PEMERINTAH KABUPATEN SINTANG

LAPORAN KINERJA
BADAN PERMUSYAWARATAN DESA (BPD)

DESA : SUNGAI BUAYA

KECAMATAN : KAYAN HILIR
KABUPATEN : SINTANG
PROVINSI : KALIMANTAN BARAT

TAHUN ANGGARAN 2019

 BADAN PERMUSYAWARATAN DESA
DESA SUNGAI BUAYA
KECAMATAN KAYAN HILIR

Sungai Buaya, Maret 2021

Nomor : Kepada

Lamp : 1 bendel Yth. Bupati Sintang

Hal : Laporan Kinerja BPD Tahun 2020 Melalui Camat Kelam Permai

di-

S I N T A N G.

Dengan hormat, sesuai dengan peraturan daerah Kabupaten Sintang nomor 17 tahun 2006 tentang

Badan Permusyawaratan Desa (BPD) bahwa BPD berkewajiban menunjukkan komitmen untuk

melaksanakan tanggungjawab dan wewenangnya serta sudah memiliki metode kerja yang

digunakan dalam proses pelaksanaan tugas dan fungsinya dan BPD wajib melaporkan kinerja BPD

secara tertulis kepada Bupati melalui Camat serta disampaikan kepada Petinggi dan forum

musyawarah Desa secara tertulis dan atau lisan dan Peraturan Bupati Sintang Nomor 79 tahun 2018

tentang Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Desa dan BPD, maka bersama ini kami sampaikan

Laporan Kinerja BPD Kebong Tahun 2019 sebagaimana terlampir.

Demikian atas perkenan dan perhatian Bapak, kami mengucapkan terima kasih

BADAN PERMUSYAWATAN DESA

SUNGAI BUAYA
Ketua,

.................................................
Tembusan:
Pertinggal
 Kata Pengantar

Segala puji syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan yang Maha Esa atas berkat dan

rahmat-Nya, segenap anggota BPD Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir Kabupaten

Sintang serta mengucapkan terima kasih kepada semua pihak, terutama para masyarakat

Desa Kebong yang telah berpartisipasi dan membantu kegiatan pelayanan dan

pembangunan di Desa Kebong sehingga dapat berjalan dengan baik.

Laporan kinerja BPD Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir di tahun 2020

Laporan ini kami susun dengan harapan dapat memberikan informasi kepada segenap

masyarakat Desa Kebong tentang kinerja kami sebagai BPD yang mempunyai fungsi

mengawasi kinerja Petinggi, mengawasi pelaksanan APBDES serta menggali,

menampung, menghimpun merumuskan dan menyalurkan aspirasi masyarakat Desa

Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir secara bertahap ke Pemerintah Desa untuk di tindak

lanjuti.

Semoga Tuhan yang Maha Esa senantiasa memberikan rahmat dan anugerah-Nya

kepada kita semua secara melimpah.

Sungai Buaya, Maret 2021

BADAN PERMUSYAWATAN DESA SUNGAI BUAYA

PERIODE 20..... – 20 .....

Ketua BPD Desa Kebong Sekretaris,

( ) ( )

2
 DAFTAR ISI

LAPORAN KINERJA...............................................................................................1
Kata Pengantar........................................................................................................2
DAFTAR ISI..............................................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................4
A. Latar Belakang......................................................................................................4
B. Dasar Hukum.........................................................................................................4

BAB II GAMBARAN UMUM DESA.........................................................................6

A. Profil Desa Sinanggul...........................................................................................6
B. Demografi.............................................................................................................. 6
C. Perekonomian Desa..............................................................................................7
D. Sosial Budaya Desa..............................................................................................8
E. Prasarana dan Sarana Desa Sinanggul..............................................................10

BAB III PROGRAM KERJA DAN KINERJA BPD SINANGGUL..........................12

A. Program Kerja.....................................................................................................12
B. Kinerja BPD Sinanggul Tahun 2019...................................................................12
1. Menggali Aspirasi Masyarakat;.......................................................................................13
2. Menampung Aspirasi Masyarakat;..................................................................................13
3. Mengelola Aspirasi Masyarakat;.....................................................................................13
4. Menyalurkan Aspirasi Masyarakat;.................................................................................13
5. Menyelenggarakan Musyawarah BPD;...........................................................................14
6. Menyelenggarakan Musyawarah Desa;..........................................................................14
7. Membentuk Panitia Pemilihan Petinggi;..........................................................................15
8. Menyelenggarakan Musyawarah Desa Khusus Untuk Pemilihan Petinggi Antarwaktu; 15
9. Membahas Dan Menyepakati Rancangan Peraturan Desa Bersama Petinggi;.............15
10. Melaksanakan Pengawasan Terhadap Kinerja Petinggi;...........................................16
11. Melakukan Evaluasi LKPPD;.....................................................................................16
12. Melaksanakan Pengawasan Terhadap Pelaksanaan Peraturan Desa Dan Peraturan Petinggi;
17
13. Mengusulkan Pengangkatan Dan Pemberhentian Petinggi;......................................17
14. menyusun tata tertib BPD;......................................................................................... 17
15. Menciptakan Hubungan Kerja Yang Harmonis Dengan Pemerintah Desa Dan Lembaga Desa
Lainnya; Dan............................................................................................................................. 17
16. Melaksanakan Tugas Lain Yang Diatur Dalam Ketentuan Peraturan Perundang- Undangan. 18

BAB IV PENUTUP..................................................................................................19
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dengan diterbitkannya Undang-undang Nomor 8 Tahun 2005 tentang
Perubahan atas Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah sebagai pengganti Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 maka
Peraturan Pemerintah Nomor 76 Tahun 2001 tentang Pedoman Umum
Pengaturan mengenai Desa harus disesuaikan dengan Undang-undang Nomor
8 tentang Perubahan atas Undang-undang 32 Tahun 2004. Walaupun terjadi
pergantian Undang-undang namun prinsip dasar sebagai landasan pemikiran
pengaturan mengenai desa yaitu, (1) Keanekaragaman, (2) Partsipasi, (3)
Otonomi ash, (4). Demokratisasi dan (5) Pemberdayaan masyarakat.
Salah satu prinsip dasar landasan pemikiran mengenai desa yaitu
demokratisasi yang memiliki makna bahwa penyeenggaraan pemerintah dan
pelaksanaan pembangunan di Desa harus mengakomodasi aspirasi
masyarakat melaiui Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dan Lembaga
Kemasyarakatan sebagai mitra Pemerintah Desa,
Badan Permusyawaratan Desa (BPD) berfungsi menampung dan menyalurkan
aspirasi masyarakat dan disamping itu BPD mempunyal wewenang
mengawasi pelaksanaan peraturan desa dalam rangka pemantapan
pelaksanaan kinerja pemerintah desa.
Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir
telah dibentuk pada Tahun 20... sesuai dengan SK Nomor ..... Tahun ......
dengan jumlah keanggotaan sebanyak 9 orang. Pada tanggal 3 September
2019 ditetapkan anggota BPD yang baru untuk periode 2019-2025 sesuai
dengan SK Nomor…. Sebagai pertanggungjawaban atas kinerjanya, maka
pada setiap tahun menyusun laporan.
B. Dasar Hukum
1. Permendagri No. 110 Tahun 2016 Tentang BPD,
 Pasal 61 Laporan kinerja BPD sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaporkan secara tertulis kepada Bupati/Wali kota melalui Camat serta
disampaikan kepada Kepala Desa dan forum musyawarah Desa secara tertulis
dan atau lisan”.
 Pasal 62 ayat 2 “Laporan kinerja BPD yang di sampaikan pada forum
Musyawarah Desa sebagaimana dimaksud dalam pasal 61 pada ayat
(3) merupakan wujud pertanggungjawaban pelaksanaan tugas BPD
kepada masyarakat Desa”.
2. Peraturan Daerah Kabupaten Jepara Nomor 12 tahun 20017 Tentang
BPD :
 Pasal 62 ayat 3 “Laporan kinerja BPD sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dilaporkan secara tertulis kepada Bupati melalui Camat serta
disampaikan kepada Petinggi dan forum musyawarah Desa secara
tertulis dan atau lisan”.
 Pasal 63 ayat 2 “Laporan kinerja BPD yang disampaikan pada forum
musyawarah Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 ayat (3)
merupakan wujud pertanggungjawaban pelaksanaan tugas BPD
kepada masyarakat Desa”.
 BAB II
GAMBARAN UMUM DESA

A. Profil Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir

Berdasarkan letak Orbitase ( jarak dari pusat pemerintahan ), Desa
Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir berada disebelah utara Ibu Kota Kabupaten
Jepara. Desa Sinanggul merupakan salah satu Desa di Wilayah Kecamatan
Mlonggo Kabupaten Jepara, dengan jarak tempuh ke Ibu Kota Kecamatan 1
Km. Jarak tempuh ke Ibu Kota Kabupaten 8 Km. Dan jarak tempuh ke Ibu Kota
Provinsi Semarang 85 Km.

Beradasarkan batas wilayah Desa, Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan

Hilir berbatasan dengan Desa sebagai berikut :
 Sebelah Selatan : Desa Suwawal
 Sebelah Utara : Desa Jambu
 Sebelah Timur : Desa Slagi
 Sebelah Barat : Laut Jawa

Luas wilayah Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir adalah 554,159 ha.
Luas lahan yang ada terbagi dalam beberapa peruntukan, dapat
dikelompokkan seperti untuk fasilitas umum, pemukiman, pertanian, kegiatan
ekonomi dan lain-lain. Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan Hilir dapat
dikategorikan dalam daratan rendah. Dengan kondisi Topografi demikian,
Desa Sinanggul memiliki variasi ketinggian antara 5 m sampai dengan 20 m
dari permukaan laut.

B. Demografi
Berdasarkan data Administrasi Pemerintah Desa, jumlah penduduk
yang tercatat secara Administrasi berjumlah 13.979 jiwa , terdiri dari laki-laki
7.144 jiwa atau 51,1 % dari total jumlah penduduk yang tercatat. Sedangkan
perempuan 6.835 jiwa atau 48,9 % dari total jumlah penduduk yang tercatat
pada Tahun 2018. Secara rinci dapat dilihat pada tabel berikut :
 Tabel 2.1 Perkembangan Jumlah Penduduk Berdasarkan Jenis Kelamin
KELOMPOK UMUR LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 2 3 4
0–4 990 954 1.944
5–9 697 673 1.370
10 – 14 689 656 1.345
15 – 19 705 665 1.370
20 – 24 723 677 1.400
24 – 29 736 704 1.440
30 – 39 708 659 1.367
40 – 49 658 652 1.310
50 – 59 636 637 1.273
60+ 602 558 1.160

JUMLAH 7.144 6.835 13.979

Sumber: Data diolah tahun 2020
C. Perekonomian Desa
Secara umum kondisi perekonomian Desa Sungai Buaya Kecaatan Kayan
Hilir ditopang oleh beberapa mata pencaharian warga masyarakat dan dapat
teridentifikasi kedalam beberapa bidang mata pencaharian, seperti : petani,
buruh, PNS/TNI/Polri, karyawan swasta, pedagang, wiraswasta, pensiunan,
tukang, peternak dan lain-lain. Jumlah penduduk berdasarkan mata
pencaharian dapat dilihat pada tabel berikut.
Tabel 2.2 Jumlah Penduduk Desa Sinanggul Menurut Mata Pencaharian

No. Pekerjaan jumlah

1 Petani 619
2 Buruh Tani 671
3 Peternak 121
4 Pedagang 1.122
5 Wirausaha 153
6 Karyawan Swasta 123
7 PNS/TNI dan POLRI 88
8 Pensiunan 22
9 Tukang Bangunan 357
10 Tukang Kayu/Ukir 2239
11 Tidak Tetap 1321
12 Nelayan 13
13 Jasa Angkutan 155
Jumlah 7581
Sumber: Data diolah tahun 2020
D. Sosial Budaya Desa
a. Pendidikan
Pendidikan adalah satu hal penting dalam memajukan tingkat
Sumber Daya Manusia (SDM) masyarakat pada umumnya dan tingkat
perekonomian pada khususnya, dengan tingkat pendidikan yang tinggi
maka akan mendongkrak tingkat kecakapan. Tingkat kecakapan juga akan
mendorong tumbuhnya ketrampilan kewirausahaan. Dan pada gilirannya
akan mendorong munculnya lapangan pekerjaan yang baru. Dengan
sendirinya akan membantu program pemerintah untuk pembukaan
lapangan pekerjaan baru guna mengatasi pengangguran. Pendidikan
biasanya akan dapat mempertajam sistematika pikir atau pola pikir individu,
selain itu mudah menerima informasi yang lebih maju.
Sarana pendidikan yang ada di Desa dapat dilihat pada tabel berikut:
Table 2.3 Jumlah Sekolah Menurut Jenjang Pendidikan

Jenjang Pendidikan Jumlah Unit

TK 8

SD / MI 8

SMP / MTs 3

SMU / SMK / MA 2
Sumber: Data diolah tahun 2020
Permasalahan pendidikan secara umum antara lain masih
rendahnya kualitas pendidikan, rendahnya tingkat partisipasi masyarakat
dalam pendidikan, terbatasnya sarana dan prasarana pendidikan,
rendahnya kualitas pengajar dan tingginya angka putus sekolah.

b. Kesehatan
Kesehatan merupakan bagian penting dari pemenuhan kebutuhan
masyarakat desa sinanggul dalam menunjang aktivitas sehari-harinya.
Sarana dan prasarana yang ada di Desa Sinanggul dapat dilihat pada tabel
berikut :
 Table 2.4 Sarana dan Prasarana Kesehatan Desa Sinanggul

No. Keterangan Jumlah

1 PuskesmasPembantu 1
2 Pos Bersalin Desa 1
3 Paramedis

4 Bidan

5 Dukun Bersalin

6 Posyandu
Sumber: Data diolah tahun 2020
Adapun jarak tempuh terjauh warga Desa Sungai Buaya ke
puskesmas terdekat dengan jarak tempuh ...... KM dan menuju rumah sakit
terdekat adalah ...... Km.

c. Kesejahteraan Sosial
Masalah kemiskinan dan pengangguran tetap merupakan salah satu
masalah di Kabupaten Jepara pada umumnya, demikian juga dengan
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya di Desa
Sinanggul. Berikut data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
(PMKS) di Desa Sinanggul :
 Table 2.5 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial Desa Sinanggul

No. Keterangan Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019

1 Lanjut Usia Terlantar 156 130 122

2 Anak Terlantar - - -
3 Keluarga Miskin 846 846 822
4 Penyandang Cacat 82 82 82
5 Tuna Susila - - -
6 Gelandangan - - -
7 Pengemis - - -
8 Bekas Narapidana 26 27 29
Sumber: Data diolah tahun 2020

E. Prasarana dan Sarana Desa Sungai Buaya

Pembangunan infrastruktur akan dihadapkan pada terbatasnya
kemampuan pemerintah Desa untuk menyediakannya. Pada sebagian
infrastruktur, pihak Pemerintah Desa telah berhasil menghimpun swadaya
masyarakat murni yang terkoordinir di masing-masing Rukun Tetangga (RT)
dan Rukun Warga (RW). Berikut tabel prasarana dan sarana Desa Sungai
Buaya:

Table 2.6 Jumlah Prasarana dan Sarana Desa Sinanggul

Tahun Tahun Tahun

No. Jenis Prasarana dan Sarana Desa
2017 2018 2019
1 Jalan Beraspal 59 62 65

2 Jalan Berbatu/Tanah 26 24 21

3 Jematan Kecil 9 9 9

4 Jembatan Sedang/Besar 3 3 3

5 Bendungan 10 10 10

6 Jaringan Irigasi 3 3 3
Sumber: Data diolah tahun 2020
 Dalam rangka menjalankan visi dan misi diatas, salah satu komponen penting
adalah perangkat, maka perangkat desa sinanggul di harapkan memiliki kompetensi
sebagai berikut :
1. Pelayanan Prima.

Pelayanan yang ramah, sopan dan bersahabat merupakan pelayanan utama

kami kepada masyarakat.
2. Inovasi
Selalu berinisiatif untuk melakukan inovasi demi tercapainya peningkatan
pelayan yang berorentasi kepada keputusan masyarakat.
3. Keteladaan dan Kejujuran
Menjadi suri tauladan dalam prilaku positif dan jujur mampu memotivasi rekan
kerja terhadap penerapan daya kerja perangkat.
4. Profesionalisme
Senantiasa mengembangkan potensi kecakapan,dan kemampuan demi
tercapainya kinerja yang lebih baik.
 BAB III
PROGRAM KERJA DAN KINERJA BPD SUNGAI BUAYA

A. Program Kerja
BPD Desa Sungai Buaya berkedudukan sebagai unsur penyelenggara
pemerintahan desa Sungai Buaya sesuai dengan fungsi dan wewenangnya.
Sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2017 Tentang Badan
Permusyawaratan Desa ( BPD) maka BPD Sungai Buaya memiliki program
kerja sesuai dengan tugas yang diamanatkan dalam peraturan daerah tersebut
yaitu:
1. menggali aspirasi masyarakat;
2. menampung aspirasi masyarakat;
3. mengelola aspirasi masyarakat;
4. menyalurkan aspirasi masyarakat;
5. menyelenggarakan musyawarah BPD;
6. menyelenggarakan musyawarah Desa;
7. membentuk panitia pemilihan Petinggi;
8. menyelenggarakan musyawarah Desa khusus untuk pemilihan Petinggi
antarwaktu;
9. membahas dan menyepakati rancangan Peraturan Desa bersama Petinggi;
10. melaksanakan pengawasan terhadap kinerja Petinggi;
11. melakukan evaluasi LKPPD;
12. melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan desa dan
peraturan petinggi.;
13. mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian petinggi;
14. menyusun tata tertib BPD
15. menciptakan hubungan kerja yang harmonis dengan Pemerintah Desa dan
lembaga Desa lainnya; dan
16. melaksanakan tugas lain yang diatur dalam ketentuan peraturan
perundang- undangan.
B. Kinerja BPD Sungai Buaya Tahun 2020
Sesuai dengan perda nomor 12 tahun 2017 BPD memiliki fungsi membahas
dan menyepakati Rancangan Peraturan Desa bersama Petinggi; menampung
dan menyalurkan aspirasi masyarakat Desa; dan melakukan pengawasan
kinerja Petinggi. Adapun tugas maupun kinerja yang telah kami laksanakan
sebagai BPD Desa Sungai Buaya sejak 1 Januari 2020 sampai dengan 31
Desember 2020 adalah sebagai berikut :

1. Menggali Aspirasi Masyarakat;

Dalam rangka untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan
pemerataan pembangunan maka BPD Sungai Buaya sebelum tahun
anggaran 2020 dan selama tahun anggaran 2020 selalu menggali usulan
dari masyarakat. Kegiatan penggalian aspirasi masyarakat dilakukan
melalui beberapa forum baik forum RT, RW perangkat maupun secara
personal.

2. Menampung Aspirasi Masyarakat;

Seluruh aspirasi masyarakat desa Sungai Buaya, ditampung dimasing-
masing anggota dan dikelola untuk dibahas pada pertemuan/ musyawarah
anggota BPD setiap bulannya.
3. Mengelola Aspirasi Masyarakat;
Seluruh aspirasi masyarakat yang masuk melalui anggota BPD selanjutnya
didokumentasikan di sekretariat BPD, dan akan menjadi salah satu agenda
yang akan dibahas dalam musyawarah BPD setiap bulannya.

4. Menyalurkan Aspirasi Masyarakat;

Aspirasi yang telah didokumentasikan kemudian disampaikan oleh BPD
pada musyawarah desa atau menyesuaikan dengan jenis aspirasi, jika
mendesek akan segera dibahas dengan pemerintah desa.

5. Menyelenggarakan Musyawarah BPD;

Selama tahun 2020 BPD Sungai Buaya menyelanggarakan kegiatan
musyawarah BPD sebanyak 15 kali. Hal ini dilakukan menyesuaikan
 dengan kebutuhan dan agenda yang segera perlu untuk dimusyawarahkan
Bersama anggota BPD.

6. Menyelenggarakan Musyawarah Desa;

Selama tahun anggaran 2020 BPD Sungai Buaya menyelenggarakan
beberapa kali musyawarah desa yaitu musdes penyusunan RKP Desa
Tahun 2019, musdes riview RPJMDes, Mudes RKPDes 2020.

7. Membentuk Panitia Pemilihan Petinggi;

Selama tahun 2020 BPD Sungai Buaya tidak membentuk panitia pemilihan
petinggi dikarenakan tidak ada pemilihan petinggi.

8. Menyelenggarakan Musyawarah Desa Khusus Untuk Pemilihan

Petinggi Antarwaktu;
Selama tahun 2020 BPD Sungai Buaya tidak menyelenggarakan pemilihan
petinggi dikarenakan tidak ada pemilihan petinggi.

9. Membahas Dan Menyepakati Rancangan Peraturan Desa Bersama

Petinggi;
Selama tahun 2020 BPD Sungai Buaya telah menyepakati beberapa
rancangan Peraturan Desa bersama Petinggi, diantaranya adalah perdes
RKPDes Tahun 2020, Peraturan desa nomor .... Tahun 2020 tentang
Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa Tahun 2020, Perdes tentang
LKD, Perdes tentang Siltap petinggi dan perangkat.

10. Melaksanakan Pengawasan Terhadap Kinerja Petinggi;

Pengawasan yang dilakukan oleh BPD Sungai Buaya selama tahun 2020
adalah terkait dengan pelayanan yang dilakukan oleh pemerintah desa
terhadap masyarakat, jam kerja, target pembangunan, pengambilan
kebijakan, dan penyelesaian persoalan yang ada di pemerintahan desa
sinanggul selama tahun 2019.

11. Melakukan Evaluasi LKPPD;

 Selain melakukan pengawasan BPD Sungai Buaya juga menevaluasi
terhadap laporan kinerja petinggi selama tahun 2020.

12. Melaksanakan Pengawasan Terhadap Pelaksanaan Peraturan Desa

Dan Peraturan Petinggi;
Pengawasan pelaksanaan peraturan desa selama tahun anggaran 2020
lebih banyak terhadap peraturan desa terkait dengan pelaksanaan rencana
kerja kegiatan desa tahun 2020.

13. Mengusulkan Pengangkatan Dan Pemberhentian Petinggi;

Selama tahun 2020 BPD Sungai Buaya tidak melakukan usulan
pengankatan dan pemberhentian petinggi dikarenakan tidak ada pemilihan
petinggi.

14. menyusun tata tertib BPD;

Pada tahun 2020 telah dilaksanakan kegiatan pemilihan dan
pemberhentian BPD Sungai Buaya. Maka BPD Sungai Buaya yang terpilih
dan disahkan dari pemerintah kabupaten Sintang segera menyusun dan
menetapkan tatip BPD Sungai Buaya dengan Keputusan BPD Nomor 0
Tahun 2021 tentang PERATURAN TATA TERTIB BADAN
PERMUSYAWARATAN DESA (BPD) DESA SUNGAI BUAYA
KECAMATAN KAYAN HILIR KABUPATEN SINTANG.

15. Menciptakan Hubungan Kerja Yang Harmonis Dengan Pemerintah

Desa Dan Lembaga Desa Lainnya; Dan
BPD Sungai Buaya selama tahun 2020 terus meningkatkan hubungan baik
dengan pemerintah desa dan Lembaga kemasyarakatan lainnya untuk
mendukung pembangunan di Desa Sungai Buaya.
16. Melaksanakan Tugas Lain Yang Diatur Dalam Ketentuan Peraturan
Perundang-Undangan.
Tugas lain yang dilaksanakan oleh BPD Sungai Buaya selama tahun 2020
adalah mengikuti beberapa kegiatan yang diselenggarakan oleh
pemerintah kabupaten, kecamatan, desa maupun Lembaga
kemasyarakatan lainnya dalam rangka untuk menunjang kinerja BPD
Sungai Buaya.

16
 BAB IV
PENUTUP

Demikian Laporan Kinerja BPD Desa Sungai Buaya Tahun 2020 yang dapat kami
sampaikan. Dengan segala kerendahan hati kami menyampaikan terima kasih
yang sebesar besarnya kepada semua pihak, terutama Pemerintah Desa dan
Lembaga Desa yang telah membantu kami dalam melaksanakan tugas kami
selama Tahun 2020 Dukungan ,bantuan dan peran serta dari Lembaga Desa dan
tokoh masyarakat senantiasa kami harapkan .

Akhirnya kami berharap kinerja maupun tugas yang telah kami laksanakan dapat
memberi arti dan manfaat bagi masyarakat dan Desa Sungai Buaya Semoga
Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan hikmat, akal budi dan Kasih
Karunia-Nya kepada kita semua untuk terus membangun Desa Sinanggul yang
kita cintai ini semakin maju, mandiri makmur dan sejahtera. Amin.

Sunyai Buaya, Maret 2021

BADAN PERMUSYAWATAN DESA SUNGAI BUAYA

Ketua BPD Desa Sungai Buaya Sekretaris,

( ) ( )

17