Kelompok 1

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah segala kegiatan yang berkaitan
dengan pengakuan pada pentingnya tenaga kerja pada organisasi sebagai sumber
daya manusia yang vital, yang memberikan sumbangan terhadap tujuan organisasi,
dan memanfaatkan fungsi dan kegiatan yang menjamin bahwa sumber daya manusia
dimanfaatkan secara efektif dan adil demi kemaslahatan individu, organisasi, dan
masyarakat.

nh dalam sdm kita ketahui bahwa banyak menimbulkan permasalahan, seperti

tidak jelasnya informasi mengenai data karyawan
menganggap remeh pelatihan sdm
gegabah dlm merekrut karyawan
pemberian jon description yg tdk lengkap
kebijakan sdm yg kurang memadai

Bagaimana peran dan kontribusi manajemen sumber daya manusia dalam

penyelesaian masalah?

Kelompok 3
Pemeliharaan Tenaga Pekerja

Pemeliharaan tenaga kerja (maintenance) adalah usaha mempertahankan dana atau

meningkatkan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan, agar mereka tetap loyal dan bekerja
produktif untuk menunjang tercapainya tujuan perusahaan. Karyawan adalah asset (kekayaan)
utama setiap perusahaan, yang selalu ikut aktif berperan dan paling menentukan tercapai
tidaknya suatu tujuan perusahaan.

Tidak mungkin karyawan bersemangat bekerja dan konsentrasi penuh terhadap pekerjaanya
jika kesejahteraan mereka tidak diperhatikan dengan baik.
seperti yg kita ketahui bersama bahwa diluar sana banyak instansi perusahaan besar maupun
perusahaan kecil baik itu di kota besar maupun di kota kecil, dan sudah pasti memiliki fasilitas
yang berbeda ntah itu gaji karyawan ataupun sara prasarananya

Berikan beberapa alasan kenapa karyawan di dalam kota besar, memiliki gaji atau fasilitas yang
lebih memadai dari pada karyawan di kota keci?
Kelompok 4
Kita ketahui bersama di tmpat tinggaal kita skrng ataupun mungkin dikampung kita
pasti ada perusahaan-perusahaan tambang dll,

sya ambil contoh di PT. PASIR WALANNAE Kec. Rappocini Kota Makassar dsna
memang lebih mendominan pekerja pribumi tetapi yang menjadi peran utama dalam
mengelola perusahaan itu adalah orang asing, nh

Mengapa di indonesia dalam pengelolaan sumber daya manusia nya masih banyak
tenaga kerja asing yang menjadi peran utama dalam mengelola suatu perusahaan?