TUGAS MANAJEMEN STRATEGIK

Component of a Mission Statement

1. PT Waskita Karya (Persero) Tbk,
2. PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk,
3. PT. Hutama Karya (Persero) Tbk.

Dikerjakan Oleh :
Jamaluddin
NIM. 01012681822068

FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

UNIVERSITAS SRIWIJAYA
PALEMBANG
1. Tiga Jenis Perusahaan yang Sejenis
a. PT. Waskita Karya (Persero) Tbk;
b. PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk;
c. PT. Hutama Karya (Persero) Tbk;

2. Visi dan Misi

a. PT. Waskita Karya (Persero) Tbk;
1) Visi
Menjadi Perusahaan Indonesia Terpercaya Dan Berkelanjutan Di Bidang Konstruksi
Terintegrasi Dan Investasi;
2) Misi
Meningkatkan Nilai Perusahaan Yang Berkelanjutan Dengan
 Mengembangkan sistem dan teknologi yang terintegrasi,
 Membangun fundamental keuangan yang kuat,
 Menerapkan Enterprise Risk Management yang prima,
 Membentuk SDM yang kompeten dan berkinerja unggul,
 Mencapai portofolio yang seimbang melalui investasi di bidang usaha baru.
b. PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk;
1) Visi
Terdepan dalam Investasi dan Engineering Procurement Construction (EPC) berkelanjutan
untuk Kualitas Kehidupan yang Lebih Baik
2) Misi
 Menyediakan jasa dan produk EPC yang terintegerasi berlandaskan pada prinsip kualitas,
keselamatan, kesehatan dan lingkungan
 Memastikan pertumbuhan berkelanjutan dengan portofolio investasi strategis
 Melakukan pengembangan kawasan terpadu demi kehidupan yang lebih baik bagi
masyarakat
 Memberikan pelayanan kolaboratif yang melampaui ekspektasi/harapan pemangku
kepentingan
 Menciptakan rekam jejak di kancah global melalui inovasi dan teknologi termutakhir
 Mengimplementasikan budaya belajar dan berinovasi untuk memenuhi kompetensi global
 Menumbuhkembangkan kearifan lokal melalui praktik kepemimpinan untuk membangun
kesejahteraan yang menyeluruh
c. PT. Hutama Karya (Persero)
1) Visi
Pengembang Infrastruktur Terkemuka di Indonesia
 2) Misi
 Menyukseskan mandat pemerintah untuk membangun dan mengoperasikan Jalan Tol
Trans-Sumatera
 Mengembangkan multi-bisnis berbasis infrastruktur melalui usaha investasi jasa
konstruksi dan manufaktur yang mampu memberikan nilai tambah premium pada
korporasi dan dalam rangka mempercepat pertumbuhan perekonomian indonesia.
 Membangun kapasitas dan kapabilitas korporasi yang berkesinambungan melalui
pemantapan human capital dan financial capital, serta menciptakan safety culture
dilingkunan perusahaan

3. Components of a Mission Statement

a. Markets
1) PT Waskita Karya
beton precast, property/realty, investasi di jalan tol dan energi.
2) PT Wijaya Karya
 Segmen infrastruktur dan gedung: pembangunan sarana dan prasarana jalan, jembatan,
pengairan dan prasarana perhubungan serta design and build
 Semen energi dan industrial plant, berupa Engineering, Procurement dan Construction) di
bidang ketenagalistrikan dan industrial plant
 Segmen industri: beton pracetak, fasilitas industri dan bitumen
 Segmen realti dan property: landed house, highrise building (apartment, condotel, office
mixed use) serta industrial estate
3) PT Hutama Karya
 Segmen owner (Pemerintah, BUMN dan swasta)
 Segmen bidang pekerjaan (sumber daya air, jalan dan jembatan, prasarana perhubungan,
gedung, EPC dan properti lainnya
b. Technology
1) PT Waskita Karya
Penerapan inovasi berbasis teknologi berupa supply chain management system pada
pengelolaan rantai pasokan, Building Information System (BIS) pada perencanaan arsitektur
dan konstruksi, dan SAP S/4 HANA pada kontrol usaha di lingkungan proyek secara real
time dan terintegrasi
2) PT Wijaya Karya
 Teknologi konstruksi dan perluasan bisnis unit (Mass Rapid Transit, Oil and Gas, serta
teknologi Power Plant);
 Building Information Modelling (BIM) yang mampu memberikan gambaran menyeluruh
secara 3 dimensi tentang proyek yang akan dikerjakan
 Teknologi Incremental Launching Method (ILM) Flyover Sudirman dan K.S. Tubun,
Jakarta
3) PT Hutama Karya
  Dukungan teknologi informasi berupa Dashboard Management, Sistem Pengendalian
Proyek Modul Cost Control & Keuangan, Sistem QHSE, Sistem Manajemen Risiko dan
Audit Manajemen Sistem, Pembangunan data center dan perangkat jaringan serta
penerapan teknologi Data Collaboration, dan Master Plan Teknologi Informasi (MPTI)
dan penyusunan Disaster Recovery Plan (DRP).
 Teknologi konstruksi berupa beton pra-tegang pada jembatan semanggi;
 Teknologi jembatan panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge,
Arch Steel Bridge, Cable Stayed)
 Beton ringan elemen struktur pracetak sistem konstuksi balok dan kolom
c. Products or services
1) PT Waskita Karya
Market konstruksi (precast, beton, property/realty & pengembang jalan tol, serta infrastruktur
lainnya baik property dan konstruksi jalan non tol
2) PT Wijaya Karya
Infrastruktur gedung, energi dan perencanaan industri, industri beton, industri pabrikasi baja,
industri bitumen dan realty dan property, investasi
3) PT Hutama Karya
Infrastruktur jembatan, infrastruktur jalan, infrastruktur pelabuhan dan dermaga, infrastrukutr
bandar udara, pembangkit listrik dan energi, pabrik dan gedung dan bangunan resort
d. Concern for survival, growth, and profitability
1) PT Waskita Karya
PT Waskita Karya berdedikasi untuk membangun bangsa
2) PT Wijaya Karya
PT Wijaya membangun untuk kehidupan yang lebih baik
3) PT Hutama Karya
PT Hutama Karya Bersama Menuju Indonesia Maju
e. Philosophy
1) PT Waskita Karya
Memprediksi dan mengantisipasi perubahan lingkungan usaha pada masa mendatang dengan
menghasilkan produk dan jasa kontruksi yang bermutu tinggi serta optimis untuk
memenangkan persaingan global
2) PT Wijaya Karya
Perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan ragam produk dan jasa, ekspansi usaha
serta pendapatan yang siap berlari cepat dalam mengejar cita-cita setinggi langit
3) PT Hutama Karya
Inovasi Untuk Solusi, PT Hutama Karya (Persero) mengutamakan profesionalisme, dedikasi,
pengetahuan, dan ketekunan dalam setiap karya yang dibangun
f. Customers
1) PT Waskita Karya
 Pemerintah, BUMN/BUMD, dan sektor Badan usaha swasta

2) PT Wijaya Karya
Pemerintah, BUMN/BUMD, dan sektor Badan usaha swasta
3) PT Hutama Karya
Pemerintah, BUMN/BUMD, dan sektor Badan usaha swasta
g. Self-concept
1) PT Waskita Karya
PT Waskita Memegang Teguh Kepercayaan yang Diberikan, Terus Belajar dan
mengembangkan Kapabilitas, Saling Peduli dan Menghargai Perbedaan, Berdedikasi dan
Mengutamakan Kepentingan Bangsa dan Negara serta Terus Berinovasi dan Antusias Dalam
Menggerakkan Ataupun Menghadapi Perubahan
Kolaboratif : Kami Membangun Kerjasama yang Sinergis
2) PT Wijaya Karya
WIKA terus memprioritaskan kliennya, berprestasi, berpikiran positif dan kemampuan untuk
tampil dengan kinerja komersial demi pertumbuhan yang sehat yang disaat yang bersamaan
juga mamapu memenuhi seluruh keinginan stakeholders.
3) PT Hutama Karya
Insan Hutama Karya senantiasa mengutamakan kepuasan pelanggan Baik Pelanggan internal
maupun pelanggan eskternal dengan moral dan etika usaha yang baik serta berdasarkan
sistem manajemen dan good corporate governance
h. Concern for public image
1) PT Waskita Karya
 Integrity : Jujur, adil, disiplin, beretika serta berdedikasi
 Profesionalism : perencanaan yang detail, eksekusi yang efektif dan efisien, evaluasi dan
perbaikan berkelanjutan, militan
 Teamwork : terbuka, komunikatif, peduli, partisipatif serta fleksibel
 Excellence : mencintai pekerjaan, berorientasi terhadap kualitas, dan biaya serta
kesehatan, keamanan dan lingkungan
2) PT Wijaya Karya
 AGILITY, yaitu Cepat, Fokus, Perubahan
 CARING yaitu Bertanggungjawab, Safety
 EXCELLENCE yaitu Memberikan hasil lebih baik
3) PT Hutama Karya
 Berorientasi pada pelanggan
 Integritas
 Profesional
i. Concern for employees
1) PT Waskita Karya
  Human Capital as Business Partner
 Manpower planning (renstra SDM dan perencanaan pegawai)
 Employee Recruitmen and Turnover;
 Career management;
 Employee performance assesment;
 HC competence development
 Training and development
 Corporate cultural development;
 Industrial relation policy;
 Gender equality policy;
 Employe welfare (remunerasi dan kebijakan program pensiun)
2) PT Wijaya Karya
 Manpower planning
 Recruitmen and selection
 Perfomance assesment
 Well being/ remuneration
 Career management
 Wika tallent development process
 Retirement program
3) PT Hutama Karya
 Employment Planning and Recruitment
 Employee Performance Assessment
 Career management
 Employee Remuneration and Welfare;
 Pension program
 Employee rate assessment