URAIAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

KEPALA RUANGAN

URAIAN TUGAS

1. Melaksanakan fungsi perencanaan (PI) :

a. Menentukan jumlah tenaga perawatan dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan .
b. Menentukan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan
untuk menunjang pelayanan keperawatan.
c. Menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan dengan
memperhatikan jumlah dan tingkat kemampuan tenaga keperawatan.
d. Menyusun dan mengusulkan program pengembangan staf dan
pendidikan.
e. Berperan aktif menyusun prosedur / tata kerja di ruang rawat inap.
f. Membuat dan menyusun program orientasi bagi pegawai baru dan pasien.
g. Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.
2. Melaksanakan Fungsi Penggerak dan Pelaksana ( P2 ) :
a. Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan /
etika yang berlaku.
b. Mengatur pelayanan keperawatan dengan kebutuhan tim dan
kemampuan tenaga.
c. Membuat jadwal dinas dan jadwal kegiatan ( time schedule ).
d. Memantau pelaksanaan tugas yang didelegasikan.
e. Mengatur pemanfaatan sumber daya secara tepat guna dan hasil guna.
f. Mengisi dan menyimpan “anecdotal Record” serta menandatangani daftar
prestasi untuk berbagai kepentingan pegawai.
g. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan
pelayanan keperawatan dan kegiatan lainnya , selanjunya disampaikan
kepada Kepala Bidang Keperawatan.
3. Melaksanakan Fungsi Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian ( P3 ) :
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan pelayanan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Mengawasi dan menilai pelaksanaan tugas masing – masing pegawai.
c. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan dan obat –
obatan secara efektif dan efisien.
d. Mengawasi pelaksanaan pencatatan, pelaporan dan dokumentasi
pelayanan keperawatan.
TANGGUNG JAWAB

Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruangan bertanggung jawab

kepada kepala instalasi keperawatan/ kepala instansi hal – hal :

a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.

b. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan
keperawatan.
c. Keobyekan dan kebenaran penilai kinerja tenaga keperawatan.
d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
e. Kebenaran dan ketetapan protap / SPO pelayanan keperawatan.
f. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan.
g. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.
h. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa /
mahasiswa institusi pendidikan.

WEWENANG

a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.

b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan.
c. Mengawasi , mengendalikan peralatan dan mutu asuhan keperawatan.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
kepala ruangan.
e. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi / kasie / kabid / kepala
rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawa

Bidang Keperawatan RSUD Koja

Ns.Iyar Samsiar.S.Kep

NIP 197303141995032001