FORM PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN SOFT DRINK

Disusun Oleh
Cynthia Lesmana 20101071
Yolanda 20101074
Tegar Aditya Ramadhani 20101075
Fitria Nurhikmah 20101077
Oca Mailani Ragita 20101086
Cantika Nila Lestari 20101095
 Form Penilaian Karyawan Manager

Berikut ini adalah Form untuk Penilaian Manager

Form Penilaian Kinerja

General Manager, Finance Manager, Human Nama :
Resource Manager, Jabatan :
General Source Manager, Dapartement :
Marketing Manager, Periode Penilaian :
Busness Service Manager,
Technical Operation And Logistic Manager
Score
Kriteria Penilaian 1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Baik 4 = Sangat Baik
1. Sikap
1.1 Mengutamakan Pelayanan
1.2 Kesetiaan Terhadap Perusahaan
1.3 Minat Bekerja
1.4 Minat Belajar
1.5 Penerimaan Terhadap Pengawasan
1.6 Kepemimpinan
1.7 Kemampuan Bekerja dibawah Tekanan
2. Tanggung Jawab
2.1 Kehadiran Tepat Waktu
2.2 Ketepatan Waktu Menyelesaikan Pekerjaan
2.3 Inisiatif
2.4 Penerimaan Terhadap Tugas Tambahan
3. Kompetensi
3.1 Kreatifitas
3.2 Produktivitas
3.3 Kemampuan dalam Bekerja
3.4 Pengetahuan tentang Pekerja
3.5 Ketepatan mengambil Keputusan
4. Perencanaan
4.1 Kemampuan Penetapan Sasaran & Tujuan
Spesifikasi serta Membuat renca kerja yang
efektif untuk mencapainya
5. Pengorganisasian
5.1 Kemampuan Mengatur Pekerjaan dan Sistem
kerja yang Baik
6. Pengarahan
6.1 Kemampuan Mengarahkan, Memotivasi dan
Menasihati bawahan
7. Pemecah Masalah
7.1 Kemampuan Mengidentifikasi Masala,
Mengumpulkan dan Menganalisia Data dan
Mengembangkan & Memilih Alternatif
Penyelesaian
8. Kemampuan Interpersonal
8.1 Kemampuan Membina Hubungan Baik
Dengan Pelanggan dan Mengerti Kebutuhan
Mereka
8.2 Kemampuan Bekerjasama degan Rekan dan
Member Teladan yang Baik kepada bawahan
9. Kemapuan Berkomunikasi
9.1 Kemapuan Meulis Memo, Laporan
Berkualitas baik
9.2 Kemampuan Berbicara
Jelas, Singkat, dan Padat
Total Penilaian
Komentar Karyawan : Nama dan Tanda Tangan Karyawan :

Jabatan :

Komentar Atasan Langsung : Nama dan Tanda Tangan Atasan Langsung :

Jabatan :

Tindakan HRD : Nama dan Tanda Tangan HRD :

Jabatan :
Form penilaian karyawan Sekertaris
Berikut adalah form penilaian untuk Karyawan selain yang berkedudukan sebagai
Manager yaitu form penilaian Sekertaris

Nama :
Form Penilaian Sekertaris Jabatan :
Dapartement :
Periode Penilaian :
Keriteria Penilaian Score
1= Buruk 2=Sedang 3=Baik 4=sangat Baik
1. Kepribadian dan Prilaku
1.1 Kedisiplinan
1.2 Integritas
1.2 Tanggung Jawab
1.3 komunikasi
1.4 Antusiasme dalam bekerja
2. Prestasi dan hasil kerja
2.1 Pelayanan kepada Tamu
2.2 pengetahuan dan kemampuan teknis
2.3 Efisiensi dan efektifitas
2.4 Kerjasama dalam bekerja
2.5 Tindak lanjut dari Pendelegasian
2.6 PElakasanaan tugas kusus atau saat kritis
3. Proses kerja
3.1 Pengaturan waktu kerja
3.2 Kreatifitas dalam bekerja
3.3 Pencatatan, penyimpanan & pelaporan
3.4 pengelolahan alat dan lingkungan kerja
3.5 Kemampuan persuasif
Total Penilaian
Komentar karyawan : Nama dan Tandatangan karyawan :

Jabatan :
Komentar atasan langsung : Nama dan tanda tangan atasan langsung :

Jabatan :

Tindakan HRD : Nama tandatangan HRD :

Jabatan :