistlain Negara/Sosial
yang 3. Organisasi dan Politik/Teknik InfoPengatur,
tata laksana relevan dengan
Negara/Psikologi Manajemen. Di bidang
Mampu memproses SMA/SMK II/a
dokumen kepegawaian tugas
atau jabatan
bidang lain 4. kepegawaian
Mampu memproses yang relevan
Manajemen Penyusunan
dokumen kepegawaian Perkantoran
dengan tugas atau Rancangan PUU
Mampu memproses
dokumen kepegawaian bidang jabatan
lain yang
relevan dengan
1. Mampu menyusun S1/D4 tugasbidang
jabatan 1. Diklat Di bidang III/a
program kerja lembaga Pendidikan/ Penyusunan peningkatan
1. Mampu
dengan Ms.menyusun
Projeck, Manajemen/ Program Diklat. 2. kompetensi
program
2. Mampu kerja lembaga Administrasi/
menyiapkan Diklat Training pendidik dan tenaga
1.
dengan Ms.menyusun
Projeck,
dan
program lembaga Psikologi atau Need Analysis kependidikan
2.
1. Mampukerja
menyiapkan
bekerja
mengkoordinasikan D3 lain
bidang bidang (TNA) Pengolahan data II/c
dengan
dan Ms. Projeck,
dengan
proposal
2. menggunakan
Mampudan/TOR
menyiapkan yang Manajemen
relevan dan informasi
1. Mmapu membuat
mengkoordinasikan
dan mengoperasikan SMA/SMK
Teknik II/a
kegiatan
dan
draft lembaga,
suratdan/TOR
undangan, 3. dengan tugas
bidang
proposal
komputer
1. Mampu
Mampu MS. Office, jabatan
membuat
menyiapkan Informatika/
mengkoordinasikan
2. Mampu
kegiatan lembaga, 3. Manajemen
2. Pengelolaan
draft
bahan surat undangan,
penyusunan
proposal dan/TOR Manajemen/
menghimpun
Mampu dan
menyiapkan
menganilisis
administrasi datPerkantoran
S-1/D-4
Administrasi atau
bidang
atau Pendidikan dan Di bidang analisis III/a
2. Mampu
program
kegiatan
mengolah lembaga,
data hasil3. bidang lain yang
bahan penyusunan
menghimpun Manajemen/Huku
dan 2. bidang lain yang pelatihan data dan informasi
1. Dasarmenyiapkan
Mampu
evaluasi Komputer,
program relevan
m/ dengan
Administrasi pengelolaan data pendidik dan tenaga
program
mengolah data hasil 3. relevan dengan
Aplikasi Komputer,
bahan penyusunan tugas
Negara/Psikologi/ dan informasi kependidikan.
evaluasi
program program
Teknologi Informasi tugas jabatan
jabatan.
Sosi al dan pendidik dan
dan Komunikasi, 4. Politik/Teknik tenaga
Jaringan Komputer Infomatika/Manaj kependidikan
Dasar, 5. Web eme n Teknik .
Programming, 6.
Mampu mengelola S-1/D-4 bidang Pelatihan ICT Pengelolaan Sistem III/a
sistem dan jaringan Teknik dan Jaringan.
Pemeliharaan dan D3 bidang II/c
Informatika/Siste
Manajemen
perbaikan komputer m Informasi/Ilmu
Pemeliharaan dan
dan jaringan internet Teknik
perbaikan komputer Komputer/Teknik
Informatika/
Mampu menyusun
dan jaringan S1/D4
kebutuKomputer
internet bidang
Manajemen/ dan Penyelenggar aan Di bidang III/a
Pendidikan/
Jaringan/Sistem
Administrasi atau Pendidikan dan penyelenggara an
Mampu Peraturan Manajemen/ Pelatihan diklat
Informatika
bidang lain
perundang- undangan Administrasi/Psik atau
yang
Mampu Peraturan
yang berkaitan
relevanlain
bidang
dengan ologi
dengan
yang
perundang- undangan tugas
relevanatau bidang
jabatan
dengan
penyelenggaraan
Mampu merekapitulasi D3 bidang II/c
yang berkaitan
pendidikan dan dengan lain yang
tugas relevan
jabatan.
dan Mampu mengolah dengan
penyelenggaraan Manajementugas
Mampu merekapitulasi
pelatihan.
data. Teknik
pendidikan
dan Mampu dan jabatan
pelatihan. Informatika/
merekapitulasi dan Manajemen/
memverifikasi
Mampu data
merekapitulasi Administrasi atau
dan Mampu bidang lain yang
merekapitulasi dan relevan dengan
memverifikasi data
Mampu merekapitulasi tugas jabatan
dan Mampu
Mampu menyiapkan
merekapitulasi dan SMA/SMK Di bidang II/a
alat2 lab dan
memverifikasi data bidang Teknik Pengelolaan
Mampu
menyusun menyiapkan
laporan keg Kimia atau Laboratorium
alat2 lab dan bidang lain yang
Mampu menyiapkan
menyusun laporan keg relevan dengan
alat2 lab dan
Mampu
menyusun menyiapkan
laporan keg tugas jabatan
alat2 lab dan
Mampu
menyusun menyiapkan
laporan keg
alat2 lab dan
Mampu
menyusun menyiapkan
laporan keg
alat2 lab dan
Mampu
menyusun menggunakan
laporan keg SMA/SMK II/a
MS. Office, dan bidang
Mampu menggunakan
bidang kesekretariatan Manajemen
MS. Office, dan
Mampu menggunakan Perkantoran atau
bidang kesekretariatan
MS. Office, dan bidang lain yang
Mampu menggunakan relevan dengan
MS. Office, dan tugas jabatan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menggunakan
MS. Office, dan
Mampu menganalisis S-1/D-4 bidang Manajemen di bidang III/a
data pelaksanaan Manajemen/Pendi Kediklatan (TOC pendidikan dan
Mampu
diklat menganalisis dik an/ dan TOT) pelatihan
data pelaksanaan Administrasi/Psik
Mampu
diklat menganalisis
data pelaksanaan ologi atau bidang
Mampu mengolah
diklat dan Mampu data lainD3yangbidang
relevan Pengolahan Data Di bidang II/c
menyusun Manajemen
konsep data dengan tugas pengumpulan dan
Mampu mengolah Teknik pengolahan data
pengembangan
dan Mampu model jabatan
Mampu
evaluasi mengolahdata
mengidentifikasi data Informatika/
Manajemen/Admi
Mampu melakukan SMA/SMK bidang Kesehatan/Manajemen Di bidang
nist rasi atau Pengatur
layanan bidang lain yang administrasi Muda,
Mampu mendesain
pengadministrasian D3 bidang Di bidang
kesehatan Pengatur
II/a
laman. relevan dengan
Komputer/Teknik komputer/IT , II/c.
pasien. - Mampu tugas jabatan
memberikan layanan Informatika/
Memiliki
kesehatanstandar Manajemen Mengikuti Diklat Minimal 2 tahun
S1/D4 III/a
kompetensi teknis, Teknik Fungsional PTP dalam bidang
1. Mampu menyusun Infomatika atau
Kompetensi jabatan fungsional
konsep instrumen
manajerial dan sosial bidang lain yang PTP
1. Mampu menyiapkan
pengumpulan data dan relevan dengan
kultural
dan
informasi,
Mampu 2. Mampu tugas jabatan.
mengkoordinasikan
mengidentifikasi
mengoperasikan
proposal dan/atau
Mampu
masalah
komputer, data dan
Mampu
TOR Kegiatan,
mengoperasikan
informasi pendidik2.
mengidentifikasi
Mampu menyiapkan
komputer,
dan tenaga
program Mampu
keahlian
bahan penyusunan
mengidentifikasi
Kompetensi
kependidikan, Bidang
3. S2 Mengikuti Mengajar minimal 2 III/a
diklat lembaga
program
Boga keahlian
Mampu menyusun kegiatan tahun
Kompetensi
diklat Bidang
bahan lembaga
konsep penunjang
Busana Widyaiswara
kebijakan rancangan
Kompetensi Bidang
kebutuhan dan
Tekpen
Kompetensi
verifikasi danBidang
validasi
Busana
Kompetensi Bidang
Boga
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
Pemarasan
Kompetensi Bidang
Busana
Kompetensi Bidang
Hotel
Kompetensi Bidang
Tekpen
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
Kecantikan
Kompetensi Bidang
Boga
Kompetensi Bidang
Busana
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Peksos
Kompetensi Bidang
Tekpen
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Tekpen
Kompetensi Bidang
Akuntansi
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Kecantikan
Kompetensi Bidang
Peksos
Kompetensi Bidang
Kecantikan
Kompetensi Bidang
Tekpen
Kompetensi Bidang
Busana
Kompetensi Bidang
Kecantikan
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Peksos
Kompetensi Bidang
Kecantikan
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Akuntansi
Kompetensi Bidang
Akuntansi
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
Akuntansi
Kompetensi Bidang
Pemasaran
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
Perkantoran
Kompetensi Bidang
Perhotelan
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
Akuntansi
Kompetensi Bidang
UPW
Kompetensi Bidang
UPW
SYARAT JABATAN
PENGETAHUAN KECAKAPAN POTENSI SIKAP PENDIDIKAN

TEKNIS KERJA
1. Teknik penyusunan 1. Mampu 1. Kemampuan 1. Teliti. 1

program dan anggaran. menyusun numerik. 2.Cekatan
2. program, 2. Kemampuan . 0
Teknik penyusunan anggaran, dan verbal. 3.Kerja
1
laporan. 3. laporan. sama.
1. Peraturan POS Perundang- 2.
1. Mampu Kemampuan 4.Berdaya
1. Teliti. 1
penyusunan program dan melaksanakan
undangan Mampu numerik. 2. tahan
anggaran
terkait dengan mengidentifikasi
pengolahan data terhadap
Cekatan. 1
1. Peraturan Kementerian permasalahan
perbendaharaa n. penerimaan
MampuPNBP. di Kemampuan tekanan.
3.1.Tekun.
Teliti. 0
2. Peraturan Perundang-
Keuangan tentang Tata 2. bidang
Mampu
memproses numerik 4.
2.Kerja
Tekun.
Kelola Keuangan perencanaan
undangan Negara. menyusun dan
pencairanlaporan
dana sama.
3. Kerja 1
terkait keuangan
2. DIPA.
Administrasi keuangan penganggaran
negara Mampupenerimaan
menata 5.1.sama.
Teliti. 1
dan mekanisme pencairan
3. Bagan Akun Standar. PNBP.
dokumen Berdaya4.
2. Cermat
anggaran atas beban 3. Mampu
keuangan tahan
Berdaya 1
Peraturan APBN
Perundang- menyusun target terhadap
tahan 1
undangan tentang penerimaan PNBP. tekanan
terhadap
keuangan negara, 4.Mampu
Mampu Kemampuan Teliti. -
tekanan 1
perbendaharaan negara melaksanakan numerik Berdaya
dan mekanisme pencairan pengelolaan tahan 1
anggaran atas beban anggaran.-
anggaran. terhadap
APBN Mampu5. Mampu
menyusun tekanan
1. Peraturan BMN. 1. Menganalisis
menyusun
pertangungjawaba 1.Kemampuan 1.Teliti. 1
2. Prosedur Operasional kebutuhan BMN. Verbal. 2. Cermat.
Standar penyajian bahan 2.pertanggungjawa
Desain (POS) n pelaksanaan
1. Mampu
Menyusun Kemampuan 1.Teliti. 2 0
informasi dan Publikasi pelaksanaan 2.Kemampuan
banmenyusun
anggaran. verbal
3.
Cekatan.
Pengelolaan instrumen.
anggaran. Numerik Disiplin. 0
BMN. informasi
3. Mampu dan 3. Kerja
4.Tanggu
3. Peraturan Bagan Akun menyusun publikasi. ngsama. 1
Standar 2. Mampu 4.
1.Teknik pengumpulan kesimpulan 1. Mampu
menyusun
dan
konsep Kemampuan Jawab
1. Teliti.
Berdaya 1
dan pengolahan data. saran
mengolah data numerik 2. Cermat.
instrument tahan 1
2. POS pengumpulan pengumpulan BMN. dan 3.
terhadap
dan pengolahan data 3. pengolahan 2. Mampu data. Antisipati
tekanan 1
Peraturan tentang menyajikan
3. Mampudata f.
kerja
1. Peraturan
penghapusan pengelolaan
BMN. Mampu mengelola
BMN. 1.Tanggap
4. Kerja 1
menganalisis serta
wisma. 2.
4.Peraturan POS
Tata cara di inventarisasi wisma3. Mampu . sama
1. bidang menyusun
1. Mampu konsep 1.
pengelolaan
barangbarang
milik menyusun laporan 2. Teliti. 1
pengelolaan saran pemecahan
membuat 2.
wisma negara. BMN Inisiatif. 1
milik negara. masalah data
kodefikasi BMN.dan Cekatan.
5. Klasifikasi dan 3. Teliti.
2. POS pengelolaan informasi
2. Mampu 3.
4. Kerja
Ramah 1
BMN. Kodefikasi mengarsipkan sama
Barang Inventaris dokumen BMN 1
Milik/Kekayaan Negara.
Peraturan tentang
6. Pengetahuan tentang 1. Mampu 1. Kreatif. 0
kehumasan
jenis- jenis Barang memberikan 2. Kerja
Pelayanan sama.
informasi dengan
sistematis.
2. Mampu
Peraturan tentang 1. Mampu 1. Kreatif.
kehumasan memberikan 2. Kerja
Pelayanan sama. 1
informasi dengan 1
sistematis.
2. Mampu 1
berkomunikasi 1
Memahami prosedur Mampu Teliti 1
peminjaman memberikan
informasi 1
POS layanan surat masuk mengenai
Mampukoleksi 1. Teliti. 1
dan keluar perpustakaan
mengadministrasi 2.
kan surat Cekatan. 1
3. 1
Kerjasam
a 1
POS Mampu 1. Teliti. 1
Penggunaan Sarana dan mengadministrasi 2.
Prasarana kan data dan Disiplin. 1
Kantor. informasi 3. 1
kerumahtanggaan Tanggung
. Jawab 1
Teknis operasional Mampu 1. Kemampuan 1.Teliti. 1
peralatan kantor mengidentifikasi keterampilan 2.
kerusakan sarana jari. Tanggap. 1
dan prasarana 2. Kemampuan 3. Mampu 1
kantor koordinasi bekerja
motorik. 3. dalam 1
Kemampuan tekanan 1
ketelitian
Paham lalu lintas 1. Mampu Kemampuan 1. 1
mengemudikan mengoordinasi Antisipati
kendaraan. k an mata, f. 1
2.Mampu merawat tangan, kaki 2. Sabar 1
kendaraan dan
POS Mampu 1. sopan.
Cermat. 1
pengamanan melakukan 2.3. Kerja
tindakan Tanggap. 1
sama
pengamanan 3. 1
Inisiatif.
4. 1
1. Prosedur Operasional 1. Mampu Berdaya
1. Teliti. 1
Standar (POS) melayani tahan
2.
pelayanan tamu. pengunjung. terhadap
Cekatan. 1
2. Tata boga 2. Mampu tekanan
3. Ramah. 1
menyajikan menu 4. Sabar.
5. Tekun 1
1
1
1
1
1
1
1. Teliti. 1
2. Tekun.
3. 1
Cekatan. 1
4.
Berdaya 1
tahan 1
terhadap
tekanan. 1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1. Teknik penyusunan 1. Mampu Kemampuan 1. Teliti. 0

POS. menganalisis verbal 2.
2. Teknik penyusunan organisasi. Berdaya 1
1. PeraturanPUU. 2. Mampu
1. Mampu tahan
1. Kemampuan 1. Teliti. 1
3. Teknik analisis jabatan. melakukan
Kepegawaian. menyusun verbal. 2. dalam
Prosedur Operasional
4. Peraturan
2. Prosedur terkait
Operasional Mampu mengolah
Prosedur
analisis. Kemampuan
2. Kemampuan -Berdaya
Teliti. -
tekanan 0
Standar (POS)
ketatalaksanaa
Standar (POS) n data bidang
Operasional
2. Mampu numerik.
numerik Cekatan.
kerja -
tahan
1. Peraturan
Pengumpulan terkait
dan Mampu -
ketatalaksanaan. 1.Teliti.
Kerja 1
Pengelolaan
kepegawaian. Standar
menyusun (POS).
konsep
memproses dalam
2. Tekun
Pengolahan
Kepegawaian Data. - Mampu3. menyusun
Mampu
pengembangan sama.
tekanan 1
2. Prosedur
Teknik Operasional
pengumpul dan laporan dokumen
Standar (POS) menganalisis
pegawai.
kepegawaian kerja.
pengolahan data. 1
Layanan Kepegawaian jabatan.
4. Mampu
menyusun
1. Teknik penyusunan 1.rancangan
Mampu PUU Kemampuan 1. Teliti. 1
program dan menyusun verbal 2.
laporan. program. Inisiatif. 1
2. POS penyusunan 2. Mampu 3. Kerja 1
program peningkatan menganalisis sama
kompetensiPOS PTK. Mampu mengolah
kebutuhan diklat Kemampuan 1.Teliti. 1
Peningkatan
3. Kerja sama Kompetensi PTK kompetensi. numerik. 2. Tekun.
1. Prosedur
Pendidik Operasional
dan Tenaga Mampu Teliti
3. Kerja 1
antarlembaga
Standar (POS) mengadministrasi
Kependidikan.
2.Prosedur sama. 1
Inventarisasi Barang kan surat
Operasional
Milik
Metode pengumpulan 1. Mampu Kemampuan 1.Teliti. 2. 1
Negara.
data dan informasi menganilisis data verbal. Berdaya
dan informasi tahan 1
pendidik dan terhadap
tenaga tekanan.
kependidikan.
2. Mampu
memberikan
Teknik sistem dan Mampu mengelola Kemampuan 1. Teliti. 0
jaringan sistem dan verbal 2.
Teknik pengumpulan dan Mampu mengolah Kemampuan 1. Teliti. 0
pengolahan data data jaringan
dan Mampu numerik Inovatif.
2. Tekun.
mengolah data 3.3.Kreatif
Kerja 1
sama
1. Peraturan perundang- 1. Mampu Kemampuan 1. Teliti. 1
undangan yang berkaitan menyusun verbal 2.
dengan penyelenggara an kebutuhan Cekatan. 1
pendidikan dan pelatihan. peningkatan 3. Kerja 1
2. Prosedur Operasional kompetensi sama..
1.Teknik
Standar pengumpulan
(POS) 1. Mampu
pendidik dan Kemampuan 1.Teliti.
4. Inisiatif 1
dan pengolahan
penyelenggara an data. mengolah data.
tenaga numerik 2. Kerja
2. Mekanisme 2. Mampu sama. 1
pendidikan dan pelatihan kependidikan.
pengumpulan merekapitulasi
2. Mampu 1
dan pengolahan data danmemberikan
memverifikasi
data solusi 1
permasalahan 1
teknis peningkatan
kompetensi 1
Prosedur Operasional pendidik
1. Mampudan Kemampuan 1. Teliti. 1
Standar Pengelolaan tenaga
menyiapkan membedakan 2.
Laboratorium kependidikan
alat-alat warna Tanggap. 1
laboratorium. 3. 1
2. Mampu Antisipati
menyusun f. 1
laporan kegiatan 4. Kerja 1
teknisi sama
laboratorium 1
POS 1. Teliti. 1
Pelaksanaan Diklat 2. Ramah
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1. Peraturan tentang 1. Mampu Kemampuan 1. Teliti. 1
pendidikan dan pelatihan. menganalisis data verbal 2.
2. POS bidang pendidikan pelaksanaan diklat Berdaya 1
dan 2. Mampu tahan 1
pelatihan menyusun terhadap
1. POS pengumpulan 1. Mampu konsep Kemampuan 1.tekanan
Teliti. 1
dan pengolahan data. mengolah
pengembangan numerik
data. 2. Kerja
kerja.
2. Teknik pengumpulan 2. model
Mampu sama. 1
evaluasi 3. Kerja
dan mengidentifikasi 3. Tekun
sama 1
pengolahan data data
Prosedur Operasional Mampu Teliti. - 0
Standar (POS) Pemberian melakukan layanan Disiplin. -
Sistem informasi.
Tindakan Medis. - Mampu mendesain Kemampuan
pengadministrasia Teliti.
Kerja - 1
-Prosedur Operasional n pasien. - Mampu numerik.
Pengelolaan laman. laman. Kreatif.
sama. -
Standar Layanan memberikan Inovatif.
Dalam bidang teknologi Memiliki
Poliklinik standar 1. Kemampuan
layanan kesehatan 1. Teliti, 1
Pembelajaran kompetensi teknis, Numerik, 2. 2.
Kompetensi Kemampuan Cekatan, 1
manajerial dan Verbal 3. Kerja 1
sosial kultural Sama,
4. Brdaya 1
Tahan 1
terhadap
tekanan
dibidang evaluasi Memenuhi syarat Kemampuan 1. Teliti, 1
pengembangan diklat, pengembangan numerik dan 2.
mendidik, mengajar dan profesi dalam kemampuan Cekatan, 1
melatih bidang unsur verbal 3. Kerja 1
utama dan unsur Sama,
penunjang 4. Brdaya 1
Tahan 1
terhadap
tekanan 0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
0
0
1
BOBOT PENILAIAN
KUSRSUS/ PENGALAMAN KERJA GOL PENGETAHUAN GAP

PELATIHAN DAN KEAHLIAN
0 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
0 1 1 1 2
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
0 1 1 0 1
0 1 1 0 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 0 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
0 1 1 0 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
0 1 1 1 1
1 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 2
1 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 2
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
0 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 0
1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
1 1 1 1 0
KESIMPULAN
Perlu diikutsertakan diklat terkait Perencanaan keuangan dan penganggaaran

Jurusan pendidikan tidak sesuai dengan bidangnya, perlu meningkatkan latar belakang
pendidikannya di bidang Management Keuangan
Jurusan pendidikan tidak sesuai dengan bidangnya, perlu meningkatkan kompetensinya lagi
di bidang keuangan
Perlu diikutsertakan diklat terkait Perencanaan dan Penganggaran
Dilakukan peningkatan kompetensi mengenai tata kelola bidang keuangan dan pengelolaan
administrasi
Dilakukan
keuangan peningkatan kompetensi mengenai tata kelola bidang keuangan dan pengelolaan
administrasi
keuangan
Jurusan pendidikan tidak sesuai dengan bidangnya, perlu ditingkatkan kompetensi melalui
pendidikan dan pelatihan bidang kehumasan atau publikasi
Jurusan pendidikan tidak sesuai dengan bidangnya, perlu ditingkatkan kompetensi melalui
pendidikan dan pelatihan bidang kehumasan atau publikasi
Pegawai CPNS sangat perlu ditingkatkan kompetensi keahliannya melalui kursus atau
pelatihan
Dilakukan peningkatan kompetensi dan pengetahuan nya dalam bidang pengelolaan data dan
penyajian, serta pelaporan data BMN dan sertifikasi pengadaan barang dan
Dilakukan
jasa peningkatan kompetensi dan pengetahuan nya dalam bidang pengelolaan data dan
Dilakukan
jasa peningkatan kompetensi dan pengetahuan nya dalam bidang pengelolaan data dan
jasa
Peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan dalam bidang pengelolaan barng
milik negara, pemahaman tentang peraturan di bidang pengelolaan BMN dan sertifikasi PBJ
milik negara,
Jurusan pemahaman
pendidikan tentang
tidak sesuai peraturan
dengan di bidang
bidangnya, pengelolaan
perlu BMN
ditingkatkan dan sertifikasi
kompetensi PBJ
melalui
pendidikan dan pelatihan bidang kehumasan
Peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan dbidang kehumasan dan
komunikasi
Peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan dbidang kehumasan, komunikasi
dan fotographi
Peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan pelatihan dbidang kehumasan, komunikasi
dan fotographi
Perlu diberikan kursus atau pelatihan terkait teknisi untuk menambah

skill
Perlu diberikan kursus atau pelatihan terkait teknisi untuk menambah skill
pendidikannya di bidang Managemen SDM
pelatihan
pendidikannya di bidang Managemen SDM
Perlu ditingkatkan kompetensinya melalui diklat manajemen kepegawaian
Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan diklat dibidang pengelolaan

tingkom
tingkom
tingkom
tingkom
Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan diklat dibidang Data dan Informasi
Jurusan Pendidikan Tidak sesuai, Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan diklat
dibidang Data dan Informasi
Jurusan Pendidikan Tidak sesuai, Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan diklat
dibidang Data dan Informasi
pelatihan
pelatihan
Perlu Peningkatan kompetensi melalui pelatihan / diklat
Jurusan Pendidikan Tidak sesuai, Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan atau
diklat
pelatihan
Untuk menambah wawasan di bidang teknologi pembelajara n perlu diberikan pelatihan/dik

lat
lat
lat
lat
lat
Sedang penyetaraan ijazah S2
Sedang proses S2

Sedang melakukan ijin belajar

Matrik Kompetensi 2020 Bispar

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Matrik Kompetensi 2020 Bispar

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MATRIK KOMPETENSI PEGAWAI

PPPPTK BISNIS DAN PARIWISATA TAHUN 2020

13 Wawan Saepul Irwan, S.Pd., M.Si

77 Lili Husada, SST.Par.

84 Waluyo, S.Pd., M.M.

135 Dra. Eka Nugrahini Ciptawati, M.Sc

140 Ir. Sri Rini Dwiari, M.Si.

Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan S1

Analis Barang Milik Negara S2

Analis Tata Laksana DIV

Penyusun Program Peningkatan Kompetensi Pendidik S2

Pengembang Tek. Pembelajaran Ahli Madya S2

Widyaiswara Ahli Utama S2

Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital, Sosialisasi Penyerapan Anggaran

Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

DIKLAT BENDAHARA, Jurnalistik

Pengembangan Staf dalam bidang Komputer

DIKLAT PENYUSUNAN ANGKA KREDIT WIDYAISWARA

Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital

Pengembangan Sumber Daya Manusia , Go Digital

Di Bidang Keuangan lebih dari 3 tahun III/d Ekonomi

Dibidang BMN Lebih dari 3 Tahun III/c

Di bidang tatalaksana dan kepegawaian lebih dari 5 tahun III/c Pariwisata

Di bidang Program lebih dari 3 tahun IV/a MANAJAMEN

Mengajar Lebih dari 2 tahun IV/d MAGISTER SAINS

PENGETAHUAN PENDIDIKAN KURSUS/ PENGALAMAN GOL

1. Mampu menyusun S-1/D-4 bidang 1. Diklat Pengelolaan data III/a

PENGETAHUAN KECAKAPAN POTENSI SIKAP PENDIDIKAN

1. Teknik penyusunan 1. Mampu 1. Kemampuan 1. Teliti. 1

1. Teknik penyusunan 1. Mampu Kemampuan 1. Teliti. 0

KUSRSUS/ PENGALAMAN KERJA GOL PENGETAHUAN GAP

Perlu diikutsertakan diklat terkait Perencanaan keuangan dan penganggaaran

Perlu diberikan kursus atau pelatihan terkait teknisi untuk menambah

Perlu ditingkatkan kompetensi melalui pelatihan diklat dibidang pengelolaan

Untuk menambah wawasan di bidang teknologi pembelajara n perlu diberikan pelatihan/dik

Sedang penyetaraan ijazah S2

Sedang penyetaraan ijazah S2

Sedang penyetaraan ijazah S2

Anda mungkin juga menyukai